Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

[email protected]

Главная » Разное » Документы необходимые для подачи на рабочую визу в чехию

Документы необходимые для подачи на рабочую визу в чехию


Рабочая виза в Чехию - Ассистент в Чехии

Подробности Обновлено 02.12.2018 13:20

На работу в Чехию иностранцу приехать можно. Желающих много, в частности, из ряда стран бывшего СССР. Не смотря на безработицу, работа в Чехии есть. Страна по ряду причин не может обеспечить предприятия рабочей силой из числа граждан. Однако нужно четко представлять себе весь этот непростой процесс трудоустройства иностранца в Чехии. Сразу оговорюсь, что услугу по сопровождению получения рабочей карты я оказываю только в том случае, если у заказчика уже есть согласие от работодателя принять иностранца на работу и предоставить ему место проживания. Часто работодатель не знаком с процедурой получения разрешительных документов на иностранного работника. Или нет сотрудника в штате компании, который бы мог этим заняться. В это случае я возьмусь за подготовку документов. Также могу помочь с получением коммерческой медицинской страховки, которая необходима на срок до оформления постоянной страховки у работодателя. Рабочие места я не предоставляю и не занимаюсь их поиском.

Чехия тесно интегрирована в рынок труда со странами Евросоюза. При вступлении в ЕС чехи кое-что отвоевали для себя из производств, например, энергетику и машиностроение. Эти предприятия требуют постоянного притока квалифицированных и неквалифицированных пролетариев на сборочные конвейеры. Еще не добитая легкая промышленность готова принять некоторое количество иностранных швей. Охотно принимаются опытные горнорабочие на угольные шахты. Стройки остановятся на несколько месяцев в параличе, если оттуда уйдут иностранные рабочие. В сфере услуг – гостиницы, магазины, офисные центры, компании, оказывающие услуги по уборке помещений, больницы – засилье иностранцев на низкооплачиваемых позициях, особенно граждан Украины.

Последние года 2-3 снова хороший спрос на работников IT специальностей, хотя в этой области работает и параллельная тенденция: организация обслуживающих центров, коллективы которых физически работают на территории России и особенно Украины.

С 2014-го года долгосрочные визы с целью трудоустройства стали называться рабочими картами (или трудовыми картами). Но сразу карты все равно не выдают, а только одобряют выдачу. Если карта одобрена, то все равно сначала выдается виза для въезда в Чехию. В течение трех дней после въезда в Чехию иностранец является в миграционный отдел чешского МВД, где необходимо оформить уже физическую пластиковую карточку, которая будет содержать биометрические данные.

Рабочая карта в Чехию теперь выдается сразу на весь период действия контракта, но не более, чем на два года, а не на 6 месяцев, как это было раньше. После пяти лет непрерывного стажа рабочая карта может быть конвертирована в ПМЖ при соблюдении всех законных требований.

Сейчас уже нет смысла вдаваться в подробности, как было раньше, а как стало. Проще объяснить, что надо делать. Сколько вешать в граммах.

Выдача обычной рабочей карты отличается от «синей» и «зеленой» карты, которые были своеобразной репетицией, хотя и имели свои особенности. Они были рассчитаны на высококвалифицированных специалистов с семьями в том числе, нашедших работу по специальности в Чехии. В настоящее время новые зеленые карты выдаваться уже не будут. Выданные зеленые карты постепенно переоформляются в обычные рабочие карты. А синие карты пока живут как есть.

Работа ведется с помощью двух ведомств: Министерство труда и социальной политики, которое ведает трудоустройством (I этап), и Министерство внутренних дел Чехии, которое решает вопрос о въезде иностранца в Чехию.

Краткий ликбез, как получить рабочую (трудовую) карту в Чехию

  1. Срок действия – на период действия контракта (договора), но не более, чем на 2 года
  2. Кто освобожден от получения рабочей карты в Чехию? Граждане государств ЕС, Единого экономического пространства, Швейцарии, иностранцы с постоянным видом на жительство в Чехии, беженцы, академические работники высших учебных заведений, владельцы чешских дипломов о высшем и профессионально-техническом образовании, выпускники консерваторий, священнослужители аккредитованных организаций и некоторые другие категории иностранцев, иностранцы, которые находятся в Чехии на основе долговременного проживания по причине воссоединения с семьей, если речь идет о совместном проживании с иностранцем с постоянным видом на жительство, с временным видом на жительство или с иностранцем, которому была предоставлена дополнительная охрана или статус беженца,
  3. Как подается заявление на выдачу рабочей карты? Заявитель подает заявление сам, через доверенное лицо или с помощью будущего работодателя в краевое отделение Министерства труда и социальной политики на занятие вакантного места, предусмотренного для иностранцев. Если одобрение получено, то подается заявление о выдаче рабочей карты в одно из консульств ЧР заграницей. Если у заявителя уже есть вид на жительство, то заявление на карту можно подать в одном из отделений МВД ЧР.
  4. Какие вакансии может занять иностранец? Основным условием является регистрация вакантного места в реестре (базе данных) вакантных рабочих мест информация о вакансии размещается в открытый доступ на портале Министерства труда. В первую очередь на вакантное место претендуют категории со свободным доступом к рабочим местам.
  5. Каков срок получения рабочей карты? Заявление рассматривается в стандартных случаях до 90 дней, однако предусмотрена задержка до 120 дней. На практике сроки выдачи могут доходить и до года, а то и больше.
  6. Когда владелец рабочей карты может приступить к работе? В течение трех рабочих дней после въезда в Чехию владелец разрешения на работу в Чехию должен явиться в миграционный отдел МВД Чехии для регистрации и сдачи биометрических данных для получения пластиковой карточки. В этот момент он получает временную справку, наличие которой позволяет приступить к работе еще до изготовления биометрического документа.
  7. Можно ли менять работодателя, обладая рабочей картой? Да, это разрешено с соблюдением некоторых формальностей. Для этого надо на тех же основаниях получить вакансию и попросить письменного разрешения у МВД ЧР на смену работодателя. С согласия МВД ЧР можно работать и у более, чем одного работодателя без необходимости получения дополнительных карт.

Для подачи пакета документов на рабочую карту необходимо записаться на прием в консульский отдел ЧР по территориальной подведомственности. В назначенный день надо лично явиться в консульство для собеседования и сдачи документов.

Список приложений к заявлению в консульстве ЧР на выдачу рабочей карты

  • загранпаспорт с оставшимся сроком действия не менее 12 месяцев;
  • заполненное латинскими буквами заявление (анкета);
  • две фотографии 3,5 х 4,5 см, разрезанные и с обозначением аккуратно карандашом фамилией и именем заявителя латинскими буквами, как в паспорте, и датой рождения;
  • подтверждение о проживании в Чехии или договор аренды жилья (прописка, регистрация по месту жительства) с выпиской из кадастра на это жилье, выпиской из Торгового реестра, если жилье предоставляет юридическое лицо;
  • справка об отсутствии судимости в стране гражданства и, если ваш случай, то и в стране, где за последние 3 года заявитель проживал более 6 месяцев;
  • решение краевого отдела Министерства труда и социальной политике о закреплении за вами рабочей вакансии или номера этого решения (не обязательно подавать в бумажном виде);
  • ксерокопии всех документов, кроме анкеты;
  • в некоторых случаях или в некоторых консульствах могут попросить документы о признании вашего образования со стороны чешских компетентных организаций, а также медицинскую справку установленного образца;
  • трудовой договор (контракт) или договор о будущем договоре.

Срок годности документов составляет 180 дней. Все документы предоставляются на чешском языке или переведенные на чешский язык с официальным заверением перевода. Срок рассмотрения 90 дней, но в особых случаях 120.

Остается несколько случаев, в которых разрешение на въезд от органов трудоустройства остается, но обязательного размещения на портале вакансий Минтруда (см. ниже) не требуется. Как правило, это случаи, напоминающие шефмонтаж оборудования, стажеры, сезонные штатные рабочие с периодом трудоустройства до шести месяцев в течение календарного года.

Особо надо обратить внимание на возможность получения рабочей визы членами уставных органов чешских юридических лиц. Если я правильно понимаю, то альтернативой визы с целью предпринимательства для руководителя (в том числе еднателя) фирмы может служить рабочая виза на основе безальтернативного (никто посторонний не может претендовать на это место) разрешения на работу. Положительные случаи есть.

Продление рабочей карты происходит намного легче, чем получение первичного разрешения. Главное - вовремя заручиться продлением контракта с работодателем, это основной документ, прилагаемый к заявлению.

Работодателя можно и поменять, только об этом нужно вовремя известить миграционные органы МВД ЧР, а также предоставить в минрационный отдел по месту жительства трудовой контракт от нового работодателя.

Zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb. – Закон о трудоустройстве,

Zákon o předškolním, základním středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) 561/2004 Sb. – Закон о дошкольном, начальном, высшем специальном и другом образовании,

Zákon č. 326/1999 Sb. – Закон о пребывании иностранцев на территории Чешской Республики,

Zákon č. 262/2006 Sb. – Трудовой кодекс ЧР

Автор: Юрий Молостов

Документы, необходимые для получения визы в Чехию

Если вы собрались сделать вояж в Чехию, вам необходима чешская виза. Страна входит в Шенгенский договор, потому вам нужно ориентироваться на общие правила, обязательные для въезжающих в шенгенскую зону. В 2019 году требования те же. В Чехию попасть проще, чем в Германию, однако, виза откроет дорогу в обе страны и ещё в 24 государства договора.

Страны Шенгенского договора

Вернуться к оглавлению

Общие правила для Шенгенской зоны

В прошлом году стало обязательным сдавать отпечатки пальцев и делать цифровое фото при подаче документов. Вся процедура именуется сдачей биометрических данных. Есть чёткие правила её прохождения. Для стран Шенгена создана единая база. Это означает, что, если вы в этом году собрались в Чехию и прошли биометрию, то в следующем году, если вы решите сделать визу в Польшу, к примеру, вам не придётся повторять всё заново, так как будут использованы ваши старые данные.

Актуальными они будут считаться в течение 5 лет.

Это означает, что для получения первой визы в Шенген соискатель должен явиться лично в посольство или визовый центр. В дальнейшем можно действовать через доверенное лицо.

Для получения визы в Чехию нужно предоставить примерно тот же список документов, что и в другие страны. Какие именно документы, вы узнаете чуть ниже. Вам будет предоставлена стандартного образца анкета на четырёх листах. Заполнять её следует с учётом нюансов конкретной страны.

Подать документы для поездки в Чехию можно во многих городах России. Обращаться нужно в визовые центры Чехии. Стандартная стоимость разрешения составляет 35 евро.

Сервисно-визовый центр Чехии в Москве

Естественно, что при осуществлении процедуры через посредников, то есть, не через консульские службы, придётся оплачивать и стоимость услуг. Как правило, это 22 евро. Не так уж много, если учесть, что не придётся самостоятельно ездить в консульство, которое может располагаться далеко от родного населённого пункта. Также нельзя забывать и о том, что банки берут с суммы консульских и сервисных сборов свои 2,5%.

Вернуться к оглавлению

Документы, которые необходимо предоставить

В 2019 году перечень документов для получения визы в Чешскую Республику остался прежним. У каждого соискателя есть два пути осуществления мечты:

  • обращение к туроператору;
  • самостоятельные действия.

Преимущества сотрудничества с туристическими фирмами очевидны: вы значительно экономите время и получаете уверенность в том, что специалисты всё сделают правильно, и уже скоро вы сможете отправиться в путешествие. Минус в лишних затратах.

Решите, что вам важнее, – время или деньги. Если у вас есть хороший опыт в получении разрешений на заграничную поездку, при личном обращении вы потратите немного времени. Как правило, процесс занимает не более 5-10 рабочих дней.

Туристической фирме понадобятся следующие документы на визу в Чехию:

  • Загранпаспорт. Будьте внимательны при его подаче. Он должен советовать трём условиям: 1) после вашего возвращения срок действия должен составлять не меньше 3 месяцев; 2) наличие 2 чистых страничек; 3) подпись владельца.
  • Копия заграничного паспорта (только основная страница).
  • Анкета на визу в Чехию – ключевая бумага, которую необходимо заполнить. Неправильное оформление – одна их частых причин отказа в разрешении на посещение страны.

Образец заполнения анкеты на визу в Чехию

  • Копия внутреннего российского паспорта (с адресом места регистрации и с фото гражданина).
  • Контракт с туроператором.
  • Фото 3,5×4,5 см, соответствующее стандартным требованиям.
  • Подтверждение наличия финансов на поездку (допускаются различные виды подтверждений: от справки с места работы до выписки с банковского счёта). Подтверждение могут затребовать при пересечении границы. Образец справки с работы на русском языке можно скачать здесь, на английском здесь.
Вернуться к оглавлению

Если с вами путешествуют дети

При оформлении шенгенской визы важно правильно предоставить бумаги на отправляющихся в путешествие детей. Для россиян до 18 лет важно предоставить свидетельство о рождении. Нужен не оригинал, а копия.

Если один из родителей ребёнка остаётся дома, должно быть оформлено нотариальное разрешение от него.

Согласие на выезд несовершеннолетнего

Для вдов и вдовцов актуально будет иметь при себе свидетельство о смерти второго супруга. Одинокие матери и отцы должны подать в визовый центр свидетельство, закрепляющее за ними такой статус или справку из полиции о том, что со вторым родителем не поддерживается никаких отношений.

Вернуться к оглавлению

Самостоятельный сбор и оформление документов

В 2019 году при самостоятельном сборе документов для получения визы нужны и другие бумаги. Это следующий список:

  • Приглашение в Чехию, роль которого может сыграть гостиничная бронь. На ней в обязательном порядке должны быть подпись должностного лица и печать. Если предъявляется приглашение, оно должно быть заверено в одном из отделов чешской полиции.
  • Медстраховка (копия). В 2019 году минимальная сумма осталась без изменений. Это 30 тысяч евро.
  • Документы о финансовой состоятельности.
  • Если нет приглашения или гостиничной брони, могут сослужить службу билеты в страну туда и обратно.

Более подробно, какие нужно подавать справки, копии и т. д., вы узнаете, обратившись непосредственно в визовый центр. Необходимо серьёзно отнестись к оформлению требуемого. К примеру, в справке с места трудоустройства обязательно должны быть сведения о должности и окладе. Стоит ли говорить о том, что чем выше будет заработная плата, тем реальнее шансы получить добро на поездку? Чем больше данных будет включено в справку, тем лучше.

Справка о финансовом состоянии

Люди, находящиеся на пенсии, должны в придачу к требуемому списку приложить пенсионное удостоверение. Понадобится копия. Студентам для получения разрешения на въезд в Чехию нужно подать копию студенческого билета. И первые и вторые должны заручиться поддержкой спонсора, который должен предоставить справку с места трудоустройства.

Также нужны бумаги (копии), подтверждающие родство и доказательства финансовой состоятельности спонсирующего поездку лица.

Вернуться к оглавлению

Как заполнять анкету

Заполнять стандартный опросник нужно от руки. Для этого необходимо сначала распечатать бланк. Делается двусторонняя печать, чтобы получилось два листа.  Выбрать можно один из трёх языков. Используйте либо чешский, либо английский, либо родной русский.

Пример заполнения анкеты

Главное, использовать латинский шрифт. Данные, которые переносятся из проездного документа, должны буквенно совпадать с оригиналом. Заполнять будет проще, если воспользоваться предлагаемым многими сайтами образцом.

Ручка для заполнения граф должна быть синей. Обратите внимание, в анкете ставится две подписи. Перед сдачей на документ нужно наклеить фото. В фотоателье знакомы с правилами шенгенских стран, потому вам достаточно сказать, для чего вы заказываете фото, и фотограф сделает его как нужно для вашей анкеты-вопросника.

Анкеты оформляются и на взрослых и на детей. Важно понимать, что документ выполняет функцию сопровождения других предъявляемых в визовый центр бумаг. Это значит, что каждый пункт должен быть документально подтверждён справкой, копией, выпиской и т. п. Если вы указываете дату, не ставьте между цифрами никаких знаков. Сначала указывается день, затем месяц и год.

Адреса в опроснике пишутся в обратном порядке, согласно международным требованиям. В международном формате следует вписывать и телефонные номера. Страны нужно вписывать согласно международным кодам, их можно выписать из Википедии или других сайтов. К примеру, Российская Федерация имеет код RUS.

Заполнять анкету следует предельно внимательно. Несоответствие фактов, ошибки и помарки могут послужить для сотрудников посольства причиной, чтобы ответить отрицательно на заявление. При этом оплаченный консульский сбор не вернут. Вы потеряете не только драгоценное время, но и деньги.

Вернуться к оглавлению

Как оформляется приглашение

Как и в прошлом году, в 2019 году значительно упростит задачу получения визы в Чехию приглашение, оформленное согласно требованиям чешской стороны. Этот документ для заявителя является обязательством взять на себя ответственность за приглашаемого.

Приглашение в Чехию

Для того чтобы получить документ, приглашающий должен обратиться в полицию: в отдел, занимающийся делами иностранцев. Специально созданная служба называется сizinecká policie. Обслуживание осуществляется по месту жительства. В качестве приглашающего может выступать:

  • юридическое лицо, зарегистрированное на территории страны;
  • гражданин;
  • лицо, обладающее видом на жительство в Чехии;
  • не гражданин Чехии, имеющий визу более чем на 90 дней,

Процедура оформления проста и осуществляется очень быстро. Стоит 300 чешских крон. Следует учесть, что приглашение в данном случае оформляется на каждого приглашаемого, у которого есть загранпаспорт. Это значит, что, если в гости приедет более одного взрослого человека, придётся платить по 300 крон за каждого.

Приглашение оформляется на специальном бланке. Для его получения нужно предъявить паспорт и доказательства финансовых возможностей, позволяющих содержать гостей.

Бланк приглашения в Чехию

Приглашение упрощает въезд в Чехию. Для тех, кто направляется в страну работать, оно необходимо. Выслать его должен работодатель. Кроме того, чтобы работать в Чехии, нужно иметь официальное разрешение на проживание в стране.

В 2019 году поток наших граждан, направляющихся в Чехию с различными целями, не станет меньше. Страна заманчива во многих отношениях. Имеются хорошие возможности для качественного отдыха и немалые перспективы для развития бизнеса. Связи крепнут, условия пребывания упрощаются. Если собрались в Чехию, получить визу будет достаточно просто.

Рабочая виза в Чехию - в 2018 году, порядок оформления, список документов

Если человек собирается получить постоянное трудоустройство на территории Чехии, ему нужно будет, в первую очередь, позаботиться об оформлении разрешения на ведение трудовой деятельности в этой стране.

В связи с этим нужно разобраться в том, как получить рабочую визу в Чехию и какие особенности нужно принимать во внимание.

Что нужно знать

Работа в Чехии является достаточно распространенным выбором среди людей, проживающих на территории стран бывшего СССР.

Причина этого заключается в том, что:

  • Чехия находится в центре Европы, в связи с чем в любой момент можно будет посетить родную страну;
  • сроки, на протяжении которых оформляются различные документы, являются вполне доступными;
  • стоимость, предусмотренная для оформления нужных бумаг, является вполне доступной;
  • всегда присутствует возможность для того, чтобы вместе с собой взять в Чехию и членов своей семьи;
  • языки являются близкородственными, а, помимо этого, основная часть старшего поколения людей, проживающих на территории данной страны, неплохо знает русский язык;
  • страна находится в Шенгене, начиная с 2007 года, за счет чего можно будет оформить соответствующую визу при въезде в Чехию и потом путешествовать по странам Европы.

Больше всего многих привлекает то, что после вступления Чехии в состав Евросоюза зарплата граждан этой страны регулярно растет, в связи с чем в 2018 году она составляет примерно 1 000 евро для женщин, а также немного более 1 000 евро для мужчин.

Конечно, понимание языка той страны, в которую оформляется рабочая виза, всегда является неплохим подспорьем при устройстве на работу. Для того, чтобы подробно изучить чешский язык, проживая и работая на территории этой страны среди носителей языка, на практике требуется около полугода.

В преимущественном большинстве случаев выдача рабочей визы в Чехию осуществляется на срок до двух лет. После того, как указанный срок истечет, разрешение на ведение трудовой деятельности можно будет продлить, если между работодателем и человеком оформлено двустороннее соглашение.

Образец заполнения анкеты для визы в Чехию:

Существующие виды

В 2018 году для того, чтобы высококвалифицированные специалисты въехали в страну, им нужно оформить синюю карту. Это разрешение с длительным сроком действия, предназначенное для пребывания на территории страны для официального трудоустройства, которое позволяет не только находиться в Чехии, но и вести трудовую деятельность без необходимости оформления каких-либо дополнительных документов.

Оформить такую визу достаточно сложно и, в частности, нужно в обязательном порядке иметь высшее образование по определенной специальности, которая является востребованной на территории Чехии. В частности, можно зайти на официальный сайт Министерства труда данной страны и ознакомиться с полным перечнем вакансий, для которых предусматривается выдача синей карты.

Для того, чтобы трудоустроить граждан на определенные рабочие специальности, должна оформляться рабочая карта, которая выдается человеку на период действия трудового договора, однако ее срок не должен составлять более двух лет.

По окончанию времени действия данного разрешения его можно будет продлить, но при этом заявление на рабочую визу может подаваться только теми россиянами, которые уже имеют определенные договоренности с работодателем и оформили трудовое соглашение. Помимо этого, потребуется перед подачей также подписать договор аренды жилого имущества.

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Порядок оформления рабочей визы в Чехию

Процедура, в соответствии с которой осуществляется наем на работу сотрудников, проживающих на территории других стран, регламентируется различными нормативными или законодательными актами. В частности, ее регулирует Трудовой кодекс, а также законы «О занятости» и «О пребывании иностранцев в Чехии».

Если говорить в общих чертах, процедура легальной миграции граждан России в Чехию будет выглядеть следующим образом:

  1. Ищется открытое рабочее место на специализированном рынке труда.
  2. Осуществляется связь с работодателем и проходится собеседование.
  3. Обсуждаются различные детали, после чего осуществляется подпись трудового контракта.
  4. Оформляется разрешение на ведение трудовой деятельности, после чего уже открывается рабочая виза.
  5. Иностранный сотрудник посещает Чехию и оформляет вид на жительство.

Изначально может показаться, что никаких сложностей данная процедура не предусматривает, но на практике можно встретить множество требований и подводных камней.

Рабочая виза в Чехию для граждан нашей страны оформляется только после того, как будет подтверждено отсутствие претендентов на определенную должность со стороны граждан Чехии и Европы на протяжении ближайшего месяца. Перечень рабочих мест находится в открытом доступе и постоянно рекламируется.

Далеко не каждая организация в Чехии готова тратить собственное время, а также нести прочие риски, имеющие непосредственную связь с наймом соискателей из других стран. Одним словом, работодатель действительно должен быть крайне заинтересованным в найме иностранцев, а сами они, в свою очередь, должны иметь требуемую квалификацию и общий уровень образования.

Еще сильнее задача усложняется тем, что в данной стране присутствует довольно серьезная конкуренция, но в то же время периодически появляются специализированные квоты для граждан третьих стран.

Образец медицинской страховки для визы

Голубая карта

Если гражданин России является высококвалифицированным специалистом, ему предоставляется возможность оформить себе синюю карту – специализированный тип рабочей визы, которая позволяет пребывать на территории Чехии на протяжении длительного промежутка времени с возможностью трудоустройства.

Обязательным условием получения этого документа является наличие диплома об образовании по специальности, в которой заинтересованы чешские сотрудники.

Трудовая карта

Чешская трудовая виза будет действовать на протяжении такого же промежутка времени, как и синяя. Предельно допустимый срок, на который человеку может быть предоставлено данное разрешение, составляет два года.

Чтобы составить заявление, нужно будет предоставить следующий перечень документов:

  • заявление;
  • оформленное заграничное удостоверение личности;
  • арендное соглашение на определенное жилье, расположенное на территории Чехии;
  • трудовой контракт с какой-либо чешской организацией, по которому гражданина принимают на работу;
  • диплом, подтверждающий наличие соответствующего образования;
  • полис медицинского страхования, срок действия которого должен соответствовать времени пребывания в Чехии;
  • справки об отсутствии тяжких болезней и судимости (требуются по усмотрению принимающей комиссии).

Скачать бланк заявления на долгосрочную визу в Чехию для самостоятельного заполнения

Скачать бланк заявления на краткосрочную визу в Чехию для самостоятельного заполнения

Скачать образец заполнения заявления на долгосрочную визу в Чехию

Стоит отметить, что все документы, которые будут передаваться сотрудникам консульства, в обязательном порядке должны быть предварительно переведены на чешский.

Стоимость

В соответствии с установленными правилами стоимость рабочей визы в Чехию составляет 500 крон, и это разрешение будет действовать на протяжении двух лет. Не стоит забывать о том, что гражданин не может сменить свое место работы по собственному желанию, то есть он в обязательном порядке будет исполнять свои трудовые обязанности в конкретной организации, прописанной в его разрешении на въезд в Чехию.

В то же время, если человек претендует на получение голубой карты, ему уже нужно будет заплатить 1000 крон, а заявка будет рассматриваться от двух до трех месяцев, в зависимости от того, куда обратился гражданин.

Таким образом, двухмесячного рассмотрения можно добиться, обратившись в консульское представительство, в то время как при подаче документов в Министерство внутренних дел срок может увеличиться.

Аналогичную стоимость (1 000 крон) имеет и трудовая виза в Чехию. Срок ее действия полностью соответствует продолжительности действия синей карты, то есть человек на основании этого документа может заниматься трудовой деятельности в данной стране на протяжении ближайших двух лет.

Путеводитель по Чехии

1) Трудовая карта в Чехии. Трудоустройство в Чехии.

Чешская трудовая карта — это единое разрешение, которое позволяет долгосрочно проживать в Чехии и заниматься трудовой деятельностью в рамках должности, для которой выдана карта. Этот вид карты заменяет сразу несколько документов, которые отныне выдаваться не будут: долгосрочную визу (свыше 90 дней) с целью трудоустройства, разрешение на долговременное пребывание в стране с целью трудоустройства и «зеленую» карту. «Синие» карты будут оформляться так же, как и раньше. Чешская трудовая карта имеет вид пластиковой карты с биометрическими данными.

2) Кто оформляет и выдает чешские трудовые карты?

Оформлением и выдачей трудовых карт занимается Министерство внутренних дел Чехии, а именно Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике.

3) На какой срок выдается чешская трудовая карта?

На период трудоустройства, но не более чем на 2 года. Чешскую трудовую карту необходимо продлить по истечение 2 лет.

4) Для кого предназначена чешская трудовая карта?

Карта предназначена для всех иностранцев из третьих стран. На неё не могут претендовать граждане государств-членов Евросоюза / ЕЭП (Европейского экономического пространства) и Швейцарии, а также члены их семей (которые также могут быть иностранцами, но при этом либо имеют ВНЖ, либо ожидают решения о его предоставлении).

5) Для каких видов рабочих мест предназначена чешская трудовая карта?

Трудовая карта предназначена для всех видов работ, без учета уровня профессиональной квалификации. Однако при этом вакантное рабочее место, на которое иностранец претендует, должно быть зарегистрировано в центральном регистре вакансий, предназначенных для владельцев трудовых карт.

Примечание: Работодатель обязан сообщить о наличии вакантного рабочего места, которое он собирается предоставить иностранцу, в краевой филиал Управления по трудоустройству (Биржи труда) Чешской Республики.

6) Где можно подать заявление на оформление чешской трудовой карты?

Заявление подается в письменном виде в ближайшее консульство Чешской Республики в стране проживания. Если вы находитесь на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Примечание: в первом случае заявление подается в консульство Чешской Республики в том государстве, гражданином которого вы являетесь, или же которое выдало вам заграничный паспорт, или разрешение на долговременное или постоянное проживание. Проще говоря, если вы – гражданин России, то и заявление на трудовую карту вы можете подать только в консульстве Чехии на территории России.

7) Какие документы необходимо приложить к заявлению о предоставлении чешской трудовой карты?

К заявлению о выдаче трудовой карты следует приложить следующие документы:

  • заграничный паспорт, срок действия которого должен превышать срок, на который запрашивается трудовая карта на 3 месяца.
  • 2 фотографии размером 35 x 45 мм (цветные либо черно-белые), соответствующие внешности и возрасту заявителя в данный момент
  • документ, подтверждающий обеспечение жильем на территории Чехии на все время, на которое запрашивается трудовая карта
  • трудовой договор или договор о трудовой деятельности (или, хотя бы, договор о намерении в котором стороны обязуются в согласованный срок заключить трудовой договор или договор о трудовой деятельности). В этих документах обязательно должно быть оговорено, что ежемесячная зарплата работника не будет меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, а объем работ составит как минимум 15 часов в неделю;  

    Примечание: с января 2014 года минимальный размер оплаты труда в Чехии составляет 8 500 крон чешских (CZK). — документы, подтверждающие профпригодность и наличие квалификации, которая требуется для выполнения функций на должности, для которой запрашивается трудовая карта. Такими документами могут быть:

  • диплом о законченном образовании. В некоторых случаях, когда имеются обоснованные сомнения относительно уровня образования и его соответствия характеру должности, на которую претендует заявитель, необходимо будет представить документ, подтверждающий, что иностранное образование было признано компетентным органом Чехии. Проще говоря, нужно будет пройти процедуру нострификации диплома
  • документ, подтверждающий наличие дополнительной профессиональной квалификации, если ее наличие требуется для выполнения функций должности, на которую претендует заявитель (например, удостоверение обслуживающего персонала высокоподъемной гидравлической тележки (погрузчика) или водительские права на управление трамваем/автобусом и т.д.) 

    Примечание в случае так называемой регулируемой профессии, заявитель должен предоставить подтверждение соответствия его квалификации условиям, которые требуются для выполнения регулированной профессиональной деятельности. Это значит, что после подачи заявления на предоставление трудовой карты, заявитель должен обратиться в соответствующий орган Чешской Республики с заявлением о признании профессиональной квалификации.

Выдача трудовой карты будет осуществляться только после предоставления свидетельства о равноценности полученной за рубежом специальности ее чешскому аналогу. Полный список регулируемых профессий в Чехии, а также адреса органов, занимающихся признанием квалификации, можно найти здесь. Кроме того административный орган может запросить следующие документы:

  • справку о несудимости, выданную страной гражданства заявителя, а также государствами, на территории которых заявитель проживал минимально 6 месяцев за последние 3 года. Если какая-то из стран не выдает справку о несудимости, она может быть заменена заявлением от заявителя о том, что он не был осужден в данной стране.
  • медицинскую справку, подтверждающую, что заявитель не страдает серьезными заболеваниями (ВИЧ, туберкулез и другие болезни, перечисленные в постановлении Министерства здравоохранения Чехии №274/2004 Sb.).

Все прилагаемые документы должны быть переведены на чешский язык уполномоченным судебным переводчиком. Следует подавать либо оригиналы документов, либо их заверенные копии. Документы, прилагаемые к заявлению, не должны быть старше 180 дней, за исключением заграничного паспорта, диплома и других документов о квалификации и образовании.

8) Как скоро можно получить чешскую трудовую карту?

Срок рассмотрения прошения о предоставлении трудовой карты составляет 60 дней с момента подачи заявления, в исключительных случаях он может быть продлен до 90 дней. Если вы подали заявление на оформление трудовой карты в чешское консульство у себя на родине и получили одобрительное решение, то дипломатическое представительство выдаст вам визу на срок свыше 90 дней с целью приезда в Чехию для получения трудовой карты. Визу вклеят только после представления туристического полиса медицинского страхования на период от даты въезда на территорию Чешской Республики до момента, когда Вам, как чешскому работнику будет предоставлено всеобщее медицинское страхование. После прибытия в Чешскую Республику не позднее 3 рабочих дней с момента пересечения границы вам следует явиться в департамент Министерства внутренних дел по месту жительства для сдачи биометрических данных, которые необходимых для изготовления трудовой карты. После снятия биометрических данных сотрудник ведомства распечатает вам справку, подтверждающую выполнение условий для выдачи трудовой карты.

9) С какого времени можно начать работать?

Вы можете приступать к работе сразу после получения справки, подтверждающей выполнение условий для выдачи трудовой карты.

10) Можно ли имея трудовую карту на руках, поменять работодателя или перейти на другую трудовую должность?

Да, но для этого нужно обратиться в местный департамент Министерства внутренних дел с письменным заявлением о предоставлении согласия на осуществление такого изменения, после чего нужно дождаться положительного решения ведомства. При этом новая вакансия должна быть включена в центральный регистр вакантных рабочих мест, на которые могут претендовать владельцы трудовых карт. К такому заявлению необходимо приложить трудовой договор или договор о трудовой деятельности (см. пункт 7). Если для новой должности установлены квалификационные требования, которые отличаются от тех, что вы уже подтвердили для текущей должности, или, если документ, на основании которого вы ранее подтвердили свою квалификацию стал недействительным, вам необходимо вновь пройти процедуру подтверждения своей квалификации для соответствия новой должности.

11) Владея трудовой картой, могу ли я работать сразу в нескольких местах?

Да, но только в том случае, если на это даст согласие Министерство внутренних дел. Для его получения необходимо подать соответствующее заявление (см. пункт 10). Несмотря на число работодателей, трудовая карта у вас на руках всегда будет только одна.

12) Визы сроком свыше 90 дней с целью трудоустройства, разрешение на долговременное пребывание с целью трудоустройства и «зеленая» карта больше не выдаются. Что следует сделать, если в настоящее время вы являетесь обладателем этих документов?

Перед окончанием срока действия долгосрочной визы сроком свыше 90 дней с целью трудоустройства вам следует обратиться в местный департамент Министерства внутренних дел с заявлением о выдаче трудовой карты. Если вы являетесь владельцем разрешения на долговременное пребывание (ВНЖ) с целью трудоустройства, то вам необходимо обратиться в ведомство с заявлением о продлении данного разрешения — в случае положительного решения оно будет продлено, но уже в форме трудовой карты. Заявление можно подать не ранее, чем за 90 дней и не позднее, чем за 14 дней до истечения срока действия ВНЖ. При этом отпадает необходимость идти на Биржу труда и продлять разрешение на работу. (Исключение составляют группы иностранцев, описанные в пункте «б» раздела «Особые случаи»).

Важно: рекомендуем подавать заявления о выдаче трудовой карты заблаговременно, поскольку без нее вы потеряете право работать, как только истечет срок действия вашего текущего разрешения на работу. «Зеленая карта» приравнивается к трудовой карте и будет действительна до истечения срока своего действия. Особые случаи О выдаче трудовой карты также может попросить иностранец, который обладает свободным доступом на рынок труда Чехии и подпадает под правила обязательного получения разрешения на работу, которое выдается региональным Управлением по трудоустройству Чешской Республики (Биржей труда). Право свободного доступа на рынок труда или разрешение на работу в этом случае позволяют иностранцу законно вести трудовую деятельность, а трудовая карта служит только в качестве разрешения на долговременное пребывание.

a) Свободный доступ на рынок труда Чехии

Право свободного доступа на рынок труда Чехии, согласно специальному закону, имеет иностранец, который:

  • получил в Чехии среднее, высшее, высшее профессионально-техническое образование или высшее профессиональное образование в консерватории
  • намерен работать в Чехии в качестве педагогического сотрудника, академического работника высшего учебного заведения, духовной особы церкви или религиозного сообщества, которые зарегистрированы в Чешской Республике
  • направлен на работу в Чешскую Республику в рамках предоставления услуг своим иностранным работодателям, юридический адрес которых находится в другой стране-члене ЕС/ЕЭП и Швейцарии
  • в том случае, если данное положение в отношении него устанавливает действующий международный договор. Трудовая карта может быть выдана иностранцу на период действия трудовых отношений согласно предъявленным документам (например, трудовыми договорами), но не более чем на 2 года, с возможностью продления срока ее действия. Помимо основных документов (которые указываются в пункте 7), иностранец также обязан приложить к заявлению о выдаче трудовой карты документ, который доказывает наличие у него права свободного вступления на чешский рынок труда. При этом документ, подтверждающий квалификацию для осуществления профессиональной деятельности в рамках данного трудоустройства, а также нострификация зарубежного диплома требоваться не будут. Если иностранец поменяет работодателя или рабочую должность, или найдет для себя другую возможность трудоустройства, он должен уведомить об этом Министерство внутренних дел в течение 3-х рабочих дней, с момента, когда это изменение произошло.

б) Разрешение на трудоустройство в Чехии

Иностранец, который хочет долговременно пребывать в Чешской Республике с целью трудоустройства на основании наличия трудовой карты, должен обратиться в соответствующее региональное отделение Управления по трудоустройству Чехии с заявлением о выдаче разрешения на работу только в случаях:

  • если он направлен на работу в Чешскую Республику в рамках предоставления услуг своим иностранным работодателем, находящимся в другом государстве за пределами Евросоюза/ЕЭП или Швейцарии, чтобы выполнить задачи, вытекающие из договора, заключенного между работодателем и чешским юридическим или физическим лицом
  • если он является партнером, учредителем или уставным органом коммерческой компании или кооперативного сообщества, который призван выполнять задачи, вытекающие из предмета деятельности юридического лица
  • если он является сезонным штатным рабочим, трудоустроенным на период времени, не превышающий шести месяцев в течение календарного года
  • если он находится в трудовых отношениях с работодателем в Чешской Республике в качестве стажера
  • если данное положение в отношении него устанавливает действующий международный договор. В этих случаях иностранец должен подавать заявление о выдаче разрешение на трудоустройство на вакансию, которая не включена в центральный регистр свободных рабочих мест, предназначенных для владельцев трудовых карт.

К заявлению о выдаче трудовой карты помимо обязательных документов (указанных в пункте 7) иностранец должен приложить также полученное разрешение на трудоустройство (или хотя бы исходящий номер поданного заявления о выдаче разрешения на трудоустройство). Трудовая карта выдается иностранцу на период действия разрешения на трудоустройство. Продление периода его действия является условием продления срока действия трудовой карты.

РАБОЧАЯ ВИЗА в Чехию

   1 голосСредняя оценка: 5 из 5

Смотрите также