Я требую увеличить зарплату налоговику

Зарплаты налоговиков в России

Ни для кого не является секретом, что работники налоговых инспекций России относятся к категории государственных служащих. Основная задача данного органа – контроль потока финансов в бюджет страны. Налоговики имеют право осуществлять поверки в организациях и предприятиях, выявлять нарушения и наказывать тех, кто пытается скрыть доходы и уклоняется от уплаты налогов. Все эти средства поступают впоследствии в государственную казну, а затем распределяются соответствующими службами на общих основаниях. Миссия налоговой службы является достаточно ответственной. Справиться с данной задачей могут только профессионалы: бухгалтеры и аудиторы.

Работать в налоговой инспекции стремятся далеко немногие, так как заработная плата работников в этой структуре невысокая. У некоторых возникает вопрос, а какой размер зарплаты у налоговиков и ожидается ли его повышение в текущем году.

Стоит отметить, что теперешнее положение для налоговой службы является далеко не завидным. Во-первых, отмечается дефицит и текучесть кадров, что не только не самым лучшим образом сказывается на качестве выполняемой работы, но и подрывает репутацию отдельных организаций.

Во-вторых, согласно статистике, сотрудникам налоговых служб оклады не повышались довольно долго, начиная с 2006 года.

Вопросы об увеличении зарплат в данной сфере стали подыматься с 2016 года. В источниках массовой информации появились сообщения по поводу действующих тарифов и возможности сохранения постоянных рабочих мест для налоговиков посредством повышения им жалования. Как сообщает СМИ, зарплаты сотрудников налоговой службы по своему размеру будут идентичны зарплатами таможенников. Усредненный размер оплаты труда (за отработанный месяц) составит 42 тысячи рублей. В 2016 году было запланировано увеличение окладов налоговикам на 15%. Данное повышение перекроет инфляционный процент, который держится на уровне 5,5%.

Инфляция, согласно данным, предоставленным финансовыми аналитиками, будет находиться в пределах 12%.

Министерством финансов в Государственную думу был отправлен законопроект о повышении зарплат сотрудникам ФНС на 30% по сравнению с действующими тарифами.

Вернуться к оглавлению

О размерах заработной платы налоговиков

Если вести речь о размерах заработной платы налоговиков, то следует акцентировать внимание на разнице окладов в федеральной налоговой службе и ее в региональных представительствах. Росстат, в частности, предоставляет такие сведения о начисляемых суммах:

работникам федеральной службы – 70 тысяч рублей;
сотрудникам региональных подразделений – 30 тысяч рублей.

Разница в цифрах является достаточно ощутимой. Так, заработная плата налоговых работников федеральной службы практически в два раза больше, чем у тех, кто трудится в административных подразделениях России. Стоит заметить, что доход отдельных служащих может существенно отличаться от усредненного показателя.

Разница в зарплате сотрудников, проживающих в разных районах, может быть не только в два раза, но и в 4, и в 6 раз.

Если в качестве сравнительного примера взять структуру МЧС и полицейскую службу, то, на первый взгляд, их оклады только чуть больше, чем у налоговиков. Однако полицейские и пожарные, благодаря наличию многочисленных льгот, имеют уровень жизни гораздо более высокий. Работники налоговой службы России лишены даже этих привилегий.

Таким образом, можно сделать вывод, что кадровый кризис для налоговиков в России связан с отсутствием льгот и минимизацией заработных плат. Такое положение вещей вынуждает сотрудников налоговых служб искать более высокооплачиваемую работу. Что же касается молодежи, то они приходят в налоговую службу в основном для того, чтобы набраться опыта, после чего увольняются в силу вышеописанных причин. Помимо опыта, стимула для молодых специалистов в данной структуре нет.

Дело в том, что им предлагают заработную плату, имеющую фиксированный размер. Максимум – это 10–11 тысяч рублей. Казалось бы, достаточно неплохо для молодых специалистов, осваивающих профессию. Однако вся беда в том, что перспектива увеличения оплаты для них отсутствует. Опытные налоговики, в свою очередь, отказываются выполнять дополнительные обязанности без оплаты и предпочитают искать вакансии в других ведомствах. Таким образом, снижается и уровень подготовки молодых специалистов на рабочих местах.

Текучесть кадров в налоговых органах достаточно высока: данный показатель составляет примерно 35 тысяч человек в год. В 2010 году был принят законопроект, согласно которого месячная оплата госслужащих должна расти с каждым годом в течение 5 лет. Действие закона приостановили в 2014 году: основанием для этого послужил кризис в стране, обусловленный падением цены на нефть. На сегодняшний день налоговики не имеют больших доходов. Есть ли надежда в этом плане на 2019 год, целесообразно рассмотреть более подробно.

Вернуться к оглавлению

Ожидать ли повышения зарплат

Будет ли подниматься заработная плата работников налоговых служб в 2019 году? Вопросы по поводу изменения окладов в большую сторону были подняты Министерством финансов и переданы на рассмотрение в Государственную думу. Мнение экспертов таково, что их решение приостановит текучесть кадров и отобьет у служащих желание менять рабочие места и искать их в других структурах.

На сегодняшний день предполагается поэтапное увеличение окладов для работников данного ведомства. Рост заработных плат проектом предусматривается в течение трех последующих лет, начиная с 2017 года. Согласно плану, уже к 2019 году зарплата вырастет примерно на 30% по сравнению с действующими тарифами. Несмотря на то, что процент невелик, это уже будут эффективные меры. Министерством финансов было предложено увеличивать только поощрительную долю оклада, а служащими министерства труда – именно ежемесячную ставку.

Согласно убеждениям чиновников, как раз такой подход позволит вернуть налоговой службе прежнюю репутацию, в результате чего, у её сотрудников отпадет желание менять место работы.

Какой процент повышения зарплат будет введен в действие точно еще не известно. И тот и другой законопроект сейчас рассматривается в Госдуме, после чего ожидается их принятие. Надежда на то, что доходы налоговиков станут больше должна оправдаться. Предыдущие проекты об увеличении зарплаты и индексации госслужащим были приостановлены, несмотря на то, что цены на многие товары неоднократно повышались. Само собой разумеется, что это не привело к росту доходов налоговиков.

Приказ о возврате индексации для госслужащих уже издан и скоро вступит в силу. Доходы должны быть проиндексированы при учете инфляционного уровня, который предполагается в пределах 4–5%. Стоит заметить, что сами налоговики с такими мерами не согласны. По их мнению, обесценивание валюты ожидается большее. Кроме того, заработная плата налоговиков не индексировалась примерно два года, несмотря на вышеописанные экономические изменения. Однако повышения процентной ставки не предвидится. По мнению чиновников, инфляционный порог не будет больше 6%. Перерасчета зарплат за два предыдущих года не производилось по той причине, что для этого не хватило бюджетных средств. Что ожидает налоговых работников в 2019 году – покажет время.

Сотрудникам налоговых служб зарплаты не повышались более семи лет, несмотря на инфляцию, изменение цен и другие экономические факторы, произошедшие в стране. Правительство России обещает увеличить зарплату всем работникам бюджетной сферы на 10%, где налоговики не являются исключением. Предполагается и другая схема повышения окладов трудящимся кадрам налоговых органов в 2019 году, которая была применена при проведении реформы МВД. Когда значительная часть сотрудников попала под сокращение, а оставшимся служащим за счет этого добавлялось жалование и вменялись дополнительные обязанности. Несмотря на неординарность таких мер, заявления чиновников носят оптимистический характер.

Таким образом, можно отметить неоднозначность и противоречивость последних новостей, касающихся изменения доходов налоговиков. На данный момент Дума рассматривает несколько проектов, в том числе решает вопрос о проведении индексации зарплат с 2006 года на 3%. Кроме того, все налоговые службы в 2019 году могут быть переведены на почасовую оплату. При этом начисление премиальных и разного рода доплат, например, за интенсивный труд и переработку, совсем не будут исключены.

Дело в том, что в налоговом ведомстве сокращение кадров ожидается частичное и гораздо в меньшем масштабе, чем было в МВД. Положение вещей обусловлено иной спецификой работы в налоговых службах. По прогнозам аналитиков, тотальная реорганизация приведет к снижению качества выполняемой работы и потере контроля, за наполнением бюджетов. Этого допустить никак нельзя. Однако некоторое сокращение кадров в налоговых органах до конца 2019 года будет проведено. Скорее всего, произойдет уменьшение руководящего состава, весь остальной штат планируется затронуть по минимуму.

Каждому уволенному сотруднику будет выплачена компенсация в размере четырех окладов, что и предусмотрено российским законодательством. Таким образом, вопрос о повышении зарплаты налоговикам до 2019 года можно считать наполовину решенным, и это несмотря на то, что процент увеличения только рассматривается. Конечные же суммы и оклады будут изменяться в индивидуальном порядке, после окончательного принятия законопроектов и введения их в действие.

Также ознакомьтесь с информацией, какую заработную плату получают врачи в России, социальные работники, учителя и воспитатели.

Зарплата в налоговой: средняя зарплата по регионам, надбавки, премии, выслуга, налоговые вычеты и итоговая сумма

Вопреки расхожим мнениям, зарплата в налоговой не так велика, как кажется многим обывателям. Конечно, это расходится с мнением, что работать в ФНС престижно. Налоговикам, в отличие от других госслужащих, давно не повышали зарплаты. При этом численность сотрудников заметно сократили, распределив чужие обязанности между оставшимися. Изначально рост нагрузки налоговикам обещали компенсировать доплатами и надбавками. Однако это оказалось иллюзией.

Средняя зарплата в налоговой

В СМИ нередко просачивается ложная информация. Например, средняя зарплата налоговиков составляет 90 тыс. рублей. Эти данные, мягко говоря, далеки от правды. Эти цифры могут оказаться справедливыми только для высоких должностей. Рядовым инспекторам налоговой о таких доходах приходится разве что мечтать.

Доходы в ФНС находятся под влиянием нескольких факторов. Но если говорить о средних показателях, то наибольшими зарплатами могут похвастаться налоговики, проживающие в Москве и Санкт-Петербурге. Им выплачивают около 70 тыс. рублей ежемесячно.

Те, кто работают в регионах, в среднем могут рассчитывать на 30 тыс. рублей. Однако нужно понимать, что эти показатели могут сильно отличаться. И в большую, и в меньшую сторону. В зависимости от занимаемой должности. Зарплата рядового специалиста в налоговой и начальника может отличаться в несколько раз.

Еще один важный момент – наличие премий и доплат. Именно благодаря им зарплата в налоговой считается более-менее достойной. Однако оклады несильно отличаются от минимальных ставок по регионам.

Особенности работы в налоговой

На фоне невысоких зарплат неудивительно, что в ФНС наблюдается текучесть кадров. Кроме того, вырос возраст среднестатистического налоговика. Это объясняется тем, что вакансии ФНС не привлекательны для молодых специалистов. При этом к будущим налоговикам предъявляют жесткие требования. Вчерашним выпускникам приходится сложнее остальных. Ведь предпочтение отдают тем, у кого есть стаж.

Сложнее всего приходится молодежи. Едва покинув стены вуза, они не обладают опытом. Поэтому в ФНС могут рассчитывать на зарплаты 10-11 тыс. рублей. Даже если молодые специалисты устраиваются на должность налоговых инспекторов, они предпочитают надолго не задерживаться. Отработав два-три года на престижной, но тяжелой работе, они покидают ФНС, предпочитая устраиваться в частные компании. Такие работодатели предлагают менее жесткие условия и более достойную оплату.

Сотрудники старшего возраста, наоборот, не торопятся покидать свою должность. Во многом этому способствует система начисления зарплаты в налоговой. Она устроена таким образом, что за каждый год стажа предусмотрены доплаты. Вот почему среди сотрудников ФНС немало пенсионеров. Никто не хочет отказываться от достойной зарплаты, на которую приходилось трудиться годами.

Почему не повышают зарплаты?

Несмотря на многочисленные обещания, доходы сотрудников ФНС не увеличивают. Это происходит по той причине, что в госбюджете не хватает средств на выполнение всех поставленных целей. В списке госслужащих, которым планируется повысить зарплаты, налоговики, похоже, остались в самом конце. Однако именно от этих специалистов зависит регулярное пополнение госбюджета.

На фоне этого понятна заинтересованность ФНС в притоке молодых специалистов. Неопытный налоговый инспектор зарплату будет получать намного ниже, чем его более опытный коллега. Ведь чем больше стаж, тем выше доход. Вот почему омоложение кадрового состава позволит сэкономить на оплате труда.

Правительство также рассматривает альтернативу повышению зарплат для сотрудников ФНС – проведение индексации с учетом 4-5% инфляции. Однако налоговики недовольны такой мерой. Они уверены, что рубль обесценился значительно сильнее. Кроме того, зарплаты в ФНС не повышались уже несколько лет. Поэтому увеличение выплат на 4-5% не изменит ситуацию. Им вторят чиновники, которые оптимистично полагают, что это реальный уровень инфляции.

От чего зависит доход сотрудника налоговой?

Формируя сложную систему расчета зарплаты, начальство ФНС умудряется экономить на выплатах молодым сотрудникам. Чтобы «дорасти» до высоких доходов, придется трудиться несколько лет.

Зарплата налоговика зависит от:

размера оклада;
сложности;
стажа;
премии;
должности;
классности.

Причем надбавки начисляются далеко не каждому сотруднику. Вот почему многие жалуются на низкие зарплаты в налоговой. По этой же причине мало кто рассматривает в ФНС в качестве достойного места работы.

Зарплата в налоговой в регионах

Есть информация, что самыми большими доходами могут похвастаться в Красноярске и Ханты-Мансийске. Меньше всего повезло тем сотрудникам ФНС, которые трудятся в Нижнем Новгороде, Кабардино-Балкарии, Кемеровской области.

В общедоступных источниках есть информация по нескольким регионам. Размер зарплат указан в тыс. рублей.

Норильск – 39.
Мурманск – 23.
Москва – 21.
Анадырь – 26.
Самара – 20.

Зарплата по должностям

Доходы начальства могут исчисляться сотнями тысяч и даже миллионами. При этом рядовые сотрудники получают крайне низкое жалованье:

Инспектор – 12-15 тыс. рублей.
Старший налоговик – 22-24 тыс. рублей.
Главный инспектор – около 25 тыс. рублей.

При этом нужно понимать, чтобы достичь повышения, придется несколько лет трудиться на младшей позиции, довольствуясь удивительно низким доходом.

На фоне миллионных доходов начальства зарплаты среднестатистических налоговиков выглядят особенно унизительно.

Льготы

Если сравнить сотрудников ФНС с другими госслужащими, например полицейскими, то преимущества будут явно не на стороне первых. В частности, для работников МВД предусмотрено немалое количество льгот, что делает вакансию привлекательной. Сотрудники ФНС не получают от государства практически никаких привилегий.

Вот почему существующий кадровый кризис никого не удивляет. Некоторых опытных сотрудников от увольнения не останавливают даже надбавки, предусмотренные за стаж. Молодежь ничуть не привлекают доходы в размере 10-11 тыс. рублей. Единственный стимул для устройства в ФНС – наработка опыта с целью поиска более привлекательной вакансии.

До 2016 года зарплата в налоговой инспекции была чуть выше благодаря наличию СМС. Название этой премии расшифровывается как «средства материального стимулирования». Однако из-за нехватки средств в бюджете правительство сократило эту надбавку, которая хоть как-то могла компенсировать низкий оклад.

Параллельно с этим, чтобы не вызвать волну негодования, приняли закон, в соответствии с которым зарплата сотрудников налоговой должна была повышаться на протяжении пятилетия. Однако это оказалось очередным обманом. Проект отменили всего спустя пару лет. Из-за очередного кризиса правительство снова не сдержало свои обещания. Очередные надежды с возвращением премий связаны с 2018 годом.

Выслуга и надбавки

Стаж работы в налоговой напрямую влияет на размер зарплаты. С каждым годом размер надбавки повышается. Максимальная ставка – до 30% от оклада, предусмотренного занимаемой в ФНС должностью.

Для получения такой надбавки придется трудиться в налоговой на протяжении 15 лет. Учитывая копеечные оклады обычных сотрудников, возникает вопрос о том, насколько целесообразно терять несколько лет, чтобы увеличить зарплату на 1-2 тыс. рублей.

Еще один вид надбавок для налоговиков – за особые условия. Их размер значительно выше – от 80 до 100%. Точную ставку определяет начальник.

Налоговые вычеты

Сотрудники ФНС, так же как и остальные работники в РФ, обязаны делать отчисления. В частности, это 13% НДФЛ, который вычитается из зарплаты работника. На фоне этого вакансии налоговиков становятся еще менее привлекательными. Ведь и без того низкие оклады уменьшатся на 13%.

Итоговая сумма

Зная, какая зарплата в налоговой, несложно догадаться, что из-за отчислений НДФЛ она станет еще меньше. Начинающие специалисты в итоге вряд ли смогут заработать в ФНС свыше 10-11 тыс. рублей.

Оценивая лично для себя привлекательность работы в налоговой, стоит поинтересоваться уровнем зарплат. Они могут не соответствовать вашим ожиданиям.

Налоговики надеются на повышение зарплаты в 2018 году

Работники налоговой службы надеются, что в 2018 году им повысят заработную плату. Ведь уровень оплаты их труда желает оставлять лучшего. Однако последние новости обнадеживающие. Правительство планирует увеличить оклады и доплаты, чтобы компенсировать увеличение нагрузки на сотрудников налоговой сферы.

За счет того, что в результате реформы налоговой системы уменьшилась численность личного состава, нагрузка сильно увеличилась на сотрудников налоговой. Поскольку заработная плата в налоговой сфере низкая, молодые кадры ищут себе места более оплачиваемые.

Согласно данным статистики, более года в налоговой службе молодые специалисты не задерживаются. За год в стране из налоговой уволилось сорок тысяч таких специалистов.

Какую зарплату получают налоговые служащие сегодня

Принято считать, что налоговики имеют огромные доходы. Однако это мнение народа вообще не совпадает с реальностью. Сотрудники налоговой федерального уровня получают 70 000 рублей, а в региональных отделениях – 30 000 рублей. Разница очень ощутимая.

Но это средний показатель, а если взять каждого отдельного сотрудника, то в своем большинстве они получают меньше.

Профессия вроде и престижная, однако оплачивается очень плохо. Да и проблем в этой сфере хватает. Если сравнивать условия работы работников МВД и МЧС, то такое сравнение приведет к печальным выводам.

К примеру, даже льготы, которыми пользуются сотрудники полиции и МЧС, у работников налоговой отсутствуют. Что снижает привлекательность этой профессии.

Ожидать ли роста зарплат

Правительство прорабатывает два проекта — это повышение оклада и повышение ставки.

Первый вариант внесли в Государственную Думу работники Министерства Финансов. В Минфине считают, что, повысив оклад налоговикам, они удержат их на рабочих местах. Поэтому предлагается поэтапное увеличение окладов работников налоговой сферы.

Первое увеличение предполагается провести в 2018 году. К 2019 году зарплата налоговиков повысится уже на 30 процентов. Хоть и немного, но все же первый шаг к достижению достойного уровня оплаты.

Министерство труда предлагает иное решение — увеличить ставку. Эта мера повысит престиж налоговой службы. Правда, насколько будет повышена ставка, еще не решено.

Эти проекты находятся на стадии рассмотрения. Примут ли их, пока загадка. Но есть все основания утверждать, что повышение оплаты труда налоговиков все же будет в 2018 году.

Возврат индексации зарплат работников налоговой службы

Еще в 2016 году правительством был заморожен проект индексации зарплат налоговиков да и всех госслужащих. Повышались цены, происходила девальвация рубля, зарплаты же оставались на прежнем уровне. А на сколько проиндексируют зарплату, пока тоже неизвестно.

Правительство обещает проиндексировать в пределах инфляции 2018 года. Эксперты предполагают, что это будет происходит в пределах 4-5%. Налоговики, конечно же, несогласны с такими цифрами, поскольку считают, что уровень инфляции выше.

Но повышать эту ставку в Госдуме не считают возможным. В госбюджете ресурс ограничен. Скорее всего, все же зарплаты будут проиндексированы в пределах 6%.

Как «обелить» зарплату сотрудников и не привлечь внимание налоговой

Компания платила сотрудникам по 15 тыс. руб. официально и по 35 тыс. руб. в конверте. Руководство, опасаясь проверок и санкций, решило «обелить» зарплаты и в следующем месяце начало платить по 50 тыс. руб. официально.

Налоговая инспекция заинтересовалась резким повышением зарплаты и провела проверку. Руководитель не обосновал причину изменений, а инспекция доказала, что прежде работники получали серую зарплату. Компании доначислили налоги и страховые взносы за все прошлые периоды, поставив фирму на грань банкротства.

Вы знаете, что налоговики при проверке могут цепляться к любому подозрительному факту о контрагенте? Поэтому очень важно проверять тех, с кем Вы работаете. Сегодня Вы можете бесплатно получить информацию о прошедших проверках Вашего партнера, а главное - перечень выявленных нарушений!

Узнать подробнее >>

Платить работникам в конверте выгоднее, но рискованно. Теперь за неуплату страховых взносов работодателю грозит уголовная ответственность (ст. 199 УК). Поэтому решение полностью перейти на белую зарплату с целью обезопасить компанию не редкость. Но такие действия могут привести к противоположному результату и привлечь внимание инспекторов.

Увидев резкое повышение зарплаты, налоговики попытаются доказать, что раньше работникам выплачивались такие же суммы, но без начисления страховых взносов и НДФЛ. Чтобы свести риски к минимуму, используйте алгоритм.

Проработайте обоснование

Если вы значительно повысите зарплату, то у инспекции наверняка возникнут вопросы. В ответ можно указать на высокий уровень инфляции в стране. Это весомый аргумент, говорящий о том, что компания решила позаботиться о сотрудниках. Сошлитесь на превышение спроса на квалифицированную рабочую силу над предложением на рынке труда.

Зарплата может вырасти в связи с увеличением объема работы, добавлением новых обязанностей. Подобные доводы должны подтверждаться новыми должностными инструкциями или дополнительными соглашениями к трудовым договорам.

Инспектор поинтересуется, почему зарплата сотрудников повышена именно сейчас. Ответить можно так: «Ранее у организации не было возможности выплачивать более высокие зарплаты. Сейчас ситуация изменилась — бизнес стабилизировался, что привело к улучшению финансового положения». Обосновать эти аргументы нужно отчетом о прибылях и убытках, в котором зафиксировано увеличение доходов.

Повышайте зарплату поэтапно

Ограничений по единовременному повышению зарплаты нет. Однако лучше не делать этого резко — например, установите верхнюю планку на уровне 20 процентов в месяц. Время, которое потребуется на «обеление» зарплаты, зависит от величины компании и первоначального оклада.

Повышение можно оформить как изменение всей системы оплаты труда — например, приурочить его к началу выплат стимулирующих премий. Внесите изменения в локальные документы: положение об оплате труда или положение о порядке индексации зарплаты.

На каждом этапе повышения зарплаты следите за тем, чтобы кадровик не наделал ошибок. За два месяца до изменений он должен уведомить сотрудников о повышении оклада, если не получено их согласие. Затем заключить дополнительные соглашения с работниками об увеличении зарплаты. После оформить приказ и ознакомить с ним сотрудников. И наконец, внести изменения в штатное расписание.

Повысить сотрудника в должности

Карьерный рост — еще один способ увеличить белую зарплату. Но для этого придется переписать штатное расписание и постепенно переводить работников на новые должности с повышенным окладом.

Если формальный инициатор перевода — сотрудник, то непосредственный руководитель должен подписать его заявление на имя Генерального Директора. Если инициатор — работодатель, то кадровик обязан уведомить сотрудника о повышении за два месяца. Затем действуйте по схеме: приказ, запись в трудовой книжке, пометка о переводе в личной карточке. Работника следует ознакомить с новой должностной инструкцией.

На чем начали ловить работодателей

Елена Васильева, Генеральный Директор компании «Форос Аудит», Москва

За некоторыми приемами «обеления» зарплаты, которые используют работодатели, налоговая инспекция следит особенно внимательно.

Переводили с частичной занятости на полную. С сотрудником, который работает на четверть или половину ставки, кадровик заключает дополнительное соглашение. Затем готовит приказ о переводе работника на полный рабочий день под его подпись. Далее в трудовую книжку и личную карточку сотрудника вносятся необходимые записи.

Не светили расходы. Прежде работодатели могли медленно уменьшать затраты, на которые ранее списывалась черная зарплата. Они не перечисляли повышенный оклад сразу на банковские карты работников, а сначала рассчитывались через кассу предприятия, постепенно переходя на электронные деньги. Это помогало избегать лишнего внимания проверяющих органов. Теперь налоговики стараются отслеживать подобные действия.

Открывали отдельные счета. С новых счетов компания снимала деньги для выдачи зарплаты. С учетом ужесточившийся борьбы с легализацией преступных доходов и риска блокировки счетов такой ход раньше спасал от подозрений со стороны банков и Росфинмониторинга. Теперь банки сами выявляют и блокируют счета, по которым происходит одностороннее движение денег.

Закрывали старую и открывали новую компанию. Способ использовали лишь небольшие фирмы или те, кто известен на рынке за счет сотрудников. Например, когда клиентская база держится на деловых связях работников и доходы не снизятся, даже если они перейдут в другую компанию. После закрытия старой и создания новой фирмы можно было сразу начинать платить коллективу официально.

Самый быстрый и опасный вариант — продажа фирмы новому собственнику. Но пока компания продолжает существовать, ее могут проверить. Если инспекция найдет нарушения за предыдущие три года, то прошлого руководителя могут привлечь к ответственности. Пытаться сэкономить время можно, но только если нет налоговых долгов.

Как недобросовестные компании переводят белую зарплату в серую

Анжелика Савицкая, Генеральный Директор юридической фирмы «Савицкая и партнеры», Москва

С целью уклонения от уплаты НДФЛ и страховых взносов компании переводят белую зарплату в серую. На практике используют такие схемы.

Зарплата по соглашению сторон уменьшается. Разница, на которую уменьшили зарплату, выплачивается в конверте.
Пересматривается структура зарплаты. Зарплата складывается из оклада и премии, но общая сумма не меняется. Оформляется депремирование, а премия выплачивается неофициально.
Сотрудник занимает определенную должность с небольшим окладом, а фактически работает на другой должности, на которой платят больше. Другая часть вознаграждения выплачивается неофициально.
По соглашению сторон зарплата снижается. Одновременно в трудовом договоре прописывается крупная компенсация за ее задержку по статье 236 ТК. Затем компания «задерживает» зарплату, получая возможность выплатить компенсацию. С выплаты придется заплатить страховые взносы, но не надо удерживать НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК).
Сотрудника принуждают зарегистрироваться как ИП и заключают с ним договор гражданско-правового характера.
Номинально арендуется имущество сотрудника.

Данные схемы известны налоговикам и легко отслеживаются по учету и отчетности компании. При проведении проверки это может привести к доначислениям налогов и взносов, а также к уголовной ответственности работодателя.

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу