Работа для граждан узбекистана за рубежом

Работа за рубежом для граждан Узбекистана в 2018 году

Трансфертные платежи из-за границы составляют до 26 процентов доходов населения Узбекистана. Работа граждан в других странах является объектом государственной политики, нацеленной на ограничение нелегальной деятельности и пополнение национального бюджета валютными средствами. Зарубежные доходы граждан облагаются налогами, по ним начисляется трудовой стаж с последующим пенсионным обеспечением.

Государственная миграционная политика

Работа за рубежом для граждан Узбекистана с 2003 года курируется Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и соцзащиты населения.

Узбекистанец может сам искать вакансии в иностранных фирмах или подавать заявки на участие в квотах, организованных по межправительственным договорам.

Если соискатель ведет переговоры с иностранным работодателем напрямую, то в Агентстве необходимо получить разрешительные документы.

В рамках трудоустройства по миграционным квотам Агентство берет на себя отбор кандидатов и предоставление данных о них в уполномоченный орган страны-контрагента. Мигрантам оказываются платные услуги, включая обучение, организацию транспортировки и медосмотр.

Консультации, прием бумаг и обучение иностранным языкам осуществляются отделениями Агентства в Ташкенте.

Организация сотрудничает с частными кадровыми службами в:

Бухаре;
Фергане;
Карши;
Нукусе.

Выезд в рамках организованного отбора

Миграционные квоты являются результатом межправительственных соглашений. Для страны, с которой достигнуты твердые договоренности, Агентство открывает Центр предвыездной адаптации, в котором кандидаты изучают национальный язык, обычаи и другую необходимую информацию для жизни в принимающей стране.

Сотрудничество с Южной Кореей насчитывает более 10 лет, это наиболее продолжительный опыт организованного выезда трудовых мигрантов. Похожие договора с Россией, Польшей и Японией начали действовать в течение последних двух лет.

Стоимость обучения составляет:

В польском и российском центрах — 600 тыс. сумов;
Корейском – 900 тыс. сумов.

Со стороны Узбекистана отбор кандидатов проходит по следующему сценарию:

Заполнение анкеты на сайте Агентства;
Экзамен по государственному языку страны выезда;
Медицинский осмотр в уполномоченном учреждении агентства (стоимость – 127,5 тыс. сумов);
Подача личных документов, включая паспорт, фото, квитанцию об оплате госпошлины;
Отправка данных о кандидате принимающей стороне.

Заключительное решение о приеме кандидата на работу принимает работодатель.

Южная Корея

За десять лет в рамках организованного отбора в Южную Корею выехали 27 тыс. человек, на начало 2018 года там трудилось 16,5 тыс. узбекистанцев.

Южнокорейские фирмы заключают договора о трудоустройстве через Службу развития людских ресурсов Южной Кореи, куда Агентство направляет данные кандидатов.

Возраст претендентов на трудоустройство ограничивается диапазоном 18-39 лет;
Знание национального языка на удовлетворительном для работы и быта уровне;
Чистое криминальное прошлое без судимостей и инцидентов принудительной высылки из Кореи.

Россия

По разным оценкам, в России работает 1,5 – 2 млн узбекистанцев, однако межправительственное соглашение по урегулированию миграционного потока появилось недавно — в 2017 году. Квота на 2018 год по договору составила 50 тыс. человек. Участники организованного набора получат приоритет на трудоустройство.

Согласно новому порядку, данные о вакансиях российских работодателей аккумулируются в Минтруда Узбекистана.

Отделения-представительства Агентства по миграции откроются в:

Москве;
Петербурге;
Новосибирске;
Ростове.

К отбору принимаются совершеннолетние кандидаты с правами на проживание и работу в России, которые оформляются документально. Минтруда Узбекистана берет на себя обязательство организовать обучение языку по методикам Министерства науки и образования России. Организация доставки мигрантов по адресу назначения осуществляется Агентством по миграции.

Польша

Это единственная страна Европы, с которой имеется опыт въезда трудящихся узбеков в рамках организованных квот. В 2017 году рабочие визы в Польшу получили 1200 узбекистанцев, о чем свидетельствуют данные Министерства семьи, труда и социальной политики Польши.

По результатам переговоров, прошедших весной 2018 года, подписаны документы о сотрудничестве с десятью польскими работодателями. Общая квота, запрашиваемая Узбекистаном на 2018 год, составляет 3 тыс. человек.

Япония

Выезд узбекистанцев в Японию обеспечивается межправительственными договорами и связями между регионами.

На общегосударственном уровне закреплено, что Агентство по миграции Узбекистана является уполномоченным органом Японской международной организации по сотрудничеству в сфере обучения (ЛТСО) по координации въезда граждан Узбекистана на трудовое обучение — стажировки.

Кроме того, действует договор о стажировках с ассоциацией «Чуо Сангье Шинко».

В марте 2018 года стало известно о сотрудничестве между городами Риштан и Томиока по созданию экспериментального сада в Узбекистане. При культурном центре «Риштан-Томиока» организуются трехмесячные курсы.

Самостоятельный выезд

Гражданин Узбекистана может выехать на заработок за границу, не прибегая к помощи Агентства по миграции. Чтобы не нарушить законодательство Узбекистана, он должен получить разрешение.

Для этого в Агентство необходимо представить:

Заявление;
Нотариально заверенную копию договора с иностранной фирмой на узбекском (в договор должны быть включены соцгарантии и необходимое страхование);
Обязательство об обеспечении трудовой визы;
Сведения о фирме-наниметеле;
Справку об объективных сведениях;
Медицинскую справку;
Квитанцию об оплате госпошлины.

По статистике Агентства, за 2017-2018 годы были выданы разрешения на работу в Чехии, Швейцарии и Франции, ОАЭ и Индии.

Работа для граждан узбекистана за границей

Государственная миграционная политика

Консультации, прием бумаг и обучение иностранным языкам осуществляются отделениями Агентства в Ташкенте.

Организация сотрудничает с частными кадровыми службами в:

Бухаре;
Фергане;
Карши;
Нукусе.

Выезд в рамках организованного отбора

Стоимость обучения составляет:

В польском и российском центрах — 600 тыс. сумов;
Корейском – 900 тыс. сумов.

Со стороны Узбекистана отбор кандидатов проходит по следующему сценарию:

Заполнение анкеты на сайте Агентства;
Экзамен по государственному языку страны выезда;
Медицинский осмотр в уполномоченном учреждении агентства (стоимость – 127,5 тыс. сумов);
Подача личных документов, включая паспорт, фото, квитанцию об оплате госпошлины;
Отправка данных о кандидате принимающей стороне.

Заключительное решение о приеме кандидата на работу принимает работодатель.

Южная Корея

Обязательные условия:

Возраст претендентов на трудоустройство ограничивается диапазоном 18-39 лет;
Знание национального языка на удовлетворительном для работы и быта уровне;
Чистое криминальное прошлое без судимостей и инцидентов принудительной высылки из Кореи.

Россия

Отделения-представительства Агентства по миграции откроются в:

Москве;
Петербурге;
Новосибирске;
Ростове.

Польша

Япония

Выезд узбекистанцев в Японию обеспечивается межправительственными договорами и связями между регионами.

Кроме того, действует договор о стажировках с ассоциацией «Чуо Сангье Шинко».

При условии успешной сдачи экзаменов появляется возможность поездки на работу и учебу в Японию.

Самостоятельный выезд

Для этого в Агентство необходимо представить:

Заявление;
Нотариально заверенную копию договора с иностранной фирмой на узбекском (в договор должны быть включены соцгарантии и необходимое страхование);
Обязательство об обеспечении трудовой визы;
Сведения о фирме-наниметеле;
Справку об объективных сведениях;
Медицинскую справку;
Квитанцию об оплате госпошлины.

Это объявление было опубликовано более 90 дней назад и находится в архиве (возможно уже не актуально и поставлено в очередь на удаление).

Агентство:Работа для граждан Украины, Белоруссии, Узбекистана и так далее в Германии

Контактное лицо: Alisa Bekker

Расположение: Германия

Работа для граждан Украины, Белоруссии, Узбекистана и так далее в Германии!

Делаем рабочую визу и все социальные гарантии!

Упаковка соков на складе в Гамбурге и Гановере

Работа для мужчин, женщин и пар от 18 до 55 лет, достаточно знания русского языка

Зарплата от 1200 Евро до 2000 Евро в месяц чистыми (после оплаты налогов и жилья)

Жилье в квартирах по 2 человека в комнате

E-mail: [email protected]

Skype: alexahrservices

Tel. 0037124405855

Перед тем, как связаться с автором объявления, пожалуйста, внимательно

ознакомьтесь

с содержанием раздела «Соискателям».

Основные положения

…

Не делайте предоплату, под каким бы предлогом от Вас этого не требовали.

Не отправляйте копии личных документов.
Проверяйте контакты, указанные в объявлении, на наличие в «Чёрном списке».
Проверяйте другие объявления того же автора, не использовались ли ранее другие контактные данные.
Всегда проверяйте работодателя, агентство или посредника в интернете, ищите отзывы, официальную информацию.

Недавние объявления от Alisa Bekker 0,3,9,8,4,2,2,4,7,7,3,5,2,1,2,4,3,4,1,6,1,2,2,1,1,3,5

Для работы в центральных городах Франции требуются желающие:полный рабочий день, пакет. Обращайтесь за подробной информацией!	2 000 сум	Ташкент
Предлагаем работу в Финляндии по контракту.Визы, и прочие услуги.Звоните!	3 000 сум	Ташкент
Требуются бригады для проведения строительных/ремонтных работ на объектах в Германии.Почасовая оплата.Обращайтесь за подробной информацией.	3 000 сум	Ташкент
Работа на строительных объектах в Дании. Подробности при консультации	3 000 сум	Ташкент
Требуются рабочие в Швецию по контракту, оплата труда.Обращайтесь за получения подробной информации	3 000 сум	Ташкент
Требуются строители для работы в Норвегии. Опыт работы приветствуется. Обращайтесь за подробной информацией!	3 000 сум	Ташкент
Рабочие на строительные объекты в Швеции, оплата труда. Контракт от работодателя.	3 000 сум	Ташкент
+3 Фото Работа в Henkel, Germany Для работы в Германию требуются люди разнорабочие на завод Henkel. Возможность повышения в зависимости проделанного плана работ . Начальство и сотрудники русскоговорящие . Полная поддержка в оформлении…	300 сум	Ташкент
Можете дать номер телефона а то все эти переписки не для меня, извините если что		Ташкент
Ищу работу заграницей! Водитель, сваршик, электрик		Ташкент

Наша компания заинтересована в притоке рабочей силы из-за границы, в том числе из вашего региона. Оказываем содействие в получении годовой рабочей визы в Польшу.Предоставляем рабочее место, обеспечиваем…		Ташкент
Для работы в Германию требуются люди разных должностей на официальные предприятия. Возможность повышения в зависимости от Вашей работы. Трудоустраиваем в бригады с русскоговорящим населением. Питание…		Ташкент
Требуются тансовщицы разных жанров(шоу-балет, гоу-гоу, pole dance, танцы на пилоне )а так же хостесс в Турцию Города: Измир, Анкара, Бурса, Зонгулдак Зарплата 1000-1200$ в месяц Контракт от 3 месяцев…		Ташкент
+5 Фото Работа в Южной Корее Работа в Южной Корее для граждан Узбекистана Помощь в оформлении визы C3 (гостевая на 90 дней) , сопровождаем вас от начала и до момента пока вы не устроитесь на желаемую работу. Летим вместе с вами. Мы…		Ташкент
Молодежное консалтинговое агентство STUDIUMWEG предлагает молодежи из стран СНГ участие в молодежной рабочей программе Au-Pair для девушек в возрасте от 18 до 26 лет в Германии и Австрии. ВНИМАНИЕ- мы…	200 сум	Ташкент
Услуги компании: — предоставление пригласительных, необходимых для открытия визы(180/180, 180/360, пригласительная от воевуды) — консультация в перечне необходимых документов для открытия виз -…		Ташкент
Работа в литейном цеху по переработке метала комбината «Севул». Работа тяжелая, имеются возрастные ограничения от 26 до 38 лет. Работа с выездом в Корею. Работа по пригласительному контракту на 3 года….	1 400 сум	Ташкент
+3 Фото Виза в Европу из Ташкента ШВЕЦИЯ Вакансия №1 Требуется: -специалисты по укладки тротуарной плитки. Требуется знания языка : минимальный английский или русский. Место работы: Швеция . Стокгольм. Проживание: предоставляется…		Ташкент
Европага Виза 100%. Ишга жойлашиш учун Виза. Европада ишлаш учун сизга европадан иш берувчингиз (работадатель) сизни номингизга узини фирмасидан таклифнома (приглашения) жунатади. Бу таклифномасиз…		Ташкент
+4 Фото Виза в Европу! Рабочая Виза! Виза в Европу. Рабочая виза в Европу из Ташкента. Трудоустройство в Европе. Чтобы получить рабочаю Визы в Европу, Вам необходимо получить ПРИГЛАШЕНИЕ от РАБОТАДАТЕЛЯ из Европы и предоставить…		Ташкент

Nujni spesialisti razlichnih professij dlja raboti v Norwegii. Est’ rabota postojannaja, sezonnaja, i vahtovim metodom. Osobeno nujni rabochie stroitelnih spesialnostej, no takje nujni raznorabochie, uborshitsi,…		Ташкент
Work & Study Canada 2014 Ссылка на страницу: http: //www. canadaru. ca/?PageId=90081&fragmentId=428992 Эксклюзивное предложение Курсы английского в престижном колледже + работа в фешенебельных…		Ташкент Canada Application Group Corp. Наш офис в К
Путь к иммиграции в Канаду Водители-Дальнобойщики Ссылка на страницу:http: //www. canadaru. ca/?PageId=90085&fragmentId=428998 Водители-Дальнобойщики 1. Условия занятости: постоянно,…		Ташкент Наш офис в Канаде Прием производится только
+5 Фото Программа по привлечению иностранных специалистов в Канаду Программа по привлечению иностранных специалистов в Канаду Ссылка на страницу: http: //www. canadaru. ca/?PageId=90081&fragmentId=428991 Путь к иммиграции в Канаду Правительством…		Ташкент
Компания Regnum Sp. z o. o. Трудоустраивает граждан стран СНГ в Польше по рабочей визе. А также предлагает Шенгенские Визы. Доступен полный комплекс услуг — от приглашения на работу до адаптации в Польше:…		Ташкент

Работа в Узбекистане

›

122 979 вакансий

Выберите страну, в которой ищете работу за границей, далее можете выбирать вакансии работодателей своей страны или страны работы.

Европа

Австрия 47
Беларусь 5471
Бельгия 282
Болгария 89
Великобритания 65
Венгрия 622
Германия 3500
Греция 109
Дания 91
Испания 147
Италия 160
Латвия 582
Литва 1652
Молдова 139
Нидерланды 600
Норвегия 98

Польша 65053
Португалия 60
Россия 21042
Румыния 12
Сербия 15
Словакия 985
Словения 17
Турция 42
Украина 13255
Финляндия 178
Франция 135
Чехия 4721
Швейцария 22
Швеция 335
Эстония 643

Азия

Азербайджан 25
Армения 37
Грузия 62
Израиль 158
Казахстан 2040
Кипр 16
Китай 47
Кыргызстан 183
ОАЭ 70
Таджикистан 13
Туркменистан 15
Южная Корея 17
Япония 4

Америка, …

Австралия 5
Бразилия 2
Египет 23
Канада 32
Новая Зеландия 3
США 53
Чили 2
ЮАР 3

Работа в Польше для граждан Непала, Казахстана, Узбекистана и Таджикистана. Официально и легально. Визовая поддержка.

Зарплата от выработки, 140-180 злотых смена. Жилье — готель недалеко от цеха, 200 зл в месяц.

График работы: 6 дней в неделю, 10 — 12 часов.

Внимание! Только швеи с опытом работы. Легальная и официальная работа в Польше, без посредников! Возможно по безвизу для граждан Украины и Грузии!

Работа в Польше для граждан Непала, Бангладеш, Узбекистана, Казахстана по польской рабочей визе D06, воеводское приглашение. Работа в Польше на швейной фабрике, легальная работа в Польше.

+38 063 616 43 83 Олег. Viber/ Telegram/ WhatsApp

Фундамент, крыша, внутренние работы — плитка, гипсокартон, шпаклевка, штукатурка. С польской рабочей визой D07 или делаем приглашение от польского работодателя для получения визы, на год пребывания.

Зарплата в среднем 900-1100$. Питание за свой счёт. Официально и легально, подтверждение для консульства — для граждан Узбекистана, Казахстана.

Для получения польской рабочей визы D06 на год в Ташкенте, требуется дополнительный пакет документов. Оформление документов для воеводской визы длится 45 — 60 дней!

+38 063 616 43 83 Олег. Viber/ Telegram/ WhatsApp

Для работы в Польше требуется польская рабочая виза. Граждане Казахстана, Узбекистана и Таджикистана получают такую визу на основании приглашения на работу тип А (приглашение от воеводы), которое оформляет польский работодатель. За это время идет проверка польской фирмы, рынка труда и прочее. После выдачи, оригинал приглашения отправляется кандидату на работу. Для подачи документов в консульство Польши вам надо сделать страховку, фото, заполнить анкету, иметь приглашение от польского работодателя. Решение о открытии визы, принимает консул. В итоге у Вас будет польская рабочая виза D07, с официальным правом на работу в Польше. Год пребывания без выезда! При прибытии в Польшу, с вами подписывается официальный договор о трудоустройстве. В других странах Европы по такой визе, официально, работать нельзя.

Платные консультации по выезду в Польшу.

Услуги по оформлению, пересылке документов, подбор вакансии и прочие консультации по трудоустройству в Польше — платные. Есть аванс, без этого никак. Все переводы или банковские операции осуществляются от имени директора, на счет нашей фирмы. Лицензия на трудоустройство. Офис в Украине, город Львов. Представительств в других странах нет, рассмотрим предложение для сотрудничества. Всегда требуются люди на работу. Вакансии для бетонщиков и арматурщиков, 800-1100 долл./месяц. Сотрудничаем напрямую с польскими фирмами по трудоустройству на заводы и фабрики (зарплаты 700-800$). Пятилетний опыт работы по визовой поддержке и трудоустройству в Польше, многочисленные положительные отзывы. +38 063 616 43 83 Олег / Viber / Telegram

Работа в Чехии — сварщики. Официальное трудоустройство в Чехии.

Советы узбекским трудовым мигрантам выезжающим за границу на заработки.

На сегодняшний день новая власть в Узбекистане взяла курс на изменение политики трудоустройства своих граждан за рубежом. Государство намерено легализовать и контролировать этот процесс. Узбекистан целенаправленно экспортирует излишек трудовых ресурсов в другие страны, что бы снизить социальную напряженность в стране.

Но проблема правовой безграмотности трудового мигранта как была, так и остается актуальной несмотря на в общем то доступную и вполне достаточную информацию. Наша статья очередная попытка донести до ищущих работу за границей информацию способную помочь не только выйти из сложной ситуации с работодателем и законом, но и не попасть в нее.

Среди стран СНГ Узбекистан самый большой миграционный донор. Треть трудоспособного населения - около 3 млн. человек зарабатывают в других странах и прежде всего в России.

Но российская экономика в последние годы испытывает серьезные проблемы связанные с внешнеполитической обстановкой и введенными против нее санкциями. Это вполне закономерно ухудшило способность России как работодателя, традиционного и самого крупного в СНГ для выходцев из сопредельных республик. Иными словами, возможности достойно заработать в России стало меньше.

Это заставляет трудовых мигрантов искать работу в Европе и зарубежной Азии. Кроме того, заработки в дальнем зарубежье порой более привлекательны, чем в России или где бы то ни было на территории СНГ. Но выбор стран, надо признать не велик и возможность там заработать есть далеко не у многих.

В таких например странах как ОАЭ, Турция, южная Корея трудятся до нескольких десятков тысяч граждан тридцати трех миллионного Узбекистана. В то время как российский рынок труда только по официальным данным поглощает почти до 2 млн. человек. Этот пример лучше всего характеризует возможность доступности работы для наших соотечественников.

Требований Европейского Союза к соискателям трудовой визы очень высокие. Есть определённая квота, количество виз ограничено, нужны хорошие специалисты, обязательно хорошее знание русского языка или английского.

Кроме того, нужно понимать, что в странах, куда еще не ступала нога трудового мигранта из Узбекистана рынок труда уже распределен между выходцами из разных стран и диаспор.

Усредненный социальный портрет трудящегося-мигранта - возраст 20-49 лет, среднее специальное образование, материальное положение ниже среднего, низкая квалификация, желание быстро заработать без особых усилий и умений.

Чем интересен трудовой мигрант из Узбекистана работодателю?

Рассуждения о ментальности и об исключительном трудолюбии узбеков уходят на второй план если вспомнить разницу средней заработной платы в Узбекистане и в странах привлекательных для заработка и готовых принимать рабсилу из нашей страны.

По данным Евростата, Международной Организации Труда, Организации Экономического сотрудничества и развития средняя зарплата в Узбекистане составляет 235 долларов США.Управление статистики демографии и труда Государственного комитета по статистике приводит цифру в 196 долларов США.

Средняя зарплата трудового мигранта из Узбекистана в России около 300 - 500 долларов США, в Южной Корее 1000 - 2000 долларов США, в Польше в зависимости от воеводства от 629 до 1157 евро в месяц.

Как вывод, работник из Узбекистана интересен тем, что на родине он никогда не заработает столько, сколько за рубежом, а значит работать будет старательно и менее требовательно к условиям труда желая не потерять работу в условиях жесткой конкуренции.

Такое положение сразу определяет наших соотечественников в группу риска, так как и работодатели и посредники по трудоустройству имеют в этой ситуации экономический соблазн воспользоваться уязвимостью работника и поставить его в условия сверхэксплуатации.

Это значит, что желающие заработать за границей должны осознавать как выгоды так и объективные риски своего положения в стране пребывания.

Помощь Узбекистана своим гражданам в трудоустройстве за границей.

Агентство по вопросам внешней трудовой миграции Республики Узбекистан заключило договоры с Россией, европейскими странами, Японией и Южной Кореей. Агентство в рамках закона и договоров перенимает на себя всю работу связанную с трудоустройством граждан Узбекистана с соответствующей квалификацией.

Поиск работы и оформления выездных документов обойдутся мигранту в четыре минимальные зарплаты - около 600 тыс. сумов. Предоставляется возможность пройти платное обучение в центре пред выездной адаптации и обучения. Для выезжающих в Польшу или Россию — 600 тыс. сумов, в Южную Корею — 900 тыс. сумов. Мигрантов знакомят с языком, законодательством, обычаями посещаемой страны. Дают подробную информацию по технике безопасности и требованиям к охране труда.

Для выявления болезней препятствующих получению патента на работу от мигрантов требуется пройти платное комплексное медицинское обследование за 127 тысяч 500 сумов. В странах, где нужна виза оплатить ее стоимость. Купить билет до места работы. Если это Россия заплатить за патент.

Не у всех мигрантов есть средства на такие расходы. В связи с этим агентство пытается решать эти вопросы договариваясь с финансовыми институтами и работодателями. Несколько банков Узбекистана и России уже кратковременно кредитуют расходы на переобучение, обучение, билеты и проживание в первое время после приезда. Кредит покрывается удержанием заработной платы. Некоторые работодатели компенсируют даже расходы на патенты, что также удерживается из зарплаты мигрантов.

МВД Узбекистана проверяет, числится ли гражданин в розыске и не имеет ли непогашенную судимость в Узбекистане или РФ.

Российскими законами и международными соглашениями регулируются вопросы медицинского обслуживания и налогообложения мигрантов. Равно как и граждане России трудовые мигранты имеют такие же права и обязанности, имеют право на пенсии и социальное страхование (кроме обязательного медицинского).

В случае трудовой травмы, болезни или смерти связанной с трудовой деятельностью мигрант получает выплаты в соответствии с законодательством России. В случае смерти трудового мигранта работодатель обязан немедленно оповестить организацию - отправителя и предоставить документы о факте смерти и за свой счет отправить на родину тело погибшего. В случае получения болезни связанной с работой работодатель также за свой счет обязан отправить его на родину.

Не выплата заработанных денег. Что делать?

Главная проблема трудовых мигрантов - это не выплата недобросовестным работодателем или посредником заработанных денег. Доля вины работника в этом тоже есть.

Чем отличается мудрый от умного? Тем, что мудрый ни когда не попадает в такие ситуации из которых умный очень хорошо выходит. Так вот, что бы не оказаться в ситуации обманутого работника в обязательном порядке и не зависимо от страны назначения изучить все нюансы работы: куда едет, какая работа и какой объем, на каких условиях, какая конкретно зарплата, где жилье и кто оплачивает.

В стране пребывания обязательно оформить все документы, в том числе трудовой договор. Всегда нужно помнить, как только человек выпадает из сферы закона, закон перестает его защищать, а значит добиться получения заработанных денег законным путем практически не возможно.

Если с законом все в порядке, то в первую очередь нужно обратиться к юристу, причем коллективное обращение обманутых работников в разы увеличивает шансы на благоприятный исход. Далее в консульство при посольстве Узбекистана, организации при диаспоре, ну и конечно в прокуратуру. На сегодняшний день Россия и Узбекистан имеют межправительственные соглашения в рамках которых прокуратура имеет возможность эффективно реагировать на трудовые споры.

Посредники при трудоустройстве.

Не менее серьезная проблема для трудового мигранта - это мошенники в лице посредников и посреднических фирм по трудоустройству за границей. Роль диаспор при устройстве на работу тоже весьма неоднозначна и питать иллюзий здесь не нужно. Хотя есть мнение, что диаспоры, в Кемерово, Хабаровске, Владивостоке, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону имеют хорошую репутацию в плане помощи соотечественникам. Тем не менее устраиваться на работу на уровне добросовестных и доверительных отношений со знакомыми и друзьями далеко не всегда безопасно. Доверие - питательная среда мошенничества.

На сегодняшний день в нашей стране проблемами трудовых мигрантов занимается государственная структура - Агентство внешней трудовой миграции Республики Узбекистан. Очень имеет смысл перед выездом на заработки обращаться в эту организацию. И вообще, поменьше самодеятельщины. Ехать на заработки за границу нужно через официальные структуры.

Ни одна посредническая структура не относящаяся к Агентству по внешней трудовой миграции Узбекистана помочь в оформлении трудовой визы в страны Евросоюза не сможет!

Проблемы на границе.

Проблемы начинаются с момента пересечения государственной границы, когда пограничник может забыть поставить печать в паспорт. При заполнении миграционной карты на той же границе - это не правильно указанные анкетные данные и главное, цель въезда «работа». Очень часто следствием этого является проблема при оформлении трудового патента. Для этого приходится повторно проходить через границу.

Регистрация и сроки пребывания в стране.

После пересечения границы есть всего 7 дней для регистрации по месту пребывания. Но этих дней часто не хватает, что грозит привлечением к административной ответственности, а это штраф. Для восстановления сроков пребывания требуется вернуться на границу и поставить этот штамп. И здесь возникает соблазн поставить поддельную печать в паспорт и миграционную карту. После этого нарушитель попадает под статью 327 части 3 Уголовного кодекса РФ за «использование заведомо подложного документа».

Как следствие нарушителя помещают в изолятор временного содержания для иностранных граждан, можно считать в тюрьму, на все время следствия, а это иногда до года. Далее суд, штраф либо ограничение свободы, либо трудовые исправительные работы и в итоге депортация с запретом въезда.

Начнем с того, что это зависит даже на столько от самого трудового мигранта, сколько от его работодателя.

Очень важно мигранту не нарушать сроков пребывания и во многом это зависит от работодателя. Такое нарушение обязательно выявят сотрудники миграционной службы и человека не зарегистрируют со всеми дальнейшими последствиями.

Оформление трудового патента.

После оформления регистрации по месту жительства у иностранного гражданина есть всего 30 дней для обращения на оформление трудового патента. Его стоимость около 4.000 рублей ежемесячно. Для этого нужны следующие документы: правильно заполненная миграционная карта, регистрация по месту пребывания, сертификат о знании русского языка, истории России и основ российского законодательства, медицинская страховка и справка о прохождении всех соответствующих анализов, предусмотренных для оформления трудового патента, а также уплата государственной пошлины.

Если 30 дней прошли, а документы не поданы, то мигранту нужно опять выехать и заехать заново для восстановления срока пребывания. Только так у него снова будет 30 дней.

Последствия нелегального трудоустройства за границей.

Последствия для нелегалов очень нехорошие. Их отлавливает миграционная служба, привлекают к административной ответственности, штрафуют и депортируют. До депортации отправляют в изолятор временного содержания для иностранных граждан.

Второй вариант. Если нелегальный трудовой мигрант успешно отработал, заработал и не был пойман, то проблемы могут появиться при переходе границы. Пограничник имеет право потребовать трудовой патент как законное основание для пребывания. Если патент не будет предъявлен вызывается сотрудник миграционной службы, составляется административный протокол, мигранта судят и штрафуют.

Пока он не выплатит штраф из страны его не выпустят. При этом сразу пропадает билет домой, а это до 300 долларов США в зависимости от места. Плюс потеря времени и запрет на въезд в страну на срок от 3 до 5 лет.

Знание вышеописанных правил во многом избавит от проблем в стране пребывания и работы. Поэтому перед выездом на работу очень имеет смысл с этими правилами как минимум ознакомиться, а лучше знать.

Работа для граждан узбекистана за рубежом

Работа за рубежом для граждан Узбекистана в 2018 году

Государственная миграционная политика

Выезд в рамках организованного отбора

Южная Корея

Россия

Польша

Япония

Самостоятельный выезд

Работа для граждан узбекистана за границей

Государственная миграционная политика

Выезд в рамках организованного отбора

Южная Корея

Россия

Польша

Япония

Самостоятельный выезд

Работа в Henkel, Germany

Работа в Южной Корее

Виза в Европу из Ташкента

Виза в Европу! Рабочая Виза!

Программа по привлечению иностранных специалистов в Канаду

Европа

Азия

Америка, …

Работа в Польше для граждан Непала, Казахстана, Узбекистана и Таджикистана. Официально и легально. Визовая поддержка.

Платные консультации по выезду в Польшу.

Работа в Чехии — сварщики. Официальное трудоустройство в Чехии.

Советы узбекским трудовым мигрантам выезжающим за границу на заработки.

Смотрите также