Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

[email protected]

Главная » Разное » Работа для русских в швейцарии

Работа для русских в швейцарии


Работа в Швейцарии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

Швейцария входит в список лидеров не только по уровню цен, но и по качеству жизни. Стабильная экономика, высокие зарплаты, уровень безработицы порядка 3%, комфортные условия для жизни в сочетании с развитой инфраструктурой даже мелких городов, безопасностью и шикарной природой, экологичностью делают местный рынок труда привлекательным для иностранцев. Несмотря на то, что Швейцария не входит в Евросоюз, страна беспрерывно развивается: здесь созданы хорошие условия для ведения бизнеса, правовая система – проста и прозрачна, не говоря уже о нашумевшей репутации местных банков.

Швейцария занимает лидирующие позиции многих рейтингов. К примеру, входит в пятерку самых счастливых стран мира, по версии ООН, и является одной из наиболее привлекательных для международных студентов. Цюрих, Женева и Базель отвоевали три места в ТОП-10 городов с самым высоким качеством жизни. 

Справедливости ради: Цюрих занимает третью позицию в рейтинге самой высокой стоимости жизни после Сингапура и Парижа, а Женева – шестое. Но цены в стране полностью компенсируются местным уровнем зарплат, о которых мы поговорим дальше, и широкими возможностями далеко не только для швейцарцев.

  • Читайте также: Сколько стоит жить в Швейцарии?

А нужны ли мы в Швейцарии?

Без сомнения! Подтверждение тому – увеличенное число разрешений на работу в 2018 году до 8 000. Причем с каждым годом объем квот для граждан из стран, не входящих в ЕС, растет.

В последний раз совместное прошение об увеличении разрешений подали самые крупные и экономически развитые кантоны страны – Цюрих, Женева и Базель-Штадт, которым катастрофически не хватает специалистов, особенно в области исследований и разработок. И их лимит по квотам закончился в 2017 году еще в марте.

В Швейцарии сейчас живет более 2 миллионов иностранцев, а это – порядка 25% от всего населения. И, согласно результатам опроса, 90% приезжих довольны тем, что переехали и остались жить в этой северной альпийской стране.

Но стоит учесть, что найти работу в Швейцарии, в основном, под силу высококвалифицированным специалистам, представителям дефицитных профессий, опытным менеджерам. Наиболее популярный вариант для людей без специальных знаний – сезонная работа, к примеру, в сельском хозяйстве.

Где найти работу?

Интернет

В первую очередь, обратитесь к порталу официальной швейцарской госслужбы, которая содействует трудоустройству в стране. Вакансии здесь сопровождаются прямыми контактами работодателя, или ссылкой на соответствующее предложение на сайте работы или конкретной компании. Нет ограничений ни по сфере деятельности, ни по кантонам.

Среди наиболее популярных сайтов поиска работы и агрегаторов:

Ресурсы для поиска вакансий на русском языке:

Самый полный перечень ресурсов для поиска вакансий в Швейцарии можно найти здесь.

Специализированные ресурсы:

- для руководителей, финансистов, исследователей:

  • Robert Walters
  • Alpha
  • MyScience

- IT-специалисты:

На этом сайте вы можете поискать вакансии по всему миру, выставив фильтр по конкретной стране. Единственное условие – отличное знание английского языка: здешние работодатели ищут высококлассных англоязычных специалистов.

Предприятия и периодические издания

Если вы хотите найти работу в определенной компании, на этом сайте – данные швейцарских предприятий для выхода на потенциального нанимателя напрямую. Также вы можете зайти на сайт той или иной организации и поискать вакансии непосредственно на нем. А можете сразу направить резюме в отдел кадров.

Неплохо воспользоваться местными периодическими изданиями, в которых нередко публикуются вакансии. Полный их перечень – здесь, но самыми популярными являются:

  • 24 Heures
  • Le Temps
  • Tages Anzeiger
  • NZZ Jobs

Кадровые агентства

На сайте VZAVG – полный перечень кадровых агентств Швейцарии, но есть и самые популярные:

Правда, не все агентства согласятся сотрудничать с жителями стран, не входящих в состав Евросоюза.

Стажировки

Стажировка – хороший способ больше узнать о местном рынке труда и нанимателях, а также подыскать место, находят в стране. К тому же, не исключено, что вас оставят работать в компании, где вы стажируетесь. Продолжительность таких программ – 3 – 18 месяцев с включенным отпуском. Но чтобы получить возможность уехать на практику в Швейцарию, вы должны соответствовать ряду требований:

  • быть студентом или выпускником вуза в возрасте до 30 лет;
  • иметь специализацию, соответствующую месту стажировки;
  • знать немецкий язык;
  • иметь водительские права.

Стажерам выплачивается стипендия в размере около $2 100 в месяц до вычета налогов. Потому вычитайте отсюда примерно 20-25%. И учтите, что в первый месяц стипендия не выплачивается, так как это – испытательный срок.

Плюс в том, что без уважительной причины разорвать с вами трудовые отношения после истечения этого срока не могут. Для этого вы должны или серьезно нарушить дисциплину и производственную безопасность, или разругаться с начальством, или нарушить трудовую дисциплину, или нанести материальный ущерб компании и имуществу.

Вот несколько полезных ресурсов для желающих стажироваться в Швейцарии:

  • GraduateLand – поиск предложений для аспирантов, выпускников и студентов по всему миру.
  • iAgora – стажировки для тех, кто хорошо знает английский язык.
  • Students.ch – крупный швейцарский портал для студентов. Здесь – не только программы стажировок, но и много полезной информации касательно составления резюме, заключения договора и т.д.

Требования к иностранным сотрудникам

  1. Язык. Если вы ищете работу по вакансии, требующей высокой квалификации, потребуется, как минимум, знание английского языка. Но если компания не международная, а местная, то в зависимости от региона может потребоваться дополнительное знание другого официального языка страны. К примеру, на востоке и в центре (Базель, Берн, Цюрих) – немецкий, на западе (в Лозанне и Женеве) – французский, на юге (Беллинцона, Лугано) – итальянский. Кстати, в некоторых частях страны говорят еще и на ретороманском языке.  
  2. Квалификация. Помимо образования и опыта работы учтите, что ваш диплом должен соответствовать швейцарским нормам – то есть документ придется подтверждать. Особо серьезно к этому вопросу подходят в таких областях деятельности как медицина, юриспруденция, социальная работа, преподавание. Узнать подробную информацию о признании диплома в Швейцарии, а также проверить на соответствие можно здесь.  
  3. Квоты. Если у жителей стран, входящих в Евросоюз, таких проблем не возникает – они могут свободно приезжать в Швейцарию и искать там работу, то для тех, кто к ЕС не принадлежит, потребуется получать разрешение. Но если количество мест, выделенное местными властями для иностранных работников, закончится, место вам получить не удастся.  
  4. Условия труда. Зарплата, прописанная в договоре с нанимателем, должна быть не ниже, чем у местных специалистов. Кроме того, миграционной службе интересно, насколько быстро потенциальный работник «вольется» в местное общество. Потому им важен возраст иностранца, знание языка, профессиональный опыт, а также наличие жилья в стране (можно арендованного). Также учтите, что плюсом при устройстве на работу послужит документальное подтверждение вашего опыта: прохождение семинаров, курсов, рекомендательные письма, участие в специализированных конкурсах и т.д.

Требования могут упростить только в том случае, если вы – очень востребованный работник, способный внести заметный вклад в развитие местной экономики.

Кстати, если вы получаете разрешение на работу в Швейцарии, то члены вашей семьи также имеют право трудиться в стране наравне с местными жителями.

Условия работы в Швейцарии:

  • Количество рабочих часов в неделю – максимум 50. Для работников промышленной сферы, продавцов в крупных торговых сетях, офисных специалистов этот показатель не превышает 45 часов. Можно работать и сверх этого времени, но наниматель должен оплачивать сверхурочные по двойному тарифу.
  • В стране есть вариант частичной занятости. К примеру, устраиваясь на 90%, вы обеспечиваете себе дополнительный выходной раз в две недели.
  • Отпуск – два раза в год, каждый по две недели. Если вам меньше 20 лет, то продолжительность официального отпуска – пять недель.

Утверждение на место

После того, как вы нашли подходящую вакансию, прошли собеседование и получили согласие от работодателя, начинается процедура утверждения вас на место. Этим вопросом полностью занимается наниматель, первым делом направляя соответствующее заявление в кантональную службу занятости.

После принятия заявки прошение поступает в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM). И даже после получения разрешения со стороны этой организации процедура еще не закончена. После получения вами, работодателем и кантональной службой письменного извещения от SEM, последняя отправляет сведения в Консульство Швейцарии в вашей стране разрешение на получение рабочей визы.

Когда виза получена, не позже чем через две недели вам нужно зарегистрироваться по месту жительства и получить отметку о ВНЖ, предоставив договор об аренде или другой документ, подтверждающий то, что у вас есть, где жить. После этого можно выходить на работу.

Основная сложность – в том, что всеми вопросами занимается работодатель. Ему приходится в буквальном смысле убеждать местные службы, что вы – необходимый и важный работник, и что других подобных специалистов среди граждан ЕС и швейцарцев попросту нет. А чтобы это доказать – нужно предварительно разместить соответствующую вакансию на местных и международных ресурсах работы.

Разрешение на проживание и работу

Без разрешения на работу визу вы не получите. Главное условие, которое надо соблюдаться для его получения – официальное предложение от нанимателя. Выдается оно иностранцу службой занятости соответствующего кантона после того, как будет одобрено заявление от работодателя. Но без ВНЖ (разрешения на проживания) вы трудиться в Швейцарии не сможете.

Вид на жительство предоставляет управление по вопросам миграции определенного кантона.

ВНЖ бывает нескольких типов:

  1. Категория L. Срок действия – не больше двух лет (обычно выдается на год, но может быть продлен). Выдается, если иностранец приезжает в долгосрочную командировку или заключает с местной компанией договор без права сменить компанию.
  2. Категория B. Оформляется на один год, после окончания автоматически продлевается, если у держателя есть достаточные финансы, чтобы жить в стране. Обладатель не имеет права жить за пределами кантона, где он получил разрешение на работу.
  3. Категория C. Позволяет постоянно пребывать в Швейцарии. Выдается только если вы живете в стране более 10-и лет и позволяет претендовать на гражданство. С таким ВНЖ вы можете не только свободно менять место работы, жить в любом кантоне, но и открыть собственный бизнес.

Жители Евросоюза и стран EACT (ассоциация свободной торговли) могут трудиться в стране без соответствующего разрешения не больше трех месяцев. Если время пребывания – больше, то процедура оформления аналогична описанной выше.

Рабочая виза

Чтобы работать в стране, нужно оформить национальную визу типа D, по которой можно пребывать в Швейцарии больше трех месяцев. Для этого нужно подать пакет документов в швейцарское Консульство в стране, где вы живете:

  • Анкета (заполняется на любом из официальных языков страны).
  • Загранпаспорт, где осталось минимум две свободные страницы, и две его копии (страницы с фото, подписью, личными данными).
  • 4 цветных фото (по стандартам ICAO).
  • Копии последних шенгенских виз (если имеются).
  • Доказательство, что у вас достаточно денег для первоначального пребывания в стране. Если с этим пунктом есть проблемы, можно попросить работодателя выступить вашим гарантом.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Разрешение на работу в Швейцарии, оригинал договора.
  • Медицинская страховка.
  • Мотивационное письмо, где вы должны рассказать, почему переезжаете в Швейцарию, и где будете жить.
  • Приглашение от компании-работодателя (требуется не всегда).

Срок рассмотрения заявления – 6 – 12 недель.

Учитывайте, что после окончания срока действия рабочую визу на месте продлить нельзя. Для этого придется выехать из страны, заново проходить все этапы и собирать документы, которые требуются для ее оформления.

Последствия нелегального трудоустройства

Теневая экономика Швейцарии находится на уровне 7-8%. Это значительно ниже, чем в Германии, Франции, Португалии, Испании или Италии. Чтобы достичь такого результата, правительство страны ввело Закон о борьбе с нелегальной деятельностью. В итоге, увеличилось число проверок, усилились налагаемые на нелегальных рабочих и их работодателей санкции.

Если иммигрант присутствует нелегально на территории Швейцарии и трудится без соответствующего разрешения – ему грозит тюремный срок до года и весомый денежный штраф.

Наиболее суровые наказания – в строительной и сельскохозяйственной сферах. На работодателей здесь накладываются такие санкции как сокращение субсидий, запрет на участие в государственных тендерах. Наиболее суровый вариант – тюремное заключение сроком до пяти лет и штраф до $1 млн.

Востребованные профессии

В Швейцарии больше всего востребованы специалисты с высокой квалификацией и опытом работы в своей сфере. Сюда относятся:

  • IT-специалисты;
  • врачи: в частности, анестезиологи, фармацевты, хирурги, стоматологи, узкопрофильные специалисты;
  • бухгалтеры и финансисты, топ-менеджеры;
  • инженеры в области электроники и машиностроения;
  • преподаватели (особенно по языкам);
  • научные исследователи, специалисты в сфере инноваций;

Требуются и низкоквалифицированные специалисты: сиделки и няни без специального образования, курьеры, официанты, бармены, разнорабочие, сборщики урожая и т.д. Но если у первой категории зарплата – в пределах $7 000 – 15 000, то у второй - $1 200 – 3 000 до вычета налогов.

Зарплаты в Швейцарии

В Швейцарии нет понятия минимальной заработной платы – в 2014 году 76% населения страны решили на открытом референдуме, что данный показатель им ни к чему. Между профсоюзами и федерацией работодателей заключаются договоры, где устанавливаются минимальные ставки для специалистов разных профессий. В большинстве случаев, для неквалифицированных рабочих эта цифра равна $2 280 – 4 360, а для квалифицированных специалистов - $2 900 – 5 500 до уплаты налогов.

За опыт идут надбавки: к примеру, если работник, не обладающий специальными знаниями, трудится в своей сфере более четырех лет, ему полагается доплата за стаж – около 10% от начальной ставки.

В стране действует 13-месячная система: в последний месяц года зарплата выплачивается в двойном объеме. На уровень дохода помимо специальности и опыта влияет возраст, образование, продолжительность рабочего дня, сфера деятельности, принадлежность к конкретному кантону. Рассчитать примерный уровень оплаты труда для конкретно вашего случая можно с помощью он-лайн калькулятора. 

Средняя зарплата. В 2017 году средний уровень оплаты труда в стране составлял порядка $6 680. В Цюрихе и Женеве получают больше. А женщины в среднем зарабатывают на 12,5% меньше, чем мужчины.

Согласно книге Lohnbuch Schweiz 2018, где проанализированы профессии и зарплаты в Швейцарии, средний доход для разных специальностей следующий (в месяц до вычета налогов):

  • Дипломаты - $14 200 – 15 000,
  • Страховщики, финансисты, банкиры - $13 000 – 15 000,
  • Авиадиспетчеры - $10 000 – 13 700,
  • Старшие медицинские консультанты - $13 500,
  • Врачи, фармацевты - $9 000 – 12 000,
  • Кредитный менеджер в банке - $10 700 – 11 000,
  • Бизнес-аналитики - $8 500 – 9 000,
  • IT-специалисты - $8 000 – 10 000,
  • Инженеры - $6 500 – 10 000,
  • Полицейские - $5 800 – 7 000,
  • Учителя начальной школы - $7 300 – 8 000,
  • Строители - $7 500 – 8 500,
  • Таксисты - $3 400 – 4 000,
  • Клинеры - $3 000 – 3 500,
  • Служащие зоопарка - $3 500 – 3 700,
  • Парикмахеры, фермеры - $4 000,
  • Официанты (прошедшие профессиональное обучение) - $4 300 – 5 000,
  • Подсобные работники, помощники по хозяйству - $2 500 – 3 000.

Несколько слов о налогах

Налоговая система в Швейцарии считается одной из наиболее успешных в мире, хоть и простотой не отличается. Налоги здесь взимаются на федеральном, кантональном и муниципальном уровнях. Потому ставки для каждого региона – различны.

К примеру, выгоднее всего работать в Цуге – здесь, зарабатывая в год $52 000, придется заплатить подоходный налог в размере всего $1 600. В Нойенбурге или Невшателе сумма получится почти в четыре раза выше.

В среднем с зарплаты в месяц на подоходный налог и социальное страхование уходит 20-25%.

За отчисление налогов отвечает работодатель, и для иностранных работников система ничем не отличается от местных. На величину налога влияет также семейное положение человека, наличие несовершеннолетних детей, уровень дохода. Чем ниже зарплата – тем меньшая сумма с нее отчисляется.

Преимущество местной системы еще и в том, что за неуплату налогов серьезных наказаний не предусмотрено. До суда дело доходит редко – швейцарские власти ограничиваются зачастую напоминаниями. А легендарные швейцарские банки не имеют право разглашать информацию о налогоплательщиках, только если речь не идет об экономических преступлениях.

Как видим, переехать на работу в Швейцарию – не такая уж непосильная задача. Единственный нюанс – наличие востребованной высококвалифицированной профессии. Учитывая немалые расходы, прожить на зарплату клинера или подсобного рабочего здесь сложно, особенно арендуя квартиру. Людям, обладающим опытом и знаниями в актуальной для страны сфере, в этом плане проще: смело ищите подходящие вакансии, рассылайте резюме, проходите собеседование и, даже с учетом налогов, ваша зарплата позволит жить в Швейцарии более чем комфортно.

Автор Виктория ЗакироваФото - unsplash.com

Нажмите «Подписаться на канал», чтобы читать Prian.ru в ленте Яндекса.

Условия цитирования материалов Prian.ru

Работа и доступные вакансии в Швейцарии

Работа в Швейцарии на сегодняшний день является одной из наиболее прибыльных по сравнению с другими странами. Эта достаточно развитая страна, известна своим неповторимым вкусом и изысканностью.

Озеро в горах Швейцарии

Многих людей работа в Швейцарии в 2019 году привлекает не только благодаря достаточно высоким заработкам, но и комфортным условиям труда. Но важно помнить, что Швейцария очень разборчива в рабочей силе: в основном приветствуется квалифицированный персонал, способный принести пользу не только самому работодателю, но и стране в целом.

Вернуться к оглавлению

Как устроиться на работу

Для того чтобы уехать работать в эту страну, необходимо иметь предположительное место работы и работодателя. Именно он и подает приглашение и занимается оформлением всей необходимой документации для оформления разрешений на осуществления трудовой деятельности в стране.

Найти предположительное место работы, находясь в родной стране, возможно двумя способами:

  1. При помощи специализированного кадрового агентства.
  2. Самостоятельно через интернет или общих знакомых, которые уже пребывают на территории Швейцарии.

Кондитерский магазин в Швейцарии

Оптимальным и гарантированным является поиск работы именно через агентство.

Оно предоставляет различные вакансии независимо от уровня квалификации желающего. Сотрудники фирмы берут на себя обязательство подбора персонала и помощь в оформлении нужных документов. Зачастую эта услуга является платной, но цена зависит от предполагаемой вакансии и затраченного времени агентства на поиск. Единой ставки, к сожалению, в этом случае не существует.

Второй вариант имеет менее оптимистичные прогнозы, так как швейцарцы являются людьми с весьма консервативными взглядами, доверяющими лишь фактам.

Поэтому будет весьма тяжело убедить потенциального работодателя в своей квалифицированности без подтверждения посреднических структур.

Еще одним способом выехать на работу является стажировка по определенной профессии или специальности. Зарекомендовав себя хорошо, работодатель может начать хлопотать о дальнейшем сотрудничестве.

ученые в Швейцарии

В Швейцарии очень приветствуется высококвалифицированный персонал, хотя нельзя сказать, что эта страна имеет дефицит аналогичных сотрудников с национальным гражданством.

Социальная трудовая политика предусматривает на территории государства систему квотирования рабочих мест для представителей других стран. Поэтому очень важно обладать редкой и весьма востребованной профессией для получения работы в этой стране.

Достаточно часто, приезжая просто отдохнуть в Швейцарию, люди находят необходимые им вакансии и места работы. В этом случае нельзя изменить цель и вид визы. Необходимо покинуть пределы страны и обращаться в Посольство Швейцарии с намерением получения рабочей визы.

Вернуться к оглавлению

Рабочая виза

Для осуществления трудовой деятельности в Швейцарии необходимо иметь первоначально два документа:

Важно помнить, что с целью заработка необходимо открывать только рабочую визу. Туристическая или гостевая для этого не подойдут. Социальная служба Швейцарии за этим следит весьма пристально, поэтому при отсутствии рабочей визы можно навсегда забыть о столь желаемой работе за границей.

В 2019 году порядок оформления и подачи документов на оформление визы не изменился. Человеку необходимо подать пакет документов, в который должны войти:

  • Заполненные анкеты в трех экземплярах;
  • Заграничный паспорт. Срок его действия должен быть не менее трех месяцев со дня въезда на территорию государства;
  • Копии в трех экземплярах заграничного паспорта;
  • Три фото на документы;
  • Договор о трудоустройстве или трудовой контракт. Его необходимо представить в трех копиях и обязательно с оригиналом.

Также если у человека открыты какие-либо визы, необходимо подать три ксерокопии действующих на день подачи. Документы подаются в Посольство или Консульство Швейцарии по месту фактического пребывания. Они должны в обязательном порядке подаваться именно тем лицом, которое претендует на получение визы.

Разрешение на въезд выдается непосредственно самой Швейцарией, а, точнее, только по ее согласию, ведь представленные документы отправляются туда на рассмотрение. Этим вопросом занимается социальная миграционная служба Швейцарии. После проверки всех данных в посольство или консульство поступает подтверждение на получение или наоборот.

Весь период проверки документов занимает от шести до двенадцати недель. Помимо всех обязательных платежей по оформлению, необходимо оплатить почтовый сбор в сумме пяти швейцарских франков (это сумма за пересылку документов).

Вернуться к оглавлению

Продление рабочей визы

Достаточно часто встречаются ситуации, требующие продления трудового контракта, который подразумевает и продление рабочей визы. К сожалению, согласно законодательству 2019 года, невозможно продление виз при нахождении на территории страны. Необходимо возвращаться и подавать заявку на получение новой визы.

Вернуться к оглавлению

Трудоустройство и вакансии

Швейцария выделяет два типа наемных работников:

  • Неквалифицированные рабочие;
  • Высококвалифицированные специалисты.

Вакансии первой группы имеют сезонную направленность. В основном это сельское хозяйство, которое включает обработку и сбор культур. Работа такого рода является сезонной и припадает на летние месяцы. Такой труд пользуется спросом у большей части украинцев и россиян.

Найти работу, не имея квалификации, достаточно сложно, так как эта страна не особо нуждается в иностранной наемной рабочей силе. Высококвалифицированными специалистами считаются люди, имеющие документальное подтверждение своей рабочей специальности, а также практики или опыта работы.

Часовой мастер

В Швейцарии наиболее часто бывают такие вакансии:

  1. Повар (преимущество отдается специалистам, имеющим знания в области национальной кухни страны).
  2. Работник туристической сферы.
  3. Преподаватель иностранных языков.
  4. Специалист IT-технологий.
  5. Специалист по анестезиологии и радиологии.
  6. Сотрудник банковской сферы.
  7. Специалист по страховому делу, телекоммуникациям.

Любая профессия требует наличия определенного документа, подтверждающего право осуществления трудовой деятельности на территории Швейцарии. Другими словами — разрешения на работу.

Вернуться к оглавлению

Получение разрешения на проживание

В стране невозможно получить разрешение на работу, если нет разрешения на проживание. Поэтому перед этим необходимо подать документы на его получение.

Для получения права на проживание и вида на жительство в Швейцарии необходимо обязательно обладать официальным предложением трудоустройства от работодателя. Именно этот фактор и служит основой.

В государстве различают несколько видов разрешений:

  1. Краткосрочное. Время пребывания не должно превышать одного года.
  2. Годовое. Срок действия один год.
  3. Трансграничное сезонное. Трудовой договор должен быть составлен не менее чем на год. Срок пребывания аналогичен срокам в контракте.
  4. Бессрочное. Выдается лишь в случае пребывания на территории страны более 10 лет. Исключениями являются граждане Канады и США. Их минимальный срок проживания — пять лет.

Так выглядит вид на жительство в Швейцарии

Регистрация производится местной общиной.

Вернуться к оглавлению

Разрешение на работу

Порядок получения разрешений на работу отличается в зависимости от гражданства человека.

Для граждан Европейского Союза и Европейской Ассоциации Свободной Торговли разрешается пребывать на территории Швейцарии до трех месяцев без разрешения.

Для остальных стран, в том числе России и Украины, требуется незамедлительное оформление.

Заявление на подачу разрешения на работу осуществляется непосредственно самим работодателем. При этом он должен убедить миграционную службу в необходимости найма иностранной рабочей силы, из-за отсутствия национальной, граждан ЕС или ЕАСТ.

Вернуться к оглавлению

Трудоустройство

Швейцария практикует систему квотирования вакансий по трудоустройству иностранцев. В 2016 году их число значительно уменьшилось в пользу граждан Швейцарии.

Так выглядит паспорт гражданина Швейцарии

Это означает, что в 2016 году на 1000 уменьшилось число рабочих мест по каждой специальности. Такое решение было принято непосредственно правительством страны для улучшения уровня безработицы. Независимо от вакансии наемному рабочему необходимо пройти комплексное медицинское обследование. Это необходимо осуществить не позднее двух дней со дня приезда на территорию страны.

Исключением являются:

  1. Сотрудники международных организаций.
  2. Журналисты.
  3. Артисты.
  4. Жители стран Европейского Союза.
  5. Жители Австралии, Новой Зеландии и США.
Вернуться к оглавлению

Время работы и отпуск

Общее количество рабочих часов, согласно законодательству, не должно превышать 50 в неделю. Отпуск разделяется на две части: по две недели два раза в год.

Вернуться к оглавлению

Заработная плата

Минимальная зарплата составляет от 1500 до 2700 долларов в месяц. Средней заработной платой является сумма в 3500–4000 долларов в месяц. Наиболее высокие зарплаты в Швейцарии в Цюрихе и Женеве.

Вернуться к оглавлению

Советы

Получить работу в Швейцарии достаточно тяжело. Для этого необходимо иметь все основания и пакет документов. Но не только эти факторы, порой, определяют возможность получения трудоустройства на территории страны. Существует несколько аспектов, прибегнув к которым можно значительно увеличить свои шансы на получение столь желаемой работы за границей.

Основными из них являются такие, как:

  1. Страна имеет четыре национальных языка: французский, немецкий, итальянский и ретороманский. В идеале, конечно, желательно владеть всеми хотя бы на разговорном уровне. Но для трудоустройства будет достаточно и одного языка. Владеть им необходимо безукоризненно.

    Языковая карта Швейцарии

  2. Подавать разрешение на работу лучше в конце текущего года. Списки формируются заранее, и человек, попавший под квотирование, удваивает свои шансы на получение разрешения на работу практически в два раза.
  3. Если есть предполагаемый работодатель, необходимо заранее с ним договориться о том, чтобы он указал значимость вашей специальности в своей отрасли.
  4. После прибытия на территорию государства необходимо как можно раньше уведомить муниципалитет о приезде, представив арендный договор на жилье или другой документ, подтверждающий место проживания.

Карта административного деления

Швейцария входит в число стран, где достаточно тяжело получить не только необходимые документы для работы, но даже и саму визу. Ее достаточно часто называют закрытой страной из-за таких строгих правил. Но, несмотря на это, она не перестает быть одной из самых популярных стран для осуществления трудовой деятельности.

Работа в Швейцарии

 Как найти работу в Швейцарии для русских?

1) Доска объявлений – RR-бюро сайт бесплатных объявлений по поиску работы за рубежом, вакансии и резюме.

Смотрите вакансии в Швейцарии для русских и предложения о работе в Швейцарии, где знание востребовано знание русского языка от порталов Eurabota, Indeed, CareerJet.

Предлагаем самую полную подборку сайтов для поиска работы в Швейцарии, в ней собраны как классические поисковики, так и доска объявлений на русском в Швейцарии сайт биржи труда службы занятости.               

   

Следите за вакансиями на виджетах RSS-лент от крупнейших сайтов по поиску работы Нead Hunter, SuperJob, Jooble.com,Career.ru. Что такое виджет вакансий для работы за рубежом? Специальные настройки помогают отфильтровать из всех вакансий, только вакансии для трудоустройства за границей, таким образом, Вам не нужно перебирать множество сайтов.

Что делать дальше для легального въезда в Швейцарию?

1. Оформить визу  категории D в Посольстве в Москве. 3. После въезда в Швейцарию зарегистрироваться в регистрационном офисе.

4. Получить биометрическую карту разрешения на пребывание.

Как оформить разрешение на работу в Швейцарию?

Работодатель в Швейцарии подает заявление для выдачи разрешения на работу иностранца в Службу занятости кантона. После положительного решения кантона документы отправляются в Федеральную службу миграции в Берн, которое обрабатывает досье и уведомляет работодателя, соискателя, местный кантон и Консульство за рубежом о принятом решении. Разрешение на работу в Швейцарии представляет собой официальный бланк Федеральной миграционной службы SEM

Далее для работы в Швейцарии для русских необходимо получить рабочую визу категории D: 1. Вы должны иметь на руках оригинал «Ermächtigung zur Visumserteilung» — положительное решение на выдачу рабочей визы, 2.  Необходимо записаться на интервью в Посольство в стране проживания. Список документов и правила подачи на долгосрочную рабочую визу категории D можно найти на сайте  Посольства Швейцарии в Москве.

Скачать  анкету для получения рабочей визы в Швейцарию.

Подробнее о том, как получить разрешение на работу и вид на жительство  можно на странице нашего сайта «Разрешение и виза в Швейцарию для работы» .

Регистрация иностранцев после въезда в Швейцарию

Иностранцы для длительного пребывания обязаны должны зарегистрироваться в регистрационном офисе не позднее, чем за 14 дней после въезда в Швейцарию. Только  после этого они могут приступать к работе. При выезде из страны после пребывания в ней более 90 дней иностранцы сняться с учета в местных органах и аннулировать вид на жительство.

Получение биометрической карты иностранца

После регистрации иностранный работник должен подать заявку на выдачу вида на жительство (биометрической карты). Процедуру подачи заявления и выдачи карты определяет кантон по месту жительства. Личность заявителя подтверждается при помощи его/её паспорта.

Узнайте подробнее о «Биометрической карте в Швейцарии»

Какие языки пригодятся для работы в Швейцарии?

Не торопитесь отвечать: «швейцарский»! Ведь эта страна возникла на границе трех европейских культур: германской, французской и итальянской. Поскольку на немецком языке в Швейцарии говорит около 65% населения, это 17 из 26 кантонов (в том числе Берн), то для работы в Швейцарии  для русских знание немецкого языка является приоритетным. Часть населения, говорящая по-французски, проживает на западе Швейцарии в регионе Романди и составляет примерно 22,6%, поэтому знание французского языка пригодится для работы в этом регионе.

Что касается итальянского языка, то на нем говорит всего около 500’000 человек, т.е. 8,3% населения: кантон Тичино и 4 южные долины кантона Граубюнден. Для работы в Швейцарии для русских в этом регионе ищите вакансии со знанием итальянского языка. 

Проверьте официальную информацию в первоисточниках: Государственные органы и Министерства.

Если во время пребывания в Швейцарии вам необходимая срочная помощь Российского Консульства, найти адреса ближайшего к вам представительства можно на странице Консульства России за рубежом.

ХОТИТЕ УЗНАТЬ, КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ В ДРУГИХ СТРАНАХ? ВАМ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ.

Всё о поиске и устройстве на работу в Швейцарии для иностранцев + отзывы

Трудоустройство в Швейцарии сулит высокие заработки и продвижение по карьерной лестнице. Однако для иностранцев, пытающихся найти серьёзные вакансии, это государство не так приветливо, как может показаться на первый взгляд. Процедура устройства на работу в Швейцарии имеет много сложностей. Требуются силы и терпение, прежде чем задача будет решена.

Способы поиска и особенности работы в Швейцарии

Прежде чем начинать заниматься поиском, следует учесть несколько важных моментов:

  1. Необходимо хорошо владеть французским или итальянским, или немецким языком.
  2. Дополнительные знания английского языка помогут существенно упростить задачу.
  3. Желательно иметь профессию, которая востребована на рынке труда Швейцарии.
  4. Квалификация и опыт работы должны соответствовать швейцарским нормам.
  5. Нужно быть готовым к профессиональному собеседованию.
  6. Никогда не помешает рекомендательное письмо от солидной персоны (фирмы).
  7. Обязательно нужно иметь грамотно составленное резюме.

…Неспешно ищется уборщица (с середины июля), для еженедельной уборки 2к квартиры. Объем работ небольшой, 50 франков в неделю. Необходимы рекомендации…

Августа

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-взаимопомощь-по-поиску-работы/page-46

Если иммигрант обладает всем перечисленным, найти работу в Швейцарии удастся быстрее. Потребуется лишь распространить сведения о себе через информационные ресурсы и ожидать приглашения от работодателя. Параллельно рекомендуется предлагать свои услуги напрямую работодателям, обращаться в компании, фирмы. На хорошего специалиста отклик найдётся всегда. Вместе с тем не следует забывать о квотах по найму иностранной рабочей силы для стран, не входящих в ЕС. В Швейцарии это своего рода закон, на основе которого действует система выдачи разрешений для иностранцев.

В Швейцарии по квотам востребованы самые разные профессии

Информацию по трудоустройству можно распространять разными способами. Один из надёжных и проверенных вариантов — традиционные объявления через газеты. Популярными швейцарскими печатными изданиями для размещения объявлений являются, к примеру:

  • 24 Heures;
  • Tages Anzeiger;
  • Le Temps.

С помощью печатных изданий размещают объявления о свободных вакансиях многие работодатели Швейцарии. Поэтому имеет смысл искать конкретные вакансии именно на страницах таких газет.

…Свою первую работу в Швейцарии — по объявлению в газете. Это был ресторан при кемпинге в Валлисе. Я там целых две недели продержалась. После этого год не работала. А действительно хорошую работу мне нашёл муж. Работа имеет косвенное отношение к моему образованию. В больших городах возможностей найти работу гораздо больше…

Elena Madlen

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-С-чего-начинать-поиск-работы-в-Швейцарии-(добавь-свой-совет-или-поделись-личным-опытом)&p=1451&viewfull=1#post1451

Востребованные профессии в Швейцарии на 2018 год

  • специалисты интернет-технологий,
  • технологи широкого профиля,
  • инженеры в области машиностроения,
  • инженеры в области электроники,
  • фармацевты и медики высокой квалификации,
  • управляющие банковским делом.

Конечно же, главным источником сведений, поступающих с рынка труда, следует рассматривать интернет-ресурсы. Интерактивное информационное поле Швейцарии наполнено большим количеством сайтов, где собираются, сортируются и предоставляются пользователям сведения о работе. Вот лишь небольшая часть онлайн-площадок, посвящённых вопросам занятости:

  • jobscout24.ch;
  • jobup.ch;
  • jobs.ch;
  • jobsuchmaschine.ch.

Не стоит исключать из поиска услуги кадровых агентств. Таковые в Швейцарии существуют, как и в других странах. Например, компании Manpower или Adecco оказывают помощь в трудоустройстве. Правда, работу именно швейцарских агентств отличает одна деталь — как правило, все они обслуживают клиентов, которые являются исключительно выходцами из стран Европейского Союза. Редкое швейцарское агентство берётся трудоустраивать иммигранта, прибывшего не из стран ЕС.

Видео о состоянии рынка труда в Швейцарии

Швейцарские власти и представители бизнеса часто организуют ярмарки вакансий. Посещение таких мероприятий позволяет не просто находить конкретную работу. На ярмарках можно получить общую картину швейцарского рынка труда, обзавестись интересными контактами. Вот почему на швейцарских ярмарках вакансий часто можно видеть русских туристов, которые, получив нужную информацию, в следующий раз посещают страну уже как иммигранты по рабочей визе.

…Опоздание — самая большая ошибка, которую совершают соискатели работы, отправляющиеся на первое собеседование. Оно возглавляет топ ошибок, с которыми приходится сталкиваться работодателям при первой встрече с претендентами на вакантную должность…

Bagina Oftringen

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?15312-Собеседование-при-приёме-на-работу-(как-себя-вести-и-чего-не-следует-говорить)&p=163785&viewfull=1#post163785

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы

Распространёнными вакансиями в категориях высокооплачиваемых профессий традиционно остаются места бухгалтеров, финансовых служащих, специалистов IT. Размеры заработных плат здесь находятся в диапазоне 4000 – 7000 евро за месяц работы. Между тем кроме работников с высокой квалификацией, не менее востребован простой труд. Сёстры-сиделки, няни, официанты, бармены, разнорабочие — такие вакансии часто встречаются в предложениях от работодателей.

Размер минимальной оплаты труда официально в стране не установлен. Тем не менее любая промышленно-производственная или бизнес-структура самостоятельно определяет зарплатный минимум для своих рабочих, который согласовывается с профсоюзными организациями. Для рабочих высокой квалификации минимальная оплата труда составляет в среднем около 3800 евро в месяц. Однако по низким квалификациям этот показатель обычно не превышает 1000 евро.

Горничные в швейцарских отелях зарабатывают от 1000 евро в месяц

Большинство предприятий, организаций и фирм в Швейцарии используют практику полного рабочего дня (full time). Распорядок ничем не отличается от российской схемы. Стандартный вариант: начало трудовой смены 8:00, конец в 17:30. Есть перерыв на обед. Очередной отпуск такой же, как у многих работающих в России — четырёхнедельный.

Этапы официального трудоустройства

После того как найдено подходящее вакантное место на рынке труда и установлена договорённость с работодателем, начинается этап официального трудоустройства. Принимающая сторона должна направить заявление, касающееся трудоустройства иммигранта, в соответствующий орган. Обычно это государственная служба занятости, действующая в конкретном кантоне (административно-территориальное образование).

Кантональная служба занятости рассматривает заявку и после утверждения направляет документ в SEM (Государственный секретариат миграции). Здесь документы рассматриваются повторно. Любое решение секретариата в письменном виде направляется всем участвующим в процессе сторонам. Если принято положительное решение, начинается следующий этап — оформление визы для въезда в Швейцарию.

Виза оформляется через швейцарское консульство в той стране, гражданином которой является иммигрант. Государственная служба миграции отправляет в консульство сведения о разрешении на работу. На основании этих сведений и документов, представленных будущим работником, оформляется рабочая виза.

…приехать — пожалуйста, но работу без пермита не дадут. А пермит не получить без работы. В 90% случаев хотят знание 1–2 государственных языков, исключение высококвалифицированные специалисты и топ-менеджеры. Про цены уже писали — квартира в крупном городе от 1000, свинина 50, говядина 70, пицца от 15, средний ресторан на 2х ~150…

DEREWO

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352641

Тонкости оформления рабочей визы в Швейцарию

Как правило, для работы в Швейцарии оформляется виза серии «D», срок действия которой превышает 3 месяца. Для оформления требуется следующий пакет документов:

  • заполненная анкета от заявителя (на одном из трёх языков: французском, немецком, испанском),
  • заграничный паспорт заявителя,
  • копии важных страниц загранпаспорта,
  • четыре фото размером 35х45 мм, цветные на белом фоне,
  • копия шенгенской визы (если есть),
  • справка о финансовом состоянии (или факт спонсорства работодателя),
  • справка из полиции об отсутствии судимостей и преследований,
  • оригинал трудового договора (плюс две копии),
  • страховой медицинский полис.

Обычно для работы в Швейцарии стараются получить долгосрочную визу

Обычно рассмотрение заявки и оформление визы продолжается не более двух месяцев. В процессе оформления консульство может запросить дополнительные документы или сведения. Получив визу, можно отправляться в Швейцарию, где по прибытии на место в течение 14 дней следует оформить вид на жительство (биометрическую идентификационную карту иммигранта).

Видео: каждому работнику в Швейцарии 2000 евро

Владельцам рабочей визы в Швейцарию нужно иметь в виду, что продление этого документа не предусматривается. Если заканчивается срок действия визы, но при этом открываются перспективы для продолжения работы, нужно будет выезжать из страны и оформлять новую рабочую визу.

Разрешение на работу и на проживание для иностранцев, в том числе для русских

Оформление разрешения на работу для граждан стран, не входящих в ЕС, сопровождается более высокими требованиями, чем для выходцев из ЕС. Швейцарские условия ставят работодателя перед жёстким выбором. Работника-иммигранта (русского, украинца, казахстанца) можно принимать на работу только при условии отсутствия кандидатов из Швейцарии или стран ЕС.

Видео о работе в Швейцарии для тех, кому за 50

Если кандидаты имеются, а работодатель всё-таки делает выбор в пользу иностранца не из Швейцарии и ЕС, ему придётся разъяснять соответствующим службам, почему сделан именно такой выбор. Политика разделения в пользу стран ЕС очень сильно ограничивает желания иммигрантов работать в Швейцарии. Счастливчиками становятся лишь единицы — хорошо образованные, высококвалифицированные специалисты, не проживающие в составе объединённой Европы.

Вид на жительство для иммигрантов из третьих стран оформляется с привязкой к одной из трёх категорий:

  • категория «L»,
  • категория «B»,
  • категория «C».

Вид на жительство категории «L» представляет собой разрешение краткосрочного действия. Выдаётся на период до одного года. Возможности продления есть (до 2 лет), но применяются только в исключительных случаях.

Разрешение на проживание категории «B» оформляется на 12 месяцев. Поддерживается ежегодное автоматическое продление для этого вида документа. Главным условием продления является наличие у держателя денежного обеспечения для проживания в стране. Подоходный налог взимается с источника дохода заявителя. Вид на жительство категории «B» выдаётся с учётом государственных квот. Обладатель такого разрешения не имеет права жить за границей кантона, где получен документ.

Вид на жительство категории «C» выдаётся гражданам третьих стран, которые легально и безвыездно находились в Швейцарии не менее 10 лет. Процедура оформления утверждается федеральным правительством. Этот вид разрешения позволяет свободно трудоустраиваться и проживать в любом кантоне страны. Владельцы вида на жительство категории «C» оплачивают подоходный налог в обычном порядке.

В Швейцарии существует несколько категорий вида на жительство

Аудитория иностранцев, которым не требуется разрешение на работу — это опять же граждане стран Европейского Союза и стран, входящих в Европейскую ассоциацию свободной торговли (ЕАСТ). Однако здесь имеются ограничения по срокам — не более трёх месяцев. Если срок пребывания больше, разрешение потребуется и для этой категории иммигрантов.

…Пермит В дают как раз тем, как правило, у кого рабочий контракт постоянный. У кого временный — дают пермит Л (кстати — последнее время тенденция первые два года давать Л и с постоянным контрактом). А постоянный пермит С дают через 10 или 5 лет (Августа уже объяснила), плюс — профессорам сразу (в смысле, не тем, у кого есть научное звание профессора, а тем, кого на профессорскую должность приглашают в швейцарский ВУЗ)…

Гончаров

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-взаимопомощь-по-поиску-работы/page-45

…для тех, кто имеет постоянный контракт, нет никаких проблем получить пермит B на 5 лет. Лично у меня это заняло около 3х недель и стоило 85 франков, контактировал я насчёт этого только с Gemeinde (местный муниципалитет): заплатил 20 франков за регистрацию места жительства — Meldebestätigung и 65 франков за пермит от Zürich Migrationsamt выданный мне на руки в том же муниципалитете…

Alexey_L

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352655

Последствия нелегального устройства на работу в Швейцарии

Согласно проведённым исследованиям, теневая экономика Швейцарии достигает значения в 7,6%. Этот показатель существенно ниже, чем в таких странах, как Германия (13,5%), Франция (11%), Португалия (19,4%), Испания (19,2%), Италия (21,6%), Великобритания (10,5%). Достичь такого результата швейцарцам удалось благодаря введению нового Закона о борьбе с нелегальной занятостью.

Положения закона дали больше полномочий правоохранительным органам на исполнение проверок бизнеса. К тому же власти ужесточили санкции, применяемые и к нелегальным рабочим, и к работодателям. Присутствие иммигранта на территории страны нелегально и работа без разрешения — эти нарушения караются тюремным заключением до 1 года и денежным штрафом.

Наиболее жёсткое наказание применяется в строительной и сельскохозяйственной сферах. Здесь для работодателей, нарушивших закон, допустимы санкции в виде сокращения субсидий и блокировки доступа к государственным тендерам. Кроме того, виновный работодатель рискует получить до 1 млн. франков штрафа и заключение под стражу на срок до 5 лет.

Стажировка в Швейцарии

Удачным подходом для устройства на работу можно считать стажировку в Швейцарии. Правда, большая часть предложений в этом направлении приходится на студентов и выпускников вузов. Стажировка хороша тем, что иностранцы, получившие практические навыки, имеют больше шансов найти работу в перспективе. К тому же не исключается возможность закрепления на трудовом месте там, где практиковался бывший студент или выпускник.

Стажировка в Швейцарии — отличный вариант для закрепления в стране

Для стажировки открыты самые разные сферы швейцарской трудовой индустрии. Например, выпускникам сельскохозяйственных вузов доступна практика и на крупных аграрных предприятиях, и в небольших частных фермерских хозяйствах. Продолжительность стажировок может быть от 3 до 18 месяцев.

Стандартные требования к практикантам:

  • студенты, выпускники вузов (возраст до 30 лет),
  • соответствие специализации стажёра месту практики,
  • знание немецкого языка,
  • наличие водительских прав.

Стажёрам, как правило, выплачивается стипендия. В среднем сумма выплат составляет 2000 швейцарских франков за месяц. Это так называемые брутто начисления, облагаемые налогом. Также стажёр должен выплачивать страховой сбор. Общая сумма налогов и сборов составляет примерно 50% от стипендии. За первый месяц стажировки стипендия обычно не выплачивается. Этот период считается испытательным.

Что такое испытательный период стажировки? Если в течение этого срока любая из сторон найдёт причины для отказа от практики, договорные отношения могут быть расторгнуты без каких-либо обоснований. После испытательного срока просто так разорвать отношения не получится. Здесь уже необходима уважительная причина. Для принимающей стороны, к примеру, такой причиной может стать:

  • нарушение стажёром правил техники безопасности и производственных инструкций,
  • отсутствие взаимопонимания между стажёром и администрацией,
  • нарушение распорядка трудового дня,
  • нарушение трудовой дисциплины и правил поведения,
  • материальный ущерб по вине практиканта.

Стажёрам, как и другим рабочим, предоставляется очередной отпуск. Продолжительность отпуска зависит от возраста участника. Практиканты возрастом до 20 лет получают больше отпускных дней, чем те, кому за 20.

…стажировка возможна и по окончании университета в Швейцарии, но нужно просматривать конкретную вакансию и смотреть требования. Так как иногда написано, что стажировка должна быть в процессе Вашего обучения, а иногда предприятия пишут, что интересуются уже окончившими…

Olga Kaloyerova

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-С-чего-начинать-поиск-работы-в-Швейцарии-(добавь-свой-совет-или-поделись-личным-опытом)&p=738490&viewfull=1#post738490

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Швейцарию

Способ переезда в Швейцарию через бизнес нельзя назвать простым, но это реальный и подтверждённый практикой вариант.

Видео о бизнес-иммиграции в Швейцарию

Получение вида на жительство становится возможным при условии трудоустройства иммигранта в собственном бизнесе. Казалось бы, всё просто. Однако недостаточно только лишь устроить самого себя на должность в личной фирме. Придётся обосновать такой шаг и доказать властям кантона, что нет других кандидатов из числа местных соискателей или прибывших из стран Евросоюза.

Даже если иммигранту-бизнесмену удастся пройти все эти ступени, получить разрешение на работу и вид на жительство, успокаиваться рано. Созданный бизнес придётся активно развивать, подтверждая тем самым его пользу для жителей и властей кантона. Необходимо вести полноценную работу компании — получать прибыль, платить налоги, нанимать сотрудников и выплачивать зарплату. Иначе есть риск быстро утратить приобретённый вид на жительство.

Более простая альтернатива первому способу — покупка уже налаженного бизнеса в Швейцарии. Способ менее затратный для иммигранта, с точки зрения времени и сил, но требующий вложения крупного капитала. По сути, этот способ можно считать иммиграцией через инвестирование в швейцарскую экономику. По разным оценкам, получение вида на жительство таким способом оценивается в 1,5–2 млн. швейцарских франков.

Существует неправильное мнение на тот счёт, что ВНЖ в Швейцарии можно приобрести вместе с покупкой недвижимости. Например, человек покупает несколько апартаментов. В одной квартире предполагает жить сам, а другие в рамках малого бизнеса намерен сдавать в аренду. Казалось бы, основания для ВНЖ имеются. Между тем любая бизнес-деятельность, связанная с арендой недвижимости, где иностранцу принадлежит более 40% акций, запрещена законами Швейцарии. Остаётся только вариант создания совместного предприятия, где реальному владельцу будет принадлежать существенно меньший пакет акций.

…Можно открыть управляющую, холдинговую, производственную компанию, представительство или филиал. Регистрация своей компании на сегодня — это самый надёжный, но достаточно дорогой способ для переселения в страну…

Григорий

http://kompromata.net/immigration_to/switzerland.html

Швейцарский вид на жительство вместе с разрешением на работу — заманчивая перспектива для иммигранта, но сложная в реализации. Трудным вдвойне видится этот путь для людей, не являющихся гражданами ЕС. И всё же стремиться к лучшему нужно. Любую задачу можно решить, если проявить настойчивость. Примеры уже есть: сегодня в Швейцарии проживают тысячи удачливых иммигрантов из России.

  • Автор: Владимир Булгаков
  • Распечатать

Смотрите также