Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

[email protected]

Работа в узбекистане для россиян


Что нужно знать россиянину для получения перспективной работы в Узбекистане?

Бизнес в Узбекистане развивается согласно своим внутренним правилам, поэтому руководители успешных национальных предприятий приглашают на постоянную работу специалистов из стран постсоветского пространства.

Ведущих представителей технических и многих других профессий на работу в Республике выбирают, в большинстве случаев, среди россиян. Такое негласное правило продиктовано территориальной близостью стран, возможностью упрощённого, по сравнению с европейскими странами, порядка оформления рабочей визы и понимания менталитета дружественных народов.

Тем не менее, наличие привлекательной вакансии в Узбекистане и необходимых профессиональных знаний еще не гарантирует гражданам России успешную работу за рубежом. Для пребывания в Республике необходимо оформить рабочую визу по цели поездки еще в Москве.

Нормы и правила прохождения этой процедуры гражданам России определены постановлениями № 408 и 349). Для тех россиян, которые ищут работу в Узбекистане, недостаточно просто знать их содержание. Нужно уметь их применять.

Если же самостоятельно разобраться не получается, то стоит обратиться к юристу еще до подачи документов в посольство в Москве и выявить все законодательные нюансы на территории своей страны.

Какие бывают типы рабочих виз согласно законодательству Узбекистана?

Всего выделяется пять типов рабочих виз согласно законам Узбекистана. Каждый из них отличается по цели получения и имеет особенности оформления:

  • Служебная виза оформляется в случаях, когда для проведения семинара или полного профессионального курса специалиста приглашает государственное учреждение. Такая работа граждан России не требует долгосрочного нахождения за рубежом.
  • Деловая виза нужна для пребывания в Узбекистане аккредитованных сотрудников, которые выполняют определенную работу в представительстве иностранной компании на территории страны. Фактически, это можно назвать продолжительной командировкой, но в случаях занятия подобной вакансии новым человеком, необходимо оформление и подача соответствующих документов еще в Москве, в посольстве.
  • Рабочая виза требует оформления целого ряда документов, в перечень которых входит справка о состоянии здоровья, подтверждение от лицензированного узбекского заведения о занятии вакансии иностранным гражданином. Их оформление нужно начинать еще в посольстве в Москве, так как получение в итоге специальной аккредитационной карты напрямую зависит от сроков подачи названных документов.
  • Для прессы, преподавательского состава и экипажа международных транспортных средствтакже предусмотрено получение специальной визы за рубежом, но их оформлением для граждан России занимается само предприятие или образовательное учреждение.

Законодательством предусмотрен безвизовый режим въезда в Узбекистан с целью выполнения определенной работы, но общепринятый срок пребывания в стране даже в этой ситуации остается прежним. Он составляет 60 дней и может быть продлен после подачи в посольстве в Москве полного пакета необходимых документов или при повторном пересечении границы.

Что необходимо сделать для оформления рабочей визы?

Занятие перспективной вакансии в компании, работающей на территории Узбекистана, требует оформления соответствующих бумаг еще в России, в посольстве Москве или каком-либо консульстве.

В первую очередь, от лицензированной компании россиянину нужно получить приглашение на работу за рубежом. Далее следует подача копий разрешительных документов самого предприятия на прием на работу иностранных граждан и подтверждение возможности оплаты их труда (регистрация, соответствующие сертификаты, справки из банка и подобное).

Далее следует выдача подтверждения на право трудовой деятельности в Узбекистане. Для оформления этой бумаги от заявителя требуется предоставление копии паспорта, трудового договора, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции и тому подобное. Проверка всех поданных бумаг занимает тридцать дней с момента обращения, а срок действия — не может превышать один год.

Отдельно стоит отметить, что если узбекское предприятие заинтересовано в приглашении группы специалистов на работу за рубежом, то документы в консульство могут подаваться сразу на несколько человек. Это упрощает процедуру проверки правдивости предоставленных данных и ускоряет работу сотрудников МИДа Узбекистана.

Заключительный этап получения рабочей визы предполагает оформление временной прописки иностранным гражданином в Узбекистане в течение 3 дней после пересечения границы. Подтверждением места проживания работника на весь период пребывания в стране может быть выписка из гостиницы или арендный договор на жилое помещение.

Для российских граждан занятие перспективной вакансии в одной из крупных компаний Узбекистана вполне возможно. Для этого необходимо владеть информацией в области миграционного права Республики и на ее основании своевременно подать необходимые документы или воспользоваться услугами юриста, что сэкономит время и денежные средства заявителя.

migracionnaya.com

Как найти работу в Узбекистане

Задумывая переезд в другую страну и длительное проживание за пределами родной страны, целесообразно заранее проанализировать возможность трудоустройства. Работа за рубежом, в том числе и в Узбекистане, для россиян и других иностранцев может не оправдать их ожидания. Это связано с обстановкой внутри страны и особым укладом жизни ее населения, следованием традициям и нежеланием принимать приезжих из-за рубежа. В России же для граждан многих государств, особенно расположенных рядом, работа есть. Однако к соискателям на вакансии предъявляются требования по соответствию квалификации и уровню профессионализма.

Можно ли россиянину найти работу в Узбекистане?

Ответ на вопрос напрямую зависит от множества факторов: специальности, уровня компетентности, опыта работы претендента и т. д. Однако есть определенная тенденция, по которой найти рабочее место для граждан России в Узбекистане будет непросто. К ним относятся:

  • сильно развитая преемственность. Большинство хороших должностей «передаются по наследству» или в рамках одной семьи. Практика принятия на работу сестер, братьев, детей и других родственников очень популярна;
  • отношение к иностранцам. После распада СССР в Узбекистане сформировалось особое отношение к приезжим из соседних стран, в том числе и к гражданам России. Именно поэтому найти работу лицам, обладающим европейской внешностью, будет крайне тяжело, а иногда и невозможно;
  • уровень заработной платы. В Узбекистане цены на продукты и жилье в среднем существенно ниже, чем в России. Однако уровень заработных плат отличается в ту же сторону, что может разочаровать соискателя, рассчитывающего на большее;
  • налоги. Вести бизнес в Узбекистане тяжело не только по причине национальной неприязни, но и из-за высоких налогов.

Именно поэтому большинство россиян не смогут найти работу в этой среднеазиатской стране по уровню и в соответствии с личными запросами. Такая ситуация сформирована устоявшейся национальной позицией граждан, их отношением к иностранцам с предубеждением, традициями с развитой преемственностью.

Вакансии для граждан Узбекистана в Москве

Работа в Москве всегда была привлекательна не только для граждан России, но и иностранцев. Большой выбор вакансий в крупном мегаполисе, привлекательный уровень заработной платы — все это дает возможности по трудоустройству. Постоянно прибывают граждане Таджикистана, Узбекистана, Молдовы и других близлежащих стран в поиске источника дохода. Это обусловлено отсутствием свободных рабочих мест на родине, низким уровнем заработной платы и другими факторами.

В Москве существует широкий выбор вакансий для приезжих из ближнего зарубежья, которые соответствуют требованиям для специалистов различного уровня. Наиболее востребованными являются:

  • разнорабочие в строительной сфере и ЖКХ;
  • автомойщики, слесари;
  • подсобные рабочие, уборщики, фасовщики, обслуживающий персонал и т.д.

Однако в Москве есть спрос и на высококвалифицированных специалистов, обучавшихся за рубежом. Например, часто требуются менеджеры по работе с клиентами (поставщиками, покупателями) из Узбекистана, переводчики, представители по продажам продукции за рубежом и т. д. Для этого обязательно знание языка, поэтому на должности такого типа может претендовать узкий круг соискателей. Здесь определяющим станет наличие профильного образования, знание основ делового общения и обладание другими ключевыми навыками.

Таким образом, для граждан России, которые ищут работу за рубежом, часто существует множество преград в получении желаемого. Однако граждане Узбекистана постоянно прибывают в поиске вакансий в Москву и другие города России. Они могут найти работу в сферах строительства, обслуживания и других. Те, кто имеет соответствующее образование, вправе претендовать на более престижные вакансии.

Вам также будет интересно

migriruem.ru

Работа в Ташкенте - портал о поиске работы. Резюме и вакансии Узбекистана. Поиск работы в Ташкенте

Ежедневно сотни вакансий и резюме. Одна из самых полных баз — работа и вакансии в Ташкенте.

С нашим сайтом Работа.уз найти работу в Ташкенте стало проще простого.

Работа в Узбекистане предоставляется в основном двумя способами - это прямые вакансии работодателей и вакансии кадровых агентств. Хотелось бы обратить внимание на создание полноценного качественного резюме и наличия портфолио работ, если таковые имеются.

Отправляясь на собеседование, не забудьте распечатать вакансию.

Работа в Ташкенте, согласно статистике, делится на работу в секторе услуг и торговли. Этот сектор определяет основную нишу вакансий.

На втором месте находятся строительные вакансии. На третьем месте — вакансии производственные.

Существует на ярмарке вакансий большое количество заявок для менеджмента. Грамотные управленцы — основа финансового благополучия любой фирмы, будь это торговля или производство. Достаточное количество работы есть в области бухгалтерии и аудита.

www.rabota.uz

Вакансии дня в Узбекистане

HeadHunter (hh.uz) — место, где работа найдётся всегда!

Работа — важная часть жизни каждого из нас. Однако в жизни каждого человека наступает момент, когда он задумывается о смене работы, а может быть, даже и сферы деятельности. Увы, перемены — это не всегда легко, поэтому сомнения неизбежны.

Показать полностью

С чего начать поиск работы? Какая работа мне подойдет? Есть ли такие вакансии на рынке труда? Как правильно составить резюме? Ответить на все эти вопросы поможет сайт hh.uz, где ежедневно тысячи людей ищут и находят работу, а работодатели размещают вакансии.

Как лучше искать работу на hh.uz? Вы можете просматривать вакансии и откликаться на понравившиеся предложения. К услугам кандидатов обширный каталог профессиональных областей, где можно выбрать специальность. Достаточно всего лишь пару раз кликнуть мышкой, чтобы получить список актуальных и качественных предложений в выбранном регионе. Расширенные настройки поиска гарантируют, что интересующая вас работа будет найдена. Если вы уже определились, вакансии каких специальностей вам подходят, вам остаётся только создать привлекательное резюме и начинать поиск работы мечты! Создание резюме способствует тому, что вас заметят и пригласят на собеседование — работа не заставит себя ждать! Поэтому мы рекомендуем сочетать оба этих метода, чтобы найти работу.

Лучшие работодатели приходят на наш сайт, чтобы опубликовать свои вакансии и подобрать персонал. Почему? Потому что к их услугам многомиллионная база резюме специалистов разного уровня, выгодные предложения, помощь персональных менеджеров и многое другое. Кроме того, на hh.uz каждый пользователь может узнать самые последние данные о рынке труда, изучить свежий обзор зарплат и ознакомиться с различными исследованиями. Соискателям это помогает оценить свой потенциал, чтобы скорректировать поиск работы, а работодателям — определить, чего стоит ждать от кандидатов. Поиск работы и сотрудников с hh.uz — это быстро и удобно. Убедитесь в этом сами!

hh.uz


Смотрите также