Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

4585353@mail.ru

Работа во франции


Работа во Франции: вакансии и способы поиска

Ежегодно работа во Франции привлекает сотни тысяч соискателей с разных уголков Земли. Это обусловлено высокой привлекательностью Франции в плане трудоустройства. Страна отличается стабильной экономикой, высокими социальными стандартами и отлично функционирующей налоговой системой.

Для россиян, украинцев и других жителей СНГ работа во Франции дает возможность получить достойную заработную плату и шанс иммиграции в одну из самых прогрессивных стран Европы.

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

  • Высшее или среднее специальное образование.
  • Профессиональные умения.
  • Опыт от 1 года.

На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:

  • Положение дел на рынке занятости.
  • Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
  • Срок работы и пребывания на территории страны.

Исходя из этих пунктов, происходит жесткий отбор желающих получить вакантное трудовое место. Также присутствует ряд ограничений. Для некоторых профессий обязательным будет экзамен на подтверждение квалификации. Пройти его можно удаленно на этом сайте. Большинство работодателей требуют высокий уровень владения французским языком и/или английским.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

  1. Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.
  2. Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.
  3. Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.
  4. Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.
  5. У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.
  6. Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2018 года – 1498 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Трудоустройство без знания языка

Без знания языка найти достойное место во Франции будет трудно, так как высокий уровень владения французским является базовым требованием для большинства вакансий. Соискатели без хорошего знания языка могут претендовать на низкооплачиваемый и неквалифицированный труд, преимущественно, где присутствуют тяжелые физические нагрузки.

Те, кто бегло знают французский язык, могут трудоустроиться по программе Au Pair, которая подразумевает обязательное посещение учебных языковых курсов в объеме не менее 10 часов в неделю.

Невысокие языковые требования предъявляются и к сиделкам за пожилыми людьми. В приоритете стоит опыт и медицинское образование.

Для неквалифицированных сотрудников (в профессиях, не требующих постоянной коммуникации с людьми, говорящими на французском) будет достаточно уровня А1-В1. Для работы в сфере обслуживания потребуется сертификат, подтверждающий владение языком от уровня В1 и выше.

Квалифицированные сотрудники обязаны подтвердить свое знание французского сертификатом В2, С1 и С2. Получить его можно пройдя тестирование DELF-DALF. Его результаты не аннулируются со временем, как у IELTS и TOEFL.

Способы поиска работы во Франции

Большинство вакансий во Франции можно найти самостоятельно, используя Интернет и следующие ресурсы.

Сайт Какие вакансии можно найти
www.pole-emploi.fr Национальное агентство занятости, на счету которого более полумиллиона заявок от работодателей со всех регионов страны. Используя фильтры, можно подобрать сезонную, не требующую квалификации и квалифицированную, постоянную и временную работу.
www.apec.fr Узконаправленное агентство, где размещаются вакансии для высококвалифицированных специалистов, менеджеров и руководителей высшего звена.
www.letudiant.fr Предлагает работу для студентов и выпускников вуза по направлению их учебных курсов.
www.anefa-emploi.org Содержит самую большую во Франции базу вакансий в сфере сельского хозяйства. Так как в стране наиболее развито выращивание винограда и виноделие, большинство работодателей ищут работников именно для трудоустройства в виноградники в разных регионах Франции.
www.lhotellerie-restauration.fr/ Предназначен для поиска одних из самых востребованных вакансий в стране – в отрасли туризма. Найти работу можно как на летний период, так и на зимний. Работодатели предлагают места в барах, ресторанах, кафе, курортах, отелях, комплексах на побережье и прочее.
www.lhotellerie-restauration.fr подойдет для соискателей из IT-сферы.

Для поиска вакансий также можно воспользоваться профессиональными социальными сетями LinkedIn и Videao. Много вакансий размещаются и во французских периодических изданиях, веб версии которых можно на сайтах:

  • www.lemonde.fr/emploi/
  • www.lepoint.fr/emploi/
  • www.liberation.fr/

Есть еще один вариант – обратиться в специализированные кадровые агентства и организации напрямую. Список и контакты таких учреждений можно найти в http://www.pagesjaunes.fr/.

Как получить разрешение на работу и визу

Французская рабочая виза бывает 2-х видов:

  1. Временная.
  2. На условиях полной рабочей занятости.

При подаче заявления необходим следующий пакет документов:

  • Действительный заграничный паспорт.
  • Паспорт гражданина страны проживания.
  • 2 фотографии 3х4, сделанные не позже, чем за 3 месяца до подачи заявки.
  • 2 заполненные формы заявки на получение кратковременной или длительной визы.
  • Трудовое соглашение, подписанное DDTEFP.
  • Медицинская страховка.
  • Пошлина на визу.

Для замещения квалифицированной должности иностранец должен иметь соответствующий профессиональный статус, под которым подразумевается образование, опыт работы, успешный тест на квалификацию и др. Знание государственного языка является преимуществом и берется в расчет при принятии решения. Месячная заработная плата должна быть не меньше 3835 евро и выплачиваться официально компанией-нанимателем. При наличии ‘carte de sejour salarie’ уровень зарплаты не регулируется, ровно так же, как и сфера деятельности. Главное условие – рабочий контракт должен быть долгосрочным и подразумевать полную занятость.

Для получения рабочей визы Dicretion Departementale du travail, de l’emploi et de la formation proffesionnelle – сокращенно DDTEFP – должен подписать трудовое соглашение, оформленное организацией-нанимателем. Происходит это в 3 этапа:

  1. Наниматель подает заявление от имени наемного работника в DDTEFP.
  2. Специальная комиссия выносит решение о принятии заявки. Ответ может быть как положительным, так и отрицательным.
  3. В случае успешного исхода это заявление посылается DDTEFP во французское посольство страны, в которой проживает наемный работник. Там же он и получает рабочую визу.

Весь процесс занимает 1-1.5 месяца.

Сезонная работа в разных отраслях

Больше всего вакансий для русских, украинцев и белорусов предлагаются на условиях сезонной занятости. Охотнее всего иностранцев нанимают для работы:

  • В отельно-ресторанной сфере.
  • На производстве.
  • В рыбном хозяйстве.
  • На стройке.
  • В виноградниках.

Описание подобных вакансий, как правило, сразу содержит следующую информацию:

  • Кого принимает на работу компания: женщину, мужчину, студента или семейную пару.
  • Необходимый минимальный уровень образования и требуемый опыт работы.
  • Будет ли предоставлено проживание и питание за счет работодателя.
  • Требуемый уровень владения языком.

Ежегодно для работы в виноградниках приезжают сотни тысяч иностранцев. Это самый доступный вариант трудоустройства, так как работы много и она достойно оплачивается.

Работа для студентов во Франции и специальные программы

Студенты могут самостоятельно найти подходящие вакансии или поучаствовать в программах Au Pair и Work and Travel France.

Вакансии доступны во всех регионах Франции. Чаще всего приглашают работать:

  • Кухонным работником или сотрудником зала в рестораны.
  • Официантом, продавцом, барменом в кафе.
  • Администратором, горничной или официантом в гостиницы.
  • Консультантами и кассирами в магазины.

Минимальная зарплата – 9.4 евро/час при недельной нагрузке в 35-40 часов. Порог максимальной почасовой оплаты для студентов не установлен. Зарплата приходит 1 раз в месяц на карточку, оформленную во французском банке.

Срок действия рабочей визы для студентов не превышает 90 дней.

Работа няней: варианты трудоустройства и обязанности

Работа няней во Франции бывает следующих видов:

  1. Бебиситер – няня на несколько часов. Чаще всего такие должности занимают молодые люди и студенты. В их обязанности входит сопровождение ребенка в детский сад или школу и несколько часов прогулки с ним.
  2. Лицензированная няня — assistant maternel, которая принимает детей у себя дома. В требования к лицензированной няне входят трехлетнее обучение на курсах, большой дом и сад, высшее образование, поэтому на такие позиции иностранцев не берут.
  3. Гораздо проще жительнице СНГ устроится garde d’enfants – няней на дому у хозяина. Она не занимается воспитанием и обучением. Ее задача – присмотр, обеспечение ребенка всем необходимым. Средняя почасовая оплата за такие услуги стартует от 9 евро. Цены варьируются в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты нянь фиксируются в Париже.
  4. Няни, приехавшие в рамках программы au pair. Заработная плата и условия труда прописываются в контракте, который французская семья заключает с иностранцем. В обязательном порядке наниматели предоставляют жилье (коммунальные услуги также оплачивает французская сторона) и еду. Взамен няни получают скромный оклад в 60-70 евро в неделю. Такие варианты стоит рассматривать, как практику и стажировку во Франции, а не источник заработка.

Модели во Франции: трудоустройство и гонорары

Работа моделью во Франции заключается в участии молодых девушек и парней в фотосъемках и показах модных домов. Преимущественно все рабочие контракты заключаются через агентство-посредника. Они помогают в оформлении визы.

Некоторые модели работают вне агентств на условиях фриланса. Как правило, такой вид занятости выбирают те, у кого по разным причинам не получилось оформить контракт с bookeur – администраторами агентств, а также те модели, которые находятся на закате своей карьеры.

Успешная модель должна быть:

  • Фотогеничной.
  • Готовой к многочисленным переездам и перелетам, работе в любое время суток и к сложному графику.
  • Терпеливой, улыбчивой, обаятельной и коммуникабельной.
  • Целеустремленной и смелой.
  • Пунктуальной.
  • Пластичной.

В обязательном порядке манекенщица должна владеть английским и/или французским уровня минимум В2.

Средняя зарплата за одну 2-х часовую фотосъемку:

  • Начинающая модель – 120 евро.
  • Опытная манекенщица – от 180 евро и выше.

Чтобы получить модельный контракт во Франции, девушка или парень, обладающие необходимыми навыками и внешностью, должны обратиться к скаут-менеджерам и агентствам. Найти их можно в Интернете.

Работа врачом и медсестрой: подтверждение диплома и квалификации

Работа врачом и медсестрой во Франции входит в категорию profession réglementée — регламентируемых профессий. Это значит, что одного диплома о высшем образовании для трудоустройства будет недостаточно. Для жителей СНГ есть два варианта получить работу врача или медсестры:

  1. Пройти тест на квалификацию для подтверждения диплома. Тест состоит из письменного задания с вопросами по квалификации, которую вы подтверждаете. Всего есть 3 попытки для сдачи экзамена. После этого каждый специалист должен проработать минимум 3 года в государственных больницах (предыдущий аналогичный опыт во Франции учитывается). После этого можно подавать заявку для получения разрешения на работу в частных медицинских учреждениях.
  2. Поступление на медицинский факультет во Франции. Врачи с дипломом могут поступить сразу на 5-6 курс. В конце 6 курса все студенты проходят обязательный экзамен, по результатам которого они будут зачислены на интернатуру. Интернатура длится 4-5 лет (срок зависит от специальности).

Также, чтобы жить и работать во Франции, иностранец должен владеть французским языком на уровне В2. Знание языка должно подтверждаться соответствующим сертификатом DELF, TCF или TEF.

Все врачи, планирующие осуществлять медицинскую деятельность, должны зарегистрироваться в ведомственном совете L’Ordre Nationale des Médecins. Для регистрации необходимо подать следующий пакет документов:

  1. Диплом о высшем образовании и его сертифицированный перевод на французский язык.
  2. 3 фотографии размером 3х4.
  3. Заграничный паспорт и его копию.
  4. Документ о регистрации в ФМС.
  5. Certificate of good standing.

Актуальные вакансии для врачей и медсестер можно найти в медицинских журналах, например, Le Concours médical, Le Médecin de France и других.

Средняя зарплата практикующего врача во Франции состоянием на 2018 год – от 6000 до 7000 евро.

Вакансии на судах, круизных лайнерах

Работа на судах во Франции подразумевает сезонную занятость на круизных лайнерах. Соискателям предлагают позиции обслуживающего персонала на корабле. Это могут быть вакансии горничных, аниматоров, сотрудников кухни, барменов и официантов. Нередко на суды требуются массажисты, визажисты, парикмахеры и фитнес-тренеры.

Прежде всего, от соискателей требуется опыт работы на подобных должностях и владение языком не ниже уровня В1.

Кандидаты могут рассчитывать на зарплату от 1000 долларов за круиз без учета чаевых или процента от продаж (опционально). Проживание, питание и медицинскую страховку оформляет организация-наниматель.

Опытные сотрудники среднего звена получают 3000-3500 долларов уже с вычетом налогов.

Рабочие контракты составляются на период 6-8 месяцев, после чего следует отпуск на 1.5-3 месяца с последующим заключением нового договора.

Обычно такие вакансии находят через агентства трудоустройства или воспользовавшись поиском на специализированных сайтах.

e-migration.ru

Работа в Франции вакансии и резюме

Для изменения условий труда, финансового положения и социального положения рабочие ищут вакансии о работе во Франции. Страну можно назвать финансовым и экономическим локомотивом Евросоюза, казну которого регулярно пополняет туристический приток и производственные площади.

Тем не менее, уровень безработицы в стране – почти 10%, на одну вакансию претендует 3 человека. Миграционный кризис за последние несколько лет усугубляет положение, так как у работодателей теперь больше шансов получить дешевую рабочую силу в виде беженцев с Ближнего Востока.

Процесс получения работы во Франции легально в 2018 году:

  • найти работодателя, подтвердить свою квалификацию и опыт (рекомендации с прошлых мест работы, удачно пройденный тест), заключить контракт;
  • дождаться ответа от Министерства труда (обращается работодатель);
  • после одобрения документы направляются в представительство в стране сотрудника;
  • после переезда зарегистрироваться OFII;
  • через 3 месяца удачного трудоустройства во Франции подать документы на ВНЖ.

Рекомендуется подписать договор приема и интеграции CAI. Для этого необходимо пройти курсы по изучения национального языка и основных ценностей страны. С 2007 года это обязательно для всех иммигрантов.

Государством установлено несколько видов разрешений и виз для иммигрантов, которые ищут работу во Франции без посредников и от прямых работодателей:

  • постоянные и временные работники (выдается в том случае, если специалист смог доказать, что на внутреннем рынке нет подходящих кандидатов и его опыт будет полезен);
  • Голубая карта (обязательно: контракт сроком больше 1 года, зарплата, превышающая средние показатели в стране, необходимо 2 года работать в той сфере, которая указана в разрешении);
  • сотрудники на дефицитных вакансиях (в основном технические вакансии, в каждом регионе список таких мест разный, зависит от сезона);
  • ученые и исследователи (выдается ВНЖ на 1 год с правом пролонгации еще на 3 года. Необходимо иметь степень не ниже магистра);
  • сотрудники для сельскохозяйственной сферы (разрешение выдается на 3-12 месяцев, так как работа обычно сезонная, ВНЖ – на 3 года с правом пролонгации на такой же период);
  • Aupair (работа во Франции для женщин или студентов: присмотр за детьми, пожилыми людьми, помощь по дому. Необходим контракт с одной из французских семей и прохождение языковых курсов).

Минимальный уровень зарплаты на бирже труда во Франции – почти 1 500 евро, средний заработок – 3 000 евро без вычета налогов. Кстати, в стране налоги платят сами сотрудники. На официальных вакансиях во Франции принято выплачивать премии в виде 13-ой зарплаты, причем, не только зимой, но и летом.

Оплата труда зависит от значимости специалиста, ситуации на рынке, продолжительности работы:

  • врач – до 7 000 евро;
  • IT-специалисты – до 4 000 евро;
  • инженеры – до 3 500 евро;
  • строители – до 3 200 евро;
  • экономисты – до 2 500 евро;
  • менеджеры – до 2 000 евро;
  • сфера HoReCa и продавцы – до 1800 евро.

Сезонная работа во Франции для украинцев, россиян и белорусов позволит заработать до 2 000 евро в месяц. Для работы не нужен разговорный французский или квалификация. Но придется тяжело работать. Сезон – с мая по ноябрь. В туристической сфере можно найти постоянную работу на курортах с зарплатой до 3 000 евро. Но важно знать язык.

euro-rabota.com

Перспективы работы во Франции для иностранцев + отзывы

Франция — не просто экономически развитое государство с высоким уровнем жизни. Эта страна — сосредоточие красоты, романтики, изысканности и элегантности. Побывать здесь хотя бы раз стремятся многие. А некоторые, однажды посетив этот уголок Европы, мечтают вернуться сюда снова. Желательно на более длительный срок, а может быть, навсегда. И первый вопрос, который должен тревожить грезящего Парижем обывателя, — как во Франции обстоят дела с работой для иностранцев?

Возможности трудоустройства во Франции для жителей СНГ

Несмотря на то что Франция входит в десятку наиболее развитых мировых держав, её трудовой рынок не так давно вышел из кризиса. На последний квартал 2017 года примерно 8,3% жителей этой страны не были трудоустроены (это рекордно низкий показатель с 2009 года). В поисках работы сюда прибывает немало выходцев из Восточной Европы (в основном из Польши и Прибалтики). На фоне всего этого гости из СНГ, как правило, являются не самыми желанными претендентами на вакансии. Но некоторым из них устроиться всё же удаётся. Какие же категории работников могут на это рассчитывать?

Эйфелева башня — самое узнаваемое сооружение и символ Парижа

Все шансы на трудоустройство имеют технические специалисты высокой квалификации. Остальным найти работу будет на порядок сложнее. Главная проблема — заинтересовать работодателя. А это непросто, поскольку у него возникает масса забот по документальному оформлению потенциального сотрудника. Для получения разрешения на найм иностранца работодатель должен убедить государственные органы, что не смог найти подходящего кандидата во Франции. Доказательством будет считаться его безрезультатное обращение в службу трудоустройства. Кроме того, иностранному сотруднику должна выплачиваться зарплата в 1,5 раза выше минимальной, то есть не менее €2000 в месяц. А это вполне конкурентоспособный уровень оплаты, при котором не составит труда взять на должность местных специалистов. В общем, рассчитывать на простое трудоустройство не приходится даже профессионалам.

Но некоторым кандидатам, особенно из сферы высоких технологий, всё-таки удаётся заполучить заветный контракт.

Сейчас работая в околоITшной сфере, могу с уверенностью сказать, что самый лёгкий способ — это выучиться на хорошего программиста и тогда работодатели сами оформят все необходимые бумаги, снимут жилье и оплатят переезд с семьёй. Сам знаю прекрасную контору, которая сама ездит по окрестным странам в поиске талантливых разработчиков.

Сергей Епифанов

https://habrahabr.ru/post/195220/

Видео о трудоустройстве во Франции в сфере высоких технологий

Профессионалы-звёзды

Отдельная категория — специалисты очень высокой квалификации, обладающие исключительными профессиональными качествами. Такие кандидаты нужны в любой сфере, поэтому обычно без проблем находят работу. При условии, что их заработная плата составляет не менее €53500 в год, они могут рассчитывать на получение Голубой карты (Blue Card). Это вид на жительство Европейского Союза, который даст владельцу право проживать и работать на территории Франции. Требования к кандидатам: высшее образование, полученное в аккредитованном вузе, или 5-летний опыт работы по специальности.

Конечно, указанный уровень заработной платы (а он в 1,5 раз превышает средний по стране) компания захочет платить лишь при условии большой заинтересованности в сотруднике. Так что получение Blue Card — удел избранных.

Несмотря на большую конкуренцию на рынке труда, Франция испытывает стойкую необходимость в представителях некоторых профессий. Для этих специалистов нет ограничения по размеру дохода — главное, чтобы им выплачивалась заработная плата не ниже минимально установленного уровня. Поскольку профессии являются дефицитными, то доказывать необходимость найма иностранца работодателю не придётся, что существенно облегчает весь процесс.

Сложность в том, что список небольшой — он включает порядка 30 профессий, которые варьируются в зависимости от региона. Среди них есть, например, торговый представитель, мерчандайзер, страховой менеджер, компьютерный эксперт. Однако большую часть перечня составляют технические специальности в области строительства, машиностроения, металлообработки, перерабатывающей промышленности. Таким образом, по профессии из этого списка смогут найти работу лишь представители узкого круга специальностей.

Научные работники

Специалисты с дипломом не ниже магистра могут работать во Франции в качестве преподавателей вуза или исследователей. Чаще всего такие сотрудники требуются в различных научных лабораториях. Работодатель должен быть аккредитован в качестве образовательной или исследовательской организации. Он заключает с будущим сотрудником контракт и регистрирует его в префектуре (местной администрации). На этом основании кандидату будет оформлена долгосрочная виза для научных сотрудников protocole d’accueilрок. Виза действует 1 год, после чего может быть оформлен временный вид на жительство на период контракта.

Учёные и исследователи могут претендовать на работу во Франции

Участники программы Au Pair

Молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет могут поработать во Франции в качестве домашнего персонала по международной программе Au Pair. По сути, это даже не работа, а проживание во французской семье, которой гость оказывает посильную помощь. В его обязанности входит присмотр за детьми — кормление, одевание, проводы в детский сад или школу, помощь с уроками, прогулки, посещения кружков и секций. Также au pair занимается текущей уборкой, готовит для ребёнка несложные блюда, осуществляет лёгкий шопинг, стирает и гладит одежду своего подопечного. Кроме того, родители могут попросить гостя приглядеть за детьми пару раз в неделю по вечерам. Они же, в свою очередь, предоставляют ему кров, обеспечивают питанием и платят небольшое вознаграждение — порядка €80 в неделю. Работать таким образом можно от 6 до 18 месяцев. Обязательным условием является посещение курсов французского языка. На этом основании участнику программы Au Pair оформляется специальная долгосрочная виза, имеющая статус вида на жительство.

Общее время, которое au pair тратит на помощь принимающей семье, не должно превышать 30 часов в неделю. Ему предоставляется 1,5 выходных дня и две недели отпуска. Это прекрасная возможность для тех, кто хочет получше узнать Францию, познакомиться с местным бытом и культурой, подучить язык и завести новых друзей. Некоторые даже решают задержаться в стране и поступают на учёбу в университет.

…Программа обязывает принимающую семью записать «гувернантку» на языковые курсы в качестве своего рода культурного обмена. В моём случае семья не нашла подходящих курсов для иностранцев, все, что предлагалось поблизости, было очень дорого, и я бы не потянула их оплату ( курсы оплачиваются за свой счёт). Парадоксально, но дешевле и проще оказалось записать меня в университет, благо он находился в 15 минутах езды на машине от их дома…

…Было тяжеловато, один экзамен я пересдавала, но тем не менее получила свой диплом «licence» лингвиста (гибрид ин.яза с литфаком), с этим уже можно идти работать во Франции…

…6 лет назад я была учительницей английского языка в средней школе города Пензы, сейчас я — француженка с документами, постоянным неплохим доходом и недвижимостью (хоть и купленной в кредит)…

kotofeishna

http://pora-valit.livejournal.com/906024.html?thread=81117480

Участники программы Au Pair помогают французским семьям с детьми

Низкоквалифицированный персонал

В условиях жёсткой трудовой конкуренции россиянам, украинцам и гражданам других стран СНГ зачастую приходится умерить свои профессиональные амбиции и соглашаться на низкоквалифицированную работу. Чаще всего это сфера обслуживания, туризм и общепит: официанты, бармены, ассистенты повара, работники кухни, кассиры, горничные, уборщики, грузчики и подобные вакансии.

…моя жена тоже филолог. это не позор, это не ругательство. есть люди, у которых способности к языкам, искусству и т.д. … а у других нет. во Франции она была ограничена работой продавщицы одежды или официантки, ощущение, что ты никуда не годишься… когда у тебя два высших образования, а ты получаешь минимальную зарплату как люди, у которых учёба ограничилась школой, это не помогает личному росту. а в Москве она за несколько недель она нашла работу референта-переводчика в международной компании за гораздо более высокую зарплату, чем та, которую она надеялась получать во Франции, и гарантированную карьерную перспективу…

toto

http://ursa-tm.ru/forum/index.php?/topic/73475-pochemu-ia-ne-zakhotela-ostatsia-vo-frantcii-kommen/

Сезонные работники

Работники на сезон нужны во Франции в сфере сельского хозяйства. От них не требуется квалификация и даже особое знание французского языка. Работа заключается в основном в уборке урожая фруктов и овощей. Труд весьма тяжёлый, а заработная плата на уровне минимальной. Однако для жителей СНГ она может показаться достаточно привлекательной — порядка €1300–1400 в месяц, но при хорошем раскладе можно заработать и €2000.

Тем, кто устроился на 3 месяца и более, необходимо оформить временный вид на жительство, который выдаётся на 3 года. При этом заниматься сезонными работами можно не более 6 месяцев из каждых 12. Также сезонные работники часто нанимаются на срок до трёх месяцев — в этом случае они должны открыть временную рабочую визу.

Видео: на какую работу можно устроиться выходцам из бывшего СССР

Заработная плата и налоги

В 2018 году размер минимальной заработной платы во Франции (SMIC) зафиксирован на уровне 1498,47 евро в месяц. В отличие от многих других стран, рабочая неделя здесь длится всего 35 часов. Средняя заработная плата по стране примерно равна €2500 в месяц.

Таблица: средние зарплаты во Франции в 2018 году (до уплаты налогов)

Во Франции действует система налогообложения заработной платы, в основе которой лежит среднедушевой доход, то есть доход на одного члена семьи. В зависимости от его размера применяется прогрессивная ставка налога.

Таблица: ставка подоходного налога

20 октября 2017 парламент Франции одобрил реформу особого налога, которым облагается движимое и недвижимое имущество самых состоятельных французов. С 2018 года этим налогом ISF будет облагаться лишь дорогая недвижимость, от него освобождаются акции, облигации и другие ценные бумаги. Реформой налога на крупные состояния президент Макрон намерен повысить инвестиции накоплений в экономику.

http://ru.rfi.fr/frantsiya/20171021-prevratnosti-fortuny-vo-frantsii-reformiruyut-nalog-na-bogatstvo

Типы контрактов

Основными видами трудовых договоров во Франции являются CDD и CDI. Контракт CDD заключается на определённый срок — обычно от нескольких месяцев до года. Его минус в том, что он не даёт гарантий длительного трудоустройства, ведь работодатель может его попросту не продлить. Более надёжным считается контракт CDI, не имеющий срока — согласно трудовому законодательству, нанятого по нему работника уволить крайне сложно. Обычной практикой является заключение с сотрудником контракта CDD, а через некоторое время переход на CDI.

Как найти работу

Для соискателей, которые находятся за пределами Франции и не имеют здесь знакомых, единственным источником вакансий остаётся интернет. Найти таким образом работу крайне сложно. Если вы всё же хотите попробовать, то стоит зарегистрироваться на специализированных сайтах. Вот некоторые из них:

Также есть несколько профессиональных интернет-сообществ, способных помочь в вопросе трудоустройства:

  • www.linkedin.com,
  • www.xing.com,
  • www.viadeo.com.

Ещё один вариант — адресная рассылка резюме по компаниям. Многие работодатели публикуют вакансии на своих сайтах. Кроме того, можно просто отправить резюме в кадровые службы компаний, в которые вы хотели бы устроиться. Некоторые работодатели создают пул кандидатов с прицелом на будущее.

Если вы уже находитесь во Франции, это упрощает поиск работы. К перечисленным выше способам добавляется обращение в агентства по поиску вакансий. Помимо этого, стоит подключить местные связи, которые со временем неизбежно появляются у любого человека. Также можно обратиться в государственную службу занятости Pôle emploi.

Кроме того, не нужно сбрасывать со счетов простой, но зачастую крайне эффективный способ поиска работы, о котором рассказала одна из удачливых соискательниц:

Напечатав кучу резюме пошла по всем бутикам Парижа, и в Прентаме на ресепшене оставила тоже, через 2 дня позвонили и приняли на CDD — 6 часов в день, а затем и на CDI, отработала 1 год и ушла. Работала как Hotesse d’acceuil, больше мои ноги не выдержали, 6 часов в день стоять. Зато в резюме появилась строчка — работала 1 год во Франции, мне это очень помогло.

Mosaique

http://www.infrance.su/forum/showthread.php?t=110231

В поисках работы нужно использовать любые возможности

Какую визу нужно получить для работы

Визы, которые дают право работать во Франции, подразделяются на краткосрочные (менее 90 дней) и долгосрочные. Последних существует множество, и выбор происходит в зависимости от ситуации. Познакомиться с их видами и необходимыми документами можно на сайте Генерального консульства Франции в Москве. По ссылке откроется список всех долгосрочных виз, однако не все они дают право работать! При выборе подходящей визы стоит обратиться к приведённой ниже таблице.

Таблица: визы, по которым иностранец может въехать во Францию для работы

Важно! Владельцам виз, которые являются аналогом вида на жительство, необходимо по прибытии во Францию отправить полученный в посольстве формуляр OFII в территориальное подразделение этой службы. За 3 месяца до окончания такой визы необходимо подать документы в OFII для её продления (оформления ВНЖ). Если вам выдали долгосрочную визу, которая не является ВНЖ, для его оформления следует обратиться в местную префектуру сразу же по прибытии во Францию.

Процесс оформления долгосрочной рабочей визы

Основным типом долгосрочной рабочей визы является виза OFII. Между соискателем и работодателем заключается трудовой контракт, и последний обращается с ним в отделение D.I.R.E.C.C.T.E (местная трудовая инспекция). Эта служба даёт предварительное разрешение на работу — если, конечно, посчитает иностранного сотрудника подходящим. Документы направляются в OFII, где принимается окончательное решение. При благоприятном развитии событий дело будет передано в посольство той страны, гражданином которой является нанимаемый работник. Он же, в свою очередь, получит на почтовый адрес письменное уведомление и дальнейшие инструкции. Соискателю придётся пройти медицинское обследование у аккредитованного врача. В среднем от заключения контракта до получения визы проходит от двух до пяти месяцев.

Оформление визы участника программы Au Pair проходит по похожему сценарию с той лишь разницей, что после D.I.R.E.C.C.T.E документы в OFII не направляются. То есть разрешение на работу выдаётся уже в D.I.R.E.C.C.T.E, что существенно упрощает и ускоряет процесс. Для оформления визы дополнительно требуется предъявить документ, подтверждающий запись на языковые курсы. Процедура получения прочих виз с правом на работу может иметь некоторые свои особенности.

Важно! Долгосрочная рабочая виза во Францию любого типа относится к национальным визам. Тем не менее она даёт право владельцу передвигаться по странам Европейского Союза.

Оформление краткосрочной визы

Бывает, что контракт с сотрудником заключается на срок до трёх месяцев, тогда для работы во Франции оформляется краткосрочная рабочая виза. В отличие от долгосрочной, эта виза является Шенгенской с правом заниматься трудовой деятельностью. Контракт также должен быть завизирован D.I.R.E.C.C.T.E. Считается, что получить визу этого типа гораздо проще, нежели долгосрочную.

Документов на краткосрочную рабочую визу понадобится чуть больше. Нужно приложить справку с текущей работы (если претендент трудоустроен), документы о личных доходах и имуществе. Полную информацию по краткосрочной Шенгенской визе можно получить на сайте консульства.

Краткосрочная рабочая виза во Францию относится к категории Шенгенских

Нелегальная работа

Чёрный трудовой рынок наносит ущерб экономике из-за недополученных налогов. Кроме того, работа без разрешения способствует нарушению прав человека и лишает его социальных гарантий. Поэтому власти Франции стремятся навести порядок в этом секторе и периодически берутся за трудовых нелегалов с новой силой.

Тем не менее эта проблема до сих пор стоит в стране весьма остро, особенно в строительстве и сфере обслуживания. Лица без разрешения на трудоустройство перебиваются временным трудом разнорабочих, грузчиков, помощников на кухне. Тем, кто владеет французским языком, везёт больше — их нанимают в дешёвые кафе и бары на должности официантов. По закону за привлечение нелегалов французским работодателям грозят серьёзные санкции — от штрафа размером €15000 за каждого такого сотрудника до тюремного срока. Тем не менее желая сэкономить на зарплате и налогах, некоторые из работодателей идут на этот риск.

Незаконное трудоустройство является нарушением визового режима, а это может стать причиной депортации. Если человек захочет вернуться во Францию, то визу ему не дадут. По крайней мере, до того момента, пока он не сменит паспорт. Хотя риск получить отказ сохраняется и потом.

Стажировка для русских и не только

Стажировка во Франции может стать неплохим вариантом для желающих приобрести профессиональные навыки, получить опыт работы в Европе и попрактиковаться в языке. Однако на неё тоже не так просто попасть и уехать во Францию. Исключение составляют следующие категории:

  • студенты французских учебных заведений — у них стажировка является обязательным этапом образования (к слову, после окончания практики некоторым предлагают работу);
  • студенты из других стран, обучающиеся в сфере гостеприимства (туризм, гостиничный и ресторанный бизнес) — крупные компании этих отраслей практически постоянно принимают стажёров;
  • специалисты, которых на стажировку направляет работодатель по договорённости с французской компанией.

В любом случае между стажёром, учебным заведением (в случае со специалистами — работодателем) и принимающей стороной должен быть заключён трёхсторонний договор (Convention de stage), который необходимо заверить в D.I.R.E.C.C.T.E. В перечисленных выше случаях проблем с заверением договора о стажировке обычно не возникает.

Визовые агентства часто предлагают стандартные программы стажировки в сфере гостеприимства. В них могут участвовать студенты профильных вузов, обладающие знанием французского или английского языка. Им предлагается работа в качестве обслуживающего персонала гостиниц и ресторанов в зависимости от профиля обучения. Часто такие программы предусматривают выплату стипендий от €500 в месяц, а также предоставление места проживания и питания. Срок стажировки обычно составляет несколько месяцев, предпочтительно (для работодателя) от трёх. Стоимость оформления программы через агентство в среднем составляет €1700–2000, не включая авиабилеты.

Обучающимся по иным направлениям можно поискать программы стажировки через свои учебные заведения или на специализированных сайтах, например, www.goabroad.com.

Стажёрам в сфере ресторанного бизнеса предлагается должность ассистента повара

Бизнесменам и инвесторам

На практике самым реальным способом переселиться во Францию (исключая бракосочетание) является путь предпринимателя. Потребуется открыть новую компанию или приобрести уже действующую. Для этого есть два варианта:

  • запросить долгосрочную гостевую визу (при наличии на родине источника постоянного дохода в размере €30000–40000 в год);
  • удалённо зарегистрировать фирму при помощи местных агентств (документы отправляются почтой).

В обоих случаях один из владельцев новой компании (а их должно быть минимум 2, например, муж и жена) становится управляющим директором, но работать в ней права не имеет. Для работы понадобится специальная долгосрочная виза для профессиональной коммерческой, промышленной или ремесленной деятельности. Но перед её получением необходимо показать, что ваша компания ведёт эту деятельность. Для этого нужно приехать во Францию по туристической визе, которую посольство выдаст на основании владения бизнесом, и нанять хотя бы одного сотрудника из числа граждан (резидентов) Франции либо ЕС. Теперь можно развивать свой бизнес — осуществлять закупки, заключать договоры. Результаты деятельности вашей фирмы должны быть положительными.

Через 6–12 месяцев можно подавать документы на получение долгосрочной бизнес-визы. Придётся приложить отчёт о деятельности компании, а также подтвердить свою финансовую независимость — показать наличие денег на любом банковском счёте (лучше от €100 000) или ежегодный доход в размере €30000–40000. На основании долгосрочной бизнес-визы оформляется временный вид на жительство, продлевать который нужно каждый год. Через 3–5 лет можно обратиться за постоянным ВНЖ на 10 лет.

При наличии финансовой независимости (пассивный доход €30000–40000 в год) можно и вовсе не открывать компанию, а просто жить во Франции без права на трудоустройство. Ещё один способ — это иммиграция в качестве инвестора. Она подойдёт тем, кто готов инвестировать в экономику страны сумму от €1 000 000. Эти средства можно вложить в недвижимость или бизнес.

Франция — прекрасное место для романтических путешествий и культурного отдыха. Но стоит ли ехать сюда на заработки? Этот вопрос следует серьёзно обдумать. Ведь эту страну никак нельзя назвать раем для трудовых мигрантов. Однако при большом желании и правильном подходе можно преодолеть любые препятствия. Значит, шанс получить хорошую работу во Франции есть даже у тех, кто живёт за пределами Евросоюза.

  • Автор: Лара Доброва
  • Распечатать

emigrant.guru

Работа во Франции для русских в 2018 году: вакансии

Францию принято считать страной с терпимым отношением к иммигрантам. Но реальное положение дел несколько отличается от того, каким его представляют себе иностранцы. Для русских, белорусов и украинцев современная Франция стала одним из проблемных направлений для иммиграции.

Экономическая ситуация в 2018 году

Экономика Франции находится в кризисном состоянии. Дефицит внешней торговли достигает беспрецедентных 48,4 миллиарда евро. Только за последний год он продемонстрировал рост 35%, образовав в бюджете страны огромную дыру. По объёму ВВП Франция идёт за США, Китаем, Японией и Германией, занимая в рейтинге 5-е место. Безработица в стране находится на уровне 8,9%, средняя зарплата около 1700 евро в месяц.

В последние годы во Франции проводится ужесточение иммиграционной политики. Министерством экономики и финансов в государстве разработана и введена система квот по востребованным специальностям для выходцев из СНГ. Таким образом проводится селективная иммиграция, подразумевающая высокую квалификацию претендентов.

Русским сложно найти здесь подходящую вакансию и трудоустроиться. Конкуренция на рынке труда необычайно высока.

Востребованные профессии

К наиболее востребованным профессиям, являющихся высокооплачиваемыми, во Франции в 2018 году относят:
ПрофессияЗарплата, евро/месяц
Программист2500–3000
Бухгалтер1500
Инженердо 2500
Секретарь-администратор1400
Врач3200
Преподаватель1500
Повардо 2000
Водитель общественного транспорта1750
Охранник1700

Высококвалифицированные работники IT-индустрии, повара и медицинский персонал пользуются во Франции наибольшим спросом.

Уровень зарплаты

С 2017 года уровень минимальной заработной платы во Франции составляет 1480 евро в месяц. После уплаты налогов и других социальных отчислений остаётся порядка 1150 евро. Каждый работник в стране, независимо от пола, национальности и других признаков имеет право на получение минимальной зарплаты.

Уровень материального вознаграждения за труд определяется профессиональными навыками специалиста, возможностями работодателя, удалённостью от центра страны. Работа в Париже традиционно более высокооплачиваемая, чем на периферии.

Поиск работы без посредников

При самостоятельном поиске работы знание французского языка будет огромным плюсом. Понадобится грамотно составить резюме.

Популярные сайты по поиску работы

Найти подходящую вакансию можно посетив один из профильных ресурсов:

Специализированные ресурсы, агентства

Русскоговорящие граждане, которым при поиске вакансии сложно сориентироваться в большом объёме информации на иностранном языке, могут обратиться за помощью в одно из агентств по трудоустройству:
  • http://vakansii.fr
  • http://rospersonal.ru

Типы трудоустройства

Если соискатель обладает опытом работы и профессиональными навыками, найти высокооплачиваемую работу во Франции ему будет проще. Но если человек приезжий или не собирается надолго задерживаться в стране, то и ему несложно найти работу.

Без знания языка

Без должного знания языка иммигранты во Франции могут рассчитывать лишь на низкооплачиваемую и неквалифицированную работу:
  • чернорабочие;
  • мойщики посуды;
  • горничные;
  • официанты;
  • охранники;
  • сиделки;
  • сборщики винограда.

Сезонная работа

Сезонная работа во Франции включает в себя несколько направлений:
  • сельское хозяйство;
  • летний и зимний туризм;
  • гостиничное хозяйство.

Работа в сельском хозяйстве не требует знания французского языка. Но в этой сфере существует высокая конкуренция среди приезжих из стран СНГ и ЕС. При легальном трудоустройстве можно рассчитывать на оплату 250–350 франков в день.

Студенты могут претендовать на места в сфере туризма и гостиничного хозяйства. Для работы в этих отраслях уже понадобится владение государственным языком.

После окончания сезонных работ, которые не могут продолжаться дольше 6 месяцев в год, иммигранты обязаны вернуться в страну своего постоянного проживания.

Временная работа

Найти варианты временной работы во Франции так же проблематично, как и постоянной. Французские власти осуществляют жёсткий контроль над трудоустройством иммигрантов.

Максимальный срок, предусматривающий временные работы, составляет 18 месяцев. Возможные предложения для соискателей:
  • работа на виноградниках;
  • барменом;
  • уборщиком;
  • официантом;
  • домработницей (для девушки);
  • на фермерском хозяйстве.

Такие вакансии не требуют особых навыков от работника. Но и оплата труда соответствующая, по минимальной ставке.

Прочие варианты

Среди прочих вариантов можно встретить предложения о работе вахтовым методом для нянь с проживанием в семье. Ещё один способ найти работу во Франции – обратиться за помощью к русской диаспоре. Это откроет некоторые перспективы, что на начальном этапе особенно ценно для приезжего.

Процедура официального трудоустройства

Иностранцы, которые находятся на территории Франции в качестве туристов или по частному приглашению, не имеют права на работу. Чтобы получить возможность трудоустроиться, предварительно нужно оформить рабочую визу. Процедура её получения довольно длительная и сложная. Во Франции предусмотрено два вида рабочей визы – краткосрочная на 90 дней и долгосрочная свыше 3 месяцев.

Последовательность действий

Чтобы получить рабочую визу и легально трудоустроиться во Франции, гражданам СНГ необходимо провести ряд подготовительных действий:
  1. Предварительно подыскать рабочее место и заключить договор с работодателем.
  2. Работодатель доказывает в Департаменте управления по вопросам занятости населения, что не смог найти на эту должность французского гражданина с соответствующими навыками и квалификацией либо французов не устраивает эта вакансия.
  3. Прохождение соискателем специального медосмотра.
  4. Собирается необходимый пакет документов и подаётся в дипломатическое представительство Франции.
  5. Оформляется рабочая виза.

Виды разрешений на работу

Для официального трудоустройства во Франции необходимо получить разрешение на работу. Будущий работодатель сам сделает запрос в Департамент по проблемам занятости и займётся вопросами, связанными с оформлением документов.

Разрешение на работу может быть:
  • временным – выдаётся на срок до 18 месяцев без возможности продления;
  • долгосрочным – действует до 10 лет при наличии заключённого контракта на постоянную работу.
Категории, не требующие наличия разрешения на работу
Освобождены от необходимости получать разрешение на работу:
  • иностранные работники, находящиеся во Франции в командировке;
  • выходцы из стран Евросоюза, а также граждане Швейцарии, Норвегии, Исландии.

Список необходимых документов

Необходимый перечень включает в себя:
  • две формы заполненного заявления;
  • паспорт гражданина и загранпаспорт с приложенными копиями всех страниц;
  • две фотографии установленного образца;
  • контракт с работодателем;
  • документальное подтверждение того, что соискатель находится в стране постоянного проживания;
  • медицинская страховка;
  • положительный ответ французского управления по иммиграции;
  • документ, подтверждающий наличие профессиональных навыков;
  • квитанция об оплате за рассмотрение заявления.

Анкета на получение визы: http://www.vparis.net/images/anketa-na-polychenie-kratkosrochnoi-vizu-vo-franciu.pdf

Оформление рабочей визы

Без этого документа легально трудоустроиться во Франции невозможно. Оформление долгосрочной рабочей визы обладает ещё и рядом преимуществ. При её наличии иммигрант имеет возможность подать ходатайство о переезде к нему несовершеннолетних детей и ближайших родственников.

Иностранные специалисты, имеющие высшее образование и пятилетний опыт работы в профессиональной области, могут воспользоваться голубой картой. Это специальное разрешение на работу. Срок действия карты от 1 до 3 лет. При необходимости его можно продлить до 5 лет. Если работник и дальше продолжит работать во Франции, то он сможет претендовать на гражданство.

Критерии отбора кандидатов на получение рабочей визы
Отбор проводится исходя из следующих критериев:
  • образование;
  • возраст;
  • профессиональные навыки, опыт работы;
  • квалификация;
  • уровень знания французского и английского языков;
  • предполагаемая заработная плата кандидата.
Продление рабочей визы

Во Франции рабочая виза является своеобразным видом на жительство. До того как срок её действия закончится, документы подаются в префектуру по месту проживания. Дополнительно прикладывают заявление на получение ВНЖ.

Бизнес-иммиграция

Такой способ позволяет гарантированно получить вид на жительство во Франции.

Существует несколько вариантов:
  • покупка бизнеса или компании, управляющим которой является француз;
  • организация своего предприятия во Франции с последующим получением карты коммерсанта.

По закону иностранец должен инвестировать в экономику страны сумму не менее 15 000 евро. После этого подаётся заявление и через полгода дипломатическое представительство Франции выдаст гражданину соответствующий документ.

Стажировка во Франции

В стране предусмотрено большое количество разнообразных стажировок, ориентированных на молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет. Применение подобной практики позволяет им не только работать летом, но и путешествовать по Франции, знакомясь с местными достопримечательностями.

Обязательными условиями для участия в программе стажировки является знание разговорного французского языка и наличие опыта работы в сфере обслуживания или в другой области.

Последствия нелегального устройства на работу

Нелегальная работа во Франции влечёт за собой серьёзные последствия. На недобросовестного работодателя, нарушающего закон, могут наложить штраф до 15 000 евро за каждого нелегала. Самих мигрантов обычно депортируют с запретом на пересечение границы и последующий въезд в страну.

Как показывает опыт граждан СНГ, оформлявших рабочую визу во Францию, процесс связан с невероятными сложностями. Причиной послужили жёсткие условия, в которые поставлены французские работодатели Комитетом миграции.

migrantvisa.ru


Смотрите также