Срок перечисления алиментов с отпускных
Перечисление алиментов с отпускных. Сроки перечисления, 2018
Алименты удерживаются не только с заработной платы работника, но и с выплачиваемых ему отпускных. В статье рассмотрим в какие сроки необходимо перечислять алименты с отпускных, сто делать, если срок окончания выплаты отпускных приходится на отпуск, а также что грозит работодателю за несвоевременное перечисление алиментов с отпускных.
Алиментное обязательство
Алименты представляют собой определенный процент от дохода работника или фиксированную сумму, которую перечисляет один из родителей с целью содержания несовершеннолетнего ребенка или детей. Оплачивать работник их может как добровольно, так и принудительно. В добровольном порядке родители оформляют между собой соглашение, заверенное нотариусом, в котором устанавливается определенная сумма или процент от зарплаты для ежемесячного перечисления. В принудительном порядке алименты устанавливаются судом, в этом случае работодателю поступает решение. Также алименты могут перечисляться по исполнительному листу, в котором содержится информация о размере удержаний с зарплаты на алименты (Читайте также статью ⇒ Алименты при увольнении сотрудника в 2018).
Размер алиментов
Оплачивать алименты можно как в фиксированной форме, так и в определенной доле от дохода алиментщика. Так, на одного ребенка с зарплаты алиментщика удерживают 25%, на двух – 33%, на трех – 50%. Оплачивать алименты следует не только с заработной платы, но и с любого другого дохода (ст. 81, 82 ТК РФ). Если работник трудится в нескольких местах, то и алименты нужно перечислять со всех доходов, получаемых у этих работодателей (Читайте также статью ⇒ Сколько удерживают с зарплаты на алименты).
Перечисление алиментов с отпускных
Отпускные относятся к тем выплатам, с которых алименты удерживаются (Перечень, утв. Постановление Правительства РФ №841 от 18.07.1996). Срок, в который необходимо выплатить отпускные равен трем дня до начала отпуска. (136 ТК РФ). Статья 109 СК РФ гласит, что удержанные алименты выплачиваются получателем в течение 3 дней с даты перечисления отпускных. Из этого можно сделать вывод, что перечислить алименты необходимо до дня ухода алиментщика в отпуск.
Предположим, что Иванов собрался в отпуск 5 февраля 2018 года. Выдать ему отпускные нужно не позднее трех календарных дней до начала отпуска, то есть не позднее 2 февраля 2018 года. А отпускные следует перечислить в течение трех дней, после выплаты отпускных. Соответственно, если Иванову перечислят отпускные 2 февраля, то алименты необходимо перечислить 5 февраля. Но как правило и зарплата и алименты с нее перечисляются одним днем.
Важно! Исполнительный лист на удержание алиментов поступает на работодателя, соответственно он и несет ответственность за правильность расчетов и сроков перечисления алиментов.
Если на период отпуска приходится совершеннолетие ребенка
Перед тем как начислить алименты впервые, необходимо определиться с датой. То же касается и прекращения алиментных выплат. Необходимость удерживать и перечислять отпускные прекратиться, как только ребенку, на которого производились отчисления исполнится 18 лет (120 СК РФ). Нередко случаются и такие ситуации, когда совершеннолетие ребенка наступает в момент отпуска алиментщика.
В этом случае бухгалтеру нужно строго следить за сроками. Если день, когда ребенку исполнится 18 лет наступит еще до отпуска, то с отпускных выплат алименты удерживать уже не нужно. А если день рождения ребенка будет во время отпуска, то удерживать алименты нужно только с выплат на те дни отпуска, которые были до этого дня. То есть в полном объеме алименты удерживать уже не нужно. Рассмотрим подробнее на примере.
Пример удержания алиментов с отпускных
И.И. Иванов трудится в ООО «Континент». По исполнительному листу с зарплаты Иванова удерживаются алименты на его сына до достижения им 18 лет. Размер алиментов – 25% от дохода. Иванов написал заявление на отпуск на 14 дней с 5 февраля 2018 года. Но 10 февраля сыну исполняется 18 лет. Зарплата Иванова составляет 40 000 рублей. Вычет на первого ребенка Иванову производится в размере 1400 рублей.
Рассчитаем алименты.
Отпускные Иванова составили 19 113 рублей.
Алименты необходимо удержать с зарплаты Иванова за период работы в феврале до отпуска и с отпускных за те дни, которые приходятся до дня рождения ребенка, то есть за тот период времени когда алиментные обязательства еще действовали.
В феврале до отпуска Иванов отработал 2 дня. За эти дни рассчитаем ему зарплату:
40 000 руб/ 19 дн х 2 дн = 4211 рублей
НДФЛ с этой суммы равен: 4211 х 13% = 547,43 рубля
Алименты с зарплаты составят: (4211 – 547,43) х 25% = 915,90
Теперь рассчитаем алименты с отпускных.
С отпускных Иванова удержали НДФЛ: 19 113 руб х 13% = 2484,70
Теперь нужно определить размер отпускных, который приходится на те дни отпуска, когда алиментное обязательство действует:
(19 113 – 2484,70) / 14 дн х 5 дн = 5938,68 рублей
Таким образом, за февраль сумма алиментов составит:
915,90 + 5938,68 = 6854,58 рублей
С каких выплат алименты не удерживаются
После того, как исполнительный лист поступил к работодателю, работнику делать уже ничего не придется. Все остальные расчеты, ответственность за перечисление лягут «на плечи» работодателя. Удерживать алименты следует с дохода уже после того, как с начисленной суммы удержан НДФЛ. С некоторых выплат алименты не удерживаются (закон №229). К ним относятся: матпомощь, выплачиваемая в связи со смертью близкого родственника, либо в связи с вступлением в брак, либо в связи с рождением ребенка. Также не удерживаются алименты и с компенсаций, выплачиваемых работнику, например, при сокращении, ликвидации компании или некоторых видах увольнения.
Ответственность работодателя
Руководителя компании, а также бухгалтера, производящего расчет и перечисление алиментов, в случае нарушений могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности. Должностному лицу, который нарушит нормы законодательства об исполнительном производстве грозит штраф: 15000 – 20000 рублей (17.14 КоАП РФ). При «злостном неисполнении» должностными лицами компании решения суда или исполнительного документа грозит штрафом до 200 000 рублей, либо лишением свободы до 2 лет (315 УК РФ). Как правило, задержка в перечислении алиментов связана с несвоевременной выплатой зарплаты в компании. Но иногда, уплата не в положенный срок связана халатностью бухгалтера или другого лица, ответственного за перечисление алиментов.
Законодательная база
| Закон №229-ФЗ от 02.10.2007 | «Об исполнительном производстве» |
| Статья 109 СК РФ | «Обязанность администрации организации удерживать алименты» |
| Статья 17.14 КоАП РФ | «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» |
| Статья 315 УК РФ | «Неисполнение приговора суда, решения суда или судебного акта» |
Когда перечислять алименты с отпускных - удерживаются или нет, начисляются ли, деньги в 2018 году
С родителя, которого суд обязал платить средства на содержание своего ребенка, должны удерживаться алименты не только из заработка, но и из отпускных.
Когда и кем такие перечисления производятся, как рассчитываются? Рассмотрим законодательные положения, которые актуальны в 2018 году.
В обязанности бухгалтера входит проведение расчетов и выплата алиментов работника с его заработка.
Чтобы разобраться, удерживаются алименты с отпускных или нет, стоит ознакомиться с законодательными нормами Российской Федерации.
Что же вкладывают в понятие «алименты», когда они платятся и каким образом удерживаются?
Основные понятия
Под алиментами понимают сумму, которая платится родителем (отцом или матерью) для содержания несовершеннолетнего ребенка, или совершеннолетним ребенком для содержания пожилого родителя.
Алиментные перечисления могут оплачиваться в добровольном или принудительном порядке. Отпускные – сумма, которая платится вместо зарплаты в период нахождения работника в отпуске, к примеру, ежегодном.
Порядок удержания алиментов
Правила взимания алиментов оговариваются в Семейном кодексе Российской Федерации. Если в организацию, где работает сотрудник, приходит исполнительный лист из суда, необходимо удержать алименты из его зарплаты.
Фото: исполнительный лист
Список перечислений, с которых будут удерживаться алименты на несовершеннолетнего ребенка, есть в Постановлении властей Российской Федерации от 18 июля 1996 № 841.
Те доходы, с которых не осуществляется удержание, перечислены в Законе от 2 октября 2007 № 229-ФЗ.
Алименты удерживаются при наличии:
Для того чтобы обязать человека платить алименты, стоит подать соответствующий иск. После вынесения судебного решения будет выдано исполнительный лист.
Такой документ передается судебному приставу, который отправит его работодателю гражданина. Если лицо является безработным, необходимая сумма будет взиматься с другой прибыли.
Величина алиментов:
| На одного ребенка | 25% заработка |
| На двух детей | 33% |
| На троих и больше | 50% |
Согласно законодательству алименты могут платиться в таких формах:
| Долями | Преимущественный способ |
| Твердым платежом, если |
|
Алименты должны платиться со всей прибыли, о чем говорится в ст. 81 – 82 Семейного кодекса. Уплата производится с заработка, вознаграждений и иных выплат.
Платить необходимо установленную сумму не только по основному месту работы, но и по дополнительному.
Законные основания
Вопросы взыскания алиментов рассмотрены в:
Начисляются ли алименты с отпускных дней? ↑
Поскольку отпускные – часть заработка лица на период освобождения от работы, то удержание с алиментов осуществляется в обязательном порядке.
То есть, работник не может рассчитывать на отпускные в полном объеме. Часть из начисленной суммы ему придется отдать своему ребенку.
Установленные сроки
Когда перечислять деньги алиментов с отпускных? Отпускные выплаты выплачиваются работнику предприятия не позже, чем за три дня до положенных дней отдыха (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
А в статье 98 Закона № 299-ФЗ говорится, что алименты должны выплачиваться получателям на протяжении трех дней после выдачи отпускных.
То есть последним возможным днем уплаты алиментов является день, когда человек должен отправиться в отпуск. Обычно заработная плата и алименты выплачиваются одновременно.
Все затраты, необходимые для обеспечения своего обязательства перед получателями должны нести плательщики. Перед начислением алиментов бухгалтер должен узнать дату удержания, что отражается в исполнительных листах.
Это же касается и периода прекращения удержания. Когда ребенку исполняется 18 лет, необходимость платить алименты прекращается (ст. 120 часть 2 Семейного кодекса России).
Ребенком может стать совершеннолетним:
- до того, как начинается отпуск;
- после того, как период отпуска используется.
Например, если ребенку исполняется 18 лет до того, как лицо отправится в отпуск, удержание алиментов с отпускных не осуществляется.
Если же ребенок становится совершеннолетним во время отпуска его родителя, алиментные выплаты производятся не в полном объеме. При расчете будет учтено только те дни, когда обязанность по уплате алиментов сохранялось.
Каким образом начисляются?
Чтобы выплачивать алименты своему ребенку, ответчику практически ничего не нужно делать. Главное – не уклоняться от перечислений своему супругу на содержание ребенка.
Удерживаются алиментные выплаты из отпускных начальством компании, где лицо работает в соответствии с трудовым договором, то есть является официально трудоустроенным.
Алименты будут начислены специалистом бухгалтерии после получения исполнительного листа, где говорится о начале исполнительных производств.
Сотрудник компании имеет право перенести отпуск или отказаться от него совсем. Работодатель в таком случае должен будет удержать алименты с другого вида дохода.
В законодательстве говорится, что алименты удерживаются с прибыли гражданина после того, как уплачено НДФЛ по ставке 13%.
Алименты не могут удерживаться с материальной помощи, выданной в соответствии со ст. 101 Закона № 229. Это касается:
- перечислений при смерти родственника;
- выплат при бракосочетании;
- выплаты при рождении малыша.
Но в том случае, когда такая помощь – один из видов заработка лица, алименты будут удержаны.
Не будут уплачиваться алименты:
- с компенсации — при выплате в связи с сокращением персонала, при увольнении, при закрытии компании;
- с пенсионных выплат;
- с дивидендных перечислений.
Правила перечисления отпускных и удержания из них алиментов рассмотрены в Трудовом кодексе России.
Если работник компании, который должен платить алименты, отправляется в отпуск с 15.09, то 12 числа он должен получить отпускные средства.
А до 15 перечисляются на банковскую карту или платятся наличными алименты получателям (лицам, которые осуществляют уход за несовершеннолетним ребенком).
Если необходимая сумма на содержание ребенка не перечислена своевременно, будет начислено пеню в размере 0,5% за каждый день просрочки.
Злостному неплательщику грозит принудительное взыскание необходимой суммы, а также принадлежащего ему имущества, если денег не достаточно.
Приведем пример расчета:
К примеру, у человека есть один ребенок, на содержание которого он перечисляет средства. Лицо отправляется в отпуск с 13.08 по 6.09.
До 10 числа работник получит зарплату, который рассчитывается так:
Затем в течение 3 дней (с 10 по 13 число) бухгалтер выдает или перечисляет алименты получателям.
Сотрудник компании вправе пользоваться вычетом на детей. Тогда при расчете платежа будет использована такая формула:
Пример расчета
Рассмотрим, как рассчитать алименты, если 18-летие ребенка наступает во время нахождения человека в отпуске. Фирмой удерживаются средства на уплату алиментов в размере ¼ прибыли сотрудника.
Работник отправляется в отпуск 12.08. (до 24.08). Размер начисленных отпускных составляет 24490 рублей. 18 числа у ребенка день рождения.
Отпускные начисляются за 13 дней, из которых только 6 приходятся на время действия алиментных обязательств (с 12 по 17 число). Каким будет расчет алиментов?
Налог на доходы физического лица составит: Величина отпускных гражданина после того, как удержано налог: Определим отпускные за 1 день: Отпускные за 6 дней:
Далее подсчитаем алименты:
Приведем еще один пример. Ребенку исполняется 18 лет после окончания отпуска родителя. Расчеты будут производиться по общим правилам.
Условия:
| Работник организации отправляется в отпуск | С 12.08 по 24 .08 |
| Отпускные | 24490 |
| Отпускные после уплаты налога | 21306 |
| Ребенку исполняется | 18 лет 25 числа |
Во время нахождения гражданина в отпуске ребенок не становится совершеннолетним. А значит, удержание алиментов осуществляется со всей суммы отпускных.
При излишнем удержании алиментов компания обязана вернуть средства, которые незаконно перечислены получателю.
Но с родителя, которому адресуются такие суммы, взыскивать выплаченные алименты нельзя (п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса России).
То есть, если сумма излишне уплачена по вине должностного лица, то фирмой будет изъято такие средства именно с него (ст. 248 ТК Российской Федерации).
Ответственность работодателя ↑
Работодатели, что заключили трудовые договора с гражданами России, обязаны платить отпускные в сроки, установленные законодательными документами.
Основание для этого – ст. 109 СК России. Точно так же и за опоздание с платежами алиментов, удержанных с заработка лица, компанию ожидает ответственность уголовного или административного характера.
Такие правила распространяются и на отпускные, и на зарплату, и на премиальные выплаты. В Уголовном кодексе есть статья, которой предусматривается ответственность при утере исполнительных листов, которые были высланы по почте в организацию, где лицо работает.
Минимальный штраф составит половину суммы, которая должна быть перечислена получателю алиментов.
Итак, перечислим те нюансы, которые должен знать руководитель компании:
- Исполнительные листы являются бланками строгой отчетности, и должностные лица обязаны их сохранить.
- Максимум, который может быть удержан с работника для выплаты алиментов – 70% от прибыли, полученной в соответствии с трудовым договором.
- Исполнительные листы находятся в приоритете перед остальной документацией, которые имеют отношение к взысканию задолженностей.
- Все данные, которые нужно знать для уплаты алиментов, есть в исполнительных листах.
Чтобы все сроки были соблюдены, работодатель плательщиков алиментов должен (ст. 109 Семейного кодекса):
- изымать из заработка (в данном случае – отпускных) необходимую сумму;
- осуществлять перевод на расчетные счета (или выдавать наличными) получателям, но не позже чем через 3 дня после начисления отпускных
Для того, чтобы не нарушать законодательства и исполняться свои обязательства в полной мере, работодатель должен ознакомиться:
- с порядком выплат;
- с правилами удержания (кем и как начисляются алименты);
- со сроками перечисления.
Способы выплаты полагающейся суммы:
- посредством почты;
- банковскими переводами;
- наличными из касс компании.
Итак, с отпускных, как и с остальных видов дохода, алименты удерживаются. Проводится взимание руководством компании-работодателя.
А служба судебного пристава будет следить за исполнением всех возлагаемых на фирму и работника обязательств.
Если лицо будет уклоняться от уплаты средств на содержание детей, получатели вправе подать иск в судебную инстанцию или в службу судебного пристава. Тогда работа пристава будет контролироваться получателем.
Для правильного расчета алиментов с отпускных, стоит использовать специальные формулы и учитывать количество детей работника, период его нахождения в отпуске и т. д.
Следуйте правилам, прописанным в законодательстве Российской Федерации, и тогда не возникнет ситуация, за которую стоит нести ответственность.
Когда перечислять алименты с отпускных
Пришло время долгожданного отпуска? За три дня до его начала работнику полагается выплата отпускных. А берутся ли алименты с отпускных?
Начисляются ли алименты с отпускных?
Да. Отпускные – это денежная сумма, которая полагается работнику за период оплачиваемого отпуска. Поскольку отпускные являются разновидностью заработной платы, алименты из них платятся так же, как и из зарплаты.
Когда перечислять?
Согласно трудовому законодательству, начисление осуществляется не позже, чем за 3 дня до начала отпуска. А перечисление алиментов – не позже, чем через 3 дня после начисления работнику отпускных.
Стало быть, перечисление алиментов получателю должно произойти не позже первого дня отпуска плательщика алиментных обязательств.
Как правило, начисление отпускных и удержание алиментов происходит одновременно. Работнику не нужно контролировать, выплачиваются ли алименты с отпускных вовремя и правильно. Законом установлено, что организация, работником которой является плательщик, несет ответственность за удержание алиментов из отпускных, так же, как и из заработной платы работника.
Если же удержание задерживается, и положенная денежная сумма доходит до получателя несвоевременно, организация несет за это ответственность. Контроль за своевременным и точным начислением алиментов выполняет служба судебных приставов.
Расчет алиментов с отпускных
В некоторых случаях судом или письменным соглашением между получателем и плательщиком может быть установлена твердая сумма алиментов. Тогда расчет производить не нужно – организация вычитает эту сумму из отпускных и перечисляет получателю.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) Это быстро и бесплатно!Если же алименты начисляются по общему правилу — в виде доли от заработка в зависимости от количества детей, производится расчет.
Расчет выполняется после удержания подоходного налога, составляющего 13 %. Из суммы начисленных отпускных вычитается сумма подоходного налога. Затем определяют долю алиментов в зависимости от количества детей:
- на одного ребенка – 25 % отпускных;
- на двоих детей – 33 % отпускных
- на троих детей (и больше) – 50 % отпускных.
Сумма алиментов, положенная к выплате получателю, удерживается из оставшейся после вычета подоходного налога суммы отпускных.
Отпуск с ребенком и алименты
А если плательщик берет ребенка с собой в отпуск? Иногда родители, обязанные выплачивать алименты и принимать активное участие в жизни ребенка, организуют совместный отпуск. Неужели в этом случае все равно придется платить алименты?
Да, придется. Законом не установлено, что получатель алиментов обязан вернуть деньги, потраченные плательщиком на ребенка сверх суммы алиментов. Если отец добровольно берет ребенка с собой в отпуск и покрывает связанные с этим расходы, с него не снимается обязанность выплатить алименты. Конечно, кроме тех случаев, когда взыскание алиментов прекращается по решению суда.
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
- Поэтому для вас работают бесплатные эксперты-консультанты! Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!
С отпускных алименты удерживаются или нет
Алименты — представляют из себя денежные средства, удерживаемые на основании законодательства РФ. Выплаты начисляются когда одному из членов семейства нужно уплачивать деньги на содержание других нетрудоспособных членов семьи.
Удерживаются ли алименты с отпускных в 2017 году
Удержание происходит из заработной платы и с учетом др. доходов плательщика. Основанием служит:
- исполнительный лист;
- соглашение сторон на удержание средств, заверенное нотариально;
- судебный приказ.
Чтобы узнать когда они выплачиваются, в каком порядке производится перечисление и как они рассчитываются, нужно рассмотреть законодательные положения актуальные на 2017 год.
Т. к. ассигнования на отдых — это часть заработной платы, то удержание выплат на нетрудоспособных родственников либо детей обязательно. Постановление № 841 Правительства РФ определяет целый список видов зарплаты и прочих доходов, когда происходит перечисление средств.
Доходы, не предназначенные для удержания, указаны в Законе № 229-ФЗ. Документы, связанные с перечислением алиментов с отпускных, постоянно актуализируются в соответствии с требованиями современной жизни.
Перечисление алиментов с отпускных
Порядок выплаты отпускных и удержание из них алиментов прописаны в действующем Трудовым Кодексом. Это гарантирует каждому работнику не только своевременное и прогнозируемое удержание отчислений, но и корректно установленные границы удержания. И не стоит задумываться перечисляются ли алименты с отпускных или нет, в надежде избежать изъятия определенной суммы. Перечисления обязан выплачивать каждый ответчик в указанном размере со всех имеющихся доходов. Они могут начисляться добровольно либо принудительно. Время когда происходит выплата средств на отпуск, которые являются эквивалентом зарплаты, и есть периодом когда осуществляется начисление выплат.
Если ответчиком допускается задолженность, то порядок выплат изменяется. За каждый очередной просроченный день отчисляют пеню — в размере 0,5%. Неуплата может привести к принудительному перечислению, которое заденет не только получаемый доход, но и имущество недобросовестного неплательщика.
Как начисляются алименты с отпускных
В Семейном Кодексе говорится, что выплата осуществляется со всех доходов плательщика после того как отчисляют налог с доходов для физических лиц ( 13%). То есть, когда сотрудник получает денежные средства при выходе в отпуск, ему их нужно начислять с учетом разницы НДФЛ и сумы отпускных. Когда размер выплаты не является фиксированным, действует следующий порядок перечисления:
- один ребенок — 25% от заработка;
- на двух детей — происходит удержание 33%;
- на троих и более — перечисление 50%;
- когда детей трое и больше, однако они от разных браков, — на каждого ребенка отчисляют минимум 16%.
Алименты с отпускных когда перечислять
Ст. 136 действующего ТК РФ определяет порядок начисления отпускных и удержание выплат. В ней изложено, что вычет алиментов с отпускных нужно проводить за трое суток до отпуска, когда и начисляются денежные средства на отдых. Если установленное число было нарушено работодателем, то сотрудник может перенести дату отпуска, дождавшись когда порядок будет соблюден. Когда плательщик получил причитающиеся ему деньги, то не позже трех следующих суток отчисляют полную сумму на выплату ребенку или пожилому родителю.
Например, 15 мая последний день работы, к 12 маю бухгалтерия обязана осуществить перечисление и выплату денег на отпуск, а не позднее того же 15 мая — произвести перечисление или выдать наличные в размере удержанных средств законному получателю на содержание ребенка.
Нужно ли перечислять алименты с отпускных сразу после их выплаты
Особенности проведения начисления зарплаты и пр. денежных средств и удержание из них определенного процента на содержание несовершеннолетних, регламентируется СК РФ и ТК. Согласно с их нормативными актами, каждому работодателю нужно соблюдать не только права своего работника, но и требования получателя. Перечисление нужно проводить не позднее трех суток со времени перевода заработка сотруднику. Обеспечивает нормы ст. 109 СК РФ. Расходы, связанные с обеспечением исполнения обязательств, должен взять на себя плательщик самостоятельно.
Читайте также: Когда надо подавать заявление в ЗАГСНачисляются ли алименты с отпускных при увольнении
При увольнении с работы, процесс удержания с компенсации осуществляется по разному. Для несовершеннолетнего ребенка при определении базы удержания нужно опираться на Постановления №841, в котором говориться, что для этой категории алименты отчисляют в полном объеме. Если перечисление происходит в пользу члена семьи, которому исполнилось 18 лет либо др. родственников, то процедура осуществляется по правилам ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве». В ней говорится, что взыскание не может осуществляться по отношению компенсации, начисленной при увольнении.
Удерживаются и платятся ли алименты с отпускных
Обязательства, установленные судебным решением или соглашением сторон, являются гарантией достойного уровня жизни ребенка. Высчитывают ли алименты с отпускных, ведь эти выплаты всегда представляют существенную сумму? В представленном материале можно узнать, с каких видов заработка могут производиться удержания с выплат, которые положены работнику при уходе в отпуск.
Правовые основания для удержания
Прежде чем узнать, удерживаются ли алименты с отпускных, необходимо определить правовые основания для такого удержания. Такие обязательства могут устанавливаться двумя возможными способами:
- обоюдным соглашением сторон;
- на основании судебного постановления.
Если судебное решение с момента вступления в силу сразу приобретает характер исполнительного документа, то соглашение получит такой статус только в случае неисполнения добровольно взятых обязательств.
Данный вид обязательства должен удерживаться с каждой выплаты, которая начислена и фактически подлежит выдаче работнику.
Виды доходов для удержания
Перечни видов доходов, с которых должны начисляться и удерживаться обязательные выплаты в пользу ребенка, зафиксированы в постановлении Правительства №841.
Таким образом, необходимо уточнить, входит ли данных вид выплат в перечень по постановлению №841.
При уходе в отпуск выплачиваются суммы, которые представляют собой зарплату сотрудника за предоставленное время отдыха.
В перечень видов доходов для удержания, включены следующие выплаты работнику:
- зарплата (денежное вознаграждение и иные выплаты, непосредственно связанные с выполнением трудовой деятельности);
- надбавки и доплаты;
- премии и иные виды стимулирующих выплат;
- с суммы заработка, сохраняемого во время отпуска.
Скачать для просмотра и печати:
Порядок и сроки, в которые производятся удержания
Новые нормы в законах об алиментах направлены на общее ужесточение ответственности неплательщиков. Однако для добросовестных плательщиков кардинальным образом ничего не меняется.
Каждый гражданин, в отношении которого установлено обязательство, должен знать, выплачиваются ли алименты с отпускных и как осуществляется выплата алиментов с отпускных.
Пример №1. Удерживаются или нет алименты с отпускных в период учебного отпуска?
Постановление №841 не содержит ограничений по конкретным видам отпусков, а, следовательно, при уходе в учебный отпуск удержание с начисленных сумм производится в общем порядке.
Пример №2. Берутся ли алименты с отпускных в случае, если гражданин ушел в отпуск с последующим увольнением?
Данный вид отпуска ничем не отличается от обычных периодов ежегодного отпуска, предоставляемых работникам. Следовательно, на вопрос о том, платят ли алименты с отпускных при последующем увольнении, также следует ответить утвердительно.
Механизм перечисления выплат
Когда перечислять алименты с отпускных, до удержания с указанных выплат НДФЛ или после этого момента?
Данные удержания на детей должны производиться с учетом следующих обстоятельств:
- алименты с отпускных удерживаются после расчета и удержания НДФЛ ;
- при уходе граждан в отпуск им выплачивается не только зарплата за предстоящий отпуск, но и ряд иных сумм, с которых могут производиться удержания;
- перечисление алиментов с отпускных должно осуществляться в сроки, не превышающие период перечисления указанных сумм работнику;
- работник должен быть уведомлен обо всех удержаниях, которые произведены при расчете его денежного вознаграждения.
Алиментные выплаты должны быть перечислены получателю не позднее трех дней со дня перевода заработка работнику.
Ответственность за начисление и удержание выплат
Для принудительного взыскания документы могут направляться непосредственно по месту трудовой деятельности должника, либо должностным лицам ФССП. Руководство предприятия, на котором трудится должник, обязан производить удержания в строгом соответствии с решением суда.
Алименты с отпускных подлежат удержанию в момент начисления и выдачи зарплаты за указанный период отдыха.
Ответственность за начисление зарплаты, сумм при уходе в отпуск и выплат на детей возлагается на конкретных должностных лиц предприятия.
Именно данные лица должны рассчитать сумму зарплаты, положенную выдаче при уходе в отпуск.
Внимание! Удержание алиментов с отпускных производится непосредственно после начисления данных выплат работнику, которому предоставлено время отдыха.
Сотрудники финансовой службы обязаны знать, когда перечислять алименты с отпускных, так как эта обязанность возлагается не на гражданина, а на предприятие.
Видео о том, как производится расчет алиментов.
Когда перечислять алименты с отпускных в 2016 году
С родителя, которого суд обязал платить средства на содержание своего ребенка, должны удерживаться алименты не только из заработка, но и из отпускных.
Когда и кем такие перечисления производятся, как рассчитываются? Рассмотрим законодательные положения, которые актуальны в 2016 году.
В обязанности бухгалтера входит проведение расчетов и выплата алиментов работника с его заработка.
Чтобы разобраться, удерживаются алименты с отпускных или нет, стоит ознакомиться с законодательными нормами Российской Федерации.
Что же вкладывают в понятие «алименты», когда они платятся и каким образом удерживаются?
Основные понятия
Под алиментами понимают сумму, которая платится родителем (отцом или матерью) для содержания несовершеннолетнего ребенка, или совершеннолетним ребенком для содержания пожилого родителя.
Алиментные перечисления могут оплачиваться в добровольном или принудительном порядке. Отпускные – сумма, которая платится вместо зарплаты в период нахождения работника в отпуске, к примеру, ежегодном.
Порядок удержания алиментов
Правила взимания алиментов оговариваются в Семейном кодексе Российской Федерации. Если в организацию, где работает сотрудник, приходит исполнительный лист из суда, необходимо удержать алименты из его зарплаты.
Фото: исполнительный лист
Список перечислений, с которых будут удерживаться алименты на несовершеннолетнего ребенка, есть в Постановлении властей Российской Федерации от 18 июля 1996 № 841 .
Те доходы, с которых не осуществляется удержание, перечислены в Законе от 2 октября 2007 № 229-ФЗ .
Алименты удерживаются при наличии:
Для того чтобы обязать человека платить алименты, стоит подать соответствующий иск. После вынесения судебного решения будет выдано исполнительный лист.
Такой документ передается судебному приставу, который отправит его работодателю гражданина. Если лицо является безработным, необходимая сумма будет взиматься с другой прибыли.
На одного ребенка
- размер зарплаты не является стойким;
- лицо получает зарплату в «конверте»;
- родитель не желает устраиваться на работу
Алименты должны платиться со всей прибыли, о чем говорится в ст. 81 – 82 Семейного кодекса. Уплата производится с заработка, вознаграждений и иных выплат.
Платить необходимо установленную сумму не только по основному месту работы, но и по дополнительному.
Законные основания
Вопросы взыскания алиментов рассмотрены в:
Поскольку отпускные – часть заработка лица на период освобождения от работы, то удержание с алиментов осуществляется в обязательном порядке.
Что такое отпускные смотрите в статье: отпускные .
Как рассчитать количество дней отпуска за отработанный период, читайте здесь .
То есть, работник не может рассчитывать на отпускные в полном объеме. Часть из начисленной суммы ему придется отдать своему ребенку.
Читайте также: Истребование имущества у добросовестного приобретателяУстановленные сроки
Когда перечислять деньги алиментов с отпускных? Отпускные выплаты выплачиваются работнику предприятия не позже, чем за три дня до положенных дней отдыха (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
А в статье 98 Закона № 299-ФЗ говорится, что алименты должны выплачиваться получателям на протяжении трех дней после выдачи отпускных.
То есть последним возможным днем уплаты алиментов является день, когда человек должен отправиться в отпуск. Обычно заработная плата и алименты выплачиваются одновременно.
Все затраты, необходимые для обеспечения своего обязательства перед получателями должны нести плательщики. Перед начислением алиментов бухгалтер должен узнать дату удержания, что отражается в исполнительных листах.
Это же касается и периода прекращения удержания. Когда ребенку исполняется 18 лет, необходимость платить алименты прекращается (ст. 120 часть 2 Семейного кодекса России ).
Ребенком может стать совершеннолетним:
- до того, как начинается отпуск;
- после того, как период отпуска используется.
Например, если ребенку исполняется 18 лет до того, как лицо отправится в отпуск, удержание алиментов с отпускных не осуществляется.
Если же ребенок становится совершеннолетним во время отпуска его родителя, алиментные выплаты производятся не в полном объеме. При расчете будет учтено только те дни, когда обязанность по уплате алиментов сохранялось.
Каким образом начисляются?
Чтобы выплачивать алименты своему ребенку, ответчику практически ничего не нужно делать. Главное – не уклоняться от перечислений своему супругу на содержание ребенка.
Удерживаются алиментные выплаты из отпускных начальством компании, где лицо работает в соответствии с трудовым договором. то есть является официально трудоустроенным.
Алименты будут начислены специалистом бухгалтерии после получения исполнительного листа, где говорится о начале исполнительных производств.
Сотрудник компании имеет право перенести отпуск или отказаться от него совсем. Работодатель в таком случае должен будет удержать алименты с другого вида дохода.
В законодательстве говорится, что алименты удерживаются с прибыли гражданина после того, как уплачено НДФЛ по ставке 13%.
Алименты не могут удерживаться с материальной помощи, выданной в соответствии со ст. 101 Закона № 229. Это касается:
- перечислений при смерти родственника;
- выплат при бракосочетании;
- выплаты при рождении малыша.
Но в том случае, когда такая помощь – один из видов заработка лица, алименты будут удержаны.
Не будут уплачиваться алименты:
- с компенсации — при выплате в связи с сокращением персонала, при увольнении, при закрытии компании;
- с пенсионных выплат;
- с дивидендных перечислений.
Правила перечисления отпускных и удержания из них алиментов рассмотрены в Трудовом кодексе России.
Если работник компании, который должен платить алименты, отправляется в отпуск с 15.09, то 12 числа он должен получить отпускные средства.
А до 15 перечисляются на банковскую карту или платятся наличными алименты получателям (лицам, которые осуществляют уход за несовершеннолетним ребенком).
Если необходимая сумма на содержание ребенка не перечислена своевременно, будет начислено пеню в размере 0,5% за каждый день просрочки.
Злостному неплательщику грозит принудительное взыскание необходимой суммы, а также принадлежащего ему имущества, если денег не достаточно.
Приведем пример расчета:
К примеру, у человека есть один ребенок, на содержание которого он перечисляет средства. Лицо отправляется в отпуск с 13.08 по 6.09.
До 10 числа работник получит зарплату, который рассчитывается так:
Затем в течение 3 дней (с 10 по 13 число) бухгалтер выдает или перечисляет алименты получателям.
Сотрудник компании вправе пользоваться вычетом на детей. Тогда при расчете платежа будет использована такая формула:
Пример расчета
Рассмотрим, как рассчитать алименты, если 18-летие ребенка наступает во время нахождения человека в отпуске. Фирмой удерживаются средства на уплату алиментов в размере ¼ прибыли сотрудника.
Работник отправляется в отпуск 12.08. (до 24.08). Размер начисленных отпускных составляет 24490 рублей. 18 числа у ребенка день рождения.
Отпускные начисляются за 13 дней, из которых только 6 приходятся на время действия алиментных обязательств (с 12 по 17 число). Каким будет расчет алиментов?
Налог на доходы физического лица составит:Величина отпускных гражданина после того, как удержано налог:Определим отпускные за 1 день:Отпускные за 6 дней:
Далее подсчитаем алименты:
Приведем еще один пример. Ребенку исполняется 18 лет после окончания отпуска родителя. Расчеты будут производиться по общим правилам.
Работник организации отправляется в отпуск
Во время нахождения гражданина в отпуске ребенок не становится совершеннолетним. А значит, удержание алиментов осуществляется со всей суммы отпускных.
При излишнем удержании алиментов компания обязана вернуть средства, которые незаконно перечислены получателю.
Но с родителя, которому адресуются такие суммы, взыскивать выплаченные алименты нельзя (п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса России ).
То есть, если сумма излишне уплачена по вине должностного лица, то фирмой будет изъято такие средства именно с него (ст. 248 ТК Российской Федерации ).
Работодатели, что заключили трудовые договора с гражданами России, обязаны платить отпускные в сроки, установленные законодательными документами.
Основание для этого – ст. 109 СК России. Точно так же и за опоздание с платежами алиментов, удержанных с заработка лица, компанию ожидает ответственность уголовного или административного характера.
Такие правила распространяются и на отпускные, и на зарплату, и на премиальные выплаты. В Уголовном кодексе есть статья, которой предусматривается ответственность при утере исполнительных листов, которые были высланы по почте в организацию, где лицо работает.
Где в образце заявления пишется текст «Прошу предоставить один день в счет отпуска» узнайте из статьи: дни в счет отпуска .
Когда выплачивают отпускные по закону, читайте здесь .
Образец приказа об удержании отпускных при увольнении, смотрите здесь .
Минимальный штраф составит половину суммы, которая должна быть перечислена получателю алиментов.
Итак, перечислим те нюансы, которые должен знать руководитель компании:
- Исполнительные листы являются бланками строгой отчетности, и должностные лица обязаны их сохранить.
- Максимум, который может быть удержан с работника для выплаты алиментов – 70% от прибыли, полученной в соответствии с трудовым договором.
- Исполнительные листы находятся в приоритете перед остальной документацией, которые имеют отношение к взысканию задолженностей.
- Все данные, которые нужно знать для уплаты алиментов, есть в исполнительных листах.
Чтобы все сроки были соблюдены, работодатель плательщиков алиментов должен (ст. 109 Семейного кодекса):
- изымать из заработка (в данном случае – отпускных) необходимую сумму;
- осуществлять перевод на расчетные счета (или выдавать наличными) получателям, но не позже чем через 3 дня после начисления отпускных
Для того, чтобы не нарушать законодательства и исполняться свои обязательства в полной мере, работодатель должен ознакомиться:
- с порядком выплат;
- с правилами удержания (кем и как начисляются алименты);
- со сроками перечисления.
Способы выплаты полагающейся суммы:
- посредством почты;
- банковскими переводами;
- наличными из касс компании.
Итак, с отпускных, как и с остальных видов дохода, алименты удерживаются. Проводится взимание руководством компании-работодателя.
А служба судебного пристава будет следить за исполнением всех возлагаемых на фирму и работника обязательств.
Если лицо будет уклоняться от уплаты средств на содержание детей, получатели вправе подать иск в судебную инстанцию или в службу судебного пристава. Тогда работа пристава будет контролироваться получателем.
Читайте также: Справка о рождении ребенка из ЗАГСаДля правильного расчета алиментов с отпускных, стоит использовать специальные формулы и учитывать количество детей работника, период его нахождения в отпуске и т. д.
Следуйте правилам, прописанным в законодательстве Российской Федерации, и тогда не возникнет ситуация, за которую стоит нести ответственность.
Удержание алиментов с отпускных
С родителя, который по закону обязан выплачивать денежные средства на содержание своих детей, удерживаются алименты.
Это правило известно всем, но то, с каких именно доходов происходит удержание, известно не многим. В большинстве случаев все ориентируются на заработную плату алиментоплательщика. На самом деле, алименты могут взыскиваться и с отпускных.
Общие сведения
Прежде чем ответить на вопрос о том, удерживаются или нет алименты с отпускных, необходимо изучить основные моменты алиментных правоотношений.
Под алиментами понимаются денежные средства, которые в предусмотренных законом случаях, обязан выплачивать один член семьи по отношении к другому или другим ее членам, в плане содержания.
Алименты выплачиваются на основании специальных бумаг, в качестве которых могут выступать исполнительный документ, если алименты назначались через суд, или добровольное соглашение между супругами об исполнении алиментных обязательств.
С учетом того, что отпускные входят в часть заработной платы лица, обязанного по закону их уплачивать, то алименты с отпускных удерживаются в обязательном порядке.
С каких доходов берутся?
Платить алименты следует по всем установленным законом правилам и порядкам.
В 2016 году установлен следующий перечень доходов, на которое налагается алиментное взыскание:
- заработок с официального места работы;
- доход, получаемый от ведения предпринимательской деятельности;
- различные вознаграждения и премии;
- надбавки к заработной плате, предусмотренные для отдельных категорий работников;
- вознаграждения, гонорары за авторство;
- пенсии, стипендии;
- доход от официальной сдачи в аренду недвижимого имущества;
- материальная помощь.
Иными словами, алименты могут удерживаться практически со всех видов официального заработка, за исключением доходов, указанных в законодательстве, об исполнительном производстве (статья 101).
Законные основания
Работодателей наверняка волнует вопрос о том, как удержать на законных основаниях алименты с отпускных работника. чтобы не нарушить его права, а также интересы стороны, которая должна их получать.
На законодательном уровне разработано Постановление Правительства РФ, предусматривающее подробный перечень видов заработков, с которых могут удерживаться алименты, под номером 841. Данный документ регулярно применяется в практике.
Порядок расчета и выплаты отпускных, сроки. границы удержания регулируются трудовым законодательством.
На основании законодательного акта об исполнительном производстве происходит исполнительное удержание алиментов.
К сопутствующим закона относятся Гражданский и Семейный кодексы РФ.
Удерживаются или нет алименты с отпускных?
Не все родители, которые должны выплачивать алименты, выполняют свои обязательства надлежащим образом. Многие пытаются скрыть свои доходы, уклоняются от содержания своих детей, а некоторые полагают, что алименты не платятся с отпускных.
На самом деле, удержание алиментов с отпускных является вполне законным. Причем за сроками и порядком удержания должен следить не только работодатель, но и сам алиментоплательщик, так как в случае нарушения любых установленных правил, он может быть привлечен к административной ответственности.
Кто осуществляет начисление?
Если работник имеет официальное место работы, то удержание положенных выплат будет проводиться начальством предприятия, на котором он трудится.
По правилам, алиментные выплаты удерживаются практически со всех видов заработка. Удерживаемые алименты перечисляются на лицевой счет его получателя или могут передаваться лично в руки.
Обязанности работодателя
Обязанность работодателя удерживать алименты прямо предусмотрена статьей 109 СК РФ .
В статье говориться о следующем:
- удержание должно производиться с любых официальных доходов работника;
- алименты переводятся на счет или выдаются наличными средствами работодателем в течение трех дней, лицу, которому они по закону причитаются.
Последним днем уплаты алиментов будет считаться день, когда работник уходит в отпуск. На практике выплачивается заработная плата, отпускные и начисляются алименты в один день.
Размер отпускных выплат зависит от стажа, среднего заработка и других факторов.
Входит ли разовая премия в расчет отпускных в 2016 году? Смотрите тут .
Порядок выплаты
По правилам, алименты могут удерживаться только после уплаты налога. Такой порядок распространяется на все виды доходов физических лиц. По закону, размер налога составляет 13 %.
Точную величину алиментов можно посчитать путем вычета подоходного налога в размере 13 % и умножения полученной суммы на долю отчислений.
Доля может быть разной, все зависит от количества детей, на которых происходит выплаты алиментов:
- на одного ребенка удерживается 25 %;
- на двоих удерживается треть от отпускных;
- на троих и более детей взимается половина полученной суммы отпускных.
Если между родителями детей было заключено соглашение, то перечисление алиментов может проводиться в твердой сумме. В таком случае расчет не производится.
Трудовое законодательство РФ устанавливает сроки, в течение которых должны быть перечислены отпускные – не позднее, чем за три дня до первого дня отдыха.
Если в течение указанного срока начислений не произошло. работник имеет право перенести свой отпуск до того момента, пока не получит положенную выплату.
Алименты должны поступить на счет получателя не позднее трех дней с момента, когда алиментоплательщик получил отпускные.
Пример расчета
Примером того, как высчитывают алименты с отпускных, может служить следующее.
Работнику, с которого положено удержание алиментов, бухгалтерией были начислены отпускные в размере 30 000 рублей. Обязанность по уплате алиментов составляет ¼ доли на одного ребенка. Из начисленной суммы отпускных должен быть удержан подоходный налог в размере 13 %. Получается: 30 000 – 13 % = 26 100 рублей.
Из полученной суммы бухгалтерия должна удержать алименты в размере 25 % (1/4). Исходя из формулы, 26 100 * 0,25 = 6 525 рублей.Эта сумма составит положенную сумму алиментов. Алиментоплательщик в итоге получит следующую сумму отпускных: 26 100 – 6525 = 19 575.
Ответственность
Если ответ на вопрос о том, снимают ли алименты с отпускных, понятен, то следующим моментом, который будет волновать алиментоплательщика и работодателя, который обязан удерживать эти самые алименты, будет являться ответственность, за нарушение установленных правил закона.
Исполнительный лист передается в работу бухгалтерии для начисления положенных выплат.
Работодатель несет полную ответственность за их современную выплату, а также за перечисление работнику в установленные сроки отпускных.
Ведь от этого зависит и момент перевода алиментов на счет их получатель.
Обязанность контролировать весь процесс возлагается на работодателей статьей 109 СК РФ.
Как рассчитать НДФЛ с отпускных? Читайте здесь .
Как насчитываются отпускные в 2016 году? Подробная информация в этой статье .
Помимо этого, ГПК РФ предусматривает ответственность на случай утраты исполнительного листа, по которому должны взыскиваться алименты.
Если это произойдет, то на работодателя по статье 431 указанного кодекса, может налагаться штраф до 2 500 рублей.
Что касается самого алиментоплательщика, то за неуплату алиментов, он может привлекаться не только к административной ответственности, но и уголовной.
На видео об удержании алиментов
Когда перечислять алименты с отпускных - на карту
Выплата алиментов является обязательством родителей по отношению к их несовершеннолетним и совершеннолетним, нуждающимся в материальной помощи детям.
Правительством России установлен список доходов, с которых подлежат взысканию алименты. Согласно с его положениями бухгалтерия обязана перечислять алименты с отпускных выплат.
Удерживаются ли
В ПП РФ №841 от 18.07.1996 года есть перечень заработной платы и прочих доходов, из которых удерживаются алименты.
Он следующий:
- все виды заработной платы (по основному и дополнительному месту работы);
- надбавки, премии и дотации к заработной плате;
- вознаграждения госслужащим;
- все виды пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок и т.д;
- стипендии и прочие выплаты учащимся;
- доходы физ. лиц, которые осуществляют старательскую деятельность;
- компенсации на время трудоустройства для уволенных по сокращению штата;
- доходы от предпринимательской деятельности;
- заработок от аренды имущества;
- пассивный доход по акциям и прочим инвестициям;
- суммы материальной помощи, которые выплачиваются за счет ФСС;
- компенсации за вред, нанесенный здоровью;
- суммы прибыли от реализации объектов авторского права и доходов полученные на основании гражданско-правовых договоров;
- ежемесячные выплаты докторантам;
- суммы компенсации за питание и т.д.
Отпускные и заработная плата выплачиваются из одного источника – резервного фонда предприятия. Отпускные выплаты не выделены в этом списке как отдельный вид заработка.
Подразумевается, что отпускные расцениваются как особый вид ЗП, который сохраняется за лицом даже в то время, когда оно не выполняет своих трудовых функций.
Именно поэтому алименты удерживаются с отпускных. А вот, к примеру, с социальных выплат, таких, как пособие по временной нетрудоспособности или по безработице алименты могут удерживать только по алиментному соглашению или решению суда.
Когда они перечисляются
ТК РФ защищает право работника на отдых и оплату труда (ст. 136, 139), поэтому чтобы его не нарушить, необходимо провести все выплаты не позже, чем за три дня до начала официального отпуска.
К этому времени все расчеты должны быть проведены, а положенные суммы отпускных или перечислены на банковскую карту или выданы в кассе бухгалтерии.
Если срок выплаты денежного пособия нарушен, работник имеет право перенести начало отпуска на любой другой день, с учетом того, когда работодатель сможет провести ним расчет.
Что касается алиментов, то они должны быть перечислены получателю не позднее трех дней со дня перевода заработка работнику (ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Обеспечивает реализацию этой статьи норма ст. 109 СК РФ, которая обязывает работодателя плательщика алиментов:
- проводить изъятие алиментов с ЗП и иных видов заработка лица;
- переводить на карту или выплачивать наличными суммы алиментов не позднее, чем через три дня после получения заработка плательщиком алиментов.
Все расходы, которые обеспечивают исполнение обязательств, должен нести плательщик алиментов самостоятельно.
Входит ли больничный по беременности и родам в расчет отпускных, рассказывается по ссылке.
Особенности осуществления выплат работником и проведения из них удержания регламентируются ТК и СК РФ.
Согласно с положениями этих нормативных актов, работодатель должен соблюдать не только права работника на отдых и оплату труда, но и права получателей алиментов, своевременно перечисляя им суммы взыскания. Отпускные должны быть перечислены не позже, чем за три дня отпуска.
Можно это осуществить раньше или перенести начало отпуска, но опоздание с перечислением, по которому проводится взыскание, чревато возникновением тройных претензий: со стороны работника, получателя алиментов и органов, которые контролируют соблюдение законодательства о труде.
Алименты необходимо перечислить не позже, чем через три дня после получения работником отпускных или иных видов заработка.
Последний срок – это первый день отпуска. Но обычно работники бухгалтерии стараются одновременно произвести начисления отпускных работнику и отчисление алиментов.
Работник, который уходит в отпуск, может не волноваться о перечислении алиментов на карту получателя. Все взыскания из заработка проводятся бухгалтерией предприятия. Именно она проводит расчет отчислений и следит за тем, чтобы они поступили получателю в срок.
Порядок начисления
Взыскание сумм алиментов проводится только после вычисления из них НДФЛ. В случае выплаты алиментов осужденными к исправительным работам, их взыскание проводится со всей начисленной суммы заработка, за вычетом удержаний по приговору или постановлению суда (п.4, ПП РФ №841).
СК РФ также устанавливает требования относительно удержания алиментов только с доходов плательщика, поэтому денежная помощь ребенку может быть начислена только после перечисления отпускных, с которых взыскали сумму налога на доходы физических лиц. Ставка НДФЛ на сегодня резидентов РФ установлена в размере 13%.
При определении суммы к выплате можно воспользоваться следующей формулой: Где:
| Дкв | это деньги к выплате |
| НО | это начисленные отпускные |
| НДФЛ | это размер налога, применяемого к отпускным выплатам |
| ДА | доля алиментов от дохода |
Пример №1. Работник К. уходит в отпуск с 14 по 28 мая 2018 года (на 14 дней). Он платит алименты на одного ребенка. Размер его отпускных составляет 28.564 рубля.
Отпускные работник К. должен получить не позже 11 мая 2018 года (можно раньше). Что касается алиментов, то они должны быть выплачены во временных рамках с 11 по 14 мая 2018 года.
Согласно ст. 81 СК РФ в случае, если стороны алиментных обязательств не составили соглашение о выплате алиментов, суммы денежной помощи на 1 ребенка взыскиваются с родителей ежемесячно в размере 1\4 от их дохода.
Походный налог в этом случае подлежит взысканию в размере 3.713 рублей. Получателю алиментов нужно перевести на счет 6.212 рублей и 75 копеек. Работник в итоге должен получить чистые отпускные в сумме 18.638 рублей и 25 копеек.
Пример №2. Работник В. Уходит в отпуск с 4 по 24 мая 2018 года. Он выплачивает алименты на 2 детей. Размер отпускных без отчислений составляет 48.373 рубля.
Отпускные работник В. должен получить 30 апреля 2018 года. Дело в том, что 1,2,3 мая являются праздничными и все выплаты должны быть осуществлены в день, который предшествует началу праздников.
Алименты необходимо перечислить также 30 апреля 2018 года. Доля алиментов на двух детей составляет 1\3 от заработка.
Размер НДФЛ, который подлежит взысканию, составит 6.288 рублей и 49 копеек. Алименты необходимо перечислить в сумме 31.564 рублей. Работник в итоге получит отпускные в размере 10.521 рубля.
Пример №3. Работник Д. уходит в отпуск с 3 по 23 августа 2018 года. Он выплачивает алименты на троих детей согласно решению суда. Размер отпускных отчислений составляет 112.644 рублей. Отпускные работник Д. должен получить 31 июля 2018 года, так как 1 и 2 число припадает на выходные дни.
В этот же день (можно раньше) необходимо перечислить алименты на троих детей. Согласно ст. 81 СК РФ их сумма будет равна 0,5% от суммы дохода.
Налог на доходы физических лиц должен быть взыскан в размере 14.643 рублей и 72 копеек. Алименты будут составлять 49.000 рублей. Работник получит чистые отпускные в сумме 49.000 рублей.
Пример №4. Работник Ф. уходит в отпуск с 5 по 12 марта 2018 года. Он платит алименты на 5 детей согласно составленного с супругой соглашения.
Общая сумма отпускных равна 23.676 рублям. Выплаты работнику должны прийти не позже 2 марта 2018 года. Алименты необходимо перечислить с 2 по 5 марта 2018 года.
По соглашению работник Ф. обязуется уплачивать на своих 5 детей 70% от заработка. Трудовой кодекс запрещает любые 100% отчисления из дохода лица.
Но в данном случае право на оплату труда не было нарушено, поэтому необходимо осуществить все отчисления. Размер подоходного налога будет равен 3.078 рублям. Алименты необходимо выплатить в сумме 14.419 рублей. Отпускные работник Ф. получит в размере 6.179 рублей.
Алименты подлежат взысканию со всех доходов лица, за исключением социальных выплат (пособие по временной нетрудоспособности, пособие на погребение и т.д).
Они должны быть выданы или перечислены их получателю не позже 3 дней, которые отсчитываются с момента получения работником отпускных.
Кто может получить декретные выплаты, читайте здесь.
Больничный по беременности и родам рассматривается в этой статье.
