Работа с рвп

Порядок подтверждения РВП

При получении РВП необходимо соблюдать требуемые пункты. Разрешение на временное проживание дает определенные льготы гражданину, который его оформил. Мигранты из постсоветских стран, например, из Украины, въезжающие в РФ, получают заветный документ быстрее. Не стоит забывать, что после получения такого свидетельства необходимо провести операции по подтверждению РВП. Делать это необходимо в определенные сроки. Просрочка подачи подтверждения может привести к аннуляции РВП. Как провести подтверждение РВП? Как устроиться на работу с РВП?

Преимущества РВП

Право получения разрешения на временное проживание имеют иностранные граждане и лица без гражданства. Получить РВП непросто. Эта процедура является одной из самых сложных в процессе получения ВНЖ и гражданства. Количество ежегодных разрешений зависит от квоты. Некоторым лицам предоставлена возможность получить этот документ или печать в обход такой квоты. Гражданин представляет нужные документы. После получения свидетельства на право иметь временное проживание в России гражданину открываются перспективы:

он вправе пребывать и работать в РФ три года;
по истечении определенного времени он может начинать оформлять ВНЖ или гражданство (при определенных обстоятельствах);
для работы ему не нужно получать патент;
гражданин вправе обратиться в медицинское учреждение и получить бесплатную консультацию или помощь;
ему разрешено зарегистрировать себя как индивидуального предпринимателя;
гражданину могут присвоить ИНН;
при желании он может открыть многократную визу для частых поездок за границу.

При таких преимуществах существуют и четкие ограничения. Если мигрант не будет им следовать, его РВП аннулируют. Иностранному гражданину, например, из Украины, Казахстана и других стран, оформившему РВП, нужно находиться вне пределов РФ менее полугода за один срок. Работать и проживать можно в районе, где было получено свидетельство на временное проживание. Если в выдаче свидетельства отказано, его аннулировали, следует обратиться за новым РВП спустя год. Иностранный резидент не имеет права голосовать. Он не может быть назначен на некоторые официальные должности. Он каждый год обязан подтверждать свое пребывание в РФ в назначенный срок.

Необходимость подтверждения

Полученное РВП нужно подтверждать два раза. Такой процесс часто принимают за продление РВП. Но это не так. Это подтверждение проживания на территории страны по обозначенным правилам. Продление разрешения невозможно. По истечении трех лет для граждан Украины, Казахстана и других стран существует возможность получения ВНЖ или гражданства. В противном случае им следует уехать из РФ и снова въехать, пройдя при этом процедуру получения нового разрешения на временное проживание.

Подтверждение разрешения проходит при передаче уведомления органу ФМС, который поставил печать в паспорт или выдал документ (для апатридов), дающий право на временное проживание. Его следует подавать по истечении года с момента получения РВП. Когда год истек, начинаются два месяца для проведения процедуры по подтверждению РВП. Это следует делать по истечении первого и второго года. Через три года документ станет недействительным.

Для граждан, которые не успели подать уведомление вовремя, возможно представить заявление позже, но не более чем на полгода после истечения года (двух) с момента получения РВП. В этом случае нужны доказательства (документы) о невозможности подать уведомление вовремя. Как правило, это свидетельства о болезни или отсутствии в стране.

Согласно законодательству, можно проводить подтверждение через Единый портал. Документы передаются в электронном виде.

Пакет документации для подтверждения

Ежегодное подтверждение разрешения на временное проживание производится путем несложных манипуляций, а именно представления следующих бумаг:

уведомления;
справки с указанием места получения доходов и их суммы.

Уведомление должно быть оформлено согласно установленной форме (№ 21). Ее можно взять в интернете.

Чтобы подтвердить доход, предоставляют один из документов:

справку, взятую на предприятии, где работает гражданин, оформленную по форме 2-НДФЛ;
справку о средствах на банковском счете, взятую из банка;
копию налоговой декларации;
справку о доходе родственника, когда получивший РВП гражданин является его иждивенцем;
справку про начисленные алименты;
справку про страховые выплаты и т. д.

Если мигрант находится на содержании у супруга, следует передать копию свидетельства о браке и согласие на содержание, заверенное нотариусом. Налоговую декларацию истребует УФМС у налогового органа. Для подтверждения РВП доход должен быть не менее прожиточного минимума, который установлен в регионе регистрации. Данные берутся за год, то есть прожиточный минимум умножается на двенадцать. Эта сумма будет исходной для сравнения с годовым доходом иностранных граждан с РВП в этом регионе.

При подаче справки из банка о состоянии счета необходимо понимать, что после внесения поправок в закон во внимание принимаются проценты, начисляемые на средства, находящиеся на счете. Сумма по процентам не должна быть меньше прожиточного минимума региона.

Некоторые категории граждан не делают подтверждения дохода. Положение касается студентов дневной формы обучения, пенсионеров, инвалидов и других лиц, указанных в законодательных нормах. Уведомление они передают обязательно.

За непредставление подтверждения РВП мигрантов из Украины и других стран ждет административное наказание. Оно составит 2-5 тысяч рублей. Для жителей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и ленинградской области действует взыскание — 5-7 тысяч рублей. В дополнение к штрафу можно подвергнуться выдворению из РФ.

Возможности трудоустройства с разрешением

Какие гарантии при поиске работы имеет мигрант с РВП? Для примера можно взять гражданина Украины. После оформления разрешения на временное проживание перед трудоустройством гражданину Украины нет необходимости получать патент на работу на территории РФ. При приеме на работу гражданин Украины обязан представить документы:

паспорт;
свидетельство о пенсионном страховании;
диплом или другой документ об образовании;
трудовую книжку;
свидетельство о пенсионном страховании;
документ об отсутствии (наличии) судимости;
другие документы, необходимые для определенных специальностей.

Кроме этих документов для гражданина Украины обязательным является представление печати РВП в паспорте или в виде отдельного документа. Работодатель снимает копию с документа.

Резиденту Украины разрешено работать на территории района, где он получил РВП. Согласно законодательству, при приеме на работу между работодателем и гражданином заключается бессрочный договор (ст.58 ч.1). Возможность заключения срочного договора присутствует, если работа сезонного характера.

В целом, ограничения для гражданина иностранного государства, получившего РВП, незначительные. Ему не позволено устраиваться на работу на оборонные предприятия и в государственные учреждения. Других ограничений нет. Работодатель не обязан сообщать о найме лица, имеющего РВП, в отделение ФМС.

Во время получения разрешения на временное проживание следует помнить о необходимости подтвердить свое пребывание в стране и получение дохода дважды. Для быстрого оформления документов и прохождения процедуры стоит обратиться к опытному юристу. Быстро ответить на вопросы по оформлению уведомления и других документов сможет юрист, работающий онлайн.

Вам также будет интересно

Где можно работать с рвп в россии

Переезд в другую страну всегда связан с долгим и трудоемким процессом узаконивания своего гражданского статуса согласно местным законам. Зачастую состоит он из нескольких этапов, одним из которых в России, к примеру, является получение разрешения на временное пребывание. Как известно, большая часть мигрантов принимает решение обосноваться на чужбине в надежде удачно трудоустроиться и обеспечить свое безбедное существование. Отсюда возникает вопрос, является ли доступной работа с РВП, и дает ли преимущества наличие такого документа.

Что такое РВП

Первым делом необходимо выяснить, что собой представляет данный документ и какие привилегии он дает своему обладателю.

Разрешение на временное проживание в рамках российской территории является промежуточным этапом между сроком окончания допустимого пребывания иностранца без разрешительных документов и видом на жительство. Это значит, что законом предусмотрено: лица, прибывшие в Россию без визы, могут находиться на ее территории не более 90 дней, по истечении которых необходимо далее легализовывать свой статус либо покинуть страну.

Выглядит это разрешение как штамп в паспорте иностранного гражданина либо отдельное удостоверение личности – для лица без гражданства.

Период, на который выдается РВП, составляет 3 года. Права продлить документ его обладатель не имеет. По истечении каждого года из установленных трех лет необходимо уведомлять ФМС о том, что вы никуда не делись, а также подтверждать наличие источника финансовых средств для дальнейшего пребывания в России.

Кто должен получать разрешение

Прежде чем перейти к вопросу, можно ли работать с РВП, следует выяснить, кто должен его получать, а для кого существуют льготы. Итак, заявление на обретение временного статуса могут составить:

представители иностранных государств, которым уже исполнилось 18 лет, и которые пребывают на территории РФ;
представители иностранных государств, которые уже достигли совершеннолетия и находятся за пределами России;
лица, вне зависимости от гражданства, которые подают прошение относительно несовершеннолетнего или недееспособного гражданина.

Есть также категория граждан, которые этот этап могут миновать и сразу перейти к оформлению вида на жительство. К ним относятся жители Беларуси и Туркменистана, а также квалифицированные специалисты востребованных профессий;

Как РВП влияет на трудоустройство

Согласно общему положению, для того чтобы осуществлять трудовую деятельность на территории РФ на законных основаниях, лица, прибывшие из других стран, должны получить патент. Сомнение у многих вызывает именно разрешение на временное проживание. С одной стороны, документ в какой-то степени легализует права иностранца, но, с другой, не наделяет его статусом гражданина России.

На самом деле так и есть. РВП всего лишь подтверждает, что вам есть где жить в стране, и на это вам отводится конкретное время – 3 года. За этот срок вам предстоит решить, что делать далее: продолжить процесс интеграции в российское общество или покинуть российскую территорию в поисках лучшей жизни.

РВП и разрешение на работу начиная с 2002 года прошли долгий путь изменений. Так, вплоть до года 2007 все прибывшие иностранцы могли трудоустраиваться без специального патента. Но затем правительство сочло такой подход слишком большой привилегией, и была внесена поправка, гласящая, что даже при оформлении разрешения на временный статус получение патента все же является обязательной процедурой. Действительным такое постановление было до 2013 года.

В связи с быстро меняющимися законодательством и путаницей в некоторых его статьях многих ставит в недоумение вопрос, нужен ли все же в 2018 году патент, если РВП уже есть. На сегодня ситуация выглядит так – при наличии РВП оформлять дополнительные разрешительные документы надобности нет. Штамп в паспорте, удостоверяющий ваше право временно пребывать в Российском государстве, автоматически исключает своего обладателя из перечня лиц, подпадающих под общий порядок оформления на работу иностранных граждан: или, другими словами, иностранцам, временно проживающим в РФ, разрешение на работу не нужно.

Единственное требование, которое устанавливает штамп РВП, – это привязка к региону регистрации. Как уже говорилось, выдается разрешение только при условии наличия у иностранного гражданина жилья, где он будет зарегистрирован. Соответственно, предоставляется РВП на основании этой регистрации и при условии прохождения дактилоскопии.

Таким образом, устроиться на работу можно только в том регионе, который будет обозначен в вашей прописке. Именно поэтому сначала нужно решить, в каком регионе вы хотите работать, а потом в нем же и подавать документы на статус временно проживающего.

topmigrant.ru

Определение РВП

Иностранные граждане, желающие оставаться в РФ долгое время, трудоустраиваться, проходить обучение в ВУЗах, должны оформить разрешение на временное проживание. Эта стадия считается одной из самых сложных.

РВП предлагает ряд преимуществ своим владельцам:

временное разрешение на проживание (до 3-х лет);
возможность пересечения границ без особых документов по многократной визе;
возможность открыть частное предпринимательство;
право оформить ИНН;
право трудоустройства без патента;
бесплатная медицинская помощь.

Разрешение предоставляется как по установленной квоте, так и без нее при наличии оснований. Единственное серьезное ограничение проживания и трудоустройства по РВП – привязка мигранта к субъекту РФ, где выдано разрешение.

Поиск вакансий

Множество иностранных граждан интересуется, можно ли работать в России с РВП. Это право установлено законодательными нормами РФ. При этом мигрант получает возможность найти работу по специальности с более высокой зарплатной ставкой. Лица, проникшие на территорию РФ нелегально, не имеющие права трудоустраиваться в российских компаниях, могут подвергаться депортации и крупным штрафам. Эта угроза пропадает, если человек оформил РВП. Он также может свободно приступить к поиску вакансий.

Биржа труда

Если иностранный гражданин оказался без работы, он не сможет успешно подтвердить РВП. Его доход будет ниже требуемого. Ему следует быстро найти работу или получить пособие по безработице. Последний вариант доступен лицам с постоянной регистрацией.

Иностранный гражданин обязан обратиться к сотрудникам биржи труда и предоставить необходимую документацию:

собственноручно заполненное заявление;
удостоверение личности;
РВП;
трудовую книжку (при необходимости);
документацию, подтверждающую специальность и квалификацию;
документы об образовании (для мигрантов, ранее не работавших по специальности);
данные о доходах за 3-месячный период до обращения к сотрудникам биржи труда (при наличии).

Важно понимать, что работники биржи труда будут подбирать любой вариант и предлагать его безработному мигранту. При этом не стоит ожидать высоких заработков.

Кадровое агентство

Этот способ поиска работы более выгоден для иностранных соискателей. Устроиться на работу с РВП через кадровое агентство можно на более выгодных условиях. Работодатель получает необходимого специалиста, а мигрант может рассчитывать на предлагаемую по вакансии заработную плату. Такое трудоустройство легальное. Время поиска работы заметно сокращается. При этом такой способ платный. Размер оплаты услуг варьируется зависимо от условий кадрового агентства.

Порядок трудоустройства с РВП

Первый вопрос, волнующий иностранца с разрешением, можно ли получить РВП без патента. Такое требование действует для иностранцев, временно пребывающих в РФ. Патент оформляется сроком от 30 дней до 12 месяцев. Лицо с РВП проживает на территории РФ 3 года. Мигрант вправе трудоустроиться без патента и дополнительного разрешения работать в РФ.

Трудоустройство по РВП производят так же, как и при оформленном ВНЖ. При этом иностранец с разрешением на временное проживание ежегодно подтверждает свое трудоустройство и проживание в регионе РФ, где выдан РВП.

Перед тем как с РВП устроиться на работу, необходимо собрать требуемую документацию:

удостоверение личности иностранного гражданина или апатрида;
миграционную карту (не нужна белорусам);
полис медицинского страхования;
документ, свидетельствующий, что проводилось медицинское освидетельствование для РВП (отсутствие наркозависимости, инфекционных болезней и психических расстройств);
документы об образовании (свидетельство об окончании школы, диплом);
трудовую книжку (при наличии).

Каждая компания может потребовать дополнительные документы при трудоустройстве иностранного гражданина с РВП.

После подписания трудового контракта работодатель обязан за 3-дневный срок уведомить сотрудников миграционного подразделения ГУВМ МВД. Уведомление отправляется письмом.

Кому не требуется РВП

Некоторые категории иностранцев вправе не оформлять разрешение на временное проживание. Армения, Республика Беларусь и Казахстан заключили с Российской Федерацией соответствующий договор. Их граждане вправе проживать на территории РФ без РВП. Этот порядок предусматривает возможность трудоустройства на общих основаниях.

Работодатель, принявший вышеперечисленные категории иностранных граждан на работу, не уведомляет сотрудников миграционного отдела ГУВМ МВД о совершенном трудоустройстве мигрантов.

Высококвалифицированные специалисты не оформляют разрешение на временное проживание. Однако при этом потребуется разрешение для привлечения специалиста. Мигрант обязан получить разрешение на работу, максимальный срок действия которого составляет 3 года.

Актуальные профессии в 2018 году

Иностранцы с разрешением на временное проживание часто интересуются, куда можно устроиться на работу с РВП. Такой статус дает мигрантам определенную свободу действий при поиске необходимой вакансии. Его трудоустройство имеет легальный статус, поэтому ограничений при выборе профессии и должности у него практически нет. Иностранец не может занимать государственные должности. Трудоустройство в другом регионе запрещено миграционным законодательством.

Вакансии для иностранных граждан с РВП разнообразны. Особой популярностью среди работодателей пользуются:

экономисты;
логисты;
финансисты;
торговые представители;
программисты;
менеджеры из различных сфер;
врачи;
инженеры;
строители различной квалификации;
няни и сиделки;
горничные;
работники сферы ресторанного бизнеса;
работники вахты;
водители.

Работа в других регионах по РВП

Согласно российскому миграционному законодательству, мигрант с разрешением обязан работать и жить только в регионе, где оно было выдано. Если требование нарушается, разрешение аннулируется, человек депортируется из России. Ему также надолго запрещают въезд на территорию РФ.

Законодательство предусматривает основания для перевода РВП в другой регион. Иностранный гражданин вправе обратиться к сотрудникам миграционного подразделения ГУВМ МВД с заявлением о переводе разрешения в другой субъект РФ при необходимости:

проживания вместе с ближайшими родственниками;
ухода за больным или недееспособным родственником;
при приобретении жилья;
трудоустройства на территории другого субъекта РФ;
проведения лечебных процедур в специализированном медучреждении;
поступления в высшее учебное заведение на территории другого региона.

Пакет документов должен содержать обоснованную просьбу о переводе РВП в другой регион РФ. Для подтверждения заявления следует представить доказательства. Документы подаются в миграционный отдел, который выдал первоначальный РВП. В течение недели пакет документов перенаправляется в другой субъект РФ, сотрудники которого выносят решение в 30-дневный срок.

В случае положительного ответа мигрант становится на учет в новом миграционном отделе. Срок действия разрешения остается прежним.

Просрочка ежегодного уведомления

Уведомление о проживании и трудоустройстве по РВП производится ежегодно. На процедуру дается 2 месяца по истечении 12 и 24 месяцев от даты регистрации по РВП. В некоторых обстоятельствах срок могут продлить до полугода.

Нарушение миграционного порядка влечет за собой штраф на сумму от 5 до 7 тыс. рублей в зависимости от региона проживания. Работодатель, не совершивший своевременного уведомления о подписании трудового договора с мигрантом, может быть наказан на 400 тыс. рублей. В некоторых случаях его деятельность ограничивается на период от 2 недель до 3 месяцев.

vgrazhdanstve.ru

Что такое РВП?

РВП – это разрешение на временное проживание, которое выдаётся для иностранных граждан. Оно необходимо в том случае, если человек решает на долгое время остаться в стране. Также РВП нужно для тех случаев, когда личность планирует получить вид на жительство или оформить паспорт РФ.

Разрешение на временное проживание нужно также для того, чтобы человек имел возможность пройти официальный прием на работу на территории России. При этом ему не потребуется в 2018 году оформлять какие-либо дополнительные документы в ГУВМ (ФМС) и других местах. Это очень удобно для иностранных граждан, так как не нужно беспокоиться о получении разрешения на конкретную работу со стороны государства.

РВП в 2018 году действует ровно 3 года с момента выдачи. За это время человеку желательно оформить вид на жительство или даже пройти приём в гражданство. Сделать это нужно для того, чтобы на законных основаниях остаться в стране. До тех пор, пока не будет ВНЖ или паспорта, можно использовать разрешение на временное пребывание в стране.

Можно ли устроиться на работу?

Переехав в Россию в 2018 году, у большинства иностранных граждан сразу возникает необходимость в приёме на работу. К слову, в будущем, когда возникнет желание обрести вид на жительство, человек должен будет доказать свою платёжеспособность. А это проще всего сделать трудоустроенным на территории РФ личностям.

В 2018 году сначала нужно обратиться в ГУВМ (ФМС) для того, чтобы получить РВП. Это нужно для того, чтобы без проблем пройти приём на работу. Иностранных граждан могут взять в фирму, если у них будет разрешение на временное проживание. А вот тех, кто приехал в Российскую Федерацию с целью туризма и пока не оформил РВП, принять могут только на нелегальную работу.

Как устроиться?

Мигранты, приехавшие в Россию, нередко жалуются на то, что им тяжело найти подходящую работу. Поэтому желательно ещё перед переездом подыскать подходящие вакансии и убедиться, что на них проводится прием иностранных граждан. В 2018 году существует достаточно вариантов работы для мигрантов, у которых есть разрешение на временное проживание, полученное в ГУВМ (ФМС). Поэтому нужно обязательно получить РВП, чтобы было проще трудоустроиться.

Человеку, чтобы пройти приём на работу, придётся посетить собеседование. Далее, если начальника всё устроит, личность обязана будет подписать трудовой контракт. Сразу после этого встаёт вопрос, нужно ли уведомлять УФМС о приёме на работу? Безусловно, обязательно надо обратиться в ГУВМ (ФМС) и сообщить о трудоустройстве иностранца. Причём сделать это нужно в течение трёх дней после подписания контракта.

Уведомить ГУВМ (ФМС) должен работодатель, отправив туда соответствующее письмо. У самого мигранта нет необходимости обращаться в УФМС. Поэтому иностранцу можно об этом не беспокоиться.

Есть один нюанс, который нужно учитывать при приёме иностранных граждан. Личности, имеющие паспорт Казахстана, Беларуси и Армении, приравниваются к россиянам. То есть, на них не действуют те ограничения, которые существуют для остальных мигрантов. Таким людям, во-первых, не нужно специальное разрешение на работу. К слову, им может даже не потребоваться РВП, так как и без него можно полноценно проживать в России. Стоит отметить, что начальники в 2018 году не обязаны уведомлять УФМС о приёме на работу иностранца из перечисленных стран. Поэтому об этом можно не беспокоиться.

Какие документы нужны?

Каждому человеку с РВП, чтобы пройти приём на работу, нужно в 2018 году подать определённый пакет документов. Без них нельзя будет трудоустроиться, поэтому нужно побеспокоиться об официальных бумагах заранее.

Список:

Национальный паспорт. Если человек считается апатридом, то есть, лицом без гражданства, то он должен предоставить любой другой документ, удостоверяющий личность.
Миграционная карта, в которой прописана цель приезда. Она должна быть действующей на текущий момент. Миграционная карта не нужна только гражданам Белоруссии, так как им её не требуется оформлять для въезда на территорию Российской Федерации.
Медицинский страховой полис.
Квитанция, об оплате государственной пошлины.
Разрешение на проживание.
Сертификат, доказывающий, что человек знает русский язык. Он не нужен только тем, в чьих знаниях не возникает сомнений. К примеру, многим людям с Украины не требуется подобный документ, чтобы пройти прием на работу.
Медицинская карточка, которая подтвердит, что у человека нет опасных заболеваний. Также она должна доказать, что личность не страдает наркотической зависимостью, и что отсутствуют психические расстройства.

Все документы должны быть настоящими и действующими. Компания, осуществляющая приём на работу, обязана проверить подлинность официальных бумаг. От человека может также потребоваться предоставить другие документы, которые не указаны в списке. Например, школьный аттестат, прежнюю трудовую книжку или диплом об окончании высшего образования. Поэтому иностранцу нужно учитывать, что могут понадобиться и другие официальные бумаги.

К слову, приём на работу иностранных граждан могут осуществлять только те компании, у которых есть на это специальное разрешение. Иначе трудоустройство в ГУВМ (ФМС) будут считать незаконным.

Есть ли штраф?

Люди, которые прошли приём на работу в 2018 году, часто беспокоятся о том, что их могут оштрафовать за то, что не уведомили ГУВМ (ФМС) своевременно. Такое на самом деле может произойти, если не сделать всё правильно и в нужный момент. Например, если организация не станет уведомлять о том, что она согласилась принять иностранца, то её оштрафуют минимум на 400 000 рублей. Причём могут заставить приостановить свою деятельность на срок от 14 дней до 90 суток.

Что касается человека, который согласился утаить от ГУВМ (ФМС) тот факт, что был пройден приём на работу, то ему тоже положен штраф. Его могут потребовать заплатить до 7 000 рублей.

Именно поэтому важно сообщать в УФМС, если компания согласилась принять мигранта, например, из Украины. На это не придётся тратить много времени и сил, зато потом не потребуется выплачивать солидный штраф.

На какой срок можно трудоустроиться?

При приёме на работу у иностранных граждан есть обязанность подписать трудовой договор. В нём, как правило, указывается, на какой срок их готовы взять в фирму. Принять их могут как на несколько месяцев, так и на более длительное время. Главное, чтобы мигрант следил за тем, чтобы его разрешение на временное проживание не подходило к концу.

Стоит отметить, что человек в одной компании может проработать долгие годы, имея РВП. Срок, который был указан при приёме, можно будет продлять множество раз. Главное, хорошо выполнять свои обязанности.

Чтобы оставаться в стране и трудиться, потребуется в будущем временное проживание заменить на вид на жительство. А в конечном итоге рекомендуется пройти приём в гражданство. Для этого также надо будет обращаться за разрешением в ГУВМ (ФМС).

Если же с предыдущего места работы уволят, потребуется пройти приём в другую организацию. Это понадобится людям, имеющим разрешение на временное проживание и при этом планирующим обрести ВНЖ. Дело в том, что вид на жительство могут и не выдать человеку без работы. Также для нетрудоустроенных людей закрыт прием в гражданство. Исключение составляют лишь пенсионеры. Поэтому в 2018 году для иностранного гражданина важно не только обрести временное проживание, но и устроиться на официальную работу.

prograzhdanstvo.ru

Работа по патенту у юридического лица

В этом случае юридическое лицо будет проверять не только трудовую книгу и рабочий стаж, если таковой имеется, но и документы об образовании и регистрацию по месту нового проживания и паспорт мигранта. Как указывает статья 303 ТК России, такая работа подразумевает оплату работодателем страховых взносов и прочих обязательных платежей. Штраф за работу без оформления данного документы составляет 2.000 – 5.000 российских рублей за каждого из таких сотрудников, а сам работник будет депортирован.

Новый закон о работе по РВП

Основываясь на ФЗ от 25 июля 2002 г. N 115 о правовом положении иностранных граждан каждый, кто получает разрешение на временное проживание, может беспрепятственно трудоустроиться, поэтому работодателю не потребуется получать дополнительные разрешения для привлечения к работе иностранного гражданина.

Где можно работать

Одним из ограничений, которое все еще действует, является работа только в регионе, где было получено разрешение на временное проживание, поэтому с ним не получится куда-то переехать и искать работу. Но стоит помнить о частых изменениях действующего законодательства, поэтому больше подробностей рекомендуется узнавать в региональном представительстве ФМС.

foremigrant.com

Приводим комментарий эксперта Минтруда РФ о том, как работать в разных регионах, имея РВП только в одном из них. Разбираемую ситуацию вполне можно отнести и к иностранным гражданам, работающим по патенту. И на тех (РВП), и на других (патент) распространяются ограничения по трудовой деятельности в пределах региона, где выдан патент, получено РВП.

В некоторых случаях это ограничение можно обойти. Несмотря на то, что трудовым законодательством РФ предусмотрено внешнее совместительство, имея трудовой патент, или РВП, вы не сможете работать у двух работодателей, расположенных в разных регионах. Например, один из них находится в Москве, а второй – в Московской области. Для этого вам нужно получать и оплачивать два патента: один — для одного региона, а второй — для другого. Но если у вас один работодатель, а созданные им рабочие места расположены в разных регионах, такая возможность появляется.

Законодательная основа таких трудовых отношений заложена в Приказе Минздрава от 28.07.2010 г. №564н. Обязательным условием должно быть соответствие занимаемой иностранным работником должности – профессии из перечня должностей, указанных в приказе Минздрава, а также оформление командировочных документов либо указание разъездного характера работы иностранного работника в трудовом договоре.

Необходимость уведомления миграционных органов только одного из регионов основывается на различии понятий «рабочего места» и «места работы». В комментариях эксперта Минтруда указывается на необходимость уведомлять миграционный орган в том регионе, где находится место работы иностранного гражданина по трудовому договору. При том, что рабочих мест может быть несколько, и расположены они могут быть в разных местах.

Вопрос: Индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в г. Ростове-на-Дону, принял по трудовому договору иностранного гражданина с разрешением на временное проживание и представил в уполномоченный орган в г. Ростове-на-Дону соответствующее уведомление. У индивидуального предпринимателя несколько розничных магазинов в г. г. Краснодаре и Ростове-на-Дону, и согласно трудовому договору работа иностранного гражданина носит разъездной характер.

Должен ли индивидуальный предприниматель подать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином с разрешением на временное проживание в уполномоченный орган только в г. Ростове-на-Дону или и в г. Ростове-на-Дону, и в г. Краснодаре? Грозит ли ответственность, если индивидуальный предприниматель не уведомит уполномоченный орган г. Краснодара о приеме на работу иностранного гражданина?

Ответ: В данном случае работодателю необходимо направить уведомление только в уполномоченный орган в сфере миграции в Ростовской области. Ответственность за неуведомление уполномоченного органа в Краснодарском крае работодателю не грозит.

Обоснование: В соответствии с п. 5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 115-ФЗ) временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

При этом согласно пп. 2 п. 6 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ с учетом особенностей региональных экономических связей уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

Такие случаи установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)».

Вместе с тем в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Согласно ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ трудовая деятельность иностранного гражданина — работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг).

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор является в том числе место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

К дополнительным условиям, которые могут включаться в трудовой договор, вышеуказанной статьей отнесено условие об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте.

Таким образом, законодательство Российской Федерации разграничивает понятия «место работы» и «рабочее место».

Так, согласно ст. 209 ТК РФ рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

В качестве места работы обычно указываются наименование работодателя и место его нахождения.

Таким образом, в вышеуказанном случае местом работы (местом осуществления трудовой деятельности) иностранного гражданина, имеющего разрешение на временное проживание, будет являться место нахождения работодателя, то есть Ростовская область.

На основании вышеизложенного работодателю необходимо направить уведомление только в уполномоченный орган в сфере миграции в Ростовской области.

В этой же связи работодателю не грозит ответственность за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в Краснодарском крае.

Д.А.Мыльников

Министерство труда и

социальной защиты

Российской Федерации

12.07.2016

legallabor.ru

Что такое РВП?

Сокращённое название данного документа, расшифровывается как разрешение на временное проживание в России. Он представляет собой отметку в паспорте иностранного гражданина. Сей временный документ даёт право:

находится на территории России в течение трёх лет;
работать в том городе, где было выдано разрешение.

Выходит, что трудоустроиться с РВП можно, но только в одном регионе. Для того чтоб ехать в другой город, нужно получить патент на трудоустройство. Но обо всём по порядку.

Разрешение на работу

Итак, человек, получивший разрешение временного проживания, например, в Артемовске, хочет поехать в Москву, чтобы трудоустроиться. В таком случае он должен снова отправиться в ФМС, дабы обрести патент на работу. Сей документ будет действовать три месяца. Затем его можно продлевать сроком до одного года. Для того чтоб получить разрешение на работу в Москве, нужно предоставить:

паспорт гражданина с отметкой РВП;
заявление-просьбу о разрешении;
идентификационный номер налогоплательщика (при условии, что человек успел встать на учёт в налоговой);
сертификат знания русского языка (если РВП было получено раньше, чем вышел этот закон);
медицинскую страховку;
справку о состоянии здоровья;
квитанцию об оплате патента.

Далее, сотрудники ФМС в течение десяти дней должны дать ответ, который будет зависеть от наличия или отсутствия квот для трудоустройства в Москве.

В 2015 году правительство России подкорректировало закон о правилах приёма на работу иностранных граждан. Теперь проблемы появились как у желающих трудоустроиться, так и у нанимателей. У одного стало меньше претендентов на работу, у другого – больше хлопот по этому поводу. Согласно одному из правил получения разрешения на временное проживание: граждане других республик должны сдать экзамен по Русскому языку, также ограничено количество квот.

Сертификат по русскому языку: правила получения

Данное удостоверение, содержит ФИО получателя и печать учебного учреждения. Без него невозможно получить патент на работу, РВП, ВНЖ и гражданство, а потому иностранцам придётся немало потрудиться, дабы иметь хоть что-то из вышеперечисленного.

Для того чтоб иметь сертификат, необходимо обратиться в образовательные учреждения, которым дано право принимать экзамен, и сдать его. Но этого мало. Требуется приготовить небольшую сумму (5300 рублей), чтобы экзамен провели. Если человек уже три года живёт и работает в России, то вопросы тестов покажутся лёгкими для него. Правда, кроме языка, необходимо сдать ещё историю и право этой страны, а потому следует подучиться.

Кто освобождён от предоставления сертификата?

Немало иностранцев освобождены от сдачи экзамена, среди них пенсионеры, несовершеннолетние и нетрудоспособные инвалиды. Но в данный момент речь идёт о здоровых и трудоспособных гражданах, которые устраиваются на работу. Итак, право не сдавать экзамен имеют:

высококвалифицированные специалисты;
люди, получившие образование в России ранее 1991 года;
студенты, окончившие российские учебные заведения;
жители республики Беларусь (им не нужно получать РВП и разрешение на работу – правительство России предлагает им ВНЖ и гражданство без предоставления сертификата).

Все остальные иностранцы сдают экзамен.

С теми гражданами, которые получили РВП, в 2015-2016 году всё понятно. Они, согласно закону, сдали экзамен и теперь могут спокойно работать. А нужен ли патент тем, кто получил разрешение на временное проживание в 2014 году? Ответ – да, так как действие РВП длится три года и продлению не подлежит. Людям нужно оформлять другое разрешение на проживание и работу, ведь в 2018 году срок документа заканчивается. Иностранец может оформить ВНЖ или патент на работу.

Документы для ВНЖ

ВНЖ – расшифровывается как вид на жительство. Документ представляет собой печать в паспорте. Даёт право жить в любом городе России, а также осуществлять предпринимательскую и трудовую деятельность. Для того чтоб получить его по новым правилам, следует предоставить:

паспорт гражданина с РВП;
справку о состоятельности (справка о доходах, счёт в банке);
заявление с просьбой получить ВНЖ;
сертификат русского языка;
справку из медучреждения об отсутствии заболеваний;
справку из наркологического центра, о том, что гражданин не стоит на учёте;
6 фото 3,5×4,5;
предоставить квитанцию об оплате госпошлины;
справку о наличии или отсутствии судимости.

Все эти документы подаются за полгода до окончания действия разрешения на временное проживание.

Какие документы предоставлять работодателю?

Итак, какие документы предоставить при трудоустройстве, если есть РВП и человек никуда не едет с того города где его получил. Вот их перечень:

паспорт с РВП;
идентификационный код;
трудовую книжку;
санитарную книжку;
медицинскую страховку.

Если же иностранный гражданин собирается работать в ином регионе (не там, где оформил разрешение), то к вышеуказанным документам добавляется либо патент на трудоустройство, либо вид на жительство, либо гражданство.

Работа с РВП возможна в том регионе, где документ был получен. Желающие трудоустроиться в других городах России должны иметь патент, о котором пишется в статье либо ВНЖ.

visatochka.ru

Где можно работать с рвп в россии

Трудоустройство иностранных граждан с РВП в 2018 году

Многим людям интересно: можно ли работать с РВП в России и при этом не иметь разрешения на трудоустройство? Ведь иностранцы, которые добивались получения этой отметки в паспорте, потратили немало времени и сил, а тут ещё нужно оформлять патент.

Есть ещё категория людей, которая пока только планирует трудоустроиться в другой стране и плохо ориентируется в названии и предназначении необходимых документов. Именно для них будет полезна информация поданная ниже.

Что такое РВП?

находится на территории России в течение трёх лет;
работать в том городе, где было выдано разрешение.

Разрешение на работу

паспорт гражданина с отметкой РВП;
заявление-просьбу о разрешении;
идентификационный номер налогоплательщика (при условии, что человек успел встать на учёт в налоговой);
сертификат знания русского языка (если РВП было получено раньше, чем вышел этот закон);
медицинскую страховку;
справку о состоянии здоровья;
квитанцию об оплате патента.

Читайте также Как получить РВП гражданину Узбекистана в 2018 году

Сертификат по русскому языку: правила получения

Кто освобождён от предоставления сертификата?

высококвалифицированные специалисты;
люди, получившие образование в России ранее 1991 года;
студенты, окончившие российские учебные заведения;
жители республики Беларусь (им не нужно получать РВП и разрешение на работу – правительство России предлагает им ВНЖ и гражданство без предоставления сертификата).

Все остальные иностранцы сдают экзамен.

Документы для ВНЖ

паспорт гражданина с РВП;
справку о состоятельности (справка о доходах, счёт в банке);
заявление с просьбой получить ВНЖ;
сертификат русского языка;
справку из медучреждения об отсутствии заболеваний;
справку из наркологического центра, о том, что гражданин не стоит на учёте;
6 фото 3,5×4,5;
предоставить квитанцию об оплате госпошлины;
справку о наличии или отсутствии судимости.

Все эти документы подаются за полгода до окончания действия разрешения на временное проживание.

Какие документы предоставлять работодателю?

паспорт с РВП;
идентификационный код;
трудовую книжку;
санитарную книжку;
медицинскую страховку.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Работа с РВП

Право свободно распоряжаться своими способностями к труду, а также выбирать род деятельности и профессию, даровано Конституцией Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства не исключения, но из-за их правого статуса на них накладываются определенные ограничения, которые мы рассмотрим в данной статье.

ЗАЯВЛЕНИЕ НА РВП

Общее понятие

Разрешение на временное проживание (в дальнейшем РВП) является подтверждением права временно проживать и работать в Российской Федерации до получения вида на жительство.

Выдается сроком на три года без возможности дальнейшего продления, но не стоит забывать о виде на жительство, которое лицо вправе получить уже после 1 года с разрешением на временное проживание.

По мнению законодателя, разрешение на временное проживание является промежуточным этапом, и трех лет должно хватить, чтобы определиться, захочет ли человек связывать свою судьбу с Россией или продолжить поиски лучшей жизни.

СКОЛЬКО СТОИТ РВП?

Получение РВП дает определенные права и накладывает обязанности

Права:

Временно проживать на территории РФ (в случае если лицо проживает меньше 6 месяцев на территории РФ, оно автоматически теряет разрешение);
въезжать и выезжать без дополнительных обременений;
получать бесплатную медицинскую помощь;
и самое главное – работать

Но как все знают, прав не бывает без обязанностей

Обязанности:

Уведомлять один раз в год ФМС о своей деятельности (о работе, заработной плате, отсутствии правонарушений);
Работать в регионе, в котором он зарегистрирован;
Встать на учет в налоговую;
Соблюдать все требования отраженные в законодательстве (Если лицо получит больше двух правонарушений в течение года, то это будет являться основанием для лишения РВП);
Иметь работу или другой законный источник заработка .

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ДЛЯ РВП

РВП и трудоустройство

Лицо вправе свободно находиться и работать практически во всех сферах деятельности, за исключением некоторых, например, муниципальных органов, вооруженных сил РФ, аптек, тем не менее, список доступных сфер огромен, вряд ли данное ограничение можно считать серьезным. Работать можно только в том регионе, в котором лицо получило разрешение, и было зарегистрировано.

Важно!

В случае, если лицо не смогло трудоустроиться в конкретном регионе или же его не устроили условия, он вправе сменить регион проживания, данная процедура называется переносом разрешения на временное проживание и занимает около двух месяцев.

Лицо с разрешением на временное проживание, согласно действующему законодательству, не обязано иметь разрешительные документы, в том числе патент для работы.

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ РВП

Процесс трудоустройства с РВП

Иногда работодатели отказывают соискателю с разрешением на временное проживание в работе по причине отсутствия патентов или разрешения на работу, это лишь говорит о правовой неграмотности работодателя, так как наличие РВП исключает необходимость получения патента.

Сам процесс существенно не отличается от трудоустройства граждан Российской Федерации, имея опыт по заключению трудовых договоров никаких проблем возникнуть не должно.

Важно!

Однако, при заключении договора, работодатель обязан уведомить миграционную службу (ГУВМ МВД) в срок, не превышающий трех рабочих дней с момента заключения, прекращения и иных вопросах связанных с трудовым договором (на нашем сайте уже подробно разбиралась тема уведомления о приеме на работу). В случае пропуска сроков, а также не уведомления миграционной службы с физических или юридических лиц взимаются штрафы, согласно пункту 4 статьи 18.15 КОАП РФ.

Специалисты компании РосКо предоставляют свои услуги уже больше 14 лет, мы имеем высочайший опыт в области трудового и миграционного законодательства. Наши юристы предоставляют большой спектр услуг от помощи для выдачи разрешений на работу до разрешения трудовых споров, а онлайн-консультация у нас бесплатная!

Работа с лицами, имеющими РВП не несет серьезных обременений, как работодателю, так и работнику, при заключении договора и дальнейшей работы они оба становятся защищены трудовым и миграционным законодательством. Сам по себе институт работы с разрешением на временное проживание достаточно хорошо проработан, законодателем дается достаточное количество времени для интеграции в российское общество, а уже спустя 1 год возможно получение вида на жительство, что закрепит в правовом статусе не уступающим статусу гражданина Российское Федерации.

Работа с рвп

Порядок подтверждения РВП

Преимущества РВП

Необходимость подтверждения

Пакет документации для подтверждения

Возможности трудоустройства с разрешением

Где можно работать с рвп в россии

Что такое РВП

Кто должен получать разрешение

Как РВП влияет на трудоустройство

Определение РВП

Поиск вакансий

Биржа труда

Кадровое агентство

Порядок трудоустройства с РВП

Кому не требуется РВП

Актуальные профессии в 2018 году

Работа в других регионах по РВП

Просрочка ежегодного уведомления

Что такое РВП?

Можно ли устроиться на работу?

Как устроиться?

Какие документы нужны?

Есть ли штраф?

На какой срок можно трудоустроиться?

Работа по патенту у юридического лица

Новый закон о работе по РВП

Где можно работать

Что такое РВП?

Разрешение на работу

Сертификат по русскому языку: правила получения

Кто освобождён от предоставления сертификата?

Документы для ВНЖ

Какие документы предоставлять работодателю?

Трудоустройство иностранных граждан с РВП в 2018 году

Что такое РВП?

Разрешение на работу

Сертификат по русскому языку: правила получения

Кто освобождён от предоставления сертификата?

Документы для ВНЖ

Какие документы предоставлять работодателю?

Работа с РВП

Общее понятие

Получение РВП дает определенные права и накладывает обязанности

Права:

Обязанности:

РВП и трудоустройство

Процесс трудоустройства с РВП

Смотрите также