Порядок получения патента на работу для граждан узбекистана
Трудоустройство граждан Узбекистана в 2017 году: прием на работу и необходимые документы
Ежегодно в населенные пункт РФ, особенно в Москву, прибывает значительное количество иностранных граждан. Многие из них – узбеки, которые в России могут заработать больше, чем у себя на родине.
Миграционные органы принимают ряд мер, чтобы уменьшить число нелегальных приезжих. Кадровые работники, осуществляя прием на работу лиц с гражданством Узбекистана и других иностранцев, стараются оформить документацию в соответствии с нормами действующего законодательства.
В настоящей статье рассмотрим, как осуществить трудоустройство граждан упомянутой республики по всем правилам.
Общие требования
У Российской Федерации и Узбекистана заключено соглашение о безвизовом въезде. В принципе, работнику из этой страны нужно получить только:
- разрешение на временное проживание – РВП;
- патент, дающий право на трудовую деятельность.
Не стоит думать, что на работодателя, оформившего договор с иностранным сотрудником, не возлагается никаких обязанностей. Кадровику компании требуется подготовить уведомление по форме, установленной законодательством, и направить его в компетентные органы.
Самому потенциальному работнику нужно правильно заполнить миграционную карту.
Важно: в графе, где излагается цель прибытия, необходимо отразить, что въезд в РФ происходит для выполнения в стране каких-либо работ или оказания некоторых услуг.
Наниматель, как уже было указано, уведомляет компетентные органы, предоставив копию договора: трудового или предусмотренного ГК РФ – зависит от конкретной ситуации.
При оформлении на работу в России гражданина Узбекистана, руководителю компании, осуществляющей трудоустройство, нет необходимости получать разрешение на использование иностранной рабочей силы. Очевидно, что рассматривая кандидатуры узбекистанца и приезжего из другой страны, с которой у РФ нет договоренностей, работодатель выберет первую, при равном уровне квалификации, опыта и знаний людей. Просто потому, что в этом случае будет меньше проблем с оформлением.
Как осуществляется прием на работу
Ниже изложена некая пошаговая инструкция, которой можно смело руководствоваться:
- Прибыв в РФ, гражданин Узбекистана получает патент. Для этого он обращается в органы ГУВМ МВД (ранее – ФМС). Освобождаются от этой обязанности высококвалифицированные работники, а также те, кто получает образование в российских аккредитованных учебных заведениях. Ценным кадрам выдается разрешение на работу – это несколько иной документ, чем патент. На общих же основаниях в компетентные органы предоставляются: удостоверение личности, полис медицинского страхования, миграционная карта, справка об отсутствии опасных заболеваний, зависимостей: алкогольной. наркотической, бумага о временной прописке.
- Если патент или разрешение на руках, то работник оформляется на некую вакансию в организации. Важно помнить, что трудиться гражданин Узбекистана может только на должности, указанной в его патенте. Работодатель вправе временно перебросить человека в другую сферу, но только в случае обоснованной необходимости, обусловленной особенностями производства.
- Оформление трудового контракта происходит как бессрочно, так и на установленный срок. Это зависит от конкретных обстоятельств и требований законодательства. Например, если у узбека в наличии вид на жительство – ВНЖ, то он может проработать в стране 5 лет и более. А если получит гражданство, то можно устроиться на работу по бессрочному договору.
Собственно, ничего более нанимателю делать не нужно, кроме информирования миграционных органов о принятии в компанию узбекистанца.
Порядок подачи уведомления
Правила осуществления приема на работу гражданина Узбекистана, подразумевают, что руководитель компании, решивший взять в фирму иностранца, направляет оповещение об этом в органы ГУВМ МВД, территориальные подразделения которых есть в каждом населенном пункте районного значения.
Срок подачи документа – не позднее 3 дней с того момента, как узбекистанец принят на работу.
Форма уведомления предусматривает внесение в неё следующей информации:
- сведения о физическом лице или организации, которая выступает в качестве нанимателя или заказчика работ, услуг;
- информация о деятельности, которую будет осуществлять мигрант;
- сведения об иностранце, с которым заключили договор.
Как видно, процедура трудоустройства гражданина Узбекистана довольно проста как для сотрудника, так и для работодателя. С выходцами из других стран могут возникнуть больше проблем. Если между государствами нет специальных соглашений, то нанимателю необходимо получить разрешение на заключение трудовых контрактов.
Отметим, что не всегда мигранты из Узбекистана работают по контракту с организацией. Часто заключается гражданско-правовой договор с физическими лицами, которые, например, нуждаются в квалифицированных строителях, берущих скромную плату за свой труд.
Порядок получения патента на работу для граждан узбекистана
В течение 2-х месяцев необходимо заключить с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор, а копию направить в орган ФМС.
Продление патента на работу
Патент можно продлевать, но не больше, чем на 12 месяцев.
Для продления не нужно обращаться в орган ФМС, просто необходимо совершать оплату фиксированных платежей вовремя. Патент будет считаться продленным автоматически при внесении своевременной оплаты.
В общем, документ продлевается максимум на год, но не больше. Потом, если работодатель захочет продлить ваш договор, патент можно будет переоформить.
Патент на работу для граждан узбекистана
Данные документы являются исчерпывающим подтверждением законности пребывания узбека на территории РФ и его прав на трудоустройство.
Наличие РВП или ВНЖ позволяет не предъявлять документы о медицинской страховке гражданам Узбекистана, так как таковой статус сам по себе требует наличия страховой защиты на случай возникновения проблем со здоровьем. Однако между РВП и ВНЖ в вопросах приема на работу есть ряд важных отличий, которые должны учитывать как сами граждане Узбекистана, так и трудоустраивающие их работодатели:
- Во-первых, вид на жительство сам по себе делает иностранца практически равным в правах гражданину РФ.
Как получить патент на работу гражданину узбекистана в 2018
Главное требование – в нем следует отразить информацию о наличии разрешения на работу.к содержанию ↑
Прием на работу гражданина Узбекистана по ВНЖ или РВП
При наличии у представителя Узбекистана вида на жительство или временного пребывания процедура легализации его трудовой деятельности несколько проще, чем на основании патента, поскольку такой статус человека автоматически дает ему дополнительные трудовые преференции.
Прием на работу граждан узбекистана
Сколько стоит патент для иностранных граждан в 2018 году мос обл
Если же вы получаете документ для Москвы, то в области трудиться вам не разрешено.
Вы имеете право трудоустраиваться на предприятия всех форм собственности, а также к физическим лицам.Прием на работу граждан узбекистана в 2018 году
После оформления всех выше перечисленных документов, гражданин Узбекистана имеет право претендовать на легальное трудоустройство в нашей стране. Читайте также статью ⇒ «Прием на работу гражданина Белоруссии«.
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7(499)703-47-98
Звонок в один клик
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 309-13-76
Звонок в один клик
Получение документа, предоставляющего право на работу для граждан Узбекистана
Не так давно в рамках упорядочения миграционной политики в целях оптимизации и легализации процесса приема на работу иностранных граждан из стран, с которыми у нашей страны нет визового режима, в том числе и Узбекистана, была разработана патентная система.
Правила приема на работу граждан узбекистана в 2018 году
России.
Начало оформления документа
Шаг 1. При пересечении границы необходимо будет заполнить миграционную карту, в графе цель въезда надо обязательно указать – «работа».
Если этого не сделать, то при обращении в органы ФМС, Вам будут вынуждены отказать в выдаче патента.
Шаг 2. В течение 30-ти дней надо оформить необходимые документы и подать их в орган ФМС или уполномоченный орган.
Если не соблюсти сроки, то придется платить штраф или выезжать и снова въезжать на территорию России.
Процесс оформления патента для граждан Узбекистана
Шаг 3. Готовим документы.
Иностранному гражданину необходимо будет зарегистрироваться, приобрести полис добровольного медицинского страхования, а также пройти медкомиссию.
Патент для граждан узбекистана в 2017 году: как получить и сколько стоит?
- при отсутствии кандидата на вакансию подать заявку в региональный центр занятости населения;
- оказать потенциальному сотруднику полное содействие в оформлении разрешительных документов;
- иметь все бумаги, дающие право использования наемного труда;
- своевременно оформить и подписать с работником договор о сотрудничестве;
- проинформировать миграционный отдел о приеме на работу иностранца;
- допустить сотрудника к его рабочему месту только по факту выполнения всех предыдущих мероприятий.
За прием на работу нелегала руководитель несет персональную ответственность, вплоть до временного лишения его права заниматься производственной деятельностью.
к содержанию ↑
Заключение
Мотив, который толкает узбеков покинуть свою страну, прост – в России он может заработать на порядок больше, чем у себя на родине.
Предельный срок, на который получают документ, составляет один год. Нередко, задается вопрос о том, можно ли оформить продление действующего патента. К сожалению для мигрантов, законодательство делать этого не разрешает.
Если уж срок его действия истек, то придется получать заново по описанному уже алгоритму. Идти на прием в подразделение ГУВМ МВД, предъявлять бумаги и др.
Еще раз подчеркнем, что важно вносить авансовые платежи. Если этого не делать, то разрешение на труд аннулируют. А иностранному соискателю можно будет повторно попроситься работать в государстве спустя 12 месяцев.
В заключение, остановимся еще на одном интересном вопросе: подойдет ли патент, выданный в Москве, для работы в Московской области? Специалисты разъясняют ситуацию так: требуется оформить два документа.
Стоимость патента на работу для граждан узбекистана в 2018 году
Главное преимущество – отсутствие необходимости в оформлении дополнительных бумаг, наделяющих правом приема на работу.
Обратите внимание! Наличие страховки тоже не требуется – при необходимости, иностранному подданному предоставят весь спектр медицинской помощи на основании его правового статуса.
Единственное, что будет полезно знать руководителю при зачислении в штат такого сотрудника – разницу между этими двумя документами, накладывающими определенную специфику на сам процесс оформления:
- РВП не уравнивает в правах мигранта с гражданами России. Поэтому человек может быть принят не на любую вакансию – перечень ограничений закреплен законодательно;
- ВНЖ – это возможность работать в любом месте, кроме районов, имеющих стратегически важное государственное значение.
Он дает право работать на территории, указанной в патенте и в должности, упомянутой в нем, на протяжении 1–12 месяцев. Размер оплаты по регионам необходимо уточнять отдельно.
Рассмотрим, как в 2018 году устроить на работу гражданина Узбекистана. Согласно ст. 13 закона № 115-ФЗ, работодатель может нанимать иностранных граждан, если у него есть соответствующее разрешение.
Как получить патент для работы в россии граждан узбекистана
Процедуры продления патентов на работу в России не существует !!! Где гражданин Узбекистана может работать по патенту В патенте указывается регион его действия (Москва или Московская область). В зависимости от того, какой регион вы выберите при обращении за нашей услугой в том вы и сможете работать. Если в вашем патенте будет указан регион «Москва», то в Московской области на его основании работать вы не сможете и наоборот. В случае, если гражданин Узбекистана планирует работать и в Москве и в Московской области, то необходимо получать два патента на работу. С 2015 года граждане Узбекистана вправе работать с патентом, как у физических лиц, так и на предприятиях.
Патент на работу для граждан узбекистана
Так, в первую очередь он обязан:
- Проверить у соискателя наличие документов. К ним относятся национальный паспорт гражданина Узбекистана, патент на работу, соответствующий региону и должности, миграционная карта и документ, подтверждающий медицинское обеспечение. Наличие документов об образовании является необязательным и может быть истребовано работодателем по его желанию. В установленных законодательством случаях, работодатель также может быть обязан удостовериться в состоянии здоровья сотрудника и потребовать от него справку о медосмотре, а также в отсутствии судимостей – как на территории РФ, так и на родине мигранта.
- Заключить трудовой договор.
Внимание
Прежде всего, пересекая границу РФ, нужно заполнить миграционную карту. Если мигрант отправляется в Россию именно для осуществления трудовой деятельности, следует заявить об этом, сделав соответствующую пометку в графе «Цель визита».
В противном случае оформить разрешительные документы не удастся. Следующим шагом для получения допуска к работе станет миграционный учет. На эту процедуру отводится 7 рабочих дней, в течение которых приглашающая сторона или владелец жилья должен отправить уведомление в органы ФМС.Прием на работу граждан узбекистана
Дополнительно предоставляются:
- удостоверение личности;
- миграционная карта;
- регистрация;
- 1 цветное фото 3х4 см.
Щаг 4. Оплачиваем госпошлину. К пакету документов, перечисленных выше, Вам необходимо будет доложить и квитанцию об оплате фиксированного авансового платежа за месяц или несколько месяцев. В каждом регионе России он свой, поэтому стоит заранее навести справки о стоимости патента там, куда Вы отправляетесь работать. К примеру, в Москве он составляет 4000 рублей. Важно! Работать по патенту Вы сможете в том регионе, в котором был выдан патент! В течение 10 дней УФМС дает ответ, то есть отклоняет или подтверждает возможность получения патента.
Трудоустройство на работу При трудоустройстве также важно соблюсти некоторые моменты. От этого будет зависеть, сможете ли вы продлить и переоформить патент снова.
Патент на работу гражданам узбекистана в москве и московской области
Он дает право работать на территории, указанной в патенте и в должности, упомянутой в нем, на протяжении 1–12 месяцев. Размер оплаты по регионам можно уточнить здесь. к содержанию Требования к работодателю Рассмотрим, как в 2018 году устроить на работу гражданина Узбекистана. Согласно ст. 13 закона № 115-ФЗ, работодатель может нанимать иностранных граждан, если у него есть соответствующее разрешение. Однако если он планирует сотрудничать только с гражданами, въехавшими в РФ в безвизовом режиме, такое разрешение получать не нужно. Как принять на работу гражданина Узбекистана? Удостоверившись, что соискатель должности стал обладателем патента, работодатель должен заключить с ним трудовой договор. Оформление работника без патента грозит суровыми штрафными мерами. Следующий шаг — в течение трех дней сообщить в местное подразделение ФМС о факте трудоустройства иностранца.
Патент на работу для граждан узбекистана в 2018 году: цены, сроки
Уведомление составляется строго по закрепленной законодательным порядком форме и направляется в течение первых трех календарных дней с момента заключения трудового договора в территориальное отделение УВМ МВД на территории, где будет находиться фактическое рабочее место узбека. Работодатель не может указывать в вакансии требование наличия российского гражданства, регистрации или прописки, или же наоборот – желание принять на работу лицо определенной национальности или с определенным гражданством. Данные действия квалифицируются в качестве дискриминации, что следует учитывать при публикации информации о вакантных местах. Отказ в трудоустройстве по означенным причинам также является незаконным. Исключение из данного случая может составлять лишь прием на работу в государственные учреждения – в данной ситуации соискателями и работниками могут быть исключительно российские граждане.
В течение 2-х месяцев необходимо заключить с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор, а копию направить в орган ФМС. Продление патента на работу Патент можно продлевать, но не больше, чем на 12 месяцев.
Для продления не нужно обращаться в орган ФМС, просто необходимо совершать оплату фиксированных платежей вовремя. Патент будет считаться продленным автоматически при внесении своевременной оплаты.
В общем, документ продлевается максимум на год, но не больше. Потом, если работодатель захочет продлить ваш договор, патент можно будет переоформить. Для этого необходимо будет собрать такой же пакет документов, как при первом получении и добавить ходатайство от работодателя. Часто задаваемые вопросы – Допускается ли возможность работы в одном субъекте России, а оформление документа в другом? – Не допускается, так как он привязан к конкретному субъекту РФ.
Ipc-zvezda.ru
Вместе с тем трудовые мигранты, как и постоянные жители Петербурга, пользуются всем функционалом городской инфраструктуры, поэтому также должны вносить финансовую лепту в ее содержание. В прошлом году в Северной столице зафиксировано выдачу 211,5 тыс.
патентов на работу.
С января по начало сентября 2017 года эта цифра составила 152,3 тыс. За первые 6 месяцев 2017 года соответствующие государственные органы зарегистрировали более 13 тыс.
иностранцев, приехавших в Петербург из стран СНГ, что на 66% превышает данный показатель за тот же период прошлого года. Где гражданину Узбекистана разрешается работать Территория, на которой можно осуществлять трудовую деятельность, указывается в полученном патенте. Для Москвы и Московской области выдаются разные документы. Т.е. если вы желаете работать в обоих регионах, потребуется два разрешительных документа.
Сейчас, когда работодатели ищут новые способы снижения расходов и организации кадровой политики предприятия, прием на работу граждан Узбекистана может стать хорошей идеей для многих субъектов хозяйственной деятельности. Однако предпринимателям следует учитывать, что правовое регулирование данного вопроса предполагает достаточно жесткие нормативные требования, нарушение которых может быть чревато для всей организации. Поэтому знать о том, как можно оформить прием на работу узбека в 2018 году и как обеспечивается правовое регулирование пребывания граждан данной страны в России, следует как самим соискателям, так и работодателям.
В частности, работодатель не обязан получать отдельное разрешение для приема на работу иностранцев, если он собирается трудоустраивать у себя узбеков. Однако определенные процессуальные процедуры в данном случае придется пройти как соискателю, так и работодателю. При этом порядок проведения процедур и нормативное регулирование будет зависеть в первую очередь от конкретных обстоятельств и правового статуса гражданина Узбекистана на российской территории. Важно: необходимо учесть время на подготовку документов на продление патента иностранному гражданину, чтобы успеть продлить патент до окончания срока действия старого. Остальные документы, необходимые для переоформления, которые можно оформить в ММЦ: Стоимость переоформления и сопутствующих услуг в ММЦ
- Оформление полиса ДМС – от 4000 рублей (стоимость зависит от страховой компании, выбранной клиентом)
- Перевод и нотариальное заверение перевода паспорта – 400 рублей
- Услуга ММЦ по формированию и передаче документов на переоформление патента в Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ по г.
ВП.
- Высококвалифицированные специалисты, подходящие под условия статьи 13.2 вышеупомянутого ФЗ №155 имеют право работать без оформления рассматриваемых документов.
- Педагоги и медработники, приглашенные аккредитованными учреждениями на работу в России, могут также не оформлять себе ни патент, ни РВП, ни ВНЖ.
- Гастролирующие деятели искусства могут заниматься трудовой деятельностью в РФ в течение одного месяца подряд.
- Узбекские студенты имеют право трудоустройства без дополнительных документов на время, свободное от учебы.
- Этнические русские и носители русского языка имеют возможность упрощенного получения необходимых для работы документов, в частности – РВП, но не самого патента.
Следует помнить о том, что беженцы из Узбекистана приравниваются к имеющим вид на жительство лицам и их оформление на работу проводится соответствующим образом.
А ещё у нас есть
Получение патента на работу узбекам
Гражданам Узбекистана, которые въезжают в России в безвизовом порядке с целью трудоустройства, необходимо получить специальный патент на работу. Это правило касается жителей всех государств, имеющих право въехать в страну без визы, за исключением граждан Казахстана и Беларуси.
Спектр документов для получения патента на право работы:
- Заявление. Может быть составлено в произвольной форме, но лучше заполнять его по имеющемуся в ФМС образцу, чтобы не было лишнего повода придраться к вам. Заявление подписывается лично трудовым мигрантом, но передать его может работодатель либо уполномоченный представитель.
- Миграционную карту. Она должна выдаваться при постановке на учет прибывших из Узбекистана граждан, с отметкой исполнительных органов о ее выдаче.
- Для того, чтобы оформить патент гражданам Узбекистана необходимо предоставить документы, которые подтверждают уплату налога в доход России с прежнего места работы. Для тех, кто обращается впервые, такие документу предоставлять не нужно. Однако, если человек уже работал, то эти документы предоставить обязан (с ними , как правило, больше всего проблем).
- Паспорт или другое удостоверение личности, которое признается российскими законодательными актами. В этот перечень входят не все документы, например, свидетельство о рождении не подойдет, т.к. в них нет фотографии владельца. Вообще, конечно, лучше придти с паспортом и не искать себе лишних проблем.
- Чек об оплате пошлины государству с обязательным указанием фамилии и инициалов подающего заявление на получение патента.
21.12.2014
