Работа в сша легальная
Легальная работа в США – особенности, преимущества и возможности
Соединенные Штаты Америки — государство со стабильной экономикой. Именно поэтому многие часто задумываются о трудоустройстве именно с эту страну. Легальная работа в США привлекает достойной заработной платой и законодательно предусмотренными социальными гарантиями. Америка готова принять как опытных специалистов, так и студентов, которым нужна временная, сезонная работа. Как найти работу в США? И каковы преимущества легального трудоустройства?
Кто имеет право на трудоустройство в США
Трудовая виза является обязательным условием для возможности находиться и работать в стране. Легальная работа в США подтверждается соответствующим типом визы:
- h2 — предоставляется заявителям с высшим и/или средне — профессиональным уровнем, проучившимся не менее 4 лет и имеющим практический опыт в сфере своей специализации. Претенденты: научные сотрудники, медицинские работники, программисты, инженерные специалисты, архитекторы и т.д.
Преимущество: возможность впоследствии получить Green Card, подтверждающую статус постоянного жителя.
- h3 — предназначена для лиц, деятельность которых подразумевает в большинстве случаев физический труд. К ним относятся категории:
- A – рабочие специальности в сельскохозяйственной области;
- B – строительные специальности, разнорабочие на предприятиях, а также – спортсмены, деятели эстрадно-развлекательного жанра, искусства, шоу-бизнеса и прочее.
Особенности: Данная трудовая категория не дает права на получение статуса постоянного жительства в стране (Green Card).
Претендовать на рабочую кратковременную визу могут также иностранцы, временно находящиеся на территории Штатов. К таковым относятся:
- Студенты (от 18 до 25 лет) с визой F-1;
- Иностранцы по программе обмена с визой J (Work and Travel и Au pair);
- Выпускники образовательных заведений (от 20 до 32 лет), участвующие в программах по стажировкам или планирующих прохождение практики после обучения в США -Training/Internship Placement Plan;
- Иммигранты, получившие политическое/социальное убежище в Америке;
- Мигранты, подавшие прошение на Green Card.
Особенности: Запрещается заниматься трудовой деятельностью в стране иммигрантам или иностранцам, пребывающим в стране нелегально или имеющим только гостевую визу.
Очень подробно https://travel.state.gov/content/visas/en/employment/temporary.html.
Легальная работа в США — поиск работодателя
Чтобы въехать в страну по трудовой визе, кроме наличия квалификации и рабочего опыта требуется непосредственная заинтересованность нанимателя в сотруднике. Именно он подает петицию для соискателя, заручившись свидетельством Департамента труда Соединенных Штатов.
Потенциального работодателя должны реально заинтересовать специализация и уровень квалификации будущего специалиста, грамотно описанные в поданном резюме.
Способов поиска вакансий существует несколько:
- Самый надежный — обращение к родным, знакомым и друзьям, находящимся в Штатах и наверняка знающих ситуацию на рынке вакансий в определенном городе, районе или штате.
- Въезд по неиммиграционной визе, с поиском вакансии на месте, проходить собеседования «лицом к лицу» с работодателем.
- Эффективный вариант – пройти стажировку по специальности в США. Это возможность продемонстрировать умения и навыки работодателю. Есть шанс после стажировки заключить трудовой договор и остаться работать.
- Агентства по трудоустройству. Они могут быть бесплатными, спонсируемыми федеральным правительством и платными. Вам могут предложить полный спектр услуг — от определенных вакансий до составления резюме, консультаций. Многие предоставляют услуги по прохождению курсов профессиональной направленности, изучению или усовершенствование языка.
- В основном же удобный и простой вариант – интернет, сайты вакансий. Резюме на английском языке разошлите по вакансиям, которые подходят опыту работы и вашему образованию. https://travel.state.gov/content/visas/en/immigrate/employment.html
Самые востребованные ресурсы по поиску вакансий
Monster.com — крупнейшая база вакансий, входящая в тройку популярных ресурсов в Соединенных Штатах и мире. Расширенный поиск поможет подобрать свободные места по специальности, трудовому опыту, городу и ключевым словам.
CareerBuilder — один из крупнейших поисковиков, лидер по вакансиям в Соединенных Штатах. Здесь представлены в большом количестве компании из Fortune 1000 — списка авторитетных и лучших фирм Америки.
Careerjet – система подбора свободных рабочих мест по указанным параметрам, размещенных на многочисленных веб — сайтах всего мира. Возможен поиск по специализациям с фильтрацией по дате и ключевым словам.
HelpDetected — специализированный ресурс для поиска рабочих мест в Штатах от русскоязычных работодателей. Вакансии предлагаются для людей из стран бывшего Союза. Регистрация не обязательна, резюме можно выложить бесплатно.
Как получить рабочую визу в США
Перед тем, как подавать заявление для получения трудовой визы в консульство США, соискателю требуется найти работодателя, оформить папку документов. Заполнить анкету и оплатить консульский взнос, а также записаться на интервью можно на официальном сайте https://ceac.state.gov/GenNIV/Common/Instructions.aspx.
Следует предоставить (на интервью с представителем консульства) оригиналы трудовой книжки, диплом, подтверждение регистрации, приглашение на собеседование в электронном виде. При успешном собеседовании в посольстве, будет предоставлена виза.
Трудовой мигрант будет обязан работать у заявленного в документации (при подаче) работодателя. Поменять одно рабочее место на другое (как и работодателя) соискатель не имеет права. Это право предоставляется только постоянным резидентам и гражданам страны. При увольнении необходимо будет вернуться в свою страну и оформлять новую визу.
Какими преимуществами обладает легальная работа в США
- Возможность получения ПМЖ — работодатель вправе подать петицию (для специалиста);
- Опыт работы в зарубежной компании;
- Совершенствование уровня английского языка;
- Ознакомление с народом и культурой страны;
- После практики/стажировки есть возможность получить рекомендательный лист от работодателя;
- Отсутствие дискриминации по возрасту при трудоустройстве;
- Возможность работать и одновременно учиться, благодаря разнообразным программам по обмену;
- Соблюдение работодателем режима труда/отдыха;
- Достойная зарплата;
- Карьерные перспективы.
Миграционная политика Соединенных Штатов предусматривает жесткие меры для иностранных граждан, пытавшихся нелегально находиться и работать в стране. Решения о депортации иммиграционные власти выносят самостоятельно. Незаконное пребывание может грозить запретом на въезд в страну на длительный срок — до 10 лет. Виза дает право на временное проживание и легальную трудовую деятельность в стране сроком от одного до трех лет. По истечении периода возможно продление визы до 6 лет.
Легальная работа в США через 150 дней
Вполне объяснимо, почему многие выходцы из России, Беларуси, Украины и других стран СНГ с различной квалификацией стремятся работать в США. Ведь если Вы легально работаете в США, значит, Вы можете:
- свободно и материально независимо жить в Америке;
- получать достойную оплату за свой труд;
- развиваться профессионально;
- иметь доступ к улучшенному медицинскому обслуживанию;
- иметь возможность получить кредит на дом, авто и многое другое;
- в скором будущем перевезти свою семью в США.
Что же препятствует Вам легально работать в Америке и жить полноценной жизнью?
От Вашего профессионального будущего в стране возможностей Вас отделяет всего лишь несколько очень необходимых документов:
- Номер социального страхования SSN – Social Security number;
- Разрешение на работу EAD - Employment authorization document.
Даже если Вы исключительный специалист в своей области, без этих документов невозможно работать легально. Не секрет, что многие нелегальные иммигранты работают без них. При этом они соглашаются на более, чем в 2 раза пониженную оплату, неудовлетворительные условия труда и жизнь в страхе. Некоторые пользуются фиктивным SSN, нарушая закон, и, таким образом, предоставляя веский повод американским властям для депортации.
Часто получение SSN и EAD связано как с долгим ожиданием, так и с усилиями со стороны Вашего работодателя или близких родственников. Ведь возможность легально работать появляется обычно только с получением долгосрочной рабочей визы или иммиграционной визы.
Однако американским законодательством предусмотрена и более короткая процедура получения заветных документов.
Как это работает?
Чтобы начать процедуру не нужно быть исключительно ценным сотрудником или инвестором, иметь близких родственников в США или собираться выйти замуж за американца.
Необходимо подать документы в Службу гражданства и миграции (USCIS) с целью получить убежище в США. После подтверждения получения дела в USCIS, Вы будете иметь легальный статус Заявителя на политическое убежище (Asylum applicant) и по истечении 150 дней после подачи дела в USCIS, Вы сможете обратиться за разрешением на работу (EAD) и далее за номером социального страхования (SSN). Реальная ситуация такова, что рассмотрение дела Заявителя может длится в среднем около 5 лет, а окончательное решение может быть принято и через 6-9 лет. Поэтому обратившиеся за убежищем Заявители имеют возможность достаточно быстро получить все необходимые документы, чтобы легально жить и работать в США, обеспечивая себя и свои семьи.
Единственный вопрос, на который Вам нужно ответить, - есть ли у Вас основания для получения убежища, есть ли какой-либо обоснованный страх перед преследованием или страх за свою жизнь и здоровье. Если ответ на этот вопрос известен, все остальное – это путь, который может быть пройден с помощью и советом надежного и опытного иммиграционного адвоката.
Находитесь ли Вы в США или только собираетесь пересечь океан в поисках лучшей жизни, мы прежде всего советуем проконсультироваться с лицензированным иммиграционным адвокатом, который конфиденциально и очень подробно ответит на Ваши вопросы с учетом Вашей индивидуальной ситуации. Ситуация в иммиграционной сфере меняется быстро, но впроцессе консультациюю Вы сможете получить самую актуальную информацию.
Русскоязычные лицензированные иммиграционные адвокаты American Corporate Services с опытом решения иммиграционных вопросов любой сложности прокомментируют возможность получения Вами убежища в США, профессионально помогут Вам в процессе получения убежища, начиная с организации въезда в США, а также смогут сопровождать на всех этапах.
С программой One stop solution Вы получите у нас весь необходимый Вам сервис. Ведь процесс иммиграции – это не только юридический процесс. Вам и Вашим детям понадобится работа, жилье, хорошая школа, медицинское обслуживание и много советов по обустройству жизни в Америке.
Получить консультацию адвоката в СШАКак найти легальную работу в США: советы и секреты. Статьи и новости компании Второй Паспорт
Как найти легальную работу в США: советы и секреты
- Главная
- Блог
- Америка
- Как найти легальную работу в США: советы и секреты
Где искать работу в США?
Способов для поиска работы много. Мы разберем три наиболее популярных и результативных из них. С их помощью вы сможете максимально быстро и комфортно найти хорошую работу. Важно! Мы рассматриваем легальные варианты трудоустройства и призываем всех мигрантов в США работать только легально. «Сарафанное радио» Вакансии «по знакомству» занимают чуть ли не половину всех предложений о работе. С устройством часто помогает диаспора, представители которой уже имеют связи со многими работодателями. Можно обратиться к ее представителям с официальным запросом или просто с просьбой о помощи. Представители диаспоры слишком хорошо помнят свои первые шаги в США, поэтому вы можете рассчитывать на любую посильную помощь. Многие из земляков открыли свои компании и предпочитают нанимать на работу соотечественников. Но помните, что с нелегалами диаспора связывается очень неохотно. Репутация дороже. Друзья или знакомые в США сильно помогают в поиске. Если ваша профессия востребована, то рекомендации гражданина США могут сыграть решающую роль в вашем трудоустройстве. Пример из практики. 26-летний мужской парикмахер, житель Санкт-Петербурга, работал в модном, хотя и небольшом барбершопе. Честно говоря, молодой человек был вполне доволен своим уровнем заработка и даже не задумывался об эмиграции, пока ему в социальных сетях не написал владелец сети барбершопов в Майями. Его заинтересовал стиль работы парня, и он предложил годичный контракт. Наш клиент трижды (!) отказался — опасался хлопот с документами, языкового барьера, других сложностей. «Ну вы сами подумайте — одно дело ехать путешествовать, а другое дело — работать. А вдруг это все будет нелегально, вдруг обманут, вдруг будут какие-то проблемы с полицией», — горячился он, впервые попав в наш офис. Мы постарались взять на себя эти хлопоты, начав от проверки будущего работодателя до оформления страховок и поиска жилья. Скажу только, что один раз работодатель уже продлил с ним контракт еще на год. Специализированные сайты Многие компании, которые размещают свои вакансии на порталах поиска работы Monster, Craiglist или любых других, согласны взять на работу иностранца. Это распространенная практика, ведь коренные жители США чрезвычайно требовательны к работодателю, с точки зрения рабочих условий и зарплаты. За те же деньги компания может нанять специалиста более высокого уровня из-за границы. Почти все диджитал— и IT-компании предпочитают именно этот вариант. Чтобы получить вызов на работу, придется пройти через многоуровневую череду собеседований и профессиональных проверок. Нужно действительно быть лучшим среди кандидатов. На профильных сайтах чаще всего ищут высококвалифицированных специалистов. Работу уборщиком, официантом или водителем найти можно, но нужно будет убедить компанию, почему она должна нанять именно вас. Тут придется либо показать какие-либо специальные навыки, которые позволят вам выполнять работу качественнее и быстрее, либо соглашаться на более низкую заработную плату. Агентства по подбору персонала Специальные компании, которые целенаправленно занимаются поиском работников для компаний в США. Они заинтересованы найти вам работу, потому что вы за это платите деньги. От этого зависит их репутация. Если агентство закроет вакансию отличным специалистом, то компания, которая ищет сотрудников, будет обращаться к ней еще. Здесь очень важно сотрудничать с надежным агентством. Обязательно запросите у них лицензию на этот вид деятельности. С каждым соискателем компания заключает контракт, в котором должны быть прописаны все особенности поиска, приемлемые вакансии и работодатели, желаемый штат или город работы и прочие мелочи. Прочитайте этот документ внимательно. Если вы не владеете английским языком на достаточном уровне, чтобы понять все нюансы договора, для ознакомления вы можете запросить перевод этого же контракта на русском. Агентство будет предлагать вам вакансиии и организовывать собеседования до тех пор, пока вы не получите вызов на работу. Это самый простой вариант поиска из возможных, хотя он и требует некоторых финансовых затрат. Пример из практики. Я уже неоднократно говорил, что агенты по трудоустройству в США — это иногда просто палочка-выручалочка, своего рода добрые волшебники, которые стыкуют между собой интересы соискателей и работодателей. Один из американских книгоиздателей три года назад искал группу дизайнеров и иллюстраторов, поиск кандидатур был отдан нескольким агентствам, с которыми мы сотрудничали. Благодаря этому нам удалось решить проблему с первым рабочим местом в Америке для еще одной нашей клиентки. Ирине из Воронежа было на тот момент уже 43 года, она вопреки нашим рекомендациям искала работу удаленно, не имея возможности приехать в США и делать это на месте. Всю профессиональную карьеру она рисовала картинки к детским книгам. У девушки самый настоящий талант, который был практически не востребован на родине — на свои гонорары ей едва удавалось прокормить троих детей. Мы совместно с агентом по HR согласовали условия контракта, помогли добиться оплаты всех расходов по оферу, организовали для детей поступление в детсады и школу. Думаю, ближайшие пять лет американские читатели будут часто видеть картинки нашей клиентки.О каких нюансах еще нужно знать
Многие соискатели во время поиска работы обращают внимание только на уровень зарплаты. Это не совсем верная тактика, ведь кроме «живых денег» существует еще целый ряд нюансов, которые стоит учитывать. Практика и развитие Обратите внимание, есть ли у компании обучающие центры и профессиональные библиотеки, где вы можете прокачать свои знания и умения. У многих современных компаний профразвитие является одним из условий контракта. Возможность повысить свою квалификацию и стать более ценным специалистом дает сразу два крутых бонуса: Повышение зарплаты и продвижение по карьерной лестнице.Возможность продления визы
Это естественно, когда компания не хочет отпускать хороших сотрудников. А если она сама создает все условия, чтобы специалисты развивались, то такая компания заслуживает наиболее пристальное внимание.Медицинская страховка
Медицина в США очень дорогая. Даже неприлично дорогая. Оформление на работу без медицинской страховки — это большой риск для вашего кошелька. К примеру, чтобы просто наложить гипс на сломанную руку, вам потребуется минимум 2500 долларов. А лечение воспаления легких будет стоить в среднем 14 тысяч долларов. И это далеко не максимальная цена. Чтобы обезопасить себя, лучше искать вакансии, которые включают медицинскую страховку. Даже если заработная плата будет немного ниже. Ведь даже полностью здоровый человек может внезапно заболеть, а одна такая болезнь вне страховки может «съесть» ваши доходы за несколько месяцев.Стоматологическая страховка
Услуги стоматолога не входят в стандартную медицинскую страховку. Поэтому зубы лучше лечить на родине перед вылетом в США или же искать компанию, в контракт которой также включена и стоматологическая страховка. Но соль в том, что очень немногие работодатели ее предлагают. А еще меньше тех, кто включает ее в контракт для новичков. Часто стоматологическую страховку оформляют для проверенных сотрудников в качестве поощрения.Расходы на транспорт и парковку
Конечно, есть совсем немного компаний, которые согласны полностью компенсировать вам затраты на проезд, если частое передвижение по городу не связано с рабочими обязанностями. Но есть любопытный нюанс. Некоторые компании самостоятельно закупают проездные на метро и общественный транспорт. Правда, за ваши же деньги. В чем выгода, спросите вы? А в том, что ваша зарплата облагается налогом уже после этих покупок. Так вы можете сохранить от 3 до 10% своих честно заработанных денег. Порядок оплаты и премирования Денежные премии за качественную работу — это стандартный способ поощрения сотрудников. Есть три наиболее популярных варианта оплаты премий: Как поощрение хорошего сотрудника. Зависит от качества работы и результатов. Выплачивается не ежемесячно. Как часть зарплаты. Выплачивается каждый месяц. Сотрудника могут лишить этой премии за ошибки или некачественно выполненную работу. Как 13-я зарплата. Премия в размере зарплаты, которая выплачивается ежегодно. Поощрение проверенных сотрудников, с которыми компания намерена работать и дальше. Посчитайте годовой доход с учетом всех премий компании. Так вы сможете узнать реальную зарплату по вакансии. График работы В трудовом законодательстве США есть четкие рамки рабочего графика для сотрудников: 8 часов в день, 40 часов в неделю. Компания не имеет права заставить вас работать больше этой нормы. Но вы можете дать согласие на сверхурочную работу за дополнительную оплату. Обязательно узнайте о специфике рабочего графика и сверхурочной работы. Особенно это касается компаний, в графике которых предусмотрены вечерние и ночные смены. Атмосфера компании На работе вы должны чувствовать себя комфортно. Только так можно проявить себя и принести пользу компании. Поэтому при выборе вакансии обязательно обратите внимание на офис компании и сотрудников. Несмотря на то что компании сами не будут вам говорить ничего об этом, стоит все же тактично поинтересоваться о внутренней атмосфере в команде. Пример из практики. Не в первый раз сталкиваюсь с тем, что выходцы с постсоветского пространства крайне удивлены, что можно выбрать работу не только по уровню оплаты или карьерным перспективам, но и по атмосфере в коллективе. При этом совершенно необязательно принимать участие в корпоративах, ездить на коллективные пикники, сбрасываться на подарки коллегам. Мой клиент, который нашими с ним совместными усилиями устроился риелтором в Чикаго, как-то рассказал, что его сильно удивило полнейшее отсутствие интриг и сплетен на работе. Никому не интересно, с кем ты встречаешься, чем болеют твои дети, звонила ли тебе сегодня мама и где ты купил новый пиджак.Найти работу в США не так уж и сложно
Найти работу в США для мигранта из России — задача непростая, но выполнимая. Все зависит от ваших требований и времени, которое вы готовы потратить на подбор «идеальной» вакансии. Чем выше ваша ценность как специалиста, тем больше предложений трудоустройства вы получите. Здесь США ничем не отличается от России. Но помните, что существуют различные рабочие нюансы, которые могут поставить россиянина в тупик. Поэтому мы рекомендуем вам воспользоваться помощью профессиональных рекрутеров, которые знают все особенности и подводные камни существующих вакансий. Еще раз хотим подчеркнуть: мы рекомендуем искать легальную работу. «Серые» вакансии не гарантируют вам социальную защиту, а только позволяют вашему потенциальному работодателю не платить налоги. Но если обман вскроется, вам грозит депортация и запрет на въезд в США. Оно того не стоит. Успехов вам в поиске хорошей работы с высокой зарплатой. Пусть ваш старт в США окажется удачным!Источник: RB.RU Получить бесплатную консультацию
Работа в США для белорусов
Поиск работы в США для белорусов актуален для многих граждан Республики. Ведь, несмотря на мировой экономический кризис, США все еще остаются признанным лидером в экономической сфере. И многих людей привлекают более высокие зарплаты на американском рынке труда, а также наличие определенных перспектив, в том числе и получение вида на жительство, а затем и гражданства.
Как найти работу в США гражданам Беларуси
В Республике Беларусь действует закон о внешней трудовой миграции. Согласно его положениям, граждане могут искать вакансии самостоятельно или обратиться к посредникам — юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям, которые работают со специальным разрешением (лицензией) на осуществление именно такой деятельности.
Лицензия Министерства внутренних дел РБ на трудоустройство граждан Беларуси за границей
Хотя может показаться, что самостоятельно найти работу проще, да и не нужно тратить деньги на оплату услуг посредника, на самом деле второй способ является гораздо более безопасным. Во-первых, при самостоятельном поиске работы гражданам придется еще и изучать особенности миграционного и трудового законодательства США. Сделать это не так просто, ошибки в этом случае практически неизбежны, всегда есть риск, что найденная информация является устаревшей или что человек не так поймет требования закона. И тогда может случиться так, что он будет работать в США незаконно. А это означает, что его в любой момент могут выставить из страны. Кроме того, в случае нарушения его прав на работу он даже не сможет никуда пожаловаться.
Около трети из выезжавших на работу за границу граждан Беларуси столкнулись с обманом со стороны работодателя
Во-вторых, подбирая вакансии самостоятельно, человек практически ничего не знает о работодателе, у него нет проверенной информации, кроме той, что он получает из открытых источников в интернете. Поэтому всегда есть риск того, что он станет жертвой недобросовестных людей или мошенников.
Что касается посредников, то все они по белорусскому законодательству должны получить лицензию. Их деятельность проверяется государственными органами. Такие компании (или индивидуальные предприниматели) по закону должны информировать граждан обо всех нюансах белорусского и американского законодательства, регламентирующего внешнюю трудовую миграцию. Они должны предоставлять контактную информацию о дипломатических представительствах Беларуси на территории США, чтобы гражданин сразу мог туда обратиться при наличии каких-то проблем. Наконец, такие фирмы помогают найти работу в компаниях, заслуживающих доверия, где нет дискриминации иностранных работников, вредных условий труда и т. д. В таких организациях всегда предлагают актуальные вакансии на достаточно выгодных для наемных сотрудников условиях.
Смотрите видео: работа и зарплата в США.
Ознакомиться с уровнем заработной платы в США можно по ссылке.
Вернуться к оглавлениюКак искать работу в США?
Легальная работа в США предполагает получение визы, а это дело далеко не простое, поскольку такой документ должен давать право на работу. Значит, нужно будет найти фирму, которая согласится на то, чтобы пройти через всю бюрократическую процедуру по оформлению приглашения по визе Н1В. Как правило, по такому разрешению уезжают высококвалифицированные сотрудники, в приглашении которых заинтересованы сами компании.
Так выглядит виза Н1В в США
Так что если человек решил все-таки искать работу в США самостоятельно, то ему недостаточно просто просматривать уже имеющиеся вакансии.
Нужно рассылать свои резюме в те компании, которые кажутся подходящими по основным параметрам и могут быть заинтересованы в привлечении сотрудника такой специальности.
Например, это могут быть компании ИТ-отрасли, которые нуждаются в программистах. Люди, у которых был опыт работы на Крайнем Севере, могут найти предложения работы на Аляске в сфере добычи и переработки рыбы и морепродуктов. Правда, в связи с тяжелыми условиями труда там действуют возрастные ограничения.
Итак, компания со своей стороны оформляет необходимый пакет документов и отправляет его соискателю, а тот, не вскрывая пакет, прилагает к нему копию диплома, трудовой книжки и других документов, и идет с ними в посольство США для оформления визы.
Посольство США в Республике Беларусь:
- Адрес: г. Минск, ул. Старовиленская, 46;
- График работы: будние дни с 8:30 до 17:30;
- Телефон: +375 (17) 2101283, 3347761.
Специализированные фирмы-посредники предлагают достаточно широкий выбор вакансий. Через специализированные агентства можно устроиться на работу на круизном лайнере. Причем там требуются работники ресторанного, туристического, гостиничного сервиса. Как правило, контракт заключается на 6-10 месяцев. Работу можно получить по итогам собеседования с круизной компанией. География работы может быть весьма обширной — на судах, обслуживающих круизы по Средиземному и Черному морю, по Балтике и Северной Атлантике, по Карибскому морю. Бывают также круизные маршруты вдоль побережья Латинской Америки.
Помимо зарплаты, бонусом будет бесплатное питание и проживание на борту, а еще — возможность увидеть мир. Некоторые компании даже предлагают авиаперелет за свой счет Для этой работы оформляется виза моряка С1/D.
Так выглядит виза США C1/D для моряков
Для такого варианта есть свои ограничения. Во-первых, это возраст — получить такую работу могут только люди в возрасте 20-35 лет. Во-вторых, необходимо свободное владение английским языком, значительно лучшее, чем обычный школьный уровень.
Студенты могут принять участие в программе Work&Travel. Целью этой программы является вообще-то не столько работа, сколько знакомство с американской культурой.
4 месяца участник может работать. причем даже в нескольких местах сразу. А затем у него будет еще свободный месяц на знакомство со страной в рамках этой программы.
Для студентов будет полезным видео: 10 вопросов визы США по Work and Travel USA 2019.
Для нее существуют возрастные ограничения — участникам должно быть от 18 до 23 лет. Кроме того, это должны быть студенты, но только не последнего года обучения. Владение английским языком является обязательным, причем на уровне хорошего разговорного, а не просто какие-то академические, но бесполезные на практике знания. Участники должны зарегистрироваться в одной их компаний, выступающих спонсором по этой программе, пройти тест на знание английского языка и собеседование в упомянутой компании. После этого можно будет подавать документы на оформление визы J1.
Виза J1 в Америку
Вернуться к оглавлениюНекоторые юридические аспекты работы в США
Граждане Беларуси, которые собираются работать в США, часто интересуются, как в таком случае нужно платить налоги. Ответ на этот вопрос содержится в самом налоговом законодательстве. Так, плательщиками подоходного налога считаются все физические лица, являющиеся гражданами Республики Беларусь и получающие доходы, которые таким налогом облагаются, то есть в том числе и зарплату. И это касается тех граждан, которые работали за пределами страны. Они должны подавать декларацию о доходах не позднее 1 марта следующего за отчетным периодом года.
Обратите внимание на видео о системе налогообложения США.
Но по законам США все работающие резиденты и нерезиденты должны платить подоходный налог в этой стране. И, чтобы избежать двойного налогообложения, белорусское законодательство предусматривает, что сумма налогов, которые гражданин должен перечислить в Беларуси, уменьшается на ту сумму, которую он уже заплатил в Штатах. Если же в Америке была уплачена большая по величине сумма, она не возвращается ни самому гражданину, ни в бюджет иностранной державы. Для проведения перерасчета налога требуется предоставить отдельный документ, помимо уже указанной декларации.
