Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

[email protected]

Главная » Разное » Востребованные профессии в корее

Востребованные профессии в корее


Зарплата в Южной Корее

Раньше Южная Корея являлась чуть ли не беднейшей страной мира. Но сегодня ситуация круто поменялась. Благодаря стремительному развитию промышленности, Южная Корея начала постепенно укреплять свои позиции на мировом рынке. Сегодня эта республика является одним из самых крупных экспортёров и её уже весьма сложно назвать неразвитой страной со слабой экономикой. Она давно уже приобрела статус довольно стабильного и успешного государства.

Улица в центре Сеулас магазинами и ресторанами

В Южной Корее в 2019 году широко развита производственная деятельность. Именно в этой республике существует возможность получать весьма неплохие заработные платы. За счёт того, что экономика страны нацелена на экспорт товаров по всему миру, Южная Корея способна предложить работу не только своим гражданам, но и иностранным мигрантам.

Вернуться к оглавлению

Востребованные специальности

Для того чтобы найти работу на территории Южной Кореи необходимо обладать востребованной профессией. В этой стране трудоустроиться могут люди как с образованием, так и без него.

Весьма востребованными являются программисты, специалисты финансовой отрасли и инженеры. Люди без образования могут трудоустроиться на фабрики, фермы и заводы по изготовлению мебели, переработке морепродуктов, пошиву одежды, обуви и т. п.

Постройка кораблей на верфи в Южной Корее

На самом деле сложно выделить самые востребованные профессии в Южной Корее, так как эта страна в принципе нуждается как в высококвалифицированных сотрудниках, так и низкоквалифицированных работниках. Южная Корея испытывает дефицит:

  1. ИТ-специалистов.17
  2. Радиоинженеров.
  3. Рабочих с высшим техническим образованием.
  4. Научных сотрудников в области прикладных наук.
  5. Технологов.
  6. Специалистов в области физики и химии.
  7. Конструкторов.
Вернуться к оглавлению

Статистика

Ни для кого не секрет, что в Южной Корее можно неплохо заработать. Эта республика способна предложить весьма высокий уровень заработных плат. Так, согласно статистике за 2017 год средняя зарплата в этой стране равнялась 3000 долларов. Но эта сумма без учёта налоговых взносов в государственный бюджет. По итогу всех отчислений, человек получает на руки около 2 тысяч долларов.

Размер средней зарплаты в Южной Корее

Если сравнить Южную Корею с другими странами, то по уровню заработных плат эта страна занимает десятое место. При вычете всех налогов в среднем кореец получает около 17000 долларов в год.

Согласно официальным данным минимальной заработной платой в южной Корее является сумма в 1015 долларов. Но как показывает практика, 1015 долларов – эта сумма с налогами. После вычета всех необходимых налогов наёмному работнику остаётся всего 700 долларов. Оформить визу для въезда в Корею можно в посольстве страны.

Вернуться к оглавлению

Зарплаты

В Корее очень сложно выделить самую высокооплачиваемую специальность. Размер зарплаты человека напрямую зависит от его образования, опыта работы и квалификации. Но однозначно, можно выделить то, что врачи на территории Южной Кореи получают одну из самых высоких зарплат. Интерес к азиатским методикам всегда был, и с 2009 года лечение в Корее стало доступным. Естественно, что и работники медицины желают работать в этой стране.

Так, стоматолог получает примерно 3400 долларов «чистыми» в месяц. Ежемесячная зарплата хирурга равна 3700 долларов. Пластический хирург может получать в пределах от 4000 до 4200 долларов. Юрист также является весьма востребованным специалистом. В среднем юристы, адвокаты и нотариусы получают более 4000 долларов в месяц. Самые высокие зарплаты получают руководители. Их оклад начинается с 5000- 6000 долларов.

Очень сложно назвать реальную среднюю заработную плату. Согласно статистическим данным, средняя заработная плата в республике равна 3000 долларов.

Но такую зарплату, к сожалению, получают не все. В среднем граждане и мигранты, трудящиеся в Южной Корее получают от 1000 до 3200 долларов. Это считается средний класс. На такую оплату труда может рассчитывать человек, как со специальностью, так и без неё. К примеру, врач – офтальмолог получает 2700 долларов, а рабочий на фабрике может получать 2600 долларов. Уровень заработных плат напрямую зависит от востребованности профессии и количества отработанных часов.

Работа на южнокорейской фабрике по сборке электроники

Рабочий день корейцев длится более десяти часов. В среднем работая на фабриках можно заработать около 1800-2400 долларов. Но это без учёта сверхурочных часов. За один месяц сверхурочно можно получить до 200 – 300 долларов.

Такую зарплату получают рядовые работники джинсовых фабрик, мануфактурных предприятий, мебельных и пластиковых фабрик. Очень популярной отраслью в последнее время стало строительство. В этой области можно заработать свыше 2000 – 3500 долларов.

Женщины в Южной Корее в 2019 году получают примерно на 100 — 200 долларов меньше, нежели мужчины. Это связано с тем, что у женщин меньшая физическая нагрузка. В основном представительницы прекрасного пола работают на швейных фабриках, переработке рыбы и кондитерских цехах.

Вернуться к оглавлению

Налоговая система

Налогообложение включает в себя такие налоги, как:

  1. На добавленную стоимость. Размер НДС равен 10 процентам.
  2. На прибыль. Размер налога напрямую зависит от прибыли. Если прибыль предприятия или организации свыше 200 тысяч долларов, то предприниматель должен заплатить 10 процентов. Если сумма дохода меньше этой суммы, он платит налог в размере 12 процентов.
  3. Подоходный налог. Не имеет единой ставки. Его размер напрямую зависит от уровня заработной платы. В среднем гражданин Южной Кореи обязан отчислить в государственную казну от 6 до 38 процентов.
  4. На недвижимость. Его размер колеблется от 0.2 до 2 процентов.
  5. На приобретение недвижимого и движимого имущества. При покупке недвижимости человек обязан заплатить налог в размере 4 процентов. Если приобретённое имущество или вещь входит в список люксовых вещей, то налоговая ставка возрастает до 12 процентов.

Все налоги в Южной Корее разделяются на два типа:

Основную часть налогов составляют именно национальные. Их доля примерно 80 процентов. Остальные 20 процентов приходится на местные налоги.

Работа в Южной Корее для иностранцев

Работа в Южной Корее, все всякого сомнения, есть, но сможет ли получить хорошо оплачиваемое рабочее место иностранец? Насколько велика вероятность получения работы для специалистов с минимальным знанием корейского языка? В первую очередь стоит поинтересоваться, насколько востребованы навыки, которыми вы владеете, в Корее. Искать работу по специальностям, которых просто нет в этой стране, можно очень долго. Например, нефтяникам, космонавтам и полярникам там просто нечего делать.

Работа для русских

Работа в Южной Корее для русских, конечно же, найдется, но не нужно рассчитывать, что вам удастся устроиться диктором на радио, телевидение или в Корейский национальный ансамбль.

Основной бич всех иностранцев - незнание корейского языка даже на элементарном бытовом уровне. Русские не являются исключением. Корейцы не горят желанием вникать в язык иностранцев.

Высокооплачиваемая работа в Южной Корее без знания корейского языка на достаточно высоком уровне практически невозможна. При необходимости активного общения с корейцами в процессе работы у вас будет возникать множество проблем. Без знания языка вы не сможете работать:

  • врачом;
  • продавцом;
  • сантехником;
  • журналистом и т.п.

В очень редких случаях отличное знание родного (не корейского) языка может быть преимуществом. Вас могут пригласить преподавать иностранный язык как носителя языка.

Ограничения для иностранцев

Работа в Южной Корее для иностранных специалистов и рабочих многих специальностей связана с соблюдением ряда ограничений.

К ним относятся:

  1. Максимальный срок пребывания в стране не должен превышать пяти лет.
  2. Нет возможности получить статус постоянного жителя (ПМЖ).
  3. Невозможно устроиться в государственные учреждения или занимать посты.
  4. Иностранцы не могут служить в вооруженных силах Южной Кореи.
  5. Отсутствие образования, полученного в Корее, затруднит поиск работы для юристов и учителей. Исключение составляют выпускники известных учебных заведений, таких как Оксфорд, - они ценятся выше, чем специалисты с корейским образованием.
  6. Иностранцы мало знакомы со спецификой Корейского торгового рынка и мало полезны в таких сферах, как реклама, менеджмент среднего звена, маркетинг или финансы.

Какие моменты следует учесть

Работа в Южной Корее предоставляется иностранцам с учетом некоторых особенностей, с которыми лучше ознакомиться заранее.

Следует поинтересоваться:

  1. Существует ли специальность, которой вы владеете, в Южной Корее?
  2. В описании вакансии не должно быть ограничений по поводу вашей расовой принадлежности или внешнего вида.
  3. Требуется ли знание корейского языка на определенном уровне?
  4. Обязательно ли наличие корейского гражданства?
  5. Наличие корейского образования требуется или нет?
  6. Требуется ли знание корейской специфики ведения бизнеса в определенной области?

Рабочие места, на которые можно рассчитывать без знания корейского языка

При подробном рассмотрении оказывается, что для иностранцев без знания языка идеальными вариантами рабочих мест, на которые они реально смогут рассчитывать, являются:

  • любые рабочие специальности, не требующие активного взаимодействия с другими рабочими;
  • узкоспециализированный средний технический персонал и инженеры;
  • специалисты, представляющие интересы Южной Кореи в других странах;
  • модели;
  • актеры не разговорного жанра;
  • представители иностранных государств в Южной Корее;
  • моряки.

Это список основных возможностей получения работы для иностранцев в Южной Корее.

Отзывы о работе в Южной Корее

Даже в том случае, если ваша специальность потенциально может быть хорошо востребована в Корее, не стоит забывать о местной специфике.

Иностранец обходится корейскому работодателю дороже, и проблем с ним больше. Необходимо:

  • приложить обоюдные усилия для налаживания взаимопонимания;
  • пройти процедуру официального оформления (или постоянно рисковать, если вы работаете нелегально).

Чем привлекательна или опасна работа в Южной Корее? Отзывы иностранцев, проработавших некоторое время в этой стране, позволяют проанализировать достоинства и недостатки. Все отмечают погружение в неповторимый колорит самобытной корейской культуры. Для любителей острых ощущений это несомненное преимущество, но кореец в большинстве случаев будет получать больше вас за аналогичную работу. Рабочий день может длиться до 15 часов. Возможен один выходной в неделю, а иногда и в заранее оговоренный выходной приходится работать 6 часов. Случаи обманов с оплатой или выплатой сумм, меньше оговоренных, - также не редкость.

Где и как работать, каждый выбирает самостоятельно. Желательно собрать и проанализировать как можно больше информации, прежде чем принимать решение отправиться на заработки в другую страну. Официальное трудоустройство намного безопаснее нелегального пребывания в любой стране.

Работа в Южной Корее для россиян

Южная Корея — страна с очень высоким уровнем жизни. Она имеет одну из самых развитых экономик мира. А по темпам роста — опережает все страны азиатского региона. Неудивительно, что множество мигрантов со всех концов мира стремятся приехать в Корею. Лояльная миграционная политика страны, хороший уровень оплаты труда, оптимальный рабочий график — все это привлекает трудовых мигрантов со всего света. Насколько реально найти работу в Южной Корее, например, россиянам? Да, работа в Южной Корее — это вполне достижимо.

Какие профессии востребованы?

Безусловно, получить высококвалифицированную работу иностранцу в Корее не так уж и просто. В Корее — высокий уровень образования. Практически все коренные жители полуострова стремятся получить высшее образование. Поэтому для такой работы иностранцу придётся конкурировать со специалистами, которые являются её коренными жителями.

Однако в Южной Корее существует потребность в следующих специалистах из других стран, которых можно отнести к работникам высокой квалификации. Это специальности:

  • Инженер — конструктор;
  • Технолог производства;
  • Радио — инженер;
  • Специалисты в области IT;
  • Врачи различных специальностей;
  • Специалисты в области физики, химии, биологии и прикладных науках.

Тому, кто претендует на работу в этих сферах необходимо обладать соответствующим опытом работы и высшим специальным образованием.

Но кроме специалистов с высокой квалификацией, в Южной Корее требуются также работники на неквалифицированный труд. Это может быть работа на следующих местах:

  • На фабриках и заводах;
  • В сельских хозяйствах;
  • На стройках;
  • На заводах, связанных с переработкой рыбы и морепродуктов;
  • В сфере лёгкой промышленности, например на фабриках одежды.

В России огромное количество талантливых людей. Страна, где они могут себя проявить — это Южная Корея. Работа для россиян, отзывы тех, кто там работал — самые положительные.

Зарплата и условия труда

Разумеется, что размер получаемой зарплаты зависит от квалификации специалиста. Средняя зарплата в стране около 3 тысяч долларов США, однако женщины получают немного, процентов на 10-15, меньше. Минимальная оплата труда по законодательству, действующему в Южной Корее, составляет чуть более 1 тысячи долларов до уплаты налогов. После уплаты всех налогов и начислений остаётся около 700 долларов в месяц на руки.

Уровень оплаты квалифицированных специалистов различен и зависит от специальности. Например:

  • Топ — менеджеры средних компаний, получают около 5,5 тысяч долларов США.
  • Специалисты юридических специальностей — от 4 тысяч долларов США.
  • Квалифицированные специалисты медицинских специальностей, например хирурги, офтальмологи, пластические хирурги, стоматологи и т.д., зарабатывают столько же, сколько и юристы, в зависимости от квалификации от 3,5 до 4,5 тысяч долларов США.

Но на такие зарплаты могут рассчитывать только те трудовые мигранты, которые имеют подтверждённую высокую квалификацию. Разнорабочие получают не более минимальной оплаты труда в 1000 долларов США до уплаты всех налогов. Однако в нашей стране, ещё нужно очень постараться, чтобы найти такое место. Именно поэтому работа в Южной Корее — прекрасный выход для россиян.

Продолжительность дня, официально утверждённая Трудовым законодательством РК, составляет не более 8 часов. Однако по факту это не так. Для любого жителя полуострова, является ли он трудовым мигрантом или же коренным жителем, продолжительность рабочего дня равна 10, а то и 12 часам. В стране принята пятидневка, но очень часто приходится выходить на работу и по выходным.

Не зная какой-либо иностранный язык: английский или корейский, устроиться очень сложно. Поэтому знание языка — это почти обязательное условие.

Чаще всего работодатель предоставляет место проживания своим работникам — трудовым мигрантам. Это может быть вагончик, общежитие на территории фабрики, переносной дом. Обычно место для жилья оборудовано всем необходимым для жизни. В нем есть обычно холодильник, стиральная машинка, плита, кровать с постельными принадлежностями и т.д.

Корея — страна индустриальная, большая часть населения проживает в городах, поэтому потребность в рабочей силе существует не только в столице страны —  Сеуле, но и во всех других городах.

Виды трудоустройства

Виды работы в Южной Корее бывают в основном трёх типов. Это зависит от длительности пребывания в стране:

  • Работа на сезон;
  • Работа без квалификации;
  • Квалифицированный специалист;

Лучше всего устраиваться работать официально. Нелегальная работа иностранцев строго карается в стране. За подобное нелегальное пребывание наказывают существенными штрафами не только работодателя, но и работника.

Для нелегала, если поймают, это грозит запрещением въезда в страну на срок 5 лет, а работодатель будет обязан заплатить крупный штраф в несколько десятков тысяч долларов. Он также рискует и своей свободой. Поэтому корейцы неохотно берут на работу нелегалов. К тому же получить официальное приглашение на работу не так уж сложно.

Официальное трудоустройство

Для того, чтобы получить официальное разрешение на работу существует несколько способов. И это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Конечно знание английского языка, который является фактически международным языком общения или корейского языка, государственного языка Южной Кореи, не помешает, но можно обойтись и без этого.

Поиск работодателя

Самый простой способ — это обратиться в специализированные агентства по трудоустройству. Чаще всего это русскоязычные сайты, которые берут за свои услуги небольшую плату. Они специализируются на трудоустройстве иностранцев в Южную Корею. Кроме услуг по трудоустройству эти компании:

  • Помогут устроиться на новом месте,
  • Подскажут, где можно снять жилье,
  • Проинформируют. какие банки работают на территории полуострова,
  • Посоветуют или помогут добраться до места работы.
  • Расскажут какая именно рабочая виза нужна.

А ещё лучше посмотреть вакансии на сайтах Южной Корее. Для этого необходимо знать английский. И если вы выбрали несколько вакансий, которые Вам показались привлекательными, в ответном сообщении нужно выслать своему потенциальному работодателю следующие документы, переведённые на английский или корейский язык:

  • Копия загранпаспорта;
  • Резюме;
  • Копия документа об образовании;
  • Дополнительные документы, связанные с выбранной вакансией.

Причём в Южной Корее, в отличие от многих других стран, чтобы подтвердить квалификацию, полученную при учёбе в российском ВУЗе, достаточно просто перевести его на корейский язык и заверить у нотариуса. Также на заверенной копии диплома проставляется специальный штамп «Апостиль».

Стажировка

Если же пока нет ни высшего, ни специального среднего образования, то прекрасным способом устроиться работать в стране является стажировка. Для этого нужно обратиться в образовательный центр, которых в Южной Корее великое множество. Именно они занимаются такой деятельностью. Суть её в следующем. Эти организации заключают договора с российскими ВУЗами по обмену студентов.

Можно также поучаствовать в проводимых конкурсах студенческих работ или научных грантах. Если победить в таком конкурсе, то получишь приглашение в Южную Корею для продолжения обучения или прохождения стажировки в одной из компаний страны. Обычно это крупные корпорации, производящие высокотехнологичную продукцию.

Претендовать на стажировку могут, как люди с оконченным, так и неоконченным высшим образованием. Главное, что бы они были совершеннолетние и не старше 30 лет.

Для того, чтобы участвовать в конкурсах на стажировку обычно нужен следующий пакет документов:

  • Специальная анкета;
  • Резюме с описанием навыков и опытом работы, составленное на английском или корейском языке;
  • Копия действующего загранпаспорта, срок которого не истечёт за период действия визы;
  • Если пока нет документа об оконченном высшем образовании, то можно представить просто справку с места учёбы;
  • Копия документа, подтверждающее получение высшего специального образования. Однако диплом, должен быть переведён на корейский язык и заверен нотариусом;
  • Рекомендательное письмо;
  • Дополнительные документы.

Если потенциальному работодателю покажется Ваше резюме и документы привлекательным, то спустя некоторый срок от 2 недель до 2-3 месяцев придёт рекомендательное письмо от уже будущего работодателя. И теперь останется только оформить соответствующую визу на въезд в Южную Корею.

Виды рабочих виз в Южную Корею

Для въезда в Республику Корею существует огромное количество виз, Какую именно визу необходимо получить зависит от длительности поездки и цели пребывания в стране. Для всех типов виз требуется предоставить следующие документы:

  • Анкету посольства;
  • Цветную фотографию 3,5 х 4,5 см на сером фоне;
  • Копия загранпаспорта, срок действия которого не истекает в течении действия визы;
  • Приглашение от работодателя или на стажировку;
  • Копия контракта, подписанная работодателем;
  • Консульский сбор, величина которого также зависит от типа визы и составляет около 100 долларов США.

Рабочие визы

Вот перечень некоторых наиболее популярных и востребованных виз.

C-4, срок до 90 дней — данный вид визы выдаётся выдаётся на короткий срок высококвалифицированным или краткосрочным работникам. Для неё требуется, кроме стандартного набора документов, ещё и копия официального сертификата установленного законами Кореи, где указана регистрация корейской компании — работодателя.

Для преподавателей или артистов, планирующих гастроли по территории страны, нужно ещё дополнительные рекомендации от Korea Media Rating Board. Это официальная организация цензуры по этике. Она определяет возрастной ценз зрителей для просмотра концертов и прочих публичных выступлений, лекций и т.д. Могут потребоваться также разрешение от Минкультуры Южной Кореи и другие дополнительные справки и документы.

E-1, срок до года — на получение этой визы могут претендовать только высококвалифицированные специалисты — преподаватели. Кроме стандартного пакета документов потребуется трудовая биография, переведённая на английский или корейский языки, копия контракта с компанией — работодателем, а также документ подтверждающий учёную степень, если есть.

E-2, срок до года — эта виза даётся только преподавателям — иностранцам, обучающим разговорной речи. И кроме копии контракта и рекомендаций нужны ещё дополнительные документы, такие как разрешение Министерства юстиции Республики Корея, справка об отсутствии судимости, медицинская книжка и копия диплома о высшем образовании, переведённая на корейский язык и заверенная у нотариуса.

E-3, срок до года — эту визу обычно называют «исследовательская» Она выдаётся по итогам проведённых грантов только высоким профессионалам. Для её получения тоже нужно подтверждение Минюста Кореи, официальная регистрация фирмы, оплачивающей гранд, и заключенный с ней контракт. Обязательна переведённая биография и документы, подтверждающие высшее образование и учёную степень.

E-4, сроком до года — выдаётся специалистам, которые планируют проводить техническое руководство. Особенностью этой визы является то, что в комплект документов входит договор или сертификат, где говорится об импортировании иностранной технологии. А от специалиста, который будет проводить техническое руководство при внедрении этой технологии или обучению её использования, нужны либо контракт с работодателем, либо документ, подтверждающий загранкомандировку от фирмы, продавшей это ноу хау. Если компания — покупатель относится к оборонной деятельности, также требуется это указать.

E-5, сроком до года — очень популярный вид визы. Каких-то особых или специальных документов, сверх стандартных для её получения не требуется. Большинство специалистов, приехавших в страну работать на срок до года и имеющих высшее профильное образование получают именно её.

E-6, сроком на полгода — эта виза выдаётся специалистам творческих профессий, прибывших в страну на гастроли. Это могут быть цирковые артисты, танцоры, или девушки —  модели. Из особенностей — наличие разрешения от Министерства культуры, план выступлений, представленный по образцу, портфолио и справка из модельного агентства либо документ об окончании специализированной школы моделей. Разумеется все документы должны быть переведены на корейский и заверены нотариусом.

E-7, сроком до года. Обычно эта виза выдаётся в том случае, если работа и цель длительного визита страны не удовлетворяет прочим видам виз. Кроме стандартного пакета документов, могут потребоваться специальные документы, вид которых зависит от специфики деятельности.

Виза для этнических корейцев

В стране есть особый вид визы — F-4. Эта виза выдаётся только этническим корейцам, проживающим вне территории страны. Получить её непросто, если не являешься корейцем. Для её получения необходимо доказать свою этническую принадлежность к корейскому народу.

Однако счастливчики, получившие её, могут учиться и работать в стране без ограничений в любой сфере деятельности. К тому же выдаётся она на срок до двух лет и продлять её можно не покидая страну, а спустя пять лет претендовать на корейское гражданство.

Получить её можно, подготовив следующий комплект документов:

  • Документы, подтверждающие этнические корейские корни до третьего поколения. Т.е. приехать в страну могут как дети, так и внуки эмигрантов, уехавших и Кореи до её разделения на Северную и Южную. Для этого потребуется комплект свидетельств о рождении, браке или смерти родственников — корейцев, по которому можно проследить родство.
  • Справка о медицинском обследовании, подтверждающая отсутствие туберкулёза и прочих заразных и трудноизлечимых заболеваний.
  • Кроме загранпаспорта, действующего на время визы, нужна ещё копия российского паспорта.
  • Заполненная анкета на корейском языке.
  • Цветные фотографии, сделанные на сером фоне, стандартного размера.
  • Консульский сбор, который составляет 120 долларов США.

Обратите внимание, что для получения этой визы приглашение от работодателя не требуется.

Бизнес — иммиграция в Южную Корею

Ещё один тип визы, для получения которой не требуется официальное приглашение работодателя — эта виза для состоятельных иностранцев — D-8. Для этого в экономику страны нужно внести не менее ста тысяч долларов США.

Такая виза носит название «инвестиционной» и выдаётся сроком в один год. Но продлить её несложно. Для этого даже не надо выезжать из страны. Вот перечень документов для получения первоначальной визы такого типа:

  • Копия загранпаспорта.
  • Заполненная на корейском или английском языке особая анкета.
  • Стандартные фотографии на корейскую визу. Они должны быть цветными, размером 3.5 х 4.5 см, но на сером фоне.
  • Заявление от въезжающего в страну инвестора.
  • Сертификат компании, в которую пойдут инвестиции.
  • Командировочные документы от этой компании.
  • Если иностранец является собственником иностранной фирмы, то и свидетельство о регистрации этой компании в Корее.
  • Оба этих предприятия должны иметь срок регистрации не менее двух недель.

Как добраться до Южной Кореи

Если рабочая виза наконец получена, то добраться до Южной Кореи проще всего самолётом. Российские граждане часто посещают эту прекрасную страну.

Это происходит и зимой — в сезон горных лыж, и летом — чтобы понежиться на роскошных пляжах. Весной — со всех концов земли в Корею слетаются любители полюбоваться цветущей сакурой или глициний. А осень — считается самым лучшим времени для посещения, не только из-за багряно — золотой красоты, но и из-за чудесной погоды. Резные листья клёнов великолепны на фоне ярко-синего неба. Самое время осмотреть все достопримечательности страны, имеющей много тысячелетнюю историю.

Однако, из Москвы или других городов России прямые рейсы в Корею не летают. Но для желающих всегда есть чартеры. Из России есть рейсы в Сеул, Пусан и на остров Чеджудо. Самолёты в Южную Корею летают из всех крупных городов России: Москва. Санкт-Петербург, Новосибирск, Краснодар и прочие.

Отзывы русских о работе на предприятиях в Южной Корее — только положительны. Большинство побывавших там, отмечает благожелательность коренных жителей и их порядочность.

Как переехать в Южную Корею и найти там работу

Добавлено в закладки: 0

Южная Корея занимает прочное экономическое и политическое положение в мире, поэтому трудовые мигранты, мечтающие о кардинальных переменах в жизни, могут выгодно трудоустроиться в этой стране. Работа в Южной Корее для русских предоставляет широкие перспективы и возможность заработать, но предварительно необходимо изучить тенденции на местном рынке труда.

Южная Корея: рынок труда, особенности предложений для русских

Южная Корея – азиатское государство, переживающее период активного экономического и социального подъема. В стране интенсивно развиваются отрасли информационных и компьютерных технологий, электроника, химическая промышленность и медицина, значительное место в экономике занимают строительство, легкая, пищевая промышленность и сельское хозяйство. Любое из этих направлений может заинтересовать русских мигрантов как потенциальная область деятельности. Правда, правила трудоустройства и уровень дохода могут значительно отличаться.

На видео: Южная Корея №2 Сеул работа в Корее

Одна из важных особенностей трудоустройства в Южной Корее, о которой следует знать всем мигрантам, – наличие определенного гендерного неравенства, проявляющегося в оплате труда: женщины традиционно зарабатывают меньше мужчин. Так, если для начинающих работников неквалифицированного физического труд средний оклад в стране для сильной половины составляет 750 – 800 долларов, то для женщин – в пределах 700. Что касается сотрудников, имеющих определенную квалификацию и высшее образование, в наибольшей степени работодателями ценятся соискатели, получившие образование в европейских вузах, в том числе обладатели дипломов британских и французских университетов.

На видео: Поиск работы в Южной Корее

Для русскоязычных мигрантов может возникнуть языковая проблема: поскольку знание корейского языка среди славян большая редкость, желательно перед трудоустройством идеально овладеть английским. Этот навык поможет найти хорошую должность и в первое время иметь возможность общаться с местными жителями.

Вакансии, заработная плата для русских мигрантов в Корее

Важным вопросом, с которого должен начать любой мигрант – поиск должности, подходящей его специализации и предпочтениям. Существует несколько способов поиска работы в Южной Корее. Наиболее простой – обратиться в кадровое агентство, специалисты которого за установленную плату подберут подходящую вакансию. Для трудоустройства в такой экзотической стране, как Корея, далеко не все жители которой владеют английским и тем более русским языком, этот метод будет самым рациональным. Подобные агентства за относительно небольшую плату не только подберут вакансию для соискателя, но и помогут в составлении и подаче резюме потенциальному работодателю, подготовке и сборе документов, заключении трудового договора в случае приема иностранного специалиста на должность.

На видео: Как найти работу в Южной Корее

Тем же, кто хотя бы немного знает корейский язык или уже освоился ранее в этой стране, подойдет вариант самостоятельного поиска должности – для этого обращаются к местным или международным интернет-ресурсам, специализирующимся на этой деятельности. Наиболее популярными и надежными сервисами считаются jobkorea.co.kr и saramin.co.kr из местных и международные careerjet.co.kr.

Пользуется доверием соискателей и местных работодателей официальный сайт центра занятости  work.go.kr, на котором размещают открытые вакансии только проверенные компании.

На видео: Работа в Южной Корее – итоги месяца, рассказ о работе, жизни и лайфхаков

Рассмотрев предлагаемые компаниями-работодателями вакансии и предварительно изучив особенности местного рынка труда, будущий мигрант должен определиться с вакансиями, на которые он может претендовать. То, насколько его поиск будет успешным, зависит и от образования соискателя, его опыта работы и уровня профессионализма.

В Корее, как и в других странах, можно выделить ряд профессий и направлений, пользующиеся на местном рынке труда большим спросом, на которые охотно принимают иностранцев. В том числе в этой стране очень ценят высококвалифицированных специалистов, имеющих образование и опыт работы в области химии, биологии, немалым спросом пользуются программисты и инженеры. Но к таким соискателям предъявляют определенные требования. Например, любой соискатель с высшим образованием, претендующий на трудоустройство в Южной Корее, должен иметь диплом магистра, а не специалиста. В противном случае придется подтверждать свой диплом на месте или работать не по специальности.

Перспективным занятием для российских мигрантов считается преподавание английского языка: как и в других странах Азии, английским владеют немногие местные жители. А поскольку знание этого языка является одним из условий успешного трудоустройства в иностранных и международных компаниях, квалифицированные преподаватели очень востребованы.

На видео: К чему готовиться, поступая на работу в Южной Корее

Неквалифицированный труд также ценится в Южной Корее: для мужчин прежде всего востребованы рабочие специальности на фабриках по пошиву одежды или изготовлению мебели либо пластиковых изделий, на заводах по переработке морепродуктов, а также рабочие на фермы и упаковщики. Женщины из России и других стран востребованы на швейных и кондитерских фабриках, мигрантов часто приглашают и на сортировку рыбы или морепродуктов.

Некоторые мигранты выбирают временное трудоустройство на ферме – краткосрочный трудовой договор длительностью до полугода позволит работать без оформления рабочей визы. Это выгодно для тех россиян, которые не планируют переезжать в страну надолго, а хотят лишь заработать или сменить род деятельности.

Каждый трудовой мигрант должен знать принцип, по которому в стране выплачивается заработная плата: в начале работы независимо от рода деятельности иностранцам платят не больше 600 долларов в месяц. Если мигрант выполняет неквалифицированные работы, его доход может увеличиться до 1 тысячи долларов в месяц.

К таким видам деятельности относятся:

Чтобы зарабатывать больше 1 тысячи долларов в месяц, нужно представлять особую ценность для работодателя, желательно также иметь высшее образование по своему профилю. Несмотря на официально заявленный размер средней зарплаты в стране на уровне 3 000 – 3 400 тысяч долларов, как показывает практика, к такому показателю наиболее близки работники умственного труда, имеющие диплом о высшем образовании и владеющие английским и, желательно, корейским языками.

На практике зарплаты для высококвалифицированных работников с высшим образованием в Южной Корее в среднем имеют следующий размер:

  • руководители предприятий и отделов крупных компаний – около 6 тысяч долларов;
  • юристы – примерно 4 тысячи;
  • врачи – от 2 500 до 3 400 долларов в зависимости от специализации;
  • строители с опытом работы – около 3 тысяч долларов.

Примерно такой же размер имеет оклад для преподавателей высших учебных заведений и репетиторов английского языка, сотрудников финансовой сферы, агентов по недвижимости и других распространенных специальностей.

Рабочая виза и подготовка документов

Без оформления рабочей визы имеют право трудиться в Южной Корее лишь отдельные категории иностранцев. Помимо работников, прибывающих в страну на срок до 6 месяцев и трудоустраивающихся на сезонную работу, к таким гражданам относятся дипломаты, спортсмены, журналисты, научные, религиозные или культурные деятели, приезжающие в страну по специальным приглашениям. Тем российским гражданам, которые не соответствуют заявленным категориям, для длительной  и официальной работы в стране потребуется виза по форме D. Выдают рабочую визу на срок до 2 лет, по прошествии которых в случае продления контракта с компанией-работодателем ее можно продлить. Для продления достаточно будет обратиться в миграционную службу страны.

Первичное же оформление рабочей визы предусматривает несколько способов:

Последние два метода возможны не в любых случаях, а лишь для отдельных видов рабочей визы. Для подачи документов заявителю нужно лично явиться в посольство по адресу г. Москва, Ул. Плющиха, д.56, стр. 1, где заполнить визовую анкету, подав все данные о себе и документы по установленному перечню.

Стандартный пакет документов для рабочей визы включает такие пункты:

  • загранпаспорт, действующий в течение полугода после планируемого окончания трудового договора;
  • медицинская справка, в которой должны быть отображены ведомости об отсутствии наиболее опасных заболеваний;
  • квитанция об оплате визового сбора;
  • подписанный работодателем и будущим сотрудником трудовой контракт с информацией о должности и предстоящих обязанностях заявителя;
  • справка о несудимости;
  • документ об образовании заявителя, если это необходимо;
  • 2 фотографии.

В дополнение к этому пакету работодатель должен предварительно прислать приглашение, сведения о регистрации компании – нанимателя, копию финансовой отчетности, сведения о штате сотрудников и прочие документы, требуемые официальными структурами.

Размер визового сбора зависит от срока оформления визы. Так, для визы продолжительностью до 90 дней понадобится уплатить 50 долларов, однократная виза до 24 месяцев – 80 долларов. В дальнейшем, при окончании срока действия визы ее можно продлить.

В целом, планируя найти работу в Южной Корее, следует помнить, что в первую очередь важно официальное трудоустройство на законных основаниях: работая длительный срок без оформления специальной визы или нелегально, мигрант рискует получить штрафное взыскание и быть депортированным из страны.

Смотрите также