Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

[email protected]

Оформление рабочей визы в чехию


Получение рабочей визы в Чехию

Чехия – государство, входящее в Евросоюз и подписавшее Шенгенское соглашение. Следовательно, для пересечения границы потребуется получить визу. Разрешения отличаются друг от друга в зависимости от цели получения. Они могут быть туристическими, деловыми и, конечно, рабочими. Рабочая виза в Чехию – как получить этот документ в 2018 году? На этот вопрос ответ можно узнать прямо сейчас, достаточно лишь внимательно изучить статью.

Почему стоит выбрать Чехию для устройства на работу? Основные нюансы

Выбирая Чехию в качестве государства для трудоустройства и дальнейшего проживания в 2018 году, необходимо учитывать ряд нюансов:

  • Чехия является страной, расположенной в центральной части Европы. Это недалеко от Российской Федерации, поэтому затраты на поездку будут невысокими;
  • Короткие сроки получения разрешения при правильном сборе документов;
  • Низкие цены на оформление бумаг, если сравнивать с другими европейскими государствами;
  • Возможность отправиться в Чехию вместе с родственниками;
  • Чешский язык близок к русскому, поэтому больших проблем с адаптацией не возникнет;
  • 9 лет назад Чехия подписала Шенгенское соглашение, поэтому посетить это государство можно, имея на руках визу Шенгена.

Внимание! На сегодняшний день средняя зарплата работников в Чешской республике ежегодно увеличивается, в среднем она варьирует от $800-1000 для женщин и $1000-1300 для мужчин.

Что требуется учитывать?

При приеме на работу в 2018 году учитывается знание чешского языка. Хорошая осведомленность в нем является основным преимуществом. Если вы работаете и проживаете в чешской среде, то для изучения языка потребуется около полугода.

Что касается вида деятельности, то за границей пользуется популярностью как малоквалифицированная работа (строительство, погрузки, производство и т.д.), так и квалифицированная работа (врачи, бухгалтера и т.д.).

Как правило, оформление рабочей визы в Чехию осуществляется на два года. Если за этот срок заявитель устроился на работу, то разрешение может быть продлено (потребуется двустороннее соглашение по этому поводу).

Оформление рабочей карты. Шаг№1

Рабочая виза в Чехию в 2018 году оформляется двумя этапами. Для начала необходимо получить рабочую карту, для чего требуется обратиться в Министерство труда и МИД Чешской республики. Последний орган решает вопросы, касающиеся пересечения границы иностранными гражданами. Процесс трудоустройства не является легким, но при внимательном изучении всего представленного материала, с ним можно справиться самостоятельно.

Краткая инструкция о том, как получить трудовую карту в 2018 году:

  1. Срок действия соответствует периоду действия соглашения, заключенного между иностранным лицом и работодателем, но не более, чем на два года.
  2. Ряд граждан освобождается от получения трудовой карты. К ним относятся граждане стран, входящих в Евросоюз, Швейцарии, иностранцы, обладающие постоянным видом на проживание вместе со своей семьей, беженцы, граждане, владеющие дипломами об окончании чешских учебных заведений.
  3. Каким образом осуществляется подача заявления? Заявитель может подать документ самостоятельно, с помощью доверенного лица (необходима нотариально оформленная доверенность) или путем согласования этого вопроса с работодателем. Если властями Чехии выносится одобрение, то подается заявление о получении рабочей карты в консульство государства за рубежом. Если гражданин уже имеет вид на проживание, то он имеет право подать заявление в отделении чешского МВД.
  4. На какие вакансии можно рассчитывать? Основное условие – регистрация вакантного места в специальном реестре. Сведения о свободных местах публикуются на портале Министерства трудового развития. Изначально на них претендуют граждане, имеющие доступ к работе в Чехии.
  5. В течение, какого времени оформляется рабочая карта? На рассмотрение заявления обычно уходит до трех месяцев, но процедура по различным причинам может затянуться до четырех месяцев.
  6. С какого момента хозяин рабочей карты может начать осуществление трудовой функции? В продолжение трех суток после пересечения границы владелец карты должен посетить МВД, чтобы зарегистрироваться и сдать биометрические сведения. Взамен будет оформлена пластиковая карточка и временная справка, на основании которой можно приступать к рабочей деятельности.
  7. Может ли быть изменен работодатель, если имеется рабочая карточка? Да, менять работодателей можно, но при этом потребуется соблюсти ряд формальностей. Например, необходимо найти вакантное место, написать письменную просьбу в органы внутренних дел Чешской республики, спросив разрешение на смену. С согласия соответствующих органов можно работать сразу у нескольких работодателей, при этом не потребуется получать дополнительные рабочие карты.

Оформление рабочей визы. Шаг №2

Итак, после получения рабочей карты в 2018 году необходимо приступить к следующему этапу – сбор и подача документации в чешское консульство. Предварительно необходимо оставить запись на прием, в указанное время требуется посетить Консульство для двух целей – пройти собеседование и предоставить на рассмотрение документы.

К заявлению необходимо приложить следующую документацию в 2018 году (чтобы получить рабочую карту):

  • Заграничный паспорт. Важно, чтобы срок его действия составлял, как минимум, один год.
  • Анкета, заполнение которой осуществляется буквами латинского алфавита.
  • Две цветные фотографии, соответствующие параметры 35Х45 мм. С обратной стороны снимка необходимо простым карандашом указать ФИО заявителя на латыни и дату рождения.
  • Документы, подтверждающие наличие места проживания в Чехии. Это может быть бронь гостиничного номера на внушительный срок времени, соглашение об аренде жилой площади или свидетельство собственности на недвижимость.
  • Справка, подтверждающая отсутствие судимости.
  • Решение, выданное отделением Министерства труда, о том, что за заявителем сохранено вакантное место.
  • Копии каждого вышеперечисленного документа (исключением является анкета).
  • В ряде случаев могут потребоваться бумаги, подтверждающие уровень образования и справку о прохождении медицинского обследования. Эти требования предъявляются непосредственно нанимателями.
  • Трудовое соглашение.

Срок в 2018 году, в течение которого документы актуальны, составляет 3 месяца. Их предоставление осуществляется на чешском языке. При переводе бумаг необходимо пользоваться помощью только аккредитованных компаний-переводчиков.

Важно отметить несколько случаев в 2018 году, когда разрешение от органов трудоустройства Чехии требуется, но нет необходимости предварительно регистрировать свободную вакансию. К ним относится осуществление сезонной деятельности, работа стажеров, шефмонтаж техники и т.д.

[dzs_videogallery id=”Рабочая виза – Чехия” db=”main”]

visacontent.ru

Рабочая виза в Чехию - преимущества и особенности получения визы

Рабочая виза в Чехию – это специальный документ, позволяющий осуществлять трудовую деятельность на территории данного государства. Среди иных стран ЕС, Чехия в числе немногих расположена очень близко к России, благодаря чему пользуется довольно большой популярностью у многочисленных соотечественников, кому требуется хорошо оплачиваемая вакансия.

На данный момент в стране зарегистрировано более 500 тысяч иностранцев и около 36 тысяч из них являются гражданами РФ. Все они работают на территории данного государства. В данной статье подробно описан процесс оформления и получения рабочей визы в Чехию, описано, какие условия и требования нужно соблюдать, а также какого плана преимущества можно получить от поездки.

Оформление разрешения на работу в стране значительно упрощено. Рабочих мест хватает для основной массы желающих. Благодаря труду эмигрантов, экономика страны получает прибыль около 18 млрд долларов.

На какую должность можно рассчитывать?

Чтобы получить рабочую визу в данную страну, знание чешского не является обязательным. При наличии определенных навыков можно устроиться на работу со средней заработной платой, равной 1250 долларов. Данный параметр практически не отличается от дохода граждан европейских стран.

Самые высокооплачиваемые должности и самые перспективные приходятся на сферу страхования и банковской деятельности. Достаточно высокие ставки по оплате труда установлены в таких областях, как:

  • Культура;
  • Социальная и общественная деятельность;
  • Искусство.

Трудовая сфера для мигрантов в данной стране разделяется на две основные группы. К одной относятся приезжие, которые устраиваются на работу к юридическим и физическим лицам. Вторая группа, это люди, ведущие на территории страны собственную предпринимательскую деятельность.

Чтобы заниматься трудовой деятельностью в Чехии, не всем нужно получать специальное разрешение. Это правило распространяется на следующие категории приезжих:

  1. Имеющие вид на жительство.
  2. Получившие статус беженства.
  3. Граждане и их родственники стран ЕС.

Заработная плана в стране начисляется в кронах. Особая нехватка специалистов ощущается в сфере медицинского обслуживания. Здесь рабочие часы оплачиваются достаточно высоко. Доктора из России без особых проблем могут получить соответствующую специальности работу в этом государстве. Более того, для них создана специальная программа.

Существуют иные, не менее востребованные трудовые сферы, на которые достаточно просто устроиться и получать при этом высокую заработную плату. Вот самые основные из них:

  • Строительный бизнес;
  • Обслуживающие организации;
  • Клининговые компании;
  • Торговая сфера;
  • Охранные услуги;
  • Программирование.
Вне зависимости от того, какое гражданство имеется у человека, для каждого доступна проверка уровня квалификации. Именно с ее помощью можно получить должность с высоким уровнем заработной платы.

Основные требования к кандидатам

Работодатель самостоятельно занимается оформлением официального разрешения на принятие в штат иностранного сотрудника. Особых четко установленных требований к соискателям не предусмотрено, главное наличие специальной рабочей визы и навыков, соответствующей должности, на которую претендует заявитель.

Соискатель должен предоставить переведенный диплом по соответствующей специальности и пройти собеседование для определения общего уровня квалификации.

Если заявитель не пройдет стандартное тестирование, диплом может быть признан недействительным. В основной массе случаев результаты проверки являются исключительно положительными.

Особого внимания заслуживает наличие специальных аккредитованных программ между Чехией и РФ. Одна из них направлена на то, чтобы сделать процесс проверки диплома максимально простым. После прохождения программы и всех соответствующих тестирований кандидатам предоставляются следующие возможности:

  • Получение заявок в стране;
  • Прохождение подготовки, связанной с повышением уровня квалификации;
  • Обучение схожей по категории специальности.

При отсутствии визы все перечисленные выше возможности будут недоступны. Если по какой-то причине не получается оформить ее, можно действовать через оформление польской визы. Это страна, которая входит в состав ЕС, а виза, полученная здесь, предоставляет возможность быстро и просто получить разного плана разрешительную документацию по Шенгену.

Категории рабочих виз

Общее время действия стандартной рабочей визы в страну составляет два года. При необходимости данный период можно без особых проблем продлить. В настоящее время выдается два вида рабочих виз – краткосрочная и долгосрочная. Первая выдается на срок не более 90 дней, вторая оформляется на более продолжительный срок действия.

К категории Шенгена относится именно краткосрочный вариант, который выдается подавшим заявки туристам. Для официального трудоустройства в стране используется долгосрочная виза. Данное разрешение на въезд разделяется на два основных типа D и D+C. По первой можно без проблем перемещаться по стране, по второй разрешается посещать все без исключения государства, находящиеся на территории Шенгена.

Разрешение для устройства на работу

Трудоустройство на территории страны осуществляется при условии, что граждане самой Чехии просто не заинтересовались той или иной вакансией до определенного времени ее размещения, их не привлекла сама специальность или размер предложенной зарплаты.

Чтобы устроиться на работу в данной стране, потребуется получить специальную рабочую визу. По сути, это уже разрешение на работу, на основании которого наниматель сможет принять определенного кандидата, причем даже имеющего достаточно невысокий уровень квалификации.

Оформление специального разрешения выполняется строго в соответствии с законом О занятости, а также О пребывании иностранцев на территории Чехии.

Устроиться на работу на территории данного государства, можно не только посредством получения рабочей визы, но иными способами:

  1. Разрешается получить специальную трудовую карту в Чехию.
  2. Оформить специальную синюю карту ЕС.

При первом варианте позволяется достаточно долгое время находиться в стране и работать. Сам документ, разрешающий работать, выглядит, как пластиковая карта с основными биометрическими сведениями. Ее общее время действия составляет 2 года, не более.

Что касается второго варианта, то здесь предполагается трудоустройство в странах ЕС, Чехии, в том числе. На основании данного документа можно не только получить официальное трудоустройство, но также получить разрешение на проживание.

Необходимые документы

Для получения рабочей визы потребуется подготовить следующие документы:

  • Заполнение заявления на оформления визы, позволяющей работать в стране;
  • Загранпаспорт;
  • Два цветных фото, обязательно подписанных с обратной стороны;
  • Свидетельство о рождении детей, если они едут с родителями;
  • Свидетельство о заключении брака, если такое имеется в распоряжении;
  • Медицинская страховка с покрытием не менее 30 тысяч евро;
  • Справка об отсутствии судимости;
  • Разрешение на работу и справки от нанимателя;
  • Бумаги относительно наличия места проживания в стране на время работы.

Собрав все необходимые документы, можно приступать непосредственно к оформлению рабочей визы, отправив их в специальный отдел консульства.

Оформление разрешения

Перед тем как подать документы от желающего получить разрешение, потребуется пройти регистрацию в специальном сервисе Visapoint. Здесь можно узнать, какие условия обязан выполнить заявитель для получения рабочей визы и на осуществление официальной трудовой деятельности.

Генеральные консульства Чехии находятся в Москве, Санкт-Петербурге, а также в Екатеринбурге. Для удобства заявителей все визовые отделы принимают документы в электронном виде, что достаточно удобно. Все документы сдаются строго в оригинале, если же предоставляются копии, нужно проследить за тем, чтобы самые основные из них были нотариально заверены.

После подачи всех необходимых бумаг потребуется внести консульский сбор в валюте страны. Оплата принимается в специальном отделе консульства. На данный момент сумма взноса составляет 95 евро. Как только заявление и документы приняты, человек получает на руки квитанцию. В ней прописано число, после которого можно узнать решение относительно выдачи рабочей визы. За отведенное время документы сначала проверяются в российском консульстве, потом отправляются в Министерство Чехии.

Если в процессе проверки не возникает никаких проблем и вопросов, организация оформляет разрешение на выдачу визы. Если возникают какие-то вопросы, организация сразу не отказывает, но для начала может пригласить заявителя на собеседование. Очень часто уже на этом этапе получается решить все вопросы.

Продление рабочей визы

Продление оформленной рабочей визы осуществляется в организации МВД Чехии. Заявление требуется подать примерно за три месяца до полного окончания времени действия уже выданной визы, главное, чтобы не позднее, чем за две недели. Чтобы продлить рабочую визу, необходимо иметь в распоряжении следующие документы:

  1. Разрешение на работу.
  2. Справки о заработной плате за крайние три месяца.
  3. Документы о прописке.

В некоторых случаях требуется предоставить страховой полис, выданный на территории Чехии. На основе всех представленных документов осуществляется основной процесс проверки. Именно по ее результатам выносится решение относительно согласия или отказа в последующем оформлении разрешения.

Возможный отказ

Самой распространенной причиной отрицательного решения является подделка документов или неправильное их оформление. Перед подачей бумаг необходимо тщательно проверить поданные справки и документы на наличие возможных ошибок.

Кроме того, отказ нередко выдается при обнаружении недостаточного обоснования цели получения рабочей визы. Среди иных причин и оснований для отказа можно отметить:

  • Случаи нарушения установленного визового режима;
  • Отсутствие недвижимости, которая была бы оформлена на соискателя;
  • Несоответствие целям, указанным в заявлении.

Разрешение могут не выдать, если поймут, что человек довольно странно ведет себя в процессе подачи и оформления документов на получение возможности работать в Чехии.

Подводя итоги

Наличие оформленной рабочей визы дает возможность подать запрос на ВНЖ. Среди положительных факторов, что могут обеспечить положительное решение при подаче запроса на проживание, можно отметить непрерывное официальное трудоустройство на протяжении более 5 лет.  Получив ВНЖ, заявитель может подать запрос на ПНЖ. В этом случае может потребоваться предоставление дополнительных бумаг и справок. В любом случае получить вид на постоянное жительство в стране намного проще будет при наличии определенной базы, в частности, официального трудоустройства.

grazhdaninu.com

Рабочая виза в Чехию

Наша компания предлагает официально открыть рабочую визу в Чехию в Москве. Вам достаточно предоставить свой паспорт и некоторые другие документы, перечень которых оговаривается в процессе консультации и заключения договора, а мы делаем всю работу сами. Вам не придется ожидать в очередях, переживать возможные отказы, собирать справки для повторной подачи заявки.

Почему в Чехии комфортно работать?

Сделать рабочую визу в Чехию предпочитают россияне и граждане других стран бывшего СССР по нескольким причинам:

  • среднемесячная зарплата с 2017 года превышает 1000 евро;
  • расположение в центральной части Европы недалеко от многих государств СНГ;
  • возможность уехать на работу вместе с семьей;
  • шанс дешево получить визу с правом трудоустройства;
  • открытые границы для безвизового посещения стран Шенгенского договора;
  • родственный с русским язык.

Вопрос адаптации в чужой стране всегда зависит от степени владения местным языком. Выучить его, ежедневно общаясь с чехами, можно за полгода. Кроме этого, большинство граждан старшего возраста хорошо понимают наш язык и немного разговаривают по-русски.

Перечень документов на рабочую визу

На получение права въезда с трудоустройством понадобятся следующие документы для рабочей визы в Чехию:

  • анкету;
  • общегражданский и заграничный паспорт (биометрический или старого образца) с копиями всех страниц, имеющих записи;
  • трудовой договор;
  • документ, подтверждающий наличие брони на срок проживания;
  • справку о состоянии счета;
  • страховку;
  • медицинскую справку о состоянии здоровья и отсутствии опасных заболеваний – туберкулеза, ВИЧ, СПИД;
  • фото формата 3,5 см на 4,5 см.

Все документы переводятся на чешский язык. Делает это уполномоченный посольством (консульством) переводчик. В обычном порядке чешская виза выдается в течение 2-3 месяцев.

Разрешение на работу в Чехии

Для легального трудоустройства понадобится как оформление рабочей визы в Чехию, так и открытие специального разрешения. Получить его самостоятельно не так просто. В соответствии с чешским законодательством, работодатель должен вначале разместить информацию о наличии вакансии на площадке биржи занятости.

Только по истечении 30-90 суток и при отсутствии спроса со стороны местного населения, работодатель обращается в Министерство труда. Эта структура и принимает решение о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину. Трудоустроиться в Чехии можно еще двумя способами – оформить синюю или трудовую карту, действующую на территории всего Евросоюза.

Трудовые карты

Законно работать на территории Чехии можно и по трудовой карте без оформления долгосрочного въездного разрешения. Карта выполняется на пластиковой заготовке и содержит биометрические сведения о своем владельце. Выдается документ чешским миграционным подразделением при МВД только гражданам третьих стран, которые претендуют на получение работы, не требующей высокой квалификации. Срок действия трудовой карты составляет до 2 лет, после которых документ может продлеваться.

Преимущества заказа трудовой визы в нашей компании

Заказывая услуги по сбору документов и оформлению трудовой визы в нашей компании, вам гарантирован качественный сервис со следующими преимуществами:

  • оперативность;
  • легальность;
  • прозрачные цены;
  • профессиональная помощь юриста;
  • положительное решение вопросов в трудных ситуациях.

Также вас может заинтересовать:

Приглашение для эстонской визы Транзитная виза для поездки в Великобританию Виза f4 в Корею

zagrankin.ru

Рабочая (трудовая) виза в Чехию в 2018 году - для россиян, как получить, сколько стоит

Многие граждане России в последние годы, практически наравне с США, эмигрируют в Чехию. Однако иммиграция – сложный процесс, который проще всего начать, получив рабочую визу. Работа в Чехии является для многих граждан отличным вариантом.

Предоставляются два вида виз – синяя и трудовая карта. Человек, желающий ее получить, должен знать, в чем различие между ними, и какой вариант ему подходит наилучшим образом.

Что это такое

Сегодня те граждане, которые имеют высшее образование и высокую квалификацию, имеют возможность получить синюю карту и отправиться на работу в Чехию. Данный документ представляет собой разновидность визы и дает право на долгосрочное нахождение в стране.

Россияне, которым была выдана синяя карта, могут не только в течение нескольких лет легально находиться на территории Чехии, но и осуществлять трудовую деятельность, не оформляя никакие дополнительные документы. Однако, получить эту визу может не каждый желающий.

Работодателем должны быть оформлены все документы, которые россиянин передает в посольство при получении трудовой карты.

Основаниями для получения синей карты являются:

  1. Наличие у заявителя высшего образования по той специальности, в которой заинтересовано общество Чехии. Вакансии, которые открыты в стране, перечислены на официальном сайте трудового ведомства Чехии. С данным перечнем рекомендуется ознакомиться перед тем, как подавать заявку на синюю карту.
  2. Также оформление синей карты осуществляется, если заявитель планирует замещать рабочую специальность. Время действия документа не превышает двух лет, и составляется в соответствие с заключенным между работодателем и россиянином трудовым контрактом. Впоследствии, при необходимости, документ может быть пролонгирован.

Россиянин, желающий получить рабочую визу, перед тем, как обращаться в посольство Чехии, должен получить предварительный договор от работодателя. Также, не мене важно, позаботиться об аренде жилья. Заключается соглашение о предоставлении жилого помещения на определенный период времени.

Особого внимания требует получение разрешения на трудовую деятельность. Доступ к трудовому рынку дается лишь тем иностранным гражданам, которые получили право на работу.

Необходимо оформить заявление на получение трудового разрешения в следующих случаях:

  1. Оформление на работу на краткий период времени – от 6 до 12 месяцев. Чаще всего, люди приезжают на сезонную работу.
  2. Предпринимательская деятельность – допускается при наличии разрешающих документов.
  3. Повышение квалификации и стажировка – на срок не более 6 месяцев.
  4. Трудоустройство по программе обмена между высшими или средними образовательными учреждениями – возможно трудоустройство россиян, не достигших возраста 26 лет.

Получить разрешение можно в представительстве Департамента Чехии по трудоустройству. Оформление трудовой карты – прямая обязанность каждого прибывшего в страну с целью трудоустройства.

Необходимые документы

Собираясь подавать заявку на получение трудовой карты, необходимо, прежде всего, правильно составить заявление.

В нем должны содержаться следующие пункты:

  • сведения о заявителе – персональные данные, ФИО, дата и место рождения, адрес фактического проживания и место прописки;
  • номер загранпаспорта, информация об органе, выдавшем документ;
  • сведения о работодателе в Чехии – адрес и наименование организации;
  • срок трудоустройства или выполнения работ при краткосрочном трудоустройстве. Вид деятельности и место.

Образец анкеты для получения долгосрочной визы в Чехию:

К заявлению прикладываются следующие документы:

  1. Загранпаспорт – подлинник и копия. Документ должен содержать не менее двух чистых страниц.
  2. Заявление, составленное работодателем, которое служит подтверждением того, что по прибытии в Чехию будет заключен трудовой договор.
  3. Диплом о высшем образовании гражданина. Министерство образования Чехии проводит проверку данного документа и устанавливает эквивалентность.
  4. Две фотографии размером 3,5 на 4,5 см.
  5. Документ, подтверждающий наличие у россиянина места для проживания в стране. В нем обязательно должна содержаться подпись жителя Чехии, сдающего жилье в аренду. Подпись в обязательном порядке заверяется нотариусом.
  6. Предварительный трудовой договор со сроком действия не менее 12 месяцев. Указывается общий период работы и размер заработной платы.
  7. Если россиянин желает устроиться на работу медиком, он предоставляет дополнительные бумаги, подтверждающие, что были выполнены все условия по профессии.
  8. Россиянин, ранее оформлявший трудовую визу в другой стране, входящей в Евросоюз, должен предъявить справку, с указанием среднего дохода семьи.
  9. Международная медицинская страховка.
  10. Документ об отсутствии судимости. Справка предоставляется во всех тех государствах, в которых россиянин успел побывать в течение последних трех лет. Документ обязательно заверяется нотариусом после перевода на чешский язык.

Все справки предоставляются в виде оригинала с приложенной к ним ксерокопией. Обязателен перевод документов на чешский язык.

Как получить рабочую визу в Чехию для россиян

Правом на оформление синей карты и подачу соответствующего заявления обладают  те иностранные граждане, которые планируют получить долгосрочное разрешение на проживание и работу в Чехии. Минимальный срок составляет 3 месяца. Работник обязан иметь высокую квалификацию.

Минимальный срок действия визы – 2 года. Допускается пролонгация.

Получить рабочую визу в Чехию не могут следующие категории граждан:

  1. Лица, которые ранее подавали заявку на посещение Чехии с целью проведения научных изысканий.
  2. Наличие родственных отношений с лицом, проживающим на территории ЕС.
  3. Лица, проживающие в Чехии на основании международного соглашения.
  4. Рабочие, занятые на сезонных предприятиях.
  5. Лица, подававшие ранее заявку на получение политического убежища.

Подать анкету для получения визы, дающей право на долгосрочную работу на территории Чехии, можно в консульском отделе диппредставительства. Прием заявлений осуществляется только с 9 до 12 часов утра, при этом, необходимо заранее записаться.

Заполнит анкету можно как от руки, на бумажном бланке, так и в электронном виде.

Заявление может предоставить только тот, кто его заполнил. Сотруднику посольства передаются также все необходимые документы, включая фотографии. Если лицо желает выйти на работу, требующую высокой квалификации, необходимо также предъявить соответствующий документ.

Алгоритм оформления трудовой визы в Чехию:

  1. Подготовка документов. Делаются копии всех бумаг, а также осуществляется перевод на Чешский язык. Также перевод обязательно следует заверить у нотариуса во избежание отказа в выдаче визы.
  2. Запись для посещения посольства. Осуществляется на официальном сайте. Можно выбрать максимально удобное время.
  3. Оплата визового сбора – составляет 1000 крон осуществляется по действующему на день подачи документов курсу валют. Если будет принято отрицательное решение, деньги не возвращаются.
  4. Ожидание решения. В обычный сезон документ может быть готов в течение 4 – 10 дней. Однако, если заявка была подана летом, или перед новогодними праздниками, время ожидания затянется до 14 дней.

При первичном обращении виза выдается на срок около 3 месяцев. В течение этого времени россиянин имеет право находиться в Чехии. Когда это срок истекает, гражданин предоставляет свои биометрические данные и регистрируется по новому адресу. Тогда он получает возможность трудоустройства.

Так, россияне, которые проживут в Чехии определенный период времени – около двух лет, впоследствии могут перебраться на ПМЖ.

Подавать документы в консульство рекомендуется заблаговременно, особенно в сезон праздников и отпусков.

Сколько стоит

Стоимость трудовой карты – визы  в Чехию составляет 1000 крон, около 35 евро. Актуальную информацию рекомендуется смотреть незадолго до обращения на официальном сайте.

Перевод в рубли осуществляется непосредственно в день оплаты, по действующему курсу валют.

Дают ли без высшего образования

Высокие шансы на получение трудовой визы в Чехию имеют россияне, получившие высшее образование. Основанием для выдачи документа является высокая квалификация гражданина, наличие таких знаний, которые могут быть использованы при осуществлении трудовой деятельности на благо Чешской республики.

Основным преимуществом обладают лица, имеющие узкую медицинскую специализацию, например, те, кто является почетным хирургом или детским врачом. Также «зеленый цвет» горит для архитекторов, инженеров, граждан с математическим образованием.

После того, как срок действия визы истекает, ее можно продлить, при условии, что не были нарушены правила пребывания в Чехии, а трудовая деятельность действительно осуществлялась. В дальнейшем россиянин имеет возможность получить местное гражданство, при условии, что его труд останется востребованным.

Видео: Чехия. Рабочая карта, пакет документов для подачи в консульство

lgotypro.ru


Смотрите также