Зарплаты в швейцарии
Зарплата и налоги в Швейцарии — Работа в Швейцарии
Заработная плата в Швейцарии и трудовой договор
Швейцарские власти следят за уровнем заработной платы иностранцев и условий занятости, тем самым стараясь оградить их от эксплуатации и защитить граждан Швейцарии от демпинга заработной платы. Для соблюдения гарантий после получения разрешения на привлечение иностранца работодатель обязан заключить трудовой договор, который должен быть подписан как работодателем, так и работником, и на котором должна быть отметка «договор действителен при наличии разрешения на работу».
Есть ли зарплата в Швейцарии «в конвертах»?
В Швейцарии различают понятие «чистая» заработная плата и «грязная». Если иностранец работает в Швейцарии с официальным разрешением на работу (карта «Вид на жительство с пометкой «Raisons professionnelles» (профессиональные причины), то из его «чистой» зарплаты удерживается подоходный налог, что уменьшает ЗП примерно на 25 %. «Грязную» заработную плату в Швейцарии (без уплаты налогов) получают обычно иностранцы из приграничных зон соседних стран, работающих в Швейцарии с «Видом на жительство старого образца G», приезжающих на работу в Швейцарию из-за того, что средние зарплаты в Швейцарии значительно выше, чем в соседних странах.
Работодатель обязан удерживать сумму налога каждый месяц с зарплаты работника, перечислять налог в налоговую службу, а также зарегистрировать иностранных сотрудников в различных социальных службах.
Путеводитель по социальному обеспечению Ratgeber Sozialversicherung, предлагающий комплексную и четкую информацию по этому вопросу.
Какие налоги в Швейцарии платят иностранцы?
Швейцарская налоговая система является довольно сложной, для того, чтобы понять эту схему, важно знать, что существуют различные уровни налогов. Налоги в Швейцарии взимаются на 3 уровнях:
| - на уровне Конфедерации, - на кантональном уровне (всего их 26 кантонов), - и на местном уровне: в Швейцарии 2300 муниципальных образования. |
Какие вычеты можно предъявить при подаче декларации иностранцу?
Итак, иностранцы обязаны платить налоги в Швейцарии. Тем не менее, при подаче налоговой декларации, Вы можете претендовать на определенные налоговые расходы и вычеты в качестве иностранца. Вы можете снизить налоговое бремя, подав заявку на корректировку налога у источника выплаты, путем частичного возврата налога в Швейцарии. Причины корректировки (вычеты по налогу) в Швейцарии могут быть предъявлены по следующим пунктам: 1) расходы на поездки в Швейцарию и обратно в страну проживания иностранца и членов его семьи, 2) стоимость жилья в Швейцарии (в пределах разумного),
3) школьное расходы на детей налогоплательщика на иностранном языке в частной школе, если государственные школы не обеспечивают адекватной школьного обучения.
Заявление на корректировку подоходного налога может быть подано в большинстве кантонов. Обычно кантоны предоставляют специальную форму, которая должна быть заполнена, вычеты по налогу в Швейцарии должны быть надлежащим образом документально подтверждены. Некоторые кантоны требуют заполнения полной налоговой декларации, чтобы применить вычеты. Заявка должна быть представлена до 31 марта следующего года. В большинстве кантонов, это фиксированный срок, который не может быть продлен.
Средняя зарплата в Швейцарии
Средняя заработная плата в Швейцарии составляет примерно 8100 швейцарских франков в месяц до вычета налогов, что составляет около 450 тысяч рублей, и примерно 6300 CHF после налогообложения. Средняя зарплата варьируется от отрасли и региона проживания. Согласно статистическим исследованиям самые высокие зарплаты в Швейцарии получают топ-менеджеры страховых компаний, финансовых учреждений и научно-исследовательских институтов. Среди отраслей с наименьшей средней зарплатой в Швейцарии значатся розничная торговля, гостиничный бизнес, сфера услуг. Интересен также тот факт, средняя зарплата в Швейцарии отличается у мужчин и женщин: мужчины в Швейцарии получают примерно на 25-30% больше.
Максимальная и средняя зарплата в Швейцарии » Новости Швейцарии
Из нашего материала Вы узнаете, где и сколько максимальная, средняя и минимальная зарплата в Швейцарии. Графика: public domainВопрос максимальных, средних и минимальных зарплат в Швейцарии – один из наиболее обсуждаемых среди жителей Альпийской республики. И это понятно: зарплата в Швейцарии затрагивает многие животрепещущие вопросы: иммиграцию, социальную стабильность и т.д. Федеральное бюро статистики представляет исследование структуры оплаты труда в Швейцарии. Подробности о том, где и сколько максимальная, средняя и минимальная зарплата в Швейцарии, читайте в материале Портала «Швейцария Деловая».
Исследование Федерального бюро статистики показывает, что за последнее десятилетие максимальная зарплата в Швейцарии росла в 2 раза быстрее, чем минимальная. Так, 10% населения, получающие по минимуму (менее 3’886 франков), довольствовались ростом размера оплаты труда в 9,5% (в номинальном выражении). А вот прибавка тех, кто занимает так называемые «топовые» позиции (для целей исследования была избрана цифра в 11’512 франков и выше), составила 22,5%.
В реальном выражении разница ещё больше заметна: с 2010 по 2012 год зарплаты для лиц из первой категории уменьшились на 0,6% (минус 286 франков за год); из второй категории – увеличились на 7,1% (плюс 9’901 франк за год).
В соответствии с исследованием, наилучшие зарплаты в Швейцарии получают менеджеры страховых компаний, исследовательских институтов, а также банков. Среди типичных отраслей с минимальным окладом – розничная торговля, гостиничная отрасль, салоны парикмахерских и косметических услуг.
| Зарплаты топ-менеджеров из выбранных отраслей | ||
| Отрасль экономики | Месячный оклад | Изменения в промежутке 2008-2012 |
| Банки | 52151 | -11,9% |
| Строительство | 16065 | 18,1% |
| Отели | 11827 | 10,3% |
| Средняя зарплата в частном секторе | 23444 | -2,3% |
| Машиное производство | 22397 | 6,4% |
| Страховщики | 43281 | 18,2% |
Разница в оплате труда наблюдается не только при сравнении профессий, но и тогда, когда сопоставляются зарплаты мужчин и женщин. По данным Федерального бюро статистики, на одинаковой позиции женщины от 40 до 49 лет зарабатывают на 25% меньше, чем мужчины из той же возрастной группы.
Средняя зарплата в Швейцарии
Графика: www.business-swiss.chРазмер средней зарплаты в Швейцарии до вычета налогов составляет 6’118 франков в месяц, что в номинальном выражении на 3,2% больше, чем в 2010 году, и на 13,4% больше, чем десять лет назад. Тем не менее, в зависимости от отрасли экономики размер конкретной зарплаты в Швейцарии может сильно варьироваться.
Гораздо больше среднего уровня зарабатывают лица, занятые в высокотехнологичной индустрии, фармакологии, изготовлении табачных изделий и банковском секторе. На другой стороне расположились, опять же, розничная торговля, гастрономия и салоны парикмахерских.
| Средняя зарплата в Швейцарии по выбранным отраслям | |
| Отрасль экономики | Месячный оклад (до вычета налогов) |
| Банки | 9823 |
| Строительство | 6024 |
| Отели | 4230 |
| Средняя зарплата по частному сектору | 6118 |
| Металлы | 5766 |
| Парикмахерские и салоны красоты | 3887 |
| Фармацевтика | 9775 |
Разница в зарплатах по регионам Швейцарии Хотя Альпийская республика – довольно не большое по площади государство, разница в уровне оклада чувствуется, если сравнивать отдельные регионы Швейцарии. Так, максимальная зарплата в Швейцарии наблюдается в Кантоне Цюрих; минимальная зарплата в Швейцарии – в Кантоне Тичино.
| Средняя зарплата в Швейцарии по выбранным отраслям (см. выше) по регионам | |
| Регион | Зарплата |
| Швейцария | 9939 |
| Цюрих | 12048 |
| Регион Женевского озера | 10637 |
| Северо-восточная Швейцария | 10400 |
| Центральная Швейцария | 9278 |
| Восточная Швейцария | 8390 |
| Тичино | 8000 |
Портал “Швейцария Деловая” – крупнейший профессиональный ресурс о бизнесе и жизни в Швейцарии. Иные тематические материалы Вы найдёте в рубрике “Иммиграция в Швейцарию».
Ключевые слова: максимальная и средняя зарплата в Швейцарии
О размере средней заработной платы в Швейцарии
Наряду с банковской системой, наручными часами и горьким шоколадом, средняя зарплата в Швейцарии считается наиболее престижной и качественной. Говоря об оплате труда, нужно отдать должное высокой финансовой поддержке служащих, но каждый полученный цент справедливо отрабатывается. А, учитывая стоимость проживания, которая также непомерно высока, государственные власти свели к минимуму размер налогообложения. Такая политика благоприятно сказывается на среднегодовом доходе каждой семьи и качестве выполняемой работы каждым трудящимся.
Установление оплаты
В стране нет общего закона, которым бы устанавливалась минимальная зарплата в Швейцарии. Несколько раз принятие законопроекта предлагалось к рассмотрению, но предложение отвергалось практически единогласно. И сами жители против установления доходного минимума, поскольку всем предприятиям придется пересмотреть свою финансовую политику, которая негативно скажется на росте цен на товары и услуги.
Важно! Есть локальные правовые нормы, которые оговаривают минимальную компенсацию за выполненный труд. Это оговаривается с целью предотвращения найма неквалифицированных и не опытных работников.
Система оплаты подразумевает начисление годового дохода в тринадцать подходов. То есть, раз в месяц каждый рабочий получает зарплату, а затем в конце календарного года всем сотрудникам начисляется еще один размер заработной платы. Объем последней финансовой компенсации зависит от срока пребывания работника на службе.
Объем компенсации
В 2018 году Швейцария все еще продолжает держать титул самого надежного и стабильного государства. Но кризис, который подкосил экономику европейских стран, добрался и до ее просторов. На выплачиваемом размере заработных плат это никак не сказалось, а вот число безработных несколько увеличилось и продолжает расти. В целом, статистические данные последних лет показали, что ежегодно минимальная зарплата в стране растет. И, по состоянию на 2018 год, зафиксировано, что сумма максимальной оплаты выросла в два раза, а размер минимального пособия увеличился в 0,5 раза.
Кроме того, много зависит от налогообложения. Все суммы, указанные в статистических расчетах, отмечены без вычета разного рода налогов и бюджетных отчислений. По факту, сумма полученных средств будет процентов на 20 ниже. Все суммы выплат указываются в национальной валюте – франках, соотношение которой составляет:
- один франк = 1,04 доллара;
- один франк = 62,05 рубля.
Анализ среднего дохода в Швейцарии по отраслям и направлениям производства показывает, что наибольшие зарплаты ожидают работников банковской сферы – 52 тысячи франков. Не намного меньше получают служащие по страхованию – 43 000 в национальной валюте. Тяжкий труд сельскохозяйственного сектора оценивается, в среднем, в 23 000. А одними из самых маленьких доходов в этой шкале обладает обслуживающий персонал хостелов и общепита.
Как и в любой другой стране, на размер стоимости рабочей силы влияет расположение производства. Подсчет доходов по всей территории Швейцарии показывает, что средняя зарплата держится в пределах суммы в 10 000 франков. Оплата труда в Цюрихе на две тысячи превышает средние показатели по стране и фиксирует 12 000. Меньше всего зарабатывают на востоке страны – в среднем, 8-9 тысяч франков. Кроме того, страна является одним из государств, где доходы мужчин практически на четверть преобладают над зарплатами женщин. Если же отнять все налоги, то «чистыми» на руки среднестатистический гражданин получает, примерно, 6 000 франков.
Швейцария – одно из немногих государств, где мнение граждан касательно ведения экономической политики стараются учитывать. На данный момент на рассмотрении находится законопроект, инициированный народом, который предусматривает процедуру начисления зарплат. Так, согласно документу, на одном предприятии разница между наименьшим доходом и наибольшим не может превышать 11-кратного размера.
Отчисления в бюджет
Большие суммы налогов связаны с тем, что одновременно отчисления с дохода делаются и в пользу государственной казны, и для пополнения местного бюджета. Поэтому установить минимум и максимум, который доводится платить служащим, практически невозможно. Налог в бюджет страны взимается по фиксированной цифре, которая зависит от вида занятости и размера зарплаты. Местные власти взимают плату не со всех категорий граждан и в разных объемах. Сумма налогообложения в столице и на севере отличается в несколько тысяч франков. И эта тенденция прослеживается по всем регионам.
Особенности трудоустройства
Согласно действующему законодательству, длительность рабочей недели общей массы населения не может превышать 45 часов. Конечно, исключение составляют силовые структуры, военные, службы быстрого реагирования. Когда же рабочим обычных производств приходится работать сверх нормы, то каждый час ненормированного труда оплачивается по ставке 1,2.
Нередки случаи трудоустройства с частичной занятостью. Длительность рабочей недели занятых на неполный рабочий день не должна превышать 25 часов. При чем, практикуются задействования на полный день, но с меньшим количеством дней труда в неделю. Оформление трудоустройства происходит в общем порядке путем подписания контракта. Как правило, такие договора составляются отдельно под каждую должность с учетом производственных нужд. В каждом соглашении отдельно оговариваются: зарплата, график работы, порядок начисления отпускных дней и другие особенности несения службы.
Пенсионное обеспечение
В Швейцарии предусмотрено одновременное накопление пенсии в трех разных источниках. Во-первых – это минимум, который предоставляет государство каждому гражданину. Данная цифра зависит от стажа работы и особенностей выполняемого труда и варьируется от 1,2 до 2,4 тысячи франков. Даже те лица, которые никогда официально не работали, получат свой положенный минимум. Пенсионная реформа предусматривает, что мужчины выходят на пенсию в 65 лет, а для женщин пенсионный возраст наступает в 64 года.
Два других источника зависят только от зарплаты в Швейцарии. Так, на общих основаниях от всех видов дохода в пользу государства делаются отчисления в размере 8% от заработка. Эти средства переводятся на накопительный счет отдельно каждого плательщика. Кроме этого, каждому гражданину предлагается возможность вносить дополнительные средства на свои пенсионные счета. Месячная сумма сверхурочных пополнений не должна превышать 6,5 тысяч франков.
Порядок использования своих средств позволяет получение государственного минимума только после наступления пенсионного возраста. Два других типа накопления можно обналичить и раньше, но в исключительных случаях.
Швейцария привлекает иностранных граждан не только высоким уровнем зарплат, но и благоприятной системой начисления пенсионных выплат. Но готовясь к переезду, нужно настраиваться на то, что уровень цен в стране также достаточно высок. Особенно, когда речь идет о приобретении недвижимости.
Таблица швейцарских зарплат за 2010 год
Сколько получает в Швейцарии менеджер, почтальон, продавец, настройщик роялей, учитель или судья? Немаловажный вопрос для молодых людей, которые выбирают будущую профессию, а также для тех, кто подумывает о смене работы. «Книга зарплат 2010» (Das Lohnbuch 2010), подготовленная Филиппом Мюльхаузером, вышла в Цюрихе в издательстве Orell Füssli Verlag. Она включает в себя последние данные об оплате работников, занятых в 7300 различных сферах деятельности, и адресована главным образом профессионалам в области рекрутинга, работодателям, социальным институтам и профсоюзам. Выпуск книги был поддержан правительством кантона Цюрих, которое выступает за стандартизацию оплаты труда по всей территории Швейцарии. Для многих будет также небезынтересно обнаружить в этом списке себя и понять, принадлежите ли вы к категории специалистов, которым повезло с рабочим местом, или вас недооценивают?
Настройщик пианино: 3881.- минимум годичный опыт работы, крупные и средние города, 42 рабочих часа в неделю;
Для сравнения: суммарное вознаграждение директора банка Credit Suisse Брэди Дугана за 2009 год составило 19,2 миллиона франков, в эту сумму вошла зарплата и бонусы по итогам года. По его собственным словам, все достижения банка - результат командной работы, и без высокой финансовой мотивации они были бы совершенно невозможны.
А самый высокооплачиваемый менеджер Европы Даниэль Васелла из фармаконцерта Novartis закончил 2009 год с плюсом в размере 42 миллионов франков на счету - после этого он отказался от должности директора концерна, оставив за собой свой второй пост, председателя административного совета.
Показательно, что в 2009 году, несмотря на кризис и рост безработицы, уровень заработной платы даже несколько повысился – в среднем по стране, на 2,1%. Это самый большой рост, отмеченный за последние 8 лет, - сообщила Федеральное статистическое бюро. При расчете роста реальных зарплат, можно утверждать, что он составил 2,6% благодаря снижению цен на многие продукты – такого в стране не случалось за последние 12 лет! Самую большую прибавку в своих кошельках почувствовали сотрудники почты и телекоммуникационной отрасли (+3,3%). Работники финансовых институтов считаются «наказанными» - их зарплата возросла в среднем на 1,8%. И практически не изменился доход тех, кто занят в производстве пищевой продукции: + 0,1%.
