Работа в словакии

Работа в Словакии в 2018 году для русских: поиск вакансий

автор Елена Попкова Последнее обновление Июн 26, 2018

Работа в Словакии для русских, украинцев и белорусов богата разнообразием, каждый может выбрать специальность в соответствии со своими профессиональными навыками и опытом. Любой желающий может практически сразу после заключения трудового контракта получить вид на жительство, что дает большие права и возможности.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

Словакия расположена на двух горных массивах — Низкий Татр и Высокий Татр, поэтому горнолыжный туризм здесь очень развит. Следовательно, требуются соответствующие специалисты: гиды, инструкторы, хостесы, бармены и пр. Надо учесть, если на престижную вакансию вместе с выходцами из России и стран СНГ откликается представитель стран Евросоюза, то приоритет будет отдан последнему.

В настоящее время в Словакии хорошее развитие получили следующие отрасли промышленности::

автомобилестроение;
электроника;
тяжелое машиностроение;
табачная промышленность;
химическая промышленность;
фармацевтика;
информационные технологии;
целлюлозно-бумажная отрасль;
автомобильный сектор;
изготовление мебели;
металлургия;
лесозаготовочная отрасль.

Если брать специализацию по регионам, то в Братиславе развиты химическая и нефтехимическая промышленности, в Бранскобистрицкой области — цветная металлургия и текстильная промышленность, в Жилине — целлюлозно-бумажное производство, в Комарно — центр судостроения и табачной промышленности.

Безработица в стране в 2018 году достигла своего исторического минимума и составила 7,5%. Особенно это касается восточной и юго-восточной регионов страны. Рабочие руки из России, Украины и других стран СНГ по-прежнему востребованы.

Но если на одну и ту же вакансию претендуют выходцы из СНГ и стран Европейского союза, то преимущество будет отдано последним. Особенно сильна конкуренция на высокооплачиваемые вакансии.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

Здесь всегда востребованы простые рабочие специальности: водитель, инженер, горничная, повар, электрик, няня, разнорабочий, охранник, домработница, сиделка, медсестра, сантехник, программист и другие.

Актуальные вакансии связаны со следующими специальностями:

строительство — строители, сварщики, монтажники;
сфера услуг (туризм, кафе, рестораны, отели) — официанты, гиды, администраторы;
автобизнес — мойщики, механики;
металлургия;
IT-технологии — программисты, сисадмины;
медицина — врачи, фармацевты;
в лесозаготовительной промышленности — работники агропромышленного комплекса, плотники.

Все вакансии для иностранцев – выходцев из России и СНГ – неквалифицированная рабочая сила. Если есть желание получить более высокооплачиваемую должность, то целесообразно знать словацкий, английский или немецкий язык. Рекомендации, опыт работы и высокая квалификация станут большим преимуществом при поиске работы.

Сегодня легче устроиться на должности:

врача, медсестры;
няни, сиделки;
крановщика, сварщика, электрика, монтажника, плотника;
продавца, официантки, горничной, упаковщицы, парикмахера, мастера маникюра, персонала для гостиниц.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям, минимум, средние

Словакия – небольшая страна Европейского союза со средними заработками. Максимум на что можно рассчитывать эмигранту – это 2000 евро. Прожиточный минимум в Словакии — 200 евро, минимальная зарплата — 400 евро, а средняя зарплата в стране — 710 евро. Средний доход в столице Словакии Братиславе — 900 евро.

Представляем таблицу, показывающую самые востребованные профессии и заработные платы.

Должность	Средняя з/п, евро/месяц
Пилоты, программисты и архитекторы, работающие с инновационными технологиям	2600
Инженеры	2400
Финансовые и IT-менеджеры	2300
Проектный менеджер	2100
Юристы, специалисты в правовом регулировании	2100
Фармацевт, провизор	1500
Веб-дизайнер	1300
Адвокаты	1500
Врачи	1700
Преподаватели	1100
Строители	800
Водители	700
Ассистенты руководителя	450
Младший медицинский персонал	450
Разнорабочие	400
Пекари, официанты	450
Почтальоны	400
Няни, гувернантки	400
Подсобные рабочие	350
Сельхоз работник	800
Уборщики помещений	400
Сварщик, плиточник. строитель	800

Как найти работу без посредников

Найти работу можно самостоятельно:

через популярные сайты, предлагающие вакансии;
через организации, которые целенаправленно занимаются трудоустройством иностранных граждан в Словакии;
съездив по туристической визе и лично ознакомившись с рынком труда и работодателями.

Специализированные ресурсы, агентства

Более быстрым и простым методом трудоустройства считается обращение к кадровым агентствам, надежность которых необходимо проверить заранее.

Для желающих обрести работу в этой стране, существует множество форумов, к примеру, «Вакансии в Словакии для русских» или «Русская Словакия». Можно зайти на них и пообщаться с теми, кто прошел этот путь до вас.

Один из таких форумов: forum.awd.ru

Существует огромное количество агентств, которые имеют многолетний опыт по оказанию помощи трудоустройства русским, украинцам за границей: «Работа за», «Эмигрант», «Мирвиз», «Евработа»:

Типы трудоустройства

Обладая отличными навыками и знаниями английского, немецкого или словацкого языков, соискатели могут рассчитывать на хорошую работу даже в столице – Братиславе. Большее количество вакансий с самым высоким уровнем оплаты труда открывается в Братиславском крае.

Работа без знания языка

Не требуется знания языка в следующих отраслях:

в агропромышленном комплексе: на рабочих должностях;
в фармацевтической промышленности: упаковщицы;
в строительстве: разнорабочие, маляры, штукатуры, слесари, монтажники;
в сфере услуг: уборщики, посудомойки, садовники.

Сезонная работа

Большое число сезонных работ в сельском хозяйстве, на фермах — с проживанием и без. Среди квалифицированных специалистов требуются:

юристы;
экономисты;
врачи;
системные администраторы, программисты;
инженеры в разные сферы.

Работа по сбору фруктов и ягод приходится на определенный сезон – август — октябрь. В это время рабочие руки очень ценятся. Нужны: фасовщики, укладчики, сборщики, кладовщики и пр. Если работник определяется в тепличное хозяйство, то сезонная работа может стать временной, а затем и постоянной – на усмотрение работодателя.

Временная работа

Предлагаемая эмигрантам временная работа может касаться разных сфер деятельности. Часто в Словакии на временную работу приглашаются:

программисты;
экономисты;
врачи;
медсестры;
инженеры;
строители;
фармацевты.

От эффективности работы будет зависеть решение о продлении рабочей визы.

Прочие варианты

Приглашаются иностранные рабочие вахтовым методом, по контракту, в качестве волонтеров. В разные сферы деятельности требуются разные категории работников. К примеру, при строительстве объекта могут набираться рабочие строительных специальностей на строго определенный период – до сдачи объекта в эксплуатацию. Тогда работодатель объявляет набор тех специалистов, которых не хватает в стране, к примеру, монтажников, сварщиков, маляров и пр.

Контракт с работодателем дает право эмигранту из России или стран СНГ открыть рабочую визу ровно на тот период, который обозначен в контракте.

Процедура официального трудоустройства

Официальное трудоустройство необходимо в любой стране. Так, за рубежом иностранцам, кроме обычного процесса — поиск работы и оформление — нужно получить разрешение на работу и оформить специальную визу.

Очередность действий

Если есть желание поехать в другую страну с целью трудоустройства, то необходимо открытие рабочей визы типа Д и заключение контракта с местным работодателем. Затем работодатель сам оформляет и получает специальное разрешение на работу для нужного ему специалиста.

Все документы подаются в местное министерство труда, где работодателю нужно доказать, что потенциальный сотрудник обладает достаточными профессиональными качествами и уровнем квалификации. Возможны возрастные ограничения до 30 лет. Хотя это не распространяется на высококвалифицированных специалистов.

Заполнить онлайн-анкету на визу.
Найти работу.
Собрать документы.
Сдать пакет документов в консульство в назначенную дату.
В пакете документов желательно предоставить заключенный договор с работодателем.
С полученной визой типа D ехать в Словакию.
На бирже труда на месте получить разрешение на работу.

Виды разрешений на работу

Основные формы трудоустройства в Словакии имеют разные виды:

упрощенный — занятость неконкурентоспособных на рынке труда категорий (студентов, пенсионеров, несовершеннолетних);
простой — занятость работоспособных граждан;
сложный – занятость с дополнительными требованиями к работникам (государственная служба, работа с секретными документами, переобучение и трудоустройство иностранцев).

После процедуры собеседования предлагаются варианты работы для разных категорий специалистов:

для наемных работников;
для высококлассных специалистов;
для работников культуры и искусства;
для спортсменов;
для научных деятелей;
для гидов;
бизнес-партнерство.

У каждого вида разрешения на работу того или иного специалиста существуют свои особенности в подаче документов и их перечне.

Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

Если на рынке труда есть вакансии, на которые продолжительное время нет претендентов, то возможно трудоустройство, не требующее разрешения на работу. Если биржа труда подтверждает такие свободные рабочие места, то иммигранту будет выписано разрешение на проживание с целью работы. Такая же ситуация и с сезонными видами работы до 180 дней.

Поправка к закону 404/2011 о проживании иностранцев и 5/2004 Z.z. о службах занятости вступила в силу с 1 января 2014 года. В законе расширился перечень групп иностранцев, которым не нужно получать разрешение на работу.

Без необходимости получения разрешения на работу в Словакии могут трудоустроиться:

выпускники, успешно окончившие среднюю школу или колледж в Словакии;
иностранцы, имеющие ВНЖ с целью воссоединения семьи, члены семьи, имеющих ВНЖ с целью исследования и разработки, которые эту деятельность осуществляют на основе приглашения.

Перечень основных документов

Типовой пакет документов для получения рабочей визы состоит из:

заполненной в двух экземплярах визовой анкеты;
загранпаспорта заявителя, имеющего длительный срок действия;
копии отдельных страниц паспорта;
разрешения на работу;
приглашения от работодателя или подписанного трудового договора;
медицинской страховки.

Образец анкеты можно взять в отделении посольства или консульства или на официальном сайте представительства, там же можно уточнить список необходимых документов.

Оформление рабочей визы

В Словакии есть еще один неоценимый плюс, если эмигрант решил привезти с собой всю семью – это оформить документы для членов своей семьи по программе воссоединения. Этой программой могут воспользоваться супруги и дети до 18 лет.

Иногда нужно сдать такие справки, как, например, о состоянии психического здоровья человека, о браке, стоимости имущества и пр. Также очень важным фактором, для получения штампа, становится личное собеседование. Остальные функции ложатся на работодателя, именно он должен доказать в министерстве труда, что ему нужен этот специалист.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Получение желаемой работы для иностранца из России, Украины, стран СНГ напрямую зависит от отсутствия кандидатов на рабочее место среди португальцев и европейцев. Если их нет, то вакансия будет одобрена и выдано разрешение на работу сроком до полугода.

При отборе кандидатов учитывается:

диплом европейского образца;
знание английского, словацкого или немецкого языка;
необходимый стаж работы по специальности;
рекомендательные письма;
сертификаты о повышении квалификации европейского образца.

Продление рабочей визы

Если работодатель заинтересован в работнике, то продлевает ему контракт и рабочую визу еще на полгода. При длительном пребывании в стране иностранец может оформить вид на жительство практически сразу после заключения трудового договора, через 8 лет подать заявку на получение гражданства на общих основаниях, в качестве беженца это можно сделать через 4 года непрерывного пребывания в стране.

Бизнес-иммиграция

Быстро получить ВНЖ помогут инвестиции в страну или открытие собственного бизнеса и новых рабочих мест. Власти государства всячески поддерживают тех, кто обеспечивает новыми рабочими местами и исправно платит в казну налоги с каждого работника. Иностранные граждане могут организовать свой бизнес в любых формах, которые предусмотрены законами страны.

Среди преимуществ бизнес-иммиграции можно выделить следующие:

Небольшой размер уставного капитала (регистрируя бизнес в Словакии с формой собственности «Закрытая компания с ограниченной ответственностью», необходима сумма уставного капитала около 4500 евро. Сумма же уставного капитала для открытого акционерного общества – около 25 000 евро).
Гибкая система налогообложения.
Мягкая иммиграционная политика.

Для бизнес-иммиграции необходимо:

Зарегистрировать компанию.
Подать документы на получение специальной визы D в Генеральное Консульство.
Получить вид на жительство.

Особенности стажировки в стране

Стажерами по разным видам деятельности могут приехать граждане из любой страны. В Словакии развиты разнообразные индустрии, и есть большое многообразие сфер, которые могут заинтересовать самых различных специалистов. Стажерам в стране платят от 300 евро в месяц.

Повысить свою квалификацию в столице страны или в других городах можно в сферах:

банковская;
туристическая;
энергетическая;
правовая;
строительная;
фармацевтическая;
химическая;
деревообрабатывающая.

В провинциях страны полезно будет повысить свою квалификацию в сельскохозяйственной сфере.

Все о стажировках в этой необычной, красивой стране можно узнать на сайте: grantist.com

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

На практике, в этой стране можно работать и жить нелегально довольно продолжительное время. Только вот труд ваш будет рабским, а условия жизни ниже среднего. Если выяснилось, что иммигрант — нелегал, то его выдворяют из страны.

В зависимости от срока пребывания нелегально на территории страны могут запретить въезд от 1 до 10 ближайших лет.

Выбрать свою визу и посетить эту замечательную страну полезно и интересно. Но надо помнить, что туризм очень отличается от эмиграции, где следует не просто пользоваться предоставленными государством правами, но и четко исполнять обязанности – в соответствии с законодательством Словакии.

Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница

Как быстро устроиться на работу в Словакии

Добавлено в закладки: 0

Словакия – европейская страна с развитой и стабильной экономикой. После вхождения в ЕС это государство приняло стандартные правила въезда, проживания и трудоустройства иностранцев на своей территории, поэтому российским гражданам, желающим найти работу в Словакии, нужно выполнить ряд официальных процедур.

Словакия: правила миграции и трудоустройства

Сегодня Словакия – успешная европейская страна с развитой экономикой, в основе которой – автомобильная промышленность, производство электротехники и разработка новых технологий. Большую популярность в Словакии приобрела и туристическая сфера деятельности – в связи с повышением интереса к этой стране среди туристов все больше вакансий трудовым мигрантам предлагается в отраслях гостинично-ресторанного бизнеса.

На видео: ИТ-эмиграция: Сергей, администратор, Братислава, Словакия – впечатления после первого года жизни тут

Главные особенности трудоустройства в Словакии стандартны для большинства стран Европы, в том числе входящих в Евросоюз. Прежде всего нужно получить главное основание для посещения страны – оформить рабочую визу по форме D. Следующий важный аспект – следует освоить словацкий язык, поскольку, претендуя на высокооплачиваемую должность, в особенности в категории умственного труда, это условие будет обязательным. Если соискатель планирует заниматься физическим трудом, в первое время он сможет обойтись без знания государственного языка.

На видео: Смысл иммиграции и кем работать за границей

Обязательным для официального трудоустройства в стране будет получение специального разрешения на работу. Обязанность по оформлению этого документа возлагается на компанию, предоставляющую вакантное место – именно работодатель подает всю необходимую информацию об иностранном соискателе в местное министерство труда, доказывая при этом, что потенциальный работник обладает достаточными профессиональными качествами и уровнем квалификации.

Важный нюанс, свойственный словацким работодателям – определенные возрастные ограничения, предъявляемые к потенциальным сотрудникам. Так, во многие компании наиболее охотно принимают сотрудников не старше 30 лет, хотя для высококвалифицированных специалистов этот вопрос может быть непринципиальным.

На видео: ТОП 5 СТРАН КУДА МОЖНО СВАЛИТЬ БЕЗ ДЕНЕГ И ВИЗЫ

Одной из особенностей Словакии называют высокий уровень честности работодателей, поэтому в сравнении с другими государствами там нечасто обманывают работников, предоставляя все гарантированные трудовым контрактом условия.

Поиск работы можно организовать самостоятельно, обратившись к распространенным интернет-сервисам, в том числе местным сайтам https://www.profesia.sk/en/ или http://www.ponuky.sk/, так и международным, среди которыхhttps://www.careerjet.sk/ и https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovakia/. На этих сайтах размещают вакансии словацкие работодатели, поэтому с их помощью можно найти работу как в местных, так и в международных компаниях. Наиболее крупные местные газеты, размещающие информацию об открывающихся вакансиях, также имеют собственные электронные версии, с которыми можно ознакомиться, находясь в России. Отдельные соискатели едут в страну как туристы или по гостевой визе, предпринимая поиски работы непосредственно на территории Словакии. Но дистанционный поиск также достаточно эффективен.

На видео: Русская община в Словакии

По примеру других стран Евросоюза в Словакии существует система квотирования рабочих мест для иностранцев. Поэтому прежде чем подавать свою кандидатуру на понравившуюся вакансию, соискателям следует ознакомиться с характером и количеством квот.

Вакансии и заработная плата в Словакии

В Словакии ценят высококвалицированных профессиональных работников, и если сотрудник обладает достаточной квалификацией и компетенцией, он практически во всех отраслях деятельности будет иметь возможность хорошо зарабатывать. Несмотря на то, что в сравнении с другими странами, входящими в Евросоюз, минимальная и средняя заработная плата в Словакии не относятся к самым высоким, многие направления деятельности оплачиваются достаточно хорошо. Так, средняя зарплата в Словакии на 2017 год составляет 1 000 евро, минимальный оклад – 352 евро. При этом сотрудники, работающие в области туризма, в среднем имеют возможность зарабатывать около 900 евро ежемесячно.

Правда, и характер предлагаемых вакансий, и уровень заработной платы существенно зависят от территориального расположения. Так, в Братиславе этот показатель всегда выше. Различным будет и спектр деятельности в столице – там могут найти себя как представители туристического направления деятельности, так и менеджеры, программисты, финансисты, бухгалтеры, аудиторы и прочие квалифицированные специалисты. Отдельные регионы страны могут предоставлять трудовым мигрантам больше перспектив, например, наибольшее количество вакансий с самым высоким уровнем оплаты труда открывается в Братиславском крае. В Прешовском крае, по статистике, оплата труда наиболее низкая – в среднем этот показатель составляет 720 евро.

На видео: Словакия – очень лояльная к России страна! Татьяна Морозова о русской общине Словакии

Среди самых высокооплачиваемых должностей в Словакии – пилоты, программисты и архитекторы, работающие с инновационными технологиями. Зарплаты таких специалистов начинаются от 2,6 тысяч евро.

В среднем по стране уровень оплаты труда в наиболее высокооплачиваемых и распространенных в стране областях деятельности следующий:

инженеры – около 2 400 евро в месяц;
финансовые и IT-менеджеры – более 2 300 евро. Средний оклад проектного менеджера немного более скромный: он составляет 2 тысячи евро и более;
специалисты в области правового регулирования – в среднем почти 2300 евро;
фармацевты и провизоры – 1 400 -1 500 евро;
веб-дизайнеры – от 1 300 евро;
адвокаты – от 1 900 евро ежемесячно;
врачи – от 1 400 евро в государственных медучреждениях и начиная от 1 800 – в частных клиниках;
преподаватели в вузах – от 1100 евро, школьные учителя – 760 – 790;
строители – 700 евро;
водители – в среднем 680 евро;
ассистенты руководителя – около 425 евро;
младший медицинский персонал и санитары, а также разнорабочие – 470 евро и более;
пекари, официанты – около 500 евро;
почтальоны – немногим более 400 евро;
рабочие на промышленных предприятиях – 600 – 1 000 евро;
няни, гувернантки и другие представители категории домашнего персонала – от 400 евро;
подсобные рабочие, уборщики помещений и подобные должности – около 400 евро в месяц.

Заработная плата администраторов, горничных в отелях, экскурсоводов и других сотрудников туристической отрасли и гостинично-ресторанного бизнеса существенно отличается: начинаясь от 400 евро в месяц, она может достигать значительно больших размеров.

Работа в Словакии: документы, оформление рабочей визы

Процедура получения всех необходимых для трудовой миграции документов относительно несложная. В целом их перечень будет включать несколько обязательных пунктов:

разрешение на трудоустройство, получаемое работодателем на конкретного сотрудника. Это разрешение выдается непосредственно для предлагаемого нанимателем рабочего места. Если сотрудник, находясь в стране, планирует менять место работы, этот документ придется оформлять заново. Подавать на рассмотрение заявку относительно разрешения на трудоустройство нужно заранее, так как срок, в течение которого должны дать ответ – 30 календарных дней;
трудовой договор или контракт, либо рекомендация от работодателя, подаваемые в посольство или консульство Словакии в России;
рабочая виза формата D, выдаваемая в обязательном порядке всем лицам, планирующим трудоустройство за границей;
заграничный паспорт, актуальный на момент окончания действия трудового договора;
во многих случаях – подтверждение предыдущего опыта работы и определенного финансового состояния будущего мигранта.

Правила оформления рабочей визы в Словакии стандартны и типичны для стран, входящих в ЕС. Не нужна рабочая виза гражданам стран ЕС, в перечень которых Россия не входит. Последовательность действий для всех желающих оформить визу такого типа будет схожей:

зайти на сайт российского посольства Словакии (адрес официального ресурса https://www.mzv.sk/web/moskva-ru) или в ближайшее отделение одного из официальных представительств или визовых центров и выяснить необходимую информацию относительно условий получения рабочей визы;
заполнить форму заявления на оформление визы и предоставление обязательного пакета документов;
подать заявление и дождаться ответа.

Пакет документов, прилагаемых к заявлению на оформление рабочей визы, определяется существующими международными нормативными актами. Как правило, помимо действующего заграничного паспорта гражданина, он включает разрешение на трудоустройство иностранца, выдаваемое по запросу работодателя, при наличии – трудовой контракт, подписанный обеими сторонами. В словацком посольстве могут запросить также дополнительные сведения об опыте работы будущего мигранта, а также его доходе, в таком случае будет необходимо подать соответствующие справки. Как правило, будущему мигранту необходимо подтвердить свое финансовое состояние, для чего он предъявляет выписку из банка или справку с информацией о размере заработной платы. Для гарантированной выдачи рабочей визы заявитель должен иметь финансовое обеспечение в размере 62 евро ежедневно.

Обязательными условиями будут уплата госпошлины в размере 35 евро и оформление медицинской страховки с минимальным покрытием в размере 30 тысяч евро. Помимо этого, вместе с заявлением подают фотографии установленного формата.

Таким образом, работа в Словакии для русских в 2017 году доступна и предоставляет значительные перспективы как в аспекте финансового роста, так и в материальном плане.

Работа в Словакии вакансии и резюме

Словакия – небольшое государство Евросоюза с открытой экономикой, ориентированной на экспорт. Соответственно, на территории страны множество производственных площадей. Рабочие вакансии на работу в Словакии всегда открыты для иммигрантов. Тем более что уровень безработицы менее 6% и государство готово принимать иностранцев.

Для получения хорошо оплачиваемой работы в Словакии женщине или мужчине необходимо знать английский или словацкий язык. Некоторые вакансии предполагают подтверждение квалификации, наличие медицинской справки и социальной страховки.

Разрешение на работу в Словакии украинцу, россиянину или белорусу выдается сроком на 1 год (долгосрочное) или на 6 месяцев (для временных сотрудников или сезонной работы). Долгосрочную можно продлить еще на 1 год. Получить временную повторно можно только через полгода.

Для того, чтобы легально найти работу в Словакии на бирже труда, необходимо получить рабочую визу. Она выдается на 90 дней. Кроме стандартных документов необходимы и медицинская справка, подтверждающая отсутствие болезней и медицинская страховка.

Нельзя менять работодателя или сферу деятельности в течение 1 года. Виза аннулируется и для устройства на новую работу придется заново подавать документы.

В сравнении с другими странами ЕС оплата труда в стране низкая – более 700 евро ежемесячно. Примерно такие же зарплаты в Польше. В Братиславе ставка может быть выше. Но переезд сюда станет долгосрочной перспективой переезда в другую европейскую страну и получения гражданства.

Самые высокооплачиваемые вакансии в Словакии от прямых работодателей относятся к высококвалифицированным:

финансовая сфера (финансисты, банковские сотрудники);
юристы, адвокаты;
менеджеры высшего звена;
сотрудники авиакомпаний (пилоты, стюарды);
медицинская сфера;
инженеры;
строители высшего ранга;
специалисты в IT-сфере;
дальнобойщики.

В среднем такие вакансии в Словакии в 2018 году оплачиваются от 2 000 евро в месяц.

Неквалифицированная работа, не требующая специальных знаний и навыков, а также знаний нескольких языков, относится к временной или сезонной. В месяц можно заработать от 400 до 1 000 евро.

Работа в Словакии — Immigrant Today

Автор: Go to... Словакия

11.02.2016

Работа в Словакии. За какой работой стоит ехать в Словакию, и стоит ли вообще ехать в Словакию на заработки.

📺 Смотреть видео Длительность — 00:10:54 (Ссылка откроется в новом окне)

Всем привет!

Небольшое видео о работе в Словакии. Меня периодически спрашивают разные вопросы, касающиеся работы. Сейчас попробую в этом видео ответить. В общем-то, первый и, наверное, самый частый вопрос: «Можно ли работать, не зная языка, можно ли куда-то устроиться». Я всем говорю примерно так, что представьте себе, что у вас кто-то такое спрашивает: «Можно ли в вашей стране устроиться на работу, не зная языка?». Подумайте, куда вы можете посоветовать этому человеку устроиться, где он может устроиться, где его возьмут. Я думаю, что нигде, это практически невозможно, за исключением каких-то специфических ситуаций, это практически нереально. Даже кирпичи с места на место переносить, и то, вам надо знать и понимать, чтобы хотя бы раз в день получить задание. А что говорить о более сложной какой-то работе, где нужно постоянно какое-то общение хотя бы с начальником. Не говоря уже о том, что у вас еще коллеги могут быть, и нужно как-то работать. Может быть, можно листовки разносить, но как вы будете разносить листовки, если вы не знаете, где, куда, не знаете ни слова, мне кажется, это практически невозможно, хотя бы какой-то уровень языка у вас должен быть.

Какие у вас шансы на иммиграцию? Узнайте бесплатно за 5 минут прямо сейчас онлайн.

Момент второй: зачем кому-то брать вас на работу, если вы иностранец, для чего? При условии, что у вас есть все документы, у вас, скажем, есть ВнЖ, есть фирма, у вас есть, может быть, паспорт какой-то другой европейской страны, окей, тут еще попроще, у вас есть разрешение на работу либо возможность заключить контракт и работать. А если у вас всего этого нет, и вам нужно открывать рабочую визу, вас работодатель должен пригласить и оформить кучу документов, вы должны быть каким-то нереальным, незаменимым работником и работать еще за копейки, чтобы кто-то это делал, никто это не будет делать здесь и в большинстве стран. Единственная, может быть, причина, почему вас могут из другой страны взять и с вами повозиться, то, что вы будете работать намного дешевле, чем местные. Потому что таких желающих, которые будут работать и делать любую работу, работать недорого, их тут полно. Зачем кому-то брать украинца, россиянина, белоруса, казаха, еще кого-то, если есть словаки, полно словаков, и будут работать точно так же. С ними еще не будет проблем с языком. Опять же, это второй такой момент, сложный. Потом идем дальше.

Хорошо, меня спрашивают, а если попробовать устроиться к кому-то из наших, из людей, которые говорят по-русски. Да, можно попробовать, конечно, вопрос с языком частично решается. Почему частично, опять же, с шефом вы договоритесь, а, допустим, если у него кафе, и ему нужен официант или кассир, как вы представляете себе, не зная языка, работать на такой работе. Никак. Может быть, вы можете работать поваром, еще какие-то работы делать попроще. Возвращаемся опять к другому моменту — а зачем ему вас брать? Он с таким же успехом возьмет себе здесь и не будет знать проблем и хлопот. То есть не знаю, разве что, если вы будете работать сильно дешево. Но если вы будете работать сильно дешево, то поработаете месяц-два и поймете, что можете идти на другую работу, язык уже чуть-чуть подтянули, разобрались, что, оказывается, можно и больше зарабатывать, и уйдете. И работодатель это понимает, что вы уйдете, и ему нет смысла вас брать даже на низкую зарплату.

Плюс ко всему, что касается работы в Словакии, это не такое уж и хорошее предложение, потому что Словакия – бедная страна, в Словакии зарабатывают не очень много, даже местные, которые работают здесь на простых работах. Они зарабатывают, скажем, 3.50 евро в час, не надо переводить это в свою валюту, пересчитывать, сколько это много или мало, надо просто понимать, что жить вы будете здесь и тратить вы будете здесь. На такую зарплату сильно не проживешь, учитывая, что ни жилья у вас нет, ни еще, может быть, каких-то возможностей где-то сэкономить. Если местный имеет еще, где жить, или супруг и супруга, они работают, вместе на эти деньги живут, то вам, приезжим, будет это очень сложно. При всем при том, для сравнения могу сказать, что в Германии минимальная оплата труда в час – 8.50, практически в три раза выше. При всем при том, что в Германии жить не в три раза дороже. Словакия, при ее не очень высоких зарплатах, не очень дешевая, поэтому получается, что очень мало смысла ехать на работу, на вот такую. Есть больше смысла ехать на работу, наверное, уже договориться, уже понять, что у вас есть какое-то конкретное, хорошее предложение, вы какой-то специалист, и вы уже едете на более-менее понятные условия. Тогда я вижу в этом смысл, но в остальных случаях очень мало смысла ехать в Словакию именно на работу, искать работу. Разве что, может быть, еще вариант для украинцев, на границе, быть недалеко от дома и работать на восточной Словакии, где-то там. Но это уже отдельные условия, более тонкие, более конкретные под каждого человека. А так, конечно… С бизнесом ехать сюда, да, есть смысл, нормально, есть, в общем, плюсы именно при выборе страны выбирать Словакию. Если по учебе ехать – тоже хорошо. Если у вас удаленная работа – замечательно, если у вас какие-то, не знаю, сундук с сокровищами где-то есть, на эти деньги будете жить – тоже хорошо, но с работой, я бы не сказал, что есть смысл. Многие словаки едут работать в соседние страны или даже уезжают. Ехать сюда из Украины или России – очень специфичный вопрос. Прямо чтобы «классно, давайте поезжайте, тут столько работы» – я не скажу.

Есть еще такой момент, касающийся работы. Меня спрашивают: «А какие специальности востребованные, что там есть, чего больше, чего меньше». Я опять думаю, чего больше — ничего не больше, вроде все так же, как и везде. Есть магазины, есть какие-то СТО, есть недвижимость, есть стройки, есть компьютерные компании, есть салоны красоты, – все есть, — ветеринарные клиники, велосипедные какие-то сервисы. Сказать, что здесь чего-то завались, чего-то жутко не хватает, я не могу сказать. Сказать, что кто-то не нужен совсем, приехал ты, «да зачем ты здесь нужен, ты сварщик или высотник». Есть тут, дома стоят высокие. Сварщики, уверен, найдут себе здесь применение. Поэтому все такое среднестатистическое, наверное, есть все, и нет чего-то такого больше или меньше.

Есть один момент, который не совсем по работе, скорее, по бизнесу, мое наблюдение личное со стороны. Многие наши женщины, приехавшие сюда, очень сильно недовольны, жалуются на качество услуг красоты. Все, что касается маникюра, педикюра, стрижки, укладки, всевозможные макияжи, – все это у словаков не очень, потому что они и сами не очень привыкли этим пользоваться, не очень им это интересно, поэтому спроса особенно нет, предложения тоже. И наши женщины страдают после того, к чему они привыкли у себя, здесь им тяжело. На этом некоторые наши уже начинают выезжать, в принципе, думаю, что это нормальный путь – предлагать свои услуги, приехал специалист и здесь будет работать. Но, опять же, можно пытаться влиться, и на наших начинать работать, на тех людях, кому этого жутко не хватает, но словаки, опять же, почему у них этого нет, потому что им это не надо. И сказать, что сейчас посыпятся клиенты, потому что приехал такой отличный мастер маникюра, не знаю, не настолько, конечно, я эту тему знаю, но это такой вопрос, неоднозначный. Какие-то еще профессии, может быть…

Сталкивался недавно с профессией массажист, мне кажется, что хороший специалист, наверное, здесь был бы востребован. Поискать еще, попробовать какие-то другие варианты, надо, конечно, более конкретно по своей специальности, может быть, искать знакомых, приезжать сюда по возможности, но каких-то конкретных компаний, которые сидят и ждут, когда приедут к ним украинцы, россияне, я не видел, не думаю, что они вообще где-то есть. Поэтому с работой вот так вот.

Не знаю, насколько получилось это видео понятное, насколько практичное. Посмотрим, может быть, какие-то вопросы, кому-то что-то прояснилось, вообще не прояснилось, пишите, в общем, комментарии, спрашивайте. Все, всем пока, палец вверх, подписывайтесь, всего хорошего!

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше: YouTube-канал, Telegram, ВКонтакте, Facebook, Instagram.

Поделитесь статьей в соц. сетях: Comments system Cackle