Рабочая виза в сингапур

Рабочая виза в Сингапур - Виза в Сингапур самостоятельно

За последние десятилетия Сингапур стал одним из самых прогрессивных и быстроразвивающихся азиатских государств. Рост экономики и карьерные перспективы в сочетании с уникальной культурой привлекают в Сингапур все больше иностранцев, желающих жить, учиться и работать в этой стране.

В Сингапуре процесс трудовой иммиграции и предоставления рабочих мест иностранцам проходит под строгим государственным контролем. С 2012 года правительство страны взяло курс на ограничение количества вакансий для иностранцев и предоставление возможности трудоустройства, в первую очередь, квалифицированным и талантливым гражданам других стран. Тем не менее, получение рабочей визы в Сингапур до сих пор остается вполне реальным!

Работа в Сингапуре

Приоритетные направления

Если вы собираетесь построить карьеру в Сингапуре, вам, в первую очередь, стоит ознакомиться с постановлениями правительства страны относительно трудоустройства иностранцев. В частности, на государственном уровне в Сингапуре был опубликован список приоритетных направлений, специалисты в которых имеют самые высокие шансы на получение работы и, соответственно, рабочей визы. Список сформирован из областей, влияющих на дальнейшее развитие, экономический и промышленный прогресс Сингапура.

На данный момент в стране наиболее востребованы специалисты в области производства товаров, строительства, здравоохранения, финансов, информационных коммуникаций и медиа, а также туризма и розничной торговли. При этом с 2014 года правительство Сингапура работает, в первую очередь, над привлечением квалифицированных кадров в сфере кибербезопасности, развития технологической инфраструктуры, аналитики данных и мобильных технологий.

Наличие приоритетных направлений для трудоустройства не означает, что иностранные специалисты в других областях не могут работать в Сингапуре. Дело только в том, что им, традиционно, сложнее найти подходящую вакансию, получить работу и визу.

Типы рабочих виз

В Сингапуре существует 4 типа виз, по которым можно жить и работать в стране: Employment Pass, S-Pass, Personalised Employment Pass и EntrePass.

Визы Employment Pass и S-Pass предназначены для иностранцев, трудящихся в Сингапуре на работодателя. Визы именно такого типа обычно получают граждане других государств, приезжающие работать в Сингапур. При этом виза EntrePass выдается предпринимателям, собирающимся открывать свой бизнес в Сингапуре, располагающим бизнес-планом и уставным капиталом. Виза Personalised Employment Pass предназначена для высококвалифицированных специалистов с высоким уровнем дохода, не привязанных к конкретному работодателю в Сингапуре.

В этой статье мы подробнее остановимся на том, что представляют собой самые популярные визы Employment Pass и S-Pass, и как их получить.

Employment Pass

Виза Employment Pass выдается квалифицированным иностранным специалистам, принятым на работу в Сингапуре. Для получения такой визы необходимо иметь высшее образование и, желательно, опыт работы. Виза выдается только тем, кто в Сингапуре был принят на работу с заработной платой не менее SGD2,500. При этом сингапурский работодатель должен иметь правительственное разрешение на трудоустройство иностранных граждан и оказание помощи в оформлении их виз.

Существует несколько видов визы Employment Pass, в зависимости от размера заработной платы:

P1 Pass – для работников с зарплатой от SGD7,000

P2 Pass – для работников с зарплатой от SGD3,500 до SGD7,000

Q Pass – для работников с зарплатой от SGD2,500

Рабочая виза оформляется после принятия специалиста на работу, при содействии работодателя в Сингапуре.

Для получения визы Employment Pass необходимо представить следующие документы:

1. Заявление на получение визы Employment Pass, заполненное по форме и подписанное работодателем

2. Фотография паспортного формата

3. Копия загранпаспорта

4. Копия документа, подтверждающего наличие образования и академической квалификации

5. Резюме

Каждое заявление на выдачу визы рассматривается в индивидуальном порядке, при этом, предпочтение отдается выпускникам сингапурских вузов и наиболее престижных зарубежных учебных заведений. Виза Employment Pass выдается сроком на 2 года с возможностью продления.

S-Pass

Виза S-Pass предназначена для иностранцев, являющихся техническими служащими со средним образованием. К данной категории относятся работники со средним профессиональным образованием, выпускники техникумов и колледжей.

Для получения визы этого типа необходимо получить работу в Сингапуре с ежемесячной заработной платой от SGD1,500. Процесс подачи заявления на визу и список необходимых документов в данном случае тот же, что и для получения Employment Pass. Т.е. вам нужно сначала устроиться на работу, а затем получить визу при содействии работодателя в Сингапуре.

Каждое заявление на выдачу визы рассматривается в индивидуальном порядке, при этом, предпочтение отдается выпускникам сингапурских учебных заведений и специалистам в приоритетных областях. Виза S-Pass выдается сроком на 1 или 2 года с возможностью продления.

Русский Сингапур

Дешевые авиабилеты в Сингапур

Университеты Сингапура

Рабочая Виза Employment Pass Сингапур

Рабочая виза Employment Pass предназначена для иностранных работников, управляющих и специалистов, а так же иностранных директоров и акционеров сингапурских компаний, планирующих переезд в Сингапур для активного участия в деятельности и управлении компанией.

Для поддержания визы компания обязана выплачивать заявленную заработную плату, заявитель и компания работодатель должны оплачивать установленные законом налоги, заявитель обязан иметь реальный адрес проживания в Сингапуре после получения визы.

При получении рабочей визы, заявитель будет считаться налоговым резидентом Сингапура, так как виза подразумевает переезд в Сингапур для работы в компании-работадетеле. Прямого указания на необходимость пребывания на территории Сингапура в течении действия визы нетю Обадатели данной категории визы имеют право претендовать на получение ВНЖ по схеме для профессионалов, технического персонала и квалифицированных рабочих (PTS), при условии постоянного пребывания на территории Синапура.

Критерии при получении визы

Employment Pass предназначен для найма на работу в сингапурскую компанию иностранных граждан, которые обладают:

минимальной фиксированной заработной платой в размере от 3 300 до 8000 сингапурских долл. в месяц;
признанным уровнем квалификации.

Министерство трудовых ресурсов признает квалификационный уровень, профессиональную квалификацию и навыки специалиста, полученные в учебных заведениях, соответствующих или эквивалентных установленным стандартам. Власти Сингапура оценивает каждое заявление и уровень квалификации заявителя в отдельности учитывая:

Академические рейтинги учебных заведений мирового и национального уровня, составленные независимыми аттестационными советами;
Опыт найма крупнейшими компаниями в Сингапуре;
Проверку рекрутинговыми агентствами указанных стран;
Трудоустройство выпускников учебного заведения;
Требования к зачислению в учебное заведение.

Обладание признанным квалификационным уровнем не гарантирует удовлетворение заявки на получение рабочей визы Employment Pass, поскольку к лицу, подавшему заявление, может быть предъявлено требование о наличии соответствующего опыта работы и специальных знаний. В свою очередь, заявители, не обладающие признанным квалификационным уровнем, не всегда получают отказ в рабочей визе Employment Pass, если данные заявители обладают другими компенсирующими показателями.

Типы рабочей визы Employment Pass

Существует три типа рабочей визы Employment Pass: P1, P2 и Q Pass.

Рабочие визы категории P предназначены для иностранных граждан, принимаемых на работу в качестве специалистов и руководителей.

P1 Pass – предназначен для заявителей, обладающих фиксированной заработной платой в размере от 8 000 сингапурских долл. в месяц; при этом данное лицо обладает признанным уровнем квалификации;

P2 Pass – предназначен для заявителей, обладающих фиксированной заработной платой в размере от 4 000 до 8000 сингапурских долл. в месяц; при этом данное лицо обладает признанным уровнем квалификации;

Q Pass – предназначен для заявителей, обладающих фиксированной заработной платой в размере от 3 300 сингапурских долл. в месяц; при этом данное лицо обладает признанным уровнем квалификации. Компенсирующие показатели, например, специальные знания и опыт работы, могут быть приняты во внимание при подаче заявления на получение рабочей визы типа Q Pass. Молодые выпускники допускаются при условии обладания заработной платой не менее 3 300 сингапурских долл. и дипломом престижного учебного заверения, более возрастные заявители в качестве компенсационной меры обязаны указать более высокую заработную плату.

Компенсирующие показатели, например, специальные знания и опыт работы, могут быть приняты во внимание при подаче заявления на получение рабочей визы типа Q Pass.

P1 фиксированная заработная плата в размере от 8 000 сингапурских долл. ежемесячно должность дипломированного специалиста, сотрудника управленческого персонала, руководителя или специалиста

P2 фиксированная заработная плата в размере от 4000 сингапурских долл. ежемесячно должность дипломированного специалиста, сотрудника управленческого персонала, руководителя или специалиста признанный уровень квалификации

Q1 фиксированная заработная плата в размере от 3300 сингапурских долл. ежемесячно признанный уровень квалификации в качестве признанного уровня квалификации могут быть рассмотрены компенсирующие факторы, например, опыт и навыки (рекомендуется не менее 5 лет опыта работы в соответствующей области)

Документы необходимые от заявителя для подачи на Employment Pass

подробное резюме с полным списком предыдущих работодателей
свидетельства об окончании учебных заведений, ученых степеней
рекомендательные письма и характеристики от прошлых работодателей и работодателя в настоящем времени (при наличии)
2 фотографии паспортного размера
копию загранпаспорта
сведения об адресе проживания
подробное описание деятельности компании и описание тех функций, которые заявитель будет выполняться
предполагаемая должность, уровень заработной платы заявителя

Требуется заверенный перевод всех тех документов, которые составлены не на английском языке.

Последовательность действий

Получение рабочей визы Employment Pass занимает 2-8 недель (с момента подачи необходимых документов) в министерстве трудовых ресурсов Сингапура (MOM);
После этого министерство присылает письмо (In-Principle-Approval letter) о том, что Employment Pass можно получить (заявителю предоставляется срок до 6 месяцев, чтобы въехать в Сингапур и забрать Employment Pass).

Визы для членов семьи

Обладатель рабочей визы Employment Pass категории может обратиться с заявлением о выдаче визы для членов семьи Dependant’s Pass или долгосрочной визы для посещения Сингапура Long-Term Social Visit Pass.

Виза для членов семьи Dependant’s Pass

Обладатели рабочих виз категорий P 1 и P2 могут подать заявление о выдаче визы для членов семьи Dependant’s Pass:

супругам;
детям до 21 года (включая новорожденных), не вступивших в брак или усыновленных в соответствии с законом.

Долгосрочная виза для посещения Long-Term Social Visit Pass

Обладатели рабочих виз категории P 1 могут подать заявление о выдаче долгосрочной визы для посещения Long-Term Social Visit Pass:

гражданским супругам;
родителям
детям-инвалидам;
приемным детям;

Обладатели визы категории P 2 не могут подать заявление о выдаче долгосрочной визы для посещения Long-Term Social Visit Pass родителей.

Клиенты компании SBF Group имеют положительные решения о выдаче различных категорий виз с целью переезда в Сингапур для управления бизнесом, мы консультируем по всему комплексу вопросов, связанных с выстраиванием оптимальной схемы бизнеса для релокации в Сингапур собственников и управляющих бизнесом, а так же членов их семей. По всем вопросам относительно учреждения бизнеса в Сингапуре и получения рабочих виз Вы можете связаться с нами по электронной почте [email protected]

Сингапур. Требования к получению сингапурской рабочей визы - Второй паспорт и гражданство

Рабочая виза является необходимой формой разрешения, которое требуется иностранному гражданину, намеревающемуся работать в стране, где он/она при обычных обстоятельствах права работать не имеет. Рабочая виза представляет собой стандартный документ или, чаще всего, штамп в вашем паспорте. В каждой стране имеется соответствующий официальный орган, занимающийся рассмотрением и выдачей виз, и важно, чтобы рабочая виза была выдана соответствующим органом. Что касается подачи заявления на получение рабочей визы, в каждой стране существуют определенные требования, которым необходимо удовлетворить для того, чтобы заявление было принято к рассмотрению. Необходимо отметить, что в зависимости от их гражданства некоторым лицам в определенных странах рабочая виза не требуется. Как правило, все страны, между которыми существуют двусторонние соглашения (например, страны Европейского Союза), не требуют необходимости получения рабочей визы для граждан ЕС, намеревающихся осуществлять трудовую деятельность и проживать в странах ЕС. Каждая страна выдвигает конкретные условия, которым необходимо соответствовать для того, чтобы получить рабочую визу, при этом характер трудового контракта аппликанта играет немаловажную роль в этом процессе.

Кому требуется сингапурская рабочая виза?

Иностранные граждане, не являющиеся жителями Сингапура, которые намереваются проживать и работать в Сингапуре, обязаны получить сингапурскую рабочую визу. Гражданам некоторых стран разрешается проживать в Сингапуре в течение периода до 3 месяцев прежде, чем им потребуется, согласно законодательству, получение соответствующего разрешения на работу и проживание.

Работники по найму, получившие официальное предложение о работе от сингапурского работодателя, обязаны получить рабочую визу до момента начала трудовой деятельности. Как правило, заявление на получение рабочей визы подается сингапурской спонсорской компанией от имени кандидата. Заявление на получение рабочей визы подается в Министерство трудовых ресурсов и занятости (the Ministry of Man Power) Сингапура.

Виды сингапурской рабочей визы

Имеются 4 основных вида сингапурской рабочей визы, которые выдаются иностранным гражданам. Это следующие виды: рабочий пропуск (the Employment Pass или EP), пропуск предпринимателя (the Entrepreneur Pass или EntrePass), S пропуск (the S Pass) and персональный рабочий пропуск (the Personalised Employment Pass или PEP).

Рабочий пропуск (Employment Pass) – это самый популярный вид сингапурской рабочей визы. Она подходит как частным предпринимателям, так и квалифицированным мигрантам (наемным работникам), которые намереваются осуществлять трудовую деятельность в Сингапуре. Основное условие, которому необходимо соответствовать для получения EP, состоит в том, что аппликант должен иметь высшее образование и получать минимум S$2,000 в месяц. Срок действия визы EP обычно 1-2 года; данная виза продлевается, если аппликант продолжает работать в первичной спонсорской компании в Сингапуре. Обладатели визы EP в дальнейшем имеют право подать на получение разрешения на постоянное проживание.

Пропуск предпринимателя (Entrepreneur Pass) – данный вид рабочей визы наиболее популярен среди владельцев новых начинающих компаний, желающих перевести бизнес в Сингапур. Срок действия данного вида визы зависит от успешности бизнеса, однако виза выдается с первичным сроком действия 1-2 года. Срок можно продлить, если бизнес оказался жизнеспособным. Если вы являетесь обладателем визы Entre Pass, вы можете со временем подать на получение разрешения на постоянное проживание.

S Пропуск (S Pass) – данная виза подходит работникам со средними навыками. Это означает, что им не обязательно иметь высшее образование, полученное в каком-нибудь заслуживающем доверия университете; вместо этого у них может быть технический диплом. Одно из основных условий, которому необходимо соответствовать для получения S Pass, состоит в том, что аппликант должен получать зарплату минимум S$1,800 в месяц. Срок действия визы S Pass обычно 1-2 года, однако если аппликант продолжает работать в спонсорской компании, он может продлить визу по окончании срока ее действия. Если лицо является обладателем визы S Pass, оно имеет право подать на получение разрешения на постоянное проживание, но при этом данное лицо должно прожить в Сингапуре минимум 4 года и иметь стабильное трудовое прошлое в Сингапуре.

Персональный рабочий пропуск (Personalized Employment Pass) – основное преимущество данного вида визы состоит в том, что у аппликанта нет ограничений в отношении вида работы, которую он/она может искать. Как правило, все иные виды сингапурской рабочей визы требуют, чтобы обладатель этих видов визы работал в первичной спонсорской компании, в то время как обладатель визы PEP может свободно переходить с одной работы на другую. Еще одно преимущество состоит в том, что аппликанту не требуется подавать заявление на получение новой рабочей визы каждый раз, когда он/она переходит на другую работу, при условии, что аппликант не имел работы в течение периода 6 месяцев. Срок действия визы PEP максимум 5 лет, и он не продлевается. Критерии, которым необходимо удовлетворить, чтобы получить визу данного типа, весьма жесткие, и эта виза доступна, главным образом, только для высоко оплачиваемых бизнес профессионалов.

Альтернативные виды сингапурской рабочей визы

В тех случаях, когда иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность в Сингапуре в течение краткого периода времени, он должен будет получить общий рабочий пропуск. Лица, которым может быть выдан такой пропуск: лица, осуществляющие в Сингапуре бизнес деятельность, в частности проведение конференций/семинаров и т.д.; члены духовенства, выступающие с религиозными речами в Сингапуре, а также лица, нанятые медиа индустрией, такие как журналисты и новостные репортеры.

Документы, необходимые для подачи заявления на получение сингапурской рабочей визы

– Действительный паспорт

– Недавние паспортные фотографии

– Заполненная и подписанная визовая анкета

– Плата за услуги по рассмотрению визового заявления

– Документы, свидетельствующие об уровне вашего образования и профессиональной квалификации

– Трудовой контракт

Рабочие визы в Сингапур

Есть две категории визы, позволяющие нерезиденту Сингапура, выступать директором сингапурской компании: EntrePass и Employment Pass. Обе они являются действующими рабочими визами и позволяют находиться на территории Сингапура в течение срока своего действия. Виза EntrePass предназначена для предоставления возможности въезда и пребывания бизнесменов в Сингапуре с целью непосредственного управления собственным бизнесом. Рабочая виза Employment Pass предназначена для иностранных работников (управляющих и менеджеров), а так же иностранных директоров и акционеров сингапурских компаний, планирующих передислокацию в Сингапур для активного участия в деятельности компании.

На визу EntrePass можно подавать документы предварительно до регистрации сингапурской компании, в то время как на Employment Pass документы подаются только после завершения регистрационных процедур.

Для получения рабочей визы в Сингапур Employment Pass необходимо сначала зарегистрировать сингапурскую компанию (с 1 местным номинальным директором). Если виза будет открываться до регистрации компании, то актуально получать визу EntrePass. Получение визы EntrePass отличается необходимостью подготовки бизнес-плана и перечислением в компанию акционерного капитала в соответствии с ним.

При принятии решения о выдаче визы Employment Pass сингапурские власти больше внимания уделяют образовательному уровню кандидата, в то время как в отношении EntrePass основной акцент будет сосредоточен на его предпринимательском опыте.

Виза EntrePass позволяет предпринимателям из-за рубежа основать бизнес в Сингапуре и предназначена для въезда и проживания в Сингапуре. Обладая огромным желанием стать региональным бизнес хабом, Сингапур планирует привлечь успешных бизнесменов со всего мира. Обладатель рабочей визы EntrePass может обратиться с заявлением о выдаче визы для членов семьи Dependant’s Pass для супругов и детей до 21 года (включая новорожденных), не вступивших в брак или усыновленных в соответствии с законом. В случае одобрения виза EntrePass выдается на срок 1-2 года. Виза может продлеваться до тех пор, пока заявленный бизнес является действующим.

Условия предоставления:

Компания должна быть зарегистрирована как частная компания с ответственностью ограниченной акциями
Заявитель должен обладать не менее 30% акционерного капитала в компании
Зарегистрированный акционерный капитал компании должен составлять не менее S$50,000
Компания не должна быть зарегистрирована (не старше) не более чем 6 месяцев с момента подачи заявления на EntrePass

Документы необходимые для получения EntrePass:

бизнес-план
подробное резюме
свидетельства об окончании учебных заведений
рекомендательные письма и характеристики от прошлых работодателей (при наличии) и работодателя в настоящем времени
документы, относящиеся к предыдущему и предполагаемому бизнесу (контракты, инвойсы, заказы на поставку, соглашения о сотрудничестве, рекламные проспекты, брошюры)
2 фотографии паспортного размера
подписанные анкета и заявление на подачу документов на визу
копия загранпаспорта

Требуется заверенный перевод всех тех документов, которые составлены не на английском языке.

Последовательность действий:

c момента подачи необходимых документов 4-8 недель документы будут рассматриваться в министерстве трудовых ресурсов Сингапура (MOM)
после получения по почте положительного результата заявителю предоставляется 30-дневный период, в течение которого необходимо зарегистрировать сингапурскую компанию, открыть банковский счет, перечислить акционерный капитал в компанию (в соответствии с бизнес-планом размер акционерного капитала зависит от сферы деятельности), как правило, он должен покрывать расходы на старт бизнеса компании + ожидаемые расходы в течение 3-6 месяцев работы, включая зарплату директора
после предоставления заявителем подтверждения о регистрации компании и перечислении акционерного капитала в течение 2-х недель министерство присылает письмо (In-Principle-Approval letter) о том, что EntrePass готов и его можно получить (заявителю предоставляется срок до 6 месяцев, чтобы въехать в Сингапур и забрать Entrepass)

Виза первоначально выдается на срок 1-2 года и автоматически продлевается при условии ведения компанией деятельности.

Виза Employment Pass предназначена для иностранных директоров, акционеров сингапурских компаний, менеджеров, высокопоставленных должностных лиц, специалистов и менеджеров среднего звена. Для получения рабочей визы Employment Pass иностранный гражданин должен обладать фиксированной заработной платой в размере от 2 500 сингапурских долл. в месяц, признаваемой научной степенью, профессиональной квалификацией или опытом работы специалиста. Первый раз Employment Pass выдается на срок до 2 лет, следует обратить внимание, что Employment Pass привязан к конкретному работодателю и при смене работодателя необходимо подавать новое заявление.

Министерство трудовых ресурсов Республики Сингапур оценивает каждое заявление и уровень квалификации в отдельности по его качествам. Министерство не устанавливает список утвержденных учебных заведений, но признает квалификационный уровень, полученный в учебных заведениях, соответствующих или эквивалентных стандартам, приведенным в списке ниже:

рейтинги учебных заведений мирового и национального уровня, составленные независимыми аттестационными советами
опыт найма крупнейшими компаниями в Сингапуре
проверку рекрутинговыми агентствами указанных стран
трудоустройство выпускников учебного заведения
требования к зачислению в учебное заведение

Типы рабочей визы Employment Pass

Существует три типа рабочей визы Employment Pass: P1, P2 и Q Pass.

P1 Pass – предназначен для заявителей, обладающих фиксированной заработной платой в размере от 7 000 сингапурских долл. в месяц
P2 Pass – предназначен для заявителей, обладающих фиксированной заработной платой в размере от 3 500 до 7 000 сингапурских долл. в месяц; при этом данное лицо обладает признанным уровнем квалификации
Q Pass – предназначен для заявителей, обладающих фиксированной заработной платой в размере от 2 500 сингапурских долл. в месяц; при этом данное лицо обладает признанным уровнем квалификации

Обладатели рабочих виз категорий P и Q могут подать заявление о выдаче визы для членов семьи Dependant’s Pass для супругов, детей до 21 года (включая новорожденных), не вступивших в брак или усыновленных в соответствии с законом. Обладатели рабочих виз категории P могут подать заявление о выдаче долгосрочной визы для посещения Long-Term Social Visit Pass для гражданских супругов, замужних дочерей возрастом от 21 года, детей-инвалидов, приемных детей, родителей (родителей супруга).

Документы необходимые для Employment Pass:

подробное резюме
свидетельства об окончании учебных заведений
рекомендательные письма и характеристики от прошлых работодателей (при наличии) и работодателя в настоящем времени
документы, относящиеся к предыдущему и предполагаемому бизнесу (контракты, инвойсы, заказы на поставку, соглашения о сотрудничестве, рекламные проспекты, брошюры)
2 фотографии паспортного размера
подписанную анкету и заявление на подачу документов на визу
копия загранпаспорта

Требуется заверенный перевод всех тех документов, которые составлены не на английском языке.

Последовательность действий:

Получение рабочей визы Employment Pass занимает 4-6 недель (с момента подачи необходимых документов) в министерстве трудовых ресурсов Сингапура (MOM);
После этого министерство присылает письмо (In-Principle-Approval letter) о том, что Employment Pass можно получить (заявителю предоставляется срок до 6 месяцев, чтобы въехать в Сингапур и забрать Employment Pass).

Виза первоначально выдается на срок до 2 лет и впоследствии может продлеваться.

Рабочая виза в сингапур