Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

4585353@mail.ru

Работа с иностранцами


Работа с иностранцами

Прием на работу иностранцев отличаются от трудоустройства россиян. Нарушение установленных законом правил установленных для иностранцев влечет наложение на работодателей огромных штрафов. Поэтому ошибаться при приеме на работу иностранцев нельзя.

Работа с иностранцами из стран ЕАЭС

Для граждан из республик Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан действует упрощенный порядок приема на работу в соответствии с положениями Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 года.

Принимая на работу этих иностранцев работодатели зачастую не проверяют, законность пребывания иностранца из этих стран в России. Если этот иностранец работает в России нелегально, его депортируют, а бюджетные средства, затраченные на его выезд, взыщут в судебном порядке с работодателя принявшего его на работу. Это закреплено в п.5 ст. 18 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Работодателю принимающему на работу иностранца из стран ЕАЭС, необходимо посмотреть дату его въезда в Россию по миграционной карте. С момента въезда иностранного гражданина из ЕАЭС в Россию до заключения трудового договора должно пройти не более 90 дней.

Если ТД досрочно расторгнут и со дня въезда прошло больше 90 суток, работники вправе в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор. Следует учитывать, что к гражданам из Белоруссии это не относится, так как им не выдают миграционную карту и они свободно могут перемещаться по территории Союзного государства.

Работодателю следует проконтролировать, чтобы иностранец встал на миграционный учет. Хотя работодатель не обязан ставить иностранных работников на миграционный учет по месту пребывания, он рискует, если у иностранца закончится регистрация, а он будет продолжать работать.

Граждане Армении, Казахстана, Кыргызстана и члены их семей могут находиться без регистрации до 30 дней с даты въезда в Россию, граждане Белоруссии – до 90 дней . Отсчет нового срока начинается каждый раз, когда гражданин пересекает границу.

Отсюда, у работодателя есть запас времени, чтобы поставить указанных иностранцев на учет, если иностранец сам не зарегистрируется . Кроме того, работника иностранца можно поставить на учет по месту нахождения работодателя как принимающей стороны. Принимающей стороной может быть юрлицо, его филиал или представительство. Обособленное подразделение принимающей стороной быть не может.

Работодателю необходимо следить чтобы работник продлевал срок своего пребывания в России. Этот срок для граждан из стран ЕАЭС зависит от срока действия их трудовых или гражданско-правовых договоров. Если договор заключен сроком более чем на год, граждан ставят на учет по месту пребывания на год с даты въезда в РФ. Они могут ежегодно продлевать срок пребывания без выезда из страны.

Безвизовые иностранцы по патенту

Иностранцы из стран с которыми с которыми установлен безвизовый въезд, могут трудиться в России по патенту (Азербайджана, Молдовы, Украины, Узбекистана, Таджикистана, не граждане Латвии и Эстонии и др.).

При приеме на работу работодателю необходимо убедиться в действительности патента и взять на контроль сроки уплаты налога за него. Налог за патент составляет от 250 000 до 800 000 рублей за каждого работника. Если его не уплатить может последовать приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч.1 ст.18.15 КоАП РФ). Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей установлены повышенные размеры штрафов – до 1 000 000 рублей.

Кроме того, работодатель должен проверить цель въезда иностранца указанная в миграционной карте. Должна быть указана цель визита – «работа». Если будет указана другая цель, будет отвечать за это иностранец ( ст.18.8 КоАП РФ). Но в настоящее время обсуждается законопроект, который предусматривает ответственность за это работодателя _ штраф до 800 000 рублей.

Не лишне работодателю будет убедится вв подлинности патента, воспользовавшись сервисом на сайте ГУВМ МВД России. Неплохо будет взять с иностранца расписку о том, что он представил такие-то документы и гарантирует их подлинность.

Ответственность руководителя

Если работник зарегистрирован за компанию за нарушение миграционного учета несет ответственность руководитель. Поскольку иностранцы с патентом продлевают регистрацию каждый раз при оплате квитанции НДФЛ, у работодателя есть всего три рабочих дня, чтобы сообщить об этом в территориальное подразделение ГУВМ МВД России ( п.42 Правил утв. Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 года № 9).

Если в эти сроки работодатель не уложится, последует штраф директору от 40 000 до 50 000, организации – от 400 000 до 500 000 рублей.

Работодателю следует обязательно отразить в трудовом договоре реквизиты патента и полиса ДМС, так как в соответствии со ст.327.2 ТК РФ это обязательные реквизиты трудового договора с иностранцем. В ТД так же следует включить дополнительный пункт о том, что работник обязан незамедлительно сообщать об изменениях, связанных с его статусом иностранного гражданина, в том числе уведомлять о получении разрешения на временное проживание, вида на жительство и т. д...

Высококвалифицированные иностранные специалисты

При приме на работу высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС) нужно контролировать сроки действия разрешительных документов, а именно визы и разрешения на работу.

Работодатель должен уведомить госорганы о приеме на работу ВКС и увольнении в течение трех рабочих дней, начиная с даты, когда подписан или расторгнут договор. Работодатель должен сообщать обо всех иностранцах независимо от их статуса и гражданства.

Если работодатель этого не сделает его оштрафуют на сумму от 400 000 до 800 000 рублей или приостановят деятельность на срок от 14 до 90 суток. Кроме того наложат штраф на директора на сумму от 35 000 до 50 000 рублей, а в Москве, Санкт-Петербурге, в Московской и Ленинградской области, штраф будет выше.

Работодателю так же следует включить в ТД реквизиты договора на медобслуживание членов семьи работника, а ТД с ВКС сделать ссылку на полис ОМС или договор ДМС как в отношении работника так и в отношении членов его семьи.

Из сказанного можно сделать следующие рекомендации

1. При приеме на работу гражданин из страны ЕАЭС нужно проверять, когда они въехали в Россию и не истек ли у них срок пребывания. Для этого нужно попросить у иностранца миграционную карту и отрывную часть уведомления о прибытии в место пребывания.

2. Работодателю следует отслеживать, в какой срок безвизовый иностранец оплачивает патент.

3. Работодатель должен уведомлять ГУВМ МВД России о заключении и прекращении договора с любым иностранцем. Направлять уведомления об этом в течение трех рабочих дней с даты, когда подписан или расторгнут договор.

pershickow.ru

Кем работать со знанием языков: 10 крутых профессий

В современном мире знание иностранного языка давно стало обязательным пунктом в резюме. Языковые навыки значительно облегчают поиск работы и выделяют претендента из сотни других.

Некоторые вакансии вообще невозможны без знания дополнительного языка. Они считаются престижными, потому что открывают доступ за границу и дают дополнительные возможности карьерного роста.

Знать иностранный язык не только полезно для собственного развития, но и прибыльно. Например, эти престижные профессии просто невозможны без языковых навыков!

1 Письменный переводчик

Профессия письменный переводчик предполагает знание иностранного языка на высшем уровне. Такой специалист в основном занимается переводами сложных текстов с одного языка на другой. Распространенная тематика - юриспруденция, деловая переписка, документы и другие важные бумаги.

На переводчике лежит большая ответственность, ведь в документах важна каждая точка или запятая. За такую нагрузку оплата вполне достойная, но и требования высоки. Особой популярностью пользуются редкие языки, например, греческий или латынь. Знание редкого языка на высшем уровне делает специалиста очень востребованным.

Такую работу можно найти в государственных учреждениях или частных переводческих агентствах вашего города. Стоит учитывать, что для перевода документов может потребоваться определенная квалификация.

2 Переводчик-синхронист

Еще одна профессия, связанная с переводами - переводчик-синхронист. В его обязанности входит сложный вид устного перевода, в котором речь переводится синхронно с говорящим. Такой специалист приглашается на мультиязычные мероприятия, конференции и семинары.

Переводчик-синхронист должен быть готов к напряженной работе, которая требует высокой концентрации внимания, быстроту реакции и крепкого здоровья. Часто на крупные мероприятия приглашают сразу нескольких синхронистов, которые подменяют друг друга через 15-20 минут.

Человека, который выбрал эту профессию, ждет длительное обучение и практика. Специалист, который подходит под все требования, без труда найдет высокооплачиваемую работу.

3 Преподаватель/репетитор

Любовью к изучению языков можно делиться с помощью преподавания или репетиторства. Преподаватель иностранного языка может найти работу за границей в колледже, ВУЗе, вести языковые курсы и читать лекции. Репетитор же может работать с учениками любого возраста частным образом онлайн или очно.

Такая работа подойдет тем, кто любит работать с людьми и имеет педагогическое образование. Языковые навыки можно не ограничивать одним английским - редкие языки пользуются большой популярностью, так как узких специалистов найти намного сложнее.

Для преподавания в учебном заведении стоит рассмотреть вакансии в школах и ВУЗах. Если планируете заняться репетиторством и работать с частными клиентами, обратите внимание на онлайн компании, которые помогают в поиске очных и онлайн учеников.

4 Гид/экскурсовод

Знание языка станет неоспоримым преимуществом и для экскурсовода или гида. Специфика работы состоит в том, что в экскурсионные группы часто состоят из иностранцев, поэтому гид, говорящий на иностранном языке, определенно имеет преимущества перед остальными.

Кроме того, знание дополнительного языка поможет гиду устроиться на работу за границей. Для такой работы важно знать не только гуманитарные науки, но и уметь организовывать людей и даже оказывать первую помощь.

Для работы экскурсоводом нужно пройти обучение на специальном факультете или окончить курсы. Причем следует учитывать, что специфика работы с группой на местном языке и на иностранном сильно отличается.

5 Специалист по работе с клиентами

Специалист по работе с клиентами, а проще говоря, менеджер, может выйти на новую карьерную ступеньку благодаря знанию иностранного языка. Этот навык поможет устроиться в языковую школу, агентство переводов или любую компанию, которая специализируется на изучении языков.

В обязанности менеджера по работе с клиентами будет входить работа с клиентскими базами и поиск новых клиентов. Соответственно, большинство переговоров нужно будет проводить на иностранном языке. Это значительно повышает заработную плату, если сравнивать с обычным менеджером.

Если уровень знания языка позволяет, можно поискать вакансию среди образовательных компаний родного города или даже за границей.

6 Работа в посольстве

Престижная, но не особо прибыльное занятие - работа в посольстве. Трудность состоит в том, что вакансий на эту специальность мало, кандидатов много, поэтому каждый из них проходит жесткий отбор. Для посольства требуются работники разных сфер - бухгалтеры, водители, госслужащие, ассистенты на международных экзаменах.

Для работника посольства важно подходящее высшее образование в сфере международных отношений, которое можно получить в нескольких ВУЗах страны. Основное требование - владение языком той страны, где находится посольство. Россиян с охотой берут в консульства развивающихся стран.

Карьерный рост для работников данных учреждений - большая редкость. В основном, сотрудника ожидает рутинная, но зато стабильная работа.

7 Копирайтер для иностранного издания

С развитием интернет-профессий огромную популярность завоевал копирайтинг. Интернет заполонили представители этой профессии, и выгодно выделиться среди коллег сможет копирайтер со знанием иностранных языков.

Такой специалист сможет работать не только на рынке своей страны, а с изданиями других стран. Перед ним открывается огромное поле деятельности, так как среди русскоязычных коллег и так большая конкуренция. Минусы этой профессии такие же, как и в обычном копирайтинге - не все могут работать в свободном плавании.

Поиск вакансий следует начать с иностранных изданий, в том числе онлайн журналов. Важно написать несколько работ и подготовить резюме, которое можно рассылать в любое понравившееся издание. Также можно обратить внимание на иностранные биржи труда.

8 Координатор по образованию за рубежом

Для этой профессии знание иностранного языка тоже стоит на первом месте. Такой специалист должен обладать организаторскими способностями, умением работать с людьми, высшим образованием и свободно владеть родным и дополнительным языками.

Координатор должен быть готов вести отчетность, организовывать учебную программу и другую деятельность, закупать учебные материалы. Важно преимущество (или недостаток) - жизнь за границей.

За выполнение своих обязанностей координатор получает зарплату выше среднего. Поиски вакансии можно начать с мониторинга образовательных компаний своей страны.

9 Бизнес-маркетолог

Хороший маркетолог на вес золота, поэтому в этой профессии важно знать иностранный язык. Для крупных компаний, в первую очередь, требуется выход на международный рынок, что доступно только при языковых навыках маркетолога.

Знание дополнительного языка выгодно выделит маркетолога среди коллег. Вывести продажи на международный рынок и изучить целевую аудиторию другой страны может только специалист, который знает язык. Этот навык значительно повышает зарплату маркетолога.

Искать вакансию маркетолога можно не только в крупных компаниях, но и на фрилансе. Интернет-продажам тоже требуется грамотный маркетинг и расширение бизнеса за пределами страны. Кроме того, специалист может работать с клиентами удаленно.

10 Иностранный корреспондент

Для журналистов знание дополнительного языка в современном мире просто необходимо. Например, корреспондент может значительно продвинуться по карьерной лестнице, если станет проводить репортажи из другой страны.

Для работы корреспондентом за рубежом важно знать язык той страны, где будут проходить съемки. Желательно изучать культуру и политическую ситуацию в стране, чтобы быть объективным. Важно отметить, что в некоторых странах быть иностранным корреспондентом довольно сложно из-за цензуры и сложной политической ситуации.

Начать поиски вакансии иностранного корреспондента можно с крупных изданий. Для этой специальности важно иметь высшее образование и отличное знание языка.

Владение иностранным языком в большинстве случаев - не просто галочка в резюме. Это полезный навык, который поможет получить престижную работу и продвинуться по карьерной лестнице.

Нравится статья? Поддержи наш проект и поделись с друзьями!

elenaruvel.com

Секреты работы с иностранцами

В процессе лекции Метелёва Я.В. рассмотрела сложные вопросы привлечения иностранных граждан к работе: оформление на работу (трудовой договор и трудовая книжка), увольнение, командирование в другие субъекты РФ, учет в фондах, оплата больничных, выплата зарплаты наличными рублями, ответственность за нарушение миграционного законодательства.

Иностранные граждане по статусу пребывания в России делятся на несколько категорий:постоянно проживающие, временно проживающие и временно пребывающие.

  • Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин – лицо, получившее вид на жительство.
  • Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин – лицо, получившее разрешение на временное проживание.
  • Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин – лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.

Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы.Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных ФЗ.

Срок временного проживания иностранного гражданина составляет до 3-х лет. Иностранный гражданин должен быть закреплен за определенным субъектом Федерации и должен иметь разрешение на работу там же (115-ФЗ). При этом иностранный гражданин должен строго соблюдать правила миграционного учета (в течение 3-х дней встать на регистрационный учет в случае, если работает в месте, отличном от места регистрации).

Кроме того, существуют случаи, которые не требуют ни разрешения на работу, ни регистрации (ст. 13 и 4 115-ФЗ РФ):

  • Участники специальной программы (граждане бывшего СССР могут вернуться в РФ и поселиться, например, в сельской местности Липецкой области);
  • Дипломаты, консульства;
  • Аккредитованные иностранные журналисты (от имени иностранного СМИ);
  • Сотрудники, которые будут обслуживать техническое оборудование, постановленное иностранной компанией;
  • Иностранные студенты (могут работать только в каникулярное время без разрешения на работу);
  • Иностранные преподаватели;
  • Работники-иностранцы Сочи-2014 (договор с Олимпийским комитетом);
  • Тихоокеанский саммит 2012 г. (работники-строители и проч.).

Далее лектор рассказала об особенностях взаимоотношений с работниками из Белоруссии. Согласно международному договору с Белоруссией ее гражданам разрешение на работу не требуется, но требуется соблюдение правил миграционного учета (пребывание более месяца требует постановки на миграционный учет).

Вопросы слушателей:

1. Нужна ли временно проживающему виза? Да, нужна, если иностранец приехал из визовой страны.2. Каким образом надо оформить ребенка, который приезжает в РФ со своим родителем? Ребенок оформляется аналогично срокам и целям пребывания сопровождаемого его лица.

Автор:

Автор: Метелева Яна Викторовна, зам. начальника отдела Федеральной службы по труду и занятости, юрист.

  • Кадровая политика, Корпоративная культура

hr-portal.ru

Как легально работать с иностранными заказчиками, если вы фрилансер

Знание иностранных языков, которым сегодня не удивишь ни одного фрилансера, позволяет начать работу с зарубежными заказчиками чуть ли не с первых дней свободного полёта. Что говорить о тех, кто работает и путешествует. Но, оформляя бумаги и документы, можно и забыть, что ты, вообще-то, разработчик. Разобраться с банками и не потерять ни денег, ни времени, вполне реально, если выполнить два условия: легализовать бизнес и найти банк, работающий по современным стандартам.

Регистрируем ИП

Работать как физическое лицо, возможно, привычнее. Открытие ИП подразумевает возню с документами, ежегодную отчётность в налоговой и выплату обязательных социальных взносов. Но, если вы работаете с заграничными партнёрами, счёт, открытый на физлицо, может принести гораздо больше сложностей, чем счёт индивидуального предпринимателя.

Во-первых, банк всегда видит средства, пришедшие на ваш счёт из-за границы. Регулярные поступления от организаций могут привлечь к себе внимание, и вы можете попасть под подозрение в незаконном предпринимательстве.

Во-вторых, если вы много времени проводите за границей, ваш подоходный налог может вырасти с 13% от доходов до 35% — в том случае, если вас признают нерезидентом РФ. У ИП такого вопроса не возникает, а по упрощённой системе налогообложения от дохода придётся отдать всего 6%.

В-третьих, легализация поможет и в работе с заказчиками внутри страны. Договорные отношения с ИП могут быть проще, так как заказчик не будет выступать налоговым агентом. Да и репутация у фрилансера, работающего официально, будет надёжнее.

Открываем счёт в российском банке

Для операций с валютой нужно открыть два счёта для ИП в российском банке. Почему не в иностранном? Потому что валютные сделки с иностранными счетами ИП могут проводить только в ограниченном объёме. Кстати, физические лица тоже. А любые операции с иностранными компаниями — это валютные операции (да-да, в рублях тоже). И даже то, что вы получили на счёт в иностранном банке, можно использовать, только если вы, например, открыли своё представительство за границей.

При выборе банка обратите внимание на стоимость обслуживания, на удобство интернет-банка и на возможность подавать документы в электронной форме. Ведь вы решили стать фрилансером не для того, чтобы стоять в очереди к операционисту.

Что ещё учесть при выборе банка? Время его работы. Очень многие процессы, связанные с переводом денег, зависят от точных дат поступления средств на счёт. И важно следить, чтобы время вашей работы совпадало с временем работы банка. Если любите перемещаться, ищите организации, которые осуществляют переводы круглосуточно.

Когда вы открываете валютный счёт, автоматически создаются текущий и транзитный счета. Транзитный счёт нужен, чтобы банк мог определить источник поступления средств. Всё, что платит иностранный заказчик за вашу работу, будет приходить именно туда. При этом для использования заработанного вам нужен текущий счёт.

Внимание: наличная валюта и ИП несовместимы в соответствии с современным законодательством. То есть если у вас есть ИП, то пачки долларов у вас быть не может. Все расчёты в валюте будут безналичными, а для операций по зачислению уже имеющейся налички лучше использовать свой счёт физического лица, а дальше перевести валюту на свой счёт ИП.

Переводим деньги на текущий счёт

Чтобы перевести деньги с транзитного счёта на текущий, нужно знать несколько тонкостей. Вы должны сами отслеживать пополнение счёта (или с помощью адекватной службы оповещений в интернет-банке получить уведомление об этом). А затем ваша задача — обоснование денег и их вывод. Несмотря на то что деньги ваши, за задержку с предоставлением бумаг можно, опять же, получить штраф. Чтобы кровно заработанных не лишиться, нужно подать в банк следующие документы:

  • Контракт или договор. Сюда же относится оферта (если вы разрабатываете для App Store, например).
  • Счёт.
  • Акт выполненных работ (хотя во многих государствах нет практики подписания актов и заказчики не знают, что это за документ).
  • Распоряжение о списании валюты с транзитного счёта.
  • Справка о валютных операциях.
  • Паспорт сделки (если сумма перевода больше 50 тысяч долларов). Эта обязанность полностью ложится на ваши плечи, и хотя ради такой суммы можно и разобраться в бумагах, лучше сразу присмотреть банк, который сделает вам паспорт.

Сложность № 1: всё перечисленное должно быть переведено на русский язык, вне зависимости от количества страниц в бумагах.

Сложность № 2: документы предоставляются в течение 15 дней с момента зачисления денег на транзитный счёт. Что будет, если этого не сделать? Конечно же, штраф.

Сложность № 3: банк все эти документы действительно читает. И если по условиям договора вы должны были получить деньги в определённый срок после подписания акта, но не получили, то вас ждёт… как вы угадали, что штраф?

Когда документы поданы, деньги переведены, обменный курс предоставлен, можно пользоваться вашей зарплатой.

Выбираем удобный банк

Если после прочтения этой статьи у вас появилось острое желание нанять бухгалтера и юриста, только бы не видеть этих банковских бумажек, не спешите. Ещё один специалист — это дополнительное звено в цепочке «вы — банк — заказчик», которое повышается шансы на сбой и ошибку.

Уже появились банки, которые перестроили работу и отказались от подхода «собери 20 бумажек и получи штраф за 21-ю». Аналитическое агентство Markswebb Rank & Report составило рейтинг качества обслуживания малого бизнеса Business Internet Banking Rank 2015. На примере лидера списка, банковского сервиса для предпринимателей «Точка» (филиал «Бизнес Онлайн» Ханты-Мансийского банка «Открытие»), можно увидеть, что предприниматели и фрилансеры понимают под качественной работой банка.

В «Точке» поняли, что иногда проще всё сделать самим, чем объяснять клиенту, где он забыл запятую. Это не значит, что вам не расскажут, если вы спросите. Зато точно помогут, если не успеваете разобраться в хитросплетениях закона самостоятельно.

Например, сотрудники банка сами знают иностранные языки и не требуют переводов документов. В частности, с многостраничными офертами они давно знакомы — через «Точку» работают многие фрилансеры.

«Точка» принимает электронные документы, работает круглосуточно и не передаёт клиентам обязанность делать все технические документы самостоятельно. То есть справки о валютной операции, распоряжение о переводе средств, паспорт сделки — это обязанность банка, от вас потребуется только заверение документов.

Также можно договориться, чтобы банк оформил счёт и подготовил акт выполненных работ в том виде, который будет понятен зарубежному заказчику.

Поскольку «Точка» не любит возиться со штрафами, вы всегда будете вовремя получать уведомления и напоминания о том, что нужно сделать здесь и сейчас.

В итоге вы законно занимаетесь своим делом, не задумываясь о минусах легализации и не превращаясь в банковского специалиста. Сравните и работайте спокойно.

lifehacker.ru


Смотрите также