Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

[email protected]

Сроки перечисления алиментов с отпускных


Алименты с отпускных удерживаются или нет - когда перечислять (сроки)

Плательщики алиментов, выполняющие свои обязательства на основании судебного решения, должны быть готовы к тому, что удержание будет производиться с большей части возможных доходов. В настоящее время действует профильное постановление Правительства № 841, в диспозиции которого дается исчерпывающий ответ. Далее буде разъяснено, выплачиваются ли алименты с отпускных, и о некоторых особенностях процедуры.

Отпускные выплаты — это доход

Независимо от назначения, отпускные выплаты приравниваются к доходу. В пункте к) части 1 рассматриваемого постановления указано, что удержание должно производиться с компенсационных выплат за неиспользованный отпуск. То же самое касается и сохранения среднего заработка во время предусмотренного отпуска. Последний вид выплат вообще следует рассматривать как стандартное получение зарплаты.

Учитывая, что отпускные выплачиваются всегда официально, из их размера обязательно удерживается установленная законодательством часть. Но это только в случае наличия в организации исполнительного листа. Следовательно, не следует рассматривать отпускные, как особый вид выплат — удержание алиментов с отпускных является обязанностью работодателя. За неисполнение такого требования, руководитель организации (ответственное лицо) может быть подвергнут штрафным санкциям, вплоть до дисквалификации.

Размер удержаний

С таких компенсационных выплат алименты высчитывают в общем порядке, в соответствии с диспозицией статьи 81 СК РФ. Соответственно, размер удержания может достигать следующих значений:

В итоге, организация должна выплачивать остаточную часть, после вычета подоходного налога и после оформления удержания по имеющемуся исполнительному листу.

Пример: сотрудник использует свою преференцию на заслуженный отпуск. В этом случае организация обязана перечислить на его счет размер среднего заработка, исходя из предусмотренного оклада. Средний заработок составляет 20 тыс. рублей, из которых 13% идет на налоговые отчисления. Остаток — 17 400 рублей. При наличии трех получателей удерживается минимум 50%. Итоговый размер отпускных составит 8 700 рублей.

Срок перечисления алиментов с отпускных

С тем, что удерживаются ли алименты с отпускных — все понятно. Не малое значение здесь имеют и сроки данных перечислений. В соответствии с диспозицией статьи 136 ТК РФ любые компенсационные отпускные выплаты должны производиться не позднее 3-х дней до непосредственного направления сотрудника (плательщика) в отпуск. Получается, что удержание должно производиться до фактического перечисления средств плательщику алиментов.

Пример: приказ на отправку штатной единицы в отпуск подписан на 5-ое число текущего месяца. Это означает, что сотрудник должен получить положенный расчет не позднее 2-го число текущего месяца. Соответственно, удержание в отношении оплачиваемого отпуска производится именно 2-го числа. В этот день на внутренний счет территориального отдела ФССП должна поступить конкретная сумма. Алименты с отпускных когда именно перечислять не указывается в исполнительном листе. Поэтому руководствоваться следует именно обозначенной диспозицией.

Удержание с отпускных при увольнении

В рассматриваемом постановлении не делается исключения, относительно последующего увольнения плательщика. Если им не было использовано право на положенный отпуск, то при увольнении по любым причинам он будет иметь право на получение соразмерной компенсации. С выплат такого назначения отчисления производятся в общем порядке.

Но в таком случае невозможно обозначить сроки перечисления, потому что все положенные компенсации рассчитываются вплоть до фактически последнего отработанного дня. Работодатель должен поступить следующим образом:

  • рассчитать полный объем положенной выплаты (в случае неиспользованного отпуска за основную величину берется не средний заработок, а фактически получаемый сотрудником);
  • подписать локальный приказ об увольнении;
  • ориентируясь от даты подписания приказа произвести внутренний расчет;
  • высчитать размер всех удержаний и исполнить обязательства по имеющемуся исполнительному листу.

Здесь можно использовать метод сложения выплат. То есть, если штатной единицы выплачивается оклад + положенные компенсации, то процент удержания можно рассчитывать из общей суммы.

Пример: если общая сумма всех выплат составляет 50 тыс. рублей, то именно из нее можно высчитывать и налог и алименты. Это намного удобнее, чем делать расчеты по отдельности.

Возможные исключения

В случае получения компенсации в процессе увольнения, вышеописанное правило распространяется только на несовершеннолетних получателей. То есть, если платежи взыскиваются на ребенка, то удержание и его последующее перечисление будут производиться в общем порядке.

Но в диспозиции статьи 101-ой ФЗ «Об исполнительном производстве» делается оговорка, в соответствии с которой подобное правило не будет действовать в отношении совершеннолетнего получателя платежей. Семейное законодательство допускает обязательное содержание совершеннолетних граждан, поэтому данное исключение является весьма действенным.

Пример: в качестве получателя присутствует нетрудоспособный супруг (супруга) плательщика. Если получение компенсации не предшествует последующему увольнению, то удержание производится в общем порядке. В том случае, когда предполагается увольнение, то независимо от его причины, удержание в отношении совершеннолетнего произведено не будет. Это не касается окладной части, приравненной к зарплате. Ограничение распространяется только на компенсационные выплаты.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

alimenty-urist.ru

Когда перечислять алименты с отпускных, удерживаются ли выплаты с компенсации за неиспользованный отпуск в 2018 году

Алименты – это средства, которые выплачиваются для содержания ребенка, супруга или пожилых родителей. Они высчитываются практически со всех видов денежных поступлений. Закон регулирует перечисление в виде процента от всех доходов или в твердой сумме. Ассигнование на отпуск является заработком, поэтому удержание сумм для выполнения алиментарных обязанностей проводится в установленном порядке. Основной вопрос: когда перечислять алименты с отпускных?

С каких доходов берутся алименты?

Постановление Правительства РФ № 841 содержит полный перечень доходов, с которых производятся алиментные отчисления. В ходе судебного разбирательства плательщик обязан предоставить информацию по всем видам ежемесячного заработка. При расчете учитывается не только официальная зарплата, но и дополнительный доход. Сокрытие его грозит уголовным наказанием. Доходы и выплаты, с которых начисляются платежи:

  • Заработная плата с официального места работы;
  • Государственные отчисления;
  • Доплаты, премии и надбавки;
  • Отпускные;
  • Студенческая стипендия;
  • Пенсионные начисления;
  • Доход от предпринимательской деятельности;
  • Пособие по безработице;
  • Доходы, полученные по договору оказания услуг, выполнения работ;
  • Выплаты по листу временной нетрудоспособности;
  • Доход от реализации авторского права;
  • Дивиденды;
  • Доход по договору аренды недвижимости.

Изучив предоставленные сведения о доходах, суд определяет процент на оплату алиментных обязанностей. При нерегулярности прибыли, выплата устанавливается в твердой сумме.

При расчете не учитываются следующие выплаты:

  • Пособие по потери кормильца;
  • Средства материнского капитала;
  • Страховые выплаты;
  • Пособия по потери кормильца;
  • Компенсационные выплаты в связи с получением физического ущерба при исполнении служебных обязанностей;
  • Пособия на приобретение лекарственных средств;
  • Командировочные;
  • Пособия по уходу за недееспособными лицами.

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность предоставлять сотрудникам оплачиваемый ежегодный отпуск. Денежные средства на него приравниваются к заработной плате.

Следовательно, удержание алиментов с отпускных законно.

За своевременную уплату средств отвечает бухгалтерия по месту работы плательщика. Начисление алиментов с отпускных эквивалентна ежемесячной доле списания с заработной платы. Если сумма тверда, уплачивать средства нужно в установленном размере.

С отпускных удерживаются алименты в размере доли от чистого дохода. Расчет производится после налоговых вычетов.

Когда они перечисляются

Перечисление алиментарных выплат базируется на законе «Об исполнительном производстве». Срок исполнения обязательств – не позднее трех дней со дня получения расчета на отпуск, заработной платы, премии и иных выплат.

По трудовому законодательству, работодатель обязан перечислять средства на отпуск не позднее трех дней до начала периода отдыха. После выплаты отпускных сотруднику часть суммы должна быть своевременно зачислена на счет получателя алиментов.

Порядок начисления

Расчет и порядок оплаты алиментов регулируется законодательством:

  • Статьи 81, 82 Семейного кодекса Российской Федерации.
  • Постановление правительства Российской Федерации № 842 от 18.07.96, в редакции от 2013 года.

Основанием проведения расчетов являются:

  • Судебный приказ.
  • Заверенное нотариусом соглашение сторон об алиментах.
  • Исполнительный лист (передается судебными приставами).

Статья 81 Семейного кодекса РФ устанавливает размер доли от полученных доходов:

  • 25% при наличии одного ребенка.
  • 33% при наличии двух детей.
  • До 50 % на трех и более.
  • Если у плательщика более трех детей от разных браков, общая доля алиментов составит треть всех доходов.

По соглашению сторон, ежемесячные перечисления могут быть рассчитаны в твердой сумме. Независимо от количества и вида дохода необходимо вычитать средства в установленном размере.

Расчет алиментов с отпускных

Семейный кодекс регламентирует порядок расчета алиментных выплат из средств, полученных на отпуск:

  1. Начисление отпускных;
  2. Вычесть налог с дохода физических лиц (13%):

Пример: начисленные отпускные – 13% НДФЛ= Сумма к получению

  1. Высчитать алименты от суммы отпускных после вычета налогов.

Пример: Сумма к получению х процент алиментных выплат = алименты.

Твердая сумма алиментов перечисляется в полном размере независимо от отпускных.

К примеру, отпуск алиментщика с 16 марта до 10 апреля. Есть обязательства по содержанию одного ребенка. До 13 марта бухгалтерия рассчитывает отпускные и алименты.

(Начисленные отпускные – 13% НДФЛ) Х 0, 25 = сумма отчисления на алименты.

Перечисление денежных средств бухгалтерия обязана произвести не позднее 16 марта.

Как перечисляют алименты с отпускных на карту

Способ перевода ежемесячных начислений должен быть определен получателем и указан в исполнительном документе. При наличии карточного счета, алиментные суммы можно перевести по безналичному расчету. Удобство данного способа – возможность снять средства или оставить на счете в качестве накоплений.

Реквизиты карты получателя указываются в исполнительном документе или в соглашении об алиментах. Средства должны поступать на его карту в размерах, установленных судом, или по договоренности сторон.

Бухгалтерия предприятия обязана переводить начисленные  средства на карту получателя не позже трех рабочих дней с момента выдачи расчета отпуска работнику.

Что делать, если не выплатили отпускные вовремя

Срок выплаты средств на отпуск может быть нарушен работодателям.  Работник правомочен перенести начало отдыха на день, когда будет произведен окончательный расчет.

Начисление алиментарных оплат будет произведено после выплаты отпускных, но не позднее трех дней с момента расчета. Перечислять алименты с отпускных должна бухгалтерия работодателя. Статья 109 Семейного кодекса РФ обязует организации проводить изъятие части средств из зарплаты сотрудника и других выплат для перевода их по исполнительному документу.

Начисляются ли алименты с отпускных при увольнении

При увольнении трудящимся полагается возмещение выплаты за неиспользованные периоды отпуска. Выдается задолженность по заработной плате. Полученная сумма учитывается при расчете алиментарных начислений.

При увольнении сотрудника организация должна сообщить информацию судебным приставам. В исполнительном документе бухгалтерия предприятия указывает:

  • Сумма производимых выплат.
  • Период платежей.
  • Наличие задолженности.
  • Размер индексации.

Оповещение судебных приставов осуществляется не позднее трех дней от даты увольнения сотрудника. В противном случае на предприятие будет наложен штраф. Начисление алиментов производится на выплаты, получаемые при сокращении, ликвидации организации.

Ответственность за начисление и удержание выплат

Начисление и удержание алиментов производит бухгалтерия предприятия. Средства могут взиматься на основании исполнительных документов или нотариальных соглашений.

В этом случае обязательство своевременно отчислять алиментные выплаты возложено на работодателя. Постановление Пленума Верховного Суда № 9 исключает привлечение к ответственности работника при нарушении организацией порядка перевода алиментов. В данном случае должник не виноват.

Нарушение прав получателя грозит для работодателя наложением штрафных санкций. Истец может потребовать неустойку за убытки, причиненные просрочкой отчислений.

Несовершеннолетний ребенок нуждается в материальном обеспечении. Для реализации основных потребностей необходимы деньги. Если бывший муж не проживает с семьей, он обязан платить ежемесячные пособия. Официальное трудоустройство предполагает не только получение заработной платы, но и дополнительные компенсации:

  • Премии;
  • Отпускные;
  • Больничные.

Все эти выплаты являются неотъемлемой частью дохода. Законодатель обязует учитывать их при начислении алиментных пособий. Сокрытие реальной прибыли, а также уклонение от выполнения обязанностей по содержанию несовершеннолетних детей приводит к наложению административной и уголовной ответственности.

famadviser.ru

Сроки перечисления алиментов с отпускных

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам вне очереди.

Плательщики алиментов, выполняющие свои обязательства на основании судебного решения, должны быть готовы к тому, что удержание будет производиться с большей части возможных доходов. В настоящее время действует профильное постановление Правительства № 841, в диспозиции которого дается исчерпывающий ответ. Далее буде разъяснено, выплачиваются ли алименты с отпускных, и о некоторых особенностях процедуры.

Отпускные выплаты — это доход

Независимо от назначения, отпускные выплаты приравниваются к доходу. В пункте к) части 1 рассматриваемого постановления указано, что удержание должно производиться с компенсационных выплат за неиспользованный отпуск. То же самое касается и сохранения среднего заработка во время предусмотренного отпуска. Последний вид выплат вообще следует рассматривать как стандартное получение зарплаты.

Учитывая, что отпускные выплачиваются всегда официально, из их размера обязательно удерживается установленная законодательством часть. Но это только в случае наличия в организации исполнительного листа. Следовательно, не следует рассматривать отпускные, как особый вид выплат — удержание алиментов с отпускных является обязанностью работодателя. За неисполнение такого требования, руководитель организации (ответственное лицо) может быть подвергнут штрафным санкциям, вплоть до дисквалификации.

Размер удержаний

С таких компенсационных выплат алименты высчитывают в общем порядке, в соответствии с диспозицией статьи 81 СК РФ. Соответственно, размер удержания может достигать следующих значений:

В итоге, организация должна выплачивать остаточную часть, после вычета подоходного налога и после оформления удержания по имеющемуся исполнительному листу.

Пример: сотрудник использует свою преференцию на заслуженный отпуск. В этом случае организация обязана перечислить на его счет размер среднего заработка, исходя из предусмотренного оклада. Средний заработок составляет 20 тыс. рублей, из которых 13% идет на налоговые отчисления. Остаток — 17 400 рублей. При наличии трех получателей удерживается минимум 50%. Итоговый размер отпускных составит 8 700 рублей.

Срок перечисления алиментов с отпускных

С тем, что удерживаются ли алименты с отпускных — все понятно. Не малое значение здесь имеют и сроки данных перечислений. В соответствии с диспозицией статьи 136 ТК РФ любые компенсационные отпускные выплаты должны производиться не позднее 3-х дней до непосредственного направления сотрудника (плательщика) в отпуск. Получается, что удержание должно производиться до фактического перечисления средств плательщику алиментов.

Пример: приказ на отправку штатной единицы в отпуск подписан на 5-ое число текущего месяца. Это означает, что сотрудник должен получить положенный расчет не позднее 2-го число текущего месяца. Соответственно, удержание в отношении оплачиваемого отпуска производится именно 2-го числа. В этот день на внутренний счет территориального отдела ФССП должна поступить конкретная сумма. Алименты с отпускных когда именно перечислять не указывается в исполнительном листе. Поэтому руководствоваться следует именно обозначенной диспозицией.

Удержание с отпускных при увольнении

В рассматриваемом постановлении не делается исключения, относительно последующего увольнения плательщика. Если им не было использовано право на положенный отпуск, то при увольнении по любым причинам он будет иметь право на получение соразмерной компенсации. С выплат такого назначения отчисления производятся в общем порядке.

Но в таком случае невозможно обозначить сроки перечисления, потому что все положенные компенсации рассчитываются вплоть до фактически последнего отработанного дня. Работодатель должен поступить следующим образом:

  • рассчитать полный объем положенной выплаты (в случае неиспользованного отпуска за основную величину берется не средний заработок, а фактически получаемый сотрудником);
  • подписать локальный приказ об увольнении;
  • ориентируясь от даты подписания приказа произвести внутренний расчет;
  • высчитать размер всех удержаний и исполнить обязательства по имеющемуся исполнительному листу.

Здесь можно использовать метод сложения выплат. То есть, если штатной единицы выплачивается оклад + положенные компенсации, то процент удержания можно рассчитывать из общей суммы.

Пример: если общая сумма всех выплат составляет 50 тыс. рублей, то именно из нее можно высчитывать и налог и алименты. Это намного удобнее, чем делать расчеты по отдельности.

Возможные исключения

В случае получения компенсации в процессе увольнения, вышеописанное правило распространяется только на несовершеннолетних получателей. То есть, если платежи взыскиваются на ребенка, то удержание и его последующее перечисление будут производиться в общем порядке.

Но в диспозиции статьи 101-ой ФЗ «Об исполнительном производстве» делается оговорка, в соответствии с которой подобное правило не будет действовать в отношении совершеннолетнего получателя платежей. Семейное законодательство допускает обязательное содержание совершеннолетних граждан, поэтому данное исключение является весьма действенным.

Пример: в качестве получателя присутствует нетрудоспособный супруг (супруга) плательщика. Если получение компенсации не предшествует последующему увольнению, то удержание производится в общем порядке. В том случае, когда предполагается увольнение, то независимо от его причины, удержание в отношении совершеннолетнего произведено не будет. Это не касается окладной части, приравненной к зарплате. Ограничение распространяется только на компенсационные выплаты.

  • ☎ для Москвы и МО: 8 (499) 281-64-13
  • ☎ для Санкт-Петербурга и ЛО: 8 (812) 467-31-89
  • ☎ для регионов России: 8 (800) 350-23-69 доб. 123

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

alimenty-urist.ru

Удержание и перечисление алиментов с отпускных

Удержание и перечисление алиментов с отпускных

Все знают, что такое отпускные. Это сумма, которая выплачивается официально трудоустроенному работнику во время пребывания его в отпуске. Так как отпускные приравниваются к заработной плате, то они тоже подлежат разного рода отчислениям. Это не обошло стороной и такие обязательные выплаты, как алименты. Если суд обязал платить одного из родителей алименты несовершеннолетнему ребенку или, наоборот, совершеннолетний ребенок обеспечивает своего престарелого родителя, то с отпускных, как и ежемесячно с заработной платы высчитывается необходимая сумма материальной помощи. Это правило регламентирует постановление № 841, а также порядок, правила, границы и сроки выплат.

Если алименты выплачиваются на обязательной основе, то есть по решению суда, тогда отчислениями занимается бухгалтерия предприятия, где работает плательщик, строго следуя установленным нормам закона. Уклоняться заведомо от назначенных судом выплат не получится, даже если вы перенесете отпуск. За это полагается не только административная ответственность, но и уголовная. Более подробно обо всех нюансах начисления алиментов из суммы отпускных, мы расскажем далее.

Расчет алиментов с отпускных

Расчет алиментов с отпускных рассчитывается строго по определенным законодательным нормам. Чаще всего такие обязательства назначают одному из родителей несовершеннолетнего ребенка, который не проживает с ним. Начисления производятся ежемесячно из заработка родителя. В эту категорию автоматически попадают выплаты, связанные с отпуском. Расчетом алиментов занимается бухгалтерия предприятия также на ней лежит ответственность за правильность и своевременность выплат.

Итак, перед тем как из общего ежемесячного дохода родителя рассчитать сумму материальной помощи, необходимо вычесть обязательный подоходный налог, который равен 13%. Из оставшейся суммы рассчитывают выплату несовершеннолетнему ребенку. Рассмотрим несколько ситуаций:

  1. 25% из отпускных высчитывают на ребенка, если он один в семье либо у данного плательщика больше нет детей.
  2. 33,3% приходится на двоих детей.
  3. 50% от общей прибыли отпускных уйдет на алименты троим и более детям.

Процент материальной помощи на детей высчитывается еще исходя и из того, имеются ли у плательщика дети от другого брака. Если имеются, то сумма выплат делится пополам. Непропорциональное распределение возможно только по решению суда, в случае если в одной из семей имеются смягчающие обстоятельства, например, ребенок серьезно болен. Но, несмотря на ряд других условий и количество детей, которые претендуют на выплаты, из чистого дохода алиментщика не может быть высчитано более 70%.

Как удерживаются алименты

Основные правила удержания алиментов, в том числе и с отпускных подробно описаны Семейным Кодексом РФ статья 109. Там сказано, что если алименты высчитываются в обязательном порядке из зарплаты плательщика, то занимается этим вопросом работодатель, а именно отдел бухгалтерии. После того как судебное заседание вынесет решение о выплате алиментов из официальных доходов ответчика, то исполнительный лист направляется в рабочую организацию, что и становится поводом для регулярных ежемесячных отчислений. Кроме главного основания — исполнительного листа, у работодателя также должно иметься соглашение от плательщика на добровольное перечисление средств, заверенное нотариально, а также судебное решение. Все указанные документы доставляются судебным приставом, на что он в обязательном порядке получает ответ, о принятии в работу.

Работодатель или бухгалтер, который занимается данными расчетами, а именно отчислениями из дохода своего сотрудника, также несет ответственность за их исполнение. Так как алименты в данном случае рассчитываются из отпускных, то работодатель обязан в срок производить все начисления. В противном случае согласно 109 статье СК, неисполнение обязанностей трудового договора карается не только административной, но и уголовной ответственностью.

Согласно статьям 81 и 82 Семейного Кодекса, сумма алиментов рассчитывается из общего дохода плательщика, в том числе и с дополнительного места работы.

Сроки начисления алиментов с отпускных

Сроки зачисления материальной помощи ребенку с отпускных определяются статьей 98 ФЗ, где четко указано, что средства должны поступать прямому получателю не позднее 3 дней, после того, как были перечислены отпускные или родитель вышел в первый день отпуска. Если сроки с оплатой затягиваются, то работник имеет право перенести свой отпуск, пока не получит положенную сумму, но тогда могут произойти некие изменения в рабочем графике, которые потребуют пересчета выплат.

Как зачисляются алименты с отпускных

Алименты по решению суда подлежат автоматическому начислению. После того как исполнительный лист получает руководитель или бухгалтер, он подлежит исполнению. Бухгалтер самостоятельно делает расчет, а также переводит необходимую сумму алиментов на указанный банковский счет получателя или выплачивает на руки через кассу. Расходы или комиссия, связанная с самим переводом средств, ложиться на плечи плательщика. Если размер заработной платы плательщика увеличился или уменьшился, то соответственно и размер материальной помощи ребенку меняется. В этом случае руководитель пишет соответствующее уведомление судебному приставу, который вносит корректировку и оповещает об этом истца.

Потребовать алиментные деньги обратно можно только в том случае, если суд вынес решение об отмене выплат на определенную дату по ряду причин, одной из таких может быть непризнание плательщика настоящим отцом ребенка (Статья 116 Семейного Кодекса).

Если плательщик берет ребенка с собой в отпуск

Если один из родителей, который не проживает с ребенком и выплачивает ему алименты, проявил желание провести отпуск вместе с ребенком, то это вовсе не значит, что он освобождается от регулярных отчислений на ребенка, даже если он на отдыхе потратит большую сумму. Данное положение четко определено в судебном решении о содержании ребенка. Единственным ограничением может быть обоюдное согласие матери и отца, о том, что на время совместного отпуска, алиментщик освобождается от выплат. Но данное соглашение необходимо подтвердить у нотариуса.

Если работодатель задерживает выплату отпускных

Мы уже сказали, что законодательно алименты с отпускных должны быть отправлены не позднее трехдневного срока после выхода плательщика на отдых. Этим процессом занимается бухгалтерия. На нее возлагается полная ответственность за своевременность не только начисления отпускных, но и выплаты алиментов. Чаще всего это происходит в один день либо на следующий день. Организация не имеет никакой выгоды с того, что она перечислит материальную помощь позже. Но как бы там ни было, встречаются и такие случаи. Несоответствие установленным срокам карается законом. На работодателя согласно статье 431 Гражданского Кодекса накладывается штраф суммой 2 500 рублей. Также это правило касается и потери исполнительного листа, который является основанием для взыскания алиментов с доходов работника. Контролем и правильности всех операций занимается служба судебных приставов.

Если бухгалтер находится в отпуске или на больничном, то он должен заранее заняться этим вопросом, подготовить все необходимые бумаги и передать их на исполнение другому ответственному лицу, чтобы не нарушать сроки выплат. Если задержка происходит по серьезным причинам, тогда отпуск плательщика могут перенести, до разрешения ситуации, тем самым и алименты будут выплачены позже.

А вот что касаемо самого плательщика, то за неуплату алиментов, которые назначены по решению суда, он может привлекаться не только к административной ответственности в виде штрафа, но и к уголовной. Кроме того, за каждый день просрочки ему будет начисляться пени в размере 0,5% от общей суммы задолженности. Если он и дальше не будет предпринимать никаких мер, то по судебному решению могут произвести имущественную оценку, которая пойдет в счет погашения долга.

Алименты с отпускных при увольнении

Если работник не использовал свой ежегодный отпуск, то согласно статье 24 «Об отпусках», он имеет право при увольнении получить денежную компенсацию. Компенсация происходит в обязательном порядке и рассчитывается в общем порядке. Насчитанная сумма, также относится к одному из видов заработной платы, поэтому подлежит всем законным отчислениям, в том числе и на алименты. Единственное в чем здесь может произойти сложность для получателя – это неопределенность в сроках перечисления отпускных. Так как они будут считаться уже после подписания увольнительного листа. При такой ситуации полный размер выплаты будет рассчитываться не от суммы среднего заработка, а от фактически получаемого.Таким образом, если согласно судебному решению родитель, который не проживает с ребенком вынужден отдавать часть своего заработка, в том числе и отпускные, на алименты, то вы можете не переживать за их исполнение, так как ответственность за перечисления средств ложиться на руководителя или отдел бухгалтерии.

 Загрузка ...

prorazvod.org

Как начисляются и когда перечисляются алименты с отпускных

  • Порядок перечисления
  • Расчет и перечисление

Содержать ребенка обязаны оба родителя, поэтому в случае развода второй партнер выплачивает содержание, размер которого зависит от получаемого дохода.

После развода содержат детей оба родителя

Судом или мировым соглашением определяется, что деньги перечисляются в течение трех дней после выплаты заработной платы сотруднику. Однако когда перечислять алименты с отпускных, знают не все.

Порядок перечисления↑

Согласно действующему законодательству перечисление содержания на ребенка и алименты на мать в декретном отпуске происходит на основании:

  • алиментного соглашения;
  • исполнительного листа;
  • судебного решения.

Любой из перечисленных документов направляется в бухгалтерию работодателя должника. Согласно Постановлению № 841 рассчитываются алименты из заработной платы, премий и среднего дохода сотрудника. Поэтому, если возникает вопрос, удерживаются ли алименты с отпускных, необходимо определить, являются ли отпускные частью заработной платы. Ориентируясь на положения Постановления № 841, можно смело утверждать, что да, с отпускных необходимо платить.

Расчет и перечисление↑

Законом установлены рамки сроков, когда начисляются отпускные – в течение трех дней до ухода в отпуск, но не позднее последнего рабочего дня.

А относительно сроков начисления алиментной суммы, взыскиваемой с дохода плательщика, регламентировано, что происходит это не позднее трех дней с момента получения дохода. Таким образом, если расчет отпускных и их перечисление было сделано за три дня до предполагаемого отпуска, то и алиментные перечисления должны быть оформлены не позднее.

Алименты берутся из получаемого дохода плательщика, то есть из суммы, оставшейся после уплаты налогов и сборов. На руки сотрудник получает отпускные за вычетом налогов и отчислений на ребенка. Но не следует забывать, что не начисляются алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Но как быть с начислением, если алиментщик в отпуске без сохранения заработной платы. Ведь, по сути, ему не происходит начисление заработной платы. На работодателя возлагается лишь обязанность рассчитывать и перечислять алименты с доходов сотрудника. Так как за подобный отпуск оплата не полагается, то удержание не производится.

Однако сотрудник несет личную ответственность за выплату алиментов за период нахождения в отпуске без содержания.

Закон гласит, что в случае, когда доход невозможно определить, размер алиментов считается исходя из среднероссийской зарплаты.

razvodmigom.ru

Алименты с отпускных

Уплата алиментов это обязанность, которая прописана в семейном кодексе. Важно соблюдать все требования и правила, которые там указаны. Многие почему-то считают, что платить нужно только с официальной зарплаты, а все остальные денежные поступления не учитываются. Давайте вместе разберемся, в чем здесь ошибка.

В Семейном кодексе сказано о том, что отпускные средства являются источником, с которого судебные приставы должны производить удержание.

В законодательстве четко прописано, что плательщик алиментов должен отдавать определенную сумму со всех своих доходов. Есть даже специально разработанный перечень, в котором прописаны все виды.

В трудовом кодексе указывается, что отпускные деньги должны быть начислены работнику не позднее, чем за три дня до отпуска. Эта мера призвана защищать права и интересы работника. После того как деньги вам будут выданы на руки, не забудьте с них отдать алименты. Вы должны это сделать тоже в трехдневный срок.

Если вы нарушите сроки или, вообще, решите утаить эти деньги, то судебные приставы могут насчитать пени за просрочку выплат.

В 2017 году обязательно нужно заплатить алименты с отпускных, которые выдает работодатель. Размер устанавливается судом. Это правило установлено в пп. К п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

Если ваш исполнительный лист находится у вашего работодателя, то здесь все еще проще. В этом случае именно на директора ложится обязанность в нужные сроки производить все удержания и переводить их на карту родителя, с которым проживает ваш ребенок.

Обычно выплата происходит в день выхода работника в отпуск. Если деньги были выданы наличными, то работник может самостоятельно сделать выплаты.

Порядок начисления

Учитывайте, что удержание с алиментов нужно производить только с той суммы, которая получится после всех удержаний и налоговых вычетов. Можете напомнить об этом бухгалтеру в вашей фирме, чтобы не платить больше, чем требуется по закону.

К примеру, если ваши отпускные составляют 50000 рублей, то сначала нужно вычесть из них подоходный налог, он равен тринадцати процентам. В итоге останется сумма 50000-(50000*0,13)=43500 рублей. Если у вас один ребенок, то от этой суммы придется оплатить 25% по общему правилу, что составит 43500*0,25=10875 рублей. На двоих детей 33%, на троих детей и больше 50%.

После того, как подобные расчеты произведены, из суммы отпускных средств нужно вычесть размер алиментов. Если рассматривать пример выше, то получится 43500-10875=32625 рублей. Именно эти деньги вам должны будут выдать в качестве отпускных.

Вопросы и ответы

Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!

Алексей У меня от брака есть дочка. По решению суда я должен выплачивать ее матери ежемесячно алименты на содержание ребенка. При разводе мы обсудили порядок общения и времяпрепровождения с дочерью. В следующем месяце у меня будет отпуск и мы с ней должны ехать в другую страну. На работе мне сказали, что вычтут у меня из отпускных деньги на алименты. Скажите, это разве законно? Ведь отдыхать я буду с дочерью и тратить на нее буду тоже деньги их этих отпускных.

Ответ Да, такое взыскание законно. По закону вы обязаны производить выплату алиментов с отпускных.

Андрей У меня образовалась небольшая задолженность по алиментам на ребенка. Должен ли я выплачивать этот долг со своих отпускных денег?

Ответ Вы должны платить алименты и задолженность по ним почти со всех источников дохода. Отпускные относятся к таким источникам, поэтому с них вы должны произвести выплаты.

Евгений Бывшая жена требует, чтобы я заплатил алименты не только со своей зарплаты, но и с отпускных. Я этого делать не хочу, это же деньги на отдых. Куда мне написать жалобу на ее требования?

Ответ Вы обязаны произвести выплату с отпускных, это закон. Если вы этого не сделаете, судебные приставы насчитают вам задолженность.

zakonznaem.ru

nk61.ru

Срок перечисления алиментов с отпускных

Удерживаются ли алименты с отпускных или нет? Установлено ли законом начисление доли денежных средств, предусмотренных на отдых, в пользу ребенка? Важно понять, как корректно произвести процедуру и когда ждать положенных сумм.

Что говорит закон?

Ответы на вопрос, выплачиваются ли алименты с отпускных, содержится сразу в нескольких нормативно-правовых актах. В первую очередь, это касается ст.81 СК РФ, где четко указано, что деньги в соответствующей количеству детей доле, выплачиваются со всех видов дохода. Исключением будет пенсия по утере кормильца и еще несколько социальных выплат.

Отпускные же являются видом дохода, той же заработной платой, но на момент отдыха работника. С них получатель выплачивает подоходный налог. В установленном законодательно «Перечне доходов» с которых возможно удержание средств на содержание ребенка, есть пункт о выплатах за отпуск.

Основанием к удержанию иперечислению алиментов с отпускных могут стать следующие факторы:

  • исполнительный лист;
  • судебный приказ;
  • соглашение между алиментщиком и заинтересованным лицом.

Важно учитывать, что размер содержания может рассчитываться по-разному, в зависимости от обстоятельств быть в фиксированной сумме или же регулярно начисляться в долевом соотношении. Берутся ли алименты с отпускных, если установлен их твердый размер? Ответственный родитель, которого обязали помогать содержать ребенка, не нарушит решение суда, если не выделит часть денег с выплат на отдых.

Бухгалтер производит начисление средств в пользу ребенка со всех оплачиваемых видов отпуска (основного, дополнительного, частичного). Кроме этого, в той ситуации, когда вместо положенного отдыха трудящийся решает взять компенсацию деньгами, с нее также перечисляют установленную часть на ребенка.

Обязанность исполнения решения суда или добровольного соглашения возлагается на администрацию организации(бухгалтера или руководителя), где трудится алиментщик, согласно ст.109 СК РФ.

Сроки, алгоритм действий бухгалтера

Многих интересует, когда перечислять и как начисляют алименты с отпускных, чтобы не нарушить закон? Ведь в противном случае получатель содержания на детей может запросить выплаты пени за просрочку платежа, а алиментщик предъявит претензии начальству организации, где работает.

Для предотвращения подобных проблем, законодательно установлен срок перечисления алиментов с отпускных, также в нормативных актах предусмотрена процедура, указывающая, как с отпускных удержать алименты.

Бухгалтер, в день начисления положенных выплат за предстоящий отдых, учитывает и удерживает некоторую сумму, установленную судом или самостоятельно содержащими ребенка лицами. Эти деньги переводят на счет заинтересованного лица, или средства передаются ему наличными. В том случае, если за перевод требуется комиссия, расходы также идут в счет начислений за отпуск.

В соответствии ст. 136 ТК РФ, перевод денежных средств за отпуск совершается не позднее трехдневного срока до ухода на отдых работника. А согласно ст.109 СК РФ перечисление части содержания на ребенка происходит в последний рабочий день родителя. Однако чаще всего бухгалтерия совмещает сроки выплат алиментов с отпускныхи начисления непосредственно работнику остатка положенных сумм.

Расчет производят таким образом:

  • Вычисляется точная сумма на отдых в соответствии с нормами ТК РФ. Например, получилось 13500 рублей.
  • Из этой суммы высчитывают подоходный налог, равный 13%, выходит 11745 рублей.
  • Если положено отдать деньги на содержание одного ребенка, из остаточной суммы высчитывают 25% - 2936,25 рублей, если на двоих – 33% - 3875,85 рублей.
  • Работнику остается сумма за вычетом алиментов, 8808,75 и 7869,15 соответственно.

Кроме того, если за алиментообязанным числится задолженность, то с предполагаемых сумм высчитывают и сумму долга (частично или полностью), а также начисляют пени, кратные 0,5% от задолженности.

Если отдых назначен на 17 декабря, начисление денег происходит не позднее 12 декабря, алименты же поступят на счет не позднее 16 декабря.

В случае, когда алиментщик берет детей н отдых, от обязанности платить содержание на них, он не освобождается. Хотя в добровольном порядке между сторонами может быть обговорено уменьшение сумм за данный промежуток времени.

Что делать, если родитель в отпуске, а содержания нет?

Разобравшись с тем, начисляются ли алименты с отпускных и их сроками, многие сталкиваются с тем, что деньги на содержание так и не приходят. В этом случае, бездействовать не стоит. Вышестоящие инстанции всегда готовы отстаивать права несовершеннолетних детей.

Заинтересованное лицо, в случае уклонения нерадивого родителя от выплаты сумм с отпускных, обращается с соответствующим требованием непосредственно в организацию, где работает должник.

Требование оформляется в произвольной форме, обязательно должны быть зафиксированы даты, когда работник ушел в отпуск, и ходатайство о начислении положенных денег.

Для того, чтобы активировать необходимые действия, следует в документе зафиксировать вероятность обращения в вышестоящие органы для решения сложившейся ситуации. Обычно именно это срабатывает, руководству не нужны проблемы с законом.

Судебные приставы знают, снимают ли алименты с отпускныхи когда платить необходимо, но не всегда способны уследить за исполнением судебного решения. Поэтому одновременно, или в случае отсутствия реакции руководства должника на заявление, подается другое заявление в ФССП. Сотрудники этой службы после проверки обяжут должника платить, сделав перерасчет долга в соответствии с обязательными пенями за период просрочки.

Как выплачивать алименты с отпускных, если есть задолженность в кредитной организации? Высчитывают ли алименты с отпускных, если алиментщик работает на пенсии? С такими вопросами обратитесь к юристам сервиса 33urista.ru, они всегда бесплатно подробно расскажут о сложившейся ситуации и найдут варианты решения. Для личной встречи и обсуждения индивидуальных проблем воспользуйтесь советом, где найти платные услуги.

33urista.ru

Как насчитываются алименты с отпускных

В настоящее время уплата алиментов на детей – это распространенное явление во всем мире, в том числе и в нашей стране. Основной нормативно-правовой базой, которая регулирует данный вопрос, являются Семейный Кодекс РФ и Федеральный закон об исполнительном производстве. Родитель, который выплачивает денежное пособие на своих несовершеннолетних детей, не может прекратить выплату. В противном случае он понесет ответственность. Немногие знают, с какого заработка происходит удержание денежных средств в пользу детей.

В ряде случаев могут удерживаться алименты с отпускных. Правомерно ли такое решение? Чтобы точно ответить на данный вопрос, необходимо знать перечень доходов, с которых, согласно закону, вычитаются алименты. Не нужно забывать и о том, что у плательщика тоже есть определенные права. При этом имеется целый список доходов, с которых нельзя удерживать пособие. Начисляются алименты различными способами. Наиболее часто встречается удержание в долевом отношении от общего заработка плательщика. Реже выплаты происходят в твердой сумме ежемесячно. Рассмотрим более подробно порядок удержания средств с отпускного пособия.

С каких доходов можно удержать алименты

Платить алименты необходимо по всем установленным правилам. При этом требуется знать перечень доходов, которые облагаются алиментами. К ним относятся следующие виды заработка:

  • заработная плата с основного места работы;
  • доходы с предпринимательской деятельности;
  • денежные вознаграждения и премии;
  • выплаты работникам медицинских учреждений в любом виде;
  • надбавки за вредность определенной категории работников;
  • авторские гонорары и вознаграждения;
  • денежные выплаты, которые перечисляются муниципальным работникам;
  • величина среднего заработка;
  • премии за профессиональные заслуги (большой стаж работы, степень или звание);
  • пенсии;
  • стипендии;
  • выручка от аренды недвижимого имущества;
  • различного рода материальная помощь и некоторые другие.

В отдельный список выделены виды доходов военнослужащих. Сюда входят различные надбавки за количество отработанных лет, за воинское звание, оклад, премии. Большое значение имеет тот факт, что при наличии непостоянной работы или в случае ее временного отсутствия алименты все равно выплачиваются. В данной ситуации во внимание берется прожиточный минимум.

Алименты не могут начисляться со следующих видов заработка: с денежных средств, которые выплачиваются за причинение вреда здоровью; средств, которые перечисляются человеку из-за увечий и травм, полученных при исполнении трудовой деятельности. Кроме того, в данный список входят компенсации, пенсии при потере кормильца, единовременные материальные помощи и некоторые другие.

Удержание алиментов с отпускных

Удерживаются ли алименты с пособия по поводу отпуска? Алименты в этой ситуации начисляются всегда, как и в случае с обычной заработной платой. Отпускные являются разновидностью заработной платы, поэтому они обязательно учитываются в период выплат алиментов. Согласно СК РФ, определяется возможность взыскания алиментов с отпускных средств, а также форма и порядок выплат. Служба судебных приставов контролирует данный процесс, опираясь на Федеральный закон об исполнительном производстве. Интересен тот факт, что практически каждый год в реестр вносятся все новые положения, которые определяют порядок удержания денежных средств с того или иного вида дохода.

Начисляются деньги не без помощи Трудового Кодекса. Он регулирует не только сам процесс выдачи отпускных, но и границы взысканий. Алименты с отпускных должны быть начислены в определенные сроки. Если этого не происходит, и деньги доходят до получателя несвоевременно, то на организацию может быть наложен штраф или другое наказание. Когда перечислять алименты? Важно, что алименты начисляются в течение трех дней со дня выдачи отпускных денег.

Кем и как осуществляется начисление алиментов с отпускных

Для того чтобы платить алименты на детей, от самого ответчика практически ничего не требуется. Важно не уклоняться от выплат и не скрываться. Удержание алиментов из отпускных проводится начальником того предприятия или организации, где работает ответчик. С отправляется исполнительный лист о начале исполнительного производства. Алименты начисляются бухгалтерией. Трудовой Кодекс РФ гласит, что сами отпускные средства должны переводиться на счет работника или отдаваться лично в руки за 3 дня до начала отдыха, то есть заранее.

Если этого не произошло, то работник может отказаться от отпуска и перенести его на другой месяц при условиях своевременной оплаты. Закон устанавливает обязанности работодателя по отношению к лицу, получающему алименты. Там прописано, что работодатель обязан удерживать алименты со всех видов заработка, с которых можно вычитать алименты. Кроме того, алименты не просто удерживаются, они должны начисляться на лицевой счет получателя или отдаваться лично в руки.

На основании закона установлено, что вычет алиментов проводится с отпускных только после уплаты налога.

Это распространяется на все виды дохода физических лиц. На территории РФ налог с прибыли составляет 13%. Каким же образом точно посчитать величину пособия на детей с алиментов? Все очень просто. Для этого из начисленных денежных средств работнику требуется вычесть подоходный налог (13%), затем умножить полученную цифру на долю отчислений. Сама доля бывает разной. Это во многом определяется числом несовершеннолетних детей.

При наличии одного ребенка доля составляет 25% от дохода. Если детей двое, то удерживается треть от отпускных. Если в семье 3 и более малышей, то взимается половина полученной работником суммы отпускных. В некоторых случаях, если было заключено соглашение между родителями, деньги могут выплачиваться в твердой сумме. При этом производить расчет не нужно. Важно, что при удержании денежных средств с отпускных желание плательщика не берется во внимание, все делается автоматически.

Таким образом, отпускные деньги, как и многие другие виды доходов, подвержены вычету алиментов. Осуществляет данную процедуру удержания начальник организации (работодатель), а служба судебных приставов осуществляет контроль над этим. В случае уклонения от уплаты алиментов получатель может обратиться в суд или службу судебных приставов с требованием взыскать деньги. При этом получатель денег должен контролировать работу приставов.

http://youtu.be/FqsolI1Dc1E

Большое значение имеет то, что непосредственно само начисление алиментов осуществляется не позднее, чем через трое суток после выдачи отпускных работнику. При несвоевременной выплате денег виновной окажется организация-работодатель. Начальник организации обязан перевести пособие на счет получателя. При изменении размера заработка и соответственно отпускных он должен уведомить об этом соответствующие органы или получателя алиментов.

Все еще остались вопросы?

Позвоните по номеру 8 (800) 333-45-16 (доб. 147) и наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы

orazvodah.ru

Алименты с отпускных

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 350-80-69 (Москва) +7 (812) 309-75-13 (СПб)

Это быстро и бесплатно !

Многие люди, ежемесячно предоставляющие членам семьи алиментные выплаты, полагают, что необходимая сумма должна взыскиваться исключительно из зарплаты.

Удерживаются ли алименты с отпускных? Чтобы избежать нарушения закона и возникновения проблем с судебными приставами, рекомендуем ознакомиться с данной статьёй.

Алименты с отпускных: удерживаются или нет?

Формально отпускные являются частью получаемого трудоустроенным сотрудником заработка, поэтому с них в обязательном порядке осуществляется удержание алиментов.

Величина выплат и порядок их предоставления определены Семейным кодексом РФ. Стороны вправе самостоятельно договориться о размерах выплаты и способах её передачи заинтересованному лицу (самому получателю или его законному представителю).

Кто ответственен за перечисление алиментов с отпускных?

Чтобы иметь возможность взыскать с гражданина алиментные выплаты, заинтересованное лицо должно получить исполнительный документ, а именно:

  • нотариально удостоверенное соглашение, составленное сторонами добровольно;
  • судебный приказ;
  • исполнительный лист, выданный после вступления в юридическую силу решения суда о взыскании алиментов в пользу заявителя.

С любым из данных документов получатель выплат может обратиться в ТО ФССП по месту регистрации плательщика или непосредственно к руководителю ответчика. В последнем случае удержанием денег занимается бухгалтерия организации, в которой трудоустроен гражданин.

Если плательщик уклоняется от своевременного предоставления выплат, а работодатель отказался удерживать алименты с заработной платы сотрудника, обратитесь в территориальный отдел ФССП.

В соответствии с 136 статьёй ТК РФ, отдел бухгалтерии должен перечислить сотруднику причитающиеся ему отпускные за 3 дня до момента ухода в отпуск. Финансы переводятся на банковскую карту работника или выдаются ему на руки наличными средствами.

Не позднее трёх дней с момента перечисления сотруднику причитающихся отпускных бухгалтерия должна направить получателю алиментов соответствующую сумму выплаты, удержанную с данного вида дохода.

Отпускные были выданы сотруднику с запозданием?

  • Во-первых, он вправе отложить свой отпуск до момента перечисления причитающихся ему финансов.
  • Во-вторых, выплата алиментов с отпускных осуществляется в течение трёх дней с момента фактического получения гражданином денег. Все затраты, связанные с передачей финансовых средств получателю выплат, оплачиваются за счёт ответчика.

Определение величины алиментов с отпускных

Размер выплаты может быть установлен соглашением, оформленным сторонами в добровольном порядке, или постановлением суда. В последнем случае величина алиментов определяется в твёрдой фиксированной сумме, если гражданин не имеет стабильного заработка, или в процентном соотношении к получаемому доходу.

При этом величина выплат может регулироваться по усмотрению сторон либо суда.

Вычисление размера алиментных выплат, начисляемых с отпускных, осуществляется по приведённому ниже алгоритму.

(СПО – 13% НДФЛ) * ВАВ

В данной формуле СПО – сумма перечисленных сотруднику отпускных, а ВАВ – величина алиментных выплат. Стоит отметить, что получаемые лицом доходы обязательно подлежат начислению 13% НДФЛ.

Вычислять размеры выплаты в пользу ребёнка или другого члена семьи можно тогда, когда бухгалтерия вычла сумму подоходного налога из полученных гражданином отпускных. Следует отметить, что сотрудник в обязательном порядке уведомляется обо всех начислениях и списаниях из получаемого им дохода.

Пример расчёта выплаты

Рассмотрим порядок определения величины алиментной выплаты, удерживаемой из причитающихся сотруднику отпускных, на конкретном примере.

Если гражданин получает 30 000 рублей перед отпуском, сумма, с которой будут высчитываться алименты, составляет (30 000 – 13% НДФЛ) = 26 100 рублей.

После определения «чистого» дохода лица бухгалтерия может приступить к вычислению величины выплаты в пользу члена семьи. Если речь идёт о содержании ребёнка, в данном случае сумма будет составлять (26 100 * 25%) = 6 525 рублей.

Таким образом, сотрудники бухгалтерии должны будут удержать с отпускных и перечислить в пользу ребёнка (получателя выплат) 6 525 рублей.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Законодательство РФ относит выплачиваемые сотруднику компенсации за неиспользованные отпускные к категории прибыли, с которой возможно удержание алиментов. Начисление данных денежных компенсаций осуществляется в двух случаях:

  • при расторжении с лицом трудового договора, если сотрудник не успел выйти в заслуженный отпуск;
  • при осуществлении расчёта руководством компании с работником, если гражданин по каким-либо причинам не желает воспользоваться отпуском или оставшейся его частью (сотрудник имеет законное право заменить ежегодно предоставляемые отпускные финансовым вознаграждением).

Удержание алиментных выплат в этом случае осуществляется аналогичным образом и в тех же размерах, что были указаны выше.

Начисления не происходит, если сумма компенсации предоставляется гражданину для покрытия каких-либо расходов, связанных с его служебными обязанностями или тяжёлой жизненной ситуацией (например, для прохождения лечения).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 350-80-69 (Москва)

+7 (812) 309-75-13 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

urmozg.ru

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Семейное право › Алименты ›

Алименты — это те финансы, которые в установленном законодательством РФ порядке удерживаются с одного члена семьи на содержание других ее членов.

Основаниями для удержания алиментов являются:

  • исполнительный лист;
  • соглашение об уплате алиментов, удостоверенного нотариально;
  • судебное решения.

Удерживаются алименты с выплат, определенных от 18. 07. 1996 года Правительства РФ № 841, в частности, из:

  • заработной платы;
  • премий;
  • среднего заработка.

Содержание

Отпускные и алименты

Так как отпускные являются частью заработной платы на время отпуска, то удержание алиментов с отпускных обязательно. Указанное выше Постановление Правительства РФ № 841 определило перечень видов зарплаты и других доходов, с которых обычно удерживаются алименты. Эти документы постоянно актуализируются применительно к реалиям современной жизни.

В свою очередь, порядок выплаты отпускных и удержания из их суммы алиментов определяются действующим Трудовым Кодексом. Поэтому работнику гарантированы не только правильные и своевременные отчисления, но и четко установлены границы удержания из причитающихся сумм.

Статья 136 действующего ТК РФ определяет, что не позднее 3 дней до отпуска бухгалтерия должна начислить, а работник обязан получить отпускные наличными средствами или же перечислением на банковскую карту. Это гарантия соблюдения права работника на отдых и оплату согласно Конституции. Если установленный срок работодателем был нарушен, то у сотрудника есть полное право на перенос своего отпуска на то время, когда будет начисление положенных отпускных.

Когда же работник получил отпускные деньги, то не позднее все тех же трех дней сумму алиментов необходимо перечислить по назначению.

Работодатель обязан выполнять требования ст. 109 Семейного Кодекса РФ, в частности:

  • удерживать алименты из зарплаты, отпускных и всех других видов заработков у того работника, который должен их платить;
  • удержанные алименты или переводить на расчетный счет, или же наличными деньгами отдавать получателю алиментов не позднее 3 дней с того дня, когда плательщику алиментов было выплачено то или иное вознаграждение;
  • плательщик алиментов несет все дополнительные расходы, связанные с выполнением своих обязательств по их уплате.

В данном случае, день ухода в отпуск – это последний день для уплаты алиментов. Но на практике и перечисление заработной платы или отпускных, и удержание алиментов проводится в один день.

Каким образом начисляются алименты с отпускных?

Действующий Семейный Кодекс гласит, что удержание алиментов ведется с доходов их плательщика после уплаты налога с доходов физических лиц (сегодня ставка равна 13%). То есть, денежные средства, полученные работником при выходе в отпуск, будут начислены из разницы между начисленными отпускными и НДФЛ, умноженной на долю удержания алиментов.

В настоящее время, если размер алиментов не является фиксированной суммой, действует следующая градация:

  • один ребенок — 25%;
  • двое детей – 33%;
  • трое детей и более – 50%;
  • если детей трое и более, но от разных браков — минимум 16% на каждого ребенка.

И если сотрудник-плательщик алиментов собирается уйти в отпуск, к примеру, с 15 сентября, то к 12 сентября бухгалтерия предприятия обязана начислить и выплатить ему отпускные (за исключением алиментов), а в срок не позднее 15 сентября — перечислить либо выдать наличными денежными средствами удержанные алименты с отпускных их законному получателю.

Если же работник допустил задолженность по уплате алиментов (в том числе и с отпускных), на сумму этой задолженности за каждые просроченные сутки начисляется пеня – 0,5%. Неуплата грозит принудительным взысканием не только на получаемый доход, но и на имущество недобросовестного родителя.

Читайте еще:
  • Подача на алименты в браке
Добавить комментарий Отменить ответ

familyrights.ru

nk61.ru


Смотрите также