Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

[email protected]

Главная » Разное » Работа для русских в оаэ

Работа для русских в оаэ


Работа в Арабских Эмиратах: способы поиска, варианты и другие нюансы

Очередной экономический кризис, американские и западноевропейские санкции стали причиной того, что разговоры об эмиграции из России снова отчетливо зазвучали. Но россияне и граждане стран ближнего зарубежья уже меньше уезжают на заработки в Европу и Америку, удостоверившись в том, что и там не все так гладко, как может показаться на первый взгляд. Сегодня многих привлекает работа в Арабских Эмиратах.

Безопасность, стабильность и уникальные условия для развития бизнеса – именно это отличает ОАЭ. А еще в этой удивительной стране низкий уровень безработицы и большую часть населения составляют иностранцы. Это предопределяет спрос на иностранных специалистов в ОАЭ и то, что работодатели не будут относиться к гражданам из России и стран ближнего зарубежья так, как относятся к мигрантам, например, в Москве.

Чтобы на законных основаниях попасть в Арабские Эмираты, необходимо оформить визу. Чтобы «разведать обстановку», можно получить туристическую визу – по ней нельзя устраиваться на работу, зато получится найти жилье и отнести резюме потенциальным работодателям. Туристическая виза оформляет на 30 дней с возможностью продления. Еще есть гостевая виза, по которой тоже нельзя работать. Нарушение этого требования может грозить депортацией из Эмиратов.

Если работодатель уже найден или принято твердое решение сразу же устраиваться на работу, необходимо получить другую, рабочую визу, так называемую резидентскую. Работа в Арабских Эмиратах для русских доступна только после прохождения этого этапа.

Документ можно получить довольно легко, да и продлить не составит труда. В этом плане Арабские Эмираты более лояльны, чем европейские страны и тем более, Соединенные Штаты Америки. Резидентская виза оформляется на срок до трех лет. По ней можно трудоустраиваться, открывать собственный бизнес и пользоваться практически всеми преимуществами легального проживания в Объединенных Арабских Эмиратах.

Правда, получить гражданство ОАЭ не получится ни при каких обстоятельствах, так как оно передается «по наследству». Гражданами Эмиратов могут стать только дети, рожденные от подданных этой страны. Кроме того, нет никакого промежуточного этапа между визой и гражданством, как, например, вид на жительство.

Собственник бизнеса или наемный сотрудник может открыть резидентскую визу как себе, так и своей семье. Но тут есть ряд нюансов. Так как Арабские Эмираты – это страна мусульманская, оформлять разрешительный документ имеет право только глава семейства, которым, по местным традициям, может быть исключительно мужчина.

Способы поиска работы в ОАЭ

Работу в Арабских Эмиратах можно найти самостоятельно или через посредника. Второй вариант намного проще, кроме того, не придется волноваться о других важных моментах: организации перелета, оформлении визы и многих других документов, поиске жилья и так далее. Услуги подобных фирм стоят от 500 до 1000 долларов, а иногда и более, в зависимости от того, что именно входит в какое-то конкретное предложение. Но некоторые такие фирмы-посредники являются мошенниками, так что обязательно нужно внимательно изучать отзывы прежде, чем обращаться к консультантам.

Самостоятельно найти работу в Арабских Эмиратах для русских сложнее, а без знания английского языка - даже практически невозможно. Искать можно на специализированных сайтах вакансий, на веб-ресурсах отелей и гостиниц – они время от времени публикуют список свободных рабочих мест. Еще один способ, который намного эффективнее тех, что перечислены выше, – это лично относить резюме в интересующие конторы. Такой подход активно применяется в Арабских Эмиратах и приносит неплохие результаты. А вот если просто отправлять резюме в электронном виде, не факт, что подходящее место найдется даже в ближайший год.

Требования к иностранным работникам

Иностранцам с высокой квалификацией и опытом трудовой деятельности на родине или за границей Объединенные Арабские Эмираты работу предлагают охотнее. Спрос на профессионалов остается стабильно высоким, а вот без знания английского языка и образования устроиться получится только на низкооплачиваемую должность. С языком и без образования и опыта проще – можно пройти специализированные курсы и устроиться на должность, где будет карьерный рост.

Требования к иностранцам, которые отправляются на работу в Арабские Эмираты, следующие:

  1. Возраст от 18 до 30 лет, для тех, кто метит на руководящие должности – до 35 лет.
  2. Свободное владение английским. Знание других языков будет дополнительным преимуществом при трудоустройстве.
  3. Привлекательная внешность. Очень многие мигранты находят работу в отелях класса люкс в Арабских Эмиратах или в ресторанах, а в сфере обслуживания внешний вид немаловажен.
  4. Серьезность. Контракты заключаются на один-два года, так что работа в Арабских Эмиратах – не для тех, кто ищет сезонный заработок. Зато мигрантам, нацеленным на длительное проживание, здесь проще – вся система настроена на то, чтобы находить рабочее место надолго.

Особенности трудового законодательства

Большая часть населения Объединенных Арабских Эмиратов – трудящиеся мигранты, поэтому правительство то и дело облегчает миграционное и трудовое законодательство для защиты и комфортного пребывания иностранных подданных в стране.

Например, если иностранец направляется в Арабские Эмираты не с целью поиска рабочего места, а уже имеет работодателя, все бюрократические заботы ложатся на плечи последнего. Кроме того, работать в других компаниях (кроме той, что изначально приняла мигранта) запрещено, при смене места трудоустройства необходимо оформлять новую визу. Работодатель предоставляет сотрудникам отдела миграции, которые выдают документы, подробный договор с иностранными работниками.

Вместо привычных 40 в Объединенных Арабских Эмиратах работают 48 часов. Сверхурочные, что не редкость, оплачиваются дополнительно и часто по двойной ставке. Некоторые крупные фирмы оплачивают иностранным сотрудникам проживание, питание, билеты на самолет (туда и обратно по окончании контракта) и медицинский полис. Оплачиваемый отпуск составляет 28-30 дней, оплачиваемый больничный – до 90 дней в год.

Пенсии мигрантам, которые работали в Эмиратах, не предоставляются, но правительство сейчас рассматривает этот вопрос. Однако все же стоит обзавестись индивидуальным пенсионным счетом в банке сразу же по приезде в Объединенные Арабские Эмираты.

Наказание в виде запрета на трудовую деятельность в Арабских Эмиратах положено за досрочное расторжение трудового договора. Если работник еще и нарушал положения контракта, то запрет продлевается еще на шесть месяцев. Пожизненный запрет как мера наказания применяется в очень редких случаях.

Спрос на рынке труда

Основная работа в Арабских Эмиратах для белорусов, русских и украинцев – это сфера обслуживания. Именно в рестораны и отели устраивается большинство мигрантов. Еще они работают барменами, парковщиками, горничными, аниматорами, консультантами в магазинах (необходимо минимальное знание английского), хостесс, официантами или охранниками.

Работа в Арабских Эмиратах для русских (вакансии можно найти на сайтах вузов, которые поддерживают программы обмена) студентов, молодых ученых и преподавателей тоже есть. Молодые люди могут пройти курсы профессиональной подготовки и найти неплохое место. Например, хорошая работа для женщины в Арабских Эмиратах – стюардесса. Девушка может пройти курсы после колледжа и сразу же устроиться на свободное место. Преподаватели и молодые ученые чаще всего попадают в страну по программам обмена между вузами.

Нуждается в рабочей силе и строительная область. Правда, русские не спешат на стройку. Как правило, на такие места устраиваются мигранты из Индии, Пакистана или Ирака. Женщины из этих стран чаще устраиваются посудомойщицами, уборщицами, горничными или занимаются проституцией.

О работе на государственных должностях не стоит мечтать. Эти места доступны только для граждан страны. Очень сложно, но при достаточном желании можно устроиться на работу пилотом в Арабских Эмиратах. Для этого необходимо иметь диплом о высшем образовании в этой сфере, опыт работы, отлично знать английский язык, кроме того, обязательно потребуется сдать экзамен.

Всего в ОАЭ трудоустроено около 100 тыс. русских. Средняя зарплата соотечественников в этой мусульманской стране составляется почти 3 тыс. долларов, так что совершенно не удивительно желание многих покинуть родину в поисках лучшей жизни.

Стажировка в гостиницах и ресторанах

Сегодня многие вузы предлагают студентам и выпускникам пройти практику или стажировку за рубежом, в том числе в Объединенных Арабских Эмиратах. Подобные программы полностью идентичны обычному трудоустройству в сфере обслуживания. Чтобы устроиться на хорошую должность, нужно иметь диплом о высшем образовании в сфере гостиничного или ресторанного бизнеса или являться студентом этих специальностей и на достаточном уровне знать английский язык.

Во время практики или стажировки обязательно выплачивается стипендия, достаточная для комфортного проживания в стране. После окончания трудовой деятельности можно остаться в Эмиратах на постоянной работе, получить хорошие рекомендации и незабываемый опыт.

Работа в здравоохранении

Русские врачи и медицинский персонал совершенно не случайно массово едут заграницу, в том числе в ОАЭ. Работа врачом в Арабских Эмиратах – это престижный, высокооплачиваемый, но тяжелый труд. К медицинскому персоналу выдвигаются жесткие требования:

  1. Хорошее знание английского и русского языков (в том числе, конечно, и профессиональной лексики).
  2. Высокая квалификация. Данный факт подтверждается на специальном экзамене. Пересдавать экзамен нужно дважды в год.

Если у специалиста есть лицензия, можно открыть собственную клинику, косметический или стоматологический кабинет. Правда, такой вариант требует действительно значительных финансовых вложений.

Положительные аспекты работы в ОАЭ

Преимущества того, чтобы уехать на работу в Арабские Эмираты, следующие:

  1. Бесценный опыт взаимодействия с иностранными коллегами и работодателем.
  2. Получение хороших рекомендаций по окончании контракта. С таким рекомендательным письмом иностранцу открыт доступ во многие крупные компании как на родине, так и за границей.
  3. Высокая зарплата, которая практически полностью остается у сотрудника. А все благодаря очень лояльной системе налогообложения.
  4. Полный социальный пакет. Работодатели заинтересованы в высококвалифицированных сотрудниках, так что обеспечивают иностранца жильем, питанием, медицинской страховкой и так далее.
  5. Правительство ОАЭ (в рамках программы Wage Protection System) гарантирует выплату заработной платы даже в том случае, если работодатель оказался недобросовестным.

Негативные стороны трудоустройства

Есть, конечно, и негативные стороны трудоустройства в Арабских Эмиратах:

  1. Жаркий климат. Летом в ОАЭ температура держится даже выше 50 градусов по Цельсию, в остальное время – 25-35 градусов. Дожди идут всего несколько дней в году.
  2. Вариант не подходит для тех, кто ищет временный заработок и сезонное трудоустройство. Все контракты с иностранцами заключаются на один-два года, а при досрочном расторжении мигранту грозит запрет на въезд или дальнейшее трудоустройство в стране.
  3. Мусульманские традиции. Мусульманство буквально повсюду, к этому можно привыкнуть, но поначалу может быть тяжело соблюдать все традиции местного населения, а это необходимо.

Организация быта в Эмиратах

Переезд в Арабские Эмираты – это не только трудоустройство. Нужно еще и найти жилье, а также позаботиться о множестве других бытовых нюансов. Что касается стоимости жилья, аренда в столице ОАЭ дорогая, особенно если говорить о центральных районах. Приезжие отмечают, что стоимость продуктов приемлемая, бензин дешевый, машины в два раза дешевле, чем в России, но вот цены на развлечения и алкоголь очень высокие.

Возможность переезда с семьей

Чтобы переехать в ОАЭ вместе с семьей, визу нужно оформлять на главу семейства. Им, по местным традициям, может быть только мужчина. Он же и должен найти высокооплачиваемую работу (зарплата должна составлять не менее 10 тыс. дирхам), приобрести жилье (стоимостью не менее 270 тыс. долларов) или открыть собственный бизнес.

Есть еще два нюанса:

  • во-первых, женщины не имеют права выступать спонсорами мужа или несовершеннолетних детей, так что недвижимость и фирму придется оформлять на мужчину;
  • во-вторых представительницы прекрасного пола должны работать и оформлять отдельную визу, если зарплата мужа составляет менее 10 тыс. дирхам.

Работа и доступные вакансии в Дубае

Сегодня работа в Дубае привлекает многих иностранцев из-за весьма высоких заработных плат и желания остаться в этом городе на ПМЖ. Согласно статистическим данным, в 2017-2018 годах больше 75 % рабочих в ОАЭ – это трудовые мигранты, прибывшие в данную страну с целью трудоустройства.

Дубай-крупнейший город Объединённых Арабских Эмиратов

Дубай является одним из наиболее развитых и востребованных городов среди туристов. Благодаря развитой туристической отрасли в Дубае найти работу иностранцам не так уж и сложно. Ведь зачастую в туристической сфере оклады не очень высоки, а жители Дубая не очень хотят работать за такой оклад. В связи с этим на рынке труда появляются многочисленные вакансии для иностранных подданных.

Помимо туристической сферы, иностранцы могут устроиться на работу в Дубае в финансовый и банковский сектор. Но стоит учитывать, что устроиться по специальности смогут лишь те иностранцы, которые имеют весьма высокую квалификацию и немалый опыт работы.

Вернуться к оглавлению

Способы поиска работы

Искать работу в Дубае можно несколькими способами:

  1. Самостоятельно.
  2. Посредством обращения в рекрутинговое агентство.

Изначально лучше постараться найти работу самостоятельно через интернет порталы и сайты по трудоустройству.

Список сайтов для поиска вакансии:

  • http://www.monstergulf.com/ .
  • http://www.bayt.com/en/uae/jobs/search/ .
  • https://uae.dubizzle.com/change-location/ .
  • https://www.jobsindubai.com/.
  • http://www.indeed.ae/.
  • http://www.careerjet.ae/.
  • http://chatru.com/uae/ — форум.

Искать вакансии по трудоустройству можно также на сайтах электронных версий газет Объединенных Арабских Эмиратов:

  • http://gulfnews.com/ .
  • http://www.khaleejtimes.com/ .

Найти подходящую вакансию можно также и на электронном портале Министерства Труда ОАЭ.

Если на одном из порталов иностранец нашел подходящую для себя вакансию, то ему следует отправить работодателю резюме. В резюме стоит указать не только уровень квалификации и опыт работы, но и способность адаптироваться к климату ОАЭ.

Стоит помнить, что работодатели отдают предпочтение в основном молодым специалистам в возрасте от 20 до 35 лет.

Если самостоятельно не удалось найти работу в Дубае, то стоит обратиться в специализированное агентство по трудоустройству. Квалифицированные сотрудники агентства помогут подобрать подходящую вакансию исходя из образования и требования заявителя. Но стоит помнить, что за услуги рекрутингового агентство потребуется заплатить. Зачастую сумма оплаты зависит от предположительного годового дохода заявителя в Дубае. Чаще всего рекрутинговые организации за свои услуги взимают от 10-12% от годового оклада.

Согласно отзывам людей, которые уже уехали на работу в Дубай доверять можно таким посредническим организациям, как:

  1. «DOGLOBAL».
  2. «Job.gastrobaiter».
  3. «Job. travel posible».

Данные рекрутинговые агентства в среднем за свои услуги взимают от 500 до 1 000 долларов.

Вернуться к оглавлению

Куда можно трудоустроиться

Квалифицированным сотрудникам можно устроиться  в крупные международные компании, филиалы которых находятся в данном городе. Такие компании гиганты, как «Ericsson», «Marriott», «DHL», «Microsoft Gulf» и «FedEx Express» ежегодно набирают на работу иностранных резидентов.

Стоит также отметить, что в ОАЭ нет понятия минимальной заработной платы. Уровень оклада зависит от работодателя. Средняя зарплата в Дубае также зависит от многих показателей:

  1. Уровень квалификации.
  2. Специальность.
  3. Опыт работы.

Также немаловажную роль играет и отрасль. Так в нефтегазовой сфере средняя заработная плата равна 8 000 долларов в месяц. В медицинской сфере работники получают до 7 000 долларов ежемесячно. В области строительства максимальной заработной платой является сумма в 5 500 долларов в месяц.

В инженерии и сфере информационных технологий работники получают до 4 600 долларов в месяц. В сфере образования и торговли максимальная заработная плата равна 4 000 долларов. Туристическая сфера не очень хорошо оплачивается. В среднем представители данной отрасли зарабатывают не больше 2 500 долларов.

Обслуживающий и домашний персонал (горничные, гувернантки, сиделки, водители) в среднем зарабатывают от 800 до 1 000 долларов США в месяц. Продавцы-консультанты в магазинах и супермаркетах ежемесячно получают не больше 800 долларов.

В Дубае очень ценятся врачи. Но для работы врачом, иностранцу потребуется конкурсный отбор, подтвердить своё знание английского языка и получить соответствующую лицензию.

Для легализации диплома в консульство Объединённых Арабских Эмиратов подаётся пакет бумаг, состоящий из:

  1. Ксерокопии диплома.
  2. Нотариально заверенного документа, подтверждающего образование.

Данные документы должны быть заверены в таких инстанциях, как:

  1. Министерство юстиции.
  2. Департамент консульской службы Министерства Иностранных Дел.
Вернуться к оглавлению

Сферы трудоустройства для русских

Найти работу в Дубае для украинцев, русских, молдаван, белорусов, кыргызов и казахов возможно в таких сферах, как:

  1. Туризм.
  2. Гостиничный бизнес.
  3. Ресторанный бизнес.
  4. Строительная сфера.
  5. Логистика.
  6. Образовательная сфера.
  7. Телекоммуникации.
  8. Производство фармацевтических препаратов.
  9. Обслуживающая сфера.

Шансы на трудоустройство в этом городе зависят от многих факторов. Но самыми важными являются: квалификация и знание иностранных языков.

Дубай – именно тот город, который может предложить даже неквалифицированному сотруднику оклад в 5-7 раз выше, нежели в его стране по аналогичной должности или специальности.

Чаще всего русскоязычные иностранцы мужского пола уезжают в Дубай для работы на таких должностях, как:

  1. Охранник. Оклад охранников в Дубае не превышает 1200 дирхамов.
  2. Аниматор. В среднем аниматоры зарабатывают по 700-800 долларов в месяц.
  3. Бармен.
  4. Инженер-электрик. Оклад по этой должности колеблется от 10 000 до 20 000 дирхамов в месяц.
  5. Повар. Изначально оклад повара не будет превышать 600 долларов. Но если наёмный работник себя хорошо зарекомендует, то ему могут поднять оклад в 2 раза.
  6. Инструктор фитнеса.
  7. Помощник повара.
  8. Спасатель на пляже.
  9. Трейдер.
  10. Парковщик.
  11. Барист.
  12. Водитель такси. Работа водителя оплачивается в размере от 2 до 3 тысяч дирхамов в месяц.

Девушки из Украины, Кыргызстана, России и других стран СНГ могут трудоустроиться в Дубае по таким вакансиям, как:

  1. Официант. Заработная плата от 1 500 до 3 000 дирхамов в месяц.
  2. Секретарь-референт. Обычно заработная плата секретаря колеблется от 2 500 до 6 000 дирхамов в месяц.
  3. Менеджер по работе с клиентами. Оклад менеджера колеблется от 9 000 до 12 000 дирхамов в месяц.
  4. Хостесс. Заработная плата примерно 1 000 долларов в месяц.

Если девушка обладает приятной внешностью, то она может попробовать трудоустроиться в одно из модельных агентств Дубая. Но стоит сразу заметить, что шансов покорить арабских представителей модной индустрии очень мало.

Вернуться к оглавлению

Работа без знания языка

Основным языком в Дубае является арабский. Но многие жители данного города широко используют и английский. К сожалению, не зная ни одного из этих языков, устроиться на работу в этом городе практически нереально. Найти работу в Дубае для русскоговорящих можно лишь в гостиничных комплексах и отелях, где основную часть туристов составляют именно россияне и выходцы из бывшего СССР. Но стоит учитывать, что высокую должность без знания языка занять не получится. Максимум на что может рассчитывать человек, не знающий языка, это трудоустройство на неквалифицированную специальность (уборщик, горничная и т. д.).

Вернуться к оглавлению

Заработные платы

В нынешнем году иностранные резиденты, находящиеся и трудящиеся в Дубае на низкоквалифицированных должностях получают не очень высокие оклады. Так, к примеру, на стройке иностранные подданные не зарабатывают больше 400 — 450 долларов США.

Среднюю заработную плату получают представители сферы обслуживания. Их оклад колеблется от 600 до 2 000 долларов США ежемесячно. Уровень заработной платы зависит от специализации и опыта работы. В сфере обслуживания оклад состоит из нескольких составляющих:

  1. Базовая заработная плата. Изначально сумма базовой зарплаты является небольшой, примерно от 350 до 750 долларов. Это ориентировочно 1100 – 2500 дирхамов.
  2. Доплата за сервис. Данная выплата выдаётся в конце рабочего месяца и колеблется от 100 до 400 долларов.
  3. Доплата за знание языка. В среднем за знание английского иностранному работнику платят от 45 до 100 долларов США в месяц.
  4. Чаевые.
  5. Премиальные выплаты за хорошую работу.

Вернуться к оглавлению

Требования к иностранным работникам

Устроиться на работу в Дубай в 2019 году в крупные международные компании смогут лишь те иностранные представители, которые соответствуют следующим требованиям:

  1. Достаточный уровень владения английским языком.
  2. Возраст от 18 до 30 лет. Если человек планирует трудоустроиться на руководящую должность, то он должен быть не старше 35 лет.
  3. Отсутствие опасных для жизни заболеваний.
  4. Желание трудиться в Дубае не менее года.
Вернуться к оглавлению

Процесс трудоустройства

Изначально иностранному резиденту стоит найти работодателя и место трудоустройства в Дубае. Когда работодатель уже найден и готов оформить сотрудника на работу, то между наёмным работником и работодателем подписывается трудовой контракт, где прописываются условия работы, размер заработной платы, сроки контракта, обязательства и обязанности двух сторон.

После подписания трудового договора работодатель обязан открыть наёмному сотруднику рабочую визу. После открытия разрешения на въезд и приезда в Дубай иностранный подданный имеет право ходатайствовать о получении ВНЖ в ОАЭ.

Под ВНЖ в этом государстве понимается электронная карточка, на которой содержатся такие данные:

  1. Сведения о владельце.
  2. Национальность.
  3. Семейное положение.
  4. Фотоснимок.
  5. Дактилоскопические данные.
  6. Подпись иностранного подданного.

Данная карта позволяет находиться на территории Объединённых Арабских Эмиратов на протяжении 3 лет. Данная карта также служит разрешением на работу.

Стоит помнить, что с такой картой иностранному подданному запрещается покидать пределы ОАЭ на протяжении первых 6 месяцев с даты получения документа.

Ходатайствовать о получении ВНЖ иностранный подданный имеет право лишь после прохождения медицинского обследования. Согласно законодательству получить данный документ не могут иностранцы, которые болеют опасными для населения заболеваниями вроде сифилиса, туберкулёза, болезни Лайма или вич-инфекции.

Как правило, оформлением всех необходимых бумаг для трудоустройства занимается непосредственно работодатель.

Стоит помнить, что трудоустроиться по туристической визе нельзя. Если во время туристической поездки иностранец нашёл себе работу, то ему все равно придется выезжать из ОАЭ в родную страну и там уже оформлять себе рабочую визу.

Вернуться к оглавлению

Рабочая виза

Стоит помнить, что самостоятельно открыть рабочую визу в ОАЭ не получится. Оформлением данного документа обязан заниматься работодатель.

В 2014 году процедура оформления рабочей визы в Объединенные Арабские Эмираты претерпела изменения. Согласно изменениям вся процедура оформления рабочей визы состоит из таких действий, как:

  1. Подача необходимых для визы бумаг.
  2. Получение первичной трудовой визы. Данная виза предусмотрена для въезда в Дубай. Она действительна на протяжении 60 дней.
  3. Въезд потенциального работника в Дубай.
  4. Посещение Иммиграционного Департамента.
  5. Заключение рабочего контракта.
  6. Подача документов на резидентскую визу.

Список требуемых бумаг для оформления рабочей визы:

  1. Заявления в количестве 2 экземпляров на бланках Министерства Труда ОАЭ.
  2. Подлинник карты регистрации организации, принимающей на работу иностранного подданного.
  3. Ксерокопия коммерческой лицензии предприятия.
  4. Ксерокопия заграничного паспорта иностранного резидента.
  5. Документ, свидетельствующий о квалификации потенциального работника.
  6. Сканированная ксерокопия фотоснимка.

После того, как Департамент иммиграции выдаёт иностранному подданному разрешение на въезд, рабочая виза высылается на таможню. Ксерокопия визы направляется наёмному работнику на электронный адрес. Её стоит распечатать в формате А4. Именно с данным документом иностранный подданный может пересекать границу ОАЭ. На границе подлинность документа проверяется сотрудниками таможенной службы по номеру разрешения.

Вернуться к оглавлению

Основные аспекты

Каждый иностранец, желающий попасть на работу в этот город в 2019 году должен знать основные аспекты трудоустройства:

  1. Иностранный подданный не имеет права трудиться в другой организации, кроме заявленного первоначального работодателя.
  2. Трудоустроиться по гостевой или туристической визе в Дубае не получится. Это запрещено действующим законодательством.
  3. Все сверхурочные работы оплачиваются дополнительно.
  4. В случае наступления болезни, иностранный наёмный работник имеет право взять оплачиваемый отпуск до 3 месяцев.
  5. Официальное трудоустройство подразумевает под собой включение в кадровый состав и получение трудовой карты, которая предоставляет право иностранному подданному проживать и работать в Дубае на протяжении 3 лет. Трудовая карта может быть продлена по инициативе работодателя.
  6. Рабочая неделя в Дубае начинается в воскресенье и заканчивается в четверг. Согласно трудовому законодательству рабочий день не может превышать 8 часов.
Вернуться к оглавлению

Карьерный рост

В ОАЭ очень ценят квалифицированных сотрудников. Но даже если человек изначально поступил на низкоквалифицированную должность, но проявил в ходе работы свои способности и трудолюбие, то, скорее всего, его ожидает карьерный рост. Все дело в том, что многие компании в Дубае проводят обучающие курсы для иностранных подданных. Поэтому, если руководство увидит в наёмном работнике потенциал и стремление развиваться, то человека направят на данные курсы, после прохождения которых его повысят в должности.

Вернуться к оглавлению

Преимущества и недостатки работы в ОАЭ

К преимуществам трудоустройства можно отнести:

  1. Высокий оклад.
  2. Все процедуры относительно оформления визы и разрешения на трудовую деятельность возлагаются непосредственно на работодателя.
  3. Многие предприятия после окончания договора выдают наёмному работнику рекомендации или сертификаты, подтверждающие квалификацию иностранного сотрудника.
  4. Резидентская виза даёт все привилегии иностранцу: он может открывать счета в банках и приглашать в Дубай родственников.
  5. Предоставление полного социального пакета.
  6. Многие компании и предприятия обеспечивают своих сотрудников питанием и проживанием. Также многие оплачивают перелет в Дубай и обратно.

К недостаткам трудоустройства можно отнести:

  1. Работающим в Дубае иностранным подданным практически нереально получить гражданство ОАЭ.
  2. Невозможность смены работы без предварительного согласия работодателя.
  3. Минимальный срок трудового контракта – 1 год.
  4. Иностранные подданные обязаны соблюдать мусульманские традиции в отношении дресс-кода и поведения в общественных местах.
  5. Практически все работодатели забирают паспорта у своих наёмных работников.

Всё о работе в ОАЭ: способы поиска, варианты и другие нюансы + отзывы

Объединённые Арабские Эмираты — одна из самых богатых стран мира. Благодаря высоким доходам от продажи нефти, граждане этого государства получают многочисленные пособия и не спешат устраиваться на низкооплачиваемые, по их мнению, должности. В результате более 90% рабочих мест занимают мигранты, среди которых немало и наших соотечественников. Здесь постоянно трудятся более 100 000 граждан России и стран СНГ. Как же стать одним из них и получить работу на предприятиях ОАЭ?

Важные для иммигранта особенности Объединённых Арабских Эмиратов и их рынка труда

ОАЭ — это мусульманская страна, в которой вся жизнь подчинена законам шариата. Переезжая на постоянное местожительство в Арабские Эмираты, нужно быть готовым к их соблюдению, особенно в общественных местах. Так, женщин в брюках или коротких юбках могут не пустить в некоторые организации, а в священный для арабов месяц Рамадан всем жителям страны запрещено открыто есть и пить до захода солнца.

Трудовое законодательство ОАЭ

В соответствии с трудовым кодексом этой страны продолжительность рабочего дня равна 8 часам, а недели — 48 часам. Но на предприятиях сферы услуг и туризма она может быть увеличена на один час в сутки. Раз в неделю сотрудникам предоставляется выходной. Как правило, он приходится на пятницу. За сверхурочную работу в дневное время полагается доплата в размере 125%, а в ночное — 150%. Работодатель может заменить прибавку к жалованию предоставлением дополнительного выходного дня.

ОАЭ — привлекательная страна для трудовых иммигрантов

Все работники предприятий ОАЭ, вне зависимости от занимаемой должности и гражданства, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Обычно он длится 30 дней. Некоторые организации компенсируют своим иностранным сотрудникам расходы на авиабилеты, приобретённые для поездки на родину во время отдыха.

Законы Арабских Эмиратов предусматривают назначение испытательного срока продолжительностью до 6 месяцев. Во время него сотрудник, не выполняющий условия рабочего контракта, может быть уволен в течение одного дня.

После окончания испытательного срока трудовой договор может быть расторгнут по желанию любой из сторон, уведомившей другую за один месяц. Если увольнение происходит до истечения одного года с момента заключения контракта, то администрация предприятия вправе потребовать от бывшего работника возмещения всех расходов, понесённых в связи с его трудоустройством. К ним относятся затраты на оформление необходимых для найма документов и приобретение авиабилетов.

В Арабских Эмиратах запрещена деятельность профсоюзов и организация забастовок или стачек. Все возникающие между участниками рабочих отношений споры рассматриваются Иммиграционной службой страны и Министерством труда. Их решения могут быть обжалованы в судебном порядке.

Видео: как не стать жертвой недобросовестного работодателя при трудоустройстве в ОАЭ

Востребованные в Арабских Эмиратах специальности

Наибольший дефицит кадров испытывают предприятия ОАЭ, работающие в сфере услуг и торговли. Наши соотечественники без особого труда получают работу:

  • официантами;
  • барменами;
  • аниматорами;
  • поварами;
  • продавцами и консультантами розничных магазинов;
  • парковщиками.

Кроме того, юноши и девушки из России и стран СНГ часто устраиваются стюардами и стюардессами в авиакомпании Арабских Эмиратов, работодатели проводят собеседования с потенциальными работниками в крупных городах наших государств. Соискателям, прошедшим конкурсный отбор, компании оплачивают перелёт в ОАЭ и оформление необходимых документов.

Несмотря на значительное снижение цен на нефть, в ОАЭ продолжает активно развиваться строительная отрасль. Для её успешного функционирования необходим постоянный приток специалистов разных профессий, начиная со строителей и заканчивая менеджерами по продаже недвижимости.

Высоким спросом на рынке труда ОАЭ пользуются знатоки компьютерных технологий. Программисты и системные администраторы с лёгкостью найдут высокооплачиваемую работу практически в любом городе страны.

Размер заработной платы

Законы ОАЭ не определяют минимальный размер оплаты труда. Предприятия страны вправе самостоятельно решать, сколько будут получать их работники.

На сегодняшний день самые низкие зарплаты в стране наблюдаются у низкоквалифицированных рабочих. Так, заработная плата уборщиков и озеленителей часто не превышает 1500 тысяч дирхамов в месяц (27 000 рублей). Такой низкий уровень оплаты труда объясняется огромным количеством приезжих из беднейших стран Азии, согласных работать за любые деньги. 

Несколько выше ценится труд в сфере услуг. Средняя зарплата в гостиницах и ресторанах равна 2 500 дирхамов в месяц (около 45 000 рублей). Кроме того, их работники получают бесплатное жильё, питание и проезд до места работы.

Значительно больше зарабатывают высококвалифицированные специалисты. В зависимости от занимаемой должности и опыта работа их ежемесячный доход колеблется от 8 000 до 30 000 дирхамов (144 000 — 540 000).

Таблица: размер заработной платы представителей некоторых профессий в ОАЭ

Способы поиска работы для русских, украинцев и других жителей стран СНГ

В России и других странах постсоветского пространства работает множество кадровых агентств, осуществляющих набор персонала для арабских предприятий. Обычно их услуги оплачивает соискатель. Средняя стоимость участия в таких программах трудоустройства составляет 800–1000 долларов США, без учёта расходов на приобретение билета.

Найти работу в ОАЭ можно и самостоятельно. Практически все работодатели страны размещают объявления о наличии открытых вакансий на различных интернет-площадках. В число самых популярных из них входят:

  • https://www.bayt.com;
  • https://uae.dubizzle.com;
  • http://www.datadubai.com/.

Крупные компании страны для информирования соискателей о свободных рабочих местах используют собственные интернет-порталы. Так, подобрать подходящую должность в зоне беспошлинной торговли дубайского аэропорта можно на сайте http://www.dubaidutyfree.com/.

Видео: как найти работу в ОАЭ

Особенности официального трудоустройства иммигрантов в Объединённых Арабских Эмиратах

Попасть в ОАЭ может любой иностранец, отвечающий следующим требованиям иммиграционной службы страны:

  • возраст не старше 50 лет;
  • крепкое здоровье;
  • наличие приглашения на работу от предприятия, находящегося в Арабских Эмиратах.

Для въезда в страну с целью трудоустройства необходима рабочая виза. Она оформляется на территории ОАЭ работодателем, собирающимся нанять иностранца. От будущего иммигранта требуется лишь переслать ему заполненную на английском языке анкету, копию заграничного паспорта и две цветные фотографии. В некоторых случаях может потребоваться свидетельство о полученном образовании, действительность которого подтверждена консульством ОАЭ. Для прохождения процедуры легализации диплома необходимо:

  1. Получить архивную справку из оконченного учебного заведения.
  2. Заверить перевод диплома или аттестата на арабский язык у нотариуса;
  3. Подтвердить полномочия нотариуса в Министерстве юстиции родной страны.
  4. Удостоверить печать Минюста в Министерстве иностранных дел.
  5. Предоставить диплом и архивную справку в консульство ОАЭ для освидетельствования.

Образец диплома, прошедшего все необходимые для консульской легализации инстанции

В случае положительного решения властей Арабских Эмиратов, подтверждение о выдаче рабочей визы присылается на электронную почту соискателя в течение 2–3 недель. Для успешного пересечения границы его необходимо распечатать на цветном принтере и предъявить таможенному офицеру. 

Все прибывшие в ОАЭ трудовые мигранты обязаны пройти медицинский осмотр, который обязательно включает в себя сдачу анализов на ВИЧ. Все расходы по его проведению несёт принимающая сторона.

Срок действия рабочей визы не превышает 60 дней. За это время работодатель должен передать паспорт иностранца (русского, украинца) в иммиграционную службу для вклеивания в него резидентской визы. Помимо неё, мигрант получает пластиковую карту, удостоверяющую его личность на территории ОАЭ (Resident ID). С 2014 года этот документ заменяет выдавшееся ранее разрешение на ведение трудовой деятельности (Labour Card).

На ID-карте записаны все личные данные иностранного гражданина

Виза резидента обычно выдаётся на три года. После окончания срока действия она может быть продлена. Для этого работодатель, нанявший иностранного сотрудника, вновь обращается в местное отделение иммиграционной службы.

Досрочное расторжение трудового договора приведёт к аннуляции визы и наложению шестимесячного запрета на работу в стране. Избежать этого можно, только получив от работодателя документ, свидетельствующий об отсутствии претензий – No Objection Certificate. Предприятия ОАЭ крайне неохотно соглашаются на его выдачу, поэтому поменять место работы практически невозможно.

Последствия нелегальной миграции

Работать в ОАЭ без оформления каких-либо документов имеют право только граждане государств Персидского Залива. Все остальные иностранцы должны своевременно получать визу резидента и ID-карту.

Власти ОАЭ строго следят за соблюдением иммиграционного и трудового законодательств. Все предприятия страны регулярно проверяются уполномоченными органами. Работодатели, уличённые в найме нелегальных мигрантов, наказываются штрафом до 300 000 дирхамов (5 400 000 рублей) и тюремным заключением на срок не менее 2 месяцев. Заслуженную кару понесёт и несостоявшийся сотрудник. Он будет арестован на 2–3 месяца и выслан из страны. Кроме того, иностранцу придётся заплатить 100 дирхамов (1 800 рублей) за каждый день незаконного нахождения в стране. 

Таблица: плюсы и минусы работы в ОАЭ

Возможности для стажировок на предприятиях

Большинство гостиниц и ресторанов Арабских Эмиратов с радостью принимает на работу молодых стажёров из других стран. Им предоставляется не только бесплатное жильё и питание, но и заработная плата в размере как минимум 1 500 дирхамов (26211 рублей). Кроме того, на принимающую сторону ложатся расходы на приобретение билетов и оформление рабочей визы.

К участию в программах стажировки на предприятиях туристической сферы ОАЭ допускаются студенты или выпускники профильных учебных заведений не старше 30 лет, свободно владеющие английским языком. Подобрать вакансию для прохождения практики можно на сайтах крупных отелей, работающих в Арабских Эмиратах. Например:

  • http://www.rotanacareers.com/;
  • http://careers.jumeirah.com/.

Обычно практика продолжается от 3 до 6 месяцев. После её окончания со стажёром может быть заключён постоянный трудовой контракт. Знания, приобретённые в ходе практики, станут фундаментом для успешной карьеры в будущем. 

Тонкости бизнес-иммиграции

Объединённые Арабские Эмираты привлекают бизнесменов со всего мира почти полным отсутствием налогов и высокой платёжеспособностью населения. Но начать своё дело в этой стране не так-то и просто. Согласно законам ОАЭ, не менее 51% любого предприятия должны принадлежать гражданину страны, поэтому первоочередной задачей иностранца, решившего открыть бизнес, является поиск местного партнёра. Подобную услугу оказывают специализированные арабские компании. Её стоимость обычно составляет от 10 000 до 25 000 дирхамов в год (190 000–450 000 рублей).

При заключении соглашения с арабскими партнёрами нужно заранее обговорить все детали сотрудничества

После того как партнёр найден, необходимо приступить к регистрации нового предприятия. Эта процедура может значительно различаться в зависимости от вида учреждаемой организации. Так, для того чтобы открыть компанию с ограниченной ответственностью (Limited Liability Company), потребуется:

  • открыть счёт в банке и перечислить на него уставной капитал (размер минимального взноса зависит от местных законов и составляет от 40 000 до 80 000 дирхамов или 720 000–1 440 000 рублей);
  • зарезервировать торговое название фирмы;
  • заключить договор аренды офисного или торгового помещения;
  • получить предварительное разрешение на регистрацию предприятия в Департаменте экономики эмирата;
  • составить и подписать учредительные документы;
  • оформить лицензию на занятие выбранной деятельностью.

Видео: регистрация предприятия в ОАЭ

Избежать длительной и сложной процедуры открытия предприятия можно, купив уже готовый бизнес. Особым спросом у мигрантов из России и стран СНГ пользуются небольшие магазины, кафе и салоны красоты. Средняя стоимость таких объектов колеблется от 100 000 до 400 000 дирхамов (1 800 000–7 200 000 рублей).

Владельцы предприятий, зарегистрированных на территории ОАЭ, получают трёхлетнюю визу резидента страны. В случае успешной деятельности компании, виза может быть продлена неограниченное количество раз.

Отзывы иммигрантов из России и стран СНГ

Итак, мой выбор пал на продавца! Я отправилась в Дубай Молл (Dubai Mall) раздавать свои CV по магазинам. Было немного не по себе, но для работников магазина это оказалось привычным явлением. Также я отравилась на третий день в Эмиратс Молл (Mall of the Emirates). Параллельно я делала apply на сайтах в интернете. В основном только на Dubizzle. На четвёртый день мне начали поступать звонки от работодателей. Назначили мне интервью. Первое интервью было в Sacoor Brothers. Я пошла потому что надо хоть знать как оно это? Как здесь интервью проходят что спрашивают. Длилось интервью около часа. Задавались те же самые вопросы что и на обычном интервью в России при устройстве на работу. Расскажите о себе и о предыдущих местах работы и что вы там делали. В течение недели у меня было шесть интервью в разных компаниях. Выбрала путём кто первый позвонил, туда и пошла.Эта компания мне предложила пройти тренинг у них 6 дней. Я прошла тренинг, и они мне прислали offer. Я, не раздумывая, его подписала.

Евгения

http://goodubai.livejournal.com/5551.html

По приезду меня поселили, потом я прошёл, что-то типа регистрации у HR (менеджер по персоналу), потому два дня ориентации где нам рассказывали об отеле, работе и кормили сладостями, после этого я начал работать уже непосредственно в ресторане At.mothphere в здании Burj Khalifa на 122 этаже — 422 метра. На месте работы первые два дня были ознакомительные на кухне, где я помогал шефу, а он рассказывали мне о том из чего готовятся блюда. После этих двух дней меня поставили работать уже как официанта. В первый день работы официантом ко мне поставили девочку, по-моему, с Латвии, и она учила меня как приносить еду на стол. Было, конечно, очень страшно, особенно первые разы, потому что английский у меня слабый, а когда подносишь еду нужно сказать её название и пожелать приятного аппетита. Но в общем-то все прошло хорошо. Следующие дни я тоже учился, ко мне ставили наставника, такого же официанта, как я, только с опытом.

GOODUBAI

http://goodubai.livejournal.com/2168.html

Работа промоутером в Dubai Duty Free была интересная, но тяжёлая. 8–10 и 12 часов на ногах на протяжении нескольких месяцев без единого выходного не каждому под силу. Не успевала заканчиваться одна промоакция, тут же начиналась другая. Заменить меня было некому, все девушки работали на износ. Результат моей работы — внушительная сумма денег, но при этом — отсутствие личной жизни и недовольство моего молодого человека. Удивительно, как я продержалась полтора года! Но я нисколько не жалею, ведь за это время я посмотрела на мир в миниатюре, улучшила английский и нашла кучу новых друзей.

MATA_RAGAZZA

http://mata-ragazza.livejournal.com/25576.html

Видео: личный опыт работы в ОАЭ

Работа в Арабских Эмиратах сопряжена со множеством трудностей, но высокие заработные платы с лихвой их компенсируют. Большинство мигрантов, поправив своё материальное положение, возвращается на родину или переезжает в другие страны. Только некоторые из них привыкают к особенностям ОАЭ и остаются здесь навсегда.

  • Автор: Галина Панова
  • Распечатать

Всё о работе в ОАЭ: способы поиска, варианты и другие нюансы + отзывы

Объединённые Арабские Эмираты — популярная страна. Людей пугают и одновременно привлекают рассказы об этом экзотическом государстве, которое называют «краем пустынь и шейхов». Но единственный способ узнать, как там по-настоящему живут люди, это поехать туда — нет, не в отпуск! – а на работу. Ведь не секрет, что в Объединённых Арабских Эмиратах уровень жизни уступает только Швейцарии и Лихтенштейну. Здесь прекрасное образование, чрезвычайно высокие доходы, лояльная система налогов, в частности, для бизнеса. Трудоустройство в ОАЭ — легальная возможность подольше пожить в этой арабской стране и получить ценный опыт. Как и в любом мусульманском государстве, в обычаях Эмиратов есть свои ограничения и запреты, некоторые из них распространяются и на иностранцев. В то же время ОАЭ открывают перед смельчаком невиданные перспективы. А женщины получают здесь всё больше прав, несмотря на мусульманские традиции и консерватизм.

Поиск работы в Арабских Эмиратах

Экономика в ОАЭ развивается стремительно, но местных кадров при этом не хватает. Граждане государства практически не нанимаются на работу в области строительства, в сфере обслуживания и тем более не идут на неквалифицированные должности. Поэтому правительство Эмиратов не имеет ничего против участия иностранцев на рынке труда. Недаром иммигранты составляют 90% всех наёмных работников в стране. Конечно, некоторые вакансии для чужеземцев закрыты: им нельзя становиться госслужащими, занимать ключевые посты в сфере управления экономикой. Трудоустраиваясь в Объединённых Арабских Эмиратах, выходцы из СНГ пополняют ряды миллиона иностранцев, для которых в этом государстве ежегодно создаются рабочие места.

Экономика ОАЭ стремительно развивается, ежегодно создаются новые рабочие места

Законодательство ОАЭ, регулирующее отношения наёмных сотрудников с работодателями, в основном направлено на защиту иностранцев. С другой стороны, за нарушения трудового договора со стороны наёмного работника или за досрочное его расторжение предусмотрены более строгие санкции, чем, к примеру, в Европе. Министерство труда обычно наказывает такого иностранца полугодовым запретом на дальнейшее устройство на работу. В случае нарушения условий контракта эта санкция может длиться год. А за перевод на другое место вы должны будете заплатить государству специальную пошлину.

Видео: поиск работы в ОАЭ для русских и не только 

Как искать работу через посредников

При поиске работы в ОАЭ через посреднические фирмы лучше всего выбирать компании с хорошей репутацией, чтобы не попасться на удочку мошенников. Согласно отзывам пользователей, к приличным посредническим фирмам, которым можно доверять, относятся следующие компании:

  • «Глобал Вижн»,
  • DOGLOBAL,
  • Job.gastrobaiter,
  • Job Travel Possible и другие.

За свою поддержку они берут от 600 до 900 долларов США. Иногда оплачивают услуги посреднических компаний работодатели, а не будущие наёмные сотрудники. Обычно эти же фирмы предлагают широкий спектр различных должностей и неплохие условия заключения трудового договора.

На четвёртый день мне начали поступать звонки от работодателей. Назначили мне интервью. Первое интервью было в Sacoor Brothers. Я пошла потому что надо хоть знать, как оно это? Как здесь интервью проходят, что спрашивают. Длилось интервью около часа. Задавались те же самые вопросы, что и на обычном интервью в России при устройстве на работу. Расскажите о себе и о предыдущих местах работы, и что вы там делали. В течение недели у меня было шесть интервью в разных компаниях. Выбрала путём — кто первый позвонил, туда и пошла. Сейчас немного жалею, что времени мало потратила на поиски работы. Но всё, что ни делается, делается к лучшему. Эта компания мне предложила пройти тренинг у них: 6 дней. Я прошла тренинг и они мне прислали offer. У меня был всего один день для того чтоб подписать его, потому что я улетала в другую страну. Я, не раздумывая, его подписала. Ну и через неделю посыпались лучшие предложения от других компаний. Но что сделано, то сделано. Итак, работу я нашла за неделю, плюс тренинг 6 дней, и через день подписала оффер. Итого я потратила 15 дней.

Евгения

http://goodubai.livejournal.com/5551.html

Полезные сайты для удалённого поиска работы в Эмиратах

Трудоустроиться в ОАЭ можно, находясь непосредственно в стране, а шансы у претендентов довольно велики. Но чаще всего иностранцы предпочитают удалённый поиск работы. Много предложений бывает на форуме http://chatru.com/uae/, где обсуждаются и предлагаются вакансии. Часто в интернете объявления с приглашениями на работу и перечнем требований к кандидатам размещают крупные компании и отели Эмиратов. Есть и специализированные сайты, где можно познакомиться со списком предложений:

  • jobs.khaleejtimes.com,
  • akhtaboot.com,
  • indeed.ae,
  • dubizzle.com (это объявления о вакансиях в эмирате Дубай).

Соискателям должностей с высокой квалификацией — врачам, менеджерам, программистам — рекомендуется рассылать по адресам указанных сайтов свои резюме. Для поиска вакансий и подачи своего CV можно использовать также сайт Министерства труда Эмиратов (http://www.mol.gov.ae/NewMolGateway/arabic/newindex.aspx).

Где в Арабских Эмиратах работают жители СНГ

Самые распространённые вакансии для иностранцев в Эмиратах — это работа в обслуживании туристов. В 2016 году список таких профессий в ОАЭ практически не изменился. Приезжие, особенно из России или Украины, трудятся в сфере сервиса. Прежде всего это такие должности:

  • бармены,
  • официанты,
  • парковщики,
  • спасатели на пляжах,
  • повара,
  • горничные,
  • охранники,
  • аниматоры в крупных отелях,
  • инструкторы фитнеса,
  • парикмахеры,
  • продавцы-консультанты в больших магазинах.

Сейчас много вакансий в строительной отрасли, но там преимущественно работают выходцы из соседних арабских и ближневосточных стран. Русские и украинцы, которые устраиваются в этой отрасли, в основном занимают должности крановщиков, электриков, мастеров отделочных работ, дизайнеров.

От чего зависит трудоустройство в ОАЭ

Традиционно правительство Эмиратов поощряло привлечение иностранных рабочих к неквалифицированному труду, который недорого стоит. Но в последние годы оно проявляет интерес и к работе образованных людей с высокой квалификацией. На что обращают особое внимание при трудоустройстве в Эмиратах:

  • знание английского языка,
  • наличие образования,
  • имеющийся опыт,
  • практические навыки,
  • умение работать в коллективе.

Большое значение имеет презентабельная внешность, поскольку в ОАЭ считается, что по виду сотрудников судят о престиже компании.

Авиалинии Эмиратов в последнее время нанимают всё больше иностранных сотрудников

Перспективы карьерного роста для иностранцев: отзывы иммигрантов 

В Эмиратах тех, кто поступил на не слишком квалифицированные должности, но проявил недюжинные способности, ожидает карьерный рост. Компании в ОАЭ заинтересованы в обучении специалистов, и поэтому нередки случаи, когда русский или украинец, устроившийся на работу барменом или охранником, после окончания трудового контракта и прохождения специальных курсов начинает работать секретарём, менеджером или руководителем отдела. В этой стране будущие сотрудники проходят профессиональную подготовку ещё до начала работы. Если же после окончания контракта вас хотят перевести на другую должность, то предоставляют курсы переквалификации.

Встретил меня представитель отеля, передал в руки другого сотрудника, у меня подхватили чемоданы и посадили в такси. По приезде в аккомодейшн, мне вручили конверт со всеми инструкциями, расписаниями автобусов в город и на работу, списком каналов для телевизора. Так же, как новичку, мне выдали набор полотенец, постельного белья, продукты (фрукты, хлеб, сыр, молоко, чай, сахар и т. д.)—в общем, всё необходимое. Очень понравилось позитивное отношение ко мне, здесь очень добрые и открытые люди. Поселили меня с тремя соседками: одна из Кореи, 2 девочки с Филиппин. Соседки меня встретили отлично, рассказали всё, что нужно, помогли в первый же день подключить интернет. В аккомодейшне, где я живу, за окном поют птички, с балкона открывается шикарный вид, в соседнем доме находится бассейн, прачечная и магазин. В общем, в плане комфорта — здесь всё на очень высоком уровне. Вместе со мной работать в отеле приехали ещё 19 человек — это представители самых разных стран: Индия, Казахстан, Греция, Филиппины, Марокко и т. д. Тем не менее русских сотрудников здесь достаточно много. Так нас в первый день встретила русская девочка из отдела подбору персонала и ответила на все наши вопросы. Хочу отметить, что в этой стране технологии на грани фантастики. Так, например, до и после рабочего дня мы проходим обязательную процедуру — сканирование руки. Нам выдаются карточки и специальные пин-коды для входа и выхода с территории отеля.

Ирина

http://www.global-vision.ru/stories_and_photos/story/25/

Востребованные квалифицированные должности для иностранцев

Список вакансий, куда приглашают трудиться граждан других государств, увеличивается с каждым годом. Хорошие перспективы у иностранных сотрудников на следующих должностях:

  • работники аэропортов, пилоты, стюардессы в Авиалиниях Эмиратов,
  • менеджеры по продаже недвижимости, автомобилей, строительных материалов,
  • врачи и медицинские работники,
  • системные администраторы и знатоки компьютерных технологий,
  • учёные в любой отрасли.

Особо ценятся в ОАЭ и врачи из СНГ. Они считаются хорошими специалистами как в постановке диагноза, так и в лечении сложных заболеваний. Но для того чтобы официально попасть на работу в клинику в Эмиратах, нужно пройти жёсткий конкурсный отбор. Кроме легализации документов, врач должен подтвердить знание английского, сдать экзамен по специализации для подтверждения образования и получить лицензию. Она выдаётся одним из трёх министерств здравоохранения в ОАЭ и обеспечивает право работать только в определённом эмирате. В последнее время появились программы обмена для университетских преподавателей, имеющих учёную степень.

Видео: зарплаты в Арабских Эмиратах

Зарплаты в ОАЭ

Большинство вакансий для русских, украинцев, казахстанцев предлагают работу в эмирате Дубай. Русскоговорящих наёмных трудящихся в ОАЭ сейчас около 70 тысяч. Самые неквалифицированные должности в Эмиратах оплачиваются не очень хорошо — так, заработать на стройке можно около 300–400 долларов США в месяц. Поэтому россияне и украинцы не очень стремятся туда попасть. Средняя зарплата у иностранцев в Эмиратах в сфере обслуживания составляет от 700 до 2000–3000 долларов США в месяц, в то время как местные жители зарабатывают в среднем 4–5 тысяч долларов за тот же срок, а доход квалифицированного специалиста-гражданина ОАЭ начинается от 10 тысяч. Налогов на заработную плату нет, а вся сумма без вычетов остаётся на руках у сотрудника. Зарплата обычно состоит из нескольких частей. Так, в сфере обслуживания она складывается из таких компонентов :

  • базовый оклад (поначалу он может быть довольно маленьким — 1100–2500 дирхам или 350–685$ в месяц),
  • доплата за сервис (в конце месяца сумма делится на всех сотрудников и составляет 450–1500 дирхам или 125–475$ на человека),
  • добавка за знание языков (150–400 дирхам или 45–110$),
  • чаевые,
  • разнообразные премии.

Все эти суммы складываются вместе, так получается месячный доход. 

Эмират Дубай предлагает наибольшее количество вакансий для иностранцев, в том числе выходцев из СНГ

Условия труда иностранцев в Эмиратах

Рабочий день в Арабских Эмиратах обычно состоит из двух частей. Первая продолжается с восьми утра до двух часов дня, а вторая — с пяти до восьми вечера. Но некоторые предприятия работают без такого длительного перерыва, с 8 до 16 часов. Большие компании предпочитают западный стиль рабочего дня — с восьми утра до пяти вечера, с перерывом на обед в один час. Рабочая неделя в ОАЭ длится 48 часов. Выходной день — пятница (иногда и суббота). Всякий сверхурочный труд оплачивается дополнительно.

Здесь тяжело жить без кондиционера, поэтому в ОАЭ мало чернорабочих из европейских стран — они просто не выдержат летнюю 50-градусную жару. Работодатель обеспечил меня машиной с климат-контролем, так что до места работы добираюсь без проблем, а там тоже установлены кондиционеры. Мой рабочий день начинается достаточно поздно, в 17.00, после того как дети приходят из школы. Занимаюсь с воспитанниками немногим более трёх часов. У местных же есть сиеста — с 13.00 до 16.00. Правда, магазины работают каждый по собственному графику.

Алексей

http://fakty.ua/176703-ukrainskij-zarobitchanin-v-emiratah-nashi-ne-mogut-rabotat-zdes-guvernantkami-ili-nyanyami—zakon-zaprecshaet

Отпуск и обжалование нарушений трудового законодательства

Работающему иностранцу положен и отпуск, который в зависимости от должности составляет 26–30 дней. Отпуск оплачивается, как и больничный, который для граждан других государств может длиться до трёх месяцев. Если же работодатель вдруг окажется недобросовестным или начнёт вас обманывать, на защиту наёмного сотрудника становится программа Wage Protection System, а также Сервис электронных услуг Министерства труда ОАЭ. Через этот портал можно проверить подлинность своего контракта и трудовой карты, а также отправить жалобу на работодателя за нарушение договора или задержку заработной платы.

Процесс официального трудоустройства в Объединённых Арабских Эмиратах

Если вы приехали в ОАЭ по туристической визе, то трудоустраиваться в стране с таким разрешением на въезд запрещено. Максимум вы можете использовать приезд в Эмираты для того, чтобы познакомиться с будущими работодателями или даже поучаствовать в собеседовании. Если же вы нашли работу в Эмиратах во время отпуска и туристической поездки, вам придётся выехать из страны и оформиться так, как этого требует законная процедура. Для легального трудоустройства нужно открыть рабочую визу. Этот документ в ОАЭ не требуется только гражданам государств, которые входят в Совет сотрудничества арабских стран Персидского залива. Все остальные — в том числе жители США, Канады, Австралии, Европейского Союза и так далее, должны получать разрешение на въезд для работы.

Что требуется от иностранцев, претендующих на рабочую визу

Претенденты на рабочую визу должны обладать следующими обязательными качествами:

  • приличное знание английского (а ещё лучше и других языков, например, французского или арабского). Вы можете попытаться устроиться и без знания языков, но знайте, что на приличную зарплату в таком случае рассчитывать не приходится;
  • хорошее здоровье, молодость и психологическая уравновешенность тоже играют не последнюю роль, особенно если вы хотите работать в сфере обслуживания;
  • возраст до 50 лет,
  • желание трудиться не менее года, а то и двух. Заключение контракта на длительный срок только приветствуется.

Больше всего шансов трудоустроиться в Эмиратах у молодых мужчин от 21 года до 30–35 лет. А вот женщины на практике получают рабочую визу, если их возраст старше 30 лет и они замужем. 

Как открыть рабочую визу в ОАЭ

Самостоятельно рабочую визу в ОАЭ открыть невозможно. Все без исключения бюрократические трудности по оформлению этого документа берёт на себя работодатель. Кроме того, большинство компаний Эмиратов, которые нанимают иностранцев, оплачивают им билеты на самолёт и медицинскую страховку, не говоря уже о жилье и питании. Когда контракт заканчивается, фирма-наниматель финансирует и покупку обратных билетов. Поэтому трудоустраиваться в другой компании практически нельзя — иностранец работает до конца договора там, где его нанимали изначально. Только в случае согласия работодателя чужеземный сотрудник может сменить место работы. Но тогда следует переоформлять рабочую визу и все сопутствующие документы.

В 2014 году была изменена процедура оформления рабочей визы в ОАЭ

Новая процедура оформления рабочей визы в Эмираты

Процедура оформления рабочей визы была изменена последний раз в 2014 году. Она была специально разработана и утверждена Министерством труда и социального развития и Департаментом по вопросам иммиграции. Отменены и постепенно выходят из обращения трудовые пластиковые карты, которые должен был носить с собой наёмный работник. Весь документооборот переходит из бумажного вида в электронную систему. На сайте Министерства внутренних дел ОАЭ существует Сервис электронных услуг, которым могут воспользоваться желающие трудоустроиться в Эмиратах (https://eservices.mol.gov.ae/enetwasal/login.aspx?lang=eng). Теперь процедура оформления рабочей визы и разрешения на работу состоит из следующих этапов:

  • подача документов на рабочую визу работодателем,
  • получение первичной рабочей визы (на 60 дней),
  • въезд в Эмираты,
  • вклейка стикера визы в паспорт в иммиграционном департаменте эмирата, где вы собираетесь работать,
  • заключение трудового контракта,
  • подача пакета документов на резидентскую визу и электронную трудовую карту.

Всё документы и платежи были направлены по электронной почте, собеседование прошло по скайпу. И сейчас я работаю на ресепшен отеля на берегу Персидского залива в самом современном городе мира — Дубае. Питание и проживание у нас включено, а также перелёт и медстраховка. Отношение со стороны менеджмента к работникам из Европы очень хорошее, работа интересная, так что меня все устраивает.

Руслан

http://perune.ru/otzyvy_o_perune/959-ruslan-o-rabote-v-dubai-oae.html

Документы для открытия рабочей визы в ОАЭ

Посольство Эмиратов в Москве выдаёт визы только людям с дипломатическими и служебными паспортами, а вопросами разрешений на въезд обычных граждан оно не занимается. Поэтому вся процедура происходит на территории ОАЭ, а визы изготавливаются миграционными властями Эмиратов. Трудоустраивающая вас фирма подаёт в Департамент по вопросам иммиграции Министерства труда такие документы, необходимые для выдачи рабочей визы:

  • два заявления на рабочую визу на специальных бланках Министерства труда ОАЭ,
  • оригинал регистрационной карты предприятия, в которой указано, что компания имеет право нанимать иностранцев (а также копию этого документа),
  • копию коммерческой лицензии фирмы,
  • копию действительного загранпаспорта иностранца, которого предполагается нанять на работу,
  • документ, подтверждающий квалификацию будущего наёмного сотрудника (легализированная копия диплома, сертификата),
  • сканированную копию фотографии заявителя с разрешением 240 на 320 пикселей и размером не боле 60 Кб, в формате jpeg. Изображение должно быть чётким, цветным, а аппликант снимается без головного убора или предмета одежды, закрывающего лицо.
Процедура легализации диплома (сертификата) заявителя

Диплом или сертификат требуется легализировать в консульстве ОАЭ. Для этого необходимо:

  • сделать копию оригинала,
  • перевести диплом или сертификат на английский или арабский,
  • заверить копию у нотариуса вместе с переводом,
  • подтвердить в Минюсте подлинность печати и подписи нотариуса,
  • подтвердить в департаменте Консульской службы МИД подлинность печати и подписи сотрудника Минюста,
  • подтвердить у Консула ОАЭ подлинность печати и подписи сотрудника ДКС МИД России.

После этого легализированная копия диплома или сертификата пересылается в компанию, намеревающуюся вас трудоустроить.

Въезд в ОАЭ по рабочей визе

Когда Департамент по вопросам иммиграции согласится выдать предприятию или компании разрешение на въезд будущего сотрудника, его оригинал высылается на таможню, а вам по электронной почте приходит цветная сканированная копия рабочей визы. Вы распечатываете её в формате А-4 и въезжаете в Эмираты. Подлинность визы проверяется пограничниками по её уникальному номеру. 

Видео: нюансы законодательства и заключения контрактов в Эмиратах

Процедура оформления трудовой карты и резидентской визы в ОАЭ

Что нужно делать для того, чтобы оформить документы, которые в дальнейшем вы будете использовать как разрешение на работу? Вам придётся пройти через следующую процедуру:

  • распечатанная копия визы сохраняется после пересечения границы ОАЭ и затем предъявляется в иммиграционный отдел (ID Authority) того эмирата, где вы намереваетесь работать,
  • иммиграционный отдел вклеивает в ваш паспорт стик рабочей визы,
  • после прибытия на место пригласившая вас компания должна заключить с вами трудовой контракт,
  • ваш будущий работодатель подаёт в Министерство труда и социального развития прошение на выдачу резидентской визы длительного пребывания и электронной трудовой карты, а также на размещение в государственной базе данных самого контракта в цифровом виде.

Всё это происходит на протяжении тех шестидесяти дней, в течение которых действует рабочая виза. Тогда же иностранные наёмные сотрудники сдают различные квалификационные тесты. Вы также должны пройти и медицинский осмотр. При подаче заявления на резидентскую визу в пакет документов добавляется свидетельство о медицинском осмотре, где указано, что состояние здоровья позволяет вам работать. У вас не должно быть серьёзных заболеваний, в том числе ВИЧ, туберкулёза, сифилиса, гепатита В. Если работодатель пропустит требуемые законом сроки подачи и выработки необходимых документов, его ожидает штраф в тысячу дирхам (272 доллара США).

Открытие электронной трудовой карты

Тем, кто трудоустраивается в ОАЭ легально, Департамент по вопросам иммиграции оформляет электронную трудовую карту. Она фактически приравнивается к разрешению на работу. Эта карта вместе с трудовым контрактом находится в электронной базе данных Министерства труда и социального развития e-Netwasal. Таким образом, все договоры с работниками и трудовые карты зафиксированы в государственном учреждении с целью защитить права наёмных сотрудников.

Срок действия и возможность продления трудовой карты

Копии карты и договора отправляются в МВД Эмиратов, Ведомство по оформлению и выдаче идентификационных карт и Главное управление по делам пребывания, въезда и выезда иностранцев и находятся ещё и в их базе данных. Обладатель трудовой карты имеет право жить и работать в эмирате три года. Затем этот документ можно продлевать. Этот процесс тоже ложится на плечи работодателя, заключающего с сотрудником новый контракт. Если иностранцу ранее была выдана пластиковая трудовая карта, ему придётся пройти всю процедуру оформления электронной карты и договора, чтобы продлить своё разрешение на работу.

Резидентская карта является фактическим видом на жительство, действующим три года

Оформление резидентской карты

Официальным документом, удостоверяющим личность работающего в ОАЭ иностранца, является ID-карта резидента. Для того чтобы её получить для своего сотрудника, работодатель обращается в Департамент по делам иностранцев того эмирата, где будет работать иностранец. Эта карта является подтверждением резидентской визы, действует три года с правом продления. Первые шесть месяцев получателю такой визы покидать эмират запрещается. А при отсутствии на территории страны больше 180 календарных дней резидентская виза аннулируется. Загранпаспорт сотрудника, как правило, отбирает работодатель и хранит у себя. Это официально незаконная практика, но на её нарушение смотрят сквозь пальцы.

Бонусы резидентской карты

Карта резидента представляет собой фактически вид на жительство. С таким документом можно не только работать, но открывать банковский счёт в Эмиратах, покупать автомобили, заключать договора и регистрировать бизнес. Все эти операции не разрешены иностранцам, имеющим только краткосрочные разрешения на въезд. Трудовая карта включена непосредственно в резидентскую карту. Владелец ID-карты может выступить спонсором приглашения в Эмираты своих ближайших родственников. 

Региональные особенности легального трудоустройства в Эмиратах

Все правила оформления трудовой карты, контракта и получения резидентской визы и карты резидента являются федеральными. Но при этом в каждом эмирате они могут различаться. Если в эмирате Дубай, куда едут работать большинство иностранцев, требования совпадают с федеральными, то, к примеру, эмират Шарджа имеет собственную специфику. Например, сотрудникам частных компаний в этом эмирате выдают резидентские визы с двухлетним сроком действия, в то время как работникам государственного сектора — с трёхлетним. Горничным и няням, а также другим домашним работникам в Шардже оформляется отдельная категория рабочих и резидентских виз.

Таблица: плюсы и минусы работы в ОАЭ для иностранцев

Наказания за нелегальное трудоустройство в ОАЭ

Работать в Эмиратах без наличия первоначальной рабочей визы, трудовой карты и резидентской визы запрещено законом. Нарушителя могут оштрафовать и депортировать, а то и посадить в тюрьму на несколько месяцев. В дополнение им будет запрещён въезд в страну. Не поможет в последнем случае и смена документов, потому что на границе ОАЭ принята обязательная процедура сканирования сетчатки глаза, и занесённые в «чёрный список» незаконные трудящиеся сюда уже не попадут. Правда, многие индонезийцы, пакистанцы и жители бедных стран работают в ОАЭ нелегально, но они живут в ужасных условиях и трудятся на стройках без соблюдения основных требований техники безопасности. Правительство иногда объявляет им амнистию, чтобы вывести незаконных работников из тени и принудить их платить налоги. Но устроиться нелегально на более-менее высокооплачиваемую работу нельзя.

Стажировки в Арабских Эмиратах

В ОАЭ много работы для студентов. Лучшие рестораны и гостиницы страны предлагают стажировки молодым людям со всего мира. Претенденту на участие в такой программе необходимо знать английский язык и иметь диплом о высшем образовании в сфере отельного бизнеса, туризма или торгового дела. Стажировка оплачиваемая — практиканты получают стипендию или зарплату от фирмы. По окончании рабочего контракта стажёрам дают рекомендательные письма и международные сертификаты, которые принимаются в любой стране. В Эмиратах также расположены представительства многих известных международных компаний. Нередко после стажировки самые успешные работники отбираются менеджерами этих компаний для трудоустройства в США, Канаде или странах Европейского Союза. Работодатели обеспечивают стажёрам те же услуги, что и при найме обычных сотрудников — перелёт и медицинскую страховку, проживание и питание за счёт компании (частично или полностью), оформление рабочей и резидентской визы и оплачиваемый отпуск.

Стажировка в ОАЭ оплачиваемая, а по её окончании выдают международные сертификаты

Бизнес-иммиграция в ОАЭ

Открытие иностранцами собственного дела в Эмиратах поощряется правительством. В стране действует более двадцати зон «свободной торговли», крупнейшие из которых находятся в Дубае. Там можно открывать свои предприятия без участия граждан ОАЭ в уставном капитале. Такие фирмы освобождены также от налогов и пошлин. Но при этом они могут вести торговлю или другую деятельность на территории страны только через эмиратских представителей. Однако своим сотрудникам эти компании могут оформлять рабочие и резидентские визы. Если же иностранцы открывают бизнес вне зон «свободной торговли», они должны хотя бы формально зарегистрировать фирму на имя гражданина ОАЭ.

Врачебная практика и инвестирование в Эмиратах

Одним из способов бизнес-иммиграции в Арабские Эмираты является врачебное дело. Ведь имея лицензию, можно открыть в ОАЭ и частную практику. Для этого нужно инвестировать в любую клинику Эмиратов не менее 70 тысяч дирхам (приблизительно 19 тысяч долларов США). Спонсорство на эту же сумму какой-нибудь фирмы или предприятия в эмиратах тоже открывает путь к бизнес-иммиграции. Всякому инвестору, вложившему 70 тысяч дирхам на территории страны, выдаётся резидентская виза. Но если при открытии такой визы наёмному сотруднику все бюрократические процедуры ложатся на плечи предприятия, иностранец, открывающий собственный бизнес в стране, оформляет нужные документы самостоятельно. Резидентская виза инвестора не даёт права на получение трудовой карты — её владельцем может быть иностранный работник, с которым заключён контракт, или же бизнесмен, желающий осуществлять предпринимательскую деятельность.

Видео: как открыть бизнес (ресторан) в ОАЭ

Налоговая политика в ОАЭ

В Эмиратах нет множества налогов, которые предприниматели платят в России. Законодательство для деловых людей в ОАЭ даже лучше, чем в странах Европейского Союза. Здесь отсутствует налог на доходы физических лиц, на недвижимость или на прибыль. Нет никаких сборов и на добавленную стоимость. Поэтому открыть собственную фирму и управлять ею здесь довольно просто. Именно за такую гибкую и гуманную для ведения дел налоговую систему Всемирный Банк признал за Эмиратами четвёртое место в мире по привлекательности для бизнеса.

Объединённые Арабские Эмираты — это страна с мусульманской правовой системой и строгими нравами. Она тщательно следит за соблюдением своего законодательства и карает нарушителей. Поэтому жизнь и работа в ОАЭ подходят не всем. Но для многих россиян возможность попытать счастья в богатой, комфортной и экзотической стране перевешивает все недостатки адаптации к непривычному образу жизни. В ОАЭ открыты представительства самых крупных отелей и туристических компаний. Опыт, приобретённый во время работы в Эмиратах, трудно переоценить. Он даёт возможность усовершенствовать английский язык, сделать успешную карьеру и познакомиться с культурой и традициями удивительного народа.

  • Автор: Светлана Варка
  • Распечатать

Смотрите также