Рабочая виза в швейцарию

Рабочая и деловая визы в Швейцарию: требования к претендентам, процесс оформления и возможные отказы в выдаче визы

Швейцария — одна из стран-участниц Шенгенского договора. Европейское государство славится высочайшим уровнем жизни, что привлекает зарубежных гостей с целью получить работу, а если повезёт, то и вид на жительство в будущем. Высокий уровень зарплат, низкую заболеваемость и смертность, высокий уровень свободы и социальных гарантий предлагает Швейцария собственным гражданам и постоянным резидентам.

Миграционная политика европейского государства строго регулирует потоки мигрантов. Получить работу на территории страны сложно, однако ценные специалисты имеют шансы. Россиянам, желающим заработать посредством трудоустройства в Швейцарии или ведением бизнеса с организациями европейской страны, должны получить швейцарскую визу шенгенского образца.

Требования к претендентам на трудоустройство

Власти Швейцарии преимущественно заботятся о благополучии собственных граждан. Миграционное и трудовое законодательство устроены таким образом, что освободившаяся вакансия должна находиться в открытом доступе двадцать один день, прежде чем работодатель сможет рассматривать кандидатуры зарубежных соискателей. Если в установленный срок найти подходящего специалиста среди коренных жителей Швейцарии не удалось, то к рассмотрению принимают резюме граждан Евросоюза и ЕАСТ. После отклонения европейских кандидатур, швейцарские организации получают право приглашать на работу резидентов третьих стран.

Важно! Помимо системы приоритетов, существует порядок выдачи квот, устанавливаемых каждый годовой квартал женевскими чиновниками. Количество выдаваемых разрешений на трудоустройство иностранных граждан не превышает десять тысяч рабочих мест в год.

Зарубежный гость, желающий получить рабочую швейцарскую визу должен обладать набором обязательных качеств:

Иметь высшее профессиональное образование (швейцарское, или хотя бы европейское);
Иметь внушительный опыт работы в должности, сфере;
Владеть английским, французским, немецким языками (минимум двумя);
Иметь безупречную репутацию (отсутствие судимостей, приводов, компрометирующих материалов), рекомендации прежних работодателей, влиятельных людей.

Категории рабочей швейцарской визы

Рабочие визы для русских претендентов на работу в Швейцарии делятся на категории:

A — Сезонная (проектная) рабочая категория. Подойдет работникам сферы обслуживания, строительства, развлечений. Выдаётся категория на 5-9 месяцев.
B — Стандартная (контрактная) категория. Ограничивает пребывание сроком на один год, не даёт право покидать кантон (территориальная единица, область), менять место работы.
L — Стандартная категория. Выдаётся сроком до одного года, может быть продлена ещё на год при условии продления контракта с прежним работодателем. Позволяет свободно перемещаться между административными округами страны.
С — Долгосрочная категория. Виза, позволяющая в перспективе получить постоянный ВНЖ. Открыть долгосрочную категорию могут постоянные гости европейского государства, работающие на условиях другой категории более десяти лет.

Как определиться с категорией? Необходимо найти работодателя, подходящую вакансию, и на собеседовании с представителем швейцарской компании выяснить длительность и условия контракта. Работодатель рекомендует категорию, наиболее подходящую занимаемой должности.

Процесс оформления рабочей визы

Начинать процесс оформления рабочей швейцарской визы следует с поиска подходящей вакансии. Связавшись с работодателем и убедившись наличии квоты на интересующее место, отсутствии реальных претендентов швейцарцев, европейцев, граждан ЕАСТ, договариваются о проведении собеседования. Собеседование проводится лично (придётся оформить туристическую, гостевую визу и отправиться в Швейцарию) или через интернет (скайп). По итогам собеседования работодатель, согласный принять иностранца на работу, попросит предоставить документы, необходимые для оформления разрешения на работу. К документам относятся:

Резюме;
Ксерокопии паспорта;
Ксерокопии документов об образовании;
Ксерокопию трудовой книжки;
Рекомендательные письма.

Важно! Получение разрешения на работу, на основании которого Швейцарское Посольство в России может выдать рабочую визу, занимает 1-4 месяца.

Оформив разрешение, работодатель составляет и подписывает в нескольких экземплярах контракт. Документы отправляют почтой.

Получив бумаги из Швейцарии можно приступать к непосредственному оформлению шенгенской визы. Первым этапом будет сбор пакета документов, согласно установленному чек-листу. Затем следует обратиться с заявлением и документами в Посольство Швейцарии. Иногда сотрудники Посольства настаивают на личном собеседовании с претендентом.

Чек-лист рабочей визы в Швейцарию:

Анкета, заполненная и подписанная собственноручно в трёх экземплярах (заполняют черными чернилами на английском, французском, немецком языке);
Заграничный паспорт, ксерокопии документа (документ имеет свободные страницы, срок действия продолжаться три месяца после выезда из Швейцарии);
Гражданский паспорт, ксерокопия;
4 фото установленного образца (общие шенгенские требования ИКАО);
Трудовой контракт, 2 ксерокопии;
Разрешение на работу, ксерокопия;
Справка о несудимости;
Квитанция оплаты госпошлины.

Важно! Представители посольства имеют право потребовать предъявить дополнительные документы. Справки рекомендуют подготовить заранее. Попросить могут: подтверждение финансовой состоятельности, наличие места жительства в Швейцарии (бронь отеля, договор аренды местной недвижимости), документы о семейном положении (свидетельства о браке, рождении детей).

Оформление визы занимает 1-3 месяца в зависимости от количества желающих, загруженности сотрудников Посольства. Стоимость рабочей визы для россиян составляет 4730 рублей. Помните о предстоящих сопутствующих расходах (оплата курьера, услуги фотокабинки, услуги помощи в заполнении документов).

Деловая швейцарская виза

Деловая швейцарская виза (категория C) имеет краткосрочный вид, позволяет оставаться на территории европейского государства три месяца. Деловое разрешение понадобиться россиянам, планирующим проводить бизнес-встречи с зарубежными партнёрами, форумы, семинары, заключать сделки, подписывать договора. Использование других категорий въездного пропуска для подобных целей строго запрещено миграционным законодательством.

Мебельная фабрика Vitra в Швейцарии (Basel)

Разрешение предпринимателям выдаётся на основании приглашения швейцарской стороны. Официальное приглашение (инвайт) оформляют в форме делового письма на специальном бланке. Инвайт должен содержать:

Личные, паспортные, контактные данные приглашаемого;
Полные сведения о приглашающей компании (свидетельства государственной регистрации, реквизиты);
Описание сферы деятельности предприятий;
Предполагаемые сроки пребывания иностранных партнёров, желаемая кратность визы (однократная, двукратная, мультивиза);
Конкретные цели поездки;
Гарантийные обязательства, принимаемые приглашающей стороной (обеспечение жильём, медицинским обслуживанием).
Подпись руководителя, печать.

Передавая приглашение в Консульство Швейцарии следует приложить свежую выписку торгового реестра приглашающей фирмы (отправляется почтой)/

Чек-лист деловой категории:

Официальное приглашение;
Выписка из торгового реестра;
Анкета;
2 фото шенгенского образца;
Медицинская страховка (покрытие более 30000 евро);
Заграничный паспорт;
Гражданский паспорт;
Документы, подтверждающие легальность предприятия, официальную регистрацию в налоговых органах;
Подтверждение финансовой состоятельности (выписка с банковского счёта, справка о доходах, акции).

Оформление занимает пару недель. Стоимость государственной пошлины — 4000 рублей, включая визовый, консульский сборы.

Отказ и аппеляция

Строгое миграционное, трудовое законодательства страны, неиссякаемый поток желающих насладиться высоким уровнем жизни — вынуждают правительство Швейцарии избирательно относиться к зарубежным претендентам на получение рабочего места. Отказы встречаются часто, причины разные. Выделяют наиболее распространённые причины отказы в выдаче разрешения:

Несоответствие запрашиваемой категории реальным целям визита;
Неправильно оформленный, неполный пакет документации;
Нарушение сроков действия справок;
Анкета содержит заведомо ложные, недостоверные сведения.
Уровень образования, трудового стажа, профессиональных навыком признан визовым инспектором недостаточным;
Наличие судимостей, приводов, компрометирующих фактов;
Нарушение правил визового, таможенного контроля в прошлом;
Ограничения или запрет на покидание пределов Российской Федерации (накладывается решением суда на основании непогашенных задолженностей, объявлении в розыск).

Получив официальный отказ, претендент на получение разрешения вправе подать апелляцию. Составить апелляцию надо на немецком, французском или итальянском языке. Стоимость подачи апелляции составляет двести американских долларов. Миграционная служба Цюриха рассмотрит ходатайство и выдаст окончательное решение.

Разрешение и виза в Швейцарию для работы — Работа в Швейцарии

Новый Федеральный закон о нелегальной занятости (BGSA) содержит новые меры и более суровые наказания по борьбе с нелегальным трудоустройством. Основное требование данного закона как для работодателя (компании в Швейцарии), так и для иностранного работника: наличие разрешения в Швейцарии на работу.

Как получить разрешение в Швейцарии

Подача заявления работодателем	Работодатель (компания в Швейцарии)	Работодатель подает соответствующие документы для выдачи разрешения Швейцарии на работу иностранцу в местную службу занятости. В зависимости от требований кантона, который правомочен рассматривать заявления, документы также могут быть запрошены местной миграционной службой.
Рассмотрение заявления (1 этап)	Местная служба занятости	Служба занятости кантона рассматривает заявление в соответствии и выносит предварительное решение. Заявления, утвержденные кантоном должны быть представлены в Федеральную миграционную службу SEM для окончательного утверждения.
Рассмотрение заявления (2 этап)	Федеральная миграционная служба (SEM)	SEM обрабатывает заявления в соответствии с Швейцарскbv законодательствjv. И Заявитель, и работодатель и кантональные офисы миграции и занятости получают официальные письменные решения от SEM. За выдачу такого разрешения в Швецарии работодатель оплачивает пошлину.
Одобрение визы	Служба миграции кантона (бывший департамент полиции по делам иностранцев)	Служба миграции уведомляет (при согласии SEM) швейцарское дипломатическое представительство по месту проживания иностранца (по электронной почте) о принятом положительном решении о выдаче визы в Швейцарию. Кандидатам необходимо получить визу в консульстве Швейцарии в стране проживания.
Регистрация В Швейцарии	Работник	Иностранный работник должен зарегистрироваться в регистрационном офисе не позднее, чем за 14 дней после въезда в Швейцарию. Только после этого он может приступить к работе.

Иностранные граждане для легальной работы в Швейцарии должны оформить рабочую визу с отметкой «Raisons professionnelles» (профессиональные причины). В компаниях Швейцарии работа по туристической, гостевой или бизнес-визе запрещена.

Рабочую визу в Швейцарии невозможно продлить, не выезжая. Необходимо покинуть страну и обратиться в Посольство Швейцарии в Москве или в Генеральное консульство Швейцарии в Санкт-Петербурге с новым запросом на рабочую визу.

Как получить рабочую визу в Швейцарию для россиян

После получения разрешения на работу работодателем (компанией в Швейцарии) граждане России должны запросить рабочую визу в Посольстве Швейцарии, подача полного комплекта не требуется: 1. Вы должны иметь на руках оригинал “Ermächtigung zur Visumserteilung» — положительное решение на выдачу рабочей визы,

2. Подробнее о выдаче одобренных виз в Швейцарию для россиян.

В некоторых случаях отдельные Кантоны в письменной форме могут попросить заявителя подать заявление на рабочую визу в Швейцарию в Посольстве лично. Лица, намеревающиеся работать, должны запрашивать визу категории D.

Необходимые документы для визы в Швейцарию для россиян:

• 3 заполненные анкеты Заявление на получение визы с долгосрочным пребыванием (виза D)» (на немецком, французском, итальянском или английском языке) с личной подписью заявителя • загранпаспорт, действительный не менее трёх месяцев с момента выезда из Швейцарии или стран шенгена и имеющий как минимум две свободные страницы • 2 копии заграничного паспорта (копии страницы с фотографией) • 2 копии 2 последних шенгенских виз (при наличии)

• 4 недавно сделанные цветные фотографии 3,5*4,5; три приклеиваются на анкеты, одна прикладывается дополнительно

• трудовой договор (оригинал и 2 копии)

Пакет документов на рабочую визу в Швейцарию отправляется в миграционные службы на рассмотрение, при этом взимается почтовый сбор в рублях в эквиваленте 5 швейцарских франков. Посольство Швейцарии выдаёт рабочую визу только после получения разрешения от миграционных служб. Получение визы занимает в среднем 6-12 недель.

Подача документов на национальную визу (категория D, пребывание более 90 дней) производится только по предварительной записи и только в визовом отделе Посольства (не в Визовых центрах). Записаться на подачу документов можно через Call-центр , а также в визовом отделе посредством обращения заявителя или иного лица с понедельника по пятницу с 11.15 до 11.45 (подача документов в день обращения невозможна!).

Для разрешения в Швейцарии проживать и работать более трех месяцев требуется оформление биометрической Карты «Вид на жительство» Различают 3 разновидности карт: - карта «Краткосрочный вид на жительство» (L) менее одного года - карта «Годовой вид на жительство» (В)

- карта «Постоянный вид на жительство» (С)

Подробнее о процедуре получения вида на жительство читайте странице «Карта проживания иностранца в Швейцарии»

Швейцария. Требования к получению швейцарской рабочей визы - Второй паспорт и гражданство

Рабочая виза по определению является необходимой формой разрешения, которое требуется лицу, намеревающемуся работать в стране, где он/она при обычных обстоятельствах права работать не имеет. В каждой стране имеется соответствующий официальный орган, который принимает решение о выдаче рабочей визы и выдает ее (чаще всего, государственный Департамент по вопросам иммиграции или Министерство труда и социального развития). Важно, чтобы виза была выдана соответствующим официальным органом именно той страны, в которой аппликант намеревается осуществлять трудовую деятельность. Обычно рабочая виза представляет собой стандартный документ или, чаще всего, штамп в вашем паспорте. Необходимо отметить, что некоторым гражданам рабочая виза не требуется. Как правило, все страны, между которыми существуют двусторонние соглашения, не требуют необходимости получения рабочей визы для своих граждан, намеревающихся осуществлять трудовую деятельность в этих странах. Каждая страна выдвигает условия, которым необходимо соответствовать для того, чтобы получить рабочую визу.

Швейцарская рабочая виза

В 1988 году Швейцария приняла систему ‘двойного приоритета’ (‘dual priority system’), которая гарантирует приоритет в выдаче рабочей визы всем служащим, являющимся гражданами стран ЕС, относительно заявлений граждан тех стран, которые не входят в состав ЕС. Для того чтобы ваше заявление на получение рабочей визы было принято к рассмотрению, вы должны сначала получить разрешение на проживание. Швейцария входит в двусторонние соглашения со странами ЕС 2002 года. Данное соглашение было изначально принято с целью обеспечения более легкого въезда в Швейцарию, а также проживания и работы в Швейцарии лицам, имеющим гражданство ЕС (и лицам с гражданством стран, входящих в Европейскую ассоциацию свободной торговли).

На сегодняшний день Швейцария имеет очень строгие котировки по рабочим визам ввиду большого количества заявлений на получение рабочей визы, однако к 2014 году эти ограничения могут быть ослаблены, что сделает шансы получить разрешение на работу (если вы удовлетворяете выдвинутым условиям) более реальными.

В целом, в Швейцарии существует две основных схемы в отношении выдачи рабочей визы и визы длительного пребывания. Первая схема ориентирована на граждан стран ЕС, вторая – на граждан третьих стран.

Виды швейцарской рабочей визы

Существуют 3 основных вида швейцарской рабочей визы, которая выдается иностранным гражданам, собирающимся работать в Швейцарии. Прежде, чем аппликанту будет выдан какой-либо из этих видов рабочей визы, он должен иметь гарантию разрешения на проживание (‘assurance of residency permit’). Гарантия разрешения на проживание выдается кантональным полицейским Департаментом по делам иностранцев и высылается на домашний адрес аппликанта до его въезда в Швейцарию.

1) Разрешение на сезонную работу (Виза A)

Данный вид рабочей визы подходит аппликантам, занятым в строительных работах, в гостиничном бизнесе либо в индустрии развлечений. Виза данного вида обычно выдается сроком на 5 месяцев, однако она может быть выдана с максимальными временными рамками в 9 месяцев.

2) Стандартное разрешение на 1 год (Виза B)

Данный вид визы подходит тем, кто переезжает в Швейцарию для выполнения предварительно заключенного трудового контракта со швейцарской компанией. Срок действия данного вида визы до 1 года, и она может быть продлена при условии продолжения действия контракта.

3) Разрешение на постоянное проживание (Виза C)

Данный вид визы выдается аппликантам, являющимся обладателями Визы B и находящимся в Швейцарии на протяжении 5-10 лет; однако, одобрительное решение по данному виду визы зависит от гражданства аппликанта. Основное преимущество данного вида визы состоит в том, что ее обладатель имеет право на проживание и легальное свободное трудоустройство в Швейцарии (за исключением медицины и юриспруденции).

Заявление

Швейцарский работодатель (спонсорская компания) должна выслать вам официальный трудовой контракт. После того, как вы официально приняли предложение о работе, спонсорская компания должна начать процесс подачи заявления о разрешении на проживание от вашего имени. По утверждении и принятии вашего разрешения на проживание подается заявление на получение разрешения на работу. Подтверждение вашего первичного разрешения на проживание будет зависеть, в первую очередь, от уровня вашего образования, профессиональной квалификации, опыта работы, вида трудовой деятельности, которую вы намерены осуществлять, гражданства и возраста. Швейцарская рабочая виза требуется работающим по найму, индивидуальным предпринимателям, неоплачиваемым работникам и волонтерам.

Подача заявления на получение визы и его рассмотрение могу оказаться длительной процедурой, занимающей несколько месяцев до момента выдачи визы. Период рассмотрения заявления по Визам A и B может занять 6-8 недель.

Трудовые права граждан ЕС в Швейцарии

– Право поменять работу

– Право работать у альтернативного работодателя

– Право привезти супруга/супругу и членов семьи для совместного проживания

– Члены семьи аппликанта также имеют право на работу

Требования к лицам, ищущим работу в Швейцарии

В тех ситуациях, когда аппликант, будучи гражданином ЕС, намерен заняться поисками работы в Швейцарии, ему/ей не потребуется разрешение на работу или проживание на протяжении первичного периода поисков работы. Если поиски работы затянутся на период более 3 месяцев, аппликант обязан получить разрешение на работу и разрешение на проживание.

Требования к гражданам стран, не входящих в состав ЕС, намеревающимся работать в Швейцарии

Если вы являетесь гражданином страны, не входящей в состав ЕС, вы имеете право получить рабочую визу только в том случае, когда ваш спонсор (работодатель) предоставит доказательства того, что данная вакансия не может быть занята гражданином Швейцарии или гражданином страны ЕС. Если гражданин страны, не входящей в состав ЕС, является высококвалифицированным профессионалом либо владеет специальными навыками и знаниями, в этом случае работодатель может быть освобожден от необходимости доказывать, что данная вакансия не может быть занята гражданином страны ЕС. Все граждане стран, не входящих в состав ЕС, намеревающиеся работать в Швейцарии, обязаны лично обратиться в Посольство/Консульство Швейцарии в стране своего проживания в то же самое время, когда их спонсор будет подавать заявление на получение для них рабочей визы.

Требования к гражданам стран, не являющихся членами ЕС, которые намереваются работать в международной компании, находящейся в Швейцарии

– Работникам международных организаций, находящихся в Швейцарии, рабочая виза не требуется

– Работники международных бизнес-корпораций обязаны получить ‘Carte de Legitimation’ (ID карту).

– Швейцарская ID карта дает возможность ее обладателю получить преимущества в отношении таможенного контроля, получения жилья и иммиграции.

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ШВЕЙЦАРИЮ

Преимущества от трудовой миграции в Швейцарию очевидны. По уровню жизни, соблюдению прав и свобод, экономическому развитию, социальному обеспечению и медицинскому обслуживанию, страна занимает лидирующие позиции не только в Европе, но и в мире. К примеру, средние зарплаты в Швейцарии в 2018 году в независимости от отрасли составляют около 5,7 тысяч евро в месяц. По официальной статистике, только 10% граждан Швейцарии получают менее 3,7 тысяч евро. О чем говорить, если черта бедности в стране в расчете на одного человека составляет 2,1 тысячи евро.

Открытая рабочая виза в Швейцарию для россиян и украинцев – это в буквальном смысле «выигрыш в лотерею». Документ выдается весьма ограниченному количеству опытных специалистов, обладающим дефицитной для местного рынка труда профессией. К слову, большинство квалифицированных иностранцев, законно работающих в швейцарских компаниях, зарабатывают более 10 тысяч евро в месяц. Особенно в таких городах, как Цюрих или Женева. О том как получить рабочую визу в Швейцарию в 2018 году и основных требованиях к работникам из-за рубежа пойдет речь далее.

Оформление рабочей визы в Швейцарию

Безработица в Швейцарии в 2018 году не превышает 3–3,5%. Разумеется, местные власти стремятся обеспечить рабочими местами прежде всего собственных граждан, поэтому доступ к вакансиям для иностранцев существенно ограничен. Например, в феврале 2014 года в стране был проведен референдум, на котором граждане Швейцарии поддержали инициативу правительства о введении более жестких мер (квот) в отношении трудовых мигрантов. Изменения должны были вступить в силу в феврале 2017 года, после внесения в Конституцию соответствующих поправок.

Сегодня инициатива находится в подвешенном состоянии, но до конца 2018 года механизм, скорее всего, заработает. В итоге разрешение на трудоустройство в Швейцарии будет выдаваться исключительно с учетом экономических интересов страны, реальных потребностей работодателя в специалистах из-за рубежа и возможностей иностранца интегрироваться в швейцарское общество. Причем норма распространяется на всех трудовых мигрантов в независимости от гражданства, включая страны Европейского союза.

Безусловно, это только усложнит процесс получения рабочих виз в Швейцарию для россиян, украинцев, белорусов и других соискателей из стран СНГ. В настоящее время первоочередное право на занятость имеют местные жители. Далее, следуют граждане ЕС и ЕАСТ (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия), которым не требуется рабочая виза, и только в случае трудоустройства на срок более 3 месяцев необходимо зарегистрироваться и получить разрешение на работу.

Иностранцы из третьих стран, включая Россию и Украину, могут работать в Швейцарии исключительно в пределах квот и при соблюдении ряда дополнительных требований. Квоты на зарубежных работников устанавливаются ежеквартально. Например, в 2017 году правительство выделило 4,5 тысяч разрешений категории L и 3 тысячи разрешений категории B, что на 1 тысячу больше в сравнении с прядущим годом. Многие швейцарские компании действительно нуждаются в зарубежных специалистах и местные власти идут на определенные уступки.

Условия получения рабочей визы в Швейцарию

За редким исключением россияне или украинцы могут получить рабочую визу в Швейцарии при соблюдении следующих условий:

Наличие высокой квалификации, подкрепленной дипломом о высшем образовании и опытом работы в течение нескольких лет. Большим преимуществом будет обучение в швейцарском вузе. Среди востребованных профессий выделяются сфера информационных технологий и фармацевтическая отрасль.
Ни один местный житель или гражданин ЕС/ЕАСТ не претендует на вакансию.
Рабочее место находится в пределах установленных квот.
Заработная плата и в целом условия труда соответствуют швейцарским нормам, принятым в конкретном кантоне и отрасли экономики.
Способность к профессиональной и социальной интеграции, включая языковые навыки, возраст соискателя и наличие жилья.

Некоторые смягчения условий предусмотрены в случае:

Перевода сотрудников внутри одной компании в швейцарский филиал. В основном речь идет о руководителях и опытных специалистах.
Временной занятости в виде оказания услуг компании со штаб-квартирой, расположенной в Швейцарии.
Выполнения специальных международных проектов.

Важно. Работодатели, которые нанимают иностранцев, не имеющих права работать в Швейцарии, привлекаются к крупным административным штрафам и уголовной ответственности (лишение свободы на срок до одного года). Аналогичные санкции применяются и к нелегальным трудовым мигрантам. Минимум депортация гарантирована.

Процедура трудовой миграции в Швейцарию

Перед оформлением рабочей визы в Швейцарию нужно пройти определенную процедуру, без выполнения которой получить штамп в паспорт невозможно. Прежде всего, необходимо найти местную компанию, которая согласится нанять иностранца из страны за пределами ЕС и ЕАСТ. Теоретически можно посетить Швейцарию по туристической либо другой визе с целью поиска рабочего места и прохождения собеседования. Однако во время оформления разрешительных документов соискатель должен находиться в своей стране.

Не забывайте о системе квот и приоритетном праве на занятость швейцарцев и европейцев. Минимум 21 календарный день вакансия должна быть в открытом доступе. В это время местные агентства и сам работодатель занимаются активным поиском претендента. Только после этого в кантональное бюро занятости и местную миграционную службу подается заявка на наем соискателя из третьей страны. Конкретные требования отличаются в зависимости от кантона. В любом случае ответственность за оформление разрешения на работу лежит на работодателе.

Примечание. От иностранца требуется выслать резюме, копии паспорта, дипломов, сертификатов и другие документы, подтверждающие квалификацию, а затем обратиться в швейцарское дипломатическое ведомство за рабочей визой.

После проверки на уровне кантона информация о соискателе направляется в Государственный секретариат по вопросам миграции на утверждение. В случае одобрения заявки на федеральном уровне кантональная миграционная служба передает сведения о возможности выдачи рабочей визы в Посольство Швейцарии в стране иностранца.

В зависимости от кантона и гражданства иностранца процедура получения разрешения на работу в Швейцарии может занять от 1 до 4 месяцев. С момента оформления рабочей визы и прибытия на швейцарскую территорию у соискателя есть две недели, чтобы зарегистрироваться и получить вид на жительство в Швейцарии с правом на трудоустройство в местной миграционной службе. Только после этого можно приступать к работе.

Виды разрешений на работу и проживание в Швейцарии

Разрешение L – позволяет жить и работать в Швейцарии при наличии действующего трудового контракта на протяжении одного года. В исключительных случаях продлевается максимум на 12 месяцев, при условии, что работодатель остается прежним.
Разрешение B – первоначально выдается на один год, а затем ежегодно продлевается на аналогичный период. Разрешение строго привязано к кантону и работодателю, с которым заключен трудовой контракт.
Разрешение C – долгосрочное разрешение, которое выдается после проживания в Швейцарии не менее 10 лет подряд. Позволяет иностранцу менять рабочее место и наделяет массой других привилегий.

Документы на рабочую визу в Швейцарию

Для открытия рабочей визы иностранец должен лично обратиться в визовый отдел при Посольстве Швейцарии в стране проживания. Например, россияне и белорусы могут это сделать в Москве, а украинцы и молдаване в Киеве. Обычно иностранцам выдается долгосрочная национальная виза (тип D), позволяющая находиться и работать в Швейцарии более 3 месяцев. Напомним, что предварительно должно быть оформлено разрешение на трудоустройство.

Перечень документов на рабочую визу в Швейцарию в 2018 году

Правильно заполненные и подписанные соискателем 3 экземпляра анкет на визу на английском или на одном из официальных языков Швейцарии – немецком, французском, итальянском.
Заграничный паспорт (2 страницы пустые), выданный не позже 10 лет назад и срок действия которого не закончится еще минимум 3 месяца от даты планируемого выезда из Швейцарии. Плюс три копии страниц с личными данными и две копии 2 последних шенгенских виз (при наличии).
Оригинал и копия гражданского паспорта.
Четыре цветные фотографии установленного образца (правила ИКАО), сделанные незадолго до обращения за визой, из которых 3 клеятся на анкеты и 1 прилагается отдельно.
Оригинал и две копии трудового контракта.
Разрешение на работу (оригинал или копия).
Справка об отсутствии судимости.
Квитанция об уплате консульского сбора.

В отдельных ситуациях представители швейцарского Посольства вправе затребовать от иностранца дополнительную или уточняющую информацию. Срок рассмотрения документов в среднем занимает 1,5–3 месяца.

Стоимость рабочей визы в Швейцарию

Плата за рабочую визу в Швейцарию взимается в виде консульского (визового) сбора в момент подачи заявления и перечня документов в швейцарское дипломатическое ведомство. Сумма вносится наличными в национальной валюте страны, в которой соискатель запрашивает визу. Поэтому цена может корректироваться в зависимости от обменного курса валют.

Официальная стоимость рабочей визы в Швейцарию в 2018 году составляет 60 евро, а конкретно для россиян и украинцев:

В России – 4020 рублей
В Украине – 1845 гривен

В случае отказа в выдаче рабочей визы в Швейцарию сумма визового сбор иностранцу не возвращается.