Работа для белорусов в чехии

Работа для белорусов в Чехии

Категория: Квалифицированные работники/специалисты

Для кого подходит: Только мужчины

Город: Ческе-Будеёвице/ Каплице

Выполняемые работы: Производство воздухотехнического оборудования и сварных конструкций для промышленного применения – в частности в области энергетики, металлургического производства, нефтехимии, производства строительных материалов, машиностроения.

Описание:

Для сварщиков – обязательно умение варить на полуавтомат

График:

8ми часовые смены (30 мин обед). Возможность работать сверхурочно.
Дневные смены Смены: 06.00-14.00, 14.00-22.00. Суббота – только 8ми часовой день. Воскресение – выходной.

Зарплата: Сварщики, операторы ЧПУ - 120-130 крон в час +10 крон на оплату жилья. Слесари, фрезеровщики- 100-120 крон в час +10 крон на оплату жилья.

Требования:

желание работать
диплом
чтение чертежей
хорошие навыки ручного труда
хорошее зрение

Проживание:

140-180 USD/месяц
В стоимость включены Internet и коммунальные услуги
Общежития/гостевые дома/хостелы
Холодильник, чайник, микроволновая печь, стиральная машина в наличии

Условие:Полный соц. пакет, бесплатное медицинское обслуживание

Обеды: Обед за счет работника

Перспективы работы для иностранцев в Чехии + отзывы

Граждане России и Украины, которых не удовлетворяют уровень жизни и доходы на родине, могут попытать счастья в Чехии. В этой стране средневековых замков, многочисленных туристов и хорошего пива, как оказывается, комфортно жить и работать. По многим показателям, в том числе и доходам на душу населения, Чехия мало чем уступает соседней Германии или Италии. Как показал опыт наших соотечественников, здесь нетрудно найти работу и легально трудоустроиться, а специалисты с высшим и средним специальным образованием пользуются спросом у работодателей. Нужно только знать, кого ждут в Чешской Республике с распростёртыми объятиями, а также правильно оформить документы.

С чего начать поиск работы в Чехии

Существует несколько самых распространённых вариантов поиска работы в Чехии. Самый простой из них — это обратиться за помощью в рекрутинговое агентство. Как правило, сотрудники такой компании подберут для вас должность, соответствующую специальности и требованиям, помогут связаться с будущим нанимателем, а также оформить все необходимые документы и подать их в дипломатическое представительство в Чехии. Но за это придётся заплатить немалую сумму — от 600 до 1 тыс. евро, а то и больше, в зависимости от пакета услуг. А слишком доверчивые люди могут столкнуться с мошенниками. Поэтому обращаясь к агентствам, вы прежде всего должны посмотреть, есть ли у них лицензия на такую деятельность, и проверить, насколько хороши отзывы об их работе. Среди наиболее популярных чешских компаний по найму сотрудников можно назвать SAFA Czech Republic, Europa Workintense, Aspesy CZ, Consult Expert, CzechJobPlace.

Прага и Брно являются наиболее экономически развитыми городами Чехии

Самостоятельный поиск работы обычно начинается с просмотра вакансий на интернет-ресурсах, которые специализируются на трудоустройстве, в том числе и иностранцев. За последние годы хорошо себя зарекомендовали следующие самые крупные порталы:

На этих порталах есть не только предложения должностей, но и отзывы о разных компаниях, а также об агентствах-посредниках. Можно воспользоваться объявлениями в чешской прессе, где есть предложения даже на русском языке, особенно в изданиях «Информ-Прага» и «Пражский Эксперт», а также на сайте русской газеты www.gazeta.cz. Посольство Чехии тоже время от времени объявляет конкурсы и программы трудоустройства иностранных специалистов. И, разумеется, не следует пренебрегать личными знакомствами.

Я искал работу именно через сайт jobs.cz. В любом случае надо сначала вступить в контакт с работодателем, а потом уже будет все остальное. По городам. По идее, в Праге будет выше зарплата, но и цены тоже будут выше. В остальных городах — будет все колебаться в зависимости от города, его величины и удалённости от крупных городов… Ну и опять же, все зависит от работодателя. Можно и в Праге работать и получать копейки…

Pepelac

http://www.lifecz.ru/threads/179/

Видео: как найти работу в Чехии, находясь за пределами страны

Востребованные должности в Чешской Республике для иностранцев

Хотя безработица в Чешской Республике составляет около 10%, в стране наблюдается переизбыток специалистов в одних отраслях и нехватка в других. Например, здесь много юристов и экономистов, поэтому на должности по этим специальностям устроиться очень сложно из-за высокой конкуренции. А работа в таких областях, как химическая, машиностроительная промышленность или металлургия не слишком популярна среди граждан Чехии, и работников не хватает. То же касается и людей со средним специальным образованием и опытом работы. Большинство чешских врачей — предпенсионного возраста. Молодые специалисты выезжают в страны Западной Европы — Германию, Голландию, Швейцарию, где больше платят. Не очень стремятся жители Чехии заниматься тяжёлым физическим трудом.

Лучшие шансы трудоустроиться в Чехии у программистов и врачей

Эти факторы во многом обуславливают список профессий, востребованных в Республике на 2018 год:

IT-специалисты и программисты,
химики-технологи,
металлурги,
врачи (особенно хирурги),
преподаватели иностранных языков,
инженеры разных специальностей,
специалисты банковской сферы,
конструкторы автомобильного производства,
водопроводчики,
плотники, столяры,
строители, штукатуры,
фрезеровщики,
пекари, повара, кондитеры.

Врач реально может найти себе работу в Чехии, там недостаток врачей. Потому что многие чешские врачи предпочитают работать в соседней Германии, где платят больше. А в Германии вакансии есть потому, что оттуда многие врачи едут работать в Англию, где больше платят. А английские врачи, в свою очередь, массово ищут счастья за океаном. Это я к тому, что врач не пропадёт и без работы в Чехии не останется. Учите язык!

Kobra

http://www.lifecz.ru/threads/179/

Реестр вакансий Министерства труда

Все востребованные в Чехии профессии входят в официальный реестр вакансий, размещённый на сайте Министерства труда. IT-специальности — это очень широкая сфера деятельности. Есть предложения по найму дизайнеров, программистов, тестеров, разработчиков, маркетологов и менеджеров проектов. Потребность в таких вакансиях увеличилась в Чехии почти вдвое по сравнению с прошлым годом. Что же касается врачей, то страна предлагает особую интеграционную программу иностранным специалистам, которые согласятся здесь работать. Если вы не обладаете ни одной из этих специальностей, не отчаивайтесь. Есть множество других вакансий, по которым чешские предприниматели размещают объявления. К тому же в стране работает изрядное количество центров переквалификации, которые могут вас обучить бесплатно. Надо только дать согласие на то, что вы готовы прослушать курсы на чешском языке.

Я живу в Чехии уже полгода. Перед тем как приехать, восемь месяцев учил чешский. Мне он давался легко, потому что я знаю ещё и польский. Я работаю по профессии — стоматологом в частной клинике в Кладно, небольшом городе в 50 км от Праги. Изначально ехал сюда из-за возможности хороших заработков и более высокого уровня жизни. Пожив тут, я лишний раз убедился, что именно в этой стране хочу растить детей и строить своё будущее. Через год заберу сына и жену. Жена тоже врач и сможет поехать в Чехию тем же способом, что и я. А моя старшая дочь — студентка, она сейчас учится в Польше, а в дальнейшем сможет перевестись в чешский вуз. Ведь тут все высшее образование бесплатное.

Олег Шаповал

http://www.segodnya.ua/life/work/Kak-ustroitsya-na-rabotu-v-CHehii-.html

Рассылая резюме будущим работодателям, обязательно отметьте, знаете ли вы чешский язык. Положительный ответ даст вам хорошие шансы на трудоустройство, особенно если придётся много общаться с людьми. Часто требуется знание английского, немецкого, французского или итальянского языков. Можно приложить к своему CV сопроводительное письмо, в котором указать, почему вы ищете работу именно в Чехии, какие у вас мотивы для трудоустройства. Часто наниматели интересуются навыками, которыми вы владеете, в дополнение к требованиям, изложенным в объявлении о вакансии. Имейте также в виду, что чешские работодатели не отвечают на запросы сразу — иногда их реакции приходится ждать по две недели, а то и больше. Резюме лучше всего отправлять как можно большему количеству нанимателей, чтобы увеличить шансы на успех.

Сколько получают русскоязычные мигранты в Чешской Республике

Заработная плата в Чешской Республике различается в зависимости от региона. Квалифицированные специалисты с высшим образованием получают в Праге и Брно в среднем 1500–2000 евро в месяц после вычета налогов (35–50 тысяч крон), а в других районах страны — 1000–1300 евро (25–32,5 тысяч крон). Так зарабатывают IT-специалисты, врачи, инженеры, химики. Самые маленькие зарплаты на севере Чехии — в среднем это 500–600 евро (12–15 тысяч крон). Доход умельцев, которые работают руками, — фрезеровщиков, слесарей, сантехников, механиков, строителей, дорожных рабочих — начинается от 700 евро в месяц и может достигать 1100. А неквалифицированные сотрудники — официанты, упаковщики, работники супермаркетов, горничные получают приблизительно 650–750 евро в месяц. Средняя зарплата в Чехии — 1380 евро в месяц, а минимальная — около 300. Самые высокие доходы в стране у банковских работников, а самые скромные — у тружеников в сфере культуры и искусства.

Видео: зарплаты и должностные обязанности иностранцев в Чехии

Условия работы для иностранцев

Согласно чешскому законодательству, за первоначальный срок работы — от трёх до шести месяцев — квалифицированный иностранец получает меньше. Стартовая зарплата того же инженера или «айтишника» начинается от 1 тыс. евро в Праге. Что касается представителей низкоквалифицированных специальностей, то их доходы практически не меняются, независимо от того, сколько времени они работают. Чешские работодатели выдвигают определённые требования, касающиеся трудовой дисциплины. Сотрудникам запрещается есть на рабочем месте, разговаривать по мобильному телефону в рабочее время, а также использовать офисный интернет для личных нужд. За нарушение этих правил могут оштрафовать или даже уволить. С другой стороны, многие чешские работодатели готовы полностью или частично оплатить жильё для сотрудника. В случае найма по контракту сроком на два-три года через 6 месяцев можно приглашать к себе семью и ближайших родственников.

У нас есть ряд компаний-партнёров, услугами которых можно воспользоваться со скидками. Это и агентство недвижимости, о котором я уже рассказывал, и мобильный оператор, и сеть фитнес-клубов. Компания оформила мне за свой счёт медицинскую страховку. Есть скидки и на питание. Так, обед в столовке стоит 100 гривен, но половину этой стоимости оплачивает фирма. Правда, только после завершения испытательного срока. Так что мне до получения скидок нужно проработать ещё больше месяца. Компания также компенсирует работникам расходы, связанные с переездом — выдаёт 1000 евро. Но тоже после испытательного срока.

Вениамин

http://fakty.ua/208238-zapisatsya-na-sobesedovanie-v-posolstvo-chehii-ya-bezuspeshno-pytalsya-poltora-mesyaca

В ближайшие четыре года власти Чехии планируют сократить традиционную для страны 40-часовую рабочую неделю до 37,5 часов.

Согласно проведённым исследованиям, сокращение рабочей недели и, соответственно, рабочего дня способствует повышению эффективности работы, что включает снижение стресса, снижение количества несчастных случаев на рабочем месте.

https://news.expats.cz/weekly-czech-news/are-shorter-working-hours-coming-to-the-czech-republic/

Оформление разрешения на работу и визы в Чехию

Как и в других европейских странах, трудящиеся мигранты должны оформить разрешительные документы, позволяющие наниматься на работу в Чехии. Разрешение не нужно только гражданам ЕС и государств Европейской Экономической зоны, иностранцам с видом на жительство, а также тем, кто находится в Республике на гуманитарных основаниях — в основном беженцам. Раньше для официального трудоустройства в этой стране русскоязычному мигранту было необходимо получать долгосрочную рабочую визу и так называемую зелёную карту. Но с недавних пор законодательство о трудящихся иностранцах изменилось, и теперь во многих случаях достаточно оформить краткосрочную визу и один из видов разрешительных документов. Существует также возрастная планка приёма на работу иностранцев. Они должны быть не младше 18 и не старше 45 лет. Иногда, в тех случаях, когда мигранты имеют очень высокую квалификацию и претендуют на востребованные в Чехии вакансии, их могут взять на работу и в 50 лет.

Видео: трудоустройство в Чехии — варианты и личный опыт

Разрешение на работу в Чехии: что оно собой представляет

Сегодня в Чехии выдают несколько видов документов, позволяющих русским, украинцам или белорусам официально работать в этой стране. Они различаются по сроку действия, требованиям к заявителям, а также правам, которые предоставляются обладателям документа. Процедуры их получения тоже отличаются в каждом случае.

Таблица: виды разрешительных документов на трудоустройство в Чехии

Как получить Трудовую карту

Для получения Трудовой карты нужно воспользоваться вакансиями на портале Министерства труда. Там есть информация на русском и украинском языках. На страничке Министерства вы находите нужную вам категорию и специальность, вносите свои данные и отправляете их. Если за тридцать последующих дней никто из чехов или граждан ЕС эту вакансию не займёт, можно считать, что место закреплено за вами. Нужно только подождать официального ответа из чешской фирмы или компании. За это время следует подыскать жильё и оформить аренду, а также получить от работодателя заключённый трудовой контракт или договор о том, что такой контракт будет подписан. Можно также начинать собирать документы на выдачу Трудовой карты и краткосрочной въездной визы.

С 2014 года Трудовая карта стала основным видом разрешения на работу в Чехии

Документы для оформления разрешения на Трудовую карту

Для получения Трудовой карты вам нужно представить в дипломатическое представительство Чехии или визовый центр такие документы:

заполненную и подписанную анкету-заявление. Там нужно указать номер и описание будущей должности из реестра вакансий для иностранцев;
загранпаспорт со сроком действия хотя бы на три месяца дольше срока, на который вы просите трудовую карту, а также копии его страниц;
2 фотографии,
документ о полученном образовании, нострифицированный Министерством образования Чехии,
справку о несудимости с подтверждением того, что вы не имели конфликтов с законом (в том числе и на территории Чехии);
медицинскую справку об отсутствии тяжёлых болезней (ВИЧ/СПИД, туберкулёз и т. д.),
договор о предоставлении жилья в Чехии или справку о том, где вы будете жить весь период трудоустройства;
контракт, заключённый с работодателем, или письменное соглашение о его заключении в будущем.

Вы должны подать в посольство оригиналы, а также переведённые на чешский язык и апостилированные копии этих документов, за исключением трудового договора. Трудовая карта именная и выдаётся только под тот вид деятельности, который указан в описании вашей вакансии.

Получение въездной визы

Документы высылаются в Министерство внутренних дел Чешской Республики, и после 90–120 дней ожидания там принимается решение, которое передаётся обратно в посольство. Если в дипломатическое представительство страны придёт положительный ответ, аппликанту выдают краткосрочную въездную визу на три месяца. Этот срок считается достаточным для того, чтобы оформить все нюансы легального трудоустройства на территории страны. Для получения такого разрешения на въезд нужно подать стандартный пакет документов, аналогичный тому, который представляют на туристическую визу. Обязательным является медицинский страховой полис.

Виза даёт право находиться в Чехии, но не работать

Получение Трудовой карты на руки на территории Чехии

Когда вы въезжаете в Чехию, то имеете право находиться в стране, но ещё не работать. Поэтому в течение трёх дней вы приходите в департамент Министерства внутренних дел по месту жительства, где сдаёте отпечатки пальцев и другие биометрические данные. Затем регистрируете своё место проживания, предъявив договор об аренде. И только после этого получаете Трудовую карту, которая представляет собой кусочек пластика с фото и отпечатками пальцев владельца. Если вы хотите продлить этот документ, то должны обратиться с заявлением об этом как минимум за две недели до окончания срока его действия. Срок продления не может превышать двух лет. После пяти лет работы по такой карте можно подавать документы на ПМЖ в Чехии.

Голубая карта ЕС в Чехии — кто и как может на неё претендовать

Чтобы получить Голубую карту ЕС для работы в Чехии, высококвалифицированный специалист нуждается в контракте, заключённом на срок более 3 месяцев. Кроме того, претендент должен быть гражданином «третьей страны» — не ЕС и не ЕЭП, а также не иметь временного ВНЖ в Чехии. Беженцам таких документов тоже не выдают. Заявление на этот вид разрешения на работу в большинстве случаев подают в посольстве Чешской Республики. Непосредственно в МВД страны подают люди, находящиеся в Чехии, если у них есть Голубая карта другой страны ЕС или же они имеют долгосрочную визу. Список документов аналогичен тем, которые требуются от заявителей на Трудовую карту, но есть кое-какие дополнительные требования:

в контракте должна быть указана зарплата, в полтора раза превышающая среднюю по стране,
все нострифицированные документы об образовании должны подтверждать высокую квалификацию заявителя,
врачи предоставляют особый документ, подтверждающий право заниматься медицинской практикой. Его выдаёт Центр подтверждения квалификаций Министерства образования.

МВД Чехии принимает решение по выдаче Голубой карты ЕС в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то посольство выдаёт заявителю краткосрочную въездную визу С. После прибытия на место и оформления всех документов (сдача биометрических данных, регистрация места жительства и т. д.), местное отделение Департамента по делам миграции выдаёт работнику Голубую карту.

Как получить разрешение на работу в Чехии, не привязанное к специальности

Процедура получения разрешения на работу (Povolení k zaměstnání) выглядит приблизительно одинаково в каждом случае. Когда россиянин или гражданин Украины, желающий поработать в Чехии, найдёт подходящую вакансию, а его резюме одобрят, он связывается с будущим нанимателем. В случае успешного собеседования (например, по «Скайпу») и прохождения предварительных тестов работодатель обращается на биржу труда страны с просьбой создать там вакансию. На ресурсах центра занятости объявление доступно от тридцати дней до трёх месяцев. Если за это время никто из постоянных жителей Чехии и граждан ЕС не изъявит желания занять эту должность, аппликант подаёт документы на получение разрешения на работу и долгосрочной национальной визы.

Процедура оформления разрешения на работу и дополнительных документов

В это время наниматель обращается со специальным заявлением в Министерство труда. Оно даёт положительный или отрицательный ответ, о чём извещает работодателя, и он пересылает решение заявителю. Для оформления национальной визы D кроме основных документов для Трудовой карты, которые были перечислены выше, необходимо подать ещё и сам оригинал решения Министерства труда о том, что вы будете трудоустроены у конкретного работодателя на определённую вакансию. Трудовая карта выдаётся уже на месте после регистрации в Департаменте миграционной службы.

Процедура нострификации диплома в Чехии

Обязательным условием получения высококвалифицированной должности является нострификация диплома. Она нужна для того, чтобы подтвердить эквивалентность знаний, полученных в российских или украинских вузах, требованиям, предъявляемым к специалистам в Чехии. Если вы не прошли через эту процедуру, ваш диплом считается недействительным и при приёме на работу учитываться не будет. Исключение составляют только дипломы Московского государственного университета. Поскольку Чешская Республика заключила соответствующие соглашения с Россией, Украиной и Беларусью, процесс нострификации диплома почти всегда завершается удачно для его обладателя. Делается это обычно так:

диплом, а также выписка из зачётной ведомости переводятся на чешский язык и заверяются у судебного переводчика. Желательно приложить ещё и список дисциплин и количество часов, потраченных на их изучение;
документы отсылаются на легализацию в чешский вуз, аккредитованный по данной специальности,
к документам прилагается заявление, где указывается, что вы хотите подтвердить эквивалентность образования;
через два-три месяца из вуза приходит легализированный диплом (или отказ, если учебные программы не соответствуют чешским стандартам).

Нострификация диплома в Чехии — обязательная процедура для подтверждения квалификации

Где можно нострифицировать диплом

Все эти документы лучше нострифицировать на территории Чехии. Если же процедура осуществляется в России или Украине, то переводы заверяются чешским посольством. Документы можно нострифицировать и в администрации края, где проживает заявитель. Тогда его приглашают сдать 1 или 2 экзамена по выбранным дисциплинам, а перед этим обязывают пройти двухмесячные академические курсы. Сдаются тесты в устной форме, а экзаменаторы в основном обращают внимание на владение чешским языком.

Сертификация диплома

Имея диплом, признанный в новой стране вашего проживания, вы сможете продолжить учёбу в чешском вузе, повысить свою квалификацию, а также пройти курсы переподготовки в Центре занятости. Медик, прошедший процедуру нострификации диплома, должен ещё сдать дополнительный экзамен в Министерстве здравоохранения, чтобы подтвердить свою квалификацию. Если же ваш диплом получен ещё в СССР, то в отношении этого документа действует старый чешский закон, принятый в 1974 году, под названием «О равноценности и признании свидетельств и дипломов, выданных в СССР». Но в таком случае обладатель диплома должен подать в приёмную Министерства образования Чехии заявление, переведённый и заверенный диплом, а также список изученных дисциплин с оценками. Через месяц приходит сертификат с признанием равноценности. Эта процедура сертификации более упрощена, чем нострификация, и закреплена законом.

Какие проблемы возникают в Чехии у нелегальных трудящихся мигрантов

Многие русские и украинцы, приехавшие в Чехию на заработки, трудоустраиваются без разрешения. Их работодатели юридически оформляют какого-нибудь гражданина страны, а вместо него нанимают русскоязычного мигранта. Это избавляет их от лишнего беспокойства по получению разрешения на работу для своего сотрудника. Работают «нелегалы» по 12–15 часов в день, часто без выходных, а получают приблизительно 500–700 евро. Но подобная практика запрещена чешским законодательством. В Чехии есть специальная полиция, которая отслеживает и депортирует незаконных трудящихся мигрантов. Эта полиция устраивает рейды и облавы, а также может проверить документы в любом месте, в том числе и на остановках общественного транспорта.

Стажировки в Чехии

Молодые люди часто используют разнообразные стажировки в Чехии как возможность пожить и поработать в этой стране, набраться опыта и даже остаться здесь на более длительный срок. Многие чешские вузы предлагают квалифицированную профильную практику в таких сферах деятельности:

туризм и отельный бизнес,
экономика, финансы и бухгалтерское дело,
рекламный бизнес, мода,
секретари и офис-менеджеры,
юриспруденция,
медицина,
спорт,
журналистское дело.

Условия стажировок в Чешской Республике

На стажировку можно записаться в течение целого года, но большинство из программ начинают работать осенью, а именно в сентябре-ноябре. Они длятся от шести месяцев до года, и могут быть продлены ещё на год. Практику проходят в крупных и самых известных чешских фирмах. Стажёрам оформляются Трудовые карты. Практика на предприятиях частично или полностью оплачивается. Претендент должен быть выпускником вуза и иметь диплом (хотя бы бакалавра). Большинство программ — на чешском, а некоторые на английском языке. Поэтому будущие стажёры должны продемонстрировать знание чешского языка (предъявить сертификат с минимальным уровнем B 1 или 2). Проживают практиканты в общежитиях или апартаментах. После окончания программы стажёры получают европейские сертификаты, которые дают возможность работать в Чехии по специальности.

Многие чешские вузы предлагают молодым людям профильные стажировки с прохождением практики на предприятиях

Бизнес-иммиграция в Чехию: проблемы и перспективы

Бизнес-иммиграция в Чехии — это путь для деловых людей, у которых действительно есть предпринимательская жилка. Они должны иметь реально работающую компанию и готовиться к трудностям. Если вы откроете фирму в Чехии, то должны будете постоянно находиться в стране, а также регулярно доказывать различным контролирующим органам, что ваше предприятие работает не только на бумаге и приносит регулярный доход, а также платить государству налоги даже при отсутствии прибыли, не говоря уже о социальном обеспечении, медстраховании и других вычетах. Бизнесмен должен также зарегистрироваться в торговом реестре, налоговой инспекции и социально-пенсионном фонде. Предпринимательская виза для деловых людей открывается двумя путями:

по лицензии частного предпринимателя,
после регистрации фирмы в Чехии.

Оба варианта разрешают сразу же приглашать на новое место семью. Но при регистрации фирмы вы должны будете не только платить налоги, но и создавать рабочие места, особенно для граждан Чехии.

Новые изменения в законодательстве страны

Анализируя требования посольства к претендентам на предпринимательскую визу, можно сказать, что деловые люди из третьих стран обязаны предоставить бизнес-план, а эффективность их инвестиционных проектов оценивает Министерство промышленности и торговли Чехии. Кроме того, для получения бизнес-визы по новому закону нужно открыть в банке страны специальный предпринимательский счёт и продемонстрировать легальное происхождение своего капитала. Сама виза выдаётся на год, затем предприниматель может подать на ВНЖ, а через пять лет проживания на основании вида на жительство, и на ПМЖ.

Видео: можно ли трудоустроиться в Чехии с предпринимательской визой

Таблица: плюсы и минусы работы в Чехии для русских и украинцев

Русских, украинцев, белорусов, казахстанцев и других граждан СНГ привлекают в Чехии не только хорошие условия труда и не слишком сложные процедуры оформления разрешения на работу. Немаловажным фактором является языковая и культурная близость народов. Чехия находится не так уж далеко от России. Цены на жильё и продукты тут более-менее доступны, а уровень жизни — выше, чем дома. Отмена в большинстве случаев рабочих виз и замена их на Трудовые карты позволяет резидентам страны в свободное время путешествовать по всей Европе. Конечно, сложности иммиграционного законодательства, особенно в последнее время, могут отпугнуть человека, не привыкшего преодолевать препятствия. Но стабильная жизнь, хорошая экология, спокойный отдых и минимум преступности часто являются решающими аргументами, которые стимулируют русских и украинцев искать работу в Чехии и находить её.

Автор: Светлана Варка
Распечатать

РАБОТА В ЧЕХИИ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

Чешская Республика — это бывшая социалистическая страна, а с 2004 года член Европейского союза, имеющая комфортное расположение в центральной части Европы. Если не брать во внимание мировой финансовый кризис 2008–2009 годов, то можно с уверенностью сказать, что экономика Чехии на протяжении последнего десятилетия показывает устойчивые показатели развития. В стране благоприятный климат, хорошая инфраструктура, прозрачные законы, что способствует притоку не только трудовых мигрантов, но и иностранных предпринимателей, открывающих собственный бизнес в Чехии.

Основной упор чешской экономики направлен на развитие промышленности, где львиную долю занимает автомобилестроение. Ежегодно в стране выпускается более миллиона автомобилей всемирно известной марки Skoda, около 80% из которых идут на экспорт. Также развита металлургия, электротехника, электроника, строительство, производство фармацевтической продукции и информационные технологии. В сфере услуг преобладают финансовый сектор и туризм, в Чехии есть на что посмотреть.

Работа в Чехии для украинцев, русских и белорусов в 2019 году доступна для медицинских работников и специалистов в области туризма, часто требуются строители, инженеры и в принципе обладатели квалифицированных профессий, дефицитных для местного рынка труда. Уровень безработицы в Чехии ниже 3%, а инфляции практически нет. В стране высокие социальные стандарты, низкий уровень преступности и качественная медицина.

Цены на недвижимость в Чехии, в том числе на аренду, довольно приемлемы, а климат очень схож с российским или украинским. Чешские города очень красивы, с множеством архитектурных сооружений и других культурных достопримечательностей, включая изысканную кухню. В общем, условия для иммиграции вполне подходящие. Далее, рассмотрим особенности трудовой миграции в Чехию, требования к иностранцам, варианты поиска работы без посредников, выделим доступные вакансии и зарплаты на чешском рынке труда в 2019 году.

Особенности трудоустройства в Чехии

Для успешного поиска вакансии в Чехии в 2019 году необходимо трезво оценить свои шансы на трудоустройство. В первую очередь обращаем внимание на следующие факторы:

Знание языка. Общеизвестный факт, что без владения чешским языком на достаточном уровне, о престижной и высокооплачиваемой работе в Чехии можно забыть. Если речь идет о неквалифицированном труде, то и здесь минимальные навыки разговорной речи просто необходимы. Кроме того, это требуется и для повседневной жизни при решении бытовых вопросов.

После переезда в чужую страну, помимо трудоустройства, придется решать массу других проблем, связанных с иммиграцией. Поэтому не стоит обращать внимание на рассказы о схожести чешского языка, например, с русским или украинским, лучше подготовиться заранее. Знание английского и в меньшей степени немецкого также не помешает. Работа в Чехии без знания языка — это заведомо проигрышный вариант для трудового мигранта.
Образование. Диплом о высшем образовании, полученный в странах СНГ, требует специального подтверждения (нострификация). Для этого необходимо подобрать чешский вуз, имеющий аккредитацию по нужной специальности и направить в адрес учебного заведения требуемые документы. Перечень уточняйте в конкретном университете.

Для признания некоторых дипломов, например, медицинских профессий, потребуется дополнительная сдача экзаменов. Если на руках диплом только негосударственного вуза, то на подтверждение квалификации можно не рассчитывать.

Опыт работы. Наряду со знанием чешского языка и дипломом о высшем образовании, признанным в Чехии, для поиска подходящей вакансии нужен опыт работы. К сожалению, шансы успешно трудоустроиться сразу после студенческой скамьи отечественного вуза стремятся к нулю.
Конкуренция. Официальный уровень безработицы в Чехии около 3%. Как и в других европейских странах, государство, прежде всего, заботится о трудоустройстве своих гражданах. Это утверждено на законодательном уровне.

Чтобы претендовать на вакансию в Чехии в 2019 году, нужно обладать дефицитной специальностью или иметь неоспоримые профессиональные преимущества. Или же это будет работа, на которую местные жители или европейцы просто не соглашаются из-за плохих условий и низкой оплаты труда.

Поиск работы в Чехии без посредников

В настоящее время существует большое количество агентств по трудоустройству в Чехии, как зарубежных, так и чешских. Поиск работы таким способом может быть эффективным, но в большинстве случаев существует огромный риск нарваться на мошенников. Пользоваться услугами рекрутинговых компаний можно лишь по протекции друзей и знакомых, а лучше обращаться в официальные агентства Чехии, у которых есть специальная лицензия местных властей.

Далее, узнаем как найти работу в Чехии для украинцев, русских, белорусов и других иностранцев в 2019 году самостоятельно. Самый доступный и надежный способ — это интернет.

Первым делом посетите официальный сайт Министерства труда и социального обеспечения Чехии — portal.mpsv.cz. В базе данных раздела работа для иностранцев собрана информация о наличии свободных рабочих мест с центров занятости по всей территории Чехии. На сайте можно зарегистрироваться и оставить анкету, по которой потенциальные работодатели могут найти нужного работника из-за рубежа. Кроме того, подробно расписаны правовые нормы и законодательное регулирование трудоустройства иностранцев, порядок получения голубой карты ЕС, действующие проекты, программы и многое другое.

Международные ресурсы по трудоустройству в Чехии

careerjet.cz
cz.indeed.com
learn4good.com

Сайты чешских газет

Mlada Fronta DNES
Prague Daily Monitor

Наибольшее количество рабочих мест для иностранцев расположено в крупных чешских городах, особенно в столице Чехии — Праге. Особое внимание уделите крупным компаниям, например, Škoda, CEZ group, Agrofert, Zentiva, Pilsner Urquell, Unipetrol. Активно используйте социальные сети, включая профессиональные – linkedin.com, посещайте тематические форумы и обращайтесь к работодателям напрямую. Отправьтесь в Чехию в качестве туриста и используйте это время для поиска работы, большое количество вакансий на чешском рынке труда отсутствуют в открытом доступе.

Вакансии и зарплаты в Чехии в 2019 году

По официальным данным, средняя заработная плата в Чехии в 2019 году составляет — 30 265 чешских крон в месяц (около 1 175 евро). После уплаты налогов остается в районе 890 евро. Это хороший показатель для стран Центральной Европы, например, больше чем в Польше или Словакии. Минимальна оплата труда чешских работников с 1 января 2019 года – 515 евро ежемесячно.

Среди востребованных профессий в Чехии на первом месте стоят медицинские работники. Это связано с оттоком местных специалистов в страны с более высокой заработной платой, например, в Германию. Поэтому квалифицированным соискателям из стран СНГ в области медицины дорога в Чехию открыта. Средняя зарплата врача около 1 500 евро в месяц, при этом хирурги получают в районе 2 500 евро, а медсестры и санитары до 500–800 евро.

Вакансии в Чехии для украинцев, белорусов или русских в 2019 году доступны обладателям технических профессий. Например, инженерам, металлургам, химикам, разнорабочим (монтажникам, сварщикам, электрикам) и так далее. Здесь можно заработать от 1 500 до 2 300 евро в месяц.

Далее, расположились работники в сфере информационных технологий. Средний показатель оплаты труда в этом секторе около 1 700 евро в месяц. Все зависит от направления и компании. К примеру, системный администратор получает около 1 200 евро, а разработчики программного обеспечения и руководители проектов от 2 000 евро.

Что касается неквалифицированной работы в Чехии, то средний уровень заработных плат здесь следующий:

Официант — 350 евро
Уборщик, охранник, помощник по кухне и обслуживающий персонал — 420–450 евро
Продавцы и работники гостинично - ресторанного бизнеса — 460–500 евро
Работники сельского хозяйства — до 700 евро

В 2019 году перспективными направлениями для работы в Чехии считаются сфера телекоммуникаций, туризм и строительство.

Разрешение на работу и рабочая виза в Чехию

Работа в Чехии для иностранцев из стран СНГ, включая украинцев и белорусов, подразумевает предварительное оформление разрешения на трудоустройство. Для этого нужно заранее найти работодателя и подписать трудовой контракт. Как правило, ходатайством о выдаче разрешения на работу в Чехии зарубежному соискателю занимается чешская компания.

Эта процедура довольно сложная, поэтому иностранцу нужно хорошо постараться, чтобы убедить нанимателя в своих конкурентных преимуществах. Помимо обычного разрешения на работу, иностранцы могут трудиться в Чехии на основании голубой карты ЕС (для квалифицированных специалистов) или карты работника (не требует особой квалификации).

Для оформления разрешения на работу иностранцу работодатель обязан уведомить чешское территориальное отделение департамента по трудоустройству о наличии вакантного рабочего места и его основных характеристиках. Само собой, информация должна быть достоверной и соответствовать условиям, предложенным зарубежному соискателю.

Если в течение месяца среди местных жителей или европейцев не найдется желающих занять рабочее место, департамент принимает решение о выдаче разрешения на трудоустройство. Срок действия документа обычно не превышает 2 лет с правом продления.

После получения разрешение на работу иностранцу необходимо оформить рабочую визу в Чехию. Как правило, подается заявление на долгосрочную визу (тип D), позволяющую осуществлять профессиональную деятельность. Для получения визы нужно обратиться в Консульский отдел Посольства Чешской Республики в своей стране, предварительно зарегистрировавшись в системе Visapoint.

Список документов для получения рабочей визы в Чехию

Заполненная анкета на визу в Чехию.
Оригинал и копия заграничного паспорта (не старше 10 лет).
Две одинаковые фотографии (3,5 х 4,5 см), на развороте написать имя и фамилию.
Документ о финансовом обеспечении.
Подтверждение цели поездки (копия разрешения на работу).
Документ о наличии места для проживания на территории Чехии.
Справка об отсутствии судимости.
Визовый сбор.
Медицинская страховка.

Срок рассмотрения заявлений на рабочую визу в Чехию обычно не превышает 3 месяцев. В течение 60 дней после переезда иностранцу выдается карта вида на жительство в Чехии. При желании, через 5 лет можно оформить ПМЖ, а впоследствии получить чешское гражданство.

Работа для белорусов в чехии