Отличие патента на работу от разрешения
Чем отличается патент от разрешения на работу?
Чем отличается патент от разрешения на работу?Большинство трудовых мигрантов могут легально работать в России только в двух случаях: если есть разрешение на работу или оформлен патент на работу.Патент получить проще, но законно работать по нему можно только у частного лица. Если есть разрешение на работу, то можно работать как на фирме, так у частного лица.Как получить разрешение на работу в РФ? Кто его выдаёт?Для получения разрешения на работу на период временного пребывания иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию без визы, нужно обратиться в территориальный орган ФМС России по месту постановки на миграционный учет лично, либо через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через представителя этого иностранного гражданина, и предоставить следующие документы: Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину (лицевая и оборотная стороны), прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы. Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом нельзя использовать сокращённые слова. Сведения, указанные в заявлении, должны быть полными. Цветную фотографию 30×40 мм нужно приклеить на бланк заявления в соответствующем поле. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 2000 рублей; Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде в Российскую Федерацию или отметкой территориального органа ФМС России о выдаче иностранному гражданину миграционной карты. Внимание! Миграционную карту можно не предоставлять в ФМС, в этом случае сотрудник ФМС России проверяет данные об иностранном гражданине на основании сведений, имеющихся в таком органе.Отказать в приёме заявления о выдаче разрешения на работу иностранцу допускается только в том случае, если иностранный гражданин не представил нужных документов. Других оснований для отказа нет. Уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России регистрирует заявление, проставляет на нем регистрационный номер и выдает заявителю копию заявления с отметкой о принятии с указанием соответствующей даты. Разрешение на работу выдается иностранного гражданину лично, при предъявлении им документа удостоверяющего его личность.Разрешение на работу выдается территориальным органом ФМС России в пределах установленной квоты на выдачу разрешений на работу не позднее 10 рабочих дней после представления всех необходимых документов и только если все сведения в документах правдивые и правильные. Если иностранный гражданин при обращении в ФМС России за получение разрешения на работу не имеет определённого места работы, то он может обратиться за содействием в поиске работы в службу занятости. Как продлить разрешение на работу?В случае заключения трудового договора или гражданско-правового договора иностранный гражданин вправе продлить срок пребывания на срок действия упомянутых договоров, но не более чем на 1 год. Для этого до истечения срока временного пребывания, указанного в уведомлении о постановке на учет по месту временного пребывания, нужно обратиться в территориальный орган ФМС России и продлить разрешение на работу.Для продления этого срока иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:
заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
трудовой договор или договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации; сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утвержденной приказом ФМС России от 20.07.2010 г. № 223; документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеванийдокументы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания. Внимание! Иностранный гражданин может не представлять документы, подтверждающие постановку на учёт по месту пребывания. Тогда используются сведения о постановке данного иностранного гражданина на учет по месту пребывания, имеющиеся в государственной информационной системе миграционного учета.Моё разрешение на работу в РФ заканчивается, что будет, если я его не продлю? Если срок временного пребывания в России истекает и иностранный гражданин не обратился за продлением срока действия разрешения на работу, он обязан выехать из Российской Федерации. Иначе на иностранного гражданина налагается штраф в размере 2 500 – 5 000 рублей, а в отдельных случаях вместе со штрафом ему грозит административное выдворение за пределы РФ. При этом иностранному гражданину, подвергающемуся административному выдворению, может быть закрыт въезд в Российской Федерации на срок до пяти лет. Но если разрешение на работу по каким-то причинам не продлено, то можно оформить патент на работу у частного лица. Тогда в России можно оставаться легально.В случае, если при обращении за выдачей разрешения на работу иностранный гражданин представил дополнительно к документам, указанным выше, трудовой договор и ему было выдано разрешение на работу на срок более 90 суток, то он обязан в течение 30 дней со дня получения такого разрешения предоставить в территориальный орган ФМС России: справку об отсутствии заболевания наркоманией и опасных заболеваний таких как лепра, туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид; сертификат об отсутствии СПИДа ( ВИЧ – инфекции). Если иностранный гражданин не представил в установленный срок необходимые медицинские документы, то выданное ему разрешение на работу отменяется и работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой договор. После заключения трудового договора работодатель или заказчиком работ (услуг) обязан уведомить об этом территориальный орган занятости соответствующего субъекта Российской Федерации и указать срок действия такого договора для продления срока пребывания иностранного гражданина на территории России. После этого иностранный гражданин может легально находиться на территории Российской Федерации в течение срока действия разрешения на работу. При заключении нового трудового договора работодатель обязан снова уведомить территориальный орган ФМС России о заключении иностранным работником нового трудового договора.Отрывную часть второго уведомления работодатель или заказчик работ (услуг) обязан передать иностранному гражданину. Можно ли работать в Москве, если разрешение на работу получено, например, в Иваново?Если разрешение на работу получено в Иваново, легально работать в Москве не получится. Легально работать иностранный гражданин может том в том регионе Российской Федерации, в котором ему выдано разрешение, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. В этом случае нужно новое разрешение на работу.Чем отличается трудовой патент от разрешения на работу?
Если ранее отличие патента от разрешения на работу заключалось в выборе работодателя и системе оплаты, то с 2015 года ситуация несколько изменилась. Теперь патент требуется оформлять тем мигрантам, которые прибыли из стран с безвизовым въездом в Россию. А разрешение осталось нужным для всех остальных иностранцев.
КАКИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ДАЕТ ПАТЕНТ
Во-первых, главное, чем отличается патент от разрешения на работу, это выбор работодателя. Если разрешение на работу означало возможность трудоустроиться только в организацию или на предприятие, то теперь можно трудиться и у индивидуальных предпринимателей, и у простых граждан. При этом нет нужды получать особое разрешение. Единственное, в чем ограничен обладатель патента — это регион, где он может работать. При переезде придется получать новый патент.
Во-вторых, патент выдается на срок до одного года, а затем может быть продлен еще на тот же срок. То есть, при условии своевременного внесения необходимых платежей, обладатель патента имеет право проживать в России до двух лет. А затем будет обязан покинуть страну или получить другое разрешение на пребывание в ней. Если же надобность в патенте исчезла ранее прекращения срока его действия достаточно просто перестать уплачивать ежемесячный взнос.
В-третьих, для подач документов на патент установлен определенный срок — 1 месяц. Если его нарушить, то придется заплатить немаленький штраф, без квитанции об оплате которого документы на патент не примут. Само же оформление разрешения занимает от 10 дней до двух недель, в зависимости от загруженности местного отдела ФМС.
ЧТО ДЕЛАТЬ ПОСЛЕ ТОГО, КАК ПОЛУЧЕН ПАТЕНТ
Зачастую, мигрант, который получил патент, что дальше делать плохо себе представляет. На самом деле все довольно просто. Теперь можно искать работодателя и оформлять трудовой или гражданско-правовой договор. О чем работодатель уведомит ФМС сам.
Для того, чтобы патент оставался действителен, его следует вовремя оплачивать. Просрочка даже на один день превращает документ в недействительный. Если это все же произошло, то придется получать разрешение заново или покинуть РФ, если иного законного основаня находиться в ней больше нет.Патент, как и разрешение на работу является доказательством законности пребывания его обладателя в Российской Федерации. Что, однако не освобождает иностранца от такой обязанности, как постановка на миграционный учет, то есть регистрации. К сожалению, поспешность принятия изменений в закон о мигрантах стала причиной того, что внятный ответ на вопрос нужна ли регистрация если есть патент, могут далеко не все сотрудники ФМС.
Между тем, миграционный учет является обязательным безотносительно того, был получен патент или нет. Но наличие патента является основанием для продления временной регистрации. Зачастую на необходимость оформления или продления регистрации указывают мигрантам сотрудники милиции. Однако, в их компетенцию решение данных вопросов не входит, как и взимание штрафов за нарушение. Это прерогатива Миграционной службы.
Отличие разрешения на работу от патента
Кроме этого, как работодателям, так и соискателям, вне зависимости от способа оформления трудовых взаимоотношений, следует обратить внимание на положения Главы 50.1 Трудового кодекса, положениями статей которой устанавливаются основные отличия при заключении трудового договора с иностранцами. Также она затрагивает и вопрос осуществления трудовых взаимоотношений или их последующего расторжения, а также приостановления по дополнительным основаниям, например – при истечении действия патента или разрешения на работу.
Патент и разрешение на работу предназначены лишь для некоторых категорий иностранных граждан. Так, они выдаются лицам, не входящим в вышеуказанные списки тех, кто может работать без данных документов. То есть – гражданам стран, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией, но не входящих в ЕАЭС, а также иностранцам из стран, для которых установлен визовый режим. Более подробно отличия каждого из рассматриваемых документов будут рассмотрены далее.
Миграционный патент – это отдельный документ, который предоставляет право трудоустраиваться в России гражданам отдельных государств, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией. В список таковых стран с точки зрения российского законодательства входят:
Патентное трудоустройство предполагает возможность более простого оформления на работу по соответствующему документу. Обязанность по его оформлению возлагается целиком и полностью на самого трудоустраивающегося сотрудника и не требует вовлечения работодателя. Кроме этого, патент имеет и множество иных отличительных особенностей. Так, к основным отличиям патента от разрешения на работу можно отнести:
- Ограниченный список государств, для граждан которых действует означенный режим. Правовое регулирование вопросов предоставления патента для приема на работу затрагивает лишь шесть государств, в то время как разрешение на работу касается всех иностранцев, не включенных в означенный список и не входящих в иные специфические категории с упрощенными механизмами трудоустройства.
- Простота оформления. Получение патента гражданином иностранного государства является куда более простой процедурой в сравнении с разрешением на работу. При этом таковое оформление требует куда меньшего пакета документов и может проводиться непосредственно на российской территории, а не заблаговременно, до въезда на неё.
- Низкие затраты. Стоимость патента в 2018 году намного ниже, чем установленная цена разрешения на работу. При этом следует отметить, что при получении разрешения на работу затраты возлагаются как на самого трудового мигранта, так и на работодателя, в то время как патент касается непосредственно работника.
- Отсутствие целевого регулирования. Так, патент на работу позволяет иностранцу трудоустраиваться на практически любое предприятие, за исключением государственных организаций в пределах территории действия патента и указанной в нем профессии, в то время как разрешение на работу предполагает трудоустройство в строго определенный субъект хозяйствования.
- Меньшая нагрузка на работодателя. Для оформления патента работодателю не следует прилагать никаких усилий – ему достаточно просто оформить трудовой договор с соискателем, произведя лишь проверку его документов и уведомив контролирующие органы.
- Отсутствие квотирования. В отношении патентного трудоустройства законодательно не устанавливаются квоты по количеству иностранных работников на предприятии, в то время как для разрешения на работу они действуют в полной мере и за нарушение миграционного законодательства в данной сфере предусматриваются различные санкции и ответственность.
- Более широкие возможности трудоустройства. Патент позволяет трудоустраиваться как у юридических лиц, так и у индивидуальных предпринимателей или иных субъектов хозяйствования, действующих без образования юридического лица.
- Лицо, оформляющее РнР. Основная процессуальная и бюрократическая нагрузка по оформлению разрешения на работу, в отличие от патента, возлагается на работодателя. Именно он подает необходимую документацию в миграционные органы, а работник лишь предоставляет соответствующие документы работодателю.
- Обязательность оформления визы. Вне зависимости от того, действует ли безвизовый режим с государством, лицо из которого хочет трудоустроиться в России, для работы на территории РФ является необходимым оформление рабочей визы.
- Наличие квот. Государство устанавливает ежегодные квоты по приему иностранных граждан на работу. Таковые квоты устанавливаются отдельно для различных отраслей деятельности и субъектов федерации.
- Обязательность получения разрешения для работодателя. Работодатель, желающий трудоустроить иностранца из рассматриваемой категории, в обязательном порядке должен обратиться за получением разрешения на таковые действия. При этом ему необходимо встать на учет в центре занятости и управлении по вопросам миграции в МВД.
- Срок получения. Общие сроки оформления разрешения на работу значительно отличаются от оформления патента и являются куда более долгими.
- Целевые механизмы. Разрешение на работу позволяет трудоустраивать конкретного работника на конкретное предприятие, и не дает возможности этому сотруднику работать в иных организациях.
- Обязательностьуведомления органов миграциипо факту заключения и расторжения трудового договора. Вне зависимости от режима, по которому трудоустраивается нерезидент России, работодатель должен в трехдневный срок направить уведомление о приеме иностранца на работу в контролирующие органы.
- Наличие медицинской страховки. Как для иностранцев, работающих по патенту, так и для работающих по разрешению, необходимо оформление полиса добровольного медстрахования, или же заключение договора о медицинском обслуживании со специализированным аккредитованным на оказание таковых услуг учреждением.
- Прохождение медицинского осмотра. Работа иностранцев в России допускается только в том случае, если они не больны наркоманией, ВИЧ и рядом иных заболеваний с высоким уровнем опасности и контагиозности.
- Сдача экзамена. Для иностранцев, собирающихся работать как по патенту, так и по разрешению, требуется обязательная сдача специализированного экзамена по русскому языку, российской истории и основам законодательства. При этом сдача данного экзамена является платной.
- Срок патента зависит от уплаченного налога. Разрешение на год на работу в России оформляется в обязательном порядке. Дальше оно переоформляется.
- В патентах не указывают профессию, по которой будет работать человек. В разрешении она прописывается в обязательном порядке. Кроме того, профессия гражданина будет указана в трудовом договоре.
- Патенты не имеют упоминания о работодателе. В этом поле прописывается, что любое физическое лицо может выступить в роли начальника. Разрешение на работу указывает на конкретную организацию, у которой трудится иностранец.
- Собрать определенный пакет документов. К ним относят: заявление на выдачу патента, удостоверение личности гражданина, миграционное удостоверение (справка о регистрации), ИНН, миграционная карта, договор на оказание услуг физическому лицу, фотографии 3 на 4 (1 штука).
- Оплатить государственную пошлину. На сегодняшний день патент обойдется в 1 000 рублей.
- Заплатить налог за оформление документа.
- Предъявить все перечисленные бумаги и платежки в ФМС.
- Дождаться решения о выдаче патента. В случае успеха получить в ФМС данный документ.
- Собрать определенный пакет документов. Он больше, чем в случае с патентом. Для разрешения на работу нужно: паспорт иностранца, приглашение от работодателя, миграционная карта, трудовой договор, справки, указывающие на знание работником русского языка, документы о профессиональной пригодности (для жителей Таджикистана), результаты медицинского осмотра.
- Уплатить государственную пошлину. На сегодняшний день она составляет 2 000 рублей.
- Подать заявление установленной формы на выдачу разрешения на работу. Приложить к нему все ранее перечисленные бумаги и платежки.
- Через официальный сайт ФМС. Там есть специальный онлайн-сервис для проверки подлинности разрешений на работу. Достаточно ввести номер той или иной бумаги.
- Проверка ультрафиолетом. Не самый достоверный, но имеющий место способ. Необходимо посветить ультрафиолетом для проверки купюр на патент/разрешение. Если бумага настоящая, на ней появятся зеленые полосы на лицевой стороне.
- Использование ультрафиолетовой лампы на задней части документа. На патентах и разрешениях при просвечивании должна быть четка надпись «УФМС России». Если она размыта или отсутствует, то документ поддельный.
Более подробно о том, как проводится прием на работу по патенту можно прочитать в отдельной статье. В целом же, данный режим является достаточно простым в сравнении с разрешением на работу, однако к его недостаткам можно отнести ограниченный спектр выдачи подобного документа.
Что такое разрешение на работу и в чем его разница от патента
Разрешение на работу (РнР) предполагается к выдаче трудовым мигрантам из государств, для граждан которых требуется обязательное получение визы. Кроме этого, предполагается получение именно РнР и для жителей безвизовых стран, не входящих в список государств ЕАЭС или же не подлежащих патентному трудоустройству. Таким образом, к основным отличиям разрешения на работу можно отнести следующие его особенности:
Это – лишь основные особенности, обеспечивающие разницу между разрешением на работу и патентом. В целом же, разрешение на работу иностранцам в России имеет куда более сложное правовое регулирование и более подробно рассматривается в отдельной статье.
Общие черты патента и разрешения на работу – что требуется от иностранца в любом случае
Несмотря на наличие множества отличий между патентом и разрешением на работу, оба таковых правовых режима трудоустройства имеют ряд общих черт. Их следует учитывать как работодателям, так и желающим получить работу в Российской Федерации сотрудникам. К одинаковым требованиям на патент и разрешение на работу можно отнести:
delatdelo.com
Разрешение на работу для граждан СНГ
В соответствии с законодательством РФ, гражданам стран СНГ пребывающих в Россию с целью трудоустройства необходимо оформить документ разрешающий осуществление трудовой деятельности: разрешение на работу или патент. Основным различием между разрешением на работу и патентом для граждан СНГ является то, что разрешение дает право работать у юридических лиц (компания, фирма, предприятие, организация) и у индивидуальных предпринимателей. Патент позволяет иностранцу заниматься трудовой деятельностью только у физических лиц (работа садовника, личного водителя, повара, помощника по хозяйству и т.д.) т.е. патент предназначен для иностранных граждан, чей труд не используют в предпринимательской деятельности и для извлечения прибыли.
Патент для граждан СНГ
Основным преимуществом патента является более простая процедура его оформления и выдачи, также патент одновременно дает право на трудовую деятельность и право на пребывание в России. Патент для граждан СНГ выдается на срок 1-3 месяца, но его срок действия может неоднократно продлеваться. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может превышать 1 года с момента выдачи. Срок действия патента продлевается уплатой налога на доходы физических лиц в виде фиксированного платежа (1000 рублей в месяц). В случае если иностранный гражданин вовремя не продлил патент, ему необходимо выехать из РФ в течение 15 дней со дня окончания действия патента.
Для оформления патента необходимы следующие документы: — Копии паспорта и миграционной карты. — Копия уведомления о постановки на миграционный учет — 2 фотографии 3х4 матовые, цветные. Срок оформления патента 3 недели
Стоимость оформления патента для граждан СНГ -3500 рублей.
Разрешение на работу для граждан СНГ
Разрешение на работу выдается сроком на 1 год с момента въезда иностранного гражданина и является основанием для продления регистрации иностранному гражданину до окончания срока действия разрешения на работу. Разрешение на работу для граждан СНГ действует лишь на один регион, на который оно было выдано (Москва, Московская область или другой регион РФ). Оформляется разрешение на работу самим иностранным гражданином или компанией-работодателем по имеющимся у нее квотам на привлечение иностранных сотрудников. Для получения квот на привлечения иностранных работников организации необходимо до 1 мая текущего года подать заявку в ГУ «МЦТО» о потребности в привлечении и использовании иностранных работников на следующий год с указанием гражданства, профессий и количества работников на каждую должность. Законодательством также предусмотрен ряд профессий, на которые не распространяются требования по наличию квот.
Для оформления разрешения на работу специалистам нашей компании необходимо предоставить: — Копии паспорта, миграционной карты и уведомления о постановки на миграционный учет. -2 фотографии 3х4 (матовые, цветные) — также необходимо сообщить название профессии (должности) иностранного работника. Срок оформления разрешения на работу – 1 месяц Стоимость оформления:
Разрешение на работу для граждан СНГ по г. Москве -26.000 рублей.
Разрешение на работу для граждан СНГ по Московской области -28.000 рублей.Постановка на миграционный учет граждан СНГ
Регистрация граждан СНГ на срок 3 месяца -2000 рублей Регистрация граждан СНГ на срок 9 месяцев (продление регистрации на основании разрешения на работу)-3500 рублей.
visantiya.com
Патент на работу и разрешение на работу: в чем разница и как получить
Сегодня нам предстоит изучить несколько понятий — патент на работу и разрешение на работу. Что должен знать каждый гражданин и работодатель о подобных бумагах? В чем заключается разница между ними? Как оформить разрешение и патент в России? Сколько будет стоить та или иная операция? Ответы на все эти вопросы могут быть найдены далее. Нюансы, связанные с получением патентов и разрешений на работу, должны заинтересовать каждого иностранца, планирующего работать на территории Российской Федерации. Так на что обратить внимание в первую очередь?
Патент — это.
Для начала немного о том, что именно собой представляет тот или иной документ. Например, начнем с патентов. Они встречаются в России все чаще и чаще.
Патент на работу и разрешение на работу — в чем разница? Патентом называют право иностранного гражданина на осуществление трудовой деятельности на территории страны у частного лица. Например, в качестве садовника. Говоря о патенте для граждан РФ, можно сказать, что это своеобразный аналог предпринимательской деятельности. С такой бумагой можно заниматься тем или иным делом в пределах населенного пункта.
Разрешение на работу
А что такое разрешение на работу? Понимать трактовку этого термина тоже крайне важно. Только тогда будет заметна разница между упомянутыми бумагами.
Разрешение на работу — это своеобразное право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ у организаций. Точнее, у юридических лиц. В обязательном порядке разрешение оформляется всеми иностранцами, планирующими работать в России. А вот граждане РФ не имеют дел с подобным документом.
Патент на работу и разрешение на работу — в чем разница? В действительности эти две бумаги собой представляют карточки, на которых публикуется информация об иностранце. Они похожи между собой.
Среди основных различий между разрешением на ведение трудовой деятельности и патентом для иностранцев выделяют следующие особенности:
Именно такие различия нередко выделяются между упомянутыми бумагами. Но и это еще не все. В России патент на работу и разрешение на работу имеют ряд существенных особенностей. О чем идет речь?
Важные нюансы
Например, немаловажным моментом является вопрос уплаты налогов. В случае с разрешением на работу все просто — с налоговыми органами должен в обязательном порядке общаться начальник, принявший иностранца на работу. Он производит все отчисления за сотрудника.
Патент — это документ, требующий от его владельца некой самостоятельности. Если точнее, то налоги и отчисления иностранец (как и гражданин РФ) производит самостоятельно.
Кроме того, немаловажным вопросом является миграционный учет иностранных граждан. Патент на работу и разрешение на работу предусматривают разные действия человека при пересечении границы РФ.
Так, если у иностранца оформлен патент, он должен просто предъявить миграционным службам чеки об уплате налогов, если человек покинул территорию страны. В случае с разрешением на работу необходимо заново вставать на миграционный учет, оформлять миграционную карту.
Все перечисленные особенности — это основные отличия изучаемых документов. Что нужно для их оформления?
Получаем патент
Теперь немного о том, что делать для получения того или иного документа. Работа в России для украинцев зачастую подразумевает наличие патента. Трудиться на частных лиц в таком случае намного проще. А получение бумаги не зависит от работодателя.
Как именно оформить патент? Для этого гражданин должен:
Важно обратить внимание, что подобная работа в России для украинцев и иных граждан иногда доставляет немало хлопот. Дело все в том, что патент выдается на 1-3 месяца. После этого его можно продлить. Максимальный срок продления документа составляет 1 год. Далее придется снова оформлять патент «с нуля».
Оформление разрешения
Теперь можно обратить внимание на разрешение на работу. Как его получить? Сделать это не составит труда. Особенно, если мигрант изначально приехал в Россию по приглашению работодателя.
Проверка патентов и разрешений на работу в стране сейчас проводится крайне тщательно. Отсутствие подобных документов у иностранных граждан влекут за собой штраф для потенциальных работодателей. Чтобы избежать санкций, необходимо:
В принципе, это все. Сколько стоит патент и разрешение на работу? Ответы на эти вопросы нельзя считать однозначными. Стоимость первого документа ограничивается государственной пошлиной и НДФЛ, уплачиваемым в том или ином регионе. А вот за разрешение на работу заплатить придется всего 2 000 рублей. Плюс около 1 500 рублей иностранец тратит на медицинский осмотр. Подоходный налог при этом не учитывается.
О проверке действительности
А как работодатель или миграционная служба может проверить действительность патента или разрешения на работу? Существует несколько вариантов действий.
Проверка патентов и разрешений на работу работодателем осуществляется так:
Теперь понятно, что собой представляет патент на работу и разрешение на работу. На самом деле оформление этих бумаг не доставит хлопот при предварительной подготовке.
fb.ru
Отличие патента от разрешения на работу. Разрешение на работу и патент: не путать одно с другим!
Итак, чем отличается патент на работу от разрешения с юридической точки зрения? Тут все элементарно: разрешение на работу позволяет трудоустроиться в компании и организации, а патент – у «частников». То есть главное, чем отличается разрешение на работу от патента, – это статус работодателя, к которому вы можете обратиться по поводу работы. Разрешение на работу дает право трудиться у юридических лиц, а патент – у физических.
Теперь, когда вы знаете, чем отличается разрешение на работу и патент, осталось определиться, чем же вы все-таки хотите заниматься: сидеть в офисе, стоять за прилавком или строить дома. И, главное, кто он – ваш потенциальный работодатель? Как вы понимаете, отличие патента от разрешения на работу делает этот нюанс весьма актуальным. Так что, даже нанимаясь, к примеру, на стройку, обязательно уточните, будут ли вас оформлять на работу в строительную компанию или вы будете строить частным образом.
Разрешение на работу или патент: преимущества патента
Такая разница между патентом и разрешением на работу вызывает логичные рассуждения: а что же лучше? Разрешение на работу или патент? В любом случае придется потратить какое-то время на оформление хоть одного, хоть другого документа. Поэтому логичнее сразу определиться, что вам нужно. Особенно, если вам с формальной точки зрения, в общем-то, все равно, с чего начать свой трудовой путь на чужбине.
Следует отметить, что патент получить несколько проще, чем разрешение на работу. Для получения патента не нужны медицинские справки, которые требуют сразу после оформления разрешения на работу. При оформлении патента государству абсолютно все равно, на каком уровне вы владеете русским языком. Если вы понимаете друг друга с частным лицом, у которого намерены работать, то, как говорится, рады за вас.
И, наконец, трудовые отношения между физическими лицами никак не лимитируются государством. То есть частному лицу не нужно получать квоты на привлечение иностранцев, разрешения ФМС и бегать по кабинетам, уведомляя государство о своих кадровых приобретениях.
Соответственно, частному лицу не нужно платить пошлину в 6 тысяч рублей за каждого привлеченного сотрудника. Так что расходы работодателя на вас уже на старте меньше, и это в каком-то смысле упрощает достижение договоренности. Кстати, и расходы на штрафы у частного лица, «попавшего» в поле зрения миграционной службы по причине найма сотрудника без патента, явно ниже, чем у предприятия, которое не уведомило ФМС о приеме на работу иностранца.
Кроме того, патент является документом, разрешающим пребывание иностранца на территории российского государства. «Два в одном», так сказать, что во многих случаях тоже очень удобно.
Разрешение на работу или патент: недостатки патента
Основной недостаток патента заключается в том, что его нужно постоянно продлевать. Изначально патент выдают на срок от одного до трех месяцев и продлевают также максимум на 3 месяца. Зависит это от размера предоплаты за патент. Это и будет являться уплатой налога на доходы физических лиц.
Плата по ситуации на июнь 2014 года составляет 1 216 рублей за 1 месяц, 2 432 рубля за 2 месяца и 3 648 рублей за 3 месяца. Актуальную информацию всегда можно уточнить на официальном сайте миграционной службы. Заметим также, что для продления патента личный визит в миграционную службу не нужен: достаточно уплатить по выданным вам реквизитам – и патент будет продлен автоматически.
Заметьте при этом, что патент выдают максимум на год, а потом нужно или покинуть страну, или оформить новый патент. При повторном обращении, кстати, государство уже интересуется, чем вы занимались все это время, то есть требует информацию о видах деятельности – так это называется официально.
Таким образом, мало того, что вам придется постоянно продлевать патент и тратиться на аванс, вы еще рискуете пропустить сроки платежей. Или, к примеру, платеж не пройдет, и патент аннулируют. Да и, вообще, если в случае с разрешением на работу платят за вас, то в случае с патентом платите вы.
Если остались какие-либо непонятные для вас нюансы, или вы все еще не решили, что для вас лучше, консультанты нашей компании готовы помочь вам взвесить все «за» и «против», а также взять на себя хлопоты по оформлению любых документов для последующего трудоустройства.
www.inremo-group.ru
Отличие патента от разрешения на работу для иностранцев
В России трудится огромное количество иностранных граждан и этим фактом сегодня уже никого не удивишь. В зависимости от того, из какой страны прибыл иностранец будет зависеть порядок его въезда в страну и трудоустройства. Одни из них для работы должны будут получить патент, а другие уже въезжают в Россию по полученному разрешению. В статье рассмотрим в чем заключается отличие патента от разрешения на работу для иностранцев в России.
Как трудятся иностранцы в РФ
От того, из какой именно страны прибыл в Россию иностранный гражданин будет зависеть порядок его трудоустройства. Работодателю может потребоваться оформить разрешение на привлечение иностранных работников, за исключением случае, когда иностранное лицо:
- Временно или постоянно проживает в РФ;
- Является беженцем;
- Учится в РФ;
- Ведет журналистскую деятельность в РФ, либо гастролирует по РФ;
- Является приглашенным специалистом.
Важно! Независимо от того, к какому именно статусу относится иностранное лицо, о том, что с ним заключен трудовой договор необходимо сообщить в ГУВМ МВД России. Сделать это нужно в течение 3 дней с момента подписания трудового договора.
Прием иностранных граждан на работу в РФ
Прежде чем принять на работу иностранца, необходимо выяснить его статус и гражданство. Сам процесс трудоустройства иностранцев не будет отличаться от приема граждан России в том случае, если у него имеется РВП или ВНЖ. При этом РВП должен быть продлен на срок не менее срока действия трудового договора. Сложности могут возникнуть с приемом на работу иностранных граждан, у которых на руках имеется только миграционная карта. В этом случае им потребуется получить патент на работу. Если порядок приема на работу иностранных граждан не отличается, то в перечне предоставляемых ими документов будут некоторые отличия. Например, въехавшим в РФ в безвизовом режиме для работы потребуется оформить патент, предоставив следующие документы:
- Паспорт, перевод паспорта на русский язык, заверенный у нотариуса;
- ИНН;
- Миграционную карту;
- Документ, подтверждающий постановку на учет в миграционный орган;
- Полис ДМС;
- Справку, подтверждающую отсутствие опасных заболеваний, а также нарко- и алкогольной зависимости.
- Документ, подтверждающий прохождение знаний русского языка;
- Фото 3х4;
- Документ, подтверждающий оплату патента.
Если иностранец прибыл из «визовой» страны, то оформлением его трудоустройства будет заниматься работодатель. Для их прибытия в Россию в первую очередь потребуется получить разрешение на посещение. В том случае если целью посещения является работа, то оформить нужно будет рабочую визу. Как правило, такие иностранные граждане самостоятельно не принимают решение о поездке в Россию с целью работы. Для их трудоустройства потребуется получить согласие от Федеральной службы занятости, а также специальное разрешение (Читайте также статью ⇒ Как получить патент на работу гражданину Таджикистана в 2019).
Важно! Оформить приглашение иностранного специалиста должен будет сам работодатель. При этом он должен будет оплатить госпошлину за каждого принятого специалиста в размере 10 000 рублей. Только после того, как будет оформлено разрешение на работу, такой иностранец может ехать в Россию. В разрешении будет указываться регион места трудоустройства в РФ, наименование работодателя, а также специальность иностранца. Если работодатель будет меняться, разрешение нужно будет оформить новое.
Для тех иностранцев, которые въехали в РФ в безвизовом режиме для работы в России достаточно будет получить только патент. Сделать это иностранные граждане могут уже после въезда в Россию. Основное отличие патента от разрешения будет заключаться в том, что на патенте не указывается работодатель, а указывается только профессия и регион работы. Работать иностранец по патенту сможет только в указанном регионе и по указанной профессии. Для работы в другом регионе патент нужно будет получить другой. В случае нарушения на работодателя накладывается штраф в размере нескольких сотен тысяч рублей, иностранцу же грозит выдворение из страны.
Важно! Разрешение на работу иностранца оформляется еще до его въезда в Россию. При этом оформлением занимается не сам иностранец, а приглашающий его работодатель. Помимо информации, содержащейся в патенте, на разрешении будет указано наименование этого работодателя.
Квоты на трудоустройства иностранных граждан
Наше государство старается защитить трудоспособных граждан РФ и позволяет работодателям нанимать только определенное число иностранных работников. Для того, чтобы привлечь иностранного специалиста, необходимо подать заявку на его поиск в РФ. Для этого потребуется посетить службу занятости и сделать запрос на поиск необходимого специалиста в России. Если найти его не удается, то работодатель может получать разрешение на привлечение иностранного специалиста. Разрешение будет выдано в зависимости от того, сколько составляет допустимый процент иностранцев в конкретной сфере. Размеры квот устанавливает правительство. Квоты распространяются и на тех специалистов, которые оформили для работы патент. Таким образом, если у определенного работодателя трудится максимально возможное число иностранцев, то принять на работу граждан из «безвизовой» страны нельзя. Вся ответственность в данном случае накладывается на работодателя.
Сроки действия патента и разрешения
Разрешение на работу иностранца у конкретного работодателя будет выдано на тот срок, на который с ним заключается трудовой договор. Обязанностью работодателя будет являться его продления, в том случае, если принимается решение о продлении трудового контракта. Также в этом случае потребуется переоформить и рабочую визу. Об этом не стоит забывать, та как можно нарушить сроки пребывания в России. Патент можно оформить на 1 месяц и продлевать его ежемесячно, оплачивая авансовый платеж по НДФЛ. Максимальный срок патента будет составлять 1 год.
Начать продлевать и разрешение и патент необходимо заранее. Например, работодатели, которые хотят и дальше работать с привлеченным иностранным специалистом должны о своем желании сообщить в миграционную службу не позднее, чем за 15 дней до окончания срока разрешения. Решение о продлении или отказе будет принято в течение 3 дней. Работники, которые трудятся по патенту должны самостоятельно продлять его. Это нужно сделать просто оплатив нужную сумму на желаемое количество месяцев. Сделать это следует хотя бы для за 3.
Для обладателя патента или разрешения важно помнить, что в этих документах указывается регион, в котором иностранцу разрешено трудится. Даже если иностранец прибыл по приглашению, это е позволяет ему трудится в регионе, не указанном в разрешении. В случае проверки, и иностранному работнику и его работодателю грозит штраф и иные наказания. Для того, чтобы их избежать, следует заранее определять регион, в котором иностранный гражданин будет трудиться (Читайте также статью ⇒ Документы для патента на работу иностранцу).
