Рабочая виза в россию для иностранцев

Оформление рабочей визы в Россию

Трудоустройство иностранных специалистов из визовых стран невозможно без оформления рабочей визы. Всем оформлением занимается приглашающая сторона — Работодатель.

Оформление рабочей визы в Россию

Наём иностранца — сложная процедура. Компания должна иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Такое разрешение дает фирме право оформлять рабочее приглашение на въезд в Россию. Без подобного приглашения иностранец получить рабочую визу в Россию просто не сможет

Рабочей визой в Россию называется документ, который выдается консульством иностранцу и позволяет ему въезжать и находиться в России для целей трудовой деятельности. Это так называемая «визовая легализация» иностранца. Однако она невозможна без «трудовой легализации», то есть без получения разрешения на работу.

Процедуру оформления рабочей визы в Россию проводит принимающая сторона, т.е. организация, которая намерена привлечь на работу специалистов из категории иностранных граждан.

Кому нужна рабочая виза в РФ?

Оформление визы обязательно, если компания хочет нанять в штат сотрудника из государства, с которым у РФ нет ни каких договоров о безвизовом режиме. Под эту категорию подпадают большинство стран мира за исключением некоторых стран (Украина, Молдова, Таджикистан, Узбекистан, Азербайджан).

Получение рабочей визы состоит из нескольких этапов:

Оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешения на работу
Постановка компании на учет и получение приглашения на въезд в Россию
Вклейка визы в паспорт в Консульстве РФ в стране проживанвия иностранца
Въезд в Россию и постановка на миграционный учет (регистрация по месту пребывания).

Первоначально виза оформляется на 3 месяца и является однократной. В течение срока действия визы её необходимо продлить и переоформить на многократную. Она уже дает право свободно передвигаться между странами в рамках срока действия. Общий срок рабочей визы ограничен рамками сроков разрешения на работу и не превышает 1 года. Исключение составляют Высококвалифицированные специалисты (ВКС) – им возможно получить визу на 3 года.

Также обязанностью является постановка на миграционный учет иностранца. Это необходимо сделать в 7-дневный срок со дня въезда в Россию. Опять же есть исключения для ВКС — они должны стать на миграционный учет в течение 90 дней со дня въезда.

Рабочая и деловая виза – принципиальные отличия

Деловая виза не дает права иностранцу получать зарплату и иные вознаграждения на территории России. Целью является деловая поездка для переговоров, монтажа оборудования и т.п. Деловая виза не продлевается. Срок действия ограничен (90 дней из каждых 180).

Рабочая виза

Рабочая виза всегда подразумевает, что есть конкретный работодатель и иностранный гражданин планирует получать доход на территории России. По этой визе можно непрерывно находиться на территории России. Продление визы возможно без выезда иностранца с территории России. В случае необходимости возможен въезд сопровождающих членов семьи (супруга, дети, родители).

Иностранец имеет право зарегистрировать принадлежащее ему транспортное средство до окончания срока визы.

Таким образом, рабочая виза для трудоустройства в России имеет неоспоримые преимущества.

«Паритет-Консалт»: помощь в получении рабочей визы в Россию

Компания «Паритет-Консалт» способна помочь в получении рабочей визы для иностранцев — мы предлагаем нашим клиентам следующие преимущества:

Гибкое и справедливое ценообразование. Мы не пользуемся неосведомленностью наших клиентов и не навязываем дополнительные услуги.
Профессионализм работников. Нет такого вопроса в сфере миграционных услуг, который смог бы поставить специалиста «Паритет-Консалт» в затруднительное положение. Наша компания работает на рынке уже более 10 лет — за это время состав нашей команды практически не менялся.
Экономия времени. Все, что требуется от клиента — передать нам пакет документов, необходимых для оформления, и позже забрать готовую рабочую визу.

Вы можете заказать услуги в «Паритет-Консалт» по телефонам 8-925-800-99-30, 8-925-800-95-61 или оставить запрос на обратный звонок на сайте компании.

Срочное оформление: рабочая виза в РФ

Компания Паритет-Консалт оказывает помощь в оформлении визы в Россию. В случае необходимости мы предлагаем срочное оформление визы в Россию для иностранца. Для получения консультации и оформления обращайтесь к нам.

Виза в Россию для иностранца: причины отказа

Отказ в получении визы может быть обоснован несколькими причинами:

Некорректное заполнение или предоставление недостоверных сведений и документов на каком-то этапе (приглашение, виза, разрешение на работу)
Получен отказ на одном из предыдущих этапов оформления (ИРС, разрешение на работу и т.д.)

Нарушения в сфере миграционного и налогового законодательства со стороны работодателя или самого иностранца
Принятие решения о нежелательности пребывания иностранца в России

Рабочая виза в Россию для иностранца

Перспектива трудоустройства в России может быть заманчивой для многих представителей иностранных государств из Ближнего и Дальнего зарубежья. Сегодня российские предприятия могут предложить иностранным специалистам высокий уровень зарплат, отличный социальный пакет, комфортные условия жизни. Но для того, чтобы жить и вести трудовую деятельность на территории России иностранному гражданину необходима рабочая виза.

Такое требование выдвигает иммиграционное законодательство страны, и распространяется оно на всех иностранцев, планирующих трудиться на российских предприятиях. Но оформить рабочую визу специалист сможет лишь с помощью своего будущего работодателя на основании подготовленных им документов.

Какие документы нужно получить от работодателя

Прежде всего, рабочая виза в России для иностранца является тем документом, на основании которого он может не только длительное время пребывать на российской территории, но и легально осуществлять на ней свою трудовую деятельность. Для иностранца оформление рабочей визы складывается из нескольких этапов, в результате реализации которых ему предстоит:

Найти потенциального работодателя.
Договориться об условиях труда.
Получить от работодателя оформленное им разрешение на работу и приглашение.
Оформить рабочую визу.

Именно разрешение на работу и приглашение являются теми документами, на основании которого иностранному гражданину может быть выдана рабочая виза в Россию. И работать зарубежный специалист сможет лишь на том предприятии, от имени которого было оформлено приглашение на рабочую визу.

Если в результате трудовой деятельности иностранец захочет поменять место работы, ему предстоит выехать за пределы России и пройти заново все этапы получения нового рабочего разрешения.

Отводимый законом срок оформления приглашения на рабочую визу составляет 14 рабочих дней. Для его получения работодателю следует обращаться в УВМ ГУ МВД РФ по г. Москве или в региональное отделение ГУВМ (ФМС).

Необходимо ли разрешение на работу, кто может работать без такого разрешения

Разрешение на работу позволяет иностранцу легально трудиться и жить в России, без необходимости покидать ее пределы даже на короткий срок. Однако существует ряд стран, для граждан которых законы России не предусматривают оформление разрешения на работу. В список таких государств входят:

Белоруссия.
Казахстан.
Армения.
Киргизия.

Жителям стран СНГ для трудоустройства оформляется не РНР, а патент. Главным его отличием от РНР является возможность самостоятельного оформления. Разрешение же на работу иностранец не может получить без помощи будущего работодателя.

Необходимые на рабочую визу документы

Рабочая виза в Россию выдается иностранцу, который предоставил в консульский отдел посольства РФ в стране своего проживания или в ГУВМ МВД РФ, если иностранец находится в России на основании РВП или ВНЖ, следующий комплект документов:

Паспорт.
Заполненную заявителем анкету.
Фотографии 3,5х4,5см.
Подтверждение уплаты консульского сбора.
Приглашение от работодателя, оформленное в региональном подразделении ФМС.

Медицинское свидетельство, подтверждающее, что у соискателя отсутствует инфекция типа ВИЧ.

Все документы, составленные на иностранном языке, в обязательном порядке подлежат заверенному нотариусом переводу на русский язык. Приглашение от работодателя представляется в оригинале.

Заполнение заявления

Миграционное законодательство России допускает заполнение визовой анкеты в бумажном или электронном формате. Бумажный вариант может быть заполнен разборчивым почерком от руки или напечатан с помощью компьютера. Образец заявления можно:

Скачать с сайта ГУВМ (ФМС) или Консульского департамента (КД) МИД РФ.
Получить в консульском отделе Посольства РФ или в отделении ГУВМ.
В российском центре визовой поддержки в стране проживания.

Заполнить заявление на выдачу рабочей визы можно в электронном виде, воспользовавшись услугой, предоставляемой официальным сайтом КД МИД России. Заполнение анкеты требует указания достоверных сведений о заявителе, поэтому, приступая к заполнению опросника, необходимо убедиться в наличии под рукой всех необходимых документов.

При заполнении граф анкету в электронном виде из предложенного на сайте списка необходимо выбрать страну проживания и тот язык, на котором будут указываться ответы. Если иностранец выбирает русский язык, то сведения должны вноситься по-русски, если в качестве языка выбирается любой иностранный язык, то графы анкеты должны заполняться на английском языке.

Заявителю следует помнить о том, что электронная форма визового заявления хранится в базе данных только в течение месяца с момента сохранения ее последнего варианта.

Требования к паспорту и другим документам, их сроки действия

Собирая документы для предоставления в консульский отдел или визовый центр, иностранцу необходимо знать, что большинство из них имеет определенный срок действия. При его нарушении, документы не будут приняты к рассмотрению.

Паспорт иностранца, подающего ходатайство на выдачу рабочей визы, обязан оставаться действителен в течение полутора лет.
Фотографии соискателя должны быть сделаны не ранее полугода до момента подачи заявления.
Медицинское подтверждение о состоянии здоровья действует в течение трех месяцев с момента его выдачи.

При подаче документов следует учитывать, что паспорт иностранца, подтверждающий его личность, не должен вызывать каких-либо сомнений у консульских работников в своей принадлежности конкретному лицу и подлинности. В документе не должно содержаться пометок, подчисток или помарок, если допущенные ошибки и исправления не заверены компетентными органами соответствующего государства.

Определенные требования предъявляются и к фотографиям заявителя. Снимки должны иметь стороны размером 4,5х3,5 см. Допускается изображение заявителя:

В черно-белом или цветном варианте.
В анфас.
Без очков с затемненными линзами.
Без шляпы или другого головного убора, если это требование не противоречит религиозным канонам.

Куда обращаться

Дождавшись приглашения от будущего работодателя, иностранец с заявлением и пакетом документов должен обратиться:

В консульский отдел дипломатического представительства России за границей.
В аккредитованный при российском посольстве центр визовой поддержки иностранных граждан, расположенный в стране их проживания.
В Консульский департамент МИДа РФ, если иностранный заявитель проживает на территории России на основании РВП или ВНЖ.

Сроки рассмотрения

Международными соглашениями и миграционными российскими законами установлено, что срок рассмотрения документов на рабочую визу составляет 10 рабочих дней. В случае, если у консульских работников возникнут дополнительные вопросы к заявителю или сомнения в достоверности заявленных им сведений, срок рассмотрения документов может увеличиться до 30 дней.

Стоимость оформления

Стандартной стоимости оформления рабочей визы в Россию не существует. Она складывается из:

Консульского сбора, размер которого определяется для каждой страны отдельно на основе различных межгосударственных договоренностей.
Стоимости услуг визового центра, если соискатель обращается к его специалистам за помощью в оформлении документов или практика консульства подразумевает прием заявления только через соответствующий визовый центр.

Срок действия визы

Российская рабочая виза может быть оформлена на срок от 3 месяцев до 3 лет. В течение этого времени зарубежный специалист имеет право безвыездно находиться в России или осуществлять многократное пересечение границы без каких-либо препятствий.

Срок рабочей визы ограничивается подписанным с работодателем контрактом. В случае продления трудового договора, работодатель инициирует продление рабочей визы своему специалисту.

Если своевременно не озаботиться продлением разрешения на работу, иностранцу с истекшей рабочей визой предстоит выехать на родину.

Причины отказа

Правильно оформленное заявление и полный пакет документов, как правило, способствуют быстрому получению желаемой визы. Однако существуют случаи, когда работники консульства отказывают соискателю в выдаче разрешения на работу. Главными из них могут быть:

Предоставление неполного комплекта документов.
Указание некорректных или заведомо ложных сведений о соискателе.
Использование фальшивых документов.
Подозрение в участии соискателя в террористической деятельности.
Выявление имевших ранее место фактов нарушения российского законодательства, депортации, а также административного или уголовного преследования.

За последние годы Россия сумела существенно улучшить показатели своего экономического роста. Несмотря на применение со стороны Евросоюза и США различного рода санкций, огромный потенциал России продолжает представлять большой интерес для специалистов из разных стран.

Со своей стороны российские работодатели заинтересованы в высококлассных специалистах из-за рубежа, а также в недорогой рабочей силе, необходимой для многих отраслей народного хозяйства и охотно предоставляют им рабочие места.

Главным условием для успешной работы и легального проживания в России является получение иностранцем рабочей визы. Но и в этом случае на помощь соискателям приходят потенциальные работодатели, предоставляющие будущим работникам документы, необходимые для оформления разрешения на работу.

Оформление рабочей визы иностранному гражданину

ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» предусматривает возможность нахождения в России таких лиц не только в качестве туристов или родственников проживающих на территории страны граждан, но и работников. Однако здесь все не так просто. Действующее миграционное законодательство устанавливает достаточно жесткую процедуру оформления разрешения на въезд иностранного субъекта.

Преимущества и недостатки рабочей визы для иностранцев

Ст. 25.6 Закона «О порядке въезда и выезда из РФ» все возможные разрешения пребывания в России подразделяет на следующие виды в зависимости от предполагаемой цели визита иностранца:

частная (гостевая);
деловая;
туристическая (в том числе групповая);
учебная;
рабочая;
гуманитарная;
для получения убежища;
для оформления разрешения на временное проживание;
для приема в гражданство.

Каждая из них имеет определенные особенности, но наибольший интерес часто вызывает рабочая виза. Попытаемся разобраться в том, какими плюсами и минусами она обладает по отношению к лицу, ее оформляющему.

Среди достоинств можно выделить:

Обязательность трудоустройства, поскольку у заинтересованного субъекта на руках будет находиться приглашение в определенную фирму.
Для иностранцев не существует границ в «поле» занимаемых должностей. Это означает, что такое лицо может быть приглашено на работу и в качестве уборщицы, и на директорское место.
Гражданин имеет право находиться в России весь временной предел, пока действует виза, и для ее пролонгации ему не нужно покидать страну.
Сопровождающие близкие родственники также получают данный тип разрешения на въезд в Россию на один год (для высоко квалифицированных работников — 3 года).
Возможность оформления многократной визы. Она позволит беспрепятственно покидать страну и возвращаться в Россию любое количество раз.

Важно: пролонгацией имеющейся у иностранца визы может заниматься непосредственно работодатель, поскольку он является заинтересованным лицом.

Как можно заметить, положительные моменты достаточно заманчивые, но в то же время у такого вида разрешения имеются некоторые недостатки:

Достаточно сложная и долгая процедура оформления.
За визу необходимо вносить обязательный государственный сбор.

Как сделать рабочую визу?

Оформление разрешения на въезд в Россию в целях исполнения трудовых обязанностей можно разделить на два этапа:

Действия потенциального работодателя, направленные на получение приглашения для иностранного работника.
Непосредственное оформление визы иностранным субъектом.

Остановимся на них подробнее.

Для того чтобы наниматель смог беспрепятственно взять к себе на работу специалиста иностранного происхождения, ему необходимо пройти достаточно «жесткую» процедуру:

подать заявку на использование труда иностранных работников в центр занятости населения (причем позицию необходимо обосновать);
получить разрешение на привлечение такой рабочей силы;
оформить документ, позволяющий конкретному иностранному гражданину осуществлять трудовую функцию непосредственно на предприятии;
составление приглашения для данного лица на однократную визу и его отправление иностранцу.

Второй этап заключается уже в действиях самого иностранного работника, а именно:

с полученным приглашением на труд ему необходимо обратиться в консульское учреждение РФ, подготовив пакет документов для оформления однократной визы сроком на 90 суток;
после получения разрешения на въезд по прибытии в Россию встать на миграционный учет в течение 7 дней;
произвести переоформление рабочей визы.

Таким образом, получение подобного документа для работы напрямую зависит от действий потенциального работодателя.

Какие документы понадобятся?

Для оформления рабочей визы (то есть для получения приглашения и самого разрешающего документа) заинтересованному субъекту необходимо подготовить определенный пакет бумаг:

Удостоверение личности (копия + нотариально заверенный перевод).
Документ об образовании (копия с нотариально удостоверенным переводом на русский язык).
Надлежащим образом заполненная анкета.
Фотографии.
Медицинское заключение, свидетельствующее об отсутствии СПИДа, венерических заболеваний.
Квитанция об оплате обязательного сбора.
Полученный пригласительный документ.
Документация на сопровождающих родственников (свидетельство о заключенном браке, о рождении детей).

Смотрите также: Как россиянам получить кипрскую визу?

Стоимость рабочей визы

Выдача разрешительных документов для въезда в Россию представляет собой не что иное, как государственную услугу. Это означает, что заинтересованный в ее получении иностранный гражданин должен внести соответствующий сбор в консульском учреждении при подаче всех нужных бумаг.

Постановление Правительства РФ № 889 от 11.11.2010 г. устанавливает следующие размеры этого платежа для однократных разрешений:

При стандартном изготовлении документа (от 4 до 20 рабочих дней) – 50 долларов США.
Если срочно (до 3 дней) – 100 долларов.

Размер пошлины для многократной визы согласно НК России (ст. 333.28) составляет 1 600 рублей при переоформлении той, которая была выдана в консульстве России уже на территории нашего государства.

Из представленного описания процесса оформления рабочей визы видно, что одного желания работодателя или потенциального зарубежного сотрудника мало. Им обоим предстоит достаточно затратная (как по времени, так и по финансам) процедура.

Рабочая виза в Россию | Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев

В частном порядке, самостоятельно оформляется рабочая виза для иностранца в России крайне редко. Механизм сбора и обработки необходимой документации в миграционные надзорные органы нашей страны весьма непредсказуем.

Получение рабочей визы предусматривает доскональное понимание правил и формы подачи документов, их сроков действия.

ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ

Этот тип разрешительной документации для заявителей в России является наиболее востребованным. Рабочая виза выдаётся только консульским отделением и, в отличие от туристических, разрешает ведение трудовой деятельности, бизнес-проектов на территории РФ.

Отказы в выдаче гражданину зарубежного государства рабочей визы связаны в большинстве случаев именно с нарушениями технологий, установленных регламентом.

Специалисты ГК Аэроклуб готовы предоставить профессиональную консультацию по всем вопросам оформления документов на визу. На правах корпоративного партнера ФГУП «Паспортно-визовый центр» ФМС России окажем содействие при сборе необходимого пакета частным лицам и организациям, в порядке срочного рассмотрения заявлений от иностранцев.

Оформление рабочей визы осуществляется только компанией, имеющей в России аккредитацию и законно действующее разрешение привлекать иностранцев в качестве сотрудников предприятия.

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев состоит из двух периодов.

Въехать на территорию в РФ по краткосрочной 90-дневной визе
Продлить срок её действия на период, указанный в разрешении на работу

Оформить аккредитацию сотруднику и новое разрешение на работу по истечению её срока действия обязана компания-работодатель, при этом покидать пределы России кандидату на продление не обязательно.

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОДАЧИ

Система одобрения или отказа в выдаче рабочих виз не предсказуема даже для профильных специалистов. Перед окончательной подачей документов нужно обязательно удостовериться в качественном оформлении всех документов.

Их перечень, запрашиваемый УФМС Российской Федерации у всех, кому требуется рабочая виза в Россию, можно запросить у сотрудников ГК Аэроклуб. Консультации и содействие менеджеров компании распространяются на все периоды работы над получением разрешения.

Краткий список

загранпаспорт со сроком действия от 6 месяцев после окончания срока рабочей визы, минимум с двумя чистыми страницами
заполненная анкета (гражданам США, Канады Великобритании, Грузии выдаётся отдельная форма)
фотографии по стандартам УФМС
квитанция об оплате пошлины
справка о состоянии здоровья

Дополнительные документы

ходатайство российского работодателя в миграционную службу о необходимости найма рабочего или руководителя из зарубежной страны
заключение экспертов компании о необходимости найма иностранца
оформленное работодателем разрешение на работу
именное приглашение

Важно!

На визу рассматриваются только оригиналы приглашений! Нотариально заверенные копии юридической силы не имеют.

Наёмным экспатам и компаниям, пригласившим зарубежных партнеров на работу в Россию, оказывается помощь на всех этапах – от подбора, бронирования и оплаты авиабилетов, гостиниц до выдачи непосредственно виз для длительного пребывания.

СЛОЖНОСТИ

Срок рассмотрения заявления может составлять от нескольких рабочих дней до 3-х месяцев. Рабочая виза является самым трудоёмким и непредсказуемым процессом из всех типов оформления разрешительной въездной документации.

Её получение дает владельцу множество возможностей

покупка и регистрация автомобиля
официальное трудоустройство на любую должность в компании
совершение командировок по стране, поездок в отпуск
получение виз членами семьи наёмного сотрудника
продлить срок действия без выезда за границу РФ

В настоящее время обладание рабочей визой накладывает на экспата ряд обязательств по сдаче биометрических данных при пересечении границы Российской Федерации.

Если условия контракта требуют, чтобы рабочая виза была оформлена в короткий срок, рекомендуем воспользоваться опытом работы специалистов ГК Аэроклуб. Спектр услуг компании позволяет подобрать оптимальные средства, чтобы рабочая виза в Россию иностранцев и приглашающую их компанию не отягощала финансовыми или временными затратами.