Трудоустройство в чехии

Перспективы работы для иностранцев в Чехии + отзывы

С Чехией у жителей стран СНГ связаны особые чувства: непростое социалистическое прошлое, общность культур и схожие языки. Именно поэтому многие наши бывшие соотечественники находят здесь вторую родину. Но чтобы переехать в Чешскую Республику на постоянное место жительство, придётся обзавестись стабильным источником дохода. Как же найти хорошую работу в ЧР?

Способы поиска работы в Чехии

Первым делом необходимо решить, каким образом вы собираетесь зарабатывать на жизнь. Стоит заранее подыскать подходящую компанию. Сделать это сейчас можно разными способами.

С помощью интернета

Наиболее простой и распространённый на сегодняшний день вариант — изучение хэдхантерских сайтов на русском и чешском языках. Порталов, помогающих найти работу в Чехии, немало, поэтому все соискатели имеют возможность сравнить зарплатные предложения и изучить отзывы о потенциальных работодателях.

Среди русскоязычных ресурсов по популярности лидируют сайты czech.hh.ru, 24ru.com, с помощью которых можно найти различную работу за границей. На портале eurabota.com представлены вакансии агентств трудоустройства со средней зарплатой 10–25 тыс. крон (400–1050 долларов) в месяц.

Весьма высокая посещаемость у чешских порталов:

jobs.cz;
expats.cz;
prace.cz;
hotjobs.cz;
http://www.profesia.cz.

Если вы хотите побольше узнать о жизни и работе в Чехии, посетите городской портал Чехия Онлайн 420on.cz. Здесь можно найти массу полезной для иммигрантов информации, в частности перечень свежих вакансий в Праге и других городах страны.

Трудоустройство по знакомству

Вторым по распространению способом является поиск работы с помощью знакомых и родственников. Если вам повезёт, то удастся найти приемлемый вариант и без знания чешского языка. Естественно, выбор вакансий в этом случае будет ограничен, поэтому представителям редких специальностей лучше пойти другим путём, например, обратить внимание на кадровые агентства.

Через кадровые агентства

Главное в этом случае — заранее изучить репутацию агентства и познакомиться с отзывами тех соискателей, которые уже воспользовались услугами этой компании.

Помните: далеко не каждое агентство, которое гарантирует высокооплачиваемую работу в Чехии, реально будет решать вашу задачу. Недобросовестных посредников на этом рынке немало, и ни в коем случае не следует связываться с компаниями, которые предлагают быстрое и нелегальное трудоустройство.

Addeco — кадровое агенство, которое является членом профессиональной ассоциации ЧР

Вот список некоторых кадровых агентств Чехии, являющихся членами профессиональной ассоциации ЧР:

Обращаться в агентство имеет смысл тому, кто уже проживает в Чехии или имеет возможность явиться туда на предварительное собеседование. Не ждите, что получите предложение немедленно. В условиях дефицита рабочих мест неторопливые чехи склонны долго раздумывать, прежде чем принять решение. Поэтому приглашение может поступить и через 2 недели после собеседования.

Чтобы максимально быстро получить выгодное предложение, необходимо:

составить качественное резюме на английском и чешском языках;
иметь в наличии документы на чешском языке, подтверждающие ваше профессиональное образование и опыт работы по специальности.

Если не повезло на первом собеседовании, ни в коем случае не отчаивайтесь, лучше тщательно проанализируйте свои промахи и впредь не допускайте их.

Хорошие кадровые агентства бесплатны для соискателя. Кроме того, они работают до тех пор, пока не будет достигнут положительный результат.

С помощью газет

Далеко не все рассматривают печатные средства массовой информации в качестве источника сведений о вакансиях. Однако в ЧР этот способ поиска работы по-прежнему актуален. В основном таким образом набирают штат крупные работодатели. Объявления публикуют местные торговые сети, крупные промышленные предприятия, сельхозпроизводители. Через газету несложно найти сезонную или временную работу, на которую с удовольствием принимают иностранцев.

Вакансии на сайтах работодателей

Через порталы предприятий и организаций предпочитают трудоустраиваться высококвалифицированные специалисты или представители редких профессий. Преимущества такого способа очевидны: имеется возможность заранее познакомиться с корпоративной культурой, декларируемыми ценностями и принципами работы в конкретной компании. Следовательно, можно составить резюме, в полной мере отвечающее требованиям нанимателя.

Наиболее востребованные профессии в 2016 году

Как и во многих развивающихся странах, в Чехии велик спрос на инженеров, IT-специалистов. Впрочем, платят за эту работу не так много: 25–35 тыс. крон в месяц (1000–1500 долларов).

Сегодня в ЧР существует заметный кадровый голод на квалифицированный медицинский персонал. Такое положение дел сложилось несколько лет назад, когда из-за невысокой оплаты труда и кризиса 2013 года местные доктора (в том числе медсёстры и стоматологи) предпочли уехать на заработки в другие страны ЕС. Для решения проблемы чешское правительство разработало специальную программу для врачей-иммигрантов, направленную на предоставление им различных льгот.

Распространённые вакансии для иммигрантов

На первом месте по популярности — вакансии в отраслях торговли и общественного питания. Без особых хлопот можно устроиться продавцом-консультантом, официантом, поваром, рабочим кухни. Всплеск интереса к недвижимости породил большой спрос на риелторов. Трудоустроившись в этой сфере, вы сможете зарабатывать от 20 до 40 тыс. крон ежемесячно (800–1650 долларов).

Чехия — страна, во многом живущая за счёт туризма. Поэтому здесь нуждаются в специалистах в сферах гостиничного бизнеса, бытового обслуживания, организации экскурсий по стране:

горничные;
администраторы отелей;
технические рабочие;
специалисты клининга;
экскурсоводы.

Интересный момент: в Чехии много работы для фрилансеров. Практически на всех сайтах есть вакансии в сферах рекламы, интернет-продаж, веб-дизайна, копирайтинга, логистики. Если вы планируете перебраться в эту страну, имеет смысл попробовать трудоустроиться удалённо: так вы сможете поближе познакомиться с особенностями работы и, возможно, найти на первое время стабильный источник заработка.

Какую работу можно найти буквально за 3 дня

Если необходимо трудоустроиться в кратчайшие сроки, стоит рассчитывать только на неквалифицированный труд с низкой оплатой. В течение нескольких дней можно наняться:

официантом с зарплатой от 10 тыс. крон в месяц (413 долларов);
неквалифицированным рабочим — 11–13 тыс. крон в месяц (450–540 долларов);
горничной или уборщицей — 12 тыс. крон в месяц (500 долларов);
продавцом в небольшой магазин — 12–15 тыс. крон в месяц (500–620 долларов);
складским рабочим — до 16 тыс. крон в месяц (660 долларов);
няней — от 20 тыс. крон в месяц (830 долларов).

Какие специалисты нужны в Чехии — видео

Минимальная и средняя зарплата в Чешской Республике

Несмотря на довольно-таки длительное членство в ЕС, Чехия сильно отстаёт от других стран по уровню заработной платы. На сегодняшний день доходы чехов остаются одними из самых низких в Европе. Минимальная зарплата в стране на начало 2016 года составляла 9900 крон (примерно 400 долларов). Впрочем, столько получает лишь 4% населения. Средние показатели в ЧР заметно выше: 26 тыс. крон (около 1100 долларов).

Согласно официальным статистическим данным, больше всех зарабатывают финансисты и страховщики: примерно 53 тыс. крон в месяц (2200 долларов). На втором месте по доходам — специалисты IT-сферы и инженеры: около 48 тыс. крон в месяц (1990 долларов). Замыкают зарплатный рейтинг работники сельского хозяйства и гостиничного бизнеса: 19 тыс. крон в месяц (790 долларов).

Средняя оплата труда в столице составляет примерно 1350 долларов, что в 1,3 раза выше, чем в провинции. В Праге и Брно заметно больше высокодоходных рабочих мест. Однако в небольших городах требования к работникам-иностранцам гораздо ниже, чем в мегаполисе, поэтому и устроиться там не так сложно.

Налоги в Чехии

На социальное страхование работодатель отчисляет 25% от фонда оплаты труда, а работник — ещё 6,5% от своей зарплаты.

На медицинское обеспечение — 9% и 4,5% соответственно.
Подоходный налог, который обязан уплачивать работник, составляет ещё 15% от зарплаты.

Понять, какую сумму ежемесячно вам придётся отдать в виде налогов, поможет удобный онлайн-калькулятор чистой зарплаты.

Льготами по налогообложению пользуются работающие студенты, инвалиды и пенсионеры, родители с детьми, специалисты, имеющие на иждивении неработающего супруга.

Этапы трудоустройства

По новому положению, принятому в конце 2015 года, приступить к работе можно без оформления долгосрочной трудовой визы. Фирма примет на работу иностранца, у которого (в соответствии с местным законом о занятости) имеется:

Действующие разрешение на работу и виза на срок пребывания в стране.
Или трудовая карта — это одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Она предназначена для граждан стран, не входящих в ЕС (казахстанцев, русских, белорусов и др.) Для выдачи этого документа никакие требования к квалификации работника не предъявляются. Вакансии, доступные владельцам трудовых карт, ищите на странице официального портала Службы занятости ЧР.
Или синяя карта — это также одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Однако для получения этого документа необходимо, чтобы соискатель имел высшее образование и стаж работы по полученной специальности не менее 3 лет. Вакансии для обладателей синих карт можно посмотреть на официальном сайте Службы занятости ЧР.
Заключённый в письменной форме контракт или письменное соглашение о проведении работ (оказании услуг). При этом работодатель обязан оформить иностранца в качестве плательщика взносов на медицинское и социальное страхование.

Как получить трудовую карту

Чтобы получить трудовую карту, являющуюся разрешением на долгосрочное пребывание в ЧР с целью трудоустройства, придётся собрать следующие документы:

анкету установленной формы;
заявление с описанием выбранной вакансии;
загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
документы о профессиональном образовании: аттестат, диплом;
2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
договор о предоставлении или съёме жилья.

Все документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены. Их необходимо предоставить в посольство или консульство Чехии.

Особенности получения трудовой карты

Чтобы получить так называемую синюю карту, необходимую для трудоустройства высококвалифицированных специалистов, нужно предоставить следующие документы:

заявление установленной формы;
загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
договор о съёме или предоставлении жилья;
документ о высшем образовании — диплом вуза;
трудовой договор с работодателем.

После рассмотрения документов и принятия положительного решения вам будет предоставлена рабочая виза. Она выдаётся на 3 месяца, в течение которых иностранец может получить разрешение на работу в стране.

Обратите внимание! По приезде в Чехию необходимо в течение 3 дней нанести визит в Министерство внутренних дел для снятия биометрических данных. Это требование обязательно для всех желающих трудоустроиться.

Кроме того, вам придётся купить медицинскую страховку, которая будет действовать до момента оформления на работу, зарегистрироваться по новому месту жительства, и только тогда вам выдадут долгожданную трудовую карту.

Нюансы получения разрешения на работу

Если работодатель заявил о своём решении предоставить вам место, необходимо заняться оформлением разрешения на работу. В Чехии его выдают территориальные центры занятости населения (так называемые Úřad práce) по заявлению будущего работника в случаях:

кратковременного трудоустройства на срок до 3 месяцев;
временной сезонной работы на срок до 6 месяцев;
стажировки или повышения квалификации сроком до полугода;
работы по контракту с местным работодателем;
ограниченного трудоустройства лиц в возрасте до 26 лет (в рамках молодёжных программ по обмену, в которых принимает участие ЧР);
вынужденного долговременного пребывания в стране.

Для получения разрешения на трудоустройство необходимы:

заявление на получение разрешения на работу;
действующий загранпаспорт;
2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
заявление работодателя о предоставлении рабочего места;
документ об образовании — диплом, аттестат, свидетельство и прочее.

Срок рассмотрения поданных документов составляет 30–60 дней.

Принятие положительного решения зависит как от общего положения дел на рынке труда, так и от квалификации соискателя. Обычно предпочтение отдаётся претендентам на непопулярные низкооплачиваемые вакансии (в этом случае отказов практически не бывает) и высококлассным специалистам, в которых страна нуждается особенно остро.

Учтите, что, при прочих равных условиях, и работодатель, и центр занятости предложат работу чеху, а не иммигранту. Такой порядок прописан в законодательстве страны.

Разрешение на трудоустройство выдаётся на указанный в заявлении срок (не не более чем на 2 года).

Часть иностранных граждан может работать в Чехии, не получая специального разрешения:

лица, получившие здесь вид на жительство;

члены семей граждан ЧР;
граждане ЕС, Норвегии, Лихтенштейна, Исландии, Швейцарии, а также члены их семей;
люди, имеющие статус беженцев.

Как остаться в Чехии на срок свыше 90 дней — видео

Чем опасно нелегальное трудоустройство в Чехии

Ни в одной стране мира не посмотрят сквозь пальцы на нарушение её законов. Чехия в данном случае не является исключением: за попытку нелегального устройства на работу здесь предусмотрена незамедлительная депортация из страны с последующим запретом на въезд.

Для работодателей приём на работу нелегалов чреват огромными штрафами, максимальный размер которых доходит до 5 млн. крон (около 207 тыс. долларов). Кроме того, в течение следующих 3 лет фирма, нарушившая закон, теряет право на заключение и исполнение госконтрактов, получение поддержки из бюджета и приём на работу инвалидов. Понятно, что с введением столь жёстких мер большинство чешских компаний не рискнёт взять на работу нелегалов-иностранцев.

Стажировки в Чехии

Сейчас это направление приобретает всё большую популярность. С каждым годом растёт число студентов, уезжающих на стажировку в Чехию по специальным программам. Чаще всего иностранную молодёжь приглашают вузы Праги:

Чешский технический университет;
Карлов университет;
Аграрный университет.

Студенты, приехавшие в рамках образовательного проекта «Стажировка в Праге», могут пройти переподготовку по своей специальности и одновременно усовершенствовать чешский язык.

Стажировки обычно составляются по индивидуальным программам и предполагают посещение интенсивных семинаров с последующим закреплением полученных знаний в ходе производственной практики на профильном предприятии. Кроме того, молодые люди знакомятся с достопримечательностями страны и изучают культуру чешского народа.

Карлов университет приглашает студентов в рамках программы «Стажировка в Праге»

Среди различных стажировок особым спросом пользуются программы в сферах гостиничного и ресторанного бизнеса, журналистики. Также популярны всевозможные краткосрочные тренинги. Они предполагают активное обучение в виде конференций, семинаров и дискуссий.

Нострификация иностранных дипломов

Процедура нострификации проводится для того, чтобы подтвердить эквивалентность знаний, полученных в иностранном учебном заведении, знаниям, преподаваемым по программе чешских вузов.

Для россиян, белорусов и украинцев процедура нострификации обычно завершается успешно, поскольку с этими странами у Чехии заключены договоры об аналогичных учебных программах.

Чтобы начать процедуру нострификации, необходимо:

Перевести свой диплом на чешский язык.
Проставить апостиль (принятый международный способ узаконить официальные некоммерческие документы, выданные в одном государстве, с целью их использования в другом государстве), который имеет стандартизированный внешний вид и содержание.
Отправить документы в учебное заведение, где имеется аналогичная специальность.

Когда процесс успешно завершится, вы сможете:

продолжить образование в учебных заведениях страны;
повысить квалификацию;
найти высокооплачиваемую работу по своей специальности;
встать на биржу труда и воспользоваться возможностью бесплатной переподготовки.

Бизнес-иммиграция

Чтобы открыть в Чехии своё дело, необходимо зарегистрировать юридическое лицо — фирму, в которой вы будете учредителем. После оформления документов нужно получить разрешение на долговременное пребывание, целью которого является ведение предпринимательской деятельности. Для этого необходимы:

копия действующего загранпаспорта;
нострифицированный диплом учебного заведения;
3 фотографии размером 3,5х4,5;
документы, подтверждающие мотив пребывания в Чешской Республике;
справка об отсутствии судимости;
подтверждение финансового обеспечения;
подтверждение наличия в ЧР постоянного места жительства;
заявление на долгосрочное проживание установленной формы.

Так называемая бизнес-виза сейчас предоставляется сроком на 1 год. Если предприятие успешно функционирует, её можно будет периодически продлевать.

Получить бизнес-визу сегодня сложнее, чем несколько лет назад.

Во-первых, придётся доказать, что ваш бизнес крепко стоит на ногах и стабильно развивается.
Во-вторых, нужно будет подтвердить, что руководство компанией можно осуществлять, только находясь в ЧР. Если не удастся это сделать, чиновники предложат вам оформить мультивизу по участию в юридическом лице, по которой присутствовать на территории страны можно не более чем 180 дней. Понятно, что на таких условиях вести успешный бизнес в Чехии будет проблематично.

Кстати, среди перспективных видов бизнеса наши бывшие соотечественники называют сувенирный, аптечный, онлайн-торговлю и работу по оказанию услуг населению (фитнес-центры, салоны красоты, прачечные). Провальными многие считают аренду ресторанов всех размеров и специализаций, приобретение отелей и гостиниц, торговлю строительными материалами и товарами, продажу и сдачу в аренду недвижимости.

Аптечный бизнес считается перспективным. В Чехии он приносит хороший доход

Если вам всё-таки удастся убедить чиновников и создать процветающую фирму, через 5 лет вы сможете претендовать на получение ПМЖ. Этот статус даёт своему обладателю практически те же права, что и коренным чехам. Ещё через 5 лет вам будет предоставлено право волеизъявления, и только тогда вы станете полноправным гражданином ЧР.

Плюсы и минусы работы в Чехии — таблица

Реальные отзывы о работе в Чехии

В крупных компаниях предпочитают европейцев, а свой бизнес получается не у каждого, вот и работают большинство украинцев не совсем легально. У моих подруг свои частные мини-сады, магазинчики, ресторан, туристическая компания. Мы вернулись в Киев в 2000, вот теперь живём на две страны, но работа здесь, хотя там и квартира, и постоянный вид на жительство. Многие видят жизнь там через призму розовых очков, но Прага — не Вся Чехия, а именно Прага, совсем другая для постоянной жизни и для временного проживания.

Вареный лук

http://sovet.kidstaff.com.ua/question-1032528

…переехать в Чехию сложно, но можно. Главное условие (из личного опыта) — знание языка, для того чтобы вас не облапошили и вы могли лично вести свои дела без «доброжелателей». Я стал мало-мальски понимать и калякать через 2,5 месяца. Мне 49 лет. Открыть самостоятельно ООО стоит вовсе не 1500 евро, а максимум 12000 крон. Хотя это действительно не даёт гарантии долгосрочной визы.

Александр Красноперов

https://vk.com/id326380207

Всё трудоустройство по Чехии идёт через так званых клиентов (выходцы Украины, России, Латвии).То есть и твои рабочие часы, и зарплата, и всё, что связано с работой, проходит через этот ненужный фильтр. Не скажу, что все клиенты плохие, но хороших на самом деле очень мало. Практически везде практикуется такая штука, как расчёт за последний месяц. А именно суть вот в чём: за последний месяц зарплату не дают, мотивируя это тем, что денег как бы не начислили ещё, и отдадут их, как только ты приедешь после поездки домой обратно именно к этому клиенту… В общем, если получится взять контракт напрямую у чеха, то работать можно, да и чехи довольно-таки хорошие люди. Если задействован так званый клиент (прокладка), то быть как можно аккуратнее.

Костя Кучер

https://vk.com/topic-71995851_30146039

Работы в IT достаточно, но зп меньше, чем в Германии. Если иметь гражданство ЕС — работу легко найти. Рабочую визу делают неохотно, т. к. долго и муторно.

Аноним

http://techvillage.ru/city/42-prague-czech-republic

Чехия не отличается высоким уровнем заработной платы. Однако, приложив немного усилий, вы обязательно найдёте вакансию, соответствующую всем вашим требованиям, и совсем скоро начнёте трудиться на новом месте.

Автор: Наталья Титорова
Распечатать

Работа в Чехии

Уважаемые соискатели! В данном разделе нашего веб-сайта Вы можете ознакомиться с предложениями работы от чешских работодателей, которые мы регулярно обновляем. Будьте всегда в курсе того, специалисты каких профессий наиболее востребованы в Чехии, а также какими требованиям нужно обладать, чтобы получить долгожданную работу в Чехии. Работа в Чехии всегда доступна как для специалистов, так и для соискателей без какой-либо квалификации.

Вы по специальности - водитель, кладовщик, повар, электрик или строитель? Даже, если у Вас нет специальности, и Вы ищете работу в Чехии официантом, у Вас большие шансы ее благополучно найти. Ваши шансы на трудоустройство в Чехии заметно возрастают, если Вы сварщик, каменщик или фрезеровщик.

На какую работу в Чехии могут претендовать женщины? Вакансии для женщин в Чехии - это, в первую очередь, сфера туристического и отельного бизнеса, недвижимость (работа менеджером, горничной, официанткой), промышленность. Работа в Чехии - это Ваши двери для роста, как в профессиональном плане, так и личностном.

Хотя порой найти работу в Чехии нелегко и требует времени, но стоит постараться, так это возможность расширить свой опыт и кругозор, улучшить навыки владения языком и неплохо заработать.

Работа в Чехии, трудоустройство, вакансии - здесь мелочей нет

Если рассматривать трудоустройство в Чехии, то нельзя не отметить, что, на первый взгляд, в работе в Чехии очень много хорошего. Начиная от престижности, востребованности и заканчивая оплатой труда. Или, наоборот, начиная с оплаты труда ... Именно на обещание высокого заработка, как правило, «клюют» наши соотечественники.

Не секрет, что трудоустройство в Чехии - огромное поле деятельности для различных преступных группировок, авантюристов всех мастей и просто мошенников. Не будем брать во внимание объявления о высокооплачиваемой работе горничных и танцовщиц, рассказы о якобы баснословных доходах коробейников сетевого маркетинга. Посмотрим на работу в Чехии без воображения Уолта Диснея. Прежде всего, надо четко осознавать, что в каждой стране есть свои рабочие руки. Значит, чешскому работодателю приглашение иностранца на работу должно быть выгодным!

Причем, как показывает практика, чаще всего наши соотечественники умудряются выезжать за границу, не оформляя рабочей визы. По статистике, только 20% выезжающих работают легально. Нелегалы обрекают себя на абсолютно бесправное существование. Это, конечно, их выбор, но минусов здесь гораздо больше, чем плюсов, не говоря уже о нарушении законов страны пребывания. Согласно трудовому законодательству самых популярных импортеров рабочей силы - США и Германии, - если вы находитесь в стране в течение полугода и при этом работаете нелегально, то вас ждет депортация без права въезда в течение последующих трех лет. Если же нелегально работаете в течение года и более, то въезд будет запрещен на целых десять лет.

Работодатели также сильно рискуют. Взять хотя бы штраф. В Португалии, например, он достигает 16 000 долларов США за использование нелегальной рабочей силы. Лучше обезопасить себя сразу и искать только легальные формы заработка в Чехии. Как говорится, береженого Бог бережет. Не выезжайте без заключенного контракта, не на какие частные приглашения - только по рабочей визе. Приехав в Чехию, зарегистрируйтесь в ближайшем к месту жительства дипломатическом представительстве. Регистрация облегчит вашу эвакуацию в случае войн, стихийных бедствий, вам помогут также при возникновении страховых случаев. Будьте бдительны: никому не отдавайте паспорт, тем более на хранение. Перед отъездом сделайте копии всех документов и спрячьте в надежном месте вашего багажа. Все эти советы похожи на инструкции незабываемом Штирлицу, но в деле трудоустройства в Чехии, работы, мелочей нет. Здесь, как у разведчиков, ошибка может оказаться роковой.

У кого же есть реальные шансы трудоустроиться в Чехии? В первую очередь, в Чехии ценятся высококвалифицированные специалисты. Огромный спрос на специалистов в области высоких технологий, особенно программистов, образование которых во всем мире унифицировано.

Программисты принадлежат к классу так называемых IT-специалистов, среди которых все большим спросом пользуются также менеджеры проектов. За ними следуют специалисты по маркетингу и рекламе, а потом уже по продажам. Безусловно, необходимо пройти конкурс и подтвердить свою квалификацию, а также иметь соответствующие профессиональные документы (дипломы, сертификаты и т.п.). После высококвалифицированных специалистов по степени востребованности в Чехии, как ни странно, идут работники неквалифицированного труда. Например, можно поработать в Чехии домашнем хозяйстве - уборщицей, няней, сиделкой. В сфере обслуживания можно найти вакансии в Чехии в кафе, столовых, барах, ресторанах, гостиницах и магазинах.

Что касается вакансий неквалифицированного труда, в Чехии популярны также сезонные сельскохозяйственные работы.

Кем бы вы ни ехали работать в Чехии, обязательно понадобится знание языка, даже если по работе вам не придется ни с кем общаться, или ваш работодатель знает русский. Как вы себе представляете общение в отеле, в кафе, в магазине и т. д.? Язык необходим и для элементарной безопасности. Обязательно прочитайте как можно больше о Чехии, изучите местное трудовое законодательство, овладейте деловым этикетом. Чем больше тонкостей вы будете знать о людях и их обычаях, тем легче будет адаптироваться в незнакомой обстановке.

Итак, у вас есть загранпаспорт, дипломы, хорошее здоровье, вы преуспеваете в изучении языка, сдали на права, а главное, искренне хотите изменить свою жизнь - уехать на работу в Чехию. С чего начать? Начните с поиска вакансий в Чехии на нашем сайте, и с короткого, предметного, четкого и информативного резюме, в котором достоверно и оптимистично напишите о себе на чешском языке. И пусть вашим начинаниям сопутствует успех.

Трудоустройство в Чехии | Комплексные услуги в Чехии - PERSPEKTIVA IMPEREAL s.r.o.

Трудоустройство иностранцев в Чехии местным работодателем регулируется Трудовым кодексом, согласно которому можно принять иностранца на работу на территории ЧР при условии, что будущий работодатель имеет разрешение на привлечение сотрудников из-за рубежа, и иностранцам было предоставлено индивидуальное разрешение на трудоустройство.

В случае трудоустройства иностранца работодатель обязан предложить данному иностранцу такие же трудовые и зарплатные условия, как и для граждан ЧР.

Работодатель обязан подать в бюро по трудоустройству (биржа труда) заявку на разрешение привлекать сотрудников из-за рубежа. Основным условием для выдачи разрешения на трудоустройство иностранцев является ситуация на рынке труда и факт, что речь идет о вакантном рабочем месте, которое с учетом требований и квалификации или временной нехватки свободной рабочей силы нельзя занять иначе.

Иностранец, после получения от работодателя согласия о приеме на работу, обязан в письменном виде подать в бюро по трудоустройству заявление о выдаче разрешения на работу (с приложением необходимых документов — копии паспорта, диплома, фото и др.) Подача заявления облагается пошлиной.

Иностранец может выполнять работу в Чехии при условии, что у него имеется действительное разрешение на трудоустройство и действительная виза на пребывание с целью трудоустройства.

Разрешение на трудоустройство нельзя выдать иностранцу, который в Чешской Республике просит о предоставлении убежища в течение 12 месяцев со дня представления заявки о предоставлении убежища или не выполняет какое-либо из условий, установленное законом.

Разрешение на трудоустройство не требуется иностранцу, которому было предоставлено постоянное место жительства, убежище или дополнительная защита на территории ЧР. Иностранцу, который является художественным исполнителем (актером), педагогическим работником, академическим работником ВУЗа, научным работником и др.

Иностранец может подать заявку на продление разрешения на трудоустройство в соответствующее БТ не раньше 3 месяцев, и не позже 30 дней до истечения срока выданного разрешения. Условием продления разрешения на трудоустройство является тот факт, что работа будет выполняться у того же работодателя.

Срок действия разрешения на трудоустройство прекращается, если истечет срок на который оно было выдано; трудоустройство завершится до истечения срока, на которое было выдано разрешения на проживание или прекратится право на проживание по другим причинам.

Разрешение на трудоустройство может быть у иностранца изъято по решению БТ в том случае, если трудоустройство осуществляется в противоречии с выданным разрешением на трудоустройство или, если оно было выдано на основании неверных данных.

Иностранец, который был устроен на работу без разрешения на трудоустройство, совершает проступок, за который можно наложить штраф до 10.000,-Кч. Физическое лицо, которое позволит иностранцу выполнять нелегальную работу, совершает проступок, за который можно наложить штраф до 2.000.000,-Кч. Юридическое лицо, которое позволит иностранцу выполнять нелегальную работу, совершает административный деликт, за который можно наложить штраф до 2.000.000,-Кч.