В какие страны можно получить рабочую визу
Страны, куда легче всего получить рабочую визу. ТОП-10, рейтинг стран Европы.
Рабочая виза отличается от туристической, а также от Голубой карты, ВНЖ и других подвидов документов для легального проживания за границей. Получить рабочую визу в страны Европы или Америки можно, но перед этим необходимо узнать все условия выдачи документов, разобраться, где это можно сделать дешевле и с минимальными усилиями.
Рабочая виза в страны Европы подразумевает получение временного документа, с которым можно легально трудоустроиться, получить заработную плату. Только при наличии рабочей визы эмигрант имеет право пребывать на территории страны, получить медицинскую страховку от работодателя, и другие виды социальной защиты.
ВНИМАНИЕ! Если рабочей визы нет, человека могут обмануть мошенники, оставить без заработной платы и жилья. В дальнейшем работа без документов приводит к депортации из страны с возможным наложением штрафов и запретом на въезд.
Куда легко получить рабочую визу
В странах Евросоюза условия для получения рабочей визы разные. Топ-10 стран, в которые получить визу относительно просто:
- Польша,
- Словакия,
- Чехия,
- Литва,
- Латвия,
- Болгария,
- Хорватия,
- Словения,
- Греция,
- Кипр.
Рейтинг выбран на основе:
- количества требуемых документов;
- стоимости оформления бумаг;
- необходимости беседы с работодателем или с консулом;
- затрат времени на поиск работы.
В таких странах, как Италия, Испания, Германия, которые также привлекательны для мигрантов, в 2018 году были установлены квоты. Эти квоты ограничивают количество новоприбывшей рабочей силы в лице мигрантов. Введение квот объясняется тем, что количество мигрантов (в особенности со стран Африки и Ближнего Востока) увеличилось, а количество рабочих мест осталось неизменным. Поэтому местные жители иногда затрудняются найти хорошую должность.
В квотах также учитываются сезонные потребности и разновидности работ. Обычно, на сезон сбора овощей и фруктов допускается большее количество людей.
Иногда в квоты не входят представители некоторых специальностей (вроде ИТ-должностей в Италии).
Все страны Европы, а также Канада и США требуют предварительного приглашения или контракта с работодателем. Чтобы получить контракт, с владельцем иностранной компании связываются посредники. Они за дополнительную плату помогают свести работодателя с представителем профессии. За заключенный контракт с мигрантов снимается определенный процент от первой заработной платы.
Готовые контракты требуют: Канада, США, Германия, Франция, Италия, Испания, Швейцария, Австрия, Швеция, Дания. А вот, например, в Польше или в Чехии достаточно приглашения от работодателя с последующим заключением контракта на месте или для рассмотрения кандидатуры.
В Канаде, Германии, Швеции наиболее жесткие условия. Согласно новым требованиям, кроме перечня личных документов, подтверждения платежеспособности, необходимо доказательство отсутствия желания мигранта въехать в страну на ПМЖ. Кроме того, на рабочее место мигранта не должно быть претендентов среди коренных жителей.
Ряд стран по медицинской, сельскохозяйственной и инженерной специальностях требует наличие опыта работы, желательно в странах Европы или Америки. Предварительно с кандидатом на должность проводится собеседование. Именно тогда важно убедить консула, приготовить полный пакет документов и изъявить нежелание оставаться в стране.
Как быстрее получить рабочую визу
Получить рабочую визу легче, если:
- есть приглашение от работодателя (иногда это обязательное условие);
- есть опыт иностранной работы или предыдущие въезды в страну, успешно завершившиеся;
- имеется высшее образование и работа по той же специальности (так называемые, молодые квалифицированные кадры);
- высшее или среднее образование мигрант получал в этой стране.
Если не требуется личной беседы с консулом, то сроки одобрения заявки после подачи составляют от трех до десяти рабочих дней. Консульство Италии, Испании разглядывают поданные заявки до трех месяцев.
Дополнительные документы, которые могут потребоваться в консульстве:
- подтверждение знаний языка;
- трудовая книжка;
- медицинская страховка;
- подтверждение квалификации (для высококвалифициванных должностей врача, инженера-строителя, учителя).
Чаще всего в выдаче рабочих виз отказывают такие страны Европы:
- Германия (до 73,5% отказов);
- Швейцария (70%);
- Автрия (65%);
- Швеция (до 64%);
- Норвегия (до 60%);
- Великобритания (до 55%).
Чтобы в таких странах получить рабочую визу, а также вид на жительство в дальнейшем, можно зарегистрировать свой бизнес. Для этого предварительно можно приехать в государство по туристической визе, а при повторном визите предъявить права на ведение собственного дела. Перед получением ВНЖ возможна выдача виз для предпринимателей (например, в Испании это виза типа D или Е).
ВНИМАНИЕ! Рабочая виза в большинство стран не требуется волонтерам, но получать деньги за свою основную или неосновную деятельность нельзя.
Также за рабочей визой должно обязательно числиться одно место. То есть, при смене адреса или места работы, мигранту необходимо обязательно обратиться в местный орган полиции для фиксации изменений и их подачи в местное консульство.
Стоимость документации
Для жителей Украины и Беларуси стоимость снижена по причине достижения двустороннего соглашения правительств государств. То есть, необходимо будет оплатить исключительно визовые сборы в размере до 20 евро. Для жителей России стоимость визы в Польшу относительно дешевая, на уровне 60 евро. Цена остается на том же уровне при оформлении визы в страны Прибалтики, Чехию. Стоимость рабочей визы в остальные страны начинается от 100 евро (например, 146 евро нужно, чтобы оформить этот тип документа для выезда в Италию в 2018 году). А еще сумму до 20 евро нужно будет потратить на подготовку документации и копий бумаг, их перевода на иностранный язык.
Проще всего получить рабочую визу после предварительной консультации в частных компаниях. Важно найти добросовестного посредника, что будет способствовать быстрому поиску работы со связью с работодателем. Посредники занимаются изучением контракта с работодателем, а также его переводом, подписью, сбором документов.
5 лучших стран для работы после университета
Многие студенты едут учиться в другие страны не только ради знаний и зарубежного диплома, но и ради возможности остаться жить и работать за границей.
В данном случае особенно важны условия, которые созданы в зарубежной стране для трудоустройства иностранных выпускников после окончания учебы.
Стоит отметить, что условия трудоустройства в разных странах различны, поэтому если вы планируете остаться за границей после учебы, важно внимательно отнестись к выбору страны обучения.
Где выпускникам дают достаточно времени на поиск работы и наиболее долгосрочные визы? Где при этом востребованы иностранные специалисты?
Мы расскажем вам о 5 странах мира, в которых можно получить отличное образование и успешно трудоустроиться после окончания учебы…
Австралия
Виза
Получив опыт обучения в Австралии в течение, как минимум, 2 лет, вы можете подать документы на оформление визы Temporary Graduate visa.
Данная виза выдается работающим студентам (Graduate Work) и выпускникам (Post-Study Work), причем последние могут получить визу сразу на 2-4 года!
Важно то, что эта виза не привязывает иностранного выпускника к конкретному работодателю или специальности. В отведенное время вы можете официально трудоустроиться, заниматься фрилансом или просто путешествовать и искать себя. Затем выпускник может перейти на иной рабочий или предпринимательский тип визы.
Рынок труда
Для Австралии характерны высокие зарплаты и благоприятные условия труда, поэтому конкуренция за рабочие места здесь довольно высока. Тем не менее, стране всегда нужны квалифицированные специалисты в различных областях, поэтому выпускники с высшим образованием имеют хорошие шансы на трудоустройство.
Кроме того, ежегодно в Австралии публикуется список наиболее востребованных профессий. Иностранцам с этими специальностями проще всего найти работу и остаться в стране. В список 2017-18 года входят профессии в области сельского хозяйства, управления, инженерии, медицинского ухода, медиа, стоматологии, медицины и даже исполнительских искусств. С полным списком можно ознакомиться здесь.
Заработная плата
Средняя годовая зарплата в Австралии составляет $62,000 в год.
Чехия
Виза
По истечению срока действия студенческой визы иностранный выпускник чешского университета может перейти на рабочую визу, в случае официального трудоустройства у местного работодателя, или на предпринимательскую визу, если он хочет работать на себя или заниматься фрилансом.
Каждая виза выдается на 2 года с возможностью продления. При этом спустя несколько таких визовых циклов иностранец может подать документы на сдачу экзамена чешского языка и получение ПМЖ.
Рынок труда
По оценкам экспертов в ближайшие годы рынок труда Чехии будет разрастаться, и к 2030 году в стране появится 420,000 новых вакансий. При этом наиболее востребованы будут квалифицированные специалисты в области машиностроения, информационных технологий и банковского дела.
Помимо этого, в Чехии традиционно востребованы иностранные специалисты, работающие в сфере медицины, сельского хозяйства, туризма и образования.
Заработная плата
Средняя годовая зарплата в Чехии составляет $17,000 в год.
Канада
Виза
К моменту окончания учебы в канадском университете иностранец может подать заявку на получение разрешения на работу Post Graduation Work Permit (PGWP), которое дает выпускнику право оставаться в стране в течение, максимально, еще 3 лет.
Период, на который выпускник может остаться в Канаде, напрямую зависит от количества лет, которые он проучился на территории страны. Это время дается иностранцу для поиска подходящей работы в Канаде, официального трудоустройства и перехода на визу другого типа.
Рынок труда
В Канаде ценят иностранцев и опыт, который они могут привнести в различные сферы деятельности. У иностранных выпускников есть все шансы и достаточно возможностей трудоустроиться в этой большой и многонациональной стране.
Финансовый сектор и банковское дело, энергетика, транспортная и тяжелая промышленность, туризм и спорт – это лишь некоторые сферы, в которых наблюдается увеличение вакансий в Канаде. При этом наибольшее количество иностранных работников сосредоточено в крупных городах, таких как Торонто, Монреаль и Калгари.
Заработная плата
Средняя годовая зарплата в Канаде составляет $51,000 в год.
Германия
Виза
После окончания университета иностранным выпускникам разрешается остаться в Германии еще на 18 месяцев. В течение этого периода выпускник может подрабатывать и заниматься поиском постоянной работы. Для получения этого срока достаточно просто быть выпускником немецкого вуза, никаких дополнительных документов не требуется.
Получив официальную работу в Германии, выпускник может подать документы на предоставление Вида на жительство (Residence permit) или карты EU Blue Card. Оба документа дают иностранцам возможность постоянно проживать и работать в Германии. При этом Вид на жительство может быть выдан даже при условии принятия иностранца на работу с частичной занятостью, а «синяя карта» дает право работать и в других странах ЕС.
Узнать больше о визовых опциях для выпускников можно здесь.
Рынок труда
Согласно статистике, в Германии остается жить порядка 50% иностранных выпускников местных вузов. В этой стране живет и работает множество россиян, и дело не только в комфортной визовой системе, но и в обширном рынке труда.
Экономика Германии активно развивается, а уровень безработицы остается низким. У иностранцев здесь есть множество опций трудоустройства и открытия собственного бизнеса.
На данный момент в стране особенно востребованы иностранные специалисты в сфере медицины, транспорта, логистики, машиностроения, ИТ, инженерии, технологий и наук.
Заработная плата
Средняя годовая зарплата в Германии составляет $51,000 в год.
Сингапур
Виза
В Сингапуре возможность остаться и работать после учебы получают не только выпускники с высшим образованием, но и выпускники со средним специальным образованием.
Иностранный выпускник, получивший высшее образование в Сингапуре и нашедший работу с заплатой от $1,887, может подать документы на рабочую визу Employment Pass. Данная виза выдается сразу на 2 года с возможностью продления.
Студенты, получившие среднее специальное образование, также могут подать заявку на визу S-Pass, которая дает право жить и работать в Сингапуре.
Рынок труда
На сегодняшний день Сингапур является страной с одними из самых удобных визовых условий для выпускников в Азии. Кроме того, экономика страны развивается, и иностранные специалисты с высшим образованием и знанием языков остаются стабильно востребованными в Сингапуре. При этом зарплаты в стране – одни из самых высоких в азиатском регионе.
Лучшие возможности для трудоустройства в Сингапуре есть у иностранных профессионалов в области торговли, экономики, финансов, инженерии, информационных технологий и коммуникаций.
Заработная плата
Средняя годовая зарплата в Сингапуре составляет $42,000 в год.
Хотите получить хорошую работу? Учитесь за рубежом!
Интервью с экспертом: нужны ли выпускники зарубежных вузов в России?
Как получить визу для работы за рубежом?
В большинстве случаев виза, выданная для временного пребывания на территории иностранного государства, не позволяет вести там трудовую деятельность. Поэтому, если вы хотите начать работать за границей, необходимо получить соответствующую визу и, в отдельных случаях, разрешение на работу. Порядок их получения регулируется законодательством соответствующего государства и международными правовыми актами. В связи с этим рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
Шаг 1. Выберите страну поездки и работодателя
Выберите страну, в которой планируется работать. Обратите внимание на то, что, возможно, потребуется документ, подтверждающий знание иностранного языка. Например, в настоящее время вы можете сдать международный экзамен на знание английского языка как иностранного в РФ и получить соответствующий сертификат.
При отправке резюме учитывайте, что есть зарубежные компании, которые могут провести собеседование в стране вашего пребывания. Поэтому рекомендуем подготовиться к дальнейшей переписке либо видеозвонку для собеседования. Заблаговременно переведите на иностранный язык ваш диплом об образовании, рекомендательные письма и профессиональные сертификаты для предоставления потенциальному работодателю.
Шаг 2. При необходимости получите разрешение на работу
Один из документов, который может потребоваться при обращении за визой в посольство (консульство), — это разрешение на работу/гарантированное предложение рабочего места. В большинстве стран его оформляет работодатель, в отдельных странах — государственные органы. В данном документе указываются фамилия и имя работника, сфера деятельности, период работы, наименование работодателя и его реквизиты.
Разрешения на работу могут предоставлять право на работу только у конкретного работодателя либо не содержать указания нанимателя и места работы.
Шаг 3. Определите категорию визы, которую вам нужно получить
Категория запрашиваемой визы зависит от страны, в которой планируется работа, продолжительности пребывания в ней и цели поездки. Так, для краткосрочных деловых/рабочих поездок во многих странах предусмотрена деловая виза.
Если целью поездки является долгосрочное пребывание в стране, следует подать заявление о выдаче другой категории визы. Такая виза, в частности, может называться национальной визой и иметь ограниченный срок действия (например, от 3 до 6 месяцев).
Шаг 4. Подготовьте и подайте документы, а также пройдите собеседование в посольстве (консульстве)
Каждая страна для разных категорий виз устанавливает свой комплект документов. Как правило, перечень необходимых документов следующий:
- заполненная анкета по установленной форме;
- фотография заявителя;
- разрешение на работу/гарантированное предложение рабочего места (возможно, вместе с подписанным контрактом на работу);
- заграничный паспорт заявителя, срок действия которого должен превышать срок действия получаемой визы;
- общегражданский паспорт заявителя;
- медицинская страховка;
- подтверждение наличия денег для оплаты поездки и проживания.
Дополнительно у вас могут запросить другие документы, в том числе документ об образовании, трудовую книжку или перевод документов на язык страны назначения и т.д.
За выдачу визы потребуется уплатить сервисный и консульский (визовый) сбор.
Подача документов, как правило, осуществляется по предварительной записи и путем личного присутствия, в том числе в связи с необходимостью регистрации биометрических данных. Кроме того, в зависимости от правил выдачи визы может потребоваться пройти собеседование.
Шаг 5. Получите визу
После подачи документов и прохождения собеседования рекомендуем вам уточнить примерный срок рассмотрения документов и принятия решения о предоставлении визы или об отказе в ее предоставлении.
Информация о заявлениях, по которым были приняты положительные решения, как правило, публикуется с указанием номера обработки на официальном сайте посольства (консульства).
Полезная информация по вопросу
Официальный сайт Консульского департамента МИД России — www.kdmid.ru
Работа в других странах по польской визе в 2019 году
В современном мире трудовым мигрантам даны все возможности для переезда в более экономически развитую страну с дальнейшим легальным трудоустройством. Россияне, поработавшие в Польше, часто смотря дальше на запад – в страны с более высоким уровнем жизни и заработными платами. Реально ли устроиться на работу с польской визой, например, в Германии? Европейские государства лояльно относятся к людям, мигрирующим из восточных государств, работа в других странах по польской визе вполне реальна.
В каких странах можно работать по польской визе
Польская виза открывает для трудовых мигрантов двери на запад, но утверждение, что одного документа окажется достаточно для трудоустройства – ошибочно. Шенгенская зона, хотя и упрощает пересечение границы, не отменяет следующего правила: национальная виза дает разрешение на трудоустройство непосредственно в той стране, где она выдана.
Лет двадцать назад на этом стоило бы поставить точку, но глобализация сделала свое дело. Вступив в Европейский союз, Польша впустила в свою страну множество транснациональных корпораций, уже работающих в Европе. Они принесли стране инвестиции и связали тесными трудовыми отношениями с ЕС.
Трудоустройство по визовым документам Польши в Германии, Норвегии, Чехии, Эстонии и других странах ЕС доступно для работников компаний, имеющих филиалы в других государствах. Например, россиянина интересует работа в Германии с польской рабочей визой – ему стоит поискать корпорацию, работающую и в Польше, и в Германии.
Данный алгоритм был создан прежде всего для удобства ведения бизнеса – фирмы получили возможность без лишней бумажной волокиты отправлять персонал из одного филиала в другой на несколько месяцев.
Действует данная юридическая норматива и для предприятий, связанных между собой договорами. Воспользоваться возможностью для переезда в страну с более высокими заработными платами могут и трудовые мигранты из Российской Федерации. Устроиться работать в другой стране можно по Карте побыту, рабочей/воеводской визе, выданной в Польше.
Виза ван дер Эльста – обязательна для трудоустройства в ЕС
Виза ван дер Эльста или Van der Elst visa – документ, придуманный специально для трудовых мигрантов не из стран Европейского союза. Он является обязательным для каждого россиянина, планирующего работать в одной из стран ЕС по рабочей визе другой его страны.
Несмотря на то, что виза была официально введена по решению Европейского суда, ее признают не все страны союза.
Бельгия принимает трудовых мигрантов по Van der Elst visa при условии действующего разрешения на работу в Польше и трудового контракта, а в Италии устроиться по этому документу не получится.
Наиболее лояльными оказались условия трудоустройства по польской визе в соседней с ней Германии. Именно ее чаще всего выбирают жители Восточной Европы для временного трудоустройства по визе ван дер Эльста.
Как и где получить визу Van der Elst visa
Для украинцев, россиян и белорусов алгоритм получения визы будет идентичным. Оформлением Van der Elst visa в Польше занимаются консульские отделы посольств европейских государств. Например, Германия выдает сотрудникам визу такого рода только через консульский отдел, расположенный в Варшаве.
Обращения обрабатываются в порядке очереди, а документы принимаются только от непосредственных работников или их законных представителей.
Первым делом специалист должен позаботиться о наличии таких документов:
- Загранпаспорт гражданина (действительный шесть и больше месяцев).
- Документ, на основе которого работник пребывает и ведет трудовую деятельность на территории Польши (национальная виза D 05, воеводская виза или Карта побыту).
- Фотография заявителя для оформления визы Van der Elst.
- Трудовой договор сотрудника с польским работодателем.
- Договор между польским работодателем и компанией, в которую сотрудник хочет устроиться (если миграция происходит в рамках одного юридического лица из одного филиала в другой, документ в консульство предъявлять не требуется).
- Заявление работодателя о направлении на работу.
- Страховка (А1+ карта EKUZ).
- Заявление на получение визы на основе польских документов (бланк можно скачать на сайте посольства или взять лично в консульском отделе страны ЕС в Польше).
Работа в Европе по Карте поляка
В отличие от Карты побыту, Карта поляка не входит в перечень документов, дающих право работать на территории ЕС. Однако с Картой поляка оформление любой визы, в том числе D 05, пройдет быстрее. Кроме того, держатели карты освобождаются от консульского сбора. С такой картой можно оформить гражданство и затем переехать в Польшу на ПМЖ.
Как правило, больше всего проблем у соискателей возникает с заполнением объемного заявления, которое больше похоже на анкету. Заполнять его нужно в двух экземплярах и на языке той страны, куда гражданин планирует уехать на работу.
Информацию следует вносить точно и тщательно – любое несоответствие в перспективе может стать поводом для отказа в открытии визы.
Пройдемся по основным ошибкам, которые могут привести к отказу:
- паспортные данные переводить на другой язык не нужно;
- дата и место получения документа вписываются в анкету при помощи транслитерации, а ФИО – как указано в заграничном паспорте;
- гражданство указывается в формате прилагательного, а не страны гражданства: не “Россия”, а “российский” соответственно;
- дойдя до блока с контактными данными, снова воспользуйтесь транслитерацией. Например, улица Цветочная в анкете должна быть вписана как Cvetochnaja;
- раздел «референции» предназначен для данных работодателя в той стране, куда направляется заявитель. Контакты вносите обязательно действующие и правильные: в консульстве проводят глубокую проверку и требуют подтверждения командировки у всех сторон.
Полученная виза Van der Elst для работы в Евросоюзе не выдается на отдельном носителе, а проставляется работнику в действующий заграничный паспорт.
Стоимость и сроки оформления
Консульский сбор при оформлении визы может отличаться в зависимости от страны. Van der Elst visa для Германии обойдется в 75 евро. Будьте готовы к тому, что придется оплатить и некоторые другие услуги консульства, доставку документов, переводы и так далее. Крайне внимательно собирать документы и заполнять анкету важно еще и потому, что консульский сбор в случае отказа не возвращается, и каждая новая попытка подачи будет сопровождаться тратами.
Сроки оформления визы напрямую связаны с очередью и количеством заявок, поступающих в консульство. В среднем выездные документы работник получает через 2-3 недели. В период горячего туристического сезона сроки продлевают. Оптимальным вариантом считается подача бумаг за 2-3 месяца до ориентировочного трудоустройства на новом месте.
Сколько времени можно работать в других странах по польской визе
Национальная виза D 05 дает возможность работать в другой стране ЕС только на протяжении трех месяцев.
Более лояльные условия предусмотрены для держателей Воеводской визы. Пребывать на территории страны ЕС такие работники могут также три месяца, но с правом продления. Для этого сотрудник должен покинуть территорию страны в установленный срок (не позднее, чем через 90 дней) получить командировочные документы, визу ван дер Эльста, и продолжить работу.
Карта побыту предназначена для долгосрочного трудоустройства.
Последствия нелегальной работы
Посредники, предлагающие вакансии без визы ван дер Эльста, нарушают законодательство Европейского союза. Трудовая деятельность на основе документов, выданных другим членом ЕС без визы Van der Elst, является нелегальной и влечет за собой последствия.
Во-первых, предусмотрены денежные взыскания. Пострадают при этом как работник, так и фирма.
Во-вторых, если правительству станет известно о незаконном пребывании на территории страны, работника попросту депортируют. Жестоко караются и фирмы, принимающие к себе нелегалов или направляющие их в другую страну – вплоть до закрытия или запрета на ведение бизнеса на территории страны.
Именно поэтому крупные именитые компании не предлагают работу нелегально, а вакансии без оформления визы Van der Elst размещаются в основном мошенническими фирмами, которые бросают клиента на произвол судьбы, едва тот пересекает границу другого государства Европейского союза.
Нелегальному трудовому мигранту будет сложно устроиться в Европе в дальнейшем. Он не сможет въехать в страны Шенгена на протяжении пяти лет. Но даже по окончании срока наказания – оформить визу окажется очень сложно из-за нарушения визового режима.
Как правильно выбрать посредника
Кадровые агентства работают по всей Европе, львиная доля вакансий, размещенных в интернете, закреплена за определенной компанией. Искать работу без посредника сложно и долго. Именно поэтому фирмы-посредники так привлекательны для соискателей.
Многие россияне не знают, с чего начать и где искать работодателя, способного отправить в другую страну. У агентств, на первый взгляд, уже все налажено, а работа в Германии через Польшу оказывается доступной практически каждому. Кадровых агентств не стоит бояться, но присматриваться к ним необходимо, чтобы не попасть на мошенников:
- Первым делом гражданин должен попросить у кадрового агентства разрешительные документы. Компания должна быть зарегистрирована как юридическое лицо, иметь юридический и фактический адреса, договоры с предприятиями, для которых ищет персонал.
- Если в процессе беседы с представителем посредника выясняется, что за трудоустройство соискателю придется платить – скорее всего, выбранный партнер предоставляет услуги незаконно. Подчеркнем, что речь идет именно об оплате за вакансию. В Польше кадровые агентства не имеют права брать с соискателя плату за свои услуги – гонорар им выплачивает работодатель. Не исключено, что после трудоустройства с заработной платы сотрудника наниматель все-таки вычтет сумму комиссионных для посредника – но не ранее, чем сотрудник получит эту зарплату.
- Предоставляемую посредником информацию также стоит проверять. Если в фирме вам говорят, что оформление дополнительной визы для Германии уже отменили – ни в коем случае не верьте на слово. Недобросовестные посредники, как правило, исчезают прежде, чем им начисляют штраф, а виноватым оказывается незадачлив соискатель.
Заключение
В 2019 году граждане России, имеющие разрешение на работу в Польше, могут работать в Швеции, Германии, Франции и некоторых других странах. Для этого им придется оформить визу Van der Elst. Срок ее действия зависит от документа, на основе которого оформляется разрешение. Для долгосрочного трудоустройства советуем использовать польскую Карту побыту.
Как работать в Германии по польской визе: Видео
Легальная работа в Европе! Работа по Польской рабочей визе!
Как Работать в Германии по Польской Визе. Работа в Европе по Польской визе
ЛЕГАЛЬНАЯ РАБОТА В ГЕРМАНИИ 2019! РЕАЛЬНОСТЬ ИЛИ ФАНТАСТИКА!
Как с польской визой легально работать в Чехии
