Справка на работу мед

Оформление справки 086у для устройства на работу

Справка 086у — это документ, который содержит заключение медицинской комиссии относительно того, может ли лицо, на чьё имя справка была оформлена, работать по специальности, для которой был сделан запрос. В частности, в этом заключении указывается, присутствуют ли у получателя заболевания, в том числе скрытого характера, которые могут повлиять на выполнение им своих обязанностей по данной специальности. Также в нём определяется, не может ли эта работа нанести вред его организму, результатом которого, в частности, может стать инвалидность.

Справка по форме 086у может потребоваться как лицам, собирающимся обучаться в образовательных учреждениях, так и для оформления на работу. При этом для замещения некоторых должностей она обязательна (к примеру, такое требование существует для педагогических работников), в других случаях требование о предоставлении данного документа остаётся на усмотрение работодателя.

Структура и содержание

В справке 086у обязательно должно содержаться следующее:

наименование учреждения, которое её выдаёт и его адрес;
наименование организации, которой данная справка предоставляется для работы; также персональные данные получателя, прошедшего обследование для работы, в том числе:
- имя, отчество, фамилию;
- пол;
- дата рождения;
- адрес, по которому проживает получатель;
- следует привести заболевания, которые он перенёс;
далее приводятся краткие заключения о состоянии здоровья обследованного от ряда специалистов, в том числе:
- терапевта;
- хирурга;
- невропатолога;
- окулиста;
- отоларинголога;
также дополнительная строчка отведена для заключения иного специалиста, если таковое может потребоваться, подобная расширенная медкомиссия проводится в следующих случаях:
- если обследуемый собирается трудиться на предприятии по специальности или на должности, для которой ему требуется пройти более углублённую диагностику;
- если прежде данное лицо испытывало расстройство здоровья и ему ставились диагнозы определённой степени тяжести.
данные, полученные в результате обследования с использованием рентгена и флюорографии;
данные, полученные после лабораторных исследований анализов;

прививки с приведением дат, когда они были сделаны;
наконец, завершающая строчка справки отведена для заключения о том, годится ли получатель для работы по данной специальности.

Ниже предусмотрены строчки для подписи сотрудника, который оформил справку и главного врача учреждения, в котором происходило обследование. Ещё ниже ставятся печати врачей, которые обследовали соискателя.

Обычно оформлением документа занимается именно терапевт, совмещая эти обязанности с осмотром по своей специальности. Помимо этого в большинстве случаев именно на терапевте лежит ответственность за определение того, пригоден ли соискатель к работе по специальности, для которой он оформляет справку. В некоторых учреждениях это поручается главному врачу, но это более редкий случай.

Среди «других врачей», к которым может быть направлен получатель справки, можно назвать кардиолога, к которому его отправляют, если у него проблемы с сердцем. При расстройстве работы щитовидной железы соискателя должен осмотреть эндокринолог, если же он жалуется на нарушения в работе почек, то нефролог.

В строчке «другие врачи» можно делать, если соискателю предстоит трудоустройство в определённые организации, где необходим осмотр особенных врачей.

Так, если он намерен работать в детском саду или в школе, то в подобном случае ему необходимо нанести визит дерматологу, также его проверяют на наличие инфекций.

Правила оформления

При оформлении справки фамилия, имя и отчества обследуемого вносятся в документ на основании данных в его паспорте. Аналогичным образом в него вносятся и дата рождения и адрес, по которому он зарегистрирован.

В то же время строчка о месте работы, для которого ему нужен документ, заполняется в соответствии с предоставленной информацией. На основании данных из медицинской карты записываются и сведения о болезнях, которые когда-либо перенес человек, а также о прививках, которые ему были проведены.

Прочие сведения указываются в документе по результатам тех или иных видов обследований. Основанием для внесения мнения того или иного специалиста в документ становится результат проведенного им осмотра. То же относится и к флюорографии и рентгену.

После того, как предоставлены все требуемые сведения (в том числе заключения иных специалистов, которые необходимы при работе по данной специальности и которые записываются в строчку «другие специалисты»), определяется, может ли обследуемый работать на должности, для которой он оформлял этот документ. Терапевт также имеет право обозначить, что для данного сотрудника физические нагрузки должны быть ограничены.

По правилам заполнение документа происходит с использованием либо тёмно-синей, либо чёрной пасты. Печать ставится в нижней части документа.

Справка сохраняет силу в продолжение полугода после даты её оформления. Если в течение этого времени справка не предоставляется предприятию, она считается потерявшей действительность. В подобном случае сотрудник обязан снова оформить аналогичную справку таким же образом.

Установлены требования, согласно которым соискатель должен иметь флюорограмму, возраст которой не превышает года к дате оформления справки. Анализы крови и мочи должны быть произведены в день, который от даты оформления справки отделяет не более трёх месяцев. Если один из этих периодов просрочен, то соответствующий анализ или обследование получателю требуется пройти заново.

Как и где получить

Ранее существовало условие, что соискатель рабочего места мог проходить обследование для получения справки 086у исключительно у специалистов поликлиники, к которой он был прикреплён по своему месту жительства. В настоящее время равным образом позволяется получать этот документ и в любом частном медицинском учреждении при условии наличия у него требуемых лицензий.

Чтобы получить справку, требуется прийти в поликлинику или частный медцентр, взяв с собой ряд документов, в том числе паспорт, сертификат о выполненных прививках, бумагу с данными, полученными в результате флюорографии, а также выписку с необходимыми сведениями из амбулаторной карты.

Эти документы передаются в регистратуру, после чего соискателя направляют на обследования к специалистам, перечень которых был приведён выше. Если нужна расширенная медкомиссия, то он посещает и других врачей. Также проводятся необходимые анализы, делается рентген. Когда все процедуры завершены, обследуемый посещает терапевта, который предоставляет ему бланк справки, который заполнен всей требуемой информацией и имеет требуемые подписи и печать.

Сколько стоит?

Стоимость справки 086у определяется тем, получает ли её соискатель в государственной поликлинике или же частном медицинском центре.

В частности, государственные поликлиники могут выдавать эти документы бесплатно, но могут и взимать плату за эту процедуру. У данных учреждений есть право самостоятельно определять, каким образом они работают. Преобладает именно бесплатный вариант, но всем соискателям справок нужно уточнять, каков порядок именно в их учреждении.

Если справку получают на коммерческой системе, цена её будет варьироваться от 1200 до 2500 рублей. В то же время государственные поликлиники в любом случае действуют сравнительно медленно. Перед кабинетами всех врачей выстраиваются очереди. Также все лаборатории имеют расписания с часами работы, которые часто неудобны.

Разумеется, в частном медицинском центре справку по форме 086у можно получить исключительно платно. При этом её цена колеблется от полутора до пятнадцати тысяч рублей, она в большинстве случаев превосходит стоимость этой услуги в государственных учреждениях того же региона, в которых введена платная система выдачи данных справок. Однако частные центры позволяют избежать значительных очередей, пройти всех специалистов можно с минимальным расходом времени. Также здесь удобно сдавать анализы.

Таким образом, справка по форме 086у в некоторых случаях требуется лицам, ищущим работу, в других организация может попросить будущего сотрудника принести её, если в ней установлен подобный порядок.

Данная справка имеет строгую форму. В ней указан ряд врачей, обследование у которых обязательно. При наличии необходимости провериться у специалистов вне этого перечня заполняют строчку «другие врачи».

Обследование можно равным образом пройти и в государственной поликлинике, и в частном центре. Бюджетные учреждения могут как взимать, так и не взимать плату за эту услугу, но и при платном варианте цена в них по региону обычно меньше, нежели в организациях коммерческого профиля. В то же время в них соискатель столкнётся с очередями.

В то же время коммерческие организации устанавливают более высокие тарифы, их точная величина зависит от полноты обследования. При этом в них получатель справки столкнётся с минимальными очередями или же их не будет вовсе.

В данном видео информация о том, кто должен проходить медосмотры при устройстве на работу.

Рекомендуем другие статьи по теме

Медицинская справка при приеме на работу 086/у

Сегодня медицинская справка при приеме на работу является обязательным документом, подтверждающим пригодность гражданина к определенной должности. Выдача представленной бумаги обусловлена тем фактом, что наемный сотрудник не должен стать распространителем инфекционных заболеваний или обладать какими-либо физическими (психологическими) противопоказаниями к работе. Как правило, форма рассматриваемого документа имеет общепринятое обозначение 086/у, однако в зависимости от специфики будущей трудовой деятельности от соискателя может потребоваться медсправка другого образца.

Кому необходимо проходить осмотр?

Согласно статье 69 Трудового кодекса РФ, на данный момент медсправки необходимы при оформлении практически на все виды работ. Так, например, форма 086/у обязательна при трудоустройстве следующих соискателей:

несовершеннолетних россиян;
граждан, связанных с трудом в транспортной сфере;
лиц, занятых на опасных или вредных производствах;
работникам общепита, пищевой промышленности, торговли.

Помимо перечисленных категорий, форма 086/у, скорее всего, потребуется при трудоустройстве в школьные учреждения, детские сады или места скопления людей. В данном случае медсправка станет гарантией того, что у соискателя отсутствуют вирусные заболевания, передающиеся воздушно-капельным путем. Срок действия такого документа чаще всего составляет 1 год, по истечении которого работнику предстоит повторно проходить обследование.

Особенности получения

Медкомиссия по трудоустройству назначается в государственных или частных медицинских заведениях ответственным лицом только после предоставления направления на работу. Стандартный образец такой бумаги содержит подробные сведения об условиях будущей деятельности, включая наличие вредных для здоровья факторов, а также наименование организации, куда будет принят на работу соискатель.

Когда на вакантное трудовое место претендует несовершеннолетний гражданин РФ, то работодатель должен быть особенно внимателен. Подаваемая медицинская справка должна иметь форму 086/у, при этом срок действия документа обязан составить не менее полугода. В специальной графе заполняются сведения обо всех перенесенных хронических заболеваниях и текущем состоянии здоровья несовершеннолетнего лица. В графе №12 выносится общее заключение специалиста о физической (психологической) готовности соискателя приступить к профессиональным обязанностям.

Все медсправки должны содержать сведения о прохождении последнего флюорографического обследования и его итоговых результатах. На документе также ставится печать главного врача того медицинского учреждения, где был произведен осмотр. При неразборчивости печати или нечетком оттиске на бумаге работодатель имеет право отказать в трудоустройстве, потребовав восстановления справки.

Список специалистов для прохождения

Многих граждан волнует актуальный вопрос, какие врачи проводят профессиональный медосмотр. На количество обязательных для посещения специалистов влияет, прежде всего, специфика будущей трудовой деятельности, однако существует несколько докторов, к которым придется прийти на прием в любом случае.

В этот перечень входят:

невропатолог (проверка общего самочувствия и основных рефлексов организма);
хирург (диагностика работоспособности конечностей);
ЛОР-врач (осмотр ушных раковин и носоглотки);
офтальмолог (проверка зрения).

Примечательно, что каждый специалист обязан вынести вердикт (годен или негоден), после чего поставить подпись и печать. Иногда работодатели настаивают на дополнительном прохождении таких врачей, как дерматолог, психиатр, нарколог и т. д. Заключение по результатам осмотров выносит либо терапевт, либо лечебная комиссия, при этом выданная на руки форма 086/у фиксируется в архиве медицинского учреждения.

Недостатки описываемого документа

К сожалению, стандартная форма медсправки 086/у имеет ряд значительных недочетов, в список которых следует включить:

недостаточную информативность;
малый срок действия документа;
высокую вероятность подделки.

Отсутствие указания будущей профессии обследуемого гражданина, а также специфики трудовой деятельности стало серьезной проблемой для большинства контролирующих органов. Не найти в данной бумаге и перечисления вредных или опасных факторов, непосредственно влияющих на состояние здоровья работника. Поэтому при возникновении профессиональных заболеваний или травм доказать вину нанимателя будет крайне сложно.

В список недостатков формы 086/у стоит включить малый срок действия бумаги, который составляет не более 1-2 лет. По истечении этого периода работнику придется заново проходить всех врачей, выстаивая огромные очереди в поликлиниках и теряя собственное время. Нередко действие справки заканчивается уже через несколько месяцев после ее выдачи, а осуществлять трудовую деятельность без данного документа отечественное законодательство запрещает.

Не секрет, что купить медсправку формы 086/у, впрочем, как и любого другого образца, можно в каждом крупном городе страны. Нередко недобросовестные продавцы реализуют поддельные бумаги, которые при первом взгляде мало чем отличаются от официального аналога. Поскольку покупка медсправки является противозаконным деянием, то большинство обманутых граждан предпочитает не сообщать о фактах мошенничества в правоохранительные органы. Внедрение нескольких степеней защиты на указанном документе и строгий учет бланков в медицинских учреждениях позволит снизить нелегальную продажу описываемых бумаг.

Где можно получить медицинскую справку?

Сейчас проведением профессионального медосмотра с последующей выдачей справок установленного образца занимаются различные государственный и частные учреждения здравоохранения. Основная разница между ними заключается в качестве предоставляемых услуг и количестве времени, которое потребуется для получения заключения. Нужно признать, что получить медсправку в государственной поликлинике совсем непросто, причем гражданину, наверняка, придется столкнуться с отсутствием талончиков к врачу, бесконечными очередями, а также безразличным отношением специалиста к жалобам пациента. Единственным положительным аспектом посещения государственной поликлиники станет относительно малая стоимость документа (в пределах 1 тыс. рублей).

Если вы решите получить справку в частном медучреждении, то вы вправе рассчитывать на такие преимущества, как:

вежливое отношение сотрудников;
удобное время посещения специалистов;
небольшое количество людей в очереди или полное их отсутствие.

Вместе с тем, необходимо внимательно проверить, есть ли у понравившегося медучреждения лицензия на осуществление осмотров лиц, устраивающихся на работу. Дело в том, что многие частные клиники выдают справки формы 086/у без соответствующего разрешения на данный вид деятельности. Заключение о пригодности к трудовой деятельности такого учреждения будет считаться недействительным, а потраченные деньги гражданину придется впоследствии возвращать в судебном порядке.

Таким образом, медсправка считается обязательным документом для официального трудоустройства. Данная бумага свидетельствует о готовности соискателя выполнять определенные обязанности и выдается только государственными или частными медучреждениями, получившими соответствующую лицензию.

Медицинская справка при приеме на работу

Дефекты здоровья могут препятствовать исполнению служебных и трудовых обязанностей. Это касается ряда отраслей производственной и непроизводственной сферы, для учреждений и предприятий которых потребуется медицинская справка при приеме на работу. Медицинский документ по форме 086/у представляет собой врачебное заключение о состоянии здоровья претендента на вакантное место. Но нуждаются в ней соискатели лишь на определенные должности. Обязательна или нет такая справка? Как выглядит образец справки? Давайте разбираться.

Кому нужна справка

Каким категориям работников необходима справка по форме 086/у? Перечислим:

несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие 18 лет. Для них справка нужна в порядке защиты прав несовершеннолетнего, определенных Конституцией РФ, в частности, права на развитие и достойную жизнь. Документ фиксирует состояние здоровья на момент поступления на работу, что позволит в дальнейшем контролировать влияние условий труда на здоровье юного сотрудника.
работники так называемых вредных производств, перечень которых довольно обширен. Это горно-добывающие предприятия, производство цемента, стекла, железобетона; полиграфия и т.п.
работающие на различных видах транспорта: автомобильном, железнодорожном, морском, речном.
сотрудники детских и оздоровительных учреждений, лечебниц (больниц, санаториев)
работники пищевой промышленности и предприятий общественного питания

Обязательна медицинская справка или нет, легко определить, обратившись к вышеприведенному перечню.

Необходимые условия для оформления справки

Соискатель должен пройти медицинский осмотр группой врачей-специалистов. Для этого достаточно обратиться в поликлинику по месту проживания (водители автотранспорта проходят специальную медицинскую комиссию для получения водительского удостоверения). Необходимо получить заключение о состоянии здоровья и профессиональной пригодности от следующих докторов: терапевта, хирурга, офтальмолога, невролога, отоларинголога.

Свои выводы медики делают исходя из результатов осмотра и данных лабораторных анализов (исследуются кровь, моча, могут быть назначены и дополнительные анализы, при наличии оснований) и флюорографии. Некоторые специальности требуют подтвердить отсутствие наркотических веществ в организме. Женщин могут отправить на осмотр к гинекологу. Результаты анализов обязательно приводятся в справке.

В документе указываются ограничения, связанные с перенесенными и хроническими недомоганиями, инвалидностью, запреты на физическую нагрузку.

Медицинская справка при устройстве на работу включает сведения о профилактических прививках, сделанных, начиная с раннего возраста. Ведь они могут повлиять на осуществление трудовых функций или изменить состояние здоровья в дальнейшем. В текст документа также входят рекомендации по установлению трудового режима для обследуемого в целях предупреждения профессиональных заболеваний.

Заполнение документа и окончательный вывод о пригодности к работе делает обычно терапевт. В некоторых случаях этот вопрос передается на рассмотрение профессионально-экспертной комиссией.

Форма справки, предоставляемой по месту будущей работы

Форма, утвержденная в 2014 году, остается пригодной для медицинской справки при приеме на работу в 2017 году. Используется типовой двухсторонний бланк 086/у, который состоит из 12 пунктов. В верхней части первой страницы указываются реквизиты медицинского учреждения, выдавшего справку, сведения об обследуемом: ФИО, возраст, адрес проживания, краткий перечень перенесенных заболеваний. Основные пункты заполняются врачом-терапевтом, причем только ручкой с темно-синей или черной пастой. Вносится заключение профессионально-экспертной комиссии.

Документ недействителен без заверения тремя печатями: круглой личной печатью терапевта, штемпелем, подтверждающей флюорографическое обследование, треугольной печатью лечебного учреждения. Обязательны подписи терапевта, оформившего справку и главного врача медицинского заведения.

Срок, в течение которого справка принимается работодателем, шесть месяцев с даты выдачи. Принятые на работу сотрудники должны периодически обследоваться медиками. А те, кто не достиг 21-летнего возраста – ежегодно. Таким образом законодательно гарантируется охрана здоровья работающего населения.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Медсправка при приеме на работу: для обычных сотрудников и студентов

Бизнес юрист > Трудовое право > Прием на работу > Медсправка при приеме на работу: для обычных сотрудников и студентов

Когда кто-то устраивается на работу в организацию, становится обязательным оформление медицинских справок. Этот документ до сих пор вызывает множество вопросов. Как у будущих работников, так и у руководства предприятий.

Описание самого документа

Оформляются такие справки в форме №86. Это официальное медицинское заключение, в котором говорится о том, насколько субъект пригоден к выполнению трудовых обязанностей в той или иной сфере.

Медицинские справки – разновидности официальных документов, на которых должны стоять:

Обязательные реквизиты медицинских справок

печать в форме треугольника или круга от медицинского учреждения по месту проживания сотрудника
штамп прямоугольной формы
подписи врачей в разных специальностях

Для печати используют листы одного из распространенных форматов – А5. Для заполнения используют не только лицевую, но и обратную сторону. Свои подписи ставят не только терапевт медицинского учреждения, но и главный врач.

При заполнении разрешается пользоваться только ручкой черного или темно-синего цвета. В документе есть двенадцать граф. Они все обязательны к заполнению, без исключений. Наличие пропусков недопустимо.

Что еще нужно знать о документе

В справке делаются отметки обо всех болезнях, которые пациент перенес раньше. И о том, какие ему сделали прививки. Для трудоустройства необходимо предоставить информацию о флюорографии. И о результатах лабораторных анализов, если они есть.

Пациенту необходимо иметь при себе ряд других документов, чтобы оформить медицинскую справку:

результаты флюорографии
сертификат с прививками
документ, подтверждающий личность

Для кого прохождение медосмотров – обязанность

Для работников пищевой промышленности

Первичные врачебные осмотры необходимы для того, чтобы понять, насколько кандидат соответствует поручаемой ему работе. В статье 69 ТК РФ описываются категории работников, для которых справка при приеме на работу стала обязательным требованием.

Например, это актуально для тех, кто работает в тяжелых условиях или транспортной отрасли. Медосмотры стали обязанностью для сотрудников организаций общественного питания, пищевой промышленности и торговли, в детских заведениях, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических организациях и так далее.

Какими недостатками обладает подобная справка

№86-у – форма, обязательная для заполнения при приеме студентов и абитуриентов.

Главный недостаток документа в том, что он не содержит точных указаний на будущую должность и работу, которую придется выполнять. Нельзя даже описать вредные факторы производства, с которыми придется столкнуться.

Потому законодательство допускает применение форм документа, разработанных другими организациями. В том числе, вышестоящими. В них можно включить дополнительную информацию. И назначение на большее количество обследований.

Сколько действует медицинская справка

Срок действия справки от 6 месяцев до года

Юридическую силу данный документ сохраняет на протяжении минимум полугода. Есть еще одна справка медицинского назначения – по форме 001-ГС\у. Она остается действительной целый год.

Иногда отделы кадров просто не учитывают, сколько именно действует справка. Пока действие документа не кончилось, пациент может перенести болезнь, не одну операцию в хирургическом отделении. В этом случае возможно только аннулирование справки, даже при сроке действия, который ещё не истек.

Отделы кадров могут потребовать повторного обследования, если оформлялась справка в одну организацию, а предъявлялась руководству другой. Это также одна из ситуаций, когда срок действия значения не имеет. Ведь у каждой компании свои требования к сотрудникам.

О направлениях на медосмотр во время трудоустройства

Статья 213 ТК РФ говорит о том, что на руководителей накладывается обязанность организовать медосмотр. Именно начальник не только выдает само направление, но и оплачивает стоимость.

В направлениях должна содержаться не только информация о самой компании. Но и другие сведения:

о вредных и опасных условиях, если они есть
деятельность с ее родом
не обойтись без наименования подразделения, куда планируется направить кандидата
Особенности документа
какой именно медосмотр проходится? Они могут быть периодическими или предварительными
наименование медицинского учреждения, описание адреса и кода в соответствии с ОГРН
работодатель дает ссылку на форму собственности компании вместе с кодом из ОКВЭД по видам деятельности

Направление подписывается представителями работодателей. С обязательным указанием должности и ФИО. Любые направления для медосмотров сотрудников подлежат учету на предприятиях. Только направления от работодателей будут приняты сотрудниками поликлиник при организации медосмотров.

Дополнительные требования к заполнению

В справку нужно включить даже небольшие ограничения, связанные с физической нагрузкой, если они существуют. Чтобы получить документ, надо посетить специалистов разных направлений:

терапевт
невропатолог
офтальмолог
ЛОР
хирург

Иногда требуются заключения от других врачей. Конкретные требования определяются спецификой деятельности того или иного предприятия.

Терапевты нужны не только для того, чтобы делать медицинские заключения. Они вносят в документ все необходимые данные, отвечают за его непосредственное оформление. За исключением диагнозов от врачей.

Об ответственности работодателей

Руководству нельзя нарушать требования к медицинским осмотрам, которые описаны в Трудовом Законодательстве РФ. Именно работодатель несет ответственность, если он заключает Трудовой Договор, а справка не предоставляется. Самое слабое наказание – административный штраф:

Меры наказания

Для юридических лиц – 30-50 тысяч рублей. В некоторых ситуациях органы власти приостанавливают деятельность на несколько месяцев.
Штрафы в 1-5 тысяч рублей накладываются на индивидуальных предпринимателей. Либо их деятельность приостанавливается сроком на три месяца.
Должностные лица платят 1-5 тысяч рублей.

Деятельность могут приостановить на три года и больше, если ранее за работодателем уже были замечены подобные нарушения. При этом у руководства есть право уволить тех сотрудников, которые отказываются проходить медосмотр. Это является прямым нарушением условий, описанных в трудовом договоре.

Что надо знать о медицинских документах

Главное – чтобы сами организации и медицинские учреждения использовали только документы, утвержденные уполномоченным органом. Только в такие справки можно вносить изменения. Это особенно важно для ведения учета.

В некоторых, особо тяжелых случаях на справках ставят заключение специальной медицинской комиссии. Такой орган создается в каждом медицинском учреждении, вне зависимости от организационно-правовой формы. Без этого невозможно совершенствовать систему, на основе которой предоставляется медицинская помощь.

Создаются комиссии руководителем медицинского учреждения. В нее входят председатель вместе с одним или двумя заместителями, членами комиссии и секретарем. Комиссии могут возглавлять только сотрудники с высшим медицинским образованием. Секретарь организации определяет сотрудника, который может выполнять его функции в комиссии.

Решение комиссии оформляется только в виде протокола, отдельно от справки. После чего информация вносится в первичные медицинские документы. Комиссия проводит заседания, которые бывают плановыми либо внеплановыми.

Руководитель медицинского учреждения несет ответственность за работу комиссии и за все, что связано с ее деятельностью.

На справках заключение комиссии стоит, если действительно трудно определить пригодность человека к исполнению той или иной работы. Единые формы направлений от работодателей и самих справок на законодательном уровне пока не установлены. Главное – обращать внимание на то, правильно ли заполнен документ. На оборотах справки врачи тоже пишут свои заключения, с ними также необходимо ознакомиться внимательно.