Оформление разрешения на работу
Оформление разрешения на работу для иностранных граждан
Легальный труд граждан-нерезидентов в отечественном поле возможен только после фиксации данных о них в УФМС и прочих контролирующих структурах. Вступая в правовой формат отношений, иностранцы получают доступ к национальной системе учета и защиты труда и присоединяются к внутригосударственным кадрам. Получить разрешение на работу ‒ значит стать полностью легальным лицом, не боятся выдворения из страны и запрета на пересечение границы в будущем. Поэтому оформлять документы нужно в полном соответствии с буквой Закона.
КАКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРГАН НУЖНО УВЕДОМЛЯТЬ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦА?
Разрешения: типы и характеристики
Среди всех форм документации, которая подтверждает разрешение на работу, выделяют:
Во второму случае, вышеназванные документы (в виде пластиковой карты) получает сотрудник компании. Со стороны его нанимателя получение разрешения на работу тоже требует усилий. Он формирует запрос на привлечение иностранца, подает пакет бумаг в УФМС и так далее. Для «визовых» приезжих подается прошение о выдаче рабочего допуска, после чего можно получить разрешение на работу. Также нанимателю нужно будет:
- позаботиться об оформлении квоты (для определённых должностей - сотрудников визовых стран) ‒ это достаточно трудоемкая процедура;
- подать для разрешения на работу учредительную документацию;
- обосновать привлечение иностранного специалиста ‒ получить ответ на запрос в ЦЗН и так далее.
Самостоятельно получить разрешение на работу, безусловно, можно. Но не стоит забывать о забюрократизированности процесса, его сложности, многоступенчатости. Начать трудиться в РФ хочет большое количество экспатов, особенно в крупных городах с традиционно обширными возможностями для развития. Высчитывая, сколько стоит разрешение на работу, нельзя забывать о цене потерянного на инстанции времени – зачастую желание сэкономить оборачивается убытками.
Сотрудничая с консалтинговой компанией «РосКо», можно не беспокоиться о потерях времени и сил при длительном стоянии в очередях. Мы помогаем получить разрешение на работу в Москве уже более 10 лет, и всегда гарантируем полное соответствие нормативным требованиям, законность и полноту всех операций. Среди наших преимуществ:
- персональный подход — мы учитываем ситуацию и особенности заказчика (необходимость работать по визе, временной период разрешения на работу, прочие факторы);
- оперативность ‒ сбор документов и их подача осуществляется в кратчайшие сроки;
- соблюдение временных ограничений ‒ разрешение на работу предоставляем до истечения десятидневного срока пребывания на территории страны;
- поддержка клиента на всем протяжении периода сотрудничества и помощь в продлении документов и так далее.
Разрешениями на работу рутина не оканчивается. Их необходимо заблаговременно продлевать ‒ в этом тоже поможет «РосКо». Мы проконтролируем, чтобы все процессы были налажены, пакет документации был полным, все этапы проходили вовремя. С нами всегда можно рассчитывать на благоприятный результат!
Как оформить разрешение на работу?
Порядок оформления данного разрешительного документа во многом зависит от того, приехал ли иностранец из страны, с которой установлен безвизовый режим пересечения границы, или они прибыл в Российскую Федерацию по визе. Прежде всего, рассмотрим первый вариант оформления, так как большинство трудовых мигрантов сегодня приезжают в РФ именно в безвизовом порядке.
Если вы приехали в Россию без визы и хотите устроиться на работу, у вас есть выбор из нескольких вариантов:
- вы занимаетесь получением разрешения самостоятельно;
- за вас это делает организация, официально занимающаяся трудоустройством граждан, прибывших из других государств;
- вы прибегаете к помощи законного представителя, на которого вы должны оформить соответствующую доверенность.
Очевидно, что выбрав один из последних двух вариантов, вы будете избавлены от основной массы хлопот, связанных с хождением по инстанциям: вам нужно будет только предоставить организации/представителю все необходимые документы, а потом лично прибыть для получения разрешения. Поэтому подробнее остановимся на первом случае, тем более что перечень требуемых документов будет одинаковым независимо от вашего выбора.
Прежде всего, вам нужно заполнить заявление о выдаче разрешения на работу. Образец заявления доступен на официальном сайте ФМС, бланк заявления также можно получить в подразделении миграционной службы того региона, где вы собираетесь работать. К заявлению прилагается цветной матовое фото размером 3х4.
Важно! Действие разрешения, оформленного в одном субъекте РФ, не распространяется на другие. Поэтому, если вы еще не нашли работу, хорошо обдумайте, в каком регионе вам лучше получать разрешение.
Далее вы прилагаете подтверждающий вашу личность документ, которым чаще всего является паспорт иностранного гражданина.
Вы можете предоставлять или не предоставлять свою миграционную карту по вашему усмотрению. Если вы законно прибыли на территорию РФ и заполняли миграционную карту при въезде, то сотрудники ФМС могут самостоятельно проверять содержащиеся в ней сведения.
Важно! При заполнении миграционной карты вы должны указать, что целью вашего приезда является осуществление трудовой деятельности.
Также вы можете предоставлять или не предоставлять трудовой/гражданско-правовой договор, но в случае его отсутствия вы сможете получить разрешение только на срок вашего временного пребывания в РФ (то есть до 90 дней), в то время как наличие такого договора позволит вам не только оформить разрешение на более длительный срок, но и продлить срок вашего временного пребывания на все время действия договора.
Вы также должны оплатить госпошлину в размере 2 тыс. рублей. Квитанцию об оплате также можно не предъявлять, так как работники ФМС могут проверить факт оплаты самостоятельно.
С 2014 года медицинские справки и сертификаты об отсутствии инфекционных заболеваний, ВИЧ и наркомании предоставляются обязательно независимо от срока, на который выдается разрешение.
После подачи вышеперечисленных документов они обрабатываются в течение 10 дней, по истечении которых иностранцу выдается либо разрешение, либо отказ в выдаче документа.
Оформление для визовых иностранцев
Если вы прибыли в РФ в визовом порядке, то легально трудоустроиться вы сможете только при наличии трудовой визы. А получение трудовой визы в обязательном порядке предполагает наличие приглашения от потенциального нанимателя. Согласно российскому законодательству, работодатель должен иметь специальное разрешение, позволяющее ему нанимать иностранных работников. Забота о получении этого разрешительного документа ложится полностью на плечи работодателя, как и оформление разрешения на работу для привлекаемого иностранного гражданина.
В этом случае от вас требуется предоставить нанимателю копии:
- документа, удостоверяющего личность;
- документа о профобразовании;
- специального разрешения на въезд в РФ.
К этим документам прилагаются заявление на оформление разрешения от иностранного гражданина и его фото (цветное, матовое, 3х4), квитанция об оплате госпошлины (2 тыс. рублей) и вышеуказанные медицинские справки.
Срок оформления разрешения в данном случае составляет 30 дней.
Кому требуется оформление разрешения на работу?
Весьма часто иностранные граждане, желающие устроиться на работу в России, имеют слабое представление о том, нужно ли им оформлять официальное разрешение, или они могут легально осуществлять трудовую деятельность в РФ и без этого документа. Обычно такие сомнения возникают у приехавших из стран СНГ, пользующихся правом безвизового проезда на территорию Российской Федерации. Многие из них искренне полагают, что безвизовым иностранцам не требуется разрешение, как не требуется и виза. Однако право пользования безвизовым режимом вовсе не отменяет необходимости получения разрешения на работу, хотя весьма обширные исключения из этого правила все-таки есть. Прежде чем оформлять разрешение, узнайте, не попадаете ли вы в эти исключения.
Кто не нуждается в разрешении на работу
Прежде всего, к этой категории иностранцев относятся прибывшие из Казахстана и Беларуси – государств Евразийского экономического сообщества. Если вы легально прибыли в Россию из Казахстана или Беларуси и соответствующим образом заключили с работодателем трудовой договор, то можете совершенно спокойно работать на территории РФ без оформления разрешения на работу на протяжении действия договора.
Если вы относитесь к числу иностранцев, получивших вид на жительство, или собираетесь получить данный документ и уже оформили разрешение на временное проживание, то вам также не требуется получать разрешение на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации.
Вы имеете право работать в РФ без разрешения, если участвуете в госпрограмме по переселению соотечественников, проживающих в других странах. Помимо вас, данным правом могут воспользоваться и члены вашей семьи при условии их переселения в РФ.
Иностранные представители средств массовой информации не нуждаются в оформлении разрешения, если они соответствующим образом аккредитованы для ведения своей профессиональной деятельности в Российской Федерации.
Для сотрудников дипломатических представительств других государств также предусмотрена возможность осуществлять свою трудовую деятельность в России без прохождения дополнительных процедур. Это правило распространяется и на персонал международных организаций. Кроме того, если вы являетесь частным домашним работником кого-либо из таких сотрудников, вы будете избавлены от необходимости получать разрешение на работу.
Той же привилегией пользуются сотрудники иностранных компаний, производящих или поставляющих техническое оборудование, работа которых заключается в обслуживании данного оборудования и проведении его монтажа на территории России.
Если вы являетесь работником аккредитованного представительства иностранной компании, которая имеет соответствующую регистрацию на территории РФ, то вам не нужно беспокоиться о получении разрешения.
Послабление касается иностранных студентов, которые желают работать во время каникул или в свободное от учебы время (последнее – при условии, что обучающиеся работают в рамках своих образовательных организаций).
Педагоги и научные работники освобождены от необходимости оформления разрешения, если они приглашены определенными научными и образовательными организациями.
Кроме того, право трудоустройства на территории РФ без оформления разрешения предоставляется беженцам и иностранцам, получившим временное убежище в России.
Таким образом, достаточно большое количество различных категорий иностранных граждан, приехавших в Россию как в визовом, так и безвизовом порядке, может законно работать без получения разрешения. Кому же в таком случае необходимо оформлять этот документ?
Разрешение на работу требуется:
- если вы прибыли в Россию в безвизовом порядке на срок до 90 дней, то есть являетесь лицом, временно пребывающим на территории РФ, без разрешения на временное пребывание и вида на жительства;
- если вы приехали из другого государства по рабочей визе.
Важно! Иностранцы, прибывшие в визовом порядке, подают документы на разрешение через работодателей/заказчиков услуг, в то время как получение разрешающего документа осуществляется лично визовыми и безвизовыми иностранными гражданами.
Предложения
Трудоустраиваетесь в РФ? Патент для мигрантов? Пригласили на высокооплачиваемую работу в Российскую Федерацию? Легализация подобной деятельности требует специального оформления – получение патента на работу (оформления разрешения на работу). Граждане других государств, которые собираются обеспечить себе временное трудоустройство в России, обязаны получить специальный документ. Это правило касается как наемных работников, так и бизнесменов, собирающихся продолжить свою деятельность на территории страны. Вам необходим наш — миграционный адвокат, который может содействовать не только в этой процедуре, но и может оказать помощь в оформлении гражданства РФ или получения вида на жительство (подробнее по ссылке). Мы знаем как сделать патент на работу иностранному гражданину и какие документы на патент для мигрантов требуются в настоящее время!!!
ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ ПАТЕНТА (оформление разрешения на работу): список документов на патент на работу
Какие документы на патент на работу необходимы? Для получения разрешения на трудоустройство на территории России необходимо обратиться в отделение Федеральной миграционной службы – место постановки на миграционный учет – со следующим пакетом документов:
- Заявление. В заявлении указываются все контактные данные лица (фамилия, имя, отчество, адрес места жительство, номер телефона, адрес электронной почты, и т.п.).
- Копия документа, удостоверяющего личность. Для иностранного гражданина такими документами выступают вид на жительство, разрешение на временное пребывание, паспорт иностранного государства в случаях, предусмотренных международными соглашениями.
- Копия миграционной карты. В данном документе должны присутствовать отметки пограничной и Федеральной миграционной служб.
- Сведения о предыдущем месте работы. В данном случае необходимо предоставить информацию об имевшихся трудоустройствах у российских работодателей.
- Сведения об уплате НДФЛ. Информация о размере ранее уплаченного налога на доходы физических лиц предоставляется в виде документа по утвержденной форме, выдаваемого работодателем либо соответствующей налоговой инспекцией.
- Копия свидетельства о постановке на учет. Миграционный учет заключается в фиксировании места жительства каждого иностранного лица, законно пребывающего на территории РФ.
- Копия свидетельства о постановке на налоговый учет. Перед обращением с заявлением о выдаче патента, иностранному гражданину необходимо зарегистрироваться в качестве налогоплательщика в государственном органе и получить ИНН, копию которого следует приложить при получении патента.
- Фотографии. Требуется приложить в количестве двух штук размером 30 на 40. Цветовое насыщение значения не имеет.
Также, при обращении за выдачей патента следует уплатить единовременный налог в размере не менее 1 216 рублей. Конкретная сумма зависит от субъекта федерации – места осуществления трудовой деятельности.
Важно: трудовой патент дает право на работу в пределах территории одного субъекта (области, края, республика и другие). Чтобы осуществление деятельности стало возможным, помимо разрешения также необходимо иметь действующий медицинский полис. Это не единственный вариант, который касается медицинской помощи. Основанием для получения помощи может служить специальный договор с медучреждением — его заключает непосредственно работодатель, тем самым обеспечивая выгодные условия своему работнику при проблемах со здоровьем. Это касается как первичной помощи, так и организации специализированного лечения, если это требуется срочно либо обязательно в конкретной ситуации.
Чтобы пользоваться услугами иностранных граждан, работодатели также обязаны готовить определенные документы. Такое разрешение позволяет законно трудоустраивать людей и не иметь никаких проблем с проверяющими органами. Получение бумаги осуществляется через ФМС. Для этого фирме, которая нуждается в иностранных работниках, необходимо обратиться миграционную службу с пакетом документов.
В пакет документов входит:
- Заявление, для которого есть установленная форма, а также (в зависимости от формы деятельности):
- Для компаний. Копии различных свидетельств: запись в ЕГРЮЛ, постановка на учет в налоговой инспекции, регистрация юридических лиц.
- Дли индивидуальных предпринимателей. Копии записи в ЕГРИП, свидетельства постановки на учет в налоговых органах, проект трудового договора и паспорт самого предпринимателя.
- Также к пакету документов прилагается квитанция об оплате госпошлины, которая составляет на данный момент десять тысяч рублей в расчете на одного иностранца, принимаемого на работу.
ВНИМАНИЕ: Решение о выдаче разрешения принимается в течение одного месяца. При заключении/расторжении договора с гражданами иных государств работодатели должны сообщать об этом в территориальный федеральный орган исполнительной власти в течение трех дней с момента заключения/расторжения договора.
Срок действия патента составляет от одного до двенадцати месяцев. Избрание конкретного времени его действия является исключительной прерогативой заявителя. По истечении срока действия требуется повторное прохождение процедуры получения патента.
ВНИМАНИЕ: смотрите видео с советами миграционного адвоката, порядок снятия запрета на въезд в РФ на канале YouTube, а также пишите свои комментарии к видео с вопросами проблем иностранных граждан:
Читайте подробнее наши статьи:
Узнайте про оформление разрешения на временное проживание по ссылке
С нами патент для иностранных граждан будет получен в срок
P.S.: Если Вы не нашли ответ на свой вопрос, уточните информацию через поиск по сайту или рубрикатор услуг. Кроме того, Вы можете обозначить проблему по телефону: +7 (343) 345-80-80 или заполнив форму:
ПОЛЕЗНО: подпишитесь на канал в YouTube, чтобы получать бесплатно советы адвоката и иметь возможность разобрать свой вопрос через комментарии к роликам
Получить БЕСПЛАТНУЮ консультацию
