Нужна ли регистрация белорусам в россии

можем ли мы принять гражданина Белоруссии, если регистрация у него в другой области?Он закончил институт в Москве, имеет временную регистрацию в Москве по месту учебы. Организация в которой он будет работать, находится в Московской области, а в дальнейшем

можем ли мы принять гражданина Белоруссии, если регистрация у него в другой области?Он закончил институт в Москве, имеет временную регистрацию в Москве по месту учебы. Организация в которой он будет работать, находится в Московской области, а в дальнейшем он может зарегистрироваться только в Тверской области. Как я понимаю, ему разрешение на работу не надо, соответственно территориальной привязанности быть не должно, поэтому мы можем его принять, правильно?

Ответ на вопрос:

Белорусу для трудоустройства регистрация не нужна.

При приеме на работу временно пребывающих на территории России граждан Беларуси необходимо руководствоваться Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.

Граждане Беларуси и члены их семей могут не вставать на учет по местопребыванию в течение 90 суток с даты въезда в Россию. По истечении указанного срока иностранцы обязаны зарегистрироваться в общем порядке. Срок временного пребывания таких иностранцев определяется сроком действия их трудового договора или гражданско-правового договора.

Следовательно, если белорус временно пребывает в России (не имеет ни разрешения на временное проживание, ни вида на жительство), работодатель должен поставить его на миграционный учет по месту фактического осуществления трудовой деятельности, то есть в Московской области. Временно пребывающих иностранцев не регистрируют по месту жительства.

Если белорус является временно или постоянно проживающим в России (имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство), он самостоятельно регистрируется по месту жительства. Работодатель не обязан проверять его регистрацию.

Согласно ч. 2 ст. 7 Закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ, временно или постоянно проживающий иностранец подлежит регистрации по месту жительства и учету по месту пребывания.

Согласно ст.ст. 14, 20, 22 Закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ, временно или постоянно проживающий иностранец самостоятельно встает на учет по месту жительства, а если он прибывает в место, не являющееся его местом жительства, он обязан встать на миграционный учет по месту пребывания, в течение семи рабочих дней после прибытия.

Следовательно, если иностранец прибыл в Московскую область временно, и не имеет права собственности на жилое помещение, он обязан встать на миграционный учет по месту пребывания: либо по адресу жилого помещения, в котором он фактически проживает, либо по месту работы.

Постановку на учет по месту работы по общему правилу осуществляет принимающая сторона – работодатель.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Как принять на работу временно пребывающих на территории России граждан государств, которые входят в Евразийский экономический союз

При приеме на работу временно пребывающих на территории России граждан государств, которые входят в Евразийский экономический союз, необходимо руководствоваться Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., Договором о присоединении Республики Армении к Договору о Евразийском экономическом союзе от 10 октября 2014 г., Договором о присоединении Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 23 декабря 2014 г., которые регулируют порядок привлечения к трудовой деятельности указанных граждан.

Чтобы устроиться на работу в России, граждане этих государств не должны получать патент (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). А работодатель не обязан оформлять для них приглашение на въезд.

Для заключения трудового договора граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз, должны представить работодателю документы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (п. 4 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.).

Также при заключении трудового договора такие граждане должны предъявить действующий на территории России договор (полис) ДМС. При этом предъявлять договор (полис) ДМС не нужно, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг сотруднику-иностранцу (ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ, п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., письмо Минтруда России от 17 декабря 2015 г. № 16-4/В-823). Предъявлять полис ДМС при заключении трудового договора должны в том числе временно пребывающие на территории России граждане Республики Беларусь (п. 3.5 Положения, утвержденного приказом Минздрава России от 21 января 1997 г. № 19). Это подтверждают специалисты Минздрава России в письме от 22 апреля 2015 г. № 17-1/10/2-1621.

Срок действия полиса добровольного медицинского страхования, который иностранец представляет при приеме на работу, должен быть не менее срока трудового договора. Если срок действия страхового полиса меньше, чем период трудового договора, полис ДМС придется продлить – иначе принять сотрудника на работу нельзя. Это подтверждают специалисты Минтруда России в письме от 26 сентября 2016 г. № 16-4/В-465.

С 1 января 2017 года временно пребывающие граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз, работающие по трудовым договорам, могут оформить полисы обязательного медицинского страхования (п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., п. 9.1–9.3 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 158н). Оформляют полисы ОМС они самостоятельно. Для получения полиса иностранный гражданин лично или через своего представителя должен подать в страховую медицинскую организацию, а при ее отсутствии – в территориальный фонд заявление о выборе страховой медицинской организации (ст. 46 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ). Полисы выдают в соответствии с Правилами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 158н. Временно пребывающим гражданам государств, которые входят в Евразийский экономический союз, полис ОМС выдают сроком действия до конца календарного года, но не более срока действия трудового договора, заключенного с таким иностранцем (п. 33.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. № 158н).

Таким образом, если иностранец из ЕАЭС только прибыл в Россию и не имеет полиса ОМС, то для заключения трудового договора ему необходимо оформить полис ДМС либо работодатель должен заключить договор с медорганизацией. После заключения трудового договора иностранец уже сможет получить полис ОМС, предъявив в страховую медорганизацию в том числе трудовой договор. При этом, поскольку условие оказания иностранцу медицинской помощи является обязательным условием трудового договора с временно пребывающим иностранцем, в трудовом договоре нужно указать реквизиты полученного полиса ОМС (ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ). Для этого оформите дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если иностранец из ЕАЭС уже имеет действующий полис обязательного медицинского страхования, то ему не нужно оформлять полис ДМС для заключения трудового договора. Например, такая ситуация возможна, если он ранее работал у другого работодателя по трудовому договору и получил полис ОМС. В таком случае в трудовом договоре с таким иностранцем сразу укажите реквизиты действующего полиса ОМС (ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).

Принимая на работу сотрудников – граждан государств, которые входят в Евразийский экономический союз, организация должна уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД России о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров в общем порядке (п. 8 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз, и члены их семей могут не вставать на учет по местопребыванию в течение 30 суток с даты въезда в Россию. Исключение граждане Республики Беларусь, они могут не вставать на учет в течение 90 дней. По истечении указанного срока иностранцы обязаны зарегистрироваться в общем порядке. Срок временного пребывания таких иностранцев определяется сроком действия их трудового договора или гражданско-правового договора. Такой порядок установлен пунктами 5–6 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. После того как трудовой или гражданско-правовой договор будет расторгнут, гражданам государств, которые входят в Евразийский экономический союз, отводится еще 15 дней на заключение нового договора, в том числе и с другим работодателем. Об этом говорится в пункте 9 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.

Сотрудники – граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз, и члены их семей подлежат социальному страхованию на тех же условиях и в том же порядке, что и российские граждане. При этом под социальным страхованием следует понимать обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование. Другими словами, указанные сотрудники имеют право на получение следующих пособий: по временной нетрудоспособности, беременности и родам, за постановку на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком. При этом пенсионное обеспечение таких сотрудников и членов их семей регулируется законодательством государства их постоянного проживания, а также международными договорами между Россией и соответствующим государством. Это следует из пункта 5 статьи 96 и пункта 3 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. Аналогичную позицию высказывают специалисты Минтруда России в письме от 5 декабря 2014 г. № 17-1/10/В-8313.

Граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз, наравне с российскими гражданами имеют право вступать в профсоюзные организации (п. 5 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.).

По обращению иностранца работодатель обязан безвозмездно предоставить ему:

информацию о порядке пребывания, условиях осуществления трудовой деятельности, а также прав и обязанностей, предусмотренных российским законодательством в отношении сотрудников;
справку или ее копию о работе с указанием профессии, специальности, квалификации или должности, периода работы, а также размера заработной платы. Такая справка предоставляется в том же порядке, как и для российских граждан.

Об этом говорится в пунктах 6–7 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.

Если граждане государств Евразийского экономического союза фактически не въезжают в Россию, то уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России и ставить иностранца на миграционный учет не нужно (ст. 20 Закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ). Например, если гражданин Беларуси заключил с российской организацией договор о дистанционной работе, фактически выполнять свои обязанности человек будет в Минске. Уведомлять МВД России о его приеме на работу в таком случае не нужно. Аналогичную позицию занимают специалисты МВД России в письме от 25 ноября 2016 г. № 20/16199.

Из ответа «Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы»

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

27.06.2017

С уважением и пожеланием комфортной работы, Анастасия Синицына,

эксперт Системы Кадры

Временная регистрация и ВНЖ России для граждан Белоруссии в 2019 году

Временная регистрация граждан Белоруссии в Москве выдается на срок до трех месяцев. Если иностранец въехал с целью трудоустройства, то на основании трудового договора временную прописку можно оформить на 12 месяцев.

Легально проживания в России на протяжении года, граждане Белоруссии могут получить вид на жительство.

Значение вида на жительство для граждан Беларуси в РФ

Гражданин Республики Беларусь может оформить вид на жительство в Российской Федерации на пять лет.

Документ представляет собой разрешение на проживание и работу. Также он позволяет неограниченно въезжать и выезжать из страны. Продление ВНЖ может проводиться многократно. Подавать заявление следует за несколько месяцев до истечения срока предыдущего разрешения. Оформление бумаг занимает 3-6 месяцев.

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Мск +7 (499) 938-51-06, СПб +7 (812) 425-68-47, РФ 8 (800) 350-83-26 (звонок бесплатен)

Оформить российский вид на жительство можно после предоставления пакета документов, куда входят:

паспорт с нотариально заверенным переводом;
справка-заключение о прохождении медицинского обследования;
документы на владение или аренду жилья;
свидетельства об окончании школы и ВУЗа;
фото паспортного формата – 4 шт.;
справка с места работы или трудовой договор;
автобиографические сведения.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Мск +7 (499) 938-51-06, СПб +7 (812) 425-68-47, РФ 8 (800) 350-83-26 (звонок бесплатен)

Вид на жительство можно утратить, если покидать РФ на срок более полугода. Заниматься оформлением ВНЖ должны совершеннолетние граждане. При регистрации детей важно приложить дополнительные документы, например, свидетельство о рождении.

Временная регистрация позволяет иностранцу перемещаться только в пределах региона действия прописки. ВНЖ предоставляет возможность свободного передвижения по всей территории России.

Вам также будет интересно

Нужна ли регистрация в москве для граждан белоруссии в 2018 году

30.03.2018

Затем все документы для поверки передаются сотруднику службы. Оформление не занимает много времени и делается все практически сразу, и после проведения проверки офицер вернет вам временный отрывной корешок уведомления с уже проставленной отметкой. Этот документ и будет являться официальным подтверждением легального нахождения в стране белорусского гражданина, прописку никто требовать не будет.

Особенности миграционного учета граждан Беларуси

Как встать на миграционный учет гражданину Белоруссии? В течение тридцати суток после въезда принимающее лицо берет все требующиеся документы и идет в местное отделение ФМС. Заполняет бланк уведомления в двух экземплярах. Сотрудник проверяет бумаги, ставит свою отметку на отрывной части уведомления и отдает ее обратно. Этот корешок и есть подтверждение регистрации, поэтому его обязательно нужно отдать белорусскому гостю.

Правила миграционного учета граждан Белоруссии в РФ

Получение РВП (то есть штампа о разрешении проживать в стране до 3 лет);
Получение ВНЖ (если есть на это основание). На практике белорусам выдают ВНЖ довольно быстро, если все документы есть в наличии;
Если белорус работает официально по трудовому соглашению, то ему можно проживать в стране до 1 года. Отметим, что выходцам из Беларуси не нужно получать патент или какие-то дополнительные документы для устройства на работу.

Рекомендуем прочесть: Описание для сдачи квартиры в аренду

НУЖНО ЛИ ПОЛУЧАТЬ РВП ГРАЖДАНАМ БЕЛАРУСИ В 2018 ГОДУ

Для легального трудоустройства в России гражданам Белоруссии не нужны патент на право трудоустройства или разрешение на временное проживание. Это прописано в п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе. Нет необходимости получать и свидетельства об эквивалентности полученного дома образования, ученого звания или степени (п. 3 той же статьи). Максимум, что вправе потребовать работодатель, — перевод документа об образовании на русский язык, заверенный российским нотариусом.

Нужна ли регистрация в москве для граждан россии в 2018- 2018

Также в нём прописаны временный ограничения всех процедур, которые нужны для получения временной регистрации: Ожидание своей очереди при личной подаче документов в отделе ФМС – 30 мин. Ожидание своей очереди при личной подаче документов в отделе ФМС по предварительной записи – 15 мин. Получение документов и подача недостающих документов – 10 мин. Очередь на прием к должностным лицам для получения необходимых консультаций – 30 мин. Должностные лица не имеют права отказать в регистрации по месту пребывания. Стоимость оказания услуг Регистрация производится бесплатно, никаких госпошлин не предусмотрено . Оформление временной регистрации Временную регистрацию можно оформить следующими способами: Лично подав необходимые документы. Подавая документы через единый портал государственных услуг. Подав документы по почте. Оформление лично При оформлении временной регистрации лично нужно в ФМС подать следующий пакет документов: Заявление о регистрации по месту пребывания *.doc Документ, являющийся основанием для вселения в жилое помещение. Документ, удостоверяющий личность. Согласие собственника на вселение, которое указывается в заявлении. В течение 3 дней ФМС рассматривает документы и выдаёт свидетельство о регистрации.

Граждане Беларуси в России: нужна ли регистрация

На протяжении 30 рабочих дней после пересечения российской границы, принимающее лицо предоставляет вышеуказанные документы в местное управление ФМС. Там же он заполняет в 2 экземплярах бланк уведомления о прибытии. На отрывной части уведомления сотрудник миграционного контроля проставляет отметку.

Рекомендуем прочесть: Удержана недостача из заработной платы проводки

Миграционный учет граждан Беларуси в 2018 году

После постановки на учет подданные Беларуси могут приступать к оформлению временного или постоянного вида на жительство. При этом не важно, как долго они пробыли в России. Ходатайства, поступившие от граждан Беларуси, должны рассматриваться в первую очередь и в самые сжатые сроки.

Первичная постановка на миграционный учет иностранных граждан в РФ в 2018 году: пошаговая инструкция, правила и порядок временной регистрации иностранцев, образец бланка уведомления о прибытии иностранца, срок постановки, вопросы и ответы об учете ИГ в РФ

Паспорт, постоянно проживающего на территории РФ гражданина России или другого государства.
Копия паспорта, постоянно проживающего на территории РФ гражданина России или другого государства.
Копия свидетельства о регистрации права собственности этого гражданина на жилое помещение.

Прием на работу белоруса в 2018 году: основные правила

Именно из-за этих привилегий, которые предоставило правительство России, гражданина Беларуси считают «своим» иностранцем и не боятся брать на работу. Более того, многие начальники и предприниматели уверены в том, что прием на работу белоруса – практически то же самое, что нанять россиянина. Хотя если покопаться в законах, можно увидеть, что это не совсем так.

Перечень документов для временной регистрации на год по месту пребывания белорусов

трудовую книжку, при ее наличии (трудовая книжка может отсутствовать при оформлении на работу впервые, либо при оформлении внешнего совместительства);
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (может отсутствовать при заключении трудового договора впервые, в таком случае оформляется работодателем);
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
документ об образовании и (или) о квалификации, наличии специальных знаний (в случае если работа требует наличия специальных знаний или специальной подготовки).

Нужна ли регистрация в москве для граждан белоруссии в 2018 году Ссылка на основную публикацию