Работа для граждан
Работа для иностранных граждан
Ежедневно в Россию приезжают тысячи иностранных граждан. Кто-то едет в гости, кто-то — посмотреть достопримечательности российских городов, кто-то едет в Россию учиться или поправить здоровье.
Работа в России привлекает многих граждан СНГ и ЕАЭС. Россия — огромная страна, в которой можно найти работу по любой специальности и в любой отрасли. Вместе с тем, в России возможно найти хорошую и высокооплачиваемую работу только при легальном трудоустройстве.
У граждан СНГ для работы в Москве или любом другом городе России должен быть оформлен патент, который надо регулярно и правильно оплачивать, действующий полис ДМС и действующая регистрация по месту пребывания.
Гражданам ЕАЭС (это Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия) патент для легальной работы в России не нужен. Но обязательно нужно заключить с работодателем договор, иметь действующий полис ДМС или ОМС и действующую регистрацию).
Портал Migranto.ru публикует вакансии российских работодателей, которые готовы рассмотреть в качестве будущих работников — иностранных граждан. Предоставить им работу, иногда — проживание и даже помощь в оплате патента.
Важно помнить, что для легальной работы в России и оформления патента, у иностранного гражданина должна быть миграционная карта, в которой указана цель визита — «работа».
Также официально устроиться на работу могут иностранные студенты дневной очной или очно-заочной формы обучения, у которых в миграционной карте отмечена цель визита «учеба». Чтобы иностранный студент мог найти работу и заключить трудовой договор, он должен оформить специальное студенческое разрешение на работу. Без разрешения на работу иностранные студенты могут работать только на территории своего учебного заведения или устроиться на временную работу в дни каникул.
Гражданам ЕАЭС найти работу в России намного проще, чем гражданам Азербайджана, Молдовы, Узбекистана и Таджикистана. Дело в том, что иностранные граждане, оформившие патент, имеют право работать только в том субъекте Российской Федерации, который у них указан на патенте. А у граждан ЕАЭС ограничений по территориальному признаку нет.
Также, оформляя патент на работу, граждане СНГ должны помнить, что если на патенте указана специальность, то работать они имеют право только по ней. Если получилось найти другую работу, то перед заключением договора с работодателем, надо внести исправление в патент и указать в нем новую специальность.
Хорошо оплачиваемая работа для граждан России в Москве
Россия – крупнейшая страна СНГ и мира, где экономика развивается непрерывно, а миграционные процессы набирают оборот. И центром деловой жизни, естественно, является Белокаменная. Неудивительно, что работа для граждан России в Москве становится заветным желанием и показателем удачного устройства в жизни. Но так ли просто самостоятельно ее найти?
Если вам не хочется приезжать в столицу и обивать пороги в надежде отыскать вакансию за пару дней (а по сути получать унизительные отказы в течение недель), наша компания всегда к вашим услугам.
Кто приезжает в Москву за работой?
На этот вопрос можно ответить развернуто, ведь столица радушно принимает всех: жителей Украины и Белоруссии, Молдовы и Таджикистана, Казахстана и Узбекистана и так далее. Привлекательные условия основываются на нескольких причинах:
- Большой выбор вакансий по направлениям специализации – действительно, каждый может реализовать себя на московском рынке труда;
- Лояльность многих работодателей к принадлежности к той или иной национальности. Все-таки у нас у всех одно прошлое;
- Неоценимо более высокий уровень заработных плат, чем «на периферии»;
- Бурная социальная, культурная, экономическая жизнь и т.д.
Вполне объективно работа для граждан СНГ и России в столице привлекательна. Но есть ряд факторов, которые нужно учесть, собираясь на заработки или подыскивая постоянное трудоустройство здесь. А именно – вопрос с оформлением и регистрацией, поиском жилья и подбором удобного рабочего графика. И главный вопрос: как не попасться на удочку мошенников и выбрать проверенного работодателя?
Гарантированная работа для граждан России в Москве
«OK Partners Group» - активно развивающаяся компания, хотя мы называем себя иначе: семья. К нам ежедневно обращаются сотни абонентов из разных стран СНГ с просьбой помочь с подбором интересной в плане зарплаты, графика и обязанностей работы, и мы выполняем ваши заявки максимально быстро.
Действительно, работа для граждан России в крупных городах, таких, как Москва, постоянно в наличии, однако предложения меняются, и самые выгодные из них «уходят с молотка» в первые часы после размещения вакансии. Вот почему самостоятельно трудно отыскать то, что привлекало бы. С нами это реально: крупнейшая база открытых вакансий от легальных работодателей.
Также мы работаем по направлениям лизинг и аутсорсинг персонала. Первое можно охарактеризовать не иначе как «сдача в аренду» кадров, но пусть это не звучит столь обезличено. Многих привлекает сезонная работа, да и работодателям это выгодно – нанимать человека по контракту на сезон или в течение проекта.
Работа для граждан других стран:
- Для граждан Таджикистана
- Для граждан Украины
Как найти работу в Германии для граждан СНГ
В стремлении как можно лучше обустроить свою жизнь многие мигранты выбирают страны со стабильной экономической и политической ситуацией, высоким уровнем жизни и социальной защищенности. Именно по этой причине работа в Германии для граждан СНГ является не просто способом хорошего заработка, но и возможностью обосноваться здесь надолго. При этом многие из них забывают о том, что на немецком рынке труда им придется столкнуться с высокой конкуренцией, обусловленной ужесточившимся законодательством на фоне обострившегося миграционного кризиса.
Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию
Поток граждан из-за рубежа, желающих найти работу и остаться в ФРГ если не навсегда, то на длительное время, не уменьшается. Сюда едут и специалисты высшей категории, и рабочие, и обслуживающий персонал, и даже те, кто надеется на случайный заработок. Разумеется, больше шансов на трудоустройство у тех, чье резюме вызывает интерес у ведущих компаний, а также у иностранцев, которые не боятся «черной» работы.
Но почему именно Германия? В пользу выбора этой страны говорят следующие факторы:
- один из самых высоких уровней жизни в мировом сообществе;
- обеспеченность граждан социальной защитой со стороны государства;
- высокая оплата труда;
- возможность получить статус резидента уже через 5 лет законного проживания в стране;
- для бизнесменов – инвестиционная привлекательность, обеспеченная стабильной экономикой;
- отсутствие коррупционной составляющей;
- большой выбор вакансий;
- близость к другим европейским странам.
Однако трудовым мигрантам не стоит оставлять без внимания и множество сложностей, с которыми сопряжена легальная работа. Это и необходимость изучения немецкого языка, и высокие налоги, и значительная конкуренция. Что касается последней, то Германия является привлекательной страной не только для россиян, молдаван, белорусов и других граждан СНГ, но и для поляков, турков и представителей многих других народностей.
На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ
Для трудолюбивых, имеющих за плечами опыт работы и соответствующее образование жителей России, граждан Таджикистана и других некогда братских республик рабочее место в ФРГ найдется в любой момент. Отзывы тех, кто уже прошел этот путь, свидетельствуют о том, что при наличии желания, правильно поставленной цели и упорства можно получить очень даже неплохое предложение.
Самые высокие шансы удачно трудоустроиться у технических специалистов, например инженеров, проектировщиков и прочих так называемых технарей.
Практически невостребованные в своих странах, они вызывают огромный интерес у немецких промышленных предприятий.
Однако наиболее популярными на сегодняшний день на немецком рынке труда являются вакансии:
- в сфере медицины: медсестры, хирурги, анестезиологи, младшие фельдшеры, специалисты узкого профиля;
- на транспорте: механики, дальнобойщики, водители;
- в строительстве: сантехники, разнорабочие, каменщики, электрики;
- в сфере обслуживания: няни, домработницы, сиделки (у этой категории есть возможность получить место с проживанием);
- HORECA: уборщицы, мойщицы посуды, горничные, официанты, повара, администраторы.
Что касается IT-специалистов, то следует иметь в виду, что Германия не самый простой вариант для них. Здесь ценятся только действительно талантливые программисты, а чтобы найти компанию, нуждающуюся в таком работнике, придется приложить серьезные усилия.
Способы поиска рабочего места
Устроиться на работу иностранные соискатели могут легально и нелегально. Первый способ более сложный, зато обеспечивает мигранту положение, практически равноценное резиденту страны. В этом случае можно пользоваться большей частью льгот, получать достойную зарплату и спокойно жить, не опасаясь депортации.
Путей поиска такой работы существует несколько. Однако сказать точно, какой из них сработает, невозможно. Иногда нужный результат достигается при комбинированном подходе к решению данного вопроса. Так что каждому мигранту предстоит пройти свой тернистый путь.
Самостоятельный поиск
Найти работу самому – вполне посильная задача и для казахстанцев, и для русских, и для украинцев. Первое, что нужно сделать, это заглянуть на сайт немецкого Центра занятости. Большим бонусом для соискателей является наличие русской и английской версии портала. Здесь можно найти вакансии как по отраслям, так и в конкретных компаниях.
Ежедневного просмотра потребуют и специализирующиеся на вопросе работы интернет-страницы:
- experteer.de – подойдет для соискателей, которые хотят получить высококвалифицированную работу с окладом от 60 тысяч евро в год.
- jobleads.de – здесь размещает свои предложения более 30 тысяч работодателей. На сайте можно найти работу с оплатой труда в диапазоне от 50 до 250 тысяч евро в год.
- de.dice.com – портал для тех, кто ищет работу по IT-специальностям.
- studentjob.de – помощь в поиске занятости для студентов.
Неплохим вариантом поиска работы без посредников могут стать группы в социальных сетях. Здесь можно получить тысячи дельных советов относительно трудоустройства в интересующем вас государстве. Не напрасной окажется и рассылка информации о себе потенциальным работодателям, а также изучение объявлений в газетах, в том числе и электронных.
Поиск работы через обращение к посредникам
Большая часть соискателей предпочитает переложить решение вопросов, связанных с поиском вакантной должности, на кадровые агентства. Данный способ можно считать действенным, но только в сочетании с перечисленными выше. Предпочтение стоит отдать следующим компаниям:
- Premium Job, GmbH – расположена в Ганновере. Работает с крупнейшими работодателями Германии и стран ЕС. Оказывает содействие в трудоустройстве гражданам разных стран, включая СНГ;
- UnionWorkUGFurth – город Нюрнберг. Помогает найти неквалифицированные вакансии. Сюда следует заглянуть тем, кого интересует работа вахтой.
- Agentur für Arbeit – расположена в Берлине. Помогает найти вакантные места во всех сферах.
Обращаясь в такие бюро, следует учитывать, что их услуги платные как для поляков, так и для русских или кыргызстанцев.
Что нужно для трудоустройства
Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале.
В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.
Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.
Доказательством владения немецким на должном уровне является сертификат о прохождении экзамена. Без знания языка можно рассчитывать только на неквалифицированные вакансии.
Однако найти работу – это только полдела. Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза. Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.
Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.
Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.
Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.
Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.
Оплата труда и налоги
Официальная работа – это гарантия получения заработной платы для сотрудника и налоговых выплат для страны. Германия занимает ведущие позиции в рейтинге доходов граждан. Официальная минимальная зарплата здесь зафиксирована на уровне 8,5 евро в час. При рабочем дне, длящемся 8 часов, работник получает 68 евро в день и 1 360 евро за один месяц (минимальный оклад).
Средний показатель заработной платы в Германии на законодательном уровне не регулируется. Он зависит от отрасли, от региона, в котором расположено предприятие и от его возможностей. По этой причине, прежде чем отправить мотивационное письмо, необходимо провести мониторинг зарплат по федеральным землям и городам.
На сегодняшний день средний заработок по стране составляет 3500 евро в месяц. При этом самые высокие ставки в банковской сфере, медицине и автомобилестроении.
Однако следует иметь в виду, что указанная сумма – это оклад до вычета налогов, общий объем которых может достигать 30 % от дохода. Это означает, что в чистом виде работник получит порядка 2500 евро.
Стоимость жизни в Германии
Привлекательность немецкому государству обеспечивает неустанная забота правительства о благополучии граждан, которые, в свою очередь, считают своим долгом соблюдение законов и поддержание порядка в обществе. Этим объясняется довольно низкий уровень преступности и практически полное отсутствие коррупционной составляющей.
Главный вопрос, который волнует большинство приезжих, это жилье. Сразу стоит отметить, что недвижимость здесь довольно дорогая. При этом самая высокая арендная плата зафиксирована в Штутгарте, Мюнхене и Франкфурте: 800-900 евро в месяц за однокомнатную квартиру-студию. К этой сумме нужно еще прибавить расходы на коммунальные выплаты – примерно 90-200 евро (зависит от площади).
Неподготовленного иностранца могут шокировать и цены на продукты питания. Однако не стоит забывать, что в Германии есть супермаркеты, в которых представлены дешевые отечественные бренды, поэтому корзина самого необходимого пропитания обойдется на порядок дешевле, чем в других европейских странах. Стоимость некоторых наименований продуктов приведем в таблице:
| Питьевая вода 1,5 л | 0,4 |
| Молоко 1 л | 0,69 |
| Сыр 1 кг | 7,35 |
| Яйца 10 штук | 1,60 |
| Сахар 1 кг | 0,90 |
| Макароны 1 кг | 0,65 |
В целом на еду на одного человека уходит порядка 300 евро в месяц. Если прибавить сюда еще 70 евро на проезд в общественном транспорте, 26 евро за интернет и 30 евро на оплату услуг мобильных операторов, то вместе с расходами на аренду жилья получится примерно 1500-1600 евро в месяц.
Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе
Зная не понаслышке о слишком строгих правилах и сотрудниках немецких консульств, многие иностранцы пытаются попасть на работу в ФРГ через другие страны, например через Польшу. Особенно актуально это для украинцев, которые в 2017 году получили разрешение на безвизовый въезд, а вместе с ним и возможность трудоустройства в Польше с биометрическим паспортом сроком на три месяца.
Европейское законодательство устанавливает, что работать в других странах ЕС, имея на руках национальную визу, скажем, Польши, трудовой мигрант не имеет права. Но даже в этой норме есть лазейка: польский работодатель может отправить своего сотрудника в командировку в Германию сроком на три месяца при условии, что последний работает в компании уже не менее 1 года.
Схема выглядит следующим образом:
- Польский руководитель оформляет иностранного сотрудника официально.
- Ему выдается командировочный лист.
- В немецком консульстве оформляется разрешение на трехмесячный труд в Германии – данный документ называется Van der Elst Visa.
- Соискатель направляется на работу в немецкую компанию.
Если же кандидат уже успел получить в Польше воеводскую визу, тогда он сможет работать на немецкой территории 6 месяцев.
Подведение итогов
В рейтинге стран, наиболее популярных среди трудовых мигрантов, Германия занимает лидирующие позиции. Обусловлено это стабильной политической и экономической ситуацией, а также заботой местных властей о своих гражданах.
Наибольшие шансы удачно устроиться в ФРГ на работу имеют специалисты высшей категории, с соответствующим образованием, опытом работы и знанием немецкого языка. Охотно принимают и тех, кто готов выполнять неквалифицированную работу, – разнорабочих, уборщиц, обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны.
Для того чтобы выехать в Германию с целью поиска работы, придется оформить национальную визу, подтвердить свой диплом и сдать экзамен на предмет владения государственным языком. И хотя уровень зарплат в Германии выше, чем в других европейских государствах, все же следует помнить, что расходы на жизнь также составят значительную часть бюджета.
Работа в Германии: Видео
Германия. Работа в Германии для граждан СНГ краткое введение.
Как найти работу в Германии: какие документы требуются (2018)
Легальная работа в Германии для украинцев. Рабочие визы для граждан Украины,РФ,СНГ.2019
Работа в Германии для русских без знания языка
☑ Работа для граждан СНГ в Московской области - свежие вакансии — Единство народов
Россия – вторая страна в мире по количеству иностранных рабочих. Узбеки приезжают сюда в поисках хорошего заработка, таджики рассчитывают на трудоустройство с жильем. С каждым годом цифра мигрантов заметно растет. Не потеряться в перечне вакансий, быстрее найти работу приезжим помогают специализированные сайты.
Правила трудоустройства
Киргизы, граждане Молдовы и других государств часто приезжают в страну без визы. Найти работу в этом случае гораздо сложнее. Предложить заработок может прямой работодатель, заинтересованный в доступной рабочей силе. Однако при желании получить гарантию оплаты, без документов и официального трудоустройства не обойтись.
На какие вакансии можно рассчитывать?
На что может рассчитывать человек, приехавший из стран СНГ? Список вакансий достаточно обширен. Охотно берут на работу иностранных швей, грузчиков, слесарей, уборщиц, посудомойщиц, поваров, разнорабочих, слесарей. В отдельных случаях помимо работы предусмотрено питание, жилье. Сайт поможет гражданам СНГ сориентироваться в ситуации на рынке, найти работу в московской области в несколько раз быстрее. Основным городом для поиска вакансий является Москва.
