Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

[email protected]

Разрешение на работу в канаде


Обычное разрешение на работу в Канаде (Work Permit)

Ежегодно в Канаду прибывают десятки тысяч иностранных сотрудников. Большинству из них требуется заключить контракт на работу (job offer) еще до получения визы и разрешения на работу в Канаде. 

Практически любой канадский работодатель, который принял решение нанять иностранного сотрудника на какую-либо вакансию, должен сначала получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (Labour Market Impact Assessment, LMIA). Этот документ выдается в том случае, если работодатель доказал, что на данную вакансию не удалось найти ни одного подходящего кандидата из граждан Канады или лиц, имеющих вид на жительство в Канаде. 

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA) не требуется только в следующих случаях:

  • если речь идет о гражданах США и Мексики, которые попадают под определенные категории служащих
  • в случае программ обмена между Канадой и другими странами (к примеру, программа обмена молодыми учителями)
  • в случае, если работа является частью академического процесса обучения в канадской учебном заведении (co-op placements)
  • в случае, если речь идет о супругах иностранных граждан, имеющих разрешение на работу или на учебу в Канаде. В этом случае, супруги имеют право на открытое разрешение на работу (open work permit)
  • в случае, если работа связана с благотворительностью или религией
  • в случае, если у кандидата есть статус беженца.
2. Работодатель заключает временный трудовой договор с иностранным кандидатом.
Если работодатель получил разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA), то он может заключать контракт (job offer) с иностранным кандидатом. Кроме подписанной обеими сторонами копии контракта, кандидат должен получить копию LMIA, потому что она потребуется ему для получения разрешения на работу.

3. Иностранный сотрудник подает документы на разрешение на работу в Канаде.

В пакет документов должны входить копии заключенного контракта и LMIA. Одновременно с документами на разрешение на работу в Канаде, вы можете подать документы на сопровождающих вас членов семьи. Дети школьного возраста нужно разрешение на учебу, чтобы иметь возможность обучаться в канадских школах. Супруг или супруга может подать заявление на открытое разрешение на работу в Канаде. Одновременно подаются документы на визу временного резидента (TRV). В случае одобрения вашей заявки, иммиграционная служба Канады пришлет вам паспорт с визой и письмо, одобряющее получение разрешения на работу.

4. Получение разрешения на работу

Само разрешение на работу (work permit) вы получите на границе при въезде в Канаду. Сопровождающие вас члены семьи тоже получат соответствующие разрешения, если одобрение по ним тоже было получено заранее.

Если вам нужна помощь с оформлением документов для разрешение на работу, наш сертифицированный иммиграционный консультант будет рад помочь. CanadaMania

canadamania.ru

Кто может получить open work permit в Канаде

Согласно законодательству, члены семьи иностранного рабочего или студента имеют право на получение особого открытого разрешения на работу - Open Work Permit. Кроме того, спонсируемые супруги по программе семейной иммиграции (Family Class) могут работать по этому типу разрешения на работу пока не получат постоянный вид на жительство в Канаде.

Основное преимущество открытого разрешения на работу в том, что его получение не требует заключения трудового договора с канадским работодателем. Вы сначала получаете open work permit, а потом уже ищите работу в любой компании и по любой специальности. Срок открытого разрешения на работу обычно совпадает со сроком действия разрешения на работу или учебу у супруга, который является временным иностранным рабочим в Канаде или студентом. 

Кто может получить Open Work Permit

Чтобы иметь право на получение открытого разрешения на работу, вы должны быть:

  • супругом или гражданским супругом временного иностранного сотрудника в Канаде
  • супругом или гражданским супругом иностранного студента в Канаде
  • выпускником канадского учебного заведения, попадающим под программу Post-Graduate

Требования к заявителям на Open Work Permit

Если речь идет о супругах иностранных работников:

  • Супруги иностранных работников имеют право на получение открытого разрешения на работу только в том случае, если иностранный работник легально работает в Канаде по действующему разрешению на работу и выполняет квалифицированную работу (NOC 0, A или B). Требования по квалификации снимаются в том случае, если иностранный сотрудник уже успешно подал документы на вид на жительство в Канаде. 
Если речь идет о супругах иностранных студентов:
  • Иностранный студент должен учиться очно в формате full time в аккредитованном учебном заведении по академической программе ИЛИ
  • Иностранный студент должен успешно окончить программу, получить разрешение на работу для выпускников и найти работу в Канаде по полученной специальности.

Когда и как подавать документы на Open Work Permit

Заявление на разрешение на работу для супруга может быть подано одновременно с основным заявлением на разрешение на работу или учебу (главное, чтобы вышеуказанные условия были соблюдены). Говоря другими словами, вы с супругом можете подать документы одним пакетом (но сервисные сборы, конечно, придется заплатить за каждого) и на разрешения и на визы.  В другом случае, супруг иностранного рабочего или студента может получить обычную визу временного резидента (в любое время), въехать в Канаду и уже оттуда подать документы на получение разрешения на работу. 

Очень популярен вопрос о том, как лучше и правильнее подаваться супругам студентов - одновременно или студент сначала, а супруг потом, когда виза и разрешение супругу-студенту уже будут одобрены. Наш опыт показывает, что если вы и правда планируете совместное проживание в Канаде, то подавать документы нужно только вместе. Потому что случаи, когда студенту одобряли визу и разрешение на учебу, а его супругу потом отказывали в визе годами, увы, совершенно не редкость. Если вы хотите рискнуть подать документы в разное время, будьте готовы к тому, что разлука может оказаться очень долгой. 

canadamania.ru

Кто может работать в Канаде без разрешения на работу (Work Permit)?

Если вы хотите работать в Канаде, скорей всего, вам понадобится разрешение на работу. Но в некоторых случаях можно работать в Канаде без него.  И об этих исключительных случаях мы и расскажем в этой статье.

Фото: shutterstock

Разрешение на работу – это юридический документ, выданный Министерством по иммиграции, делам беженцев и гражданства Канады Это документ для временного трудоустройства иностранных граждан на территории Канады в качестве наемных работников. Работа в Канаде без надлежащего разрешения может иметь серьезные последствия. Чтобы получить это разрешение работодателю сначала нужно доказать, что приглашаемый из-за рубежа специалист действительно востребован на канадском рынке труда, а найти такого же специалиста среди канадцев очень сложно.

Кто может работать в Канаде без разрешения на работу?

В некоторых (редких) случаях человек может работать в Канаде без разрешения на работу. Обычно эти должности предназначены для краткосрочной занятости в конкретных областях. Например, лица, оказывающие помощь в экстренных ситуациях, которым необходимо в кратчайшие сроки въехать в Канаду для оказания поддержки в чрезвычайной ситуации, или музыкант, который приезжает в Канаду для одного выступления.

Ниже находится виды рабочих мест, которые могут не требовать разрешения на работу для иностранных граждан.

Список тех, кому не нужно разрешение на работу

Спортсмен или тренер Специалист по расследованию авиационных происшествий Лица, осуществляющие деловые поездки Инспектор гражданской авиации Священник Организатор конвенции Член экипажа Поставщик аварийных услуг Эксперт и оценщик Свидетель-эксперт или следователь Член семьи иностранного представителя Должностное лицо или представитель министерства иностранных дел Студент-медик Судья, рефери или аналогичное должностное лицо Военнослужащие Корреспонденты информационных агентств Продюсер или сотрудник, работающий над рекламой Музыкальный исполнитель, артист театра, музыкант и другие Оратор Высококвалифицированный работник, работающий по краткосрочным контрактам Научный работник, работающий по краткосрочным контрактам Студент, работающий вне кампуса

Студент, работающий в кампусе

Следует отметить: только потому, что работа находится в этом списке, это не означает, что человек будет освобожден от разрешения на работу. Для того, чтобы претендовать на освобождение от разрешения, работа должна 1) быть в этом списке 2) должна соответствовать дополнительным критериям исключения, как указано на веб-странице International Mobility Program.

Если вашей работы нет в списке, то вам придется последовать надлежащей процедуре получения разрешения на работу. Вот несколько основных типов разрешений на работу.

1. Разрешение на работу для выпускников канадских учебных заведений. Post-Graduation Work Permit.

Если вы успешно окончили длительную программу обучения в канадском учебном заведении, то, вероятно, вы имеете право на получение разрешения на работу для выпускников. Для получения разрешения на работу этого типа, вам не потребуется трудовой договор с канадским работодателем. И любой канадский работодатель потом сможет нанять вас без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA)

2. Labour Market Impact Assessment (LMIA) Work Permit

Если у вас есть предложение о работе от канадского работодателя, вы можете подать заявку на получение разрешения на работу. Но! В большинстве случаев работодателю необходимо иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA) по данной вакансии. Он должен доказать, что были предприняты попытки нанять гражданина Канады на данную должность, а затем предоставить отчет о том, почему ни один из кандидатов не подошел.

3. Льготное рабочее разрешение LMIA-Exempt Work Permit

Работодатель вносит подробную информацию о вакансии на Employer Portal, затем иностранный гражданин предоставляет заявление на получение рабочего разрешения, после этого оплачиваются требуемые пошлины.

4. Accompanying Spouse

Супруг/а иностранного рабочего может обратиться за разрешением на работу (подтверждение HRSDC в этом случае не требуется) или учебу. Срок действия разрешения на работу для супруга/и не может превышать срока действия разрешения на работу основного заявителя.

Оставляйте комментарии внизу 

Хотите иммигрировать в Канаду? Поможем!

nashvancouver.com

Кто может работать в Канаде без разрешения на работу (Work Permit)?

Если вы хотите работать в Канаде, скорей всего, вам понадобится разрешение на работу. Но в некоторых случаях можно работать в Канаде без него.  И об этих исключительных случаях мы и расскажем в этой статье.

Фото: shutterstock

Разрешение на работу – это юридический документ, выданный Министерством по иммиграции, делам беженцев и гражданства Канады Это документ для временного трудоустройства иностранных граждан на территории Канады в качестве наемных работников. Работа в Канаде без надлежащего разрешения может иметь серьезные последствия. Чтобы получить это разрешение работодателю сначала нужно доказать, что приглашаемый из-за рубежа специалист действительно востребован на канадском рынке труда, а найти такого же специалиста среди канадцев очень сложно.

Кто может работать в Канаде без разрешения на работу?

В некоторых (редких) случаях человек может работать в Канаде без разрешения на работу. Обычно эти должности предназначены для краткосрочной занятости в конкретных областях. Например, лица, оказывающие помощь в экстренных ситуациях, которым необходимо в кратчайшие сроки въехать в Канаду для оказания поддержки в чрезвычайной ситуации, или музыкант, который приезжает в Канаду для одного выступления.

Ниже находится виды рабочих мест, которые могут не требовать разрешения на работу для иностранных граждан.

Список тех, кому не нужно разрешение на работу

Спортсмен или тренер Специалист по расследованию авиационных происшествий Лица, осуществляющие деловые поездки Инспектор гражданской авиации Священник Организатор конвенции Член экипажа Поставщик аварийных услуг Эксперт и оценщик Свидетель-эксперт или следователь Член семьи иностранного представителя Должностное лицо или представитель министерства иностранных дел Студент-медик Судья, рефери или аналогичное должностное лицо Военнослужащие Корреспонденты информационных агентств Продюсер или сотрудник, работающий над рекламой Музыкальный исполнитель, артист театра, музыкант и другие Оратор Высококвалифицированный работник, работающий по краткосрочным контрактам Научный работник, работающий по краткосрочным контрактам Студент, работающий вне кампуса

Студент, работающий в кампусе

Следует отметить: только потому, что работа находится в этом списке, это не означает, что человек будет освобожден от разрешения на работу. Для того, чтобы претендовать на освобождение от разрешения, работа должна 1) быть в этом списке 2) должна соответствовать дополнительным критериям исключения, как указано на веб-странице International Mobility Program.

Если вашей работы нет в списке, то вам придется последовать надлежащей процедуре получения разрешения на работу. Вот несколько основных типов разрешений на работу.

1. Разрешение на работу для выпускников канадских учебных заведений. Post-Graduation Work Permit.

Если вы успешно окончили длительную программу обучения в канадском учебном заведении, то, вероятно, вы имеете право на получение разрешения на работу для выпускников. Для получения разрешения на работу этого типа, вам не потребуется трудовой договор с канадским работодателем. И любой канадский работодатель потом сможет нанять вас без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA)

2. Labour Market Impact Assessment (LMIA) Work Permit

Если у вас есть предложение о работе от канадского работодателя, вы можете подать заявку на получение разрешения на работу. Но! В большинстве случаев работодателю необходимо иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA) по данной вакансии. Он должен доказать, что были предприняты попытки нанять гражданина Канады на данную должность, а затем предоставить отчет о том, почему ни один из кандидатов не подошел.

3. Льготное рабочее разрешение LMIA-Exempt Work Permit

Работодатель вносит подробную информацию о вакансии на Employer Portal, затем иностранный гражданин предоставляет заявление на получение рабочего разрешения, после этого оплачиваются требуемые пошлины.

4. Accompanying Spouse

Супруг/а иностранного рабочего может обратиться за разрешением на работу (подтверждение HRSDC в этом случае не требуется) или учебу. Срок действия разрешения на работу для супруга/и не может превышать срока действия разрешения на работу основного заявителя.

Оставляйте комментарии внизу 

Хотите иммигрировать в Канаду? Поможем!

www.nashvancouver.com


Смотрите также