Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

4585353@mail.ru

Разрешение на работу и регистрация


Как официально трудоустроиться иностранцам? Разрешение на работу и временная регистрация

ГлавнаяВопросы миграции и гражданстваТрудоустройство иностранцевПатенты и разрешения на работу иностранцам в РФ: в чем разница?Разрешение на работу мигрантуКак официально трудоустроиться иностранцам? Разрешение на работу и временная регистрация

Чтобы переехать в Россию, необходимо пройти ряд процедур. Дело это не легкое. Мигранты должны получить разрешение на временное проживание и быть трудоустроенными, чтобы было на что жить.

РВП дает право на временное проживание на территории Российской Федерации иностранным гражданам. Оно необходимо тем людям, кто решил надолго задержаться в России. В особенности это важно для лиц, которые в перспективе планируют подавать документы на приобретение гражданства. Сначала это будет Вид на жительство (ВНЖ). Об особенностях устройства на работу людей с РВП и ВНЖ будет рассказано ниже.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-92. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

  • Кто такие иностранцы и лица без гражданства, проживающие на территории РФ?
  • Нужно ли получать разрешительный документ для трудоустройства, если есть РВП или вид на жительство?
  • Как принять иностранца: особенности и порядок трудоустройства
  • С РВП     C ВНЖ     

Кто такие иностранцы и лица без гражданства, проживающие на территории РФ?

  • Иностранцы, которые законно проживают на территории РФ, могут легально работать в этой стране. Труднее обстоит дело с лицами без гражданства.
  • Иностранный гражданин – это человек, который имеет принадлежность к другой стране, но временно пребывает на территории РФ.
  • Лицо без гражданства – это человек, который не имеет гражданства ни одной из стран.

Нужно ли получать разрешительный документ для трудоустройства, если есть РВП или вид на жительство?

Если физическое лицо получило РВП или ВНЖ, то оно не оформляет разрешения на работу или патент. Но имеются некоторые условия для выхода на работу:

  1. Необходима «привязка» к субъекту РФ, то есть где-то нужно будет оформить временную регистрацию.
  2. В том месте, где выдается РВП, человек должен и трудоустраиваться.

Многие иностранные рабочие не учитывают эти условия и потом получают различные проблемы с проживанием в РФ. Поэтому прежде всего нужно ориентироваться на место работы и только потом оформлять РВП.

Существует ряд исключений из правил:

  1. При наличии свидетельства о том, что иностранный гражданин участвует в программе добровольного переселения соотечественников.
  2. Если у гражданина другого государства с РВП имеется собственное жилье в другом субъекте РФ.
  3. При наличии у иностранного гражданина родственников в других регионах страны.

В этом случае необходимо подать ряд документов в территориальное отделение ГУВМ МВД с целью изменения РВП, а также приложенное заявление в произвольной форме о смене временного места жительства.

Справка. И еще одно условие относительно работы для людей с РВП – работодатель, который заключил с иностранным гражданином трудовой договор, должен отправить уведомление в УВМ (Управление по вопросам миграции) в течении 3-х рабочих дней.

Заключение трудового договора со стороны работодателя с иностранным гражданином не требуется. Человек может устраиваться на работу как к юридическим и физическим лицам, так и к индивидуальным предпринимателям, но с условием, что у них имеется разрешение на применение иностранной рабочей силы.

С РВП

Прием на работу иностранца с РВП проходит по той же схеме, что и с ВНЖ. Человек может находиться безвыездно в стране в течение 3 лет. При этом физическое лицо каждый год подтверждает свое трудоустройство и место проживания на территории страны, приходя в пункт регистрации и оформления РВП.

Перед тем как получить вакантное место, имеющий РВП собирает следующие документы:

  1. Удостоверение личности иностранца или лица без гражданства.
  2. Миграционная карта (в случае с жителями стран, входящих в ЕАЭС, она не нужна).
  3. Медицинский страховой полис.
  4. Документ о медицинском освидетельствовании на РВП, где указано, что человек не наркозависим, не имеет инфекционных болезней и психических расстройств).
  5. Документация об образовании – аттестаты, дипломы и т.д.
  6. Если имеется, то трудовая книжка.

В зависимости от требований работодателя могут потребоваться дополнительные документы для трудоустройства.

Справка. Когда все документы сданы и подписано трудовое соглашение, работодатель в течении трех дней должен уведомить об этом Миграционное подразделение ГУВМ МВД. В основном делается это в письменном виде и отправляется по почте.

Получив ВНЖ, человек получает дополнительные права, приближенные к правам граждан России. Выдается документ в виде синего паспорта, который будет действителен в течение 5 лет. Права относительно трудоустройства у людей с ВНЖ:

  • Свободное перемещение по стране без уведомления служб миграции.
  • Преимущество пользования всеми социальными благами, в том числе пенсионными и страховыми отчислениями.
  • Возможность получать бесплатное образование в государстве и пользоваться бесплатной медициной.
  • Нет привязки к месту регистрации, поэтому трудоустроиться можно везде.
  • Не нужно определенное разрешение, чтобы человека зачислили в штат любого предприятия.

Человек с видом на жительство устраивается на вакантное место практически по той же схеме, что и гражданин. Единственное исключение – это предоставление следующих документов:

  1. Трудовая книжка, если человек ее имеет.
  2. ВНЖ.
  3. СНИЛС (не понадобится, если данная работа будет первой).

Важно. Официальное трудоустройство мигранта – это не только хорошая зарплата и юридическая защита от неправомерной эксплуатации работодателя. Это также возможность при регулярном уведомлении ГУВМ МВД показать свою надежность и законопослушность, что является плюсом при дальнейшем получении гражданства.

Таким образом, стоит еще раз отметить, что при получении РВП для трудоустройства на территории РФ не понадобится больше других разрешений, кроме самого РВП. После получения ВНЖ и эти ограничения снимаются.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 288-16-92 (Москва)

Это быстро и бесплатно!

101urist.com

Дает ли временная регистрация иностранцу разрешение на работу

Лицо, которое подает уведомление о прибытии иностранца, должно предъявить удостоверяющий личность документ, а также приложить копию, удостоверяющего личность иностранного гражданина документа и копию его миграционной карты. Сотрудник, принявший уведомление на регистрацию иностранного гражданина от принимающей стороны, после проверки правильности заполнения бланка уведомления и наличия необходимых документов, проставляет на бланке отметку о приеме уведомления. Отрывную часть с отметкой о приеме уведомления о прибытии иностранного гражданина возвращается принимающей стороне. После этого принимающая сторона отдает иностранцу эту отрывную часть бланка уведомления о прибытии с печатью. Где ставят на миграционный учет? Где сделать регистрацию иностранному гражданину? Это еще один из самых распространенных вопросов миграционного учета иностранцев.

Конечно, если вы захотите продать квартиру, сделать это с прописанными детьми будет проблематично, особенно если квартира сдана в аренду на длительный срок без возможности досрочного расторжения договора аренды. В Москве оформление временной регистрации регулируется постановлением Правительства Москвы от 31.10.2006 года № 859-ПП.

Как получить регистрацию по месту работы

Так же как и в случае с временной регистрацией, постоянная оформляется на срок, пока действительна виза. Если у страны, из которой прибыл иностранец, безвизовый режим с Россией, то на срок до 90 дней. С видом на жительство Вид на жительство даёт право иностранному гражданину находиться на территории нашей страны неограниченный срок. Но это не даёт ему право проживать без регистрации. Правила оформления прописки у иностранцев, имеющих вид на жительство, точно такие же, как и для россиян: Оформление временной регистрации в том случае, если иностранец планирует задержаться в России более 3-ёх месяцев Оформление постоянной регистрации в срок, не превышающей 7 рабочих дней Имеющий вид на жительство гражданин другой страны, может прописаться и в собственном жилье, и в арендованном.

Чем опасна временная регистрация иностранцев

Правовые акты Прописка или регистрация граждан, имеющих гражданство других стран, в пределах РФ, регулируется следующими законодательными актами: Миграционный учет Все вышеперечисленные законы и акты устанавливают правила осуществления и ведения миграционного учёта граждан, которые приезжают в Россию из других стран. Это: Обязанность по оповещению миграционной службы сделать это нужно либо по тому адресу, по которому он будет жить, либо по тому, по которому будет находиться Соблюдение сроков оповещения иностранцу даётся чуть больше недели для оповещения Наличие всех необходимых для регистрации документов если для въезда в нашу страну требуется виза (визовый режим установлен с некоторыми странами), то оформить регистрацию можно в пределах срока её действия Для граждан стран бывших СНГ и стран, с которыми у России нет визового режима регистрация оформляется на срок до 3-ёх месяцев.

Прописка иностранного гражданина в россии (регистрация)

Постановка на миграционный учет граждан Таджикистана осуществляется в течение 15 дней со дня прибытия на территорию РФ. Другими словами срок постановки на миграционный учет граждан Таджикистана составляет 15 дней с момента въезда в страну, именно в этот отведенный период необходимо отправить уведомление о прибытии иностранного гражданина из Таджикистана в органы УВМ МВД для постановки на миграционный учет. Разрешенное время пребывания в России для граждан Таджикистана составляет 90 дней с даты въезда в РФ. По истечении 90 дней гражданин Таджикистана должен выехать из России на 3 месяца в обязательном порядке или продлить миграционный учет, если у него имеются на то основания.

Что нужно знать про временную регистрацию иностранных граждан

Важно

По месту своего жительства, если он владеет на основании вещного права жилым помещением в России именно по этому адресу он должен зарегистрироваться. В данном случае, ему может быть оформлена прописка на постоянной основе По месту пребывания, если российский гражданин, являющийся пользователем или владельцем жилья, предоставит его иностранцу для временного проживания в этом случае, оформляется временная регистрация. Но сначала нужно пройти комплекс мероприятий по уведомлению миграционной службы Чтобы сделать регистрацию в жилом помещении принимающей стороны, которое находится во владении этой стороны, иностранец должен: В течение 7 рабочих дня со дня въезда в нашу страну уведомить территориальный отдел ФМС по адресу нахождения предоставляемого жилья в противном случае, на иностранца может быть наложен штраф за проживание без регистрации, согласно ст.

Нарушение миграционного учета и ответственность за нарушение миграционного учета Нарушение миграционного учета – это несоблюдение иностранцем правил въезда в РФ или режима пребывания. Нарушением правил миграционного учета также считается отсутствие или утрата документов, подтверждающих право иностранного гражданина на пребывание в России или невыполнение условия выезда из страны после окончания срока действия документа, на основании которого разрешено пребывание на территории России. Законодательством предусмотрена ответственность за нарушение миграционного учета иностранного гражданина.

Штраф за нарушение миграционного учета иностранных граждан составляет от 2 000 до 5 000 рублей в зависимости от региона. Помимо штрафа за миграционный учет иностранный гражданин может получить административное выдворение с территории Российской Федерации с последующим запретом на въезд.

Иностранцы из стран с безвизовым режимом могут продлевать себе регистрация на 90 календарных дней каждые полгода. Но при этом они должны предоставить свой паспорт работнику миграционной службы. Отдельные правила продления регистрации были введены для граждан Украины в разгар политического кризиса у них в стране.

Правительством РФ было принято решение беспрепятственно продлевать срок регистрации на срок, указанный в миграционной карте гражданина Украины. С Казахстаном у России также есть определённое соглашение от 07.06.2012 года. Оно устанавливает сроки, в течение которых граждане обеих стран могут находиться в той или другой стране, не оформляя регистрацию.

Такой срок установлен в пределах 30 календарных дней. Снятие с регистрационного учета Как уже упоминалось, иностранец может оформить регистрацию в нашей стране на определённый срок.

Миграционный учет детей иностранных граждан в 2018 году Временная регистрация ребенка иностранного гражданина – это обязательная процедура для всех детей иностранных граждан, въезжающих в Россию. Постановка детей на миграционный учет осуществляется практически по тем же правилам, что и миграционный учет взрослых иностранцев. Соответственно, необходимо своевременно отправить уведомление о прибытии ребенка иностранного гражданина в место пребывания в территориальные органы УВМ МВД и таким образом ставить на регистрацию детей мигрантов.

Сроки постановки на миграционный учет детей иностранных граждан Сроки уведомления о прибытии ребенка иностранного гражданина такие же, как для совершеннолетних иностранных граждан, описанные выше. В какие сроки отправляют уведомление о прибытии? Общий срок отправки уведомления о прибытии иностранного гражданина – 7 дней с даты въезда в РФ. Исключения:

  • срок отправки уведомления о прибытии иностранного гражданина из Таджикистана – 15 дней;
  • срок отправки уведомления о прибытии иностранного гражданина из ЕАЭС (Белоруссия, Армения, Казахстан, Киргизия) – 30 дней;

Как проверить регистрацию мигранта? Чтобы проверить подлинность регистрации иностранного гражданина, необходимо сделать официальный в УВМ МВД (ФМС) и ждать от них ответа. Если после прочтения нашей статьи о регистрации иностранцев в РФ у вас остались вопросы по миграционному учету, вы можете задать их нашему онлайн-консультанту или оставить вопрос о регистрации мигрантов в комментариях к статье. Также вы можете обсудить их на нашем форуме по вопросам регистрации иностранного гражданина.

Внимание

При необходимости можно проходить процедуру регистрации как по месту временного проживания, так и по непосредственному месту жительства, то есть и с работой это вполне возможно, просто будет отсутствовать конкретное указание на то, что регистрация оформляется именно по месту работы. Регистрация по адресу регистрации компании, нанимающей сотрудника, предусматривается исключительно в том случае, если у нее есть собственное жилье, в которое можно будет оформить указанного гражданина. Если же организация не имеет собственной жилой недвижимости, то в таком случае соискатель должен будет самостоятельно разобраться с тем, где именно ему лучше всего зарегистрироваться, и сделать он это должен на протяжении трех месяцев.

Для получения соответствующей прописки нужно подать соответствующую просьбу в миграционную службу.

viz-net.ru

Срок действия и получения разрешения на работу

Разрешение на работу
  • Консультация по миграционной политике РФ
  • Получение заключения о необходимости привлечения иностранцев
  • Определение категории иностранного рабочего
  • Документальное подтверждение доходов
  • Подоговка и подача документов в отдел ФМС

  • Консультация по миграционной политике РФ
  • Получение заключения о необходимости привлечения иностранцев
  • Определение категории иностранного рабочего
  • Документальное подтверждение доходов
  • Подоговка и подача документов в отдел ФМС

Квалифицированная юридическая помощь и правовая поддержка при оформлении разрешений на работу в Москве и области. Юридические консультации по вопросам миграционного законодательства России. Реальная помощь с получением разрешений.

Разрешение на работу на срок от 90 дней до окончания срока действия трудового или гражданско-правового договора. Если вы гражданин одной из стран СНГ, то срок действия разрешения на работу составляет порядка года. Для жителей Таджикистана предусмотрен и того больший период – вплоть до 3-х лет (об этом в 2012 году договорились Президенты России и Таджикистана). В течение всего срока действия разрешения на работу иностранный гражданин – высококвалифицированный специалист может получить вид на жительство. Неквалифицированный работник – только в общем порядке, через год постоянного проживания в России. Это касается граждан прибывающих и без визы, и по визе.

Срок действия разрешения на работу в России

  • на срок временного пребывания (для граждан, въезжающих в Россию в безвизовом режиме)
  • на срок действия трудового или гражданско-правового договора для граждан, въезжающих в страну в безвизовом или визовом режиме, но не более одного года для неквалифицированной рабочей силы, и не более 3-х лет для высококвалифицированных специалистов
  • 90 дней (для иностранцев, въезжающих в визовом режиме (за исключением высококвалифицированных специалистов) – такой срок устанавливается в связи с ограничением срока временного пребывания для иностранцев.

Срок получения разрешения на работу

Срок получения разрешения на работу определяется тем, как быстро вы сможете собрать и представить в миграционную службу необходимые документы. Само заявление рассматривается в ФМС в срок, не превышающий 10 рабочих дней. Ускорить этот этап никак нельзя. Но можно минимизировать общее время получения РНР, правильно и с первого раза все заполнив.

zalcman.ru

Особенности оформления разрешения на работу для иностранных граждан

Ежегодно в Россию приезжает огромное количество мигрантов для того, чтобы заработать, однако без разрешения на работу для иностранных граждан устроиться официально ни в одну компанию не предоставляется возможным.

Если речь идет о мигрантах из стран СНГ, то они имеют право на осуществление трудовой деятельности при наличии патента. Если же на работу желает устроиться гражданин из Дальнего зарубежья, ему необходимо иметь РНР, то есть разрешение на работу.

Этот документ выпускается в виде пластиковой карты, в которой отмечены данные человека и его уникальный идентификационный номер. Выдачей такого разрешения занимается Миграционная служба РФ. При наличии такой карты прием на работу иностранных граждан к юридическому лицу, зарегистрированному на территории России, не вызовет никаких сложностей.

Документ РНР действителен лишь в отношении одного работодателя и выдается на один год.

Важно понимать, что действие карты ограничено территорией одного субъекта государства, то есть, если документ был получен в Краснодаре, то устроиться на работу в Москве по данному документу не получится.

Главное отличие заключается в том, кто может претендовать на получение этих документов. Если патент выдается гражданам Украины, Узбекистана и других стран СНГ, то жители государства, имеющего визовый режим с Россией, получить такую бумагу не могут.

Подобное нововведение начало действовать с 2015 года. В нынешнем году данное правило все еще актуально.

Стоит отметить, что для граждан двух стран существуют особые правила трудоустройства на территории РФ. Речь идет о жителях Белоруссии и Казахстана. Они могут работать без каких-либо дополнительных документов, то есть так же, как и российские граждане.

Как работодателю оформить разрешение на трудовую деятельность?

Оформлением бумаг для иностранцев занимается юридическое лицо. Его подчиненный обязан предоставить все необходимые для РНР документы, но посещать всевозможные инстанции ему нужно лишь в отдельных случаях.

Российское законодательство предусматривает некоторые ограничения для въезда и трудоустройства иностранцев. Это необходимо в первую очередь для того, чтобы ограничить рынок труда от наплыва людей из других государств. Количество работающих мигрантов регулируется методом квотирования рабочих мест для приезжих сотрудников. Ежегодно правительство РФ устанавливает квоту для выдачи приглашений на работу для мигрантов. Количество мест зависит от специальности и профессии.

Чтобы оформить РНР для нового сотрудника, работодатель обязан подать заявку в Министерство труда и социальной защиты. В заявлении должна присутствовать информация о виде работ, заработной плате и гражданстве предполагаемых работников. Чтобы получить квоту на следующий рабочий день, необходимо успеть подать заявку в первой половине текущего года.

Далее работодатель размещает вакансии в Службе занятости РФ, и на протяжении одного месяца из ЦЗ будут поступать обращения с предложениями о сотрудничестве.

После этого компания должна зарегистрироваться в Миграционной службе. В ФМС подается заявление на привлечение рабочей силы из зарубежных стран. Чтобы оформить РПРИС, необходимо написать заявление установленного образца и приложить к нему копию ОГРН и идентификационного кода. Наряду с этим потребуется оплата госпошлины, сумма которой составляет 10 тысяч рублей. Оплаченную квитанцию нужно предоставить сотрудникам ФМС вместе с другими документами.

Далее нужно оформить приглашение, которое необходимо для получения работниками визы. Это довольно сложная процедура, которая занимает порядка 20 дней. Для оформления приглашения понадобится копия паспорта работодателя, выписка из ЕГРЮЛ, учетная карточка юридического лица и РПРИС.

Все эти бумаги подаются работодателем в ближайшее отделение Миграционной службы. После проверки документов сотрудники ФМС передают бумаги в консульство того государства, откуда приедут мигранты. В будущем работникам придется самим явиться в консульство, чтобы получить визу.

Оформление непосредственно РНР происходит в Миграционной службе. Документ требуется для каждого нового сотрудника. Для получения персональной карточки для официального ведения трудовой деятельности, работодателю необходимо написать заявление в ФМС и приложить к нему заявление от работника, его фотографию 3х4, медицинскую справку, которая подтверждает отсутствие опасных инфекций и наркозависимости, копию паспорта иностранного гражданина и документа о его образовании. Наряду с этим работодателю необходимо оплатить госпошлину, сумма которой составит 3,5 тысячи рублей на каждого иностранного работника.

Необходимо помнить о том, что каждый документ, который выдан на иностранном языке, требует перевода и должен быть нотариально заверен. Новому работнику необходимо вовремя пройти процедуру регистрации в российском ФМС. На это отводится 7 дней с даты пересечения российской границы.

Дополнительные условия для получения РНР

Очень важным условием для оформления трудовой карточки иностранного работника является наличие медицинской страховки для иностранного сотрудника. Это может быть полис добровольного медицинского страхования либо договор о получении платных медуслуг, который нужно заключить с государственным либо частным здравоохранительным учреждением. Последнее подразумевает возможность получить неотложную и первичную медико-санитарную помощь в определенной больнице.

Но и это еще не все, так как с 2015 года в российском законодательстве появилось правило, согласно которому все мигранты обязаны сдавать комплексный экзамен, подтверждающий знание русского языка, истории страны и основ местного законодательства. Это правило касается и тех иностранцев, которые въезжают без визы, и тех, кому она необходима. После успешного прохождения испытания иностранному гражданину выдается сертификат российского образца. Сдать экзамен можно в специализированном центре. Стоимость услуги составляет 4900 рублей.

Продление разрешения

Как уже было указано выше, РНР является непостоянным документом. Действует разрешение на трудовую деятельность определенное количество времени, после чего может потребоваться его продление. В большинстве случаев действие РНР длится не более одного года с момента прибытия сотрудника в страну. Исключение составляют лишь высококвалифицированные специалисты.

Продлить действие документа можно лишь в том случае, если трудовой договор был заключен на срок меньше одного года. Если контракт заключался сразу на весь срок действия РНР, карточку продлить невозможно. В данном случае работодателю и сотруднику придется заново проходить процедуру оформления документа.

Выдача повторного РНР возможна исключительно при наличии веских для этого оснований. Главным условием является желание работодателя заключить новый контракт с приезжим сотрудником.

Чтобы продлить разрешение для официального оформления на работу иностранца в российской компании, необходимо предоставить:

  • миграционную карту с обязательным наличием штампа, содержащего дату въезда в страну;
  • копию трудового контракта;
  • документ о временной регистрации иностранного гражданина;
  • первое РНР;
  • копию паспорта с переводом и печатью нотариуса;
  • стандартное цветное фото;
  • медицинскую справку о состоянии здоровья.

Процедура повторного оформления карточки иностранного работника занимает около 10 рабочих дней. Иностранец должен персонально явиться за документом.

Действие повторного разрешения на работу аналогично первому составляет один год. Если по истечении этого времени документ не будет продлен, работодатель не имеет права допускать сотрудника к работе.

Смена работодателя и подлинность документа

При приеме на работу иностранцев на новое место, в РНР вносятся изменения. Это обязательное условие, которое нельзя игнорировать. Чтобы переоформить карточку работника, необходимо написать заявления в центр занятости, налоговую и миграционную службу. В ФМС подается оригинал нового трудового договора, прежнее РНР, документ о постановке на миграционный учет и копия паспорта нового работника.

На время рассмотрения документов выдается расписка о том, что бумаги находятся в Миграционной службе, поэтому человек может спокойно работать. За переоформленным разрешением иностранец обязан прибыть лично.

Работодатель должен помнить о том, что при приеме иностранных граждан на работу со стороны ФМС проверки будут частыми. Все разрешения должны быть в полном порядке. Это необходимо для того, чтобы избежать штрафных санкций, а их суммы очень внушительные. В некоторых случаях размер штрафа для юридического лица может достигать одного миллиона рублей.

Не стоит пытаться подделать разрешение на трудовую деятельность для иностранных сотрудников, так как обман раскроется быстро. У каждой карточки имеется свой персональный номер, по которому можно узнать, где, когда, кем и насколько был выдан документ. При желании можно обратиться в ближайшее отделение миграционной службы, чтобы получить исчерпывающую информацию о подлинности разрешения на работу.

Похожие статьи

vseobip.ru


Смотрите также