Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

4585353@mail.ru

Средняя зарплата в голландии


Зачем разработчику переезжать в Нидерланды: доход, налоги, вид на жительство — Личный опыт на vc.ru

Консультант ИТ-рекрутингового агентства GMS Елена Сизова рассказала vc.ru, почему ИТ-специалисту может быть интересен переезд в Нидерланды, на каких ресурсах искать работу и жилье и как получить вид на жительство по упрощенной программе.

Совсем недавно мы рассматривали аспекты переезда ИТ-специалиста в Германию. По просьбам читателей расскажем о не менее популярном направлении трудовой миграции разработчиков — Нидерландах.

В последние годы в Голландии резко возрос спрос на грамотных специалистов информационных и коммуникационных технологий, сфера ИТ заняла пятое место по количеству размещенных вакансий, а средняя годовая брутто-зарплата в отрасли достигла €50 тысяч. По данным рекрутингового портала Adzuna, в 2014 году в столице Нидерландов Амстердаме разработчики программного обеспечения в среднем получали €53630 за год, а доход менеджеров ИТ-проектов составлял €58 тысяч gross.

Отечественные экспаты утверждают, что голландские компании охотно предлагают работу ИТ-специалистам из стран Восточной Европы, ведь собственных квалифицированных кадров в стране очень мало. Профессионал с подтвержденным опытом работы или дипломом по рабочей специальности может переехать по программе для Kennismigrant — высококвалифицированных мигрантов. Чаще всего «кеннисмигрантами» становятся айтишники. Рассмотрим плюсы и минусы переезда в Нидерланды для разработчика.

Высокий уровень жизни

В 2013 году Нидерланды заняли восьмое место в топ-10 стран с наилучшими условиями для жизни в рейтинге ОЭСР — международной организации по экономическому сотрудничеству и развитию. Аналитики учитывали продолжительность жизни, доступность медицинской помощи и образования, чистоту окружающей среды, уровень занятости населения в более чем 30 развитых странах мира.

В Голландии отмечается стабильно высокий уровень занятости: 74% дееспособного населения в возрасте от 16 до 64 лет имеет постоянную оплачиваемую работу. По данным ОЭСР, это один из самых высоких показателей в мире (средний результат — 64% трудоустроенных граждан). Что касается безработицы среди молодежи, то только 9,5% населения в возрасте от 15 лет до 24 лет имеет проблемы с трудоустройством (средний показатель по Европе не столь оптимистичен — 16%).

Работающим голландцам удается сохранять work-life balance: в среднем они проводят на рабочем месте 1381 час в год (с учетом выходных и праздничных дней выходит не более семи-восьми часов в день). Переработки не одобряют сами работодатели: если сотрудник не может справиться с задачами за положенные семь-восемь часов, он работает непродуктивно. Сидеть в офисе больше прописанного в договоре времени голландцы не стремятся. Кроме того, во многих компаниях активно внедряют концепцию service days: три-четыре рабочих дня в году сотрудники могут тратить на участие в благотворительных мероприятиях.

В приоритете у правительства Нидерландов — забота о здоровье и безопасности граждан. Расходы на здравоохранение составляют 12% ВВП страны. Именно поэтому продолжительность жизни голландцев высока: в среднем 83 года для женщин и 79 лет для мужчин. 80% жителей Нидерландов довольны уровнем безопасности в стране и заявляют, что чувствуют себя в безопасности, оказавшись ночью на улице в одиночестве.

Власти заботятся об экологии, ограничивая объем выбросов тяжелых металлов в атмосферу. Отсюда и национальная любовь к велосипедам — в крупных городах это основное средство передвижения. Практически везде в Нидерландах можно найти отдельные велосипедные дорожки. По закону, «железные кони» имеют преимущество перед автомобилями на проезжих городских улицах, но выезжать на них часто велолюбителям не приходится. Сеть отдельных дорожек пронизывает все города — можно с комфортом добраться до любой точки на карте. Мягкий климат и высокое качество дорожного покрытия позволяют голландцам передвигаться на велосипедах круглый год. Кстати, это прекрасная возможность сэкономить на недешевом общественном транспорте.

92% населения Голландии полностью удовлетворены своими жилищными условиями (в среднем на одного жителя страны приходится две комнаты). Примерно столько же голландцев одобряют качество продуктов питания и питьевой воды.

Цены не ниже российских

По мнению экспатов, цены на продукты питания в Нидерландах — одни из самых высоких в Европе. В пересчете на рубли по текущему курсу, они ощутимо выше московских. Стоимость продуктов зависит от региона, сезона (сезонные фрукты и овощи могут стоить в два-три раза дешевле) и типа точки продажи (дешевле покупать на рынках или в сетевых гипермаркетах, как и в России).

Цены на молочные продукты, которые в Нидерландах пользуются огромным спросом, практически не отличаются от российских. Литр молока Campina в пересчете на отечественную валюту обойдется в 74 рубля, а литр кефира этой же марки — в 69 рублей. А вот морепродукты стоят неожиданно дорого для страны, славящейся рыболовной промышленностью: средняя цена килограмма рыбы — €25.

Информация из блога экспата Invitada

Мигрантам из России будет непросто привыкнуть к «консервативному» графику работы торговых точек в провинциальных городах. Розничные магазины «у дома» часто прекращают свою работу в 18:00. Крупные сетевые гипермаркеты работают с понедельника по субботу и закрываются позже — в 21:00. Большинство магазинов в воскресенье закрыто, поэтому за продуктами придется отправиться на рынок. Привычные россиянам круглосуточные супермаркеты встречаются в густонаселенных городах (например, в Амстердаме).

Плата за коммунальные услуги не входит в стоимость аренды жилья и также довольно высока. Расходы на электричество варьируются в зависимости от сезона. Тарифы на конец 2015 года:

Информация из блога экспата Invitada

Наряду с оплатой коммунальных услуг экспату придется осуществлять муниципальные налоговые выплаты. Квитанции на них приходят в начале года в синих конвертах с пометкой belastingdienst. Налог на вывоз мусора (afvalstoffenheffing) составляет €200 в год для одинокого человека или €332 для семьи или совместно проживающих граждан. Налог на канализацию (rioolhedding) — €157 в год. Придется заплатить и за систему очистки воды: €51,38 с одного проживающего, €154,14 с семьи или соседей. Удивит экспатов налог на содержание домашних животных: €87,24 за одну собаку, €147,24 за вторую и €266 — за каждого последующего четвероногого любимца.

Содержать автомобиль в крупных городах Голландии невыгодно: цены на бензин здесь одни из самых высоких в Европе, около €1,6 за литр, а нарушение правил дорожного движения влечет за собой серьезные санкции — от денежных выплат до возможной потери вида на жительство. Жители городов предпочитают передвигаться на общественном транспорте или велосипеде. Разовые абонементы (€2,8 в Амстердаме) и проездные в крупных городах довольно дороги, но большинство работодателей частично компенсируют деньги, затраченные на дорогу до офиса. Можно сэкономить, воспользовавшись сезонными скидками на проездные абонементы.

В пересчете на рубли цены существенно превышают российские и могут отпугнуть потенциального мигранта, но не стоит забывать, что покупательная способность населения Нидерландов выше отечественной.

Высокий заработок — высокие налоги

По данным рекрутингового портала Adzuna, зарплата квалифицированных ИТ-специалистов в Нидерландах может доходить до €67,5 тысячи gross в год. По мнению экспатов, уровень реальных зарплат в отрасли может и превышать эту цифру, если речь идет о ценных сотрудниках с большим опытом работы. В отрасли информационных и коммуникационных технологий отмечается значительный разброс уровня доходов: разработчик С++ может рассчитывать более чем на €60 тысяч в год, а вот программист PHP или ASP — на € 40–50 тысяч. ИТ-сфера остается одной из самых высокооплачиваемых в стране.

Важно понимать, что нетто-доход наемного специалиста в Голландии существенно ниже брутто-цифр, обещанных работодателем: налоги могут «съесть» практически половину суммы. €55 тысяч в год за вычетом налогов превращаются в €33,6 тысячи или €2800 в месяц.

В 2014 году Нидерланды разделили с Испанией пятое и шестое места в рейтинге стран с самыми высокими ставками подоходного налога. Максимальная ставка составила 52%, средний «чистый» доход граждан — $3725.

Подоходная налоговая ставка в Нидерландах варьируется от 33,1% до 52% в зависимости от уровня доходов налогоплательщика. Таблица расчета налога за 2012 год:

Экспаты, переехавшие как kennismigrants, могут воспользоваться программой 30% ruling. Она позволяет высококвалифицированному мигранту в первые восемь лет пребывания в стране не платить налоги с 30% зарплаты. Остальные 70% облагаются прогрессивным налогом согласно таблице «с нуля». Так, зарплата в €55 тысяч благодаря «рулингу» превращается в необлагаемые налогом €16,5 тысячи и облагаемые €38,5 тысячи. Специалист получает на руки €40,5 тысячи или 3375 в месяц (вместо €33593 и €2800, соответственно).

Опытные экспаты также рекомендуют новоприбывшим обязательно заполнять налоговую декларацию в первый год после переезда — особенно если переезд состоялся не в начале календарного года, а позже, весной или летом. Это поможет вернуть существенную часть налоговых выплат: работодатели в Голландии выплачивают налоги за весь год, даже если новый сотрудник проработал только половину этого срока. Налоговые вычеты по закону полагаются работающим родителям и сотрудникам, содержащим мужа или жену на иждивении.

Для расчета нетто-дохода можно воспользоваться онлайн-калькуляторами:

  • Thetax.
  • Berekenhet.
  • Calculatenetsalary.

Культурные аспекты

Хотя экспаты из СНГ считают налоги в Нидерландах слишком высокими, они не могут не отметить, что деньги налогоплательщиков правительство расходует грамотно. Голландские города благоустроены, на улицах чисто и вечером достаточно светло. Регулярно проводятся реконструкции зданий, но исторический облик крупных туристических центров вроде Амстердама или Роттердама стараются сохранить.

О кофешопах и квартале красных фонарей отдельно и говорить не надо. Нидерланды — страна свободных нравов, но большинство местных жителей и экспатов предпочитают развлекаться иначе. Гуляют в парках (самый популярный в Амстердаме — Vondelpark) или посещают кинотеатры (абонемент на месяц для фильмов в 2D стоит в пределах €20, для сеансов 3D и IMAX 3D — около €30). Большая часть фильмов в прокате идет на английском языке с голландскими субтитрами, так что англоговорящий экспат-киноман не столкнется с трудностями перевода.

Мигранты отмечают воспитанность и вежливость коренных жителей Нидерландов. «Они необыкновенно терпимо относятся ко всему, что творится у них на улицах: к проституткам, которые демонстрируют свои прелести, к иммигрантам, которые съезжаются со всего мира и придерживаются своих норм поведения. Забавно и то, что разговоры о деньгах здесь — табу. У них нет такого, чтобы соседи или малознакомые люди обсуждали свое или чужое благосостояние. Никому не интересно, кто сколько зарабатывает. Состоятельные люди не выпячивают свое богатство наружу. Они ездят на велосипедах, уважительно относятся ко всем и совершенно не кичатся тем, что богаты. Жизненные ценности здесь совсем другие», — делятся впечатлениями мигранты из Белоруссии.

Что нужно знать для переезда

Знания английского достаточно

Чтобы объясняться с рекрутерами на собеседованиях и получить работу в нидерландскй компании, необходимо знать английский язык хотя бы на уровне Intermediate (а желательно — Upper-Intermediate).

В крупных городах (Амстердаме, Роттердаме, Утрехте, Гааге), где живет много мигрантов, у англоговорящих экспатов не возникнет проблем при общении с продавцами и сотрудниками государственных ведомств: многие горожане владеют английским достаточно хорошо, чтобы осуществлять сделки или помогать новоприбывшим. Однако все официальные документы, вплоть до парковочных талонов и штрафов, оформляются на голландском. Особенно сложно будет заполнять налоговую декларацию без помощи консультанта.

Выучить непростой голландский язык будет полезно тем, кто рассчитывает на карьерный рост. Большая часть руководящих позиций в местных компаниях занята голландцами, англоговорящие боссы скорее редкость. Чтобы начать понимать язык, понадобится не меньше трех-четырех месяцев еженедельных занятий.

Как стать «кеннисмигрантом»

Чтобы получить вид на жительство в Голландии по упрощенной программе для kennismigrant (квалифицированных мигрантов), необходимо соответствовать нескольким требованиям:

  • Быть дипломированным специалистом (то есть иметь диплом бакалавра, специалиста или магистра по рабочей специальности) или иметь подтвержденный документально опыт работы в отрасли.
  • Найти в Нидерландах компанию, готовую предоставить работу по найму и передать соответствующее подтверждение в миграционную службу.
  • Убедиться, что обещаемая брутто-зарплата превышает установленные законом нормы: €3,108 в месяц для лиц моложе 30 лет и €4,240 — для тех, кому 30 лет и больше.

Если контракт с работодателем временный, «кеннисмигрант» получает вид на жительство на срок действия контракта. При бессрочном найме максимальный срок действия Resident Permit до продления составит пять лет. При смене работодателя нужно проследить за тем, чтобы HR-отдел новой компании известил миграционную службу. Если миграционная служба в течение трех месяцев не получит подтверждения смены работодателя, то экспат лишится вида на жительство.

Сотрудник-мигрант должен будет самостоятельно подготовить и апостилировать пакет документов (в частности, свидетельство о рождении) и получить въездную визу (MVV) в консульстве королевства Нидерланды. Работодатели нередко помогают в этом и высылают подробные инструкции по оформлению документов.

Переезд с семьей

Переезд экспата с семьей возможен, но нужно учесть условия на голландском рынке труда. Если ваш партнер хочет работать не в сфере ИТ, найти работу ему будет сложнее. Кстати, членом семьи миграционная служба Голландии считает не только законного супруга, но и сожителя, отношения с которым не закреплены официально. После переезда партнер экспата также получит вид на жительство и разрешение на работу.

Начинать поиск работы, не связанной с ИТ, супругу (или партнеру) «кеннисмигранта» экспаты советуют уже после переезда в Нидерланды. Полезно будет выучить голландский язык: это расширит круг доступных вакансий.

Медицинская страховка обязательна

По закону, каждый гражданин или получивший вид на жительство мигрант обязан заключить контракт со страховой компанией. Базовая медицинская страховка (basisverzekering) частично покрывает расходы на лекарства и амбулаторное лечение. Некоторые медицинские услуги — например, визиты к дантисту и его простые манипуляции — не включаются в страховку, и пациент оплачивает их самостоятельно. Детей до 18 лет вносят в страховку одного из родителей.

Стандартные ежемесячные отчисления на медицинскую страховку составляют €75−150 — в зависимости от выбранной компании. Чем ниже стоимость страховки, тем меньшую компенсацию вы получите, если возникнут проблемы со здоровьем.

Медицина в Нидерландах существенно отличается от российской: здесь не принято вызывать врача на дом, лечение начинается с визита к домашнему врачу-терапевту, который решает, нужен ли заболевшему прием у специалиста узкого профиля. Нетяжелым больным медики стараются выписывать как можно меньше лекарств. Популярный «рецепт» — прогулки на свежем воздухе и сон.

Как найти работу

Поиском работы в Голландии можно заняться до эмиграции из России, что особенно полезно для потенциальных «кеннисмигрантов». Актуальные вакансии для ИТ-специалистов можно найти здесь:

  • Indeed.
  • Monsterboard.
  • Glassdoor.

Рекрутеры в Голландии активно используют профессиональную сеть LinkedIn, и очень желательно иметь там хорошо заполненный профиль: скорее всего, его посмотрят, прежде чем пригласить вас на интервью.

Тем, кто ищет работу в международной компании с филиалом в Нидерландах, полезно будет воспользоваться TogetherAbroad. Ресурс предоставляет информацию об иностранных подразделениях крупных корпораций и нередко публикует объявления о вакансиях в них.

Кроме того, можно подписаться на рассылку GMS и быть в курсе всех новых предложений. У нас регулярно есть в работе вакансии с переездом в Европу.

Аренда жилья и Huurcommissie

В Нидерландах довольно дорогая аренда жилья: цены за меблированную квартиру с одной спальней варьируются от €950 до €1500 в зависимости от города (выше всего цены, разумеется, в Амстердаме). Кстати, привычных для россиян «однушек» в Голландии нет. Размер жилья измеряется количеством отдельных спален. В квартире с одной спальней обязательно будет гостиная или хотя бы совмещенное с кухней пространство для отдыха и приема гостей.

Начать поиск квартиры целесообразнее уже после переезда в Нидерланды, так как на рынке арендного жилья орудуют мошенники. В интернете можно наткнуться на симпатичную просторную квартиру по подозрительно низкой цене (€700−750). Хозяин потребует перечислить предоплату в подтверждение «серьезности намерений» арендатора, а потом исчезнет вместе с деньгами. На время поисков новоиспеченный экспат может найти жилье на Airbnb. Чтобы как можно быстрее найти подходящую «постоянную» квартиру, полезно воспользоваться услугами риелтора. Некоторые крупные компании предоставляют сотрудникам собственных риелторов, что позволяет тем сэкономить время и деньги.

Вопросы аренды жилья в Нидерландах регулируются законом. Арендодатель не может потребовать от квартиросъемщика произвольную сумму или присвоить внесенный при заезде депозит. Если права съемщика нарушаются, он вправе обратиться в Huurcommissie — организацию, которая контролирует отношения аренды. В представительстве Huurcommissie помогут произвести оценку арендуемого жилья, вернуть «переплаченные» деньги или депозит при выезде.

Полезные сервисы для поиска жилья в Нидерландах:

  • Funda.nl.
  • Marktplaats.nl.
  • Pararius.com.

Ответ на любой вопрос, связанный с переездом или жизнью в Нидерландах, можно найти на сайте центра общения на русском языке «Рассвет». Там же размещаются и актуальные вакансии.

Резюме

Нидерланды — страна с богатой культурой, высоким уровнем жизни граждан и заманчивыми условиями для ИТ-специалистов. Но не стоит забывать о высоких налогах, обязательных выплатах и ценах, которые нередко превосходят средние по Европе.

Заработать здесь существенно больше, чем в Москве или Санкт-Петербурге, разработчику едва ли удастся, но качество жизни — по сравнению с Россией или СНГ — улучшится.

Поиск работы за рубежом — советы от GMS

Четко осознавать цели переезда

Переезжать «куда угодно, лишь бы из России» или паковать чемоданы в попытке радикально изменить свою жизнь — неразумно. При выборе страны для переезда нужно исходить из того, чего именно вы хотите: окунуться в иностранную культуру, изменить уровень жизни, получить новый трудовой опыт.

Проанализировать рынок труда

Большинство экспатов, построивших успешную карьеру в зарубежных компаниях, начинали искать работу задолго до переезда. Вы можете воспользоваться LinkedIn, чтобы понять, эмигрируют ли ваши соотечественники в выбранную страну и готовы ли местные компании принимать на работу сотрудников из России. Разобраться в особенностях иностранного рынка труда и найти привлекательные предложения помогут кадровые агентства.

Учесть интересы семьи

Если вы планируете переезжать вместе с семьей или партнером, важно учитывать интересы близких. Айтишники востребованы в большинстве стран Европы, а их супруги, не задействованные в ИТ-отрасли, при поиске работы могут столкнуться с трудностями. Разработчику, чтобы найти работу в Германии или Голландии, достаточно будет знания английского, а вот врачу, учителю, работнику сферы услуг или офис-менеджеру для этого придется овладеть государственным языком.

Подумайте, смогут ли члены вашей семьи легко адаптироваться к новым условиям. Например, многие дети и подростки после эмиграции испытывают сложности в учебе, так как европейская система среднего образования существенно отличается от российской.

Тем не менее многие из ИТ-специалистов, которым мы помогали найти работу за рубежом, рекомендуют переезжать с семьей: наличие супруга и детей существенно облегчает налоговую нагрузку и нередко дает право на социальные льготы и привилегии.

Морально подготовиться к множеству трудностей

Прежде всего, сам процесс поиска работы за границей редко бывает быстрым и может занять четыре-шесть месяцев. Второй важный аспект: к переезду нужно подготовиться финансово. Желательно иметь хотя бы 20−50 тысяч долларов или евро, ведь поначалу у вас будет много трат, связанных с обустройством на новом месте.

И, пожалуй, самое главное. После переезда вам придется начать жизнь с чистого листа: найти жилье, обустроить быт, обрасти новыми знакомствами, привыкнуть к особенностям иностранного менталитета. Сложности, увы, неизбежны. Обратитесь к знакомым с опытом эмиграции или загляните в блоги экспатов, чтобы понять, чего ждать от новой страны и ее граждан.

Но не слишком полагайтесь на чужой опыт: у каждого мигранта своя история. Не бойтесь трудностей и помните, что обдуманная трудовая миграция действительно может улучшить качество вашей жизни.

Благодарим за помощь в подготовке материала Дениса Инешина и Юрия Васютинского.

vc.ru

Как живётся в Голландии? Часть 2: медицина и зарплата

Голландцы — весьма здоровый народ, причём во всех смыслах этого слова (средний рост в Голландии — 182 сантиметра). В медицинском плане всё тоже хорошо: по данным за 2012 год средняя продолжительность жизни в Голландии составила 81 год, опережая в этом даже США и Германию. Плюс голландцы живут в месте с хорошей экологической средой, активно занимаются спортом. Такое количество людей в парке, которые бегают, делают упражнения, отжимаются прямо на скамейке, в России я не видел ни разу.

Медицина в стране, однако, весьма своеобразна. Так, например, поликлиник нет вообще, они просто не существуют. В каждом районе есть несколько пунктов, где принимает так называемый «домашний врач» (huisarts), что-то вроде российского терапевта. Он выписывает рецепты, и лишь если случай сложный, отправляет пациента в больницу, где есть более специализированные врачи и соответствующее оборудование. Понятие «больничный лист» здесь, кстати, тоже отсутствует, сотруднику достаточно просто сообщить начальнику, что он болеет, никаких справок получать и ничего «закрывать» не надо. Лишь в случае сомнений у работодателя он может запросить у медучреждения, действительно ли человек болен.

Ещё один момент, который больше всего шокирует женщин, приезжающих из экс-СССР. Понятия «роддом» в Голландии нет тоже. А женщины рожают… дома, под присмотром приходящей акушерки. Рожать в больнице можно лишь по медицинским показаниям и по направлению врача. Либо платно, за свой счёт (а медицина здесь недешёвая, сутки в больнице могут обойтись в 800 Евро). Впрочем, несмотря на такую странную для россиян систему, показатель материнской смертности в Голландии заметно ниже, чем в России (7 против 12 детей на 100.000 человек). Да и детей здесь весьма много, 2-й ребёнок в семье не редкость, по среднему количеству детей в семье Голландия опережает Германию или Россию (уступая в то же время Франции или США).

Отличается и сама врачебная школа, подход к пациенту. В России врач обычно сразу же выпишет несколько антибиотиков даже в случае обычной простуды у ребёнка. В Голландии считается, что организм должен бороться сам, а лишь в крайнем случае можно применять сильнодействующие средства. Это тоже вызывает сильное удивление у мам из бывшего Союза, когда, осмотрев ребёнка с температурой, врач скажет что-то вроде «не волнуйтесь, само пройдёт». С другой стороны, учитывая продолжительность жизни в Голландии, наверное, такое подход вполне имеет право на существование.

Медицина в Голландии, кстати, платная. В отличие от российского ОМС, в Голландии каждый должен оплачивать медстраховку сам, сумма составляет около 100 Евро в месяц. Это, конечно, недёшево — более 1000 Евро в год надо выложить из своего кармана, даже если ни разу не сходить к врачу. С другой стороны, здесь невозможна такая ситуация, как в России, когда за какую-то операцию пациент должен заплатить несколько сотен тысяч рублей, которых у него просто нет. Здесь все расходы оплатит страховая компания.

Зарплаты

Средняя зарплата инженера в Голландии составляет около 45000 Евро. Непосвящённому такие суммы кажутся просто гигантскими. Но тут есть тонкости.

Во-первых, эта сумма — не в месяц, а в год. Во-вторых, в Европе (как и в США) принято указывать зарплату до налогов, а не после, как в России. А налоги в Европе не такие уж и маленькие, к тому же имеется достаточно много скрытых платежей (типа той же медстраховки), которых в России просто нет. В итоге из заявленных 45000 Евро в месяц получится 45000/12 = 3700, из которых после налогов будет выплачено «на руки», к примеру, 2200. Из этой суммы придётся заплатить медстраховку (-100 €), проездной (-91 €), ну и, разумеется, аренду квартиры (которая может составлять 800−1100 Евро в месяц). Остаётся 1000 Евро в месяц.

На эту сумму прожить, конечно, можно, но это вполне сопоставимо с зарплатой инженера в Москве или Питере. Ещё в 800 Евро в месяц может обойтись детский сад, так что при наличии маленького ребёнка, вероятно, будет выгоднее, чтобы с ним сидела мама. Если же заплатить ещё и за детский сад 800 Евро, то останется… совсем мало, тут уже встанет вопрос, стоит ли вообще ехать на таких условиях. Конечно, если работают двое (например, муж и жена — врачи или инженеры), то общий доход семьи будет весьма неплох, если же работает один член семьи, то всё заметно усложняется.

Кстати, о ценах на различные товары: среднестатистически они выше, чем в РФ. Например, литр молока стоит 1 Евро, килограмм колбасы 12 Евро, билет на трамвай 2.90 Евро, билет на электричку 3−10 Евро в зависимости от расстояния. Билет в музей в Амстердаме стоит в среднем около 15 Евро (что примерно в 5 раз дороже, чем в том же Петербурге). В общем, «халявы» тут тоже нет.

Конечно, работающий человек вполне сможет прокормить свою семью, но, скажем так, кардинального роста покупательской способности ждать не стоит. Это стоит иметь в виду тем, кто хочет поехать в Европу на заработки «за длинным рублем». Нужно быть готовым к тому, что эквивалентные доходы не только не вырастут, но может, даже упадут (ведь появляются и дополнительные траты — например, если захочется посетить родственников в России, то 20−30 т.р. может стоить один только авиабилет).

Продолжение следует… Теги: медицина, Голландия, Европа, путевые заметки, зарплата, путешествия

shkolazhizni.ru

Сколько стоит жизнь в Амстердаме

В Амстердаме живут всего 800 тысяч человек, а если считать вместе с пригородами, получится 2,3 миллиона человек. При этом каждый год в столицу Нидерландов приезжают около 4,5 миллиона туристов.

Анастасия Мячкова, которая ведет инстаграм-аккаунт про жизнь в Амстердаме, переехала сюда вместе с мужем два года назад по рабочему приглашению как высококвалифицированные специалисты (highly skilled migrants). The Village попросил Анастасию рассказать, сколько тратят на жизнь амстердамцы.

от 800 до 15 000 евро в месяц за аренду квартиры

На аренду жилья в самом Амстердаме очень высокий спрос. Если искать вариант за кольцом или в пригороде, то шансы найти жилье по приемлемой цене возрастают. Средняя стоимость небольшой квартиры на двоих в самом Амстердаме — 1 500 евро. Многие квартиры в исторических домах совсем крохотные, с душем прямо над унитазом или за перегородкой в спальне. Самый экстравагантный вариант, который мы видели, — это туалет в шкафу. После этого ванная на этаж ниже самой квартиры или спальня через этаж от гостиной уже не казались такими странными. Ванная вместо душа в квартире в одном из центральных районов может стать настоящей экзотикой.

Чтобы заполучить хорошую квартиру, придется постараться: посмотреть много вариантов и убедить хозяев понравившихся, что вы — те самые идеальные жильцы, которых они ищут. Нас, например, попросили написать краткое эссе о себе. Иногда такое эссе требуется отправить, даже чтобы попасть на первичный просмотр. Хотя чаще всего агентство недвижимости назначает open house day, когда все желающие осматривают квартиру одновременно. Часто квартиры сдаются без мебели, а иногда и без пола. Ламинат тут относится к той же категории, что диван или стол — покупается один раз и забирается с собой при переезде. Самые популярные сайты для поиска жилья — funda.nl и pararius.com.

Чтобы подписать договор аренды, вас попросят предоставить рабочий контракт с указанием дохода. Если рабочий контракт заключен на меньший срок, чем желаемый договор аренды, то с вас могут взять депозит в размере двух месяцев аренды.

0–250 евро в месяц

Расходы на транспорт в месяц сильно зависят от удаленности работы от дома. Большая часть амстердамцев передвигаются на велосипеде: поездка от дома до офиса редко занимает больше 20–30 минут. По делам, в бар, на тренировку или на свидание тоже чаще всего едут на велосипеде.

Те, кто работает далеко от дома и добирается на метро, трамвае или автобусе, чаще пользуются OV-chipkaart. Это проездной (сама пластиковая карта стоит 7,5 евро), на который заносятся деньги, а потом списываются за каждую остановку — так намного дешевле, чем часовые или дневные проездные, которыми имеет смысл пользоваться только туристам. Другой вариант — именная карта с безлимитными поездками по выбранному маршруту за фиксированную цену (стоимость зависит от километража) — такой вариант удобен, если на работу нужно добираться на поезде. Есть возможность получать скидку 40 % на проезд за 60 евро в год. Муж тратит на проезд не больше 30 евро, а мне дорога обходится в 250.

400 евро в месяц

На продукты для семьи из двух человек уходит около 400 евро в месяц. При этом меню выходит достаточно разнообразным: сюда входят и свежие фрукты, ягоды и овощи, и морепродукты, и разнообразные сыры, и свежевыжатые соки. Самая популярная сеть супермаркетов — Albert Heijn, они всегда есть поблизости. Эта сеть относится к среднему классу, но закупаться в ней постоянно выходит дороговато. В Dirk вполне хороший ассортимент и цены, но магазинов намного меньше, чем у Albert Heijn. К среднему классу также относится Jumbo, торговых точек у них тоже ощутимо меньше. Из низкого ценового сегмента можно упомянуть о Lidl и Aldi, из премиального — Marqt и Ekoplaza. Сэкономить на продуктах можно, оформив скидочную карту магазина. Она позволяет покупать определенные товары ощутимо дешевле, если заранее изучить расписание акций в рассылке и составить меню на несколько дней вперед.

Мы берем в супермаркете базовые продукты — макароны, крупы, яйца, молоко, а за всем остальным — например, фруктами, овощами, свежими морепродуктами и сырами — идем на рынок. Выбор там намного больше, вкус и качество лучше, часто и цены оказываются ниже. Кусок сыра стоит 2,5 евро, полкило креветок — 8 евро, полкило черешни — 3–4 евро, манго или маленькая дыня — 1–2 евро. Рынков в Амстердаме достаточно много, какие-то работают с понедельника по субботу, некоторые только по субботам. Хлеб, круассаны и прочую выпечку нужно брать только в булочных, там намного вкуснее.

от 100 евро за страховку в месяц

Наличие медицинской страховки в Голландии обязательно. Базовая будет стоить около 100 евро в месяц. Расширенная обойдется на 20–50 евро в месяц дороже — в зависимости от услуг, которые будут в нее включены. При этом посещение терапевта всегда будет бесплатным, но последующие анализы и обследования платными. Нужно заплатить около 400 евро самому, а все остальное покроет страховая компания. Многие работодатели предлагают коллективный страховой план, при котором они выплачивают около 10–15 % от страховой суммы за сотрудника.

40–50 евро — счет в ресторане на двоих

12 евро — билет в кино

В Амстердаме регулярно проходят различные фестивали и другие мероприятия — от музыкальных до гастрономических. Одно из наших любимых событий — ежемесячный воскресный рынок в Westerpark со стритфудом — там можно попробовать и чилийские пирожки эмпанадас, и сосиски на гриле, и испанскую паэлью, и горячие кокосовые печения — макаруны (не надо путать с французскими макаронами). В придачу можно купить расписанную вручную посуду.

В хорошую погоду голландцы все как один выходят на улицу: кто-то потягивает вино у себя на балконе, кто-то катается на лодке по каналам, кто-то сидит с друзьями в летнем кафе, а кто-то устраивает барбекю в парке. Кстати, это одно из самых популярных летних развлечений — во многих парках уже есть мангалы на специальных площадках, расставлены столы и лавочки, так что нужно принести только продукты и угли. Но большинство приходит со своими компактными или вовсе одноразовыми барбекюшницами, и даже в будние дни после 18:00 с трудом можно найти свободную лужайку.

Что касается походов в бары и рестораны, то для этого не нужен особый повод, поэтому независимо от дня недели столик в хорошем заведении стоит забронировать заранее. В среднем поход в ресторан на двоих (с двумя горячими блюдами и двумя бокалами вина или кружками пива) обойдется в 40–50 евро. Завтрак или бранч на двоих будет стоить около 25–30 евро. Стоимость билета в кино — около 12 евро. Можно купить безлимитный проход на месяц за 20 евро.

Обложка: Andrei Kazarov – adobe.stock.com

www.the-village.ru

Работа в Голландии

В обиходе Королевство Нидерланды принято называть Голландией. Нидерланды являются одним из самых благополучных государств Евросоюза, членом Североатлантического альянса и участником Шенгенского соглашения. Это страна с удивительной историей и прекрасной архитектурой, чарующими пейзажами и своеобразными традициями. Сегодня в Нидерландах живут более 17 млн человек. Уровень жизни голландцев считается одним из самых высоких как в Европе, так и во всём мире. Работа в Нидерландах интересна трудовым мигрантам со всех регионов. Россияне, украинцы, белорусы, казахстанцы и другие представители постсоветского пространства не являются исключением в данном случае. Некоторые из них уже успели поработать в этой стране, а некоторые только собираются.

Трудовая миграция в Нидерланды из стран СНГ

Среди трудовых мигрантов из СНГ Нидерланды заслуженно считаются страной, где получить работу довольно сложно. Среди голландцев очень низкий уровень безработицы для Европы — всего 3,1%. Большая часть населения (67%) занята в сфере услуг, 25% голландцев реализовывают себя на промышленных предприятиях и остальные 5% – в аграрном секторе экономики. Официальная голландская статистика утверждает, что в стране сегодня живут и работают более 25 тысяч выходцев из постсоветских республик, среди них почти 8 тысяч россиян и около 7 тысяч украинцев. Большинство выходцев из стран СНГ осело на востоке Нидерландов, в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Лейдене, Утрехте. Трудовым мигрантам из стран СНГ можно найти работу в Нидерландах на вакансиях, предполагающих как высокую, так и низкую квалификацию.

Процедура официального устройства на работу в Нидерландах для иностранцев крайне бюрократична. Потребуется обивать пороги многих инстанций и собирать большое количество документов. Голландские власти стараются создать барьер для трудовых мигрантов, прибывающих из неблагополучных регионов мира, таких, как ближневосточные или африканские страны.

Столица Нидерландов Амстердам привлекает мигрантов не только своей красотой и европейским колоритом, но и возможностью заработка

Как искать работу в Голландии русским, украинцам, белорусам и казахстанцам

Для поиска работы в Нидерландах существует два способа. В первом случае можно найти работу с помощью посреднических компаний, во втором — попытаться трудоустроиться самостоятельно. Интернет пестрит объявлениями от фирм, которые занимаются трудоустройством жителей стран СНГ в Европе. Специалисты советуют использовать услуги посредников только в тех случаях, когда долго не удаётся найти работу самостоятельно или есть необходимость скорейшего отъезда на заработки. Многие из посреднических фирм являются «серыми», они не имеют регистрации, номера в международной налоговой системе, а порой даже офиса. Если прибегнуть к услугам подобной категории посредников, то можно не только не получить нормальную работу, но и лишиться значительных средств, которые, как правило, берутся авансом. Если всё же есть необходимость, то следует ознакомиться с регистрационными документами компании-посредника, изучить отзывы воспользовавшихся её услугами, посетить главный офис и подписать договор.

Найти подходящую вакансию в Нидерландах можно на одном из специализированных сайтов

Самостоятельный поиск работы предполагает обращение к соответствующим интернет-сайтам, средствам массовой информации и тем, кто уже успел поработать в Нидерландах. Общаясь с трудовыми мигрантами, можно получить полное представление о местных реалиях, уровне заработной платы и условиях труда. Данная информация будет «из первых рук», поэтому ей, как правило, можно доверять.

Также рекомендуется первым делом зайти на сайт Службы занятости Нидерландов, на котором, кроме множества вакансий, можно обнаружить большое количество необходимой информации и советов по трудоустройству. Много объявлений размещено на популярных голландских сайтах:

Альтернативными источниками информации станут сайты голландских газет:

  • telegraaf.nl,
  • nrc.nl,
  • volkskrant.nl.

В печатных СМИ также можно почерпнуть информацию о вакансиях

Оптимальным вариантом будет задействование всех возможных способов поиска работы в Нидерландах. Значительным плюсом может стать правильно составленное и размещённое в интернете резюме соискателя работы. Резюме следует составить на голландском или английском языке. В нём необходимо лаконично рассказать о полученном профильном образовании, опыте работы по соответствующей специальности, а также упомянуть о своих достижениях на профессиональном поприще. Для тех, кто собирается выехать в европейскую страну в роли трудового мигранта, большим удивлением станет то, что в Европе работодателями практически не рассматриваются кандидаты, которые не владеют заявленной в вакансии специальностью. Это в любой из стран СНГ можно работать не всегда по профессии, иногда достаточно иметь диплом о высшем или среднем специальном образовании. Щепетильные европейцы с удивлением и непониманием смотрят на тех, кто собирается устроиться на работу, что предполагает то образование, которое у соискателя отсутствует.

Кого хотят видеть голландские работодатели

Как правило, голландский работодатель хочет видеть у себя трудового мигранта, который приехал не из Африки или Ближнего Востока. Также важен возраст: от 18 до 55 лет. Трудовой мигрант не должен иметь криминального прошлого, проблем со здоровьем, не быть носителем социально опасных заболеваний. Ещё важен необходимый уровень образования и работы по специальности, работоспособность, коммуникабельность, уверенное владение английским или голландским языком. Естественно, что для подтверждения уровня квалификации потребуются соответствующие документы.

Сезонные работы

Трудовые мигранты из республик СНГ часто используют возможность заработка на сезонных работах в Нидерландах. Они могут быть задействованы на уборке урожая овощей, фруктов, а также множества других сельскохозяйственных культур в определённое время года — летом и в начале осени. Именно в этот период в аграрном секторе Нидерландов наблюдается дефицит рабочей силы. Также можно попробовать поработать на плантациях тюльпанов, которые массово выращиваются в Голландии и славятся во всём мире.

Голландские тюльпаны ценятся во всём мире, на плантациях всегда есть работа

Большая часть трудовых мигрантов приезжает в Нидерланды именно в роли «сезонников». Основными странами-поставщиками сезонных рабочих являются Россия, Украина, Беларусь, Казахстан. Самостоятельно найти такую работу в Нидерландах можно, но сложно. Как правило, бригада начинает формироваться ещё на родине. До Голландии она добирается обычно автобусом. При этом работодатель уже ждёт мигрантов и предварительно успел создать для них довольно комфортные условия проживания.

Рабочий день на сезонных работах продолжается по 8–10 часов с 45-минутным перерывом на обед. Оплата может быть как почасовая, так и сдельная (от объёма выполненной работы). В среднем за месяц можно получить до полутора тысяч евро и больше. Как правило, сезонные рабочие приезжают Нидерланды на срок менее трёх месяцев, поэтому им не требуется открывать рабочую визу. В процентном отношении от общего числа трудовых мигрантов, приезжающих из России, Украины, Беларуси и Казахстана сезонные рабочие составляют более 60%.

Самые востребованные специальности низкоквалифицированного труда

В сегменте низкоквалифицированного труда в Нидерландах наиболее востребованными являются:

  • обслуживающий персонал гостиниц и ресторанов;
  • рабочие строительных специальностей (штукатуры, плиточники, маляры, каменщики, арматурщики);
  • механики по ремонту автомобильного транспорта;
  • разнорабочие;

Для женщин наиболее приемлемы следующие вакансии:

  • гувернантки;
  • горничные;
  • обслуживающий персонал в домашнем хозяйстве;
  • работницы в теплицах на сборе и упаковки овощей;
  • сиделки.

Видео: история карьеры в Нидерландах от уборщицы до менеджера

Высокооплачиваемые профессии

Для трудовых мигрантов из стран СНГ с высоким уровнем квалификации также найдётся работа. Наиболее востребованы представители следующих профессий:

  • архитекторы;
  • врачи-стоматологи;
  • системные администраторы, разработчики программного обеспечения, специалисты по защите информации;
  • инженеры-строители;
  • управленцы среднего звена;
  • дизайнеры, художники.

Обладатели Голубой карты

С недавнего времени в Голландии действует программа привлечения зарубежных профессионалов по востребованным специальностям. В категорию высококвалифицированных специалистов входят иностранные трудовые мигранты, которые имеют диплом об окончании вуза и профильный опыт работы в течение многих лет. Голубая карта выдаётся на четырёхлетний период с перспективой продления. Этот документ даёт возможность своему обладателю и его семье проживать и работать во всех странах Европейского Союза. Одно из обязательных условий при получении Голубой карты — наличие минимум годового контракта с европейским работодателем. Минимальные месячные оклады обладателей Голубой карты Евросоюза не должны быть менее 5066 евро. Если человек приезжает работать в Голландию со своей семьёй, то на каждого материально зависимого члена придётся увеличивать зарплату на 550 евро в месяц.

Видео: как работать с голландцами

Сколько можно заработать в Голландии: минимальные и средние зарплаты

Система оплаты труда иностранных мигрантов в Голландии довольно стандартна для Европы. Средний месячный заработок в Нидерландах для работников с высоким уровнем квалификации составляет около 2800 евро, для неквалифицированных он будет в два раза ниже — 1400 евро. При этом оплата труда в разных регионах страны практически одинакова, вне зависимости от того, большой ли это город или маленькая деревушка.

В Голландии существует такое понятие, как минимальная заработная плата. Интересно, что она сильно зависит от возраста работающего. На законодательном уровне установлена следующая минимальная оплата труда (в месяц):

  • для 18-летнего сотрудника зарплата составляет 706 евро;
  • в 19 лет — 815 евро
  • в 20 лет — 955 евро;
  • в 21 год — 1125 евро;
  • в 22 года — 1319 евро;
  • с 23 до 65 лет — 1550 евро.

Уровень доходов представителей разных профессий в Нидерландах

Средняя оплата труда в Голландии в прошлом году была следующая (евро/мес.):

  • архитекторы — 5300;
  • врачи-стоматологи — 4500;
  • программисты — 4500;
  • инженеры-строители — 3500;
  • инженеры-электромеханики — 3200;
  • бухгалтеры — 3200;
  • управленцы среднего звена — 2900;
  • обслуживающий персонал отелей и ресторанов — 1200–2200;
  • строительные рабочие — 1200–2500;
  • сиделки — 1000;
  • няни — 1000.

Официальная денежная единица Нидерландов — евро

Приведённые выше данные являются усреднёнными. Характерно, что голландские работодатели обычно не торгуются при указании зарплаты, предполагаемой для определённой вакансии и приводят уже окончательные её размеры. Это же касается всех объявлений о работе, размещённых в печатных СМИ и на интернет-сайтах. Указанная зарплата является уже «чистой», то есть с неё уплачены все налоги. В Нидерландах довольно высокий уровень налогообложения среди европейских стран.

Если сравнивать оплату труда в Нидерландах с другими европейскими государствами, то работники в этой стране получают доходы среднего уровня. Они несколько ниже, чем в странах Скандинавии, но гораздо выше, чем в Польше или Чехии. Как ни странно, самый высокий уровень безработицы в Голландии зафиксирован в её столице и крупнейшем городе — Амстердаме.

Официальное трудоустройство пошагово

Первым шагом к легальной работе в Голландии станет договорённость с работодателем. Без его содействия не получится оформить все необходимые документы и получить рабочую визу.

Собеседование с работодателем

Собеседование с работодателем может проходить лично уже непосредственно в стране или по Skype. Общаться придётся либо на голландском, либо на английском.

Собеседование с работодателем можно пройти по Скайпу

Практически все местные жители свободно владеют английским языком. Голландский работодатель довольно избирателен в выборе кандидатов на заявленные вакансии, поэтому во время интервью надо постараться показать себя с наилучшей стороны и убедить собеседника в своих способностях, опыте и ценности собственной кандидатуры непосредственно для его бизнеса.

Нострификация дипломов

В Голландии, как и в других странах Европейского Союза, документы об образовании, полученном в любой из республик СНГ или ещё в Советском Союзе, потребуют нострификации.

Поэтому получить высокооплачиваемую работу, которая предполагает наличие профильного высшего образования, с нелегализованным в ЕС дипломом практически невозможно. Процедура нострификации займёт более 12 месяцев, а также будет стоить до 5 тыс. евро. Преимуществом легализации диплома в Голландии является то, что полученный документ будет полностью соответствовать нормам Евросоюза и даст возможность трудоустройства в любой из стран-членов ЕС, при этом не требуя повторной нострификации. Это утверждение актуально и при работе в Соединённых Штатах Америки, Канаде и других развитых странах мира. Проверить статус диплома можно на специальном сайте, где будет также видно его соответствие голландским требованиям к квалификации.

Дипломы СНГ не признаются в Нидерландах и требуют нострификации, особенно это актуально для врачей

Получение рабочей визы

В 2018 году в иммиграционном законодательстве Нидерландов особых изменений не произошло. Для работы на территории Голландии, как и раньше, выходцам из СНГ потребуется открыть трудовую визу. Её можно оформить в стране проживания аппликанта, обратившись в представительство Нидерландов. Кроме стандартного пакета документов, необходимого для получения визы в любое из государств Европейского Союза, потребуется действующий трудовой договор с работодателем из Нидерландов, в котором должна быть указана вся необходимая информация: период действия, оплата труда, специальность, должностные обязанности. Ещё одним документом станет разрешение на работу, о котором будет сказано ниже. Получить трудовую визу в Нидерланды довольно сложно. В первую очередь иммиграционные власти будут рассматривать кандидатуры тех трудовых мигрантов, которые уже успели поработать в этой стране и положительно себя зарекомендовали. Срок рассмотрения заявления о выдаче трудовой визы составит около двух недель. Стоимость данного документа довольно высокая — 861 евро. В случае отказа средства возвращены не будут.

Для того чтобы отправиться на заработки в Нидерланды, нужен загранпаспорт с проставленной рабочей визой

Продление трудовой визы

Если трудовой мигрант собирается находиться в Нидерландах дольше предполагаемого ранее срока, то по окончании действия визы ему придётся её продлить. Для этого необходимо обратиться в ближайший полицейский участок, а точнее в его миграционный отдел, и написать заявление о продлении трудовой визы. Продлить разрешение на проживание и работу в Нидерландах власти могут на основании пролонгированного трудового договора или заключения контракта с новым работодателем. Процедура займёт до 10 дней. За продление трудовой визы следует оплатить административный сбор в размере 380 евро. При отказе деньги не возвращаются.

Разрешение на работу в Голландии

Оформлением разрешения на работу в Нидерландах для иностранного трудового мигранта должен заниматься работодатель. Поскольку Голландия является полноправным членом Евросоюза, то на неё распространяются нормы Европейского трудового законодательства в отношении иностранных мигрантов. Для оформления разрешения потребуется действующий трудовой договор, который должен быть заверен Министерством труда Нидерландов.

Положительный вердикт Министерства может быть вынесен лишь в том случае, когда на заявленную вакансию в течение шести недель не нашлось кандидата из Голандии или другой страны ЕС. Работодатель должен представить в Минтруда:

  • свидетельство о регистрации его предприятия в оригинале;
  • публикацию через службу занятости информации о наличии вакансии;
  • подтверждение своих действий, направленных на поиск сотрудника из числа голландских граждан;
  • данные о количестве соискателей на вакансию среди коренных голландцев, откликнувшихся на объявление, и причины отказа им. Подобную информацию также потребуется представить и в отношении граждан Евросоюза.

Основание для продолжительной легальной работы в Нидерландах — трудовой контракт с работодателем

Описанная процедура объясняет то, почему получить официальный контракт на работу в Голландии столь сложно. При принятии властями решения относительно выдачи подобного разрешения принимается во внимание ситуация на рынке труда Голландии на момент обращения.

Разрешение на работу бывает нескольких типов, каждый из которых определяется, в первую очередь, сроком его действия. Длительность трудовой визы будет эквивалентна сроку действия данного разрешения.

Таблица: типы разрешений на работу в Голландии

Кто может работать в Голландии без разрешения

Сезонные трудовые мигранты, которые приехали работать в Голландию на срок менее трёх месяцев, освобождаются от необходимости оформления трудовой визы и соответствующего разрешения. Если же срок их работы в Голландии будет равняться полугоду или превысит его, то надо оформить разрешение и визу.

Оформление указанных документов не потребуется также:

  • иностранным предпринимателям, которые зарегистрировали собственный бизнес в Нидерландах;
  • обладателям Голубой карты Евросоюза;
  • экипажам торговых кораблей, совершающих международное плавание и временно находящихся в голландских портах;
  • обслуживающему персоналу спортивных и культурных мероприятий, который приехал с соответствующими спортивными командами или художественными коллективами для выступления в Голландии.

Морякам торгового флота не требуется трудовая виза и разрешение на работу в Нидерландах

Необходимо ли знание языка

В Нидерландах два государственных языка: нидерландский и западнофризский. Последний является скорее региональным и распространён более всего в западной части страны, на нём разговаривают не более 6% населения. Широко распространён в Голландии английский. Необходимость владения нидерландским языком определяется той специальностью, по которой иностранный трудовой мигрант работает в Голландии. Например, для официантов или врачей знание языка обязательно, программистам же достаточно знать хорошо английский и уметь сказать несколько фраз на нидерландском. Нидерландский язык практически нигде широко не изучается в республиках СНГ. Поэтому мало кто им владеет среди трудовых мигрантов.

Что ожидает нелегалов

Отличительной чертой рынка труда в Нидерландах является большое количество нелегалов, работающих в стране. Точное их число неизвестно даже полиции Королевства, которая всеми силами пытается бороться с нелегальной трудовой миграцией.

Нелегалы из Африки и с Ближнего Востока рвутся в Голландию

Процентное отношение нелегалов к общему числу занятых в экономике Голландии значительно выше, чем в большинстве стран Европейского Союза. Основную ответственность за принятие нелегальных трудовых мигрантов несёт нидерландский работодатель, нарушивший закон. Его ожидает огромный штраф в 50 тыс. евро за каждого нелегального работника. Если это делается системно и на долгосрочной основе, то работодатель может попасть в исправительное заведение на срок до двух лет.

Для иностранного трудового мигранта, который нелегально работал в Голландии, есть только один путь: задержание полицией и дальнейшее содержание в лагере для нелегальных мигрантов (таковых в Голландии несколько). Также ему грозит большой штраф в размере до 3 тыс. евро, которые следует уплатить в течение 10 дней.

Если нелегал не располагает подобными средствами, то ему придётся выполнять общественные работы до того момента, пока штраф не будет отработан. Далее последует депортация в двухнедельный срок и запрет на посещение Нидерландов на 10 лет. Важно понимать, что государства Евросоюза имеют единую миграционную систему учёта, в которую внесены в том числе и злостные нарушители иммиграционного законодательства. Поэтому получить право на въезд в любую из стран Евросоюза в течение десятилетия, скорее всего, бывшему нелегалу уже не удастся.

Стажировка в Голландии

Стажироваться в Нидерландах могут студенты иностранных вузов, если между высшим учебным заведением и голландским работодателем подписан соответствующий договор. Для поездки на стажировку в эту страну студент из республики СНГ должен обучаться на той специальности, которая востребована непосредственно конкретным работодателем. При этом срок его обучения не должен быть менее одного года. То есть поехать в Голландию можно уже после первого курса университета или института. Срок стажировки, как правило, не должен превышать трёх месяцев. В этом случае иностранному студенту не потребуется оформлять рабочую визу и получать разрешение на работу.

Видео: интересные факты о жизни в Голландии

Преимущества и недостатки

Для структурирования информации в отношении работы в Голландии её следует вкратце обобщить.

Таблица: достоинства и недостатки работы в Голландии

Бизнес-иммиграция

Право иммиграции при регистрации бизнеса или инвестициях в экономику королевства Нидерланды довольно часто используется иностранными бизнесменами, в том числе из государств СНГ. Для бизнес-иммиграции необходимо соблюсти следующие условия:

  • образование или профильный опыт ведения бизнеса должен соответствовать профилю регистрируемого предприятия;
  • необходимо подтвердить наличие достаточного и устойчивого дохода, при котором до выплаты налогов на одного человека должно приходиться не менее 1630 евро в месяц. Стабильный доход должен быть в течение не менее одного года до момента подачи заявления;
  • бизнес должен предполагать существенный вклад в экономику Нидерландов и развитие инфраструктуры Королевства;
  • необходимо составить бизнес-план, рассчитанный минимум на три года;
  • предприятие должно создать минимум пять рабочих мест для жителей Нидерландов;
  • инновационная ценность бизнеса должна быть высока.

При соблюдении всех условий иностранный бизнесмен и члены его семьи могут получить вид на жительство в Голландии.

При инвестировании минимум одного миллиона евро в экономику Нидерландов инвестор также может получить статус временного жителя Королевства. Это же касается и его семьи. Инвестиции должны быть согласованы с Министерством экономики и развития Нидерландов, рассчитаны минимум на три года и предполагать пользу для страны. Инвестировать можно в предприятия как государственного, так и частного сектора, государственные облигации и ценные бумаги.

Бизнес-иммиграция в Голландию интересна ещё и тем, что законодательство Нидерландов допускает двойное гражданство.

Мировой кризис не сильно затронул устойчивую экономику Нидерландов. В отличие от многих стран Евросоюза, в Голландии была и есть работа для трудовых мигрантов, в том числе из стран СНГ. При этом найти её могут как специалисты высокого уровня, так и низкоквалифицированные работники, хоть это порой и сложно сделать ввиду жёстких требований и большой конкуренции на рынке труда. Трудовая иммиграция в Голландию представляет собой хорошую возможность улучшить материальный уровень жизни, приобщиться к европейским ценностям и культуре, получить опыт работы в Евросоюзе. В дальнейшем положительные рекомендации голландских работодателей смогут сыграть существенную роль при трудоустройстве в любой другой стране ЕС. Но для оптимизации процесса поиска и устройства на работу в Королевстве Нидерланды следует предварительно изучить все условия и ознакомиться с отзывами поработавших в этой небольшой европейской стране.

  • Автор: Сергей Крятченко
  • Распечатать

urhelp.guru


Смотрите также