Как получить рабочую визу в чехию
Как получить рабочую визу в Чехию
Чешская республика в последнее время воспринимается гражданами стран СНГ отличным вариантом для трудоустройства, поэтому рабочая виза в Чехию для многих становится очень актуальным документом. В данный момент существует два варианта рабочих виз: синяя и трудовая карта. Соискателям этих документов очень важно знать, как получить их и сколько стоит это сделать.
Существующие типы рабочих виз
На сегодняшний день для работы по специальности высококвалифицированным сотрудникам нужно получить синюю карту. Этот документ является долгосрочным разрешением нахождения в стране с целью устройства на работу. Для россиян наличие данного документа, позволит не только легально находиться в стране, но и даст право трудиться без других разрешительных документов.
Понятно, что такая виза выдаётся далеко не каждому. В первую очередь обязательно наличие высшего образования по специальности, в которой заинтересовано чешское общество. С перечнем вакансий, для которых выдаётся синяя анкета, можно ознакомиться на официальном ресурсе ведомства, регулирующего трудовой рынок Чешской республики.
Для замещения рабочих специальностей иностранным гражданином потребуется оформление рабочей визы в Чехию. Время её действия ограничивается периодом заключения трудового контракта, но длительность которой не должна превышать двух лет. Впрочем, в дальнейшем данный документ можно будет пролонгировать.
Внимание! Чтобы получить рабочую визу россиянам необходимо иметь предварительную договорённость и заключённый договор с работодателем. Также перед подачей заявления на оформление визы следует заключить соглашение на аренду жилья в Чехии.
Разрешение на трудовую деятельность
Получить доступ на трудовой рынок Чехии может лишь иностранец, имеющий разрешительные документы на право работать.
Заявление на разрешение оформляет иностранец, планирующий прибыть в Чехию для следующих целей:
- Трудоустройства на сезонные виды деятельности на срок до полугода в течение года.
- Осуществление предпринимательской деятельности.
- Устройства на работу на период не превышающий шести месяцев с целью повышения квалификации, либо стажировки.
- Трудоустройства лиц в возрасте до 26 лет для обмена знаниями между образовательными учреждениями.
- Трудоустройства на непродолжительное время, не превышающего трёх месяцев.
Читайте также Сколько делается виза в Чехию
Допуск на чешский трудовой рынок оформляется краевым представительством Департамента по трудоустройству.
В заявлении следует отобразить:
- Все данные о заявителе, месте его жительства.
- Номер его загранпаспорта и наименование государственного учреждения, который его выдал.
- Исчерпывающие данные о работодателе, наименование, адрес.
- Сроки трудовой деятельности, специальность, наименование организации.
Также к этой кипе документов следует приложить:
- Ксерокопию загранпаспорта.
- Заявление работодателя, подтверждающего наличие рабочего места для заявителя.
- Диплом об образовании, соответствующий предполагаемой замещаемой должности.
- Консульский сбор в размере 500 крон.
Процедура получения синей карты
Оформить заявление на получение синей карты — долговременного разрешения на трудоустройство высококвалифицированных работников — доступно иностранному резиденту, который желает трудиться в Чехии минимум в течение 3 месяцев.
Внимание! Виза выдаётся не более чем на двухлетний срок, но с правом дальнейшей пролонгации.
Этой разновидности рабочей визы не смогут получить следующие группы граждан:
- Лица, прежде подававшие заявку на въезд в страну с целью научных изысканий.
- Если иностранец находится в родственных отношениях с гражданином Европейского союза.
- Когда человек проживает в стране на основании действующего международного соглашения.
- Если гражданин находится в Чехии по соглашению о сезонной работе.
- Лишены возможности получать граждане, подающие просьбу в соответствующие органы на предоставление убежища.
Приём анкеты на долговременную рабочую визу производится в Консульском отделе дипломатического представительства с четверга по пятницу в промежуток времени с 9 до 12 часов утра. Заблаговременно следует договориться о приёме, что делается в онлайн режиме на сайте https://visapoint.eu. Само же заявление предоставляется непосредственно заявителем.
В текущем году для получения Синей карты необходимо предъявить следующий пакет документов:
- Загранпаспорт заявителя.
- Фотокарточка размером 3.5 на 4.5 в количестве 2 экземпляров.
- Свидетельство, доказывающее наличие у заявителя жилья для проживания. Оно должно быть завизировано лицом, предоставляющим съёмный угол. Подпись обязательно должна быть заверена.
- Трудовое соглашение, заключаемое на срок не менее года, с уведомлением периода деятельности и размера начисляемого заработка.
- Диплом об окончании ВУЗА, подтверждающий отношение заявителя к высокопрофессиональным кадрам.
- Для выхода на работу по профессиям, требующим регуляции, необходимо предоставить документ о соответствии своей квалификации.
- Если человек уже приезжал на основании синей карты в любое другое государство ЕС, ему следует сообщить сведения о доходах семьи.
- Свидетельство об отсутствии судимости. Документ при этом необходимо перевести на чешский язык, перевод должен быть завизирован у нотариуса.
Внимание! Все вышеуказанные документы непременно следует перевести на чешский язык. Кроме оригинала, в пакет следует вложить их ксерокопии.
Стоимость чешской синей карты составляет тысячу крон. Платить за неё необходимо исходя из курса валют на момент написания заявления. Срок рассмотрения документов составляет 3 месяца в МВД Чехии и 2 месяца, если человек подавал заявление в консульство. В случае одобрения, гражданину следует предъявить медицинскую страховку с датой выезда в Чешскую республику.
Читайте также Документы для визы в Чехию в 2018 году
Процедура получения трудовой карты
Чешская трудовая карта действует идентичный период времени, что и синяя. Предельный срок, на который оформляется данный документ, составляет 2 года.
Приём анкеты осуществляется исключительно по заблаговременной договорённости. Запись осуществляется через VISAPOINT. Для составления заявления нужно иметь следующий перечень документов:
- Составленная анкета на рабочую визу в Чехию.
- Загранпаспорт.
- Арендное соглашение на жильё в Чехии.
- трудовой контракт с работодателем из Чехии о приёме на работу.
- Диплом о полученном образовании.
- Полис медицинского страхования, действительный на полный срок нахождения в Чехии.
- Вероятно, также будут запрошены: справки об отсутствии судимости и тяжких недугов.
Все представленные документы непременно следует перевести на чешский. Консульский сбор за оформление трудовой визы на сегодняшний день установлен в размере тысячи крон. Если нареканий у чешских властей не возникает, то заявителю выдаётся виза на трёхмесячный срок, которая даст ему право находиться в Чехии. Далее человеку нужно предоставить биометрические данные, зарегистрироваться на новом месте жительства и лишь тогда он будет вправе трудоустроиться в Чехии.
Риск невыдачи рабочей визы
Вероятность того, что человеку будет отказано в получении рабочей визы существует. Такое вердикт может огласить чешское МВД. Если такое произойдёт, человеку будет направлено уведомление о причине такого решения. К письму также будет приложена инструкция с планом исправления возникших несоответствий. Заявитель вправе оспорить решение об отказе. Для этого нужно подать апелляцию в канцелярию МВД Чехии. Впрочем, заранее потенциальному работнику переживать не стоит, поскольку количество отказов в рабочей визе незначительно.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)Рабочая виза в Чехию > Иммиграция в Чехию
Численность трудовых мигрантов из России, Украины и других стран постсоветского пространства в Европе возрастает с каждым годом. Основными причинами, вынуждающими наших соотечественников оставлять свои дома и отправляться на поиски счастья за рубеж, являются безработица и низкий уровень доходов. Популярным направлением для трудоустройства у выходцев из стран СНГ на протяжении последних двух десятков лет остаётся Чешская республика. Иностранцу-мужчине здесь проще всего устроиться разнорабочим, строителем, токарем, плотником, сварщиком, фрезеровщиком, грузчиком. Женщина может рассчитывать на вакансию уборщицы, медсестры, швеи. Неплохой спрос в стране на работников сферы услуг и IT-специалистов.
Особенности трудоустройства в Чехии
Ещё несколько лет назад рабочая виза в Чехию оформлялась быстро и без особых проблем. После кризиса в 2008 г., повлёкшего за собой заметный спад в экономике государств-членов Евросоюза, власти республики направили много усилий на предотвращение распространения безработицы среди своих граждан. Они ужесточили порядок выдачи разрешения на трудоустройство для выходцев из третьих стран, тем самым сохранив существующие вакансии для жителей Чехии. В рабочих визах иностранцам не отказывали, но процесс их получения растягивался на долгие месяцы, что способствовало уменьшению количества трудовых мигрантов в страну.
С 2014 г. для въезда на заработки в ЧР гражданам государств, не входящих в состав Евросоюза, необходимо оформлять пластиковую трудовую карту. Её обладателям даётся разрешение на работу и проживание на территории Чехии. Документ выдают на всё время заключения контракта с работодателем, однако не дольше, чем на 24 месяца. По истечении указанного времени иностранец может продлить её на такой же срок.
Документы, необходимые для выезда на работу
Оформление трудовой карты в Чехию — занятие хлопотное. Прежде чем получить её, человеку понадобится ознакомиться с чешской базой данных вакансий для иностранцев, подыскать себе подходящую работу и заключить контракт с нанимателем. Также ему необходимо найти жильё в ЧР, и подписать договор об его аренде. Когда оба требования будут выполнены, соискателю следует подать в консульство Чехии следующие бумаги:
- загранпаспорт, срок которого истекает не ранее, чем за 3 месяца до окончания действия трудового контракта;
- 2 цветные фотографии стандартного паспортного размера;
- трудовой контракт с нанимателем;
- договор аренды жилья;
- диплом о соответствующем образовании (для квалифицированных специалистов);
- заявление, заполненное по представленному в консульстве образцу.
При необходимости человека могут попросить принести дополнительно справку об отсутствии судимости и другие документы. Все бумаги должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены. На их рассмотрение уходит от 90 до 120 дней.
Порядок получения трудовой карты
Когда запрос трудового мигранта одобрят в посольстве, ему будет выдана виза в Чехию на 3 месяца, дающая право на въезд в страну. После прибытия он обязан в течение трёх суток явиться в департамент МВД, где у него возьмут биометрические данные, а затем зарегистрироваться в полиции по делам иностранцев. Только после этого мигрант сможет получить на руки трудовую карту, уплатив при этом пошлину в размере 90 евро, и приступить к работе. Если оформление пластиковой карточки затягивается, ему дадут справку, позволяющую приступать к трудовой деятельности.
Выданная иностранцу карта будет привязана к конкретному работодателю. Чтобы сменить нанимателя, ему необходимо получить разрешение миграционного департамента МВД. При согласии этого органа работник может трудиться сразу в двух или больше местах. Получать при этом несколько карточек ему не нужно. Мигрантам, проработавшим непрерывно в Чехии 5 лет, предоставляется право на ПМЖ.
Информацию о стоимости услуг по оформлению долгосрочной визы в Чехию Вы найдете здесь
Получить дополнительную информациюКак оформить рабочую визу в Чехию в 2018 году
Россиянам для трудоустройства в Чехии нужно оформить специальные разрешительные документы. Приехать в страну по туристическому штампу в паспорте и занять вакансию является грубейшим правонарушением, за которое грозит депортация. Поэтому так важна рабочая виза в Чехию. Процедура получения довольно непростая, так как в государствах ЕС приоритетным является принятие на вакантные должности своих граждан.
Почему Чехия
Несмотря на то что средняя зарплата в республике не достигает параметров развитых западных стран, уровень жизни довольно высокий, так как стоимость квартир и продуктов тоже уступает. В стране хорошо развито здравоохранение, бо́льшую часть расходов на которое покрывает страховка. Несомненным плюсом является бесплатное образование, доступное и для иностранцев, знающих чешский язык. Климат в республике умеренный, природа красивая.
Жизнь русских в Чехии облегчает лингвистический фактор. Чешский язык относится к группе славянских и поэтому его значительно проще изучить нашим соотечественникам. А это важно, так как получить хорошо оплачиваемую должность можно только при владении языком. Кроме того, географическое положение республики позволяет при необходимости в короткое время оказаться на родине.
Регулирование интеграционных процессов осуществляется Министерством труда Чехии. На интернет-сервисе ведомства размещена актуальная информация, важная для иностранных претендентов на должности. Здесь размещен полный перечень нормативно-правовой информации, касающейся социально-трудовой сферы, открытых вакансий в республике. Любой бланк, необходимый для трудоустройства, доступен для скачивания бесплатно.
Процедура получения рабочей визы
Россиянам для посещения Чехии необходимо разрешение. Это не зависит от того, с какой целью совершается въезд в страну. Виза может быть туристической, транзитной, национальной. Если претендента ждет работа в Праге или любом другом городе республики, ему понадобится долгосрочный вариант документа. Такие разрешения выдает только посольство страны в столице России Москве или консульства, расположенные в СПб, Екатеринбурге.
Сколько стоит рабочая виза, можно уточнить на сайте диппредставительства, там размещается актуальная информация. За долгосрочный вариант надо заплатить консульский сбор, он составляет 93 евро. Если диппредставительство откажет в выдаче разрешения, эта сумма не возвращается. За заверку документов плата составляет (в евро):
- подписи – чуть больше 9;
- копии или перевода (за страницу) – около 11.
То, как оформить рабочую визу в Прагу в 2018 году, можно уточнить на сайте Посольства Чехии. Для подачи ходатайства надо заранее записаться на прием через e-mail. Через 2–3 дня придет сообщение, где будет указана дата подачи заявление. К нему следует прикрепить пакет бумаг.
Сбор документов
В назначенный день и время надо прибыть в посольство или консульство, имея при себе документы.
- Заявление о выдаче разрешения на въезд.
- Загранпаспорт с двумя пустыми страницами.
- Полис медицинского страхования.
- Паспорт гражданина РФ.
- Фото установленного формата.
- Трудовой договор (при наличии).
- Договор аренды жилья (при наличии).
Кроме того, надо уплатить консульский сбор, приложить квитанцию.
Разрешение на работу
Этот вид документа нужен для неквалифицированных претендентов на работу. Трудовая виза в Чехию оформляется после заключения договора с работодателем. Для этого наниматель обязан заявить о вакансии на биржу. В течение месяца на нее могут претендовать чехи и граждане ЕС. И только по прошествии указанного периода, если на вакансию никто не откликнулся или она не была занята по иным причинам, наниматель правомочен подать в Минтруда республики заявление о привлечении иностранца. Оно должно содержать Ф. И. О. соискателя, адрес проживания, должность, срок, на который приглашается зарубежный специалист.
Читаем также: Учеба в Чехии для русских Виза в Чехию для россиян в 2018 году
Способы трудовой миграции
Разрешение на работу должны получать те иностранцы, кто выезжает для сезонной занятости до 6 месяцев в годовой период или по временному соглашению с нанимателем до 90 дней. Эти лица не могут претендовать на должности квалифицированных специалистов. Для работы на более длительный отрезок времени профессионалам в своей сфере оформляются иные разрешительные бумаги.
Трудовая карта
Документ дает право находиться на территории республики с целью осуществления практической деятельности продолжительное время. Он сочетает в себе разрешение на пребывание и на работу. Трудовая карта в Чехии привязана к конкретному месту и оформляется при выполнении требований, что будут перечислены далее.
Условия
Для начала надо найти подходящую вакансию из перечня на сайте Минтруда республики, внести в форму сведения о себе и подождать 30 дней. Если никто из чехов или граждан ЕС не отзовется, то вакансия закрепляется за претендентом-иностранцем. Заявителю надо дождаться официального уведомления о наличии рабочего места для него. За это время целесообразно найти жилье в стране. Для получения трудовой карты должны быть выполнены условия:
- наличие соглашения с нанимателем или договор о будущем контракте;
- назначенный оклад в размере не менее минимального, установленного в республике на момент оформления разрешения;
- занятость в неделю не может быть менее 15 часов.
Для получения разрешения такого вида достаточно оформить краткосрочную визу.
Подготовка документов
В диппредставительство республики вносятся нижеперечисленные справки и прочие бумаги:
- заполненная и подписанная форма заявления-анкеты с указанием номера и описанием предполагаемой должности из реестра;
- заграничный паспортный документ, срок окончания действия которого должен на 3 месяца превышать отрезок времени, на который запрашивается;
- фотографии 35 х 45 мм в количестве 2 штук;
- нострифицированный диплом или иной документ о полученной специальности;
- подтверждение отсутствия судимости;
- медсправка о том, что нет серьезных заболеваний;
- договор о найме жилья;
- соглашение с работодателем или письменное подтверждение того, что оно будет заключено.
Документация передается в МВД Чехии. За их рассмотрение и обработку установлен консульский сбор в 37 евро. Обычно на весь процесс уходит около двух месяцев. При положительном решении сразу по приезде надо сдать свои биометрические данные в местном подразделении МВД республики. После этого будет выдана трудовая карта. Ее стоимость составляет чуть менее 100 евро, а период действия соответствует тому, что указан в контракте, но не более 2 лет. В дальнейшем ее можно продлевать.
Когда могут отказать
В случае представления неполного комплекта документов, на ходатайство о выдаче трудовой карты будет дан отрицательный ответ. Кроме того, заявление не подлежит удовлетворению, если контракт с работодателем не соответствует требованиям и условиям, описанным выше.
Голубая карта ЕС
Этот вид разрешения оформляют иностранцы, имеющие профильное образование, большой опыт деятельности в заявленной сфере и высокую квалификацию. Выдается претендентам с целью трудоустройства на высокооплачиваемые должности. Доступна только специалистам высочайшего класса, превосходящим по уровню профессионализма местных претендентов. Для ее получения тоже необходим договор с работодателем.
Кто не может получить
Документ не выдается беженцам. Кроме того, иностранцу не оформят голубую карту, если его квалификация не соответствует требуемому уровню. Если на открытую вакансию появится претендент из Чехии или другого государства ЕС, то предпочтение будет отдано ему.
Куда обратиться
Ходатайство и прочие необходимые для оформления голубой карты бумаги предъявляются в посольство или одно из консульств республики на территории России. Если соискатель находится в Чехии, то заявление и пакет адресуются в местное подразделение МВД.
Список документов
В целом он такой же, как и для оформления трудовой карты, но есть и некоторые отличия. Перечень следующий:
- заявление;
- загранпаспорт;
- 2 фотоснимка установленного формата;
- диплом и прочие документы об образовании, курсах повышения квалификации и т. д.;
- справка из медучреждения об отсутствии у претендента тяжелых болезней;
- справка, удостоверяющая отсутствие судимости;
- соглашение о предоставлении жилого помещения в аренду;
- договор с нанимателем или подтверждение факта его заключения в будущем.
В контракте, заключаемом при получении голубой карты, сумма оклада должна соответствовать величине, в полтора раза превышающей средний показатель. Врачи обязаны подтвердить свою квалификацию в аккредитованном Центре Министерства образования.
Стоимость и сроки оформления
Заявление и поданные бумаги изучает чешское МВД. Длительность рассмотрения документов составляет порядка двух месяцев. Цена процедуры складывается из взноса за принятие ходатайства (37 евро) и платы за карту(92 евро), которая взимается по факту выдачи документа.
Читаем также: Анкета на визу в Чехию в 2018 году
Подведем итоги
Многие наши соотечественники устраиваются на работу в Чехии нелегально. Наниматели фиктивно оформляют местного жителя на вакансию, а вместо него трудится иностранец. Это позволяет сэкономить время и деньги, необходимые для получения разрешения. Такие действия являются незаконными. При обнаружении подобного факта иностранец будет депортирован из республики с запретом на въезд, который распространяется и на другие государства ЕС.
Имея на руках одну из рассмотренных карт, мигрант может не только жить и работать в Чехии, но и свободно перемещаться по Шенгенской зоне. Поэтому не стоит жалеть на легализацию ни времени, ни финансов. Это позволит не только находиться в правовом поле и честно трудиться в стране, но и станет первым шагом к получению гражданства Чехии.
Как получить рабочую визу в Чехию из России или Украины?
Всё больше людей из России и Украины интересуются возможностью получения рабочей визы в Чехию. Информация в Интернете на эту тему крайне противоречивая и зачастую абсолютно неактуальная. Именно поэтому я подготовила статью с полной раскладкой по видам рабочих виз в Чехию и по получению рабочей визы в Чехию по состоянию на 2015 год.
Сразу хочу сказать, что такого понятия как «рабочая виза в Чехии» не существует, однако существуют трудовая и синяя карты. Рассказываю подробно о каждой из них.
Трудовая карта
Трудовая карта (чеш. zaměstnanecká karta) — это новый тип разрешения на пребывание в Чехии с целью трудоустройства, заменяющий ранее выдаваемые разрешения на пребывание: визу сроком действия более 90 дней с целью трудоустройства, разрешение на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства и зеленую карту. Трудовая карта предназначена для иностранцев из стран, не входящих в Европейский союз: т.е. для граждан России, Украины, Белоруссии и т.д.
С этого года зеленую карту, которая выдавалась под работу в Чехии ранее, отменили. Трудовая карта теперь ее полностью заменяет и дает право и на пребывание, и на работу на территории Чехии.
Срок действия трудовой карты не может превышать 2 лет, и ее можно повторно продлевать. Трудовая карта выдается под конкретное рабочее место, и по ней вы закрепляетесь за определенным работодателем (однако при этом она может быть выдана на несколько рабочих мест одновременно). Т.е. приехать в Чехию по трудовой карте и быстренько сменить работу у вас не получится. Трудовая карта выдается под любую работу, для выполнения которой необязательно требуется высокая квалификация.
Синяя карта
Синяя карта (чеш. modrá karta) — разрешение на пребывание в Чехии с целью трудоустройства, которое выдается строго высококвалифицированным специалистам из стран, не входящих в ЕС. Получить эту карту непросто, т.к. вы должны быть специалистом, на которого в Чехии есть спрос. У вас должно быть высшее или высшее специальное образование (обучение должно длиться не менее 3 лет), и чешский работодатель должен быть реально в вас заинтересован.
На получение синей карты могут смело претендовать специалисты области ИТ, физики, математики, химики, инженеры, ученые, узкие специалисты. Если у вас гуманитарное или экономическое образование (экономисты, юристы, учителя, менеджеры и т.д.), полученное в одной из стран СНГ, смиритесь: синяя карта вам попросту не светит. Зачастую специалистам, заезжающим в Чехию по синей карте, не требуется знание чешского языка, т.к. работают они в англоязычных компаниях, и местный язык им без надобности.
Как подаваться на получение трудовой карты / синей карты в Чехию из России, Украины или Беларуси?
1. Выбор вакансии в специальном реестре
Да-да, чтобы поехать в Чехию на работу, вы не можете искать вакансию абы где. Для этого созданы специальные реестры вакансий, которые по тем или иным причинам предлагаются иностранцам не из Евросоюза. Вакансии вы можете выбирать только из этих реестров. Реестр вакансий для выдачи трудовой карты, реестр вакансий для выдачи синей карты.
2. Отправка сообщения предполагаемому работодателю
К сообщению прикрепляется ваше резюме, диплом, сертификаты. Контактные данные работодателя указываются в описании вакансии. В случае его положительного ответа – обсуждение условий трудового договора.
3. Сбор пакета документов на визу
После того, как вы согласуете трудовой договор и условия работы со своим будущим работодателем, самое время начать сбор пакета документов на визу. Ниже я привожу список документов для подачи на трудовую / синюю карту.
Документы к подаче на визу:
1. Заполненный бланк заявления о выдаче трудовой / синей карты. Его можно скачать здесь. В заявлении, среди прочего, указывается номер вакансии и дается описание вашего будущего рабочего места.
2. Заграничный паспорт (проверьте срок действия!).
3. 2 фотографии.
4. Подтверждение обеспечения жильем в форме договора или согласия на проживание, полученного от владельца жилья.
5. Документы, подтверждающие квалификацию, необходимую для выбранного рабочего места (например, диплом). В некоторых случаях от вас могут потребовать копию свидетельства о нострификации вашего диплома в Чехии.
6. а) В случае трудовой карты: трудовой договор или соглашение о трудовой деятельности, где указано, что ваш ежемесячный оклад или заработная плата не будет ниже базовой минимальной месячной заработной платы, а количество рабочих часов в неделю в рамках каждого такого договора не может быть менее 15). Установленная минимальная заработная плата в Чехии по состоянию на 2015 год — 9 200 Крон.
b) В случае синей карты: трудовой договор для занятия позиции, требующей высокого уровня квалификации. При этом ваш оклад должен быть, по крайней мере, в 1,5 раза выше среднегодового оклада в ЧР. Для информации: на данный момент по состоянию на 2015 год среднегодовой оклад в Чехии для заявителей, желающих получить синюю карту, составляет с учетом налогов 308 232 Крон. Т.е. ваш оклад должен быть никак не меньше суммы 462 348 Крон в год, а лучше даже больше.
7. В случае регулируемой профессии — документ о соответствии условиям для ее выполнения (например, сертификаты и т.д.).
Кроме того, вас могут попросить предъявить:
- медицинскую справку о том, что вы не страдаете серьезным заболеванием
- справку о несудимости
Обратите внимание на то, что все документы не на чешском языке должны быть переведены на чешский и заверены чешским нотариусом. Дата выдачи документов не может превышать 180 дней до дня подачи на визу.
4. Подача документов на визу
После того, как документы собраны, записывайтесь на их подачу через систему Visapoint. Документы подаются в консульстве Чехии в вашей стране.
- В России подача возможна в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге
- На Украине – во Львове и Киеве
- В Беларуси – в Минске.
Срок рассмотрения документов – 60 дней, однако на практике он может затянуться.
5. Получение визы в консульстве
Если вам утвердили визу, то в консульстве вам выдадут визу на срок более 90 дней, которую по приезду в Чехию вы обязаны поменять на трудовую / синюю карту. При получении визы вы будете обязаны предъявить страховку на весь период, на который вам выдают трудовую / синюю карту, оформленную в одной из страховых компаний Чехии. Подробнее о страховках можно прочитать в нашей статье «Медицинское страхование в Чехии».
6. Приезд в Чехию
В течение 3 рабочих дней с момента въезда в Чехию вы должны сделать следующее:
- явиться в отделение Полиции по делам иностранцев. Адреса и время работы отделений полиции можно посмотреть в нашей статье «Где продлевать визу в Чехии?». Вы закрепляетесь за определенным отделением полиции в зависимости от адреса вашей прописки. В полиции вас сфотографируют, снимут ваши отпечатки пальцев, а также назовут день, когда вы можете забрать свою готовую пластиковую трудовую или синюю карту. При получении карты вы должны будете купить гербовых марок (чеш. kolky) на сумму 2 500 Крон, и отдать их выдающему вам карту сотруднику;
- зарегистрироваться в отделении полиции, предоставив им свой договор аренды жилья. В Праге иностранцы регистрируются в отделении полиции по адресу Praha 3, Olšanská 2. Если вы едете в другой город Чехии, проверьте адрес, по которому вам надо явиться на регистрацию по этой ссылке.
7. Выход на работу в Чехии
С основной бюрократической волокитой покончено, и вы можете выйти на работу. Дата выхода обсуждается индивидуально с вашим работодателем.
8. Своевременное продление карты
Не забывайте продлевать свою трудовую / синюю своевременно (в срок не менее 90 дней и не более 14 дней до окончания ее действия).
Как быть, если я хочу устроиться на работу, уже находясь в Чехии?
Если вы заехали в Чехию, например, по студенческой или предпринимательской визе, и внезапно нашли здесь работу и хотите сменить тип пребывания на трудоустройство, это возможно сделать после пребывания в Чехии, как минимум, 1 год. При этом не следует путать полноценное трудоустройство в Чехии с подработкой, когда вы работаете не по трудовому договору. Скажу сразу, процесс перехода на трудовую карту крайне трудоемкий. Для этого надо сделать следующие шаги:
1. Проверка того, требуется ли вам разрешение на работу в Чехии. Список исключений, когда иностранцу не требуется трудовая или синяя карта, можно посмотреть по ссылке.
2. Получение разрешения на работу на Бирже труда (Úřad práce). В этом случае вы можете уже претендовать на любое рабочее место, на которое не могут по каким-то причинам нанять чеха или гражданина ЕС. Вы не ограничены рабочими местами, указанными в Реестрах вакансий для выдачи трудовой / синей карты.
3. Подача заявления на получение трудовой карты в отделении Полиции по делам иностранцев.
Полезная информация
Ниже я хочу привести ссылки на наши статьи, которые могут быть вам особенно полезны на первое время, когда вы только переехали в Чехию:
Думаю, основные вопросы по тому, как получить рабочую визу в Чехию, я рассмотрела. Если появятся дополнительные вопросы или замечания, отпишитесь в комментариях.
От себя хочу добавить, что переезд в Чехию по трудовой или синей карте — это крайне непросто. Вы должны очень сильно заинтересовать работодателя, чтобы он занялся всей бумажной волокитой, связанной с наймом им иностранца, да еще и платил вам зарплату выше среднего и, соответственно, делал за вас большие отчисления в пенсионный фонд и фонд мед. страхования. Если вы не уверены в успехе сего предприятия, советую вам обратить внимание на получение студенческой визы, т.к. с получением предпринимательских виз на данный момент что из России, что с Украины большие проблемы.
Самостоятельно разобраться со всей бюрократией при подаче на чешскую визу просто нереально, поэтому настоятельно вам рекомендую обратиться к профессионалам, чтобы не набить себе шишек и не жалеть о последующем отказе в визе.
Обновление от 26.06.16: процесс получения рабочих виз в Чехию упростился. Читайте подробнее в нашей свежей статье «Почему сейчас самое время получить рабочую визу в Чехию?».
Обновление от 16.08.17: в настоящее время наша проверенная фирма, в которой можно заказать оформление рабочей визы в Чехию, предлагает услугу оформления приглашения на работу для граждан Украины, с которым вам не надо будет записываться на подачу документов через систему Visapoint.
