Трудоустройство в канаде

Легко и просто: как уехать на ПМЖ в Канаду и найти хорошую работу?

Среди граждан бывшего СНГ, мечтающих жить и работать за границей, Канада пользуется популярностью. По количеству принятых иммигрантов страна занимает одно из первых мест в мире.

Экономическая ситуация в стране

По размеру ВВП Канада находится на 14 месте в мировом рейтинге. Этот показатель увеличился на 3% по итогам 2017 года.

Безработица в государстве упала до 5,7%. Средняя зарплата находится на уровне 3500 долларов. В стране востребованы квалифицированные иностранные специалисты, в то числе из России, Украины, Беларуси. Предпочтение отдаётся соискателям с образованием и опытом работы.

Конкуренция за рабочие места в Канаде очень высокая. В стране живёт и трудится порядка 8 миллионов эмигрантов. Из них 14,4% шотландцы, 15,5% французы, 9,8% немцы, 20% англичане, 13,8% ирландцы, 4,5% китайцы. Чтобы найти высокооплачиваемую работу, придётся успешно конкурировать не только с местными гражданами, но и с соискателями из других стран.

Из преимуществ трудоустройства и проживания в Канаде можно отметить:

высокий уровень жизни;
достойный заработок;
официально разрешено двойное гражданство;
с канадским паспортом можно безвизово посетить 154 страны;
гражданам, имеющим официальный статус на территории Канады, предоставляется бесплатное медицинское обслуживание, а их детям – бесплатное образование.

Есть и недостатки – высокие налоги. Также, несмотря на низкую безработицу, найти вакансию и трудоустроиться сложно, даже опытным специалистам. Из-за удалённости Канады от территории СНГ, белорус, украинец, россиянин или казахстанец заплатит большие деньги на перелет.

Цены на жильё очень высокие, особенно в Торонто, Монреале и Ванкувере. Суровый климат, на севере страны холодные и затяжные зимы.

Востребованные профессии

Канада — страна с растущим рынком занятости. В государстве востребованы иностранные специалисты в области строительства, медицины, образования, промышленности, IT-индустрии. Сфера услуг и сельского хозяйства также нуждается в работниках.

Уровень заработной платы

Минимальная и средняя заработная плата работников в зависимости от профессии приведена в таблице:

Специальность	Мин. з/п, долларов/мес.	Средняя з/п, долларов/мес.
Программист	2850	3950
Учитель	2750	3250
Инженер	3800	4300
Строитель	2700	3750
Врач	3150	3600
Медсестра	2400	2750
Пилот	4800	5900
Нефтяник	5600	6350
Упаковщик	1850	2350
Водитель	2500	2900
Повар	1550	1800
Менеджер по продажам	2800	3200
Официант	1800	2400
Сантехник	3400	3900
Няня	2100	2850
Таксист	2750	3200
Гид	1500	1950
Стоматолог	3900	4200
Электрик	2900	3550
Сварщик	3200	3750
Прораб	3100	3900
Продавец	1900	2450
На заводе	2400	3000
Социальный работник	3250	3700
Моряк	3350	3950
Лесоруб	3200	3650
Дальнобойщик	3500	4000
Парикмахер	1900	2500
Разносчик рекламы	1100	1600
В посольстве	3800	4700
На ферме с проживанием	1500	2100
На ферме без проживания	2200	2900
На дому	1900	2700
Для студентов	1200	1800
Для женщин	2950	3400

Уровень заработной платы в Канаде один из самых высоких в мире.

Как найти работу без посредников

При самостоятельном поиске работы без посредников необходимо использовать весь спектр доступной соискателю информации. При достаточном усердии можно найти нужную вакансию. По какой профессии работать и кем становиться выбирает кандидат.

Специализированные ресурсы

Агентства, доски объявлений и специализированные ресурсы — это ещё один способ найти вариант трудоустройства в Канаде:

mvgroup.com.ua
www.yellowpages.ca
ilc.ua
www.careerjet.ca
ca.indeed.com

Канадские газеты с объявлениями вакансий также очень полезны при поиске работы. Наиболее известные из них:

Типы трудоустройства

Рынок труда в Канаде разнообразен. Спрос на иностранных работников существует в сфере туризма, сельского хозяйства, торговли, транспорта, строительства, здравоохранения и прочих областях.

Работа без знания языка

Русскоязычный рынок труда больше развит в малом бизнесе. При таком варианте трудоустройства сотрудник будет выполнять больше ручные, чем интеллектуальные работы и получать маленькую зарплату.

Предлагаемые вакансии без знания языка для русских, узбекистанцев, украинцев:

упаковщик;
строитель;
разносчик рекламы;
парикмахер;
няня;
помощник повара;
лесоруб;
сельскохозяйственный работник;
помощник на ферме.

Если сотрудник в Канаде рассчитывает найти высокооплачиваемую работу, ему необходимо знание английского или французского.

Сезонная работа

Сезонная работа предполагает занятость на 3–4 месяца. Узбек, белорус, россиянин, украинец на этот период могут устраиваться на следующие вакансии:

работник на ферму;
сварщик;
водитель;
инженер;
дальнобойщик;
механик;
сварщик;
рабочий на стройке;
женщина няня;
домработница;
официант;
столяр.

Временная работа

Граждане Казахстана, России, Украины, Беларуси могут поехать в Канаду, чтобы найти временную работу.

Возможные варианты для трудоустройства:

продавец;
менеджер;
официант;
электрик;
повар;
няня;
строитель;
водитель;
юрист.

В соответствии с последними изменениями в правилах предоставления временной работы, канадский работодатель имеет право нанимать только тех сотрудников, которые владеют французским или английским языком.

Исключением из этого правила являются случаи, при которых специфика занятости прямо допускает обратное. При трудоустройстве на временную работу иммигранту присваивается статус временного резидента. В течение этого периода он может не уезжать из страны.

Прочие варианты

Ещё одна схема трудоустройства в Канаде – работа вахтовым методом. Трудиться можно как летом, так и зимой.

Соискатели могут претендовать на замещение таких вакансий:

нефтяник;
водитель;
бурильщик;
инженер;
упаковщик на мясокомбинат;
рабочий на производство;
технолог.

Варианты трудоустройства по контракту:

врач;
бухгалтер;
моряк;
маляр;
каменщик.

Процедура официального трудоустройства

Получение рабочей визы является обязательным условием для официального трудоустройства в Канаде. Перед тем как подавать документы на её оформление, необходимо провести ряд подготовительных действий.

Очерёдность действий

Чтобы не получить отказ в выдаче рабочей визы, нужно соблюдать строгую последовательность действий:

Самостоятельно или через агентство найти работодателя в Канаде и убедить его в своих непревзойдённых профессиональных качествах.
Заключить трудовой договор с нанимателем.
Работодатель в канадском Министерстве по трудовым ресурсам получает разрешение на работу для иностранного гражданина и пересылает копию соискателю вместе с приглашением.

Кандидат собирает необходимый пакет документов и предоставляет в Посольство Канады на оформление рабочей визы.
Соискатель проходит собеседование с консульским служащим.
Иммигрант получает рабочую визу.

При соблюдении этих пунктов можно рассчитывать на положительный исход дела.

Виды разрешений на работу

В Канаде предусмотрена выдача следующих видов разрешений на работу:

Work Permit – стандартное разрешение. Выдаётся соискателям, которые нашли работодателя, заключили с ним трудовой договор и получили приглашение.
Open Work Permit – открытое разрешение. Не требует предварительного поиска нанимателя, выдаётся членам семьи иностранного специалиста, работающего по действующему разрешению.
Bridging Open Work Permit – переходное разрешение (временное). Предназначено для работников, которые официально трудоустроены и подали документы на иммиграцию по федеральной программе. У таких сотрудников уже есть разрешение на работу, но срок его действия подошёл к концу. В таком случае выдаётся Bridging Open Work Permit, чтобы работник успел получить вид на жительство.
Post-Graduation Work Permit – предусмотрено для выпускников учебных заведений Канады. Получение такого вида разрешения не предусматривает обязательного наличия трудового договора с нанимателем.
NAFTA – для граждан Мексики и США. Соискателям из этих стран предварительно подавать документы не нужно, разрешение на работу они получают прямо на границе.
Intra – Company Transfers – для квалифицированных сотрудников, которых переводят из филиалов международных компаний Канады за рубежом в канадское представительство.

Чтобы поехать в Канаду и официально там работать, подавляющему числу иммигрантов нужно получить разрешение на работу Work Permit.

Категории, не требующие разрешения на работу

Для группы лиц определённой профессии разрешение на работу не требуется. Ниже приведён список категорий:

религиозные деятели;
художники, музыканты, артисты театра;
работники, осуществляющие деятельность по краткосрочным контрактам;
тренеры, профессиональные спортсмены;
дипломатические работники;
студенты по обмену;
волонтёры;
члены семьи иностранных представителей;
научные работники;
корреспонденты и репортёры информационных агентств;
организаторы мероприятий международного уровня.

Перечень основных документов

Список документов для подачи в визовый центр:

действующий паспорт и его ксерокопия;
анкета заявителя;
2 цветные фотографии паспортного размера;
приглашение от работодателя;
копия трудового договора с нанимателем и разрешения на работу;
документальное подтверждение квалификации и опыта работы;
копия диплома;
медсправка о прохождении осмотра, международная медицинская страховка;
документ с информацией о семейном положении;
справка об отсутствии судимости;
квитанция оплаты визового сбора.

Документы должны быть переведены на английский язык, все копии заверены нотариально.

Образец анкеты на визу в канаду

Образец формы для получения разрешения на работу

Бланк анкеты заявителя

Международная медицинская страховка

Квитанция оплаты визового сбора

Оформление рабочей визы

Максимальный срок действия рабочей визы 4 года. Обработка заявления стоит 155 долларов. Оформление занимает до 30 дней. После подачи заявления консульский служащий проводит собеседование с соискателем. Кандидату предстоит убедить работника Посольства, что его визит в Канаду принесёт пользу стране.

Критерии отбора кандидатов

Кандидаты проходят отбор на основании следующих критериев:

образование;
уровень владения государственными языками;
состояние здоровья, возраст;
способность к адаптации к трудовой деятельности и жизни в Канаде;
профессия, уровень квалификации;
отсутствие проблем с законом;
наличие трудового договора с работодателем, тип контракта и условия;
количество денежных средств на банковском счёте соискателя.

При соответствии требованиям Посольства соискатель получает рабочую визу.

Продление рабочей визы

Заявление с приложенными документами на продление рабочей визы подаётся за 2 месяца до окончания срока её действия. Бумаги предоставляются в иммиграционную службу Канады. Стоимость оформления 75 долларов. Документы можно отправить почтой либо доставить лично.

Заявление на визу временного резидента, поданное за пределами Канады

Бизнес-иммиграция

Для желающих получить вид на жительство в Канаде посредством прямого инвестирования, властями страны разработан перечень иммиграционных программ. Это самый реальный способ иммигрировать.

Чтобы стать участником, нужно:

купить канадские государственные облигации на сумму от 800 000 долларов и сроком на 5 лет;
владеть активами или собственностью стоимостью не менее 1 600 000 долларов.

Предварительно придётся документально подтвердить легальность и чистоту имеющегося капитала.

Опытные предприниматели также могут участвовать в программе бизнес-иммиграции, выполнив необходимые условия. Понадобится зарегистрировать и организовать легальный бизнес в одной из провинций Канады. Требуемая сумма для вложений находится в диапазоне от 120 000 до 360 000 долларов.

Особенности стажировки в стране

Программы стажировки в Канаде признаны одними из самых лучших в мире. Студенты проходят практику в канадских принимающих компаниях и активно изучают государственные языки страны – английский и французский.

Список отраслей, в которых стажируются практиканты:

наука и образование;
управление кадрами;
туризм;
сырьевая и добывающая промышленность;
информационные технологии;
финансы;
банки;
архитектура;
некоммерческие организации;
гостиничный бизнес;
дизайн.

Учёба и прохождение стажировки в Канаде позволяет участникам закрепить на практике полученные знания, приобрести бесценный опыт и находить высокооплачиваемые вакансии.

Последствия за попытку нелегального трудоустройства

Нелегальный работник в Канаде социально не защищён и ущемлён в правах. Попадать в такую ситуацию рискованно. Он получает зарплату в три раза меньше официально трудоустроенных граждан, не может покрыть страховку за медицинское обслуживание, не имеет права на банковское обслуживание и получение водительского удостоверения.

Миграционная служба депортирует таких работников без права въезда на территорию Канады, штрафует на суммы до 5000 долларов, в отдельных случаях могут посадить в тюрьму на срок до 10 лет. К нанимателям применяют более жёсткие санкции. На них накладывают штрафы порядка 12 000 долларов за одного нелегала.

Несмотря на то что Канада является открытой для иммигрантов страной, трудоустройство в государстве является довольно сложной процедурой. При поиске высокооплачиваемой работы соискатель столкнётся с высокой конкуренцией на рынке труда.

Всё о поиске и устройстве на работу в Канаде для иностранцев + отзывы

Канада является одной из наиболее привлекательных стран для трудовых мигрантов со всего мира, в том числе для граждан государств, расположенных на постсоветском пространстве. Россиян и жителей стран СНГ, стремящихся получить работу в Канаде, прельщают, прежде всего, высокий уровень заработной платы, социальная защищённость, достаточно лояльная позиция государства в отношении привлечения трудовых ресурсов из-за границы. Уровень жизни в стране один из самых высоких в мире, безработица — около 7%, основу экономики составляют горнодобывающая промышленность, сельское хозяйство, автомобильная и перерабатывающая отрасль. Чрезвычайно многочисленна украинская диаспора в стране.

Работа в Канаде для иностранцев

Ежедневно в страну прибывают тысячи претендентов на рабочие места в канадских компаниях, создавая высокий уровень конкуренции на местном рынке труда. В целях регулирования миграционных потоков правительством страны ещё в 2015 году была принята программа Express Entry, которая несколько усложнила процедуру трудоустройства в Канаде. В соответствии с новыми требованиями работодатель, который приглашает иностранного специалиста, должен уплатить пошлину в размере 1000$ за рассмотрение заявки на каждого работника, которая в случае отрицательного ответа не возвращается. Таким образом власти стараются трудоустроить в первую очередь своих граждан, и только в случае отсутствия на внутреннем рынке труда необходимого специалиста рассматривается кандидатура иностранца.

Канада — одна из наиболее привлекательных стран для трудовых мигрантов

Искать работу в Канаде можно как самостоятельно, так и с помощью рекрутинговых агентств или интернет-ресурсов. Кроме того, актуальную информацию о наиболее востребованных профессиях и процедуре трудоустройства можно получить на сайте посольства Канады в разделе «Работа».

Самостоятельный поиск

Приступая к самостоятельному поиску работы в Канаде, можно оценить свои шансы на получение рабочего места (а заодно и сэкономить время, затрачиваемое на изучение вакансий) с помощью одного из ресурсов:

В поисках работы может оказаться полезным посещение ярмарки вакансий, участие в жизни местной общины, помощь друзей и знакомых, уже имеющих работу в одной из компаний. Один из способов узнать побольше о выбранной компании — проведение информационного интервью, т. е. посещение предприятия с перечнем имеющихся вопросов для получения полной картины о требованиях к претенденту и условиях труда. Многие просто звонят напрямую в офис компании для консультации о возможности трудоустроиться. Некоторые работодатели предпочитают нанимать работника с опытом работы в одной из канадских компаний. В этом случае может оказаться полезной работа волонтёром, т. е. без оплаты, но с получением свидетельства об имеющемся опыте работы.

С помощью рекрутинговых агентств

Достаточно часто соискатели рабочих мест обращаются в рекрутинговые агентства, помогающие работодателям в подборе персонала в соответствии с требованиями заказчика. Подобные агентства могут оказаться полезными в случае, если претендент уже имеет рабочее место, но хотел бы сменить работу и не имеет времени на поиски нового места. Одним из агентств, занимающихся трудоустройством иностранцев в Канаде, является viprecruiters.ca. На сайте агентства можно найти вакансии как для высокопрофессиональных специалистов, так и для начинающих, представителей рабочих специальностей, выпускников вузов.

Существует множество сайтов, специализирующихся на трудоустройстве, среди которых наиболее популярны:

Видео: поиск работы в Канаде через интернет

Профессии и специальности, востребованные в Канаде в 2018 году

По статистике, среди наиболее востребованных профессий в Канаде в 2018 году:

горные инженеры;
инженеры-механики;
мастера буровых установок;
специалисты химического производства;
геологи;
специалисты в области аэрокосмических технологий;
финансовые аналитики;
программисты;
врачи;
сантехники;
социальные работники;
архитекторы.

Стране нужны квалифицированные специалисты со знанием английского или французского языка. Тем не менее с каждым годом требования к соискателям рабочих мест становятся все жёстче. Правда, существуют программы, разработанные для людей, которые оканчивали вузы в своих странах. В Канаде очень приветствуют, когда человек готов переключиться с одной деятельности на другую. Поэтому люди здесь много учатся, осваивают новые квалификации. Так что в аудиториях нередко можно встретить 50-летних студентов. Тем же, кто прошёл стационарное обучение в местных вузах, Канада гарантированно предоставляет право на работу и возможность подать документы на иммиграцию.

Вадим Козуб

http://fakty.ua/179495-procshe-vsego-rabotu-v-kanade-najti-inostrancam-zakonchivshim-mestnye-vuzy

Программисты в числе наиболее востребованных профессий в Канаде

Список наиболее распространённых вакансий и размер зарплаты

В числе наиболее распространённых вакансий, на которые могут претендовать мигранты из России и стран СНГ:

механик оборудования, используемого в тяжёлой промышленности, средний размер заработной платы — 30 CAD/час;
высококвалифицированный сварщик, средняя з/п — 30 CAD/час;
водитель-дальнобойщик, средняя з/п — 22–25 CAD/час;
автомеханик, средняя з/п — 35 CAD/час;
водитель тяжёлого транспорта, средняя з/п — 26 CAD/час.

Помимо этого, достаточно часто на доске объявлений кадровых агентств можно встретить следующие вакансии:

управляющий рестораном;
Вакансия официанта — одна из наиболее распространённых, предлагаемых рекрутинговыми агентствами
специалист сферы обслуживания;
фармацевт;
оценщик страховых случаев;
медсестра;
сиделка;
повар;
психолог;
сантехник
электрик;
крановщик;
мастер бурильной установки

Размер средней заработной платы, на которую могут рассчитывать русские, украинцы, казахстанцы, претендующие на указанные вакансии, как правило, составляет 2000–3000 канадских долларов в месяц на период испытательного срока с возможностью увеличения до 4000 в дальнейшем. Продолжительность рабочего дня — от 8 до 10 часов при 5-дневном графике. Знание языка является обязательным условием для получения рабочей визы в Канаду.

Размер минимальной заработной платы в разных провинциях страны несколько различается и составляет от 10,20 до 12,50 CAD в час. Средний уровень зарплаты по стране — около 24 CAD в час.

Сумма налоговых отчислений также зависит от провинции, в которой расположена компания, и составляет, в среднем, около 25% от полученного дохода. Посчитать самостоятельно размеры налогов можно с помощью калькулятора.

«Канаде нужны не головы, а руки». По этому поводу могу сказать, чтобы приложить руки тоже надо включать голову, потому, что основной пропуск к хорошей работе — знание языка. Как правило, выходцы из СНГ, люди в основном привыкшие находить выход из любой жизненной ситуации, быстро приспосабливаются к новым условиям и, как правило, находят своё место в канадской жизни. У всех моих русскоговорящих знакомых, проживших тут от 8 лет и больше есть приличная работа, у многих — свой бизнес.

Andrew Losikhin

http://arbetov.com/otzyv-novyx-immigrantov-o-kanade

Процедура официального трудоустройства в Стране кленового листа

Оформлять рабочую визу можно самостоятельно или с помощью специализированных агентств, которые за определённую плату берут на себя хлопоты, связанные с продвижением пакета документов на получение визы. От соискателя потребуется только предоставить необходимый набор документов. Независимо от способа оформления рабочей визы главным условием для начала процедуры будет наличие предложения о работе от конкретного работодателя: т.е. прежде чем приступать к оформлению визы, необходимо получить от работодателя пакет документов, который среди прочего будет содержать подтверждённое разрешение на работу. Работодатель должен быть чрезвычайно заинтересован в заключении контракта именно с вами, т. к. все организационные и финансовые проблемы, связанные с получением разрешения на приглашение работника, ложатся на него.

Документы, необходимые для получения рабочей визы

Для оформления рабочей визы в Канаду от соискателя потребуется представить следующие документы:

действующий загранпаспорт;
заполненную визовую анкету;
2–4 фотографии 3,5х4,5 см;
копию разрешения Министерства по развитию трудовых ресурсов Канады на приглашение иностранного сотрудника;
предложение от работодателя с указанием срока найма на работу;
документ, подтверждающий наличие необходимого опыта работы для трудоустройства в канадской компании;
копии дипломов.

Кроме того, претендент должен предоставить:

справку об отсутствии судимостей;
медицинскую справку;
документы, подтверждающие наличие причин для возвращения на родину (недвижимое имущество, автомобиль, близкие родственники и т. д.).

Трудоустройство по программе Express Entry

Иммиграционная система Express Entry является достаточно эффективным инструментом трудоустройства в одной из провинций Канады. Данная система функционирует в рамках нескольких федеральных иммиграционных программ:

для квалифицированных специалистов Federal Skilled Worker Program — FSWP;
для профессий, требующих высокой квалификации или лицензии Federal Skilled Trades Program — FSTP;
для специалистов, имеющих опыт работы в Канаде, Canadian Experience Class — CEC.

Для участия в одной из программ претенденту необходимо заполнить онлайн-анкету в новой системе и зарегистрироваться на сайте www.jobbank.gc.ca, после чего ему будет начислено определённое количество баллов на основе квалификации, опыта работы, знания языка и т. д. Доступ к анкетам имеют все заинтересованные работодатели, которым теперь гораздо проще подобрать необходимую кандидатуру благодаря рейтинговой системе представления кандидатов.

Предоставленные соискателями анкетные данные рассматриваются Министерством Гражданства и Иммиграции Канады не более, чем 6 месяцев, после чего анкета находится в базе данных Express Entry в течение 12 месяцев. Ещё до подачи онлайн-анкеты соискатель должен пройти языковой тест и подтвердить диплом в соответствии с канадскими требованиями (т. е. пройти нострификацию диплома).

Процедура оформления разрешения на работу

Разрешение на работу может быть выдано только в том случае, если соискатель имеет приглашение от конкретного работодателя с указанием предполагаемой длительности пребывания в стране. Сам алгоритм трудоустройства в Канаде можно представить в виде следующей последовательности шагов: работодатель обращается в Министерство по развитию трудовых ресурсов для получения разрешения на приглашение иностранного специалиста в свою компанию. Министерство подтверждает, что кандидатура соответствует трудовым нормам Канады и в стране нет возможности найти специалиста соответствующей квалификации. После чего работодатель отправляет собранный пакет документов претенденту, который обращается в Консульство за получением разрешения на работу Work Permit.

Приглашение от работодателя содержит, как правило:

должность, на которую приглашается соискатель;
перечень должностных обязанностей;
требуемые опыт работы и образование;
срок действия трудового договора;
предлагаемый размер зарплаты;
льготы, которыми сможет воспользоваться работник;
данные работодателя.

Для подтверждения приглашения Министерство по развитию трудовых ресурсов делает оценку состояния рынка труда, учитывая ряд факторов, среди которых:

соразмерность предлагаемой работнику заработной платы и условий труда стандартам Канады;
наличие подтверждения подлинности предложения о работе;
проверка соблюдения работодателем канадских правил приёма на работу иностранца, т. е. подавались ли предварительно объявления об имеющейся вакансии в местные СМИ, не займёт ли иностранец место канадского работника и т. д.

Кому не требуется разрешение на работу

Разрешение на работу в Канаде не требуется:

спортсменам и тренерам;
специалистам, прибывшим для расследования авиапроисшествия;
инспекторам гражданской авиации, прибывшим для проверки технического состояния и соблюдения правил безопасности в самолётах международных авиакомпаний, совершающих коммерческие рейсы;
бизнес-посетителям, т. е. предпринимателям, которые приехали в страну по вопросам ведения своего бизнеса, но зарегистрированным за территорией Канады;
священнослужителям;
организаторам международных встреч и конвенций;
членам экипажей грузовых автомобилей, автобусов, судоходного и авиатранспорта, являющимся сотрудниками компаний, зарегистрированных за территорией Канады
сотрудникам службы спасения, прибывшим для ликвидации последствий техногенных аварий или стихийных бедствий;
научным сотрудникам и преподавателям вузов, которые являются кураторами научных проектов или диссертаций;
лицам, прибывшим в качестве следователей или свидетелей в суде;
сотрудникам дипломатических представительств и членам их семей;
студентам медицинских вузов, прибывшим для прохождения стажировки на срок не более 4 месяцев;
лицам, приглашённым на культурные и художественные мероприятия в качестве жюри;
военнослужащим;
журналистам, корреспондентам, комментаторам;
представителям творческих профессий, если они не работают на постоянной основе и не участвуют в создании кино, теле- и радиопередач;
лицам, приглашённым в качестве лекторов на срок не более 5 дней;
иностранным студентам, работающим за пределами кампуса не более 20 часов в неделю или полный рабочий день во время каникул. Кроме того, студент может работать на полную ставку, если рабочее место расположено на территории учебного заведения.
Спортсменам и тренерам не требуется разрешение на работу

Таблица: виды разрешений на работу в Канаде

Продление разрешения на работу

Продление разрешения на работу в Канаде потребуется, если:

заканчивается срок действия предыдущего разрешения, но есть договорённость с работодателем продолжить сотрудничество;
есть предложение о другой работе в Канаде;
работник имеет желание жить и работать в стране на постоянной основе;
работнику необходимо временно покинуть территорию страны, а затем вернуться.

В случае окончания срока действия разрешения на работу необходимо подать заявление на получение нового разрешения в режиме онлайн или в письменном виде до истечения срока действия предыдущего Work Permit. Если работник меняет работодателя и место работы, новое разрешение необходимо оформить до начала работы на новом месте. Для работы на постоянной основе потребуется получить статус постоянного резидента по одной из иммиграционных программ. Если работнику необходимо покинуть страну на определённое время, то при возвращении он должен предоставить таможенному офицеру действующее разрешение на работу и соответствовать базовым требованиям для въезда в страну.

Эвалюация (нострификация) диплома

Эвалюация диплома — это процедура признания квалификации, полученной за границей, на территории Канады. Другими словами, диплом, выданный в другой стране, приравнивается к определённому канадскому уровню. Из претендентов, которые трудоустраиваются по схеме Express Entry, данная процедура обязательна для проходящих по программе FSWP (квалифицированные специалисты). Соискателям, проходящим по программам FSTP и CEC, эвалюация необязательна, но желательна, т. к. может повысить конкурентоспособность на рынке труда. Детально ознакомиться с тонкостями процедуры эвалюации можно на официальном сайте консульства Канады.

Последствия нелегального трудоустройства в Канаде

Отношение государства к нелегальным работникам в Канаде крайне негативное: помимо того, что нелегал лишён всех социальных льгот, ему грозят крупные денежные штрафы, депортация из страны или тюремное заключение на срок до 10 лет. Устроиться нелегально можно на стройку, обслуживающим персоналом в ресторан, помощником по хозяйству. В некоторых случаях такие работники даже выгодны работодателю, т. к. соглашаются работать за оплату ниже официального минимума (5–7 CAD в час). Но в случае выявления на предприятии сотрудников, неоформленных официально, работодателя ждут санкции в виде крупных денежных штрафов.

Таблица: преимущества и недостатки работы в Канаде

Стажировка в Канаде

Получить опыт работы в одной из канадских компаний и подтянуть знание языка можно путём прохождения стажировки в Канаде. Существует множество программ стажировок, организацией которых занимаются различные учебные и образовательные центры. Наиболее популярны программы стажировок в гостиничном, курортном, ресторанном бизнесе, в сфере управления и менеджмента. Стажировка включает, как правило, теоретическую часть, в которой основное внимание уделяется изучению языка, и практическую, дающую возможность получить профессиональные навыки непосредственно на рабочем месте. Продолжительность стажировок составляет, в среднем, от 6 до 24 месяцев, но может быть и больше. Требования к претендентам на прохождение стажировки зависят от выбранной программы, но в большинстве случаев это:

Возраст 18–35 лет;
Уверенное владение английским (или французским) языком;
Наличие пакета документов, включающего:
- загранпаспорт;
- фото 3,5х4,5 см;
- аттестат или диплом;
- медицинскую страховку;
- рекомендательные письма;
- резюме.

Бизнес-иммиграция в Канаду

Начиная с 2014 года федеральные программы бизнес-иммиграции и инвестирования были приостановлены. В настоящее время функционируют как пилотные проекты следующие программы:

Start-Up Visa Program — на сегодняшний день наиболее доступный способ бизнес-иммиграции. Не требует от предпринимателя наличия функционирующего дела и собственных средств. Если бизнесмен сумеет аргументировано презентовать идею ведения бизнеса и убедить в её жизнестойкости потенциальных инвесторов, то может рассчитывать на 200 тыс. долларов от инвестиционных фондов и до 75 тыс. долларов от частных инвесторов. Требования к претенденту — знание английского языка (уровень не ниже 5.0 по IELTS), высшее образование (можно неоконченное), письмо от спонсоров, наличие денежных средств на содержание себя и членов семьи;
Investor Venture Capital Pilot предполагает вложение 2 млн CAD в специальный фонд на 15 лет. Помимо этого, необходимо иметь на своих счетах 10 млн CAD легально заработанных денег. Сохранность вложений государство не гарантирует: существует риск потери денег в случае банкротства фонда;
Self-Employed Persons предназначена для спортсменов, фермеров, представителей творческих профессий, не нуждающихся ни в работодателях, ни в наёмных рабочих.

Видео: бизнес-иммиграция в Канаду

В отличие от федеральных, провинциальные программы продолжают функционировать по старым правилам. Изменились только суммы минимальных инвестиционных вложений: в Квебеке, например, вместо 800 тыс. долларов на 5 лет, теперь нужно вложить 2 млн долларов.

Несмотря на то что правительство Канады в развитии экономики делает ставку на иностранные трудовые ресурсы, трудоустройство в Стране кленового листа представляет собой достаточно сложную процедуру. Соискатель рабочего места в Канаде столкнётся с высоким уровнем конкуренции на рынке труда и вынужден будет достаточно веско аргументировать целесообразность выбора работодателем своей кандидатуры. Для того чтобы претендовать на высокооплачиваемое рабочее место, необходимо уверенно владеть английским или французским языком и иметь опыт работы в одной из канадских компаний. Тысячи иммигрантов ежегодно прибывают в Канаду, рассчитывая на высокую заработную плату, достойные условия труда, социальную защищённость, один из самых высоких в мире уровней жизни.

Автор: Игорь Светличенко
Распечатать

Работа в Канаде, вакансии для русских | Trud.com

Канада – одна из популярных по иммиграции стран. Ежегодно сюда съезжаются сотни тысяч людей со всего мира для трудоустройства и постоянного проживания. И это понятно, ведь Канада является богатой страной с очень высоким уровнем жизни. Да и близость с США тоже является хороши преимуществом. Поэтому, если вы долго не можете трудоустроиться у себя на родине, рекомендуем рассмотреть вариант поиска работы в Канаде.

Как найти подходящую работу: несколько советов

В связи с популярностью данной страны среди иммигрантов предложений от местных работодателей здесь предостаточно. А чтобы быстро найти подходящую работу, придерживайтесь нескольких простых советов:

Составьте привлекательное резюме. Это пункт №1 в вашем списке. Ведь от него зависит примерно 50% успеха. Первый раз работодатели «знакомятся» с соискателями именно через резюме, поэтому оно должно быть информативным, лаконичным и безупречным. Так что выделите на это время и напишите классное резюме, отметив опыт (если есть), личные качества, достижения – словом, все, что поможет выделиться среди других кандидатов. И не забывайте, что документ составляется на официальном языке страны, куда вы собираетесь переезжать. Поэтому, напишите его на русском, а затем обратитесь за помощью к опытному переводчику.
Воспользуйтесь услугами кадрового агентства. Если хотите найти работу в Канаде максимально быстро, обратитесь в специализированную компанию. Отправьте им ваше резюме и сообщите, на какую должность хотели бы трудоустроиться. Они подберут подходящее предложение, а при необходимости помогут с переездом и оформлением документов.
Попросите помощи у родственников. Очень часто наиболее привлекательные варианты трудоустройства находятся через знакомых. Может быть, кто-то из них был в Канаде и готов рассказать полезную информацию. А, возможно, найдутся знакомые, которые живут там в данный момент. В таком случае можно попросить у них помощи по приезду.

Если решите искать работу самостоятельно, тогда используйте возможности глобальной сети. Например, вы можете изучать вакансии в Канаде на нашем портале. Почему у нас?

Во-первых, на Trud.com собраны все актуальные предложения от местных работодателей. И база вакансий регулярно обновляется.

Также на нашем портале можно добавить резюме и подписаться на рассылку (чтобы ничего не пропустить). Используйте эти инструменты в комплексе (они совершенно бесплатны!) и тогда поиск работы пройдет гораздо быстрее.

Работа в Канаде для русских

Канада уже давно стала одной из популярных для иммиграции стран. Около 70% населения государства составляют иммигранты. Привлекает она, прежде всего, экономической стабильностью и высоким уровнем жизни населения. Работа в Канаде есть и для россиян. Какие особенности имеет канадский рынок труда? Как можно трудоустроиться?

Чем привлекательна Канада

Работа в Канаде привлекает иммигрантов со всего мира в первую очередь достойным уровнем заработной платы и социального обеспечения. Иностранцы, которые имеют постоянную работу, получают вид на жительство по упрощённой схеме.

Безработица практически отсутствует в стране, но конкуренция все же есть. Иммиграционная политика властей направлена на привлечение интеллектуальных ресурсов из других государств.

Перечень востребованных профессий ежегодно пополняется новыми. При этом русские, которые работали или работают в Канаде, всегда отзываются о стране в положительном ключе.

Какие вакансии и где можно найти

Прежде чем приступить к поискам работы, следует учесть несколько нюансов. Соискатель должен знать один из государственных языков – английский или французский. При этом у него должны быть сертификаты, подтверждающие знания. Перечень востребованных вакансий напрямую зависит от региона, где собирается работать иностранец. На сайте cicic.ca можно проверить, соответствует ли ваша квалификация канадским требованиям.

Как найти работу в Канаде россиянам? Вариантов здесь может быть несколько. Наиболее эффективный способ – трудоустройство через знакомства и связи. В поисках работы поможет и российская диаспора. Объявления о вакансиях можно найти в таких известных печатных изданиях как «The Gazette», «Vancouver Sun», «National Post». Помимо этого можно воспользоваться и специализированными сайтами:

ca.indeed.com
careerjet.ca
canadajobs.com
eluta.ca
jobbank.gc.ca
jobs-emplois.gc.ca
linkedin.com
monster.ca
workopolis.com

Основная масса населения работает в сфере обслуживания (70%), промышленном (28%) и сельскохозяйственном (1,6%) секторах. Наиболее востребованы в Канаде медработники, нефтяники, финансовые аналитики, технические специалисты.

Выходцы из стран СНГ в основном работают по таким профессиям как дальнобойщик, сварщик, кровельщик, бетонщик, каменщик, разнорабочий на ферме, соцработник. Женщины также могут работать уборщицами, домработницами, сиделками, горничными, официантками, швеями, продавцами.

Зарплаты

Работа в Канаде оплачивается по-разному. В каждом регионе определён минимальный уровень оплаты труда. Как правило, он составляет не менее 1500 долларов в месяц. Средний уровень заработной платы по стране составляет 3800 долларов в месяц. А средняя почасовая оплата – около 11 долларов.

Легализация работы в Канаде

Трудоустройство в Канаде возможно только в рамках трудового договора. Если соискатель имеет специальность, которая предполагает членство в профессиональных союзах и ассоциациях, он должен получить лицензию. Это касается, к примеру, врачей.

В каждом регионе предъявляются отдельные требования к иностранным соискателям. Однако общим условием является получение разрешения на работу.

Работодатель предварительно должен получить разрешение от местных властей на зачисление в штат иностранного гражданина. Иностранец может быть нанят канадским работодателем, если это не ущемляет трудовых прав местных жителей.

Как получить разрешение на работу и кому оно не нужно

Работа в Канаде невозможна без получения разрешения «Labour Market Impact Assessment». Получить его можно через работодателя. Для этого он должен направить запрос в местное отделение Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков (HRSDC).

Если Министерство подтвердит, что трудоустройство иностранного гражданина соответствует трудовым нормам и потребностям Канады, оформляется разрешение на работу. После этого можно приступать к оформлению рабочей визы.

Разрешение на работу получать не нужно:

Работникам сферы информационных технологий.
Соцработникам, осуществляющий уход за больными, престарелыми, детьми.
Специалистам, работающим в рамках международных соглашений NAFTA и CCFTA.
Предпринимателям, переведённым в филиал своей компании в Канаде.
Участникам обменных программ.
Студентам, направленным для стажировки.
Преподавателям и студентам.
Религиозным работникам.
Беженцам.

Нужна ли нострификация диплома

Для устройства на работу в Канаде может потребоваться и нострификация диплома. Это касается соискателей, которые намерены работать по профессиям, требующим специального образования или квалификации (к примеру, инженер, строитель, врач). Нострификация не нужна для рабочих специальностей.

Медицинское обследование

Для получения рабочей визы необходимо предварительно пройти медицинское обследование. Оно проводится в Медцентре при Международной организации по миграции на платной основе.

Предварительно нужно получить в посольстве Канады медицинскую анкету (направление на обследование). Затем соискатель в течение 60 дней должен пройти медосмотр. Стоимость услуги определяется индивидуально, а результаты действительны в течение года.

При себе нужно иметь:

Медицинскую анкету.
Общегражданский паспорт.
3 фото паспортного размера.
Копию выписки из медкарты о перенесённых заболеваниях.

Адрес: Медицинский Центр при Международной Организации по Миграции (МОМ-ЦМП) Москва, 2-я Звенигородская ул. д. 12 (метро “Улица 1905 года”)

Телефон: (495) 797-8723