Работа в корее для граждан россии без знания языка женщина
Работа в Южной Корее для мужчин и женщин
Предлагаем работу в Южной Корее с высокой з/п.
ВАКАНСИИ :
- на автозавод (зарплата 2400 000 корейских вон)
- механическая обработка металлоконструкций, знание языка, 2300 000 - 2400 000 кор. вон, на долгий срок, жилье платно
- на посадку деревьев 80 000 кор. вон в день (выплата раз в неделю)
- стройка от 100 000 кор. вон в день
- строительство теплиц 90 000 кор. вон в день, жилье и питание бесплатно
- робот сварка (автомобильные глушители) 2100 000 - 2400 000 кор. вон (общежитие 50 000 кор. вон в месяц)
- производство алюминевой опалубки (2000 000 - 2300 000 кор. вон), на долгий срок
- гальваника, оцинковка 2300 000 - 2400 000 кор. вон, на долгий срок
- на завод по производству болтов (покраска, сортировка, фасовка), мужчины 82 000 кор. вон, женщины 52 000 кор. вон, 8-ми часовой рабочий день, жилье платно
- механическая обработка металлоконструкций 2100-2300 000 кор. вон, на долгий срок
- вылов морской капусты от 1800 000 кор. вон (плюс премиальные)
- морские фермы, семейные пары, 3100 000 кор. вон (на 2 чел), жилье и питание бесплатно
- вылов анчоусов от 2000 000 кор. вон (плюс премиальные), жилье и питание бесплатно
- сбор и посадка зеленого лука, картофеля, (женщины, з/п 60 000 кор. вон в день, выплата ежедневно)
- на почту, оплата ежедневно 80 000 кор. вон, плюс недельный бонус 50 000 кор. вон.
А также есть вакансии: вылов краба, сортировка и фасовка морской капусты, сбор пекинской капусты, пластиковые окна, подсобная работа на фабриках и заводах, строительные работы, помощник плотника, сварщики, работники на почту, на кирпичный завод, на авторазборку и покраску автозапчастей.
Для женщин и девушек: работа в мотелях, в кафе, прачки, швеи, сельхоз работы, упаковщики продуктов, косметики.
***Для девушек от 18-33 лет есть вакансии в клубах, барах, караоке. Подробнее
Консультируем по прохождению границы, бронируем билеты на паром, жд поезда и авиа, предоставляем необходимые документы для выезда.
Консультации по телефону: 7-914-158-1096 (WhatsApp), (4212) 20-10-96.
Электронная почта: [email protected]
Вакансии по работе в Корее для русских без знания языка в 2018 году
Трудоустройство за пределами России интересует многих соотечественников. В первую очередь это связано с потенциальной возможностью заработать неплохую сумму денежных средств, так как в некоторых странах уровень заработной платы несколько выше, чем в России.
Кроме того, некоторые страны остро нуждаются в специалистах определённых профессий, что также повышает спрос на определённые кадры.
Чаще всего граждане России устремляются на заработки в Европу, но и некоторые страны Азии, например, Южная Корея, позволяют неплохо заработать.
С чего начать
Ситуация на рынке труда в России отличается в зависимости от региона. Где-то заработная плата выше, где-то ниже, тоже самое касается и спроса на определённые профессии.
Но в целом динамика не всегда положительная. Уровень жизни, в итоге, несколько ниже, чем в большинстве развитых стран. Именно это заставляет граждан искать иные пути заработка денежных средств.
Один из вариантов — отправиться на заработки за границу. Одни предпочитают сезонную работу, после возвращаясь в России, иные хотят остаться и обосноваться.
Наиболее популярное направление среди наших граждан — это Европа. Однако некоторые азиатские страны могут также предложить достаточно выгодные условия.
Рост популярности южнокорейского направления связан также с упрощением визового режима для россиян.
Это стало причиной роста туристических поездок что, в последствии, привело и к росту популярности других направлений.
Для начала необходимо узнать, работники каких профессий требуются в данный момент. В одних регионах это будут одни профессии, в других — иные.
Не стоит забывать, что в Корее можно устроиться и не имея высшего образования и специальных навыков, однако потребуется прохождения специальной трёхмесячной стажировки, заработная плата на период которой будет минимальной.
Вакансии по работе в Корее для русских без знания языка также имеются. Однако самые выгодные вакансии для иностранцев имеются для тех, кто владеет корейским хотя бы на базовом, разговорном уровне.
Если есть возможность рекомендуется пройти минимальные курсы языка, получить базовые знания. Также имеется возможность трудоустройства со знанием английского.
Способы трудоустройства
Трудоустройство в Корее возможно различными способами. Основными являются следующие:
| Получить приглашение от конкретной организации | Сделать это можно по результатам предварительной интернет-переписки. Чаще всего приглашают таким образом специалистов определённых категорий со знанием языка |
| Обратиться в агентство по трудоустройству | Подобных организаций достаточно много, каждое из них предлагает свои условия и особенности сотрудничества. Такой вариант подходит тем, кто не знает языка, даже английского. Подобные фирмы также помогут обустроиться на первое время — найти недорогой отель, наладить контакты и так далее |
| Найти работу самостоятельно по месту | Данный вариант представляется не самым перспективным, но всё же такой вариант возможен |
Самый популярный способ — это трудоустройство через специальные организации. Это удобно, быстро, хоть и не бесплатно.
Требования к соискателю
Для русских в Корее предъявляются примерно те же требования, что и для иных национальностей. Средний соискатель должен соответствовать следующим рекомендациям:
- Средний возраст должен составлять от двадцати до сорока лет.
- Судимости должны полностью отсутствовать.
- Здоровье должно быть крепкий, как в психологическом, так и в физическом плане.
Предпочтение отдаётся молодым мужчинам и женщинам с хорошим здоровьем, если речь идёт о неквалифицированной работе, например, по уборке овощей. По отношению к высококвалифицированным кадрам могут быть сделаны существенные уступки.
Как найти вакантную должность
Найти вакантную должность, с хорошей заработной платой не так просто потому, что граждане России часто не знают с чего начать к куда обращаться.
В такой ситуации лучше всего действовать через различные организации, агентства по трудоустройству.
Помимо поиска работы они помогут:
| Найти наиболее дешёвое жильё в относительной близости от места работы | Данный фактор является очень важным, так как аренда недвижимости стоит приличных денежных средств |
| Наладить элементарные контакты, научат ориентироваться на местности | Для приезжих, особенно из небольших городов, это часто доставляет трудности |
| Встретят в аэропорту, покажут основные необходимые места | Существуют также отдельные компании, которые занимаются приёмом приезжих и помогают на первых порах |
| Оформить необходимые бумаги | Без знания языка это часто вызывает множество трудностей |
Получить высокооплачиваемую должность можно, если имеются хотя бы базовые знания корейского языка или хотя бы английского, но и русскоязычные граждане могут найти интересные варианты, которые, правда, чаще всего оказываются неквалифицированными.
Средняя заработная плата
Южную Корею от иных стран региона отличают относительно высокие заработные платы. Самый развитый в этом плане регион, естественно, это столица — Сеул.
На первых порах, особенно первые три месяца, при прохождении стажировки и получении опыта, зарплата будет невысокая, до шестисот долларов.
Позже зарплата вырастет, но при отсутствии квалификации не стоит рассчитывать на уровень дохода, существенно превышающий тысячу долларов. Но квалифицированный труд, например труд инженеров, врачей, оплачивается достаточно выгодно.
Среди наиболее популярных вакансий для иностранцев выделяют:
- Пошив одежды. Часто такие фабрики предлагают пройти нужное обучение, на время которого сотрудник получает минимальную оплату.
- Различные промышленные производства.
- Работа с морепродуктами, как в сфере ловли, так и в сфере их обработки.
- Строительная сфера.
- Работа в сельском хозяйстве.
- Изготовление кондитерских изделий.
- Текстильное производство.
Хорошо оплачиваются сверхурочные, если работник захочет дополнительно заработать. Также может быть предоставлено элементарное жильё, вроде вагончика или общежития.
Доход существенно выше у высококвалифицированных кадров, таких как:
- Программисты различных направлений.
- Конструкторы и специалисты в электронике. Данное направление особенно популярно в Корее, так как страна производит и разрабатывает множество приборов.
- Физики, химики, биологи и технологи.
- Научные сотрудники со степенью не ниже магистра.
- Иные специалисты в высоких технологиях.
Данные специалисты могут рассчитывать на оклад в несколько тысяч долларов.
Преимущества и недостатки
Трудоустройство в Корее для иностранцев имеет свои преимущества и недостатки. К положительным моментам можно отнести:
- Возможность найти работу даже без знания корейского языка.
- Достаточно большое количество вакансий для иностранцев.
- Возможности сезонной работы.
- Хороший заработок для лиц, знающих корейский.
- Возможность трудоустройства через различные агентства.
Но при этом существуют также и некоторые недостатки:
- Средний уровень заработка несколько ниже, чем в Европе. Однако данный показатель непременно растёт. Но в целом он выше, чем в России, даже по сравнении с крупными городами.
- Неквалифицированный труд оценивается недостаточно высоко.
- Цены в стране достаточно высокие, особенно есть брать в расчёт столицу и крупные города.
В целом, Корея считается достаточно интересным направлением, особенно для тех граждан, которые знают местный язык или хотя бы английский.
Видео: нужно ли знать язык для работы в Корее
К тому же страна славится оригинальной культурой, а граждане достаточно приветливы, что является особенностью местного менталитета.
Работа в Корее — эффективный способ заработать как при сезонном трудоустройстве, так и для постоянной работы.
Возможностей в стране много, особенно при условии наличия соответствующего образования. Каждый год стране требуется множество кадров и местное население не выполняет данное условие.
Корейцы являются достаточно вежливыми и приветливыми к иностранцам, а к русским относятся особенно хорошо. Данное направление обязательно стоит рассмотреть при выборе страны для работы за границей.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Работа в Корее — как и сколько можно заработать в Южной Корее
Здравствуйте уважаемые друзья! Работа в Корее тема актуальная и за «длинной воной» устремились тысячи желающих заработать из России и СНГ. Однако надо помнить что, посещая Корею в качестве туриста, Вы видите лицо страны, а приезжая в Корею работать, Вы увидите… по меньшей мере ее затылок, об этой оборотной стороне медали наша сегодняшняя статья. В середине 2014 года впервые услышав о том что туристов из России задержали в аэропорту и поместили в помещение временного содержания, в подозрении пересечения границы с целью нелегальной работы, я не поверил. А вот после кризиса в декабре 2014, поток желающих заработать возрос в разы. Тема работы в Корее очень большая и многогранная поэтому свой рассказ я поделю на несколько статей, и сегодня мы коснемся двух первых вопросов которые возникают по теме: работа в Южной Корее:
- Как легально заехать на работу в Корею?
- Сколько можно заработать в Южной Корее?
Знаете ли Вы что лучшим пожеланием работающему человеку в Корее является выражение 수고하세요 ([sugohaseio] что буквально означает «хорошо работайте»), а еще более уважительное 고생하세요 [kosen’haseio] что в переводе с корейского «тяжело и усиленно потрудитесь» или «хорошо мучайтесь на работе». А после тяжелой изнурительной работы, принято говорить 고생했어요 («Хорошо отмучились») А теперь подумайте стоит ли ехать на заработки в страну где работа, это культ и мучиться, и страдать на работе это почетно и даже круто. Если Вы готовы, ответить на этот вызов судьбы, то это статья для Вас.
Как легально заехать на работу в Корею?
Я знаю несколько легальных способов заехать в Корею на работу:
- По приглашению, если вы супер специалист, и в вас нуждается компания, она приглашает вас, выдает трудовую визу, вы подписываете с этой компанией контракт обычно на год, по истечении которого он продлевается, либо заканчивается. Обычно это касается специалистов современных технологий и приглашают их в большие компании типа Samsung, LG.
- Если вы гражданин Узбекистана, Казахстана, и ваш дедушка был корейцем и вы можете подтвердить это документально, то можете получить визу H-2 которая является рабочей и позволяет работать фактически на любых рабочих местах в Корее с применением физического труда, стройки, фабрики, заводы и т. д.
- Если вы гражданин России и ваш дедушка был корейцем и вы также можете подтвердить этот факт документально, вы можете получить визу F-4 в корейском представительстве в России. Эта кстати очень хорошая виза, которая позволяет заниматься предпринимательством на территории Южной Кореи, но на стройке с этой визой работать нельзя (на момент написания статьи).
- Пройти обучение в ВУЗе на территории Южной Кореи, закончить образование бакалавра или магистра и постараться найти работу, мультиязычных людей охотно берут на работу не только большие компании, но и небольшие предприятия.
Во всех остальных случаях работать гражданину России и СНГ в Корее, нельзя. Если я ошибаюсь, то пожалуйста пишите в комментариях, всем будет интересно.
Сколько можно заработать в Корее?
Ваша зарплата в Корее зависит от Ваших навыков и способностей. В среднем колеблется от 60000вон до 200000вон в день, главное условие это легальность Вашего пребывания в Корее, есть шанс что «не кинут».
На заводах минимальная заработная плата в час 6470₩. Рабочий день с 8.00 до 17.00 (обед 1 час) плюс дополнительная подработка 2-3 часа. Давайте подсчитаем дневную оплату труда:
- 8 часов * 6470₩ = 51760₩
- 2 часа подработки 9705₩ (доп время по полуторной ставке)= 19410 итого в день 71170
- 3 часа соответственно 29115₩, итого в день 80875₩
- в субботу полный рабочий день по полуторной ставке 77640₩
- В воскресенье обычно выходной.
Можете самостоятельно подсчитать оплату за месяц на заводе или фабрике. На некоторых фабриках оплата по договоренности и может быть значительно выше чем ставка, но и работа вероятно будет тяжелее.
Есть сезонные работы, здесь обычно нет выходных и работа 10-12 часов с перерывом на быстрый обед (только поесть и сразу за работу) это сборка фруктов, груш, яблок, арбузов оплата в 160-200тыс вон. в день, можно хорошо заработать однако несмотря на кажущуюся простоту работа очень тяжелая.
Есть еще работа на которую часто попадают нелегальные работники, это погрузка почтовых посылок в грузовики, зарплата сильно варьируется в день можно заработать от 60000₩, здесь требуется особый навык, в идеале вы должны быть чемпионом мира по «Тетрису», коробки надо укладывать четко без зазоров и под самую крышу и делать это нужно очень быстро.
Отдельно стоит поговорить о заработке на стройках. На стройку можно зайти через так называемый «самушиль» 사무실 «биржа труда», либо напрямую. Если через самушиль то нужно платить трудоустроителю минимум 10% от заработанной суммы. Здесь зарплаты в среднем 90000-100000вон в день. Работа обычно с 8.00 до 17.00 однако учитывая зарядку завтрак и подготовку выходить на работу нужно раньше.
Вообще работа в Корее есть и ее много, надо просто хорошо поискать, современная молодёжь Кореи не разделяет мнение предыдущего поколения, о том что, заработать много денег можно только тяжелым непосильным трудом, поэтому они лучше посидят дома, чем впасть в рабство на благо цивилизации.
Но если вы решили поехать на заработки в Корею, то важно знать какие факторы влияют на сумму вознаграждения в первую очередь
- Знание корейского языка — если у Вас есть хотя бы базовые знания корейского, и вы понимаете то что от вас требуют, вам могут доверить более сложную работу соответственно более оплачиваемую. Свободное владение корейским языком открывает обширные перспективы.
- Выносливость, и желание работать. Если вы покажете себя как трудолюбивый серьёзный работник, вам будут доверять и могут предложить другое более ответственную и более оплачиваемую работу.
- Навыки и умения — обычно с этим в России и в странах СНГ проблем нет, практически в каждом доме есть инструменты и многие умеют ими пользоваться.
- Психологическая устойчивость — приезжая в другую страну не зная языка вы будете безмолвным исполнителем чужой воли, даже если вы когда-то у вас была своя компания и после кризиса вам пришлось ее закрыть (таких ребят я тоже здесь встречал) здесь все будет «иначе», и вы начнете с самых низов. Кстати иногда такой опыт полезен, помогает по новому взглянуть на свою жизнь.
На этом пока все, пишите в комментариях, то о чем бы вы хотели узнать подробнее. До новых встреч.
Работа в корее для русских вакансии
Работа в Южной Корее может оказаться хорошей возможностью не только поправить материальное положение, но и погрузиться в неповторимый колорит самобытной культуры этой азиатской страны. Южная Корея — одно из наиболее экономически развитых государств Азии: по лёгкости ведения бизнеса страна занимает 4-е место в мире, индекс развития человеческого потенциала — 17-й в мире, индекс экономической свободы — 29-й, индекс процветания — 28-й. Доминирующей отраслью экономики страны является сфера услуг, кроме того, Южная Корея — пятый в мире производитель автомобилей, один из мировых лидеров производства потребительской электроники. Уровень безработицы в стране в 2018 году — 3,6%. Трудовые мигранты из стран СНГ находят работу в Южной Корее, как правило, в сельском хозяйстве, на производстве и сфере обслуживания. В приоритете у южнокорейских работодателей этнические корейцы или высококвалифицированные специалисты.
Как найти работу в Южной Корее: отзывы иностранцев
Специфика трудоустройства россиян и граждан СНГ в Южной Корее заключается в том, что большинству мигрантов удаётся реализовать себя в качестве сезонного рабочего, неквалифицированного работника или высококвалифицированного специалиста. На сайте Консульской службы Посольства Республики Корея есть красноречивая информация: «Гражданам СНГ рабочая виза не выдаётся!!!». Но далее следует дополнение: кроме этнических корейцев и высококвалифицированных специалистов. Кроме того, многие из мигрантов используют возможность безвизового пребывания на территории Южной Кореи в течение двух месяцев для поиска временной или сезонной работы.
Способы поиска работы
Искать работу в Южной Корее удобнее всего с помощью интернета. Получить подробную информацию об имеющихся вакансиях и условиях работы можно на специализированных сайтах, среди которых наиболее популярны:
- www.koreajoblink.com;
- www.footprintsrecruiting.com;
- www.southkoreajobs.com;
- www.4icj.com/kr;
- www.hanlist.com;
- jobs.asiabot.com;
- www.koreajob.ru.
Кроме того, информацию об имеющихся вакансиях можно получить из местных СМИ, большинство из которых имеет электронную версию. Многие из наших соотечественников, занятые поисками работы в Южной Корее, обращаются за помощью в специализированные агентства, офисы которых расположены не только в столице, но и на Дальнем Востоке, например, в Находке и Владивостоке. Услуги подобных организаций достаточно дороги, но в результате соискатель получает возможность избежать многих трудностей на начальной стадии обустройства в чужой стране. Ещё один способ поиска — прямое обращение в офис работодателя или регистрация на сайте компании: используя такой вариант, можно ознакомиться с условиями труда на рабочем месте из первых уст и оставить своё резюме.
Профессии, востребованные в Южной Корее в 2018 году
Получить высокооплачиваемое рабочее место в Южной Корее иностранцу достаточно сложно (если мигрант не является этническим корейцем). Чтобы претендовать на престижную вакансию, необходимо быть на голову выше корейского конкурента по уровню профессионализма. По состоянию на 2018 год в стране существует определённый дефицит следующих специалистов:
- радиоинженер;
- конструктор;
- IT-специалист;
- технолог;
- учёный в области прикладных наук;
- специалист в области физики и химии.
Кроме того, востребованы рабочие с высшим техническим образованием. Хорошие шансы трудоустроиться по специальности имеют высококвалифицированные финансисты, программисты и инженеры со знанием английского и корейского языков. Мигранты без специального образования имеют возможность получить рабочее место на фабриках и заводах по изготовлению мебели, сельскохозяйственных фермах, предприятиях по переработке морепродуктов, пошиву одежды и т. д.
Распространённые вакансии и размер заработной платы
Среди наиболее распространённых вакансий, предлагаемых кадровыми агентствами в 2018 году:
- сотрудник типографии;
- рабочий на завод по производству автозапчастей;
- работник электроподстанции;
- рабочий на завод по производству металлоконструкций;
- сотрудник компании по лазерной резке металла;
- персонал ресторана;
- работник для ухода за престарелыми;
- персонал гостиниц и отелей;
- менеджер по продаже продуктов питания;
- специалист на завод по производству батарей для телефонов;
- работник на мясоперерабатывающий комбинат;
- сотрудник на судостроительное предприятие;
- упаковщица текстильной продукции;
- персонал на завод по переработке рыбы;
- высококвалифицированный токарь;
- работник на ферму;
- моряк.
Те из наших сограждан, кто решается приехать в Южную Корею без рабочей визы (что возможно, но только на 60 дней), с большой долей вероятности будут вынуждены трудоустраиваться на так называемый «арбайт». Это слово немецкого происхождения по каким-то причинам прижилось в Корее и обозначает низкооплачиваемую работу, не требующую квалификации, или попросту — разнорабочий. Работник с таким статусом проживает, как правило, в жилье, предоставленном работодателем, и каждый день отправляется на объект, требующий рабочей силы. При этом вид работ может меняться ежедневно: чаще всего это сбор урожая, подсобная работа на кухне в ресторане, разнорабочий на заводе, грузчик на складе и т. д. Оплата труда у таких работников не превышает, как правило, 60–120 тыс. вон (50–100 $) в день при том, что рабочий день может длиться 10 часов и более.
Заработная плата и продолжительность рабочего дня
Размер заработной платы зависит от квалификации работника и востребованности на рынке данной профессии. Официально средняя зарплата по стране — 3 тыс. $, но цифра эта более чем условна, т. к. существует большой разброс в оплате труда в зависимости от региона страны, национальной принадлежности работника и даже пола: женщины получают на 100–200 $ меньше, чем мужчины. После выплаты всех налогов корейский работник получает в среднем 17 тыс. долларов в год. Минимальная заработная плата в стране — ок. 1015$ или 700$ после уплаты налогов. Общая сумма вычетов из заработной платы составляет около 26%.
Таблица: зарплаты в Южной Корее
Видео: сколько можно заработать в Корее
Официально продолжительность рабочей недели в Южной Корее с июля 2018 года равна 40 часам (т. е. 5 дней по 8 часов) основного времени + 12 часов сверхурочных, но проводимые различными статистическими агентствами исследования показывают, что должны трудиться по 35 часов в неделю вместо 40.
Знание корейского и английского языков является обязательным условием при трудоустройстве высококвалифицированных специалистов.
Работа разная. Например, упаковывать коробки — хоть и не требует большого физического усилия, однако монотонная и после месяца-двух каждодневных 10–12 часовых упражнений того и гляди, чтобы крыша не поехала. Но это работа низкооплачиваемая и в основном для женщин. Мужчины стараются устроиться на стройку — там платят гораздо больше, но и нужно пахать, как вол, в прямом и переносном смысле. Деньги там не тратятся, а накапливаются. Отработав год на стройке, получая в месяц 1200–1300 долларов, а иногда даже больше, можно было привезти 12–15 тысяч долларов домой.
Tarakot
http://forums.drom.ru/vladivostok/t1152220426.html
Процедура официального трудоустройства в Южной Корее
Вопросы иммиграционной политики Южной Кореи регламентированы законами о найме на работу иностранцев, в том числе этнических корейцев. Ответственность за реализацию иммиграционной политики возложена на Миграционную службу страны, которая является одним из звеньев Министерства юстиции. Из 32-х типов виз, предусмотренных корейским законодательством, 12 относятся к категории рабочих виз.
Рабочая виза в Республику Корея
Рабочую визу в Корею могут получить только этнические корейцы (категория F-4), высококвалифицированные специалисты или краткосрочные работники (категория С-4). При этом необходимо представить:
- заполненную анкету;
- 1 цветную фотографию 3,5х4,5 см;
- сертификационный номер.
Консульский сбор в размере от 80 до 120 $ выплачивается только наличными.
Таблица: типы рабочих виз и документы, необходимые для их получения
Требования к претенденту на получение рабочей визы и процедура оформления
Основанием для начала процедуры оформления рабочей визы служит, как правило, приглашение на работу от компании, зарегистрированной на территории Южной Кореи. Подавать документы в одно из отделений Консульской службы Республики Корея в РФ заявитель может лично или через третьих лиц без доверенности. Не принимаются документы, отправленные по почте. Срок рассмотрения поданных документов — до 7 дней. Среди обязательных требований к претенденту на получение рабочей визы — прохождение теста на отсутствие туберкулёза. Сдать тест можно только в одной из сертифицированных клиник, полный перечень которых указан на сайте Посольства Республики Корея rus-moscow.mofa.go.kr. Срок действия загранпаспорта должен истекать не ранее планируемого выезда из страны. Работник не имеет права менять работодателя, оформлявшего документы на визу. В случае увольнения необходимо покинуть территорию страны в течение 1 месяца, т. к. виза аннулируется.
Видео: рабочая виза в Корею
Разрешение на работу в Южной Корее
Прежде чем начинать оформление рабочей визы, соискатель должен получить разрешение на работу в стране. Такое разрешение выдаётся Правительством страны, документы на получение подаёт работодатель. Для оформления разрешения на работу необходимо представить:
- копию загранпаспорта;
- резюме заявителя;
- копии дипломов и сертификатов на английском языке.
Кроме того, могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от места работы. На рассмотрение документов уходит от 2-х недель до 2-х месяцев, после чего работодатель отправляет копию разрешения претенденту на рабочее место.
Если соискатель планирует задержаться в стране на срок более, чем 90 дней, ему потребуется ID-карта — регистрационная карта иностранца. Такую карту можно получить в иммиграционном центре по месту жительства, при этом от заявителя потребуется:
- пройти медосмотр в одной из специализированных клиник, сотрудничающих с иммиграционным центром;
- пройти базовое 3-часовое обучение в «Центре оказания помощи иностранным гражданам» www.socinet.go.kr.
Далее необходимо представить в иммиграционную службу:
- справку о прохождении медосмотра;
- справку из «Центра оказания помощи иностранцам» о прохождении базового обучения;
- 2 цветные фотографии 3,5х4,5 см;
- загранпаспорт;
- заполненную анкету;
- копию договора об аренде жилья;
- сумму для уплаты регистрационного взноса в размере 30 тыс. вон (26$).
На рассмотрение документов для получения ID-карты уходит, как правило, около 2-х недель — в течение этого времени мигрант уже может приступать к исполнению служебных обязанностей по месту работы.
Последствия за попытку нелегального трудоустройства
Находиться на территории Республики Корея без визы в течение 60 дней могут жители России и Украины. Для граждан Казахстана продолжительность безвизового пребывания в стране — 30 дней. Жителям других стран СНГ для въезда и осуществления трудовой деятельности необходима рабочая виза.
Раз в год в Корее открывается так называемый зелёный коридор для нелегалов, который позволяет лицам, находящимся и работающим на территории государства с просроченными документами или вообще без регистрации, покинуть страну без последствий за нарушение визового режима. В 2017 году такой коридор открывался с 10 июля по 10 октября.
Видео: нелегалы в Южной Корее
https://youtube.com/watch?v=4QsMA33Wykg
За нелегальное трудоустройство работник может быть наказан крупным денежным штрафом и запретом на въезд в страну в течение 5 лет. Работодатель может быть оштрафован на сумму до 20 тыс. $ или привлечён к уголовной ответственности за использование труда нелегалов.
Стажировка для русских, украинцев и других граждан стран СНГ
Одним из лучших способов получить опыт работы в корейской компании, а также подтянуть знание корейского языка является стажировка в Южной Корее. Устроиться на такую стажировку можно, обратившись в один из образовательных центров, которые специализируются на организации подобных мероприятий, или приняв участие в конкурсе студенческих проектов. Победители таких конкурсов получают возможность отправиться в Республику Корея для продолжения учёбы и прохождения стажировки на одном из корейских предприятий.
Видео: стажировка в Южной Корее
В роли организаторов студенческих конкурсов выступают учебные заведения, между которыми заключён договор об обмене студентами-стажёрами. Принять участие в стажировке могут как студенты, так и выпускники вузов возрастом от 18 до 30 лет.
Тут следует оговориться, что в Корею я приехала оттачивать на местных своё знание языка. И именно из-за того, что моя среднерусская внешность немного контрастировала с окружающей средой, упражнения в корейском давались мне довольно непросто. Когда попадаешь на международную стажировку, категория «чужие» очень болезненно, но испаряется. Нельзя в яркой многонациональной компании, состоящей из весёлых, образованных и общительных ребят со всего мира, искренне верить в то, что есть какие-то бесталанные «они» (о каких бы нациях ни шла речь), а есть некие замечательные «мы».
Елена Антонова
Стажировка для студентов в Корее
От претендента на прохождение стажировки, как правило, требуются:
- заполненная анкета;
- резюме на английском или корейском языке;
- копия загранпаспорта;
- справка с места учёбы или работы;
- копия диплома;
- при наличии профессиональных достижений — копии документов, подтверждающих таковые;
- рекомендательное письмо.
Бизнес-иммиграция
Иностранные предприниматели (в том числе россияне, казахстанцы), выбравшие местом ведения собственного бизнеса Республику Корея, должны получить визу D-8. Для получения такой визы необходимо вложить в экономику страны не менее 100 тыс. $. Среди преимуществ визы такого типа — возможность продления без выезда из страны. Первоначально инвестиционная виза выдаётся на 1 год. Среди документов, необходимых для её получения:
- загранпаспорт;
- анкета;
- фотография 3,5х4,5 см;
- командировочное направление;
- заявление иностранного инвестора;
- копия сертификата регистрации компании, которая вкладывает инвестиции;
- копия сертификата регистрации компании, в которую вкладывают инвестиции.
Форма собственности коммерческих предприятий в стране, как правило:
- общество с ограниченной ответственностью (уставной капитал — 10 млн вон или 9,5 тыс.$);
- акционерное общество (уставной капитал — 50 млн вон или 47,5 тыс.$);
- филиал иностранной компании (уставной капитал не требуется).
Срок регистрации частного предприятия — 10–12 дней.
Видео: бизнес в Южной Корее
В течение этого времени я думала над выпуском газеты для русскоязычных рабочих, которые по каким-то причинам, так же как и я, оказались в чужой стране без визы. Так, у меня появилась идея создать информационный вестник, в котором можно было почитать о происходящих событиях, как и в России, так и в Корее, опубликовывать частные объявления, связанные, например, с поиском работы, новости, касающиеся иностранных рабочих и т. д. После того как стала издаваться газета, возник вопрос о том, что её надо где-то реализовывать, и мы открыли небольшой магазин, где продавали ещё телефонные карточки. Постепенно ассортимент товаров стал расширяться, и сейчас у нас есть почти все, чего не найдёт российский покупатель в корейских магазинах. Параллельно с выпуском газеты появилась идея создать сайт в интернете.
Юлия Уняева
Русские в самом сердце Кореи
Республика Корея привлекает трудовых мигрантов из стран бывшего СССР возможностью улучшить материальное положение и поближе познакомиться с удивительными культурными традициями этой восточноазиатской страны. Корейские работодатели, как правило, отдают предпочтение соискателям, являющимся этническими корейцами, а также мигрантам из среднеазиатских государств — Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана. Высокопрофессиональные специалисты находят применение своим знаниям в сфере IT, автомобилестроении, производстве бытовой техники, строительстве. Многие из наших соотечественников успешно трудоустраиваются на сезонные работы в сельскохозяйственной отрасли.
emigrant.guru
Южная Корея: рынок труда, особенности предложений для русских
Южная Корея – азиатское государство, переживающее период активного экономического и социального подъема. В стране интенсивно развиваются отрасли информационных и компьютерных технологий, электроника, химическая промышленность и медицина, значительное место в экономике занимают строительство, легкая, пищевая промышленность и сельское хозяйство. Любое из этих направлений может заинтересовать русских мигрантов как потенциальная область деятельности. Правда, правила трудоустройства и уровень дохода могут значительно отличаться.
На видео: Южная Корея №2 Сеул работа в Корее
Одна из важных особенностей трудоустройства в Южной Корее, о которой следует знать всем мигрантам, – наличие определенного гендерного неравенства, проявляющегося в оплате труда: женщины традиционно зарабатывают меньше мужчин. Так, если для начинающих работников неквалифицированного физического труд средний оклад в стране для сильной половины составляет 750 – 800 долларов, то для женщин – в пределах 700. Что касается сотрудников, имеющих определенную квалификацию и высшее образование, в наибольшей степени работодателями ценятся соискатели, получившие образование в европейских вузах, в том числе обладатели дипломов британских и французских университетов.
На видео: Поиск работы в Южной Корее
Для русскоязычных мигрантов может возникнуть языковая проблема: поскольку знание корейского языка среди славян большая редкость, желательно перед трудоустройством идеально овладеть английским. Этот навык поможет найти хорошую должность и в первое время иметь возможность общаться с местными жителями.
Вакансии, заработная плата для русских мигрантов в Корее
Важным вопросом, с которого должен начать любой мигрант – поиск должности, подходящей его специализации и предпочтениям. Существует несколько способов поиска работы в Южной Корее. Наиболее простой – обратиться в кадровое агентство, специалисты которого за установленную плату подберут подходящую вакансию. Для трудоустройства в такой экзотической стране, как Корея, далеко не все жители которой владеют английским и тем более русским языком, этот метод будет самым рациональным. Подобные агентства за относительно небольшую плату не только подберут вакансию для соискателя, но и помогут в составлении и подаче резюме потенциальному работодателю, подготовке и сборе документов, заключении трудового договора в случае приема иностранного специалиста на должность.
На видео: Как найти работу в Южной Корее
Тем же, кто хотя бы немного знает корейский язык или уже освоился ранее в этой стране, подойдет вариант самостоятельного поиска должности – для этого обращаются к местным или международным интернет-ресурсам, специализирующимся на этой деятельности. Наиболее популярными и надежными сервисами считаются jobkorea.co.kr и saramin.co.kr из местных и международные careerjet.co.kr.
Пользуется доверием соискателей и местных работодателей официальный сайт центра занятости work.go.kr, на котором размещают открытые вакансии только проверенные компании.
На видео: Работа в Южной Корее – итоги месяца, рассказ о работе, жизни и лайфхаков
Рассмотрев предлагаемые компаниями-работодателями вакансии и предварительно изучив особенности местного рынка труда, будущий мигрант должен определиться с вакансиями, на которые он может претендовать. То, насколько его поиск будет успешным, зависит и от образования соискателя, его опыта работы и уровня профессионализма.
В Корее, как и в других странах, можно выделить ряд профессий и направлений, пользующиеся на местном рынке труда большим спросом, на которые охотно принимают иностранцев. В том числе в этой стране очень ценят высококвалифицированных специалистов, имеющих образование и опыт работы в области химии, биологии, немалым спросом пользуются программисты и инженеры. Но к таким соискателям предъявляют определенные требования. Например, любой соискатель с высшим образованием, претендующий на трудоустройство в Южной Корее, должен иметь диплом магистра, а не специалиста. В противном случае придется подтверждать свой диплом на месте или работать не по специальности.
Перспективным занятием для российских мигрантов считается преподавание английского языка: как и в других странах Азии, английским владеют немногие местные жители. А поскольку знание этого языка является одним из условий успешного трудоустройства в иностранных и международных компаниях, квалифицированные преподаватели очень востребованы.
На видео: К чему готовиться, поступая на работу в Южной Корее
Неквалифицированный труд также ценится в Южной Корее: для мужчин прежде всего востребованы рабочие специальности на фабриках по пошиву одежды или изготовлению мебели либо пластиковых изделий, на заводах по переработке морепродуктов, а также рабочие на фермы и упаковщики. Женщины из России и других стран востребованы на швейных и кондитерских фабриках, мигрантов часто приглашают и на сортировку рыбы или морепродуктов.
Некоторые мигранты выбирают временное трудоустройство на ферме – краткосрочный трудовой договор длительностью до полугода позволит работать без оформления рабочей визы. Это выгодно для тех россиян, которые не планируют переезжать в страну надолго, а хотят лишь заработать или сменить род деятельности.
Каждый трудовой мигрант должен знать принцип, по которому в стране выплачивается заработная плата: в начале работы независимо от рода деятельности иностранцам платят не больше 600 долларов в месяц. Если мигрант выполняет неквалифицированные работы, его доход может увеличиться до 1 тысячи долларов в месяц.
К таким видам деятельности относятся:
рабочие на фабриках по пошиву джинсов и текстильных изделий;- сотрудники мебельных фабрик и заводов по производству;
- работники, задействованные в добыче и переработке морепродуктов;
- упаковщики товаров на производстве;
- сотрудники на кондитерских фабриках;
- работники на ферме и прочие.
Чтобы зарабатывать больше 1 тысячи долларов в месяц, нужно представлять особую ценность для работодателя, желательно также иметь высшее образование по своему профилю. Несмотря на официально заявленный размер средней зарплаты в стране на уровне 3 000 – 3 400 тысяч долларов, как показывает практика, к такому показателю наиболее близки работники умственного труда, имеющие диплом о высшем образовании и владеющие английским и, желательно, корейским языками.
На практике зарплаты для высококвалифицированных работников с высшим образованием в Южной Корее в среднем имеют следующий размер:
- руководители предприятий и отделов крупных компаний – около 6 тысяч долларов;
- юристы – примерно 4 тысячи;
- врачи – от 2 500 до 3 400 долларов в зависимости от специализации;
- строители с опытом работы – около 3 тысяч долларов.
Примерно такой же размер имеет оклад для преподавателей высших учебных заведений и репетиторов английского языка, сотрудников финансовой сферы, агентов по недвижимости и других распространенных специальностей.
biznes-prost.ru
Порядок оформления, сроки и оплата
Для начала заполните онлайн анкету. После изучения анкеты нашими менеджерами мы вышлем вам дальнейшую последовательность действий.
15900 рублей оплачивается при заключении договора с нашей компанией. $150 – оплачивается по прибытию в Южную Корею – трансфер, консультации по адаптации и особенности проживания в стране, помощь с местом работы, транспорт к месту работы и проживания, приобретение телефонной SIM-карты и так далее.
perune.ru
Плюсы работы в Южной Корее
Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.
Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.
Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев
Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.
В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.
Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.
Особенности труда в Южной Корее:
- Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
- В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
- График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
- Возможны ночные смены.
- Фиксированные выходные отсутствуют.
Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.
Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:
- Женщины – 660-700 долларов.
- Мужчины – 750-800 долларов.
Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.
Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.
На что рассчитывать без знания языка
В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.
Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.
Способы поиска вакансий
Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.
Самые известные сайты Южной Кореи:
- jobkorea.co.kr
- saramin.co.kr
- global.seoul.go.kr
Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:
- careerjet.co.kr
- kr.indeed.com
- learn4good.com
Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.
Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.
Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее
Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.
Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:
- D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
- С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
- Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.
Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.
Документы необходимые для получения рабочей визы:
- Заявление.
- Визовая анкета.
- Заграничный паспорт.
- Цветное фото.
- Автобиография.
- Диплом об образовании.
- Сертификат о наличии трудового соглашения.
- Справка об отсутствии судимости.
- Медицинская страховка.
Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.
Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.
Работа хостес, вакансии и зарплаты
Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.
Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).
Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.
Работа вахтой
Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.
Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.
Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих
Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.
Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.
Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.
Возможности трудоустройства для семейных пар
В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.
Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.
Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.
Работа водителем такси
Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.
В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.
e-migration.ru
Работа в корее для русских вакансии
