Работа для иностранных

Работа для иностранных граждан СНГ в РФ: поиск работы для мигрантов

Уважаемые иностранные граждане и работодатели, Рады приветствовать вас в нашем новом разделе «Работа для иностранных граждан». Раздел «Работа для иностранных граждан в РФ» предназначен для пользователей, которые ищут работу для мигрантов, и для работодателей, которые берут на работу иностранных граждан.

Если вам нужно найти работу для мигрантов, перейдите в раздел «Вакансии для иностранных граждан» для ознакомления с доступными вакансиями.
Если вы представитель организации, принимающей на работу иностранных граждан, перейдите в раздел «Резюме иностранных граждан» для ознакомления с предложенными резюме.

Для вашего удобства мы предусмотрели возможность сортировки вакансий и резюме по региональному признаку, поэтому по мере пополнения базы резюме и вакансий для иностранных граждан, в разделе будут появляться новые города. Далее мы расскажем о том, как работодатель, у которого есть работа для мигрантов, может добавить свою вакансию и как иностранный гражданин может откликнуться на вакансию о работе и разместить резюме. Для более удобного перемещения по разделу «Работа для иностранцев» вы можете воспользоваться навигацией: Если у вас возникли вопросы по работе с разделом «Работа для мигрантов в России», свяжитесь с нами через электронную почту [email protected].

Как разместить вакансию: предоставление работы иностранным гражданам

Если у вас есть работа для граждан СНГ и вы в поисках сотрудников, просто отправьте нам на электронную почту [email protected] свою вакансию, и мы бесплатно разместим ее в разделе «Вакансии для иностранных граждан».

Важно! В теме письма обязательно укажите ваш город и название вакансии для иностранных граждан.

В информации о вакансии должны быть указаны:

город;
название компании;
ваше имя;
название вакансии (позиция / должность, на которую вы ищете сотрудника);
должностные обязанности;
требуемые ключевые навыки и опыт работы;
режим работы / график смен / количество часов в смене;
предполагаемый уровень месячного дохода;
контактный e-mail для передачи вам резюме откликнувшихся соискателей.

Также вы можете прикрепить к заявке логотип вашей компании или любую другую информацию, которая, на ваш взгляд, будет уместна.

Образец заявки на публикацию вакансии вы можете скачать по этой ссылке.

После публикации вашей вакансии о работе для граждан СНГ вам на телефон или почту будут приходить заявки и резюме откликнувшихся иностранных граждан, которых заинтересовала работа для мигрантов, предложенная вами.

Как снять вакансию работы для мигрантов с публикации

Для того чтобы снять вакансию с публикации, просто напишите нам на почту о том, что вакансия закрыта и пришлите ссылку на страницу с вашей вакансией, и мы снимем ее с публикации.

Как откликнуться на вакансию о работе для иностранных граждан

Если вас заинтересовала предложенная работа для иностранных граждан, свяжитесь с работодателем. Контактные данные указаны в описании каждой вакансии.

Как иностранному гражданину разместить резюме

Если вы находитесь в поисках работы для иностранных граждан и хотите разместить свое резюме, просто отправьте нам на электронную почту [email protected] свое резюме, и мы бесплатно разместим его в разделе «Резюме иностранных граждан», где работодатели смогут его найти и пригласить вас на работу.

Важно! В теме письма обязательно укажите ваш город и название вакансии (позиция / должность), на которую вы хотите устроиться.

В резюме должны быть указаны:

город;
название вакансии (позиция / должность, на которую вы хотите устроиться);
ваше имя;
возраст;
контактная информация для связи с вами;
специализация или сфера деятельности, в которой вы хотите работать;
желаемый уровень заработной платы;
ключевые навыки, которыми вы обладаете;
описание вашего опыта работы;
ваше образование;
ваше гражданство и статус пребывания в РФ;
миграционные документы, которые у вас есть и их сроки действия.

Также вы можете прикрепить к резюме вашу фотографию или любую другую информацию, которая, на ваш взгляд, будет уместна.

Как снять резюме иностранного гражданина с публикации

Для того чтобы снять резюме с публикации, просто напишите нам на почту о том, что вы больше не ищете работу и пришлите ссылку на страницу с вашим резюме, и мы снимем его с публикации.

Работа для иностранцев в РФ

Главная » Для иностранцев » Работа

Бесплатная консультация юриста по телефону: +74999384053 (МСК), +78124673954(СПБ)

При трудоустройстве иностранного гражданина руководство предприятия должно помнить, что процесс приема такого сотрудника на работу отличается от найма россиян. К требованиям, например, относится уведомление ГУВМ МВД (ФМС) России о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина. Давайте выясним, кто должен оформлять документ, куда и в каком порядке он подается, предусмотрена ли ответственность за игнорирование этой обязанности. […]

Аспекты легализации пребывания и действия, которые нужно предпринять, чтобы узаконить свое нахождение в стране, интересуют многих. После начала вооруженного конфликта на Донбассе жителей региона особенно волнует вопрос трудоустройства. Работа в России для жителей ЛНР и ДНР – это шанс легально обосноваться в РФ и трудиться, не опасаясь депортации, штрафных санкций и запрета на въезд. Нормативные […]

Иностранная рабочая сила обычно стоит дешевле, чем труд россиян. Кроме того, иностранцы менее требовательны к условиям труда и быта, поэтому российские предприниматели охотно принимают на работу мигрантов. Однако процедура найма иностранных работников достаточно сложна, в связи с чем многие работодатели идут на риск и нанимают иностранцев нелегально. Поскольку за нарушение законов РФ предусмотрены серьезные наказания, следует […]

Многие иностранцы, приехавшие на заработки или на постоянное место жительство в РФ, собираются вести трудовую деятельность с использованием водительских прав. Согласно федеральному законодательству, после получения документа, подтверждающего право на временное проживание или вид на жительство, следует заменить водительское удостоверение на российское, ведь работа с иностранными правами в России в 2019 году запрещена. Трудоустройство иностранца в РФ […]

Россия – многонациональная страна, в которой проживает большое количество народностей и граждан иных государств. Многие иностранцы приезжают в РФ не с туристическими целями, а с намерением оформить патент на работу и трудоустроиться. Обратная сторона трудоустройства – процедура увольнения. Работодатель не подпасть под административную и финансовую ответственность, работодатель должен иметь представление, кому необходим патент, как должно […]

Иностранные граждане, планирующие поселиться на территории РФ и заниматься трудовой деятельностью, обязаны пройти комплексное тестирование, закон о котором вступил в силу в 2015 году. Его результаты должны продемонстрировать, насколько хорошо иностранец знаком с российским законодательством, каковые его познания в русском языке и истории России. Экзамен для мигрантов на патент помогает уяснить, удастся ли им быстро адаптироваться […]

В России прием на работу иностранцев напрямую связан со статусом временного либо постоянного нахождения в стране. Возможность заниматься трудовой деятельностью без специальных документов и разрешений соискателю обеспечивает легальное постоянное проживание на территории РФ. В целом трудоустройство иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, предусматривает тот же порядок привлечения на работу, что и прием российских граждан. Порядок получения […]

Россия привлекает многих трудовых мигрантов из стран СНГ, в том числе из Таджикистана. В основном таджики устраиваются на низкооплачиваемую, часто нелегальную работу. До недавнего времени на них не распространялись нормы трудового законодательства, поэтому они не имели социальных гарантий и защиты. Однако положительные изменения в этой сфере все же происходят. В статье мы поговорим о том, […]

Украинские граждане в поисках заработков часто отдают предпочтение трудоустройству в РФ. Многих специалистов интересует легальная работа для украинцев в России в 2019 году. Безвизовый режим между странами, большой выбор вакансий по различным направлениям и относительно несложная процедура оформления способствуют притоку трудовых мигрантов. Трудовая деятельность иностранцев на территории России Администрации местных компаний, стремящихся привлекать рабочую силу […]

Несмотря на востребованность трудовых мигрантов в России, многим из них приходится по приезде работать не по своей специальности. Это объясняется тем, что дефицит специалистов наблюдается только в отдельных отраслях. Представителям же других профессий приходится конкурировать с местными жителями на заведомо невыгодных условиях. Портал GorodRabot.ru нашёл отрасли, в которых наблюдается недостаток кадров. IT-сфера Даже несмотря на […]

Каждый год на территории России сотни тысяч иностранцев занимаются трудовой деятельностью. Некоторые готовы даже жить в ужасных условиях, только бы заработать на самое необходимое для семьи. Изменится ли в будущем число мигрантов из-за рубежа, если повысятся расценки на патент для иностранных граждан в 2019 году? Система патентов Правительство РФ приняло решение, что с 2015 года […]

Несмотря на усилия властей Узбекистана создать достаточное количество рабочих мест, уровень безработицы, по данным Минтрудсоцзащиты, превышает 5%. Для страны с 30-миллионным населением это немало. А если учесть невысокий уровень зарплат, становится понятно, почему граждане Узбекистана интересуются приемом на работу в 2019 году в России. Правила безвизового режима С января минувшего года для иностранных граждан некоторых […]

Устроиться на работу в другой стране всегда большая проблема. Вполне естественно, что каждое государство стоит на страже национального рынка труда, и работодатели, как правило, отдают предпочтение соотечественникам, а не мигрантам. Чаще всего люди стремятся закрепиться в столице, следуя мнению о больших возможностях, перспективах и фантастических заработках. Сегодня мы рассмотрим такой животрепещущий вопрос, как работа в […]

Желание улучшить свое материальное положение толкает многих граждан на переезд в другие страны. Не все, однако, понимают, как происходит процесс трудоустройства в новом государстве, какие нужны документы и есть ли вообще право у мигрантов осуществлять трудовую деятельность, не имея законного статуса гражданина. Важно знать, что всем мигрантам в 2019 году для устройства на работу в […]

Патент РФ дает право иностранным гражданам, легально пребывающим в России на безвизовом основании, работать в стране в течение определенного срока. Изначально документ выдается со сроком от 1 до 12 месяцев. После истечения срока действия, как и ранее, для иностранных граждан в 2019 году доступна возможность продления патента на любое количество месяцев, но в сумме их […]

Прием на работу иностранных граждан для российских работодателей всегда сопряжен с некоторыми сложностями. Основная причина – это возможность нарушения миграционных предписаний по незнанию или неосторожности. Борьба с такими работниками и фирмами ведется в России довольно давно. Самыми эффективными рычагами воздействия в этом вопросе в 2019 году выступают штраф за нелегального рабочего, который взимается с безответственного […]

Миграционные правила, касающиеся вопросов въезда и пребывания граждан Украины в 2019 году в Российской Федерации, пока остаются без изменений. По-прежнему пересечь российскую границу украинцы могут на основании только внутреннего паспорта, а жители восточных регионов все также могут рассчитывать на упрощенную процедуру легализации, что обусловлено нестабильной обстановкой на этих территориях. Разрешение на работу для украинцев в […]

Трудовые отношения, возникающие между российскими работодателями и мигрантами, заслуживают детального рассмотрения с точки зрения нашего законодательства. Цель данной статьи – осветить особенности заключения трудового договора с иностранными гражданами, обратить внимание на то, какими бывают договоры и в чем их отличие. Условия найма иностранцев Разбирая особенности трудоустройства иностранных граждан в РФ, начать следует с того, что […]

Трудоустройство в рамках Российской Федерации лиц с иностранным гражданством не будет возможным без специального разрешительного документа. Не составляет исключение и такая особая каста работников, как специалисты высокой квалификации (ВКС). В то же время получение разрешения на работу для ВКС несколько отличается от стандартной процедуры. Кого можно считать ВКС Предварительно необходимо разобраться, кто именно может входить […]

Всем иностранцам, желающим трудоустроиться в России, необходимо обзавестись специальным документом – разрешением на работу или патентом. Поскольку многие фирмы предлагают посреднические услуги в их оформлении, порой возникает настоятельная потребность проверить новый документ на подлинность. Проверка разрешения на работу через ГУВМ (правопреемник УФМС) может быть осуществлена в территориальном отделе по миграционным вопросам. Проверка на подлинность Убедиться […]

Желающих получить рабочее место в России с каждым годом становится все больше, в связи с чем требования к данной процедуре только ужесточаются. Начиная с прошлого года, российское законодательство претерпело изменения, которые предписывают иметь разрешение на работу лицам, которые прибывают из визовых стран. Что представляет собой документ Внешне обозначенный документ представляет собой пластиковую карту, на которой […]

В августе 2015 года произошло присоединение Кыргызстана к договору о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС). Как следствие, работа в России для граждан Кыргызстана стала возможной без предварительного оформления патента. Ознакомимся с данным вопросом детальнее, уделив внимание тому, какими привилегиями теперь обладают киргизы в РФ. Преференции для страны-участницы ЕАЭС Договор о Евразийском экономическом союзе был утвержден президентами Беларуси, России, […]

Трудовая деятельность иностранных мигрантов регулируется законодательством России. Работа, выполняемая без разрешения властей, считается незаконной. Если работодатель трудоустраивает иностранца по недействительному разрешительному документу, его ждут серьезные последствия. Поэтому обеим сторонам трудовых отношений важно знать, как проверить патент на сайте ФМС. Основания для проведения проверки документа Зачастую отсутствие разрешения на осуществление трудовой деятельности выявляется во время проверок […]

Чтобы иметь право работать в России, украинцам нужно оформить разрешительный документ: патент для граждан Украины был введен недавно, но с 2015 года он является обязательным. Основное о патенте Патенты как обязательное разрешение на трудоустройство предусмотрены для трудовых мигрантов, прибывающих в Россию в безвизовом режиме. Это разрешение на работу для граждан Украины, дающее им право работать […]

Несмотря на то что Киргизия вступила в ЕАЭС (Евразийский Экономический Союз) весной 2015 года, у ее граждан в России еще довольно долго продолжали требовать разрешения на работу. Соответствующие соглашения о трудовой миграции не были ратифицированы. Наконец 12 августа 2015 года все договоренности вступили в силу. Трудоустройство граждан Киргизии в РФ в 2019 году осуществляется уже […]

Условия работы в России для иностранцев во многом зависят от того, откуда приехал работник. Если для одних мигрантов законы со временем становятся жестче, другие пользуются новыми преференциями. Связано это с партнерскими отношениями России и ее ближайших соседей. Например, прием на работу граждан Белоруссии не ограничен ни квотами, ни получением разрешительных документов. Порядок для работников Все […]

Конституция РФ дает право россиянам самостоятельно выбирать род занятий. Это касается и трудовых мигрантов из других государств. И все же трудоустройство иностранных граждан в РФ связано с ограничениями. Законодательная база Труд иностранцев привлекает работодателей дешевизной. Однако прием иностранных граждан на работу и законное оформление — непростой процесс. Его сложность во многом обусловлена регулярно изменяющимися нормами. […]

Устройство на работу в российскую компанию для иностранцев возможно на сегодняшний день только на основании патента. Не секрет, что услуга эта является платной, при этом не только в момент получения документа, но и в процессе последующего продления. Именно поэтому вопрос, как оплатить патент иностранному гражданину, вызывает много недоразумений. Немного о патенте Начиная с прошлого года, […]

Не секрет, что большая часть граждан, которая мигрируют из Молдавской республики в РФ, являются трудовыми мигрантами. И хотя правительства двух стран поддерживают тесные контакты, а для пересечения границ жителям этих государств не требуется виза, подтверждение своего права на трудоустройство все же остается обязательной процедурой. В свете этого факта будет нелишним знать, как происходит оформление гражданина […]

В миграционное законодательство России в последнее время частенько вносятся изменения, чтобы в стране стало меньше нелегальных трудовых мигрантов. Для работы в России на законных основаниях нужно легализоваться. Специальные разрешения-патенты для граждан Молдовы выдаются в органах ФМС. О нововведениях Теперь патенты для работы нужны всем иностранцам, приезжающим из стран с безвизовым режимом. Это не только Молдавия, […]

Число мигрантов, работающих на просторах России, непрестанно увеличивается. В поисках интересной работы и более высокого уровня жизни сюда устремляются жители соседних государств. Законодательство РФ претерпело ряд изменений, касающихся трудовых мигрантов, в частности, появилось понятие «патент для граждан СНГ». Правовая база Как и все нововведения, появление в 2015 году нового закона о получении патента для граждан […]

В 2014 году между Казахстаном, Россией и Беларусью было подписано соглашение о создании Евразийского экономического союза. Впоследствии к нему примкнули Армения и Кыргызстан. Этот документ облегчил движение товаров, услуг и капитала в пределах союза. Нововведения затронули, в частности, вопрос приема на работу граждан Казахстана в 2019 году. Льготы для граждан Казахстана Ряд договоров значительно упрощает […]

Законом РФ «О правовом положении иностранных граждан» определены новые условия трудоустройства граждан Республики Таджикистан в России. К примеру, одним из обязательных требований к соискателям разрешения на работу в стране является владение русским языком. С учетом актуальности вопроса разберем подробнее, на каких условиях доступен российский трудовой патент для граждан Таджикистана. Получение патента Патент на трудоустройство представляет […]

С 2015 года условия трудоустройства иностранцев в РФ изменились. Поправки были внесены в Федеральный закон № 115-ФЗ от 2002 года. Целью нововведений было усиление контроля, уменьшение количества нелегальных работников, улучшение условий работы для законопослушных граждан. Каковы трудовые права иностранцев в России? Категории иностранных граждан Всех мигрантов, приезжающих в нашу страну в поисках заработка, можно условно […]

Осуществление трудовой деятельности в рамках Российской Федерации предваряет процесс получения специального разрешения, которое дает право иностранному гражданину реализовать себя в профессиональном плане. Процедура изготовления этого документа не слишком продолжительна, но даже она иногда она ставит кандидата на трудовое разрешение в тупик. Отсюда вопрос, как же проверить готовность патента на работу в Москве. Процедура оформления Прежде […]

Трудоустройство иностранцев в российские компании происходит только на основании трудового патента. Все остальные случаи рассматриваются как нарушение закона. Перечисление заработной платы сотруднику подразумевает различные страховые взносы и другие отчисления. Предлагаем детальней остановиться на процедуре получения СНИЛС для иностранных граждан, которая имеет свои особенности. Что собой представляет этот документ Страховой номер индивидуального лицевого счета – именно […]

Каждый трудовой мигрант, собираясь устраиваться на работу в России, предварительно должен получить особый документ – патент. За трудоустройство иностранцев без действительных документов несут ответственность как сам работник, так и его работодатель. Поэтому, чтобы не совершить правонарушения, необходимо знать, как проверить действие патента иностранному гражданину. На сайте ФМС Сделать это можно с помощью интернета и номера […]

Не секрет, что Крымский полуостров является довольно привлекательным местом для всех желающих подзаработать, особенно если говорить о самом прибыльном сезоне – курортном. Начиная с января прошлого года, всем гражданам, которые не смогут доказать свою российскую принадлежность, придется оформлять патент на работу в Крыму. Что собой представляет данная процедура и что необходимо для ее осуществления, мы […]

Способы поиска работы в РФ для мигрантов в 2019 году

В последнее десятилетие российский рынок труда пользуется большим спросом у иностранцев. Но многих потенциальных мигрантов пугает риск остаться в чужой стране без работы. Именно для таких сомневающихся специалисты портала GorodRabot.ru собрали лучшие способы поиска работы в РФ.

Договориться заранее

Многие компании специально подыскивают на работу граждан иностранных государств. Одни хотят сэкономить на оплате труда, другие не могут найти работника по причине высокой востребованности отраслевых специалистов.

Поэтому лучшим способом гарантированно получить работу является поиск за несколько недель до отъезда. Договорившись с работодателем, вы сможете спокойно отправляться в путь, зная, что на пути к желаемой должности вас ждут лишь небольшие административные формальности. Правда, таким образом найти себе работу могут преимущественно высококвалифицированные или узкоспециализированные профессионалы, поскольку остальных легко подыскать в базах российских служб занятости.

Спросить знакомых

Если ваши знакомые недавно работали в РФ, не поленитесь спросить у них о сохранившихся контактах. Возможно, они вам посоветуют хорошего работодателя или познакомят с человеком, который поможет найти работу.

Попасть в базу аутсорсинговых компаний

Аутсорсинг представляет собой схему привлечения иностранных граждан, чьи качества соответствуют требованиям заказчика. Многие российские предприятия не тратят время на самостоятельный поиск кадров, пользуясь услугами аутсорсинговых компаний. Обращаются в такие фирмы и потенциальные мигранты, которые находятся в поисках хорошей работы за рубежом.

Поискать в «Городе Работ»

Время газет и объявлений на столбах давно прошло. Сегодня тысячи компаний размещают вакансии на специализированных порталах. Поэтому если вы не пожалеете времени на просмотр крупнейших сайтов по поиску работы, найти несколько подходящих предложений не составит труда. Дальше останется лишь отправить своё резюме и ждать ответа.

Можно поступить ещё проще. В базе поисковой системы GorodRabot.ru содержится более миллиона вакансий, собранных с лучших площадок России. Предложения можно искать в соответствующих категориях или воспользоваться поиском по ключевым словам. На это у вас уйдёт гораздо меньше времени, чем на самостоятельный поиск специализированных порталов и выбор подходящих вакансий.

Как работодателю трудоустроить иностранца в РФ

В последние десятилетия в России наблюдается прирост числа трудовых мигрантов. Все больше людей едут сюда в поисках хороших заработков. Российских предпринимателей, предлагающих вакансии для иностранцев тоже немало.

По состоянию на 01.01.2017 в РФ находилось 9 747 тыс. гастарбайтеров. За 2016 год оформлено 1510,4 тыс. патентов и 149 тыс. разрешений на работу. Для того, чтобы принять на работу иностранного гражданина, юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю необходимо сначала пройти аккредитацию в ГУВМ МВД в качестве работодателя для иммигрантов.

Несмотря на замедление темпов экономического роста в Российской Федерации и серьезные проблемы в различных сферах жизни, выходцы из государств постсоветского пространства, а также Вьетнама и Китая по-прежнему едут сюда в надежде найти работу. Уровень жизни и оплаты труда на их родине все еще несравнимо ниже российских показателей. Особенно привлекательны Москва, Московская область, где наиболее высокая средняя зарплата. Кроме того, они предпочитают нефтедобывающие регионы – Ханты-Мансийск, Сургут, Тюмень, Ямало-Ненецкий автономный округ. Китайские рабочие осваивают Дальний Восток.

Законодательная база

Основным документом, регулирующим порядок и условия трудоустройства иностранцев в России, является закон 115-ФЗ от 25.07.2002. Статья 13 этого документа определяет права и обязанности работодателей и мигрантов, порядок приема, заключения договоров, увольнения, регламент и процедуру оформления разрешений.

С принятием Закона 357 ФЗ от 24.11.2014 внесены дополнения в 115 ФЗ. Они касались обмена информацией между нанимателями и органами власти, мониторинга рынка труда, но большая часть 357 ФЗ посвящена усовершенствованию статьи 13.3 о занятости нерезидентов на основании соответствующего разрешения.

Патент на работу

Приехавшие в Российскую Федерацию из стран с безвизовым режимом в возрасте 18 лет и старше, могут получить патент, дающий право занятости по трудовому договору, оказывать услуги на основании подряда. Такой мигрант в срок до тридцати дней с момента въезда в Россию должен предоставить в местный миграционный орган МВД комплект документов:

Заявление о выдаче патента.
Удостоверение личности, признаваемое в РФ.
Миграционную карту, где обязательно должна быть отметка о въезде, а в качестве цели визита указана работа.
Договор с медицинским учреждением об оказании платных услуг или полис ДМС от страховой компании.
Подтверждение отсутствия наркотической зависимости (справка о прохождении медосмотра).
Результаты тестирования по русскому языку.
Регистрацию по месту пребывания.

С образцом анкеты можно ознакомиться на портале МВД. Откажут в выдаче патента только в случае, если бумаги представлены не в полном объеме.

Почему патент могут аннулировать

Документ становится недействительным, если его обладатель вовремя не перечислил ежемесячный фиксированный аванс по НДФЛ, или отправил его по неправильным реквизитам. Еще одно основание для признания патента недействительным – несоблюдение двухмесячного срока, в течение которого нужно устроиться на работу. Чтобы не допустить нарушения этого порядка, лучше заранее найти организацию, имеющую право принимать мигрантов, и решить вопрос об официальном месте трудоустройства.

Сразу после оформления соответствующего договора его копия с уведомлением направляется в миграционную службу.

Для обладателя патента важно работать по специальности, которая в нем указана. Это не влечет аннулирование документа, но чревато штрафом в семь тысяч рублей, депортацией из России и запретом на въезд.

Требования к работодателю

Обязанности принимающей стороны при трудоустройстве нерезидента зависят в первую очередь от визового режима РФ в отношении страны постоянного проживания будущего сотрудника. Если для въезда в Россию ему понадобится получить визу, работодатель должен:

Для приема безвизового иностранца наниматель должен лишь проверить у него наличие разрешения на работу или патента.

В трехдневный срок с момента подписания целевого договора о нем нужно уведомить территориальный миграционный орган МВД и службу занятости.

Принимать в штат иностранцев возможно только в пределах выделенных квот.

Требования к зарубежному специалисту

На основании статьи 327.3 ТК РФ работник-иностранец должен предъявить при оформлении в дополнение к документам, предоставляемым гражданами России (ст.65 ТК РФ):

Полис ДМС.
Разрешение на труд или патент.
РВП.
ВНЖ.
Приезжим можно предъявлять и документы воинского учета.

Порядок поступления на работу

При найме мигрантов приходится учитывать множество различных факторов: страну постоянного проживания, уровень квалификации, основание для пребывания на территории России и другие.

Трудовой договор

В ТК РФ ст.57 приведены правила оформления трудового контракта с обладателями российских паспортов. Для специалиста, имеющего другое гражданство, нужно добавить в этот документ данные на основании статьи 327.2:

О разрешении на работу или патенте.
РВП.
ВНЖ.
О полисе ДМС либо договоре с медицинским учреждением.

Закон 115-ФЗ позволяет заключать контракты такого типа с гражданами других государств, только если им уже исполнилось 18 лет.

Где иностранцу нельзя работать

В Трудовом кодексе нет указаний на конкретные сферы деятельности, в которых недопустимо использовать зарубежных кадров. Федеральные законы предусматривают такие ограничения. Так, 141 ФЗ не позволяет мигрантам находиться на муниципальной службе. Кодексом торгового мореплавания РФ запрещено включать их в экипажи судов.

Иностранные граждане не могут служить на военных кораблях, быть командирами воздушных авиалайнеров.

Постановлением правительства №755 от 11.10.2002 утвержден перечень объектов и организаций, недоступных для нерезидентов по соображениям госбезопасности.

Особенности для белорусов

Подписанный 29.05.2014 договор о создании Евразийского союза предоставляет гражданам Белоруссии, Армении, Казахстана и Кыргызстана привилегии при трудоустройстве в России. На основании статьи 97 этого документа белорусов можно взять в штат сверх имеющихся квот, утвержденных службой занятости. Им не требуется разрешения или патента, а срок их пребывания в стране равен периоду действия договора, заключенного с работодателем.

Если гражданин Белоруссии увольняется по окончании разрешенного времени пребывания в стране, ему предоставляется 15 суток на новое трудоустройство.

Документы об образовании, ученых степенях признаются действительными. Наниматель вправе потребовать приложить к ним нотариально заверенный договор.

Особенности для украинцев

На сегодняшний день для украинцев въезд на территорию Российской Федерации является безвизовым. Срок регистрации в органах по вопросам миграции для них составляет 90 дней. Прибывший из республики в течение 30 суток с момента въезда должен подать документы на оформление патента. Прием на работу осуществляется в пределах выделенных квот для иностранцев.

Особенности для узбеков

Порядок трудоустройства в РФ граждан Узбекистана не отличается от предусмотренного для украинцев и других безвизовых иностранцев.

Разрешения на прием узбеков работодателю не требуется, нужно лишь обязательно уведомить УФМС и службу занятости в трехдневный срок.

Особенности для граждан иных стран СНГ

В состав Содружества на данный момент входит одиннадцать государств. Участникам Евразийского союза: Армении, Киргизии, Казахстана и Белоруссии оформление на работу в РФ предельно упрощено. Армянин пользуется такими же льготами, как белорус.

Для остальных государств: Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Туркменистана, Украины и Молдовы, имеющих безвизовый режим, прием на работу в России осуществляется на основании патентов.

Трудоустройство студентов

Закон 115-ФЗ разрешает иностранцам, обучающимся в высших учебных заведениях или в средних профессиональных образовательных организациях работать без патента или разрешение на занятость в свободное время только в своих учреждениях. Допускается такое трудоустройство в хозяйственных организациях, созданных бюджетными автономными учреждениями, в которых проходит обучение.

В остальных случаях оформляться на работу студентам придется на общих для мигрантов основаниях.

Квота на иностранцев

Правительство России регулярно оценивает потребность в привлечении работников из других государств. Собственники бизнеса направляют заявки на трудоустройство зарубежных кадров, которые рассматриваются трехсторонней комиссией, состоящей из представителей миграционной и налоговой службы, региональных органов исполнительной власти.

При рассмотрении заявки комиссией учитываются:

Существует ли вероятность устройства на эти места граждан России.
Возможность медицинского обслуживания принятых на работу мигрантов.
Перспектива создания жилищных условий.
Соблюдение организацией разрешенной доли иностранцев, установленной для той области, которой она занимается.
Отсутствие у нанимателя нарушений в миграционной и налоговой сфере.

Квоты устанавливаются сроком на один год, контролирует их соблюдение служба занятости. Зачисление в штат иностранного гражданина без квоты незаконно.

Квалифицированные сотрудники

Работа на территории РФ высококлассных специалистов из числа трудовых мигрантов регулируется статьей 13.2 в 115-ФЗ. В ней указано, кто из них признается таковыми в зависимости от предполагаемого вознаграждения или других факторов.

Для оформления в организации этих мигрантов не требуется соблюдение квоты, допустимой доли. Чтобы принять высококвалифицированного приезжего кадра, нужно обратиться в территориальный миграционный орган МВД, представив:

Ходатайство о привлечении специалиста.
Заключенный с ним договор.
Обязательство работодателя возместить возможные расходы, если вдруг понадобится депортация этого иностранца.

Степень квалификации и необходимость использования конкретного специалиста, а также назначение ему вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей являются прерогативой принимающей стороны. С первого дня вступления в должность такому лицу можно оформить СНИЛС в пенсионном фонде.

Санкции и штраф за нарушения

Размеры взысканий за трудоустройство нелегалов весьма внушительны. Для физических лиц — 5–7 тысяч руб., для организаций – от 400 тыс. до 1 млн руб. Возможна временная приостановка деятельности на срок до 90 дней.

К ответственности могут привлечь за принятие на работу иностранцев сверх установленных квот, нарушение 3-дневного срока информирования территориальных миграционных органов и центра занятости, трудоустройство приезжих без патента или разрешения. За несоблюдение ПДД иностранцем-водителем на служебном автомобиле придется заплатить штраф ГИБДД.

Работодатель будет иметь большие неприятности, если в документах указана заведомо ложная информация о цели временного нахождения иностранца в РФ, или не обеспечены с его стороны условия проживания и медицинского обслуживания мигрантов.

Но бывают ситуации, когда работодатель становится нарушителем в результате неумелых действий своих кадровых и бухгалтерских служб. Например, у приезжего аннулирован патент из-за просрочки платежа или закончилась регистрация либо временная прописка по месту жительства. Он автоматически переходит в разряд нелегалов, хотя руководство об этом не знает. Такие вещи нужно обязательно отслеживать.

Использование иностранной рабочей силы бывает жизненно необходимым для строительных, жилищно-коммунальных, ремонтных предприятий, в которых большой объем неквалифицированного, тяжелого труда. На такие рабочие места российские граждане идут неохотно. При взаимодействии с гастарбайтерами нужно четко знать все требования законодательства и неукоснительно их соблюдать. Иначе штрафы способны сильно пошатнуть финансовую стабильность организации, а небольшое ООО просто разорится. Нарушения повлияют на дальнейшее выделение квот и разрешений на прием иностранцев.

Поделитесь вашим мнением!

Работа для иностранных