Работа в чехии для россиян
Как устроиться на работу в Чехии для русских
Добавлено в закладки: 0
Работа в Чехии по контракту является реальной возможностью получить вид на жительство в Чехии, достойную заработную плату, социальные гарантии и обеспеченную, стабильную жизнь в одной из самых красивых европейских стран Европы. Но отыскать работодателя в Чехии довольно сложно.
Несколько причин, которые побуждают иностранцев искать работу в Чехии
- Во-первых, оформить в Чехию рабочую визу можно сравнительно дешево и быстро.
- Во-вторых, Чехия является частью Евросоюза, а значит, получив в этой стране вид на жительство, вы сможете передвигаться свободно по всей Европе.
- В-третьих, хотя Чехия и не самая богатая страна Европы, уровень зарплат тут весьма приличный: приблизительно 1000 евро в месяц. Наконец, Чехия для россиян является особо привлекательной еще и потому, что культурно и территориально близка России: живя в Чехии, вы не будете тратить больших денег на перелеты к родственникам домой , а поучив чешский язык быстро будете иметь возможность понимать чехов и адаптируетесь к новой среде легче, нежели если бы вы переезжали в страны Западной Европы. Чехи, все-таки, являются славянами – и чешский язык из-за его близости к русскому можно, при желании, выучить за полгода-год.
Другими словами, весь вопрос упирается в то, чтобы отыскать в Чехии конкретного работодателя, который согласен взять вас на работу, подписать договор и прислать копию для посольства, оформить в Департаменте труда разрешение на работу в Чехии и так далее. В Чехии был недавно принят закон “О труде”, где говорится отдельно об ужесточении наказания за нелегальное трудоустройство иностранцев – предприятиям, где нелегально работают иностранцы, с 1 января 2012 года грозит штраф около 10 млн крон, а непосредственно работникам – от 100 тысяч крон. Поэтому рассчитывать необходимо только на легальное трудоустройство – данное условие нужно вам и для того, чтобы проживать легально на территории Чехии.
Как же отыскать конкретного работодателя в Чехии? Первый шаг в отношении успешного поиска – чешский язык. Если вы задались всерьез целью отыскать постоянную работу в Чехии, знание чешского языка является для вас обязательным, знание английского – дополнительным плюсом. Поэтому запишитесь на курсы чешского языка, купите учебник, наймите репетитора и занимайтесь самостоятельно – и начинайте параллельно поиск.
Есть два варианта: или вы высококвалифицированный специалист, которому равного нет в Чехии, и поэтому чешский работодатель вас предпочтет местным специалистам. Или же – ваша специальность входит в число тех, в ком особо нуждаются в Чехии. В Чехии самыми востребованными считаются медсестры и врачи, станочники, программисты, фрезеровщики, сварщики, каменщики, швеи, плотники.
Если у вас одна из таких профессий, вы быстро отыщете соответствующее предложение о работе на одном из чешских сайтов – аналогов российских поисковиков работы. Работодатель должен будет вам оформить разрешение на работу, после этого разрешение и трудовой договор вам необходимо будет отнести в посольство – для того, чтобы получить рабочую визу в Чехию. Комплект документов, которые необходимы для получения рабочей визы в Чехию, таков:
1. Копия загранпаспорта со сроком действия не меньше 1 года
2. Копия общегражданского паспорта
3. Заверенная нотариально копия свидетельства о рождени
4. Оригинал справки о несудимости в стране постоянного проживания
5. Заполненная анкета, бланк которой на сайте чешского посольства
6. Медицинская страховка и медицинская справка, которая подтверждает, что вы здоровы
7. 3 фотографии
8. Заверенная нотариально копия контракта с чешским работодателем
9. разрешение на работу в Чехии
Рабочую визу выдают на год, но по истечении данного срока, при условии двустороннего соглашения с работодателем, вы можете продлить её еще на год, и так далее – до того, чтобы получить постоянный вид на жительство всего спустя пять лет со статусом ВНЖ. Иностранцы, проживающим в Чехии со статусом ПМЖ, имеют право на трудоустройство, равное с чешскими гражданами, так что уже спустя пять лет вы сможете менять работодателей настолько часто, насколько захотите.
Национальная валюта Чехии — чешская крона. Сайт, телефон и адрес посольства Чехии в Москве. А также информация, на случай желания открыть бизнес в Чехии.
Более подробно о работе в Чешской Республике можно прочитать здесь.
Более подробно об образовании в Чешской Республике можно прочитать здесь.
Работа в Чехии для иностранцев в 2019 году
В Чехии созданы максимально комфортные условия для профессиональной и предпринимательской деятельности. Высокий экономический уровень страны привлекает сюда тысячи мигрантов. Иностранцы сегодня составляют 4% от общего населения государства. Работа в Чехии характеризуется высокой почасовой оплатой труда и широкими перспективами в отношении карьерного роста. Республика является членом ЕС и участником Шенгенского соглашения, поэтому чешский паспорт – это возможность для русских жить и работать на европейской территории, получать признанное во всем мире образование и медицинское обслуживание, а также способ приобрести жилую или коммерческую недвижимость.
Для того чтобы иммигрировать в Чехию с целью трудоустройства, необходимо открыть долгосрочную рабочую или бизнес визу категории D. Процедура получения разрешения довольно проста, поэтому можно обойтись без посредников и оформить все самостоятельно. Подавать заявление о переезде в Чехию следует в посольство, консульство или органы внутренних дел страны.
Зарплата за границей напрямую зависит от уровня квалификации, специальности и опыта работы в определенной сфере.
Поиск работы в Чехии
Легально найти работу для русских на территории Чешской Республики можно несколькими путями. Наиболее распространенными вариантами является трудоустройство по Синей или Зеленой карте ЕС, открытие собственного бизнеса и оформление на работу. Поиск работы можно начать с сайтов в интернете, объявлений в местных газетах, общения со знакомыми и родственниками, проживающими в Чехии.
Наиболее эффективным способом уехать и работать за границей является приглашение работодателя. Для этого необходимо найти желаемую вакансию и договориться о собеседовании. Приехать на него можно с помощью краткосрочной визы. Если работодателя устраивает сотрудник, он подает прошение в Министерство труда на разрешение о приеме на работу иностранца. Имея на руках копию разрешения, человек может подавать документы на регистрацию рабочей визы.
Устроиться на работу в Чехии легально можно только при наличии навыков общения на государственном языке. Чешский относится к языкам славянской группы, поэтому выучить его не сложно. Знание чешского, английского или немецкого языка кратно увеличивает шансы иностранца на высокооплачиваемые должности и вакансии. 
Работа в Чехии невозможна без регистрации вида на жительство. Преимуществом во время трудоустройства в ЧР является возраст иностранца. Оптимальным считается диапазон 18-45 лет. Особенно востребованными вакансиями, которые можно найти на рынке труда в Чехии, являются квалифицированные работники – механики, слесари, сварщики, швеи, инженеры, специалисты в сфере IT-технологий, врачи и другие.
Максимальные показатели зарплат за границей всегда зарегистрированы в столицах. Согласно официальной статистике, средняя заработная плата в Праге равна около 1000 евро.
Сезонная и постоянная работа в Чехии
Легальная работа в ЧР для русских может носить сезонный или постоянный характер. Периодичное трудоустройство подходит для студентов и людям с минимальным образованием. Найти работу на лето можно социального плана, а также в сфере обслуживания. Бармены, няни, сиделки, продавцы, танцовщицы – все варианты не сложной временной работы с небольшими показателями оплаты. Также в Чехии пользуются спросом иностранцы, желающие работать в сельскохозяйственной сфере.
Реклама
Бесплатная юридическая поддержка по телефону:
Мск +7 (499) 938-51-06, СПб +7 (812) 425-68-47, РФ 8 (800) 350-83-26 (звонок бесплатен)
Сезонные сборы урожая требуют увеличения рабочей силы. Местные жители неохотно устраиваться на такие должности. Мужчины могут начать поиск с вакансий на стройке. Разнорабочие нужны на крупных строительных объектах практически всегда.
Официальная работа в Чехии начинается с подписания двустороннего контракта между участниками трудового договора. Данный документ является гарантией иностранца в получении стабильной и фиксированной заработной платы. Стоит отметить, что легально работая за границей, иностранцы в обязательном порядке должны выплачивать налоги, страховые взносы, социальные выплаты и т. д.
Эффективным способом найти работу в Чехии является обращение на биржу труда по месту проживания. Государственное учреждение предоставит перечень востребованных специалистов, предложат различные курсы переподготовки и повышения квалификации, а также будут держать соискателя в курсе всех нововведений и изменений на рынке труда.
Значение Синей и Зеленой карты в Чехии
Реклама
Возникла проблема? Позвоните юристу:
Мск +7 (499) 938-51-06, СПб +7 (812) 425-68-47, РФ 8 (800) 350-83-26 (звонок бесплатен)
Переезд в Чехию и получение Синей или Зеленой карты ЕС представляет собой отдельный вид трудовой миграции. Работа в Чехии по данной программе позволяет не открывать рабочую визу, а сразу подавать заявление на регистрацию необходимого вида карты:- Синяя карта ЕС. Основным требованием при оформлении документа является наличие законченного высшего или среднего специального образования. Он представляет собой сочетание права на проживание и на трудоустройство. Для подачи заявления на Синюю карту важно иметь при себе составленный трудовой договор с чешским работодателем. Срок действия документа составляет 2 года с правом продления пребывания за границей.
- Зеленая карта. Она предоставляется для квалифицированных работников и специалистов, прошедших минимальный курс обучения. Характерной чертой оформления данного документа является отсутствие необходимости составления трудового договора с работодателем. Бумага может продлеваться на срок до 3 лет.
Наличие Синей или Зеленой карты позволяет иностранцу через 5 лет проживания претендовать на оформление ПМЖ страны. Поиск работы в статусе резидента существенно увеличит шансы на получение интересной и высокооплачиваемой должности.
Наличие Синей или Зеленой карты ЕС позволяет трудоустраиваться в любой стране Евросоюза.
Вам также будет интересно
Как устроиться на работу в Чехии и получить ВНЖ
Чехия, в числе многих стран Европейского союза, представляет интерес для россиян. Жители нашей страны, собирающиеся переехать в Чехию в 2018 году, конечно, планируют выполнять там работу и получать за неё деньги. Процесс трудоустройства иностранцев в этой стране регламентируется особыми правилами.
Покупка недвижимости не даёт права на получение ВНЖ, поэтому необходимо сначала въехать на территорию страны по какой-либо визе и уже затем, после приобретения недвижимости и выполнения необходимых формальностей, можно приступать к оформлению вида на жительство.
Трудовая деятельность в Чехии
Для того чтобы работать в Чехии, необходимо иметь соответствующий документ или обладать определённым статусом. ВНЖ позволяет его владельцу работать в стране на общих основаниях, с коренным населением, и никаких дополнительных документов для этого не требуется. Есть ещё разрешение на трудовую деятельность, но получение документа связано с некоторыми трудностями. Для россиян в 2018 году имеется ещё два статуса, обладание которыми даёт право на работу в Чехии:
- статус беженца;
- статус жителя Евросоюза.
Получить категорию беженца жителю такой высокоразвитой страны как Россия практически невозможно. Для того чтобы объявить себя беженцем, необходимы веские и документально подтверждённые факты преследования по расовому, религиозному или политическому мотиву. Получение разрешения на возможность трудоустройства в 2016 году также считается сложным и длительным процессом, который не всегда заканчивается положительно, поэтому ВНЖ можно считать оптимальным вариантом.
Проживание в любой стране, входящей в Европейский союз, даёт право свободного трудоустройства как самому проживающему, так и членам его семьи. Из всех возможных вариантов, которые позволяют иностранцу заниматься на территории Чехии каким-либо видом трудовой деятельности, вид на жительство наиболее беспроблемный.
Чехия — достаточно развитая страна, обладающая хорошим промышленным и научно-техническим потенциалом, поэтому наибольшим спросом в стране пользуются специалисты, имеющие высокую квалификацию и обладающие большим опытом работы. Нехватка качественных кадров объясняется тем, что большинство высококлассных работников предпочитают трудиться в странах Европейского Союза с более высокой оплатой труда.
В самой Чехии существует довольно заметная дифференциация в оплате труда в центральных регионах и теми суммами, которые зарабатывают люди, проживающие вдали от столицы. Квалифицированный медицинский работник в столице получает 1 500 евро, а его коллега, работающий, например, в Остраве, будет зарабатывать не более 800 евро.
Зато в отдалённых районах больше развито сельское хозяйство, и для россиян, кто имеет диплом сельскохозяйственного вуза, там всегда есть больше возможностей найти интересную и высокооплачиваемую работу.
Как получить работу в Чехии лицам, не имеющим дефицитной специальности
При наличии ВНЖ это возможно, но следует иметь в виду, что оплата будет весьма незначительной, а знание разговорного чешского языка — обязательно. Женщины, не имеющие востребованной профессии, могут рассчитывать на работу няни или горничной или ухаживать за домашними животными. Работа такого уровня для россиян не всегда может казаться привлекательной, но в отдельных случаях помогает быстрее освоить язык и адаптироваться в Чехии, чтобы в дальнейшем найти более достойную работу.
Трудоустройство по ВНЖ более желательно, чем работа по специальному разрешению. В первом случае работник, которого что-то не устраивает, может оставить место и спокойно заниматься поиском новой работы, поскольку у него есть право проживания в стране. Разрешение же на труд в Чехии является одновременно и разрешением на проживание в стране, и в случае конфликта с работодателем, вызвавшим за собой увольнение, человек вместе с работой также теряет право на проживание и должен покинуть пределы страны.
Поиск работы в Чехии
Большинство работодателей могут предоставить работу для россиян только в том случае, если они обладают знанием чешского языка. Без языка практически невозможно найти работу даже в низкооплачиваемом секторе, где сами граждане Чехии работать избегают. Российский специалист, имеющий ВНЖ и обладающий дефицитной профессией, может рассчитывать на оплату своего труда, превышающую средние зарплаты в России. Работа на определённых должностях в 2018 году по ВНЖ может потребовать от соискателя нострификации своего диплома и других документов, подтверждающих его профессиональный статус.
Чтобы точно определиться с решением вопроса, как получить работу в Чехии, следует ознакомиться с перечнем профессий, которые будут востребованы в 2018 году. По прогнозам специалистов, в стране будут пользоваться спросом работники следующих профессий:
- врачи всех специальностей;
- ветеринары;
- инженеры строители;
- энергетики;
- переводчики;
- программисты;
Кроме этого, россиянам в 2018 году можно будет устроиться на работу в сфере компьютерных технологий.
Как получить желаемую и высокооплачиваемую работу
Все документы и дипломы должны быть переведены на чешский язык у переводчиков и заверены в соответствующих инстанциях. Для россиян эта несложная процедура выполняется в консульских органах при посольстве Чехии.
Многие россияне, имеющие медицинское образование и определённый стаж работы, могут рассчитывать на хорошую должность в системе здравоохранения. Дело в том, что высокопрофессиональные медицинские работники из Чехии перебрались на постоянное место жительства в Германию, где оплата врача, особенно хирурга, намного превышает уровень заработка на родине.
На освободившиеся места могут вполне претендовать жители России. Программисты и специалисты в области IT-технологий востребованы во всех странах восточной Европы, так как профессионалов высокого уровня постоянно не хватает, но как получить такую работу без хорошего знания чешского языка, представить довольно трудно.
Работа в Чехии для русских, украинцев и не только: получение рабочей визы, востребованные профессии и средний уровень зарплаты, отзывы
На сегодняшний день всё больше россиян задумываются о работе где-нибудь за границей. Одни планируют заработать определённую сумму и вернуться на родину, другие же рассматривают трудоустройство в другом государстве как наиболее комфортный путь окончательной иммиграции в более привлекательные страны. За последние несколько лет к перечню стран, куда чаще всего уезжают работать выходцы из РФ и других республик СНГ, добавилась и Чехия — одно из старейших европейских государств, которое также имеет много общего с нашей страной.
Почему именно Чехия
Всё чаще трудовые мигранты из России выбирают Чехию в качестве страны, где они хотели бы жить и работать. Происходит это целому ряду причин:
- Чехия прочно исторически связана с Россией, из-за чего россиянам нетрудно найти общий язык с местным населением;
- многие местные жители без труда понимают русский язык, да и иммигранты из русскоязычных регионов могут принимать общий смысл чешской речи из-за схожести языков;
- заработная плата в Чехии выше, чем в большинстве стран восточной и центральной Европы (в текущем году средняя заработная плата составляет 1250 евро в месяц);
- в Чехии хорошо развиты практически все отрасли, из-за чего здесь могут найти работу специалисты самых разных направлений.
Граждане России и Украины, которых не удовлетворяют уровень жизни и доходы на родине, могут попытать счастья в Чехии
Условия труда в Чехии также привлекают иммигрантов, так как в законодательстве чётко прописаны возможные условия работы сверхурочно, права работников на отпуск, выходные и праздничные дни, при этом законы обязывают работодателей оплачивать всю возможную дополнительную работу гораздо дороже. Рабочая неделя в Чехии составляет сорок часов. При этом максимальный рабочий день не должен превышать двенадцати часов. Работодатель должен рассчитать труд сотрудников так, чтоб время отдыха между сменами был не менее двенадцати часов. В зависимости от длительности рабочих дней сотрудники могут работать пять или шесть дней в неделю, однако, согласно законодательству, у всех должен быть минимум один выходной. В целом, как показывает статистика, среднестатистический чешский работник трудится 2016 часов в году.
…переехать в Чехию сложно, но можно. Главное условие (из личного опыта) — знание языка, для того чтобы вас не облапошили и вы могли лично вести свои дела без «доброжелателей». Я стал мало-мальски понимать и калякать через 2,5 месяца. Мне 49 лет. Открыть самостоятельно ООО стоит вовсе не 1500 евро, а максимум 12000 крон. Хотя это действительно не даёт гарантии долгосрочной визы.
Александр Красноперов
https://vk.com/id326380207
К вопросу о заработных платах
Сообщается, что в 2018 году средняя зарплата в Чехии без вычета налогов составляет 30000 крон, что примерно равно 1175 евро. По сравнению с прошлым годом этот показатель вырос почти на 9%. При этом женщины зарабатывают меньше, чем мужчины — 27100 и 34200 крон соответственно. Минимальная заработная плата установлена государством, она составляет 12200 крон в месяц без вычета налогов — это равно 475 евро.
Так выглядит национальная валюта в Чехии
Конкретная оплата труда сотрудников на чешских предприятиях зависит от профессии, опыта работы и наличия квалификации. Также большое значение имеет регион проживания работников — в центральных регионах страны уровень безработицы ниже, а заработные платы на порядок выше, нежели в других областях Республики. К примеру, в Праге в среднем ежемесячно зарабатывают 39780 крон, что эквивалентно 1545 евро. Самые низкие зарплаты зафиксированы в Карловарском крае — 27000 крон или 1050 евро.
Таблица: средние заработные платы по регионам
Больше остальных в Чехии неизменно зарабатывают управляющие компаниями и менеджеры высшего звена (около 7500 евро). Также к числу престижных высокооплачиваемых профессий относят специалистов по компьютерным технологиям и программированию, банкиров, инженеров, архитекторов, которые могут получать до 5000 евро. Однако в Праге даже представители самых высокооплачиваемых профессий могут получать гораздо больше, чем в других регионах. Именно в этом городе сосредоточено около 16% всех рабочих мест в стране, бо́льшая часть из них требуют наличия высокой квалификации (то есть работник должен иметь соответственное актуальное образование, чему будут подтверждением дипломы и сертификаты, а также опыт работы в данной сфере). Согласно статистике, самые высокие оклады в рамках своих профессий мужчины в возрасте от 35 до 39 лет. Новоиспечённые специалисты (выпускники вузов без опыта работы) получают в среднем от 700 до 900 евро в месяц.
Согласно статистике, женщины в Чехии получают на порядок меньше, чем мужчины
Всё трудоустройство по Чехии идёт через так званых клиентов (выходцы Украины, России, Латвии).То есть и твои рабочие часы, и зарплата, и всё, что связано с работой, проходит через этот ненужный фильтр. Не скажу, что все клиенты плохие, но хороших на самом деле очень мало.
Костя Кучер
https://vk.com/topic-71995851_30146039
Таблица: средние заработные платы по профессиям
Практически везде практикуется такая штука, как расчёт за последний месяц. А именно суть вот в чём: за последний месяц зарплату не дают, мотивируя это тем, что денег как бы не начислили ещё, и отдадут их, как только ты приедешь после поездки домой обратно именно к этому клиенту… В общем, если получится взять контракт напрямую у чеха, то работать можно, да и чехи довольно-таки хорошие люди. Если задействован так званый клиент (прокладка), то быть как можно аккуратнее.
Костя Кучер
https://vk.com/topic-71995851_30146039
Особенности налогообложения
Как и в любой другой стране, заработная плата всех сотрудников в Чехии поддаётся налогообложению. В Республике вам придётся платить:
- налог на социальное страхование (6,5% от заработной платы сотрудника);
- налог на медицинские обеспечение (4,5%);
- подоходный налог (15%).
Льготами при налогообложении наделены молодые люди, которые совмещают работу с учёбой, родители детей до трёх лет, работники, на чьём иждивении находятся неработающие супруги, а также инвалиды и пенсионеры.
Видео: иммиграция в Чехию без чешского
Как найти работу
Поиск работы в Чехии может происходить как самостоятельно, так и при помощи посредников. В первом случае предполагается, что иностранец ищет вакансии своими силами при помощи специальных изданий, сайтов и форумов. Большой популярностью пользуются такие ресурсы:
- jobs.cz;
- expats.cz;
- prace.cz;
- hotjobs.cz.
Также вы можете попытать удачу и просмотреть вакансии на русскоязычных сайтах (czech.hh.ru, 24ru.com), однако количество вакансий здесь меньше, чем на чешских ресурсах, да и ищут здесь в основном сезонных или неквалифицированных работников на низкооплачиваемые должности.
Addeco — кадровое агенство, которое является членом профессиональной ассоциации ЧР
Как правило, найти работу самостоятельно бывает непросто, так как некоторые вакансии уже бывают заняты к тому моменту, как иностранцы их находят, в других же случаях возможно, что работодатель не хочет принимать конкретно этого заявителя. В случае обращения к посредникам вам не стоит опасаться отказа от работодателя, так как ваша кандидатура согласовывается с ним без вашего участия, то есть вам будет предложена работа, на которую вас действительно могут принять. Более того, специализированные агентства, которые занимаются поиском работы для россиян за границей, должны поинтересоваться вашим мнением (в какой отрасли вы хотели бы работать, какая ожидается заработная плата и другое), потому вы сможете выбирать более предпочтительные вакансии. Однако минус обращения к посредникам — цена их услуг, ведь большинство соответствующих организаций — коммерческие. Однако вы можете обратиться в чешские кадровые агентства, которые являются членами профессиональной ассоциации Республики:
- GIT Consult Czech;
- Grafton Recruitment;
- Manpower.
- OTTO Czech;
- Randstad.
Однако не ждите, что в этом случае вы получите предложение о работе незамедлительно. Кроме того, вас могут попросить явиться на собеседование, поэтому предпочтительно, чтобы потенциальный работник уже проживал на теории Чехии либо мог в любое время приехать.
Рекрутёры, получающие неплохие деньги за свой труд, обычно оперативнее подбирают вакансии, интересуясь мнением самого клиента, однако будьте готовы к тому, что стоимость услуг частных агентств окажется внушительной
Если вы предпочитаете искать работу через частных посредников, будьте бдительны к тому, с кем начинаете сотрудничать. Дело в том, что на просторах интернета можно найти сотни объявлений, сулящих читателям поиск работы и официальное трудоустройство уже через несколько дней. Однако такие предложения, говоря откровенно, полная ложь, ведь процесс поиска вакансии, соглашения с работодателем и оформления необходимых для работы документов занимает немало времени (иногда не один месяц). Поэтому, если вы видите подобные объявления, есть смысл поискать отзывы о данном агентстве. Вполне возможно, что вы столкнулись с мошенниками.
Видео: о поиске работы в Чехии онлайн
Кем можно устроиться
Чехия знаменита как туристическая страна, потому неудивительно, что представители профессий, связанных с туризмом, здесь очень востребованы. Сюда можно отнести:
- обслуживающий персонал: горничных, официантов, барменов, поваров, аниматоров;
- специалистов в области клининга;
- технических рабочих;
- администраторов;
- переводчиков;
- экскурсоводов.
Русские и украинцы чаще всего устраиваются в Чехии водителями грузовиков, строителями, поварами, наладчиками
Врач реально может найти себе работу в Чехии, там недостаток врачей. Потому что многие чешские врачи предпочитают работать в соседней Германии, где платят больше. А в Германии вакансии есть потому, что оттуда многие врачи едут работать в Англию, где больше платят. А английские врачи, в свою очередь, массово ищут счастья за океаном. Это я к тому, что врач не пропадёт и без работы в Чехии не останется. Учите язык!
Kobra
http://www.lifecz.ru/threads/179/
Можно также выделить и представителей других профессий, которые на сегодняшний день пользуются спросом у чешских работодателей:
- специалисты в области водоснабжения;
- дипломированные строители, архитекторы;
- менеджеры;
- секретари;
- преподавали в университеты и колледжи;
- няни и сиделки;
- медицинский персонал;
- хирурги.
Труд программистов хорошо оплачивается в Чехии
Работы в IT достаточно, но зп меньше, чем в Германии. Если иметь гражданство ЕС — работу легко найти. Рабочую визу делают неохотно, т. к. долго и муторно.
Аноним
http://techvillage.ru/city/42-prague-czech-republic
Также востребованы специалисты в области компьютерных технологий (программисты, разработчики программного обеспечения, специалисты по обслуживанию компьютерной техники и другие). Однако получить должность в этой сфере новичку будет непросто, так как большинство компаний требует от иностранцев, желающих устроиться по этим специальностям, соответствующее образование и опыт работы по профессии. Ещё сложнее будет устроиться в области медицины, так как иностранным специалистам приходится заново подтверждать свои знания, чтоб получить разрешение на работу в данной сфере.
Медики (в особенности — хирурги) очень востребованы в Чехии
В крупных компаниях предпочитают европейцев, а свой бизнес получается не у каждого, вот и работают большинство украинцев не совсем легально. У моих подруг свои частные мини-сады, магазинчики, ресторан, туристическая компания. Мы вернулись в Киев в 2000, вот теперь живём на две страны, но работа здесь, хотя там и квартира, и постоянный вид на жительство. Многие видят жизнь там через призму розовых очков, но Прага — не Вся Чехия, а именно Прага, совсем другая для постоянной жизни и для временного проживания.
Вареный лук
http://sovet.kidstaff.com.ua/question-1032528
Работа без образования
В Чехии иностранцы могут найти массу вариантов трудоустройства без соответствующего образования. Подобные вакансии можно встретить буквально на всех тематических сайтах, часто они публикуются в местных газетах или на общедоступных форумах. К работе, не требующей образования, относятся:
- обслуживающие профессии (официанты, уборщики и другие);
- работники на складах;
- няни и сиделки (однако в некоторых случаях желательно наличие медицинского образования или опыта работы в данной сфере);
- продавцы в небольших магазинах и ларьках;
- разнорабочие;
- строители;
- дворники;
- подсобные работники.
Часто иностранцы приглашаются на сезонные сельскохозяйственные работы
Часто подобные вакансии не требуют знания чешского языка (во всяком случае, знания основных фраз бывает достаточно). Однако стоит понимать, что заработная плата по таким профессиям будет невысокой.
Видео: какие специалисты в Европе востребованы
Подтверждаем образование
Важный момент: при трудоустройстве в Чехии по профессии вам придётся проходить процедуру нострификации диплома об образовании, так как российские документы не будут действительны. Нострификация проходит в несколько этапов:
- Выбор вуза, где будет проходить подтверждение. Старайтесь выбрать заведение, где учебная программа максимально совпадает с той, которая изучалась вами при получении диплома. Если программы будут в корне разными, чешский вуз, скорее всего, откажет в нострификации.
- Заверение копий диплома и приложения к нему у нотариуса, выполнение перевода.
Так выглядит заверенная копия перевода диплома
- Выполнение нотариального перевода документов. Это может сделать только судебный переводчик (данные найти можно в реестре Миноста Чехии). Обратите внимание на выполнение расшифровки всех аббревиатур в документах, так как наличие непонятных сокращений, скорее всего, приведёт к отказу вуза подтверждать образование.
- Подача документов в вуз.
- Получение результата — положительного или отрицательного. Если нет причин вам отказать, университет в письме-ответе сразу предоставит вам документ об образовании, действительный на территории Чехии. В случае отказа вы можете подать апелляцию либо попробовать пройти нострификацию в другом учебном заведении, где образовательная программа больше похожа на усвоенную вами.
А вот подтверждение о признании диплома о высшем образовании (нострификация)
Юридическая сторона вопроса
Для получения работы в Чехии мало одного лишь желания, даже если ваше желание совпадает с намерениями работодателя. Юридическая сторона вопроса о трудоустройстве регламентируется законом «О занятости» и законом «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики». Согласно им, иностранцу в любом случае придётся получать разрешение на работу либо трудовую карту. Первый документ не даёт иностранцу права находиться на территории Республики, поэтому на период работы иностранцы должны иметь действующую визу. Трудовая карта подразумевает как право на трудоустройство, так и право на проживание в стране. Есть ещё третий вариант — синяя карта. Этот документ могут получить только специалисты с высшим образованием (чему есть действительные в Чехии документальные подтверждения) и опытом работы не менее трёх лет. Синяя карта также даёт право не только на работу, но и на проживание в стране без сопутствующих разрешений.
Для легального трудоустройства в Чехии вам придется заняться оформлением целого пакета документов
Трудовые карты, которые называются «Zaměstnanecké karty», а также есть синие карты и разрешение на работу. Это, в принципе, одно и то же. Единственная разница в том, что в синей карте нельзя указывать минимальный размер оплаты труда, там нужно все делать по науке. Смотрим, что представляет собой трудовая карта. Трудовая карта Чешской Республики является разрешением на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства на её территории. Мне очень понравилось, как здесь написано: «Пребывать на территории Чешской Республики и работать на рабочем месте».
NovastranaTV
https://immigrant.today/article/10877-kak-najti-rabotu-v-chekhii-kakaja-zarabotnaja-plata-v-chekhii.htm
Получаем трудовую карту
Этот документ наиболее часто запрашивается нашими соотечественниками, так как он рассчитан на граждан стран, которые не входят в состав ЕС. Для трудовой карты не обязательно иметь высшее или техническое образование.
Получить документ можно, обратившись в дипломатическое представительство Чехии или визовый центр по месту вашего жительства с такими документами:
- заявление-анкета установленного образца;
- документы о наличии какого-то либо образования (если высшего или технического нет, достаточно предъявить аттестат со школы);
- заявление, где описана выбранная вами вакансия;
- документы, свидетельствующие о наличии у иностранца жилья на территории Республики на период работы (договор об аренде недвижимости, обязательства работодателя о поселении работника в общежитие и другие);
- два фото размером 3,5х4,5 см;
- заграничный паспорт, который действует как минимум на три месяца дольше, чем продлится предполагаемая работа.
Окончательное решение по заявлениям принимает Департамент по миграционной политике МВД Чехии. Административный сбор за рассмотрение заявлений составляет 1000 крон. Если ответ чешской стороны положительный, вы должны по прибытии в Республику явиться в отделение МВД для снятия биометрических данных. Стоимость процедуры — 2500 крон.
Получить рабочую карту имеют право заявители, которые:
- имеют договор с чешским работодателем;
- будут работать не менее пятнадцати часов в неделю;
- будут получать зарплату не ниже минимальной установленной.
Въездная рабочая виза
При оформлении трудовой карты вы также должны получить разрешение на въезд — визу. Отдельно документы предоставлять не надо. Вы приносите базовый пакет документов на визу (загранпаспорт, страховой полис, свидетельства платёжеспособности, договор об аренде жилья или бронь гостиницы) вместе с документацией, необходимой для трудовой карты — ваше заявление будет передано на рассмотрение в МВД Чехии вместе с ней. Через два-три месяца вы получите ответ, который придёт обратно в то представительство Республики, в которое вы подавали заявление. Если ответ будет положительный, вы получите краткосрочную визу в Чехию, действительную три месяца. Полагается, что за это время иностранцы вполне успеют решить все вопросы с легальным трудоустройством.
До 2014 года для длительного проживания в Чехии с целью учёбы, стажировки или работы соискатели должны были оформлять долгосрочную визу типа D. Сейчас вместо национальной визы иностранцы получают трудовую карту, по своей юридической силе эквивалентную долгосрочным визам.
Видео: как остаться в Чехии дольше 90 дней
Получаем синюю карту
Как уже говорилось, этот документ может быть представлен только иностранцам, которые обладают высшим образованием и трёхлетним опытом работы, поэтому первая ваша задача при получении синей карты — предъявления свидетельств вашей квалификации. Помимо документов об образовании вам понадобятся те же документы, что и в прошлом случае: загранпаспорт, фотографии, свидетельства о наличии жилья в Чехии и заявления установленной формы. Однако для получения синей карты иностранцы также обязаны предъявлять договор с работодателем. Заявления от соискателей рассматриваются представительством МВД Чехии.
В случае одобрения вашего заявления вам будет предоставлена специальная виза, срок действия которой — три месяца. Полагается, что этого времени будет достаточно, чтоб иностранец приехал в Чехию и получил разрешение на работу. В течение этого периода вам также предстоит купить страховку, которая покроет время вашего нахождения в стране до момента трудоустройства и регистрации по месту проживания. Только после всех этих шагов вы станете обладателем трудовой карты.
Ещё один важный момент: в течение трёх дней после прибытия в Республику трудовые мигранты должны появиться в отделении Министерства внутренних дел страны для снятия биометрии. Без этой процедуры получение работы будет невозможно.
Получаем разрешение на работу
Разрешения на работу могут выдаваться в следующих случаях:
- если иностранец принимается на работу на срок менее трёх месяцев;
- если речь идёт об участии иностранцев в программах по обмену;
- при трудоустройстве мигрантов по контракту с чешским работодателем;
- при стажировке или курсах, длительность которых не превышает шести месяцев;
- если иностранец, который будет трудоустраиваться, находиться на территории Республики вынужденно (относится в первую очередь к беженцам).
Вам предстоит собрать такие бумаги:
- соответствующее заявление-анкета;
- заграничный паспорт;
- заявление от принимающей стороны — работодателя;
- две фотографии 3,5х4,5 см;
- подтверждение наличия образования (дипломы, сертификаты и другое).
Заявки рассматриваются Министерством труда. Ваше прошение могут рассматривать до двух месяцев, в некоторых случаях — дольше (если возникает необходимость более тщательной проверки). После вынесения окончательного решения вас известят о результате. Как показывает практика, при рассмотрении заявок от соискателей чешские сотрудники изучают ситуацию на рынке труда и принимают решение, стоит ли допускать иностранца к работе в данной отрасли. Если по выбранному вами направлению ситуация с кадрами наряженная, у вас есть все шансы получить разрешение. В противном случае вас может ожидать отказ даже в случае наличия хорошего образования и отсутствия каких-либо ошибок в представленной документации. На сегодняшний день проще всего получать разрешения для работы на непопулярных низкооплачиваемых местах, так как чехи не спешат их занимать. Также большие шансы получить разрешение у высококвалифицированных кадров, которые в дефиците в Чехии.
Все документы, подаваемые на любой вид разрешения на работу, а также на визу (при необходимости её открытия) должны переводиться на чешский язык и нотариально заверяться. Никаких заверений не требует лишь договор с работодателем — он уже должен быть оформлен на чешском при соблюдении всех правил оформления документации.
Особенности получения разрешения
Действительно, при трудоустройстве россиян в Чехии есть необходимость получать соответствующий документ, разрешающий работу. Однако есть категории иностранцев, которые не должны заниматься оформлением разрешений. Сюда относятся:
- беженцы, чей статус признан в Чехии;
- владельцы ПМЖ в Чехии;
- члены семей владельцев ПМЖ и беженцев;
- граждане стран ЕС и Европейского Экономического пространства, а также члены их семей.
Ещё один нюанс: при трудоустройстве на нескольких рабочих местах необходимо оформлять все документы и разрешения на каждую вакансию. Если же вы планируете переходить на другое место, прошлые разрешения будут недействительны, что влечёт за собой необходимость оформления нового.
Одна из причин возможных трудностей при трудоустройстве россиян кроется в том, что на законодательном уровне чешские работодатели обязаны в первую очередь принимать на работу граждан своей страны. Если претендента среди граждан не нашлось, принимаются граждане стран ЕС. Только в случае отсутствия кандидатов среди этих двух категорий россияне и выходцы из стран, не входящих в ЕС, могут получить рабочее место.
Что грозит нелегалам
Часто люди, желающие работать в Чехии, категорически не хотят заниматься юридической стороной вопроса: сбором документов, оформлением решений. Как правило, такие иммигранты ищут возможности нелегальной работы в Республике. Стоит признать, что зачастую чешские работодатели и сами не прочь пополнить штат нелегалами, так как для предприятия это выгодно. Во-первых, заработная плата нелегальных работников в большинстве случаев меньше, чем у их коллег, устроенных официально. Во-вторых, условия труда нелегалов не соответствуют прописанным в законодательстве. Нередко такие сотрудники работают до 15 часов в день, при этом выходных дней у них может не быть вовсе. Ещё одна опасность нелегальной работы — отсутствие любых социальных гарантий. Вы не сможете уйти на оплачиваемый больничный либо претендовать на помощь в случае чрезвычайных ситуаций. Что уж говорить, ведь и заработанные деньги вам попросту могут не выплатить, при этом пожаловаться на нечестного работодателя вы никуда не сможете, так как подтверждений работы на него у вас не будет.
Если нет хотя бы одного из необходимых для работы документов, иммигрант считается нелегалом
Так как за последние несколько лет количество желающих получить нелегальную работу в Чехии растёт, в государстве была создана специальная полиция, которая периодически устраивает проверки местных работодателей. В случае нахождения на предприятии нелегальных работников последние могут быть оштрафованы и депортированы с запретом на въезд в страну на несколько лет, а работодателей ждут штрафные санкции и потеря лицензии — в случае систематического или очень серьёзного нарушения законодательства.
Как видим, получить работу в Чехии вполне реально, если знать правила трудоустройства и возможности для поиска работы, благодаря чему немало россиян, переезжая в эту страну с целью трудоустройства, остаются там жить. Если вы тоже планируете связать свою жизнь с работой в Чехии, вам нечего бояться. Будьте уверены, что местные жители не станут относиться к вам предвзято, а тысячи иммигрантов, проживающих на территории ЧР сегодня, обязательно помогут вам освоиться.
- Автор: Анастасия Кравченко
- Распечатать
