Востребованные в швеции профессии

Работа в Швеции: от вакансии к контракту - Швеция

Изучив документы, компания свяжется с вами, если решит пригласить вас на собеседование (intervju), следующий этап трудоустройства. К этому моменту работодателю, в целом, уже ясна ваша квалификация. Используйте этот разговор как шанс продемонстрировать свой энтузиазм и рассказать потенциальным коллегам о себе. Не удивляйтесь, если некоторые вопросы не будут связаны напрямую с работой – к примеру, это могут быть вопросы о семье или о том, как вы проводите свободное время.

Если устроиться в Швеции на работу вы пробуете из-за рубежа, ваше первое собеседование может пройти, например, по Skype, WhatsApp или по телефону. К нему следует отнестись так же серьезно, как и к встрече в офисе. И вне зависимости от формата встречи – быть на месте необходимо за несколько минут до ее начала. Шведы могут быть бесконечно толерантны, но опоздание на встречу в шведской бизнес-культуре – гарантированное харакири.

В случае успеха по окончании собеседования вам расскажут о процедуре подписания контракта. Однако в зависимости от характера работы и должности, вам, возможно, придётся пройти несколько интервью либо тестирование. Поскольку ваши личные качества как потенциального коллеги в Швеции не менее важны, чем ваши профессиональные компетенции, не удивляйтесь, если вас попросят ответить на вопросы психологического теста.

Самые востребованные профессии в Швеции

1°C

Сильная облачность

Влажность: 96%

Ветер: 3 м/с

Автор: Директор Опубликовано: 15 марта 2013 Просмотров: 3463 Шведская служба занятости Arbetsförmedlingen опубликовала список самых востребованных профессий в ближайшие 10 лет. Большинство профессий предполагают законченное высшее образование. 1. Технические специалисты В Швеции требуются инженеры с законченным высшим образованием, а также гражданские инженеры, срок обучения которых чуть дольше, чем у обычных инженеров. Наиболее популярные области применения инженерного труда: строительство, монтаж, машиностроение, электрика и электроника. В ближайшие 5-10 лет количество инженеров и IT-специалистов станет недостаточным. IT сфера предполагает широкий круг профессий. К самым востребованным относятся программист и разработчик системного программного обеспечения. 3. Специалисты в области медицины и ухода Уже сейчас ощущается нехватка врачей, в особенности врачей-специалистов. Нехватка будет усугубляться возрастающим числом уходов на пенсию работающих медиков и старением населения. Также ожидается большой спрос на медсестёр с профильным образованием, акушерок и медсестёр со специализацией в области психиатрии. В этой сфере наиболее востребованными будут стоматолог и гигиенист. Нехватка этих специалистов будет вызвана большим количеством уходов на пенсию работающих стоматологов. 5. Специалисты в области строительства Помимо строительных инженеров с высшим образованием также будут востребованы специалисты с законченным гимназиальным образованием, такие, например, как кровельщики, бетонщики, слесари-водопроводчики, мастера в области строительства домов, туннелей, мостов и т.д. 6. Квалифицированные рабочие На производстве будут наиболее востребованы такие специальности, как механик грузового транспорта, инструментальщик, оператор станка CNC. 7. Педагоги и воспитатели В настоящее время ощущается нехватка преподавателей по специальности в гимназиях. Не хватает также педагогов по работе с особыми детьми и воспитателей детских садов. Это связано с повышением квалификационных требований к последним. Также в ближайшие годы возрастёт потребность в учителях средних школ (1-6 классы). В 7-9 классах количество учеников сначала уменьшится, а затем вновь вырастет, что вызовет потребность в дополнительных педагогах.

Чтобы комментировать, зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Работа в Швеции и размеры зарплат в 2018 году

Возможность трудоустроиться в Швеции привлекает многих наших соотечественников. Это одна из самых благополучных стран Евросоюза, экономика которой характеризуется стабильностью. Хорошо оплачиваемая работа в Швеции предоставляется только высококвалифицированным специалистам. У желающих сделать карьеру в этом королевстве без образования и профессии практически нет шансов.

Работа в Швеции для иностранцев

Приехавшим в государство лицам с другой государственной принадлежностью не так-то просто трудоустроиться. На этом рынке очень большая конкуренция, так как труд квалифицированных специалистов в королевстве хорошо оплачивается. Хотя, работа для русских, не имеющих образования и профессиональных навыков, тоже предлагается, но рассчитывать на высокие доходы в этом случае не стоит.

Каждый желающий занять вакансию должен получить не только визу для въезда в Швецию, но и разрешение на трудоустройство. Если иностранец устроился на постоянную работу на период свыше трех месяцев, ему надо оформить вид на жительство. Спустя 4 года можно подать прошение на ПМЖ, а еще через 5 – на гражданство. Но прежде надо преодолеть длительный путь поиска места, оформления бумаг, переезда и трудоустройства.

Как найти работу

Для того чтобы иностранцам занять вакансии в Швеции, необходимо провести серьезную предварительную подготовку. Прежде всего, надо отыскать подходящий вариант. Это можно сделать через агентства, прессу, интернет. В зависимости от того, кто претендент по профессии, в 2018 году результат даст непосредственное обращение к работодателю. Для этого кандидату надо подготовить грамотное резюме и поместить его на сайте компании.

Кадровые агентства

Это надежный и быстрый способ найти работу в Стокгольме и других шведских городах. Сотрудники предложат имеющиеся вакансии в соответствии с дипломом и заявленными опытом и навыками претендента. Не стоит забывать, что за услуги агентства придется заплатить немалую сумму.

Таким вариантом могут воспользоваться иностранцы, находящиеся в Швеции. Наниматели размещают информацию о поиске специалистов различными способами. В стране довольно регулярно проходят фестивали и ярмарки вакансий, участие в которых позволит подыскать подходящую занятость.

Местные газеты

Посредством СМИ тоже можно получить положительный результат. У шведских работодателей популярностью пользуются такие издания, как Dagens Industry, Dagens Nyheter, Svenska Dagbladet;

Интернет-сайты

Это наиболее популярный способ поиска вакансий. В стране есть множество специализированных порталов на эту тему, в том числе и по конкретным сферам деятельности. Найти работу в Швеции иностранцы смогут при помощи службы занятости королевства Swedish Labor Market Administration на официальном сайте организации.

Открыть собственный бизнес

Говоря о трудоустройстве в Евросоюзе, стоит остановиться на самом беспроблемном варианте – оформить свою компанию. Шведы заинтересованы в инвестициях в экономику государства, власти проводят лояльную политику в отношении иностранных предпринимателей. Им сразу выдается ВНЖ и разрешение на работу, налоги на малый бизнес в королевстве самые низкие в ЕС, а инвестировать можно любые суммы без грабительских «поборов». Как организовать дело? Рассмотрим два варианта бизнес-миграции.

Зарегистрировать свое дело в любом населенном пункте. Иностранным предпринимателям разрешено создавать только ООО и ОАО. Бизнес в Швеции могут открыть и физические, и юридические лица. У акционерного общества должен быть уставный капитал.
Приобрести 50 процентов акций местной фирмы. Это позволит получить вид на жительство не только инвестору, но и членам его семьи, а спустя 2 года – претендовать на ПМЖ.

Важно, чтобы бизнес стал доходным, были организованы рабочие места для граждан королевства. Миграционная структура будет регулярно проверять бизнес зарубежного предпринимателя и оценивать эффективность деятельности предприятия.

Востребованные профессии в стране

Шведы проводят довольно лояльную политику в отношении трудовых мигрантов из других государств. Поэтому россияне могут устроиться практически в любую компанию или учреждение.

Медицинские работники

Профессионалы в этой сфере всегда получат вакансию. Для этого иностранный претендент должен владеть шведским, особенно важно знать специфические термины.

Врач

Российский диплом придется подтвердить в уполномоченной структуре. После этого надо окончить курсы по «медицинскому» шведскому. Если в имеющемся дипломе будут отсутствовать необходимые дисциплины, кандидата отправят на последний курс местного медицинского вуза. После сдачи экзаменов претендент принимается в ординатуру, где работает под руководством других врачей. Через 2 года прохождения практики иностранный специалист становится полноценным доктором.

Сегодня в Швеции особенно чувствуется нехватка хирургов, очереди на операции растянуты на 2–3 года. Для россиян важно, что здесь ценится опыт и знания, поэтому, если претендент ранее работал в РФ по профессии, надо собрать и представить все подтверждающие справки, благодарности, характеристики. Врач имеет оклад от 6500 до 7500 евро.

Медицинская сестра

Персонал среднего звена также может рассчитывать на беспроблемное трудоустройство. Также предстоит процедура признания российского диплома. Чтобы иностранца приняли на работу, он должен знать шведский язык, особенно профессиональные термины. Устроиться медсестрой в Швеции проще, чем врачом, но и зарплата будет пониже 4000–4500 евро.

Учителя в школы и гимназии

Специалистов в образовательной сфере в стране не хватает. Это не в последнюю очередь связано с довольно невысоким уровнем оплаты труда педагогов. Получить работу в 2018 году наши соотечественники могут, в основном преподавателем музыки, рисования, танцев, русского языка. Оклад варьируется от 2700 до 3150 евро.

Няни

Как и в любой другой стране мира, в королевстве требуются женщины для присмотра за детьми. Они могут рассчитывать на оплату труда от 2000 до 2500 евро. Шведки часто занимают высокие посты в компаниях, руководят предприятиями, организациями и поэтому предпочитают не уходить в декретный отпуск. В детские сады чаще всего малышей отводят на определенное количество часов. Поэтому профессия няни очень востребована. В королевстве действует программа, по которой иностранцы могут селиться в шведской семье на полное обеспечение, присматривать за малышами, учить язык.

Читаем также: Иммиграция в Швецию Как получить гражданство Швеции

Инженеры

Необходимость в специалистах-технарях связывают с невысокой заработной платой – от 3500 до 4000 евро. Поэтому престижность профессии для шведов недостаточна.

Программисты

Специалисты могут рассчитывать на более высокий оклад. В зависимости от квалификации, опыта, эта категория лиц может зарабатывать от 4500 до 5000 евро.

Работники кухни

В стране развит кулинарный туризм, здесь много ресторанов, кафе, регулярно проводятся фестивали национальной кухни. Поэтому специалисты в указанной сфере всегда могут рассчитывать на получение вакансии в Швеции.

Повар

Приготовление пищи обычно доверяют тому, у кого это выходит вкуснее. Поэтому иностранные специалисты могут рассчитывать на место в кафе, ресторане, пекарне. Заработную плату повара трудно привести к среднему знаменателю, так как она зависит от уровня заведения и занимаемой должности.

Пекарь

Иностранный профессионал с опытом работы может составить конкуренцию местным кулинарам. В Швеции пользуются спросом кондитеры, изготовители тортов. Обычно поваров и пекарей берут на 2–3 месяца с испытательным сроком, по окончании которого (при успешном прохождении) предлагается постоянное место.

Электрики

Специалист должен иметь подтвержденную квалификацию и обязательно опыт работы. Требуются люди на полную и неполную занятость. Вакансии электриков предлагаются на производстве, стройке, в фирмах, выполняющих строительно-монтажные работы. Можно рассчитывать на оклад от 2000 до 2300 евро.

Кровельщики

Представители строительных профессий пользуются спросом на шведском рынке труда. В стране возводится много торговых центров, домов, производственных зданий. Опытный кровельщик может рассчитывать на место с зарплатой от 2000 до 2300 евро.

Автомеханики

Квалифицированный специалист легко устроится на вакансию на СТО, в гаражах крупных фирм. Оклад предлагается от 2000 евро.

Социальные работники

В обязанности этой категории служащих входит помощь инвалидам, больным, взаимодействие с трудными подростками, заключенными. Это также и работа с алкоголиками и наркоманами, решившими избавиться от зависимости, с неблагополучными семьями. Специалист в социальной сфере есть на каждом предприятии, школе, компании. Найти работу человеку с опытом и профильным образованием, а также знанием языка будет довольно просто.

Сколько зарабатывают в Швеции

Иностранных мигрантов, прежде всего, интересует минимальная зарплата в 2018 году. В связи с этим следует отметить, что официально установленной величины в королевстве не существует. Заработок каждого конкретного специалиста регулирует трудовой договор, в котором фиксируется оклад и система надбавок, премий, поощрений.

Самые высокие доходы получают директора компаний – 10 тыс. евро. Немного меньше – чиновники, политики. Хорошо оплачиваются финансисты, врачи. Для квалифицированных специалистов средняя зарплата в Швеции оценивается приблизительно в 3600 евро. Для работников нижнего сегмента величина составляет около 2200 евро. Иностранные мигранты могут рассчитывать на 60 процентов от этих ставок.

Налоговая система королевства довольно запутанная, непосвященному в тонкости не так просто разобраться. Ее особенностью является то, что она поделена на различные направления. Если сложить все выплаты, то получится очень высокая ставка. Подоходный налог на физических лиц взимается с годового дохода в 45 тыс. евро и выше. Ставка прогрессивная – от 20 до 57 процентов.

Процедура легального трудоустройства

Россиянам, чтобы официально поступить на работу, надо оформить разрешение и визу. Рассмотрим, куда следует обращаться за документами, какие справки и бумаги потребуются от заявителя.

Получение рабочей визы

Выдается иностранным гражданам, собравшимся приехать в Швецию для трудоустройства, на конференцию, переговоры, по делам бизнеса. Предоставляется на разные сроки. Если в планах гражданина отправиться в эту скандинавскую страну на сезонные сборы ягод, сельскохозяйственной продукции, понадобится простая рабочая виза, срок действия которой до 90 дней. Подать заявление с комплектом бумаг можно через сервисный центр, отделения, помимо Москвы и Санкт-Петербурга, открыты в двух десятках городов РФ.

Для тех, кто собрался больше находиться в королевстве, необходима национальная шведская виза. Сразу же следует писать заявление на ВНЖ. Комплект документов на долгосрочное разрешение на въезд и на вид на жительство одинаковый, подается непосредственно в Посольство Швеции в Москве. Если с работой что-то пойдет не так, власти предоставят 3 месяца на поиски новой. В противном случае виза прекращает свое действие.

Разрешение на работу

Этот документ оформлять желательно еще в России. Сначала надо разыскать вакансию, прийти к соглашению с нанимателем об условиях: размер зарплаты, проживание, оформление страховки и т. д. Принимающая сторона должна предоставить информацию в профсоюз, после утверждения которым подается прошение в шведское диппредставительство или миграционную службу на выдачу разрешения. По полученному документу можно трудоустроиться только в указанной компании и на определенную должность. Действует разрешение не более полутора лет.

Необходимые документы

Чтобы получить визу, понадобятся такие бумаги:

заявление (анкета);
две цветные фотографии кандидата, размер 35×45 мм;
заграничный паспорт;
медицинский полис;
разрешение на трудоустройство в Швеции;
копия общегражданского паспорта;
уплата визового сбора.

Чтобы получить разрешение на работу в Швеции, надо написать ходатайство, прикрепить к нему подтверждение о будущем трудоустройстве от нанимателя, утвержденное профсоюзом. Кроме того, в комплект надо добавить копию загранпаспорта и квитанцию об уплате пошлины.

Работа на сезон

В основном она заключается в сборе грибов, морошки, брусники, черники. Популярность такой деятельности кроется в том, что не требуется никакой квалификации. Сезонная работа в Швеции неплохо оплачивается. Бригады начинают формироваться в июле. Оплата зависит от веса собранного сырья. Все вопросы, связанные с получением разрешений, поиском жилья, обеспечением транспортом, решают организаторы поездки. Они же курируют бригаду в течение сезона, а по его завершении отправляют ее назад.

Читаем также: Жизнь в Швеции Образование в Швеции для русских

Отзывы

Наши соотечественники, испытавшие на себе все тяготы трудоустройства, советуют только легальное поступление на работу. Шведы – дисциплинированная нация, они четко следуют букве закона. Кроме того, при обнаружении сотрудников, не оформленных официально, на нанимателя налагаются огромные штрафы.

Получить руководящую должность в местной фирме или организации иностранцу первого поколения вряд ли удастся, хотя редкие исключения встречаются. Чтобы занять вакансию, нашим соотечественникам надо знать шведский язык и иметь все необходимые разрешительные документы. Важным условием для получения работы и продвижения является интеграция в местное общество.

Работа в Швеции в 2019 году для граждан снг (информация)

Швеция с ее высоким уровнем жизни и стабильной экономикой обеспечивает работой тысячи трудовых мигрантов со всего мира. Привлекает иностранных граждан (в том числе и из стран СНГ) не только лояльность местной власти, высокие зарплаты и достойные условия труда. Трудовой контракт от 12 месяцев и легальная работа в Швеции обеспечат иностранному работнику социальные гарантии, позволят взять с собой своих близких, бесплатно изучить шведский язык и в перспективе – получить вид на жительство.

Трудоустройство иностранных граждан

За работой в Швецию приезжают чаще всего граждане Финляндии, Балканских государств, Сирии, стран СНГ – Российской Федерации, Беларуси, Украины, Казахстана, Кыргызстана.

Работа в Швеции для выходцев из стран СНГ требует от них получения разрешения на работу. Для этого претендент должен:

уметь читать и писать на шведском языке (95% вакансий содержат это требование);
представить трудовой контракт и пакет необходимых документов.

Контракт будет подписан лишь в том случае, если на данную вакансию не найдется претендента из Швеции или стран ЕС.

Важно знать: визу для поиска работы в Швеции вам не откроют, поэтому работу следует искать заранее, находясь дома.

Работа для россиян: о чем следует помнить

Российским претендентам на рабочие места вначале нужно выяснить, какая профессия не популярна в Швеции, а какая пользуется спросом, и быть готовыми к тому, что их дипломы об образовании, квалификации и прочие свидетельства необходимо будет подтверждать (как, впрочем, и всем остальным гражданам СНГ).

Это может занять до 5 и более лет в том случае, если вы никак не зарекомендовали себя и не получили известность в определенных профессиональных кругах. Шведы будут оценивать ваши реальные умения, а не дипломы. Поэтому многие россияне соглашаются на не особо «престижные» варианты: работу няней, санитаром, дворником, разнорабочим.

Какая работа для белорусов доступна в Швеции

Ситуация с белорусскими гражданами примерно такая же: работа в Швеции станет доступной для белорусов при условии более-менее свободного владения шведским языком. Знание английского языка открывает путь к сезонным работам (до 3-х месяцев). Определенные возможности для молодежи (от 18 до 30 лет) предоставляет международная программа Au Pair, в рамках которой молодые люди с полным средним образованием живут один год в шведских семьях, выполняя социальную работу: присматривают за детьми и престарелыми, помогают по дому, выгуливают кошек и собак. Взамен они получают кров, питание, деньги на карманные расходы и возможность изучить шведский язык, а в перспективе – поступить учиться в шведский вуз.

Трудоустройство для казахов

Граждане Казахстана имеют такие же права и возможности, как белорусы и россияне: для них работа в Швеции чаще всего доступна в строительном секторе, социальной сфере, частном бизнесе. Открыть шведскую визу жителям Казахстана можно в Астане в посольстве Латвии, а также в Алма-Аты – в посольстве Литвы или консульстве Швеции. В случае легального проживания в РФ гражданин Казахстана может обратиться за визой в посольство Швеции в Москве.

Где открыть шведскую визу для кыргызстанцев

Сегодня в Швеции трудятся 1,5 тысячи граждан Кыргызстана. Работа в Швеции для кыргызстанцев-мужчин – это строительство, для женщин – сфера обслуживания. Привлекательным для среднеазиатских работников является то, что в Швеции отсутствуют какие-либо проявления расовой дискриминации, с которыми они часто сталкиваются в странах СНГ. Визу граждане Киргизской Республики могут открыть в посольстве Германии в Бишкеке.

Возможности для украинцев

Сезонная работа в Швеции для украинцев сегодня является одним из наиболее популярных способов заработать. Такую возможность предоставляют многочисленные шведские фермерские хозяйства. Подобная работа не требует серьезной профессиональной подготовки – необходимо обладать лишь некоторыми навыками (речь идет о сборе и сортировке урожая, производстве и упаковке овощных консервов и т. п.). Распространен также сбор ягод (морошки, черники, брусники). Зачастую предлагается такая работа для украинских семейных пар в Швеции.

Большой спрос в этой стране и на украинских специалистов – строителей, инженеров, компьютерщиков, программистов, медиков. При этом следует помнить, что все вышесказанное о россиянах и белорусах актуально и для граждан Украины.

Участившиеся случаи обманным путем «заработать» на трудоустройстве за границей со стороны различных агентств, бюро и других организаций вынуждает тех, кого интересует работа в Швеции для украинцев, подыскивать вакансии на 2019 год без посредников через интернет (http://eurabota.com/in/sweden/?p=2).

Какие документы необходимы для легального трудоустройства

Гражданам стран СНГ необходимо иметь следующие документы:

гражданский паспорт;
разрешение на работу;
рабочую визу;
вид на жительство (если собираетесь работать более трех месяцев).

Если вы приезжаете с семьей, то должны взять с собой свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, разрешение на проживание. По приезде вам необходимо:

стать на учет в Skatteverket (налоговой инспекции) и в Försäkringskassan (управлении социального страхования), сообщить свой адрес, получить координационный номер;
открыть счет в местном банке.

Какие знания и навыки будут полезны для трудоустройства в Швеции

Стопроцентные шансы получить высокооплачиваемые рабочие места имеют известные спортсмены (признанные или молодые и перспективные), ученые в разных областях знаний, специалисты экстра-класса в IT-сфере.

Другим категориям населения для успешного трудоустройства, перед тем как поехать в Швецию на работу, необходимо овладеть профессиями, которые являются остродефицитными или востребованными в этой стране (списки таких профессий постоянно обновляются Министерством занятости Швеции), либо подтвердить свою квалификацию (правда, для этого необходимо владеть шведским языком).

Востребованные вакансии в 2019 году

Профессии, востребованные в Швеции, можно помониторить на сайте www.arbetsformedlingen.se. Статистика показывает постоянно растущие потребности в специалистах сервис-ориентированного сектора: социальных педагогах, медиках всех специализаций, сиделках, нянях и др.

В 2019 году наиболее востребованы:

специалисты в сфере IT-технологий. Работать программистом в Швеции выгодно не только из-за высоких зарплат. Наверное, это единственное место, где работник сможет обойтись знанием только английского языка. Потребность в айтишниках, программистах и компьютерщиках в Швеции растет с каждым годом;
строительные специальности. Работа строителя в Швеции имеет хорошие перспективы, так как затребовано все: внешняя и внутренняя отделка помещений, укладка плитки, производство бетона, сборка строительных лесов, электротехнические работы, прокладка труб и установка сантехники, малярные и штукатурные работы, укладка кирпича и брусчатки и пр. Огромным спросом в Швеции пользуется такая работа, как кровельщик. Требуются также строители высокой квалификации со знанием высшей математики. Необходимым условием для приема на работу такого кандидата будет наличие у него высшего образования. В общем, работа в Швеции для инженера-строителя найдется;
медицинские работники низшего звена (особенно медсестры для психиатрических лечебниц), а также врачи-отоларингологи, гинекологи, хирурги, терапевты в государственные или частные клиники и больницы;
повара и кулинары;
педагоги дошкольного и начального школьного образования (в государственные учреждения);
работа в сельском хозяйстве в Швеции. Несмотря на то что это страна с суровым климатом, урожаи овощей здесь высокие. Требуют рабочих рук и животноводческие фермы. Поэтому специалисты, обладающие знаниями в области агрономии и животноводства, тут высоко ценятся. Спектр предлагаемых сельскохозяйственных вакансий здесь огромен: это и работа на фермах в Швеции, и сбор овощей и ягод, и обработка урожая, и переработка сельскохозяйственной продукции на консервных заводах, и заготовка кормов для животноводства, и переработка молочной продукции, и изготовление кисломолочных изделий. Постоянная нехватка персонала приводит к тому, что работа в теплицы (Швеция – северная страна) предлагается непосредственно от работодателя на собственных сайтах;
водители грузового, пассажирского и легкового транспорта, автомеханики, крановщики, моряки;
профессии, не требующие специальной квалификации: разнорабочий, кладовщик, разносчик пиццы, упаковщик, складской работник, уборщик снега, дворник, грузчик – в Швеции на них всегда большой спрос.

Рыбакам найти работу будет сложнее. В отличие от Норвегии и Исландии, работа в Швеции на рыбном хозяйстве не особо востребована. К тому же Балтика сегодня уже не так богата рыбой, а ловля салаки в промышленных масштабах, как норвежской сельди, из-за введенных квот не ведется. Однако требуются работники для искусственного выращивания форели и другой рыбы на рыбных фермах.

Как искать работу в Швеции

Таких способов несколько: одни ищут через своих родных и знакомых, живущих в Швеции, другие обращаются в международные и шведские кадровые и рекрутинговые компании http://www.worldstaff.com.ua, http://unitemp.com.ua http://labour-centre.com/lang/ru/, третьи анализируют частные объявления на различных форумах: один из наиболее популярных ресурсов по поиску работы в Швеции русскоязычными гражданами – “Шведская Пальма”. Все эти способы весьма эффективны, и любой из них может увенчаться успехом.

В Швеции регулярно проводятся различные ярмарки рабочих вакансий (но они доступны лишь тем, кто находится в Швеции). А поскольку родственники и знакомые имеются не в каждой стране, а Швеция – пока лишь мечта, остаются рекрутинговые фирмы, специализированные сайты и социальные сети: Facebook, Linkedln.

Сайты, на которые следует заглянуть в первую очередь

Поиск работы следует начинать с сайта шведской службы занятости с раздела «Platsbanken». Здесь самая большая база вакансий.

Следующая группа сайтов – это известные в Швеции поисковики вакансий:

metrojobb.se
monster.se
jobbsafari.se
blocket.sejobb.blocket.se и др.

Для представителей отдельных профессий будут полезны такие специализированные сайты, как csjobb.idg.se (IT), medrek.se (медицина), ingenjorsjobb.se (строительство) и другие.

На сайтах многих шведских газет тоже регулярно публикуются объявления о вакансиях:

“Дагенс Нихетер”
“Свенска Дагбладет”
“Дагенс Индустри”.

Наконец, найти вакансии прямых работодателей можно непосредственно на сайтах шведских компаний, которые вас заинтересовали. Ознакомиться с их адресами можно на ресурсе http://gulasidorna.eniro.se/.

Об условиях работы в Швеции

Иностранный работник пользуется всеми правами и подчиняется тем же законам, что и жители Швеции. Прежде всего речь идет о законах Швеции «Об условиях труда» (Arbetsmiljölagen) и «О графике работы» (Arbetstidslagen). Ответственность за условия труда и их безопасность полностью лежит на работодателе – все должно быть в соответствии с установленными для данной отрасли стандартами.

Рабочий график на предприятиях

Согласно закону Arbetstidslagen, рабочий день в Швеции длится 8 часов, свободное время работников – не менее 11 часов в сутки. В законе прописан обязательный ночной отдых с 24.00 до 5.00, паузы в работе, сверхурочные часы. Продолжительность рабочей недели в Швеции составляет 40 часов.

Во многих шведских компаниях существует практика, когда сотрудники могут опоздать к началу рабочего дня или уйти раньше (к примеру, нужно забрать детей из садика). При этом необходимый объем работы ими все равно будет выполнен.

В 2015 году в Швеции ввели 6-часовой рабочий день в домах престарелых и некоторых автосалонах. Целью данного эксперимента было изучение эффективности использования рабочего времени и повышение продуктивности труда. Однако повсеместного перехода в стране на 30-часовую рабочую неделю не произошло, хотя в августе 2016 года по всем мировым новостным каналам разнеслась весть о том, что Швеция переходит на 6-часовой рабочий день. В 2017 году эксперимент прекратился, и все его участники вернулись к 8-часовому рабочему дню.

На какую заработную плату можно рассчитывать

Уровень зарплаты в Швеции зависит от стандартов в данной отрасли и требований коллективных договоров. Законодательных ограничений не предусмотрено. Минимальная оплата труда в Швеции (до вычета налогов) составляет 1300 шведских крон (136,7 евро). Средняя зарплата в 2019 году составляет 3550 евро для квалифицированных работников и 2150 евро – для неквалифицированных. Так, айтишник может заработать до 5000 евро, а сборщик грибов и ягод – до 3000 евро (в хороший сезон).

Что собой представляет шведская система налогообложения

Налоги в Швеции очень высоки и платят их все, кто зарабатывает. Размер налогов зависит от возраста работника, места его регистрации, общей суммы и пр. Принцип один: кто зарабатывает больше, тот платит большие налоги. Здесь все прозрачно: на сайте www.allabolag.se можно ввести имя налогоплательщика и узнать, сколько он заработал и сколько заплатил налогов.

Платить налоги в Швеции считается почетной обязанностью. Работодатели каждый месяц платят налог на зарплату, при этом около 30% вычитают из самой зарплаты (налог на доходы).

Как происходит налогообложение физических лиц

В трудовом договоре указывается брутто-зарплата работника, и налог насчитывается, исходя из нее:

29-35% муниципального налога (в зависимости от муниципалитета) при доходе от 18 824 (1 928 евро) до 443 300 крон (45 413 евро);
20% дополнительного государственного налога – при доходе от 443 300 (45 413 евро) до 629 200 (64 457 евро);
5% от суммы превышения дохода в 629 200 крон (64 457 евро).

При этом при годовом доходе ниже 18 824 крон (1 928 евро) налог не взимается.

Условия проживания в Швеции

В период оформления документов следует начать поиск жилья. Действенную помощь в аренде жилья могут оказать работодатели. Условия проживания вы можете выяснить непосредственно при составлении контракта на аренду. Уровень жизни в Швеции очень высок, и бытовых проблем практически не возникает. Сезонным работникам жилье предоставляется без излишеств – все только самое необходимое, оно обойдется в 200-250 евро в месяц с человека.

Как получить рабочую визу

Перед тем как получить рабочую визу в Швецию, необходимо:

получить от нанимателя приглашение («ett arbetserbjudande») и письмо о вашей «необходимости» для компании (желательно);
заполнить анкеты в посольстве/консульстве (анкеты доступны на сайте: migrationsverket.se);
в случае если ваш контракт до года, оформить медицинскую страховку.

Разрешение на работу в Швеции для русских, украинцев и белорусов ожидают от 4 до 6 недель. При положительном ответе можно приступать к оформлению визы:

кратковременной (до 3-х месяцев) – тип С;
долгосрочной – тип D, если срок более 90 дней.

Для оформления визы С потребуется:

анкета установленной формы (№119031);
2 цветных фотографии (35 на 45 мм);
квитанция об оплате сбора, который составляет 60 евро (для граждан Украины и России – 35 евро, дети до 18 лет – бесплатно);
загранпаспорт и копии всех страниц внутреннего паспорта и идентификационного кода;
страховой полис;
подтверждение финансовой состоятельности (430 крон (44 евро) в сутки на человека).

В случае пребывания более 90 суток требуется карта вида на жительство – uppehållstillståndskort (выдается на срок до 2 лет). Карту можно продлевать.

Подробная инструкция содержится на официальном сайте work.sweden.se.

Для оформления такой карты подаются:

анкета;
информация о членах семьи (приложение к анкете);
загранпаспорт и копия внутреннего паспорта и идентификационного кода;
одна цветная фотография анфас (35 на 45 мм);
подтверждение финансового состояния;
квитанция о консульском сборе (1000 крон (102 евро) со взрослого, 500 крон (51 евро) – с ребенка до 18 лет);
полис медицинского страхования;
разрешение на работу в Швеции;
свидетельство и налоговые декларации за 2 последних квартала – для предпринимателей.

Важно знать: с 2015 года все заявители старше 12 лет обязаны представить свои биометрические данные (отпечатки пальцев и цифровое фото).

Также следует помнить о том, что работа в Швеции по польской визе является незаконной. Единственным выходом может стать «командировка» в Швецию из Польши на три месяца.

Документы, которые необходимы для получения разрешения на работу

Документы можно подавать онлайн или лично. Все документы для получения разрешения на работу подаются в двух экземплярах:

заявка/анкета;
загранпаспорт, копии первой страницы, страниц с визами и печатями;
приглашение на работу, письмо от профсоюза или другие документы от работодателя;
два цветных фото (35 на 45 мм);
квитанция об оплате консульского сбора (2000 шведских крон (205 евро)).

Если члены семьи будут подавать заявку/анкету позже, им необходимо использовать анкету №133011.

Члены семьи подают следующие документы:

копии паспортов;
копии свидетельства о браке;
свидетельства о рождении детей;
квитанцию об оплате консульского сбора (1000 крон (102 евро) со взрослого, 500 крон (51 евро) – с ребенка до 18 лет);
письмо от работника о намерении совместного проживания в Швеции с семьей.

Все бумаги должны быть переведены на шведский или английский язык официальным переводчиком.

Важно знать: срок действия разрешения на жительство не может превышать срок действия паспорта. Деньги в случае отказа не возвращаются.

Как найти стажировку в Швеции

Повысить шансы в поиске рабочей вакансии поможет стажировка. Она дает возможность пожить в стране, получить опыт и знания. Программы стажировок существуют в университетах, крупных компаниях и др. Информация о программах и порядке подачи документов содержится на сайтах www.iagora.com и www.swedishprogram.org.

Волонтерские программы в Швеции

Возможность побывать в стране, пожить там 2-4 недели и получить информацию изнутри дает участие в различных волонтерских акциях. Зарегистрировавшись на сайте www.wwoof.se (годовой взнос 25 евро), можно получить всю необходимую информацию и доступ ко всем предложениям: волонтерство в Швеции на конюшне, на органической ферме, в питомнике, в котором занимаются разведением хаски, и др. В обмен на посильное участие в программе волонтерам предоставляется жилье, питание, деньги на карманные расходы.

Чем грозит нелегальное трудоустройство

Нелегально трудоустроиться в Швеции возможно (некоторые так и поступают), однако риск превышает возможную выгоду. С точки зрения шведов, работая неофициально и не платя налоги, вы посягаете на самое святое. Кроме того, вам придется постоянно нервничать, ведь официально арендовать жилье не удастся, профсоюз вас не защитит, взять кредит вы не сможете, трудовой стаж идти не будет.

Если вас раскроют, то взыщут все неуплаченное, вдобавок ко всему придется заплатить штраф в размере 40% от суммы налогов. К тому же последующее трудоустройство будет весьма проблематичным.

Тем не менее работа в Швеции привлекает многих, и этим нередко пользуются мошенники, обещающие якобы легальное трудоустройство и заверяющие наших соотечественников в том, что они работают законно. Проверить, официально ли вы трудоустроены, можно через официальный сайт налогоплательщиков, который мы упоминали выше.

В чем заключаются преимущества и недостатки работы в Швеции

Трудоустройство в Швеции имеет как плюсы, так и минусы. С одной стороны, высокая зарплата (по сравнению со средней зарплатой в странах СНГ), возможность цивилизованно трудиться в нормальных условиях, стабильность, отсутствие дискриминации. Ваши дети получат шанс получить европейское образование и жить в европейской стране. Карьерный рост зависит от вас, поэтому изучайте язык, повышайте квалификацию.

Из минусов:

перенасыщенный рынок труда в Швеции (специалистами-гуманитариями, экономистами и др.);
необходимость подтверждения своих дипломов об образовании;
переквалификация или смена профессии (часто приходится начинать с нуля);
высокие налоги;
необходимость владения шведским языком.

Собственный бизнес

И все же работа в Швеции без знания языка возможна, если у вас есть капитал. В этом случае можно заняться развитием собственного бизнеса. Проблем с разрешением на работу и проживанием, как правило, не возникает: здесь заинтересованы в том, чтобы в страну приходили инвестиции и бизнесмены. Поэтому налогообложение юридических лиц в Швеции – одно из самых низких в ЕС. Иностранцы в Швеции могут создавать собственные ООО и АО, как вариант – владеть 50% акций местной компании. Однако при этом следует учитывать высокую конкуренцию в стране.

Как и где проще всего получить гражданство: Видео

Как устраиваются жители СНГ в Норвегии

Работа в Норвегии

РАБОТА В ЧЕХИИ НАПРЯМУЮ ИЛИ ЧЕРЕЗ АГЕНТСТВО

РАБОТА В НОРВЕГИИ: МОШЕННИКИ - РАБОТА в Норвегии НА РЫБНОМ ЗАВОДЕ - кидалово