Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

4585353@mail.ru

Нужен ли снилс иностранному гражданину при приеме на работу


СНИЛС нужен практически всем иностранным работникам

Компания принимает на работу гражданина Узбекистана. Перед кадровой службой встал вопрос, нужен ли СНИЛС для иностранца. Должны ли такие лица участвовать в пенсионном страховании в России? Оказывается, все зависит от статуса того или иного иностранца.

Всех иностранцев можно разделить на три группы (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ):

  • постоянно проживающие (иностранцы, которые получили вид на жительство в РФ);
  • временно проживающие (иностранцы, имеющие разрешение на временное проживание);
  • временно пребывающие (иностранные граждане, у которых есть миграционная карта, но нет вида на жительство или разрешения на временное проживание).

Кого из иностранцев обеспечить страховым свидетельством

Сразу скажем, что страховое пенсионное свидетельство придется получать практически на всех иностранцев, принимаемых на работу в России в первый раз (ст. 65 ТК РФ). СНИЛС на иностранного работника нужно получить, если в компании трудится:

  • иностранный гражданин, который постоянно проживает в России;
  • иностранный гражданин, который временно проживает в России;
  • иностранный гражданин, который временно пребывает в РФ, за исключением высококвалифицированных работников.

Указанные категории работников должны быть включены в российскую систему обязательного пенсионного страхования и на их зарплаты должны начисляться пенсионные взносы (п. 1 ст. 7, ч. 2 ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ).

Итак, с вопросом, нужен ли СНИЛС иностранцу, мы разобрались. В соответствии с действующим законодательством страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования должны иметь все иностранные работники, за исключением временно пребывающих на территории России иностранных высококвалифицированных работников.

Получается, что оформить СНИЛС на иностранцев, впервые устраивающихся на работу нужно в любом случае.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

blogkadrovika.ru

СНИЛС для иностранных граждан

Трудоустройство иностранцев в российские компании происходит только на основании трудового патента. Все остальные случаи рассматриваются как нарушение закона. Перечисление заработной платы сотруднику подразумевает различные страховые взносы и другие отчисления. Предлагаем детальней остановиться на процедуре получения СНИЛС для иностранных граждан, которая имеет свои особенности.

Что собой представляет этот документ

Страховой номер индивидуального лицевого счета – именно такую расшифровку имеет данная аббревиатура. По своей сути это сведения, которые содержатся в свидетельстве пенсионного страхования. Иными словами, документ подтверждает, что его владелец прошел регистрацию в Пенсионном фонде, где получил номер счета, куда его работодатель будет делать отчисления с заработной платы.

Таким образом, данный документ является обязательным в процессе приема на работу, поскольку основу российской пенсии составляют взносы, которые делаются в течение всей трудовой жизни гражданина.

Документ содержит сведения такого порядка:

  • номер счета;
  • ФИО;
  • дату рождения;
  • место рождения.

Все, что требуется работодателю, это наличие СНИЛС как подтверждения того, что на учет в Пенсионном фонде наемный сотрудник поставлен, и номер счета, куда будут перечисляться взносы в счет будущей пенсии.

Пенсионный счет для иностранцев

Не менее важным является вопрос, нужен ли СНИЛС иностранному гражданину. Согласно российскому законодательству, каждый гражданин, который получил индивидуальный номер в Пенсионном фонде, может претендовать на получение российской пенсии независимо от своей гражданской принадлежности.

При этом важно помнить, что для того, чтобы стать участником данной системы, необходимо соблюсти два непременных условия:

  1. Не числиться в списке высококвалифицированных специалистов.
  2. Заключить трудовой контракт на неопределенный срок, или, как вариант, срочный договор на период не менее полугода с российским работодателем.

Работает система для мигрантов из других стран с 2012 года. А вот обязанность отчисления средств за этих граждан в Пенсионный Фонд для работодателей стала непременной только с прошлого, 2015 года.

Как получить свидетельство

Следующим важным вопросом является, как сделать СНИЛС иностранному гражданину, в том числе и ребенку. Далеко не все знают, что данный документ пригодится и в таких случаях:

  • получение социальных выплат, включая пособия на детей;
  • при обращении за медицинской помощью;
  • при оформлении пособия при потере кормильца.

Путей прохождения данного пути может быть два:

  • через работодателя;
  • самостоятельно.

Самым важным документом в списке бумаг является анкета, которая заполняется на основании паспорта. Если последний заполнен на иностранном языке, тогда заблаговременно необходимо позаботиться о его переводе, заверенном у нотариуса. При приеме документов сотрудник пенсионной службы непременно попросит для сверки оригинал удостоверения личности, и если понять написанное в нем он не сможет, в выдаче счета может быть отказано.

Итак, подает прошение работодатель. Документы для получения СНИЛС иностранному гражданину понадобятся такие:

  • для постоянно проживающих – заявление, паспорт, ВНЖ;
  • для тех, кто проживает временно, – заявление, паспорт и РВП;
  • для тех, кто временно пребывает, – заявление, паспорт, виза или миграционная карта.

Подаются эти документы в течение двух недель после трудоустройства. Подготовка удостоверения с персональным номером пенсионного счета занимает три недели. Выдача свидетельства работнику должна быть произведена в течение одной недели. За этот период сам иностранный сотрудник должен проверить документ на предмет ошибок и подписать ведомость о получении, которую работодатель возвращает в ПФР.

Если же за то время, пока готовился документ, иностранный сотрудник уволился, прежний работодатель обязан уведомить его, когда СНИЛС будет готов.

Процедура самостоятельного получения выглядит примерно так же.

Обратите внимание, что сам по себе факт увольнения не является причиной для аннулирования карточки пенсионного страхования. Она выдается ПФ один раз и на всю жизнь. Даже если в дальнейшем вы устроитесь на работу в другую компанию, все, что необходимо будет сделать, – это предоставить владельцу другого предприятия ваш номер счета. Получать его заново уже надобности нет.

При этом не забывайте, что изымать у вас документ никто не имеет права. Он всегда должен храниться только у вас. Все, что вы должны предоставлять, – это его копию и оригинал для сверки.

В случае потери карты нужно снова обратиться в ПФР для выдачи вам дубликата. Счет вашей пенсионной страховки при этом останется прежним.

СНИЛС для детей: Видео

Как получить ИНН и СНИЛС в России иностранцу

Оформление СНИЛС иностранного гражданина в 1С: ЗУП 8.3

Как и где оформить СНИЛС и ИНН?☻АЛЁНА Трушева

Медицинский полис для иностранных граждан

topmigrant.ru

Оформление СНИЛС работодателем в 2018 году - иностранному работнику, сроки, через интернет, процедура

СНИЛС или же страховое свидетельство ОПС (далее – ССОПС) является одним из необходимых документов, предъявляемых будущим сотрудником при заключении трудового контракта (ст. 65 ТК РФ).

При определенных обстоятельствах обязанность по выдаче СНИЛС возлагается не на самого работника, а на страхователя (работодателя).

В каких случаях оформляет работодатель

Как следует из совокупности положений предпоследнего абзаца ст. 65 ТК РФ и ст. 7 ФЗ № 27 от 1 апр. 1996 года “Об индивидуальном…” (далее – ФЗ № 27), работодатель оформляет СНИЛС за работника в следующих случаях:

  • если гражданин до поступления на работу ни разу не осуществлял трудовую деятельность, вознаграждение за которую облагалось бы страховыми взносами;
  • при утере, краже, механическом повреждении или при изменении персональных данных (ФИО, пола, даты и места рождения) в случае, если указанные происшествия случились в момент действия трудового договора.

Зачем ему СНИЛС

Страховой номер индивидуального лицевого счета потребуется работодателю для:

  • начисления и уплаты страховых взносов в порядке, утвержденным Главой 34 НК РФ;
  • для представления сведений, указанных в ст. 11 ФЗ № 27:
    • ежегодно до 1 марта – СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1 и СЗВ-КОРР;
    • до 20 числа после окончания каждого квартала – сведения о доп. страховых взносах на накопительную пенсию (ч. 4 ст. 9 ФЗ № 56 от 30 апр. 2008 года “О дополнительных…”);
    • каждый месяц до 15 числа – сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М.

Процедура

В соответствии с аб. 2 ст. 15 ФЗ № 27, страхователь имеет право потребовать с работника ССОПС при заключении договора, в целях представления в ПФР сведений, определенных в ч. 1 ст. 9 ФЗ № 27.

Если ССОПС уже есть у работника, работодателю необходимо снять с него копию и в дальнейшем лишь указывать страховой номер при передаче соответствующих сведений в ПФР. Само свидетельство при этом должно храниться у работника.

Если свидетельство отсутствует, потребуется его оформить.

Процедура регламентируется следующими правовыми актами:

  • Приказом Минтруда № 230н от 2 марта 2017 года “Об утверждении…” (далее – Приказ) (об административном регламенте по предоставлению госуслуги по выдаче СНИЛС Пенсионным Фондом);
  • Постановлением Правления ПФ РФ № 2п от 11 янв. 2017 года “Об утверждении…” (о формах анкет и описи).

Пошаговая процедура:

  • работник заполняет анкету по форме АДВ-1, АДВ-2 или АДВ-3, либо же заполнение поручается ответственному сотруднику кадровой службы;
  • трудящийся проверяет, верно ли были внесены сведения о нем в анкету, и ставит в конце документа свою подпись;
  • работодатель составляет опись передаваемых в ПФР документов по форме АДВ-6-1;
  • в течение 2 недель после даты заключения трудового договора документация передается в ПФР на рассмотрение;
  • ПФР осуществляет административные процедуры, указанные в п. 44 Приказа, то есть прием, регистрация заявления, ввод данных о заявителе в программные комплексы и вынесение вердикта – о выдаче СНИЛС или об отказе в выдаче;
  • в течение 3 недель после приема документов Пенсионным Фондом может быть также сделан запрос об уточнении сведений по форме АДИ-2 (например, если были заполнены не все графы анкеты, либо содержатся ошибки в иных документах);
  • если все в порядке, ССОПС изготавливается и передается работодателю, после чего последний снимает с него копию и отдает работнику.

Можно ли сделать через интернет

СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ сдаются в ПФР в электронном виде в случае, если у работодателя осуществляют трудовую деятельность более 25 застрахованных лиц.

Электронное взаимодействие в таком случае является обязательным – иначе накладывается штраф 1000 рублей.

В целях формирования электронной отчетности страхователь может воспользоваться бесплатными программами, скачать которые можно на сайте ПФР.

В п. 42 Приказа сказано, что работодатель может подать документы на оформление ССОПС и в электронном виде, но только в случае, если:

  • между территориальным органом ПФР и работодателем заключено соглашение об обмене информацией в электронном виде;
  • документы подтверждаются усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, указанном в 63-ФЗ от 6 апр. 2011 года “Об электронной…”.

Заявление, полученное в электронной форме, регистрируется в ПФР в течение 1 рабочего дня, после чего выполняются остальные административные процедуры.

В ином случае, электронный документооборот невозможен, и предоставление документов работодателем осуществляется в бумажном виде.

Какие нужны документы

П. 16 Приказа гласит об исчерпывающем перечне документов, необходимых для оказания госуслуги:

  • анкета по форме АДВ-1 (при первичном получении ССОПС), АДВ-2 (при обмене ССОПС в случае изменения анкетных данных) или АДВ-3 (при утере или краже документа в целях получения дубликата);
  • документ, удостоверяющий личность заявителя (подойдет и копия, заверенная работодателем).

Заверение всех документов потребуется и в случае, если работодатель передает бумаги путем почтового отправления, а не лично (п. 17 Приказа).

Как составить доверенность на получение

Доверенность от работника для работодателя на получение СНИЛС не нужна, как следует из положений ст. 9 ФЗ № 27, так как работодатель, одновременно с анкетой и паспортом работника, передает и иные сведения, необходимые для регистрации гражданина в системе персонифицированного учета, предусмотренные в п. 1-8 ч. 2 ст. 6 ФЗ № 27.

Если документы на СНИЛС будет передавать непосредственно руководитель работодателя, доверенность не потребуется, в остальных случаях – нужна (например, сотруднику кадровой службы, бухгалтеру и др.).

Общий порядок оформления указан в Главе 10 ГК РФ. Удостоверение доверенности осуществляется руководителем компании.

Текст доверенности – произвольный, например:

  • ООО “Название компании” (ИНН, адрес) предоставляет полномочие ФИО (паспорт, адрес) быть представителем ООО “Название компании” в ИФНС, ФСС, ПФР, государственных статистических органах, осуществлять получение и сдачу регистрационных документов, отчетов, получение и оформление других документов, необходимых для деятельности ООО “Название компании”.

Сроки

Срок передачи документов от работодателя в ПФР – 2 недели со дня заключения трудового контракта с лицом, до этого ни разу не работавшим.

Срок выдачи ССОПС от ПФР к работодателю – 3 недели. Срок выдачи готового документа работодателем своему работнику не регламентирован.

Как оформить СНИЛС работодателю на иностранного работника

В соответствии с ч. 1 ст. 7 ФЗ № 167 от 15 дек. 2001 года “Об обязательном…”, застрахованными лицами признаются не только российские граждане, но и иностранцы, которые:

  • постоянно или временно проживают на территории России (по ВНЖ или РВП соответственно);
  • временно пребывают в РФ (по визе или без таковой).

В общем случае, для привлечения иностранцев к работе работодателю нужно оформить специальное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (ч. 4 ст. 13 ФЗ № 115 от 25 июля 2002 года “О правовом…”).

Иностранцы, временно пребывающие в РФ, могут трудиться при достижении 18 лет и при наличии патента (или разрешения на работу). На тех, у кого есть ВНЖ или РВП, данные ограничения не распространяются.

Иностранные граждане обладают теми же правами на пенсионное обеспечение, что и жители РФ. Порядок оформления СНИЛС для них такой же, то есть:

  • заполнение анкеты АДВ-1, АДВ-2 или АДВ-3 сотрудником отдела кадров или непосредственно иностранцем;
  • предоставление работодателю копии документа, удостоверяющего личность (ВНЖ, РВП, удостоверение беженца, свидетельство о предоставлении временного убежища, паспорт иностранного гражданина и др.);
  • передача в течение 2 недель всех документов в ПФР, еще через 3 недели – выдача ССОПС.

Особенности восстановления и замены при смене фамилии

Согласно ч. 4 ст. 7 ФЗ № 27, изменение фамилии, имени или отчества, которые были у застрахованного лица при рождении, влечет за собой необходимость в замене СНИЛС.

При этом, если лицо изменило фамилию или другие анкетные данные в период работы по трудовому договору, процедура осуществляется работодателем – как и при первичной выдаче СНИЛС.

Анкету следует заполнять уже не по форме АДВ-1, а по форме АДВ-2. Ее отличия лишь в наличии дополнительного блока полей, куда заявителю нужно указать изменившиеся анкетные данные.

Сообщить об изменении анкетных данных застрахованное лицо обязано страхователю в течение 1 месяца с даты соответствующего изменения.

В остальном процедура та же – работодатель отсылает документы в ПФР, далее их получает представитель организации и передает сотруднику.

Ответственность за неоформление

Конкретно ответственность за неоформление ССОПС не установлена, однако работодатель может понести иные санкции, так или иначе связанные с этим вопросом.

Так, аб. 3 ст. 17 ФЗ № 27 устанавливает, что при не осуществлении передачи сведений о страховом номере, страхователь несет ответственность в виде штрафа 500 рублей. При предоставлении сведений в бумажном виде, если штат компании более 25 человек – 1000 рублей.

Если ПФР обнаружит расхождения в сведениях о работнике (например, несоответствие представленного работодателем СНИЛС и того, что есть в распоряжении ПФР), в течение 5 дней страхователю будет направлено уведомление об устранении нарушений.

О наложении штрафа составляется акт, который вручается в течение 5 дней работодателю лично под расписку.

Итак, на работодателя накладывается обязанность по оформлению ССОПС на своих работников, если таковые впервые поступают на работу, теряют документ или меняют ФИО.

Документы подаются либо в электронном, либо в бумажном виде. В отношении иностранных работников процедура та же, что и для россиян.

Видео по теме:

lgotypro.ru

Снилс для иностранного гражданина 2018 как получить

Главная - Коммерческое право - Снилс для иностранного гражданина 2018 как получить

Если иностранный работник уволился, не получив СНИЛС, работодатель обязан будет оповестить его о готовности документа и отправить письмо с просьбой явиться за получением СНИЛС. Пока иностранный работник не заберет свой СНИЛС, документ должен храниться в его личном деле. Перечень документов для оформления СНИЛС иностранному гражданину через работодателя Документы для получения СНИЛС иностранному гражданину работодателем:

  • анкета застрахованного лица по форме № АДВ-1;
  • опись передаваемых документов по форме АДВ-6-1 (скачать форму АДВ-6-1 можно по этой ссылке).

Работодатель несет полную ответственность за все документы, которые подаются в ПФР. Поэтому у сотрудника организации, который отвечает за направление документов, должна быть доверенность от руководителя на право осуществлять подобные действия.

Например, регистрация на различных сайтах требует идентификации личность посредством предоставления страхового номера. Оформления документа не обязательный атрибут каждого человека, проживающего на территории РФ, но во многих случаях процедура является необходимой и целесообразной. Куда обратиться На сегодняшний день существует несколько способов оформления СНИЛС. Каждый обладает рядом достоинств и недостатков. Можно прибегнуть к одному из способов:

  • Оформлением СНИЛС занимается работодатель, заключивший трудовой договор с сотрудником. В данном случае не требуется проходить всевозможные инстанции, так как администратор берет заботы и ответственность на себя. Анкета, заполняемая сотрудником, также предоставляется в пенсионный фонд, но работодатель обязан приложить копии заявленных документов для успешного прохождения процедуры оформления.

Онлайн журнал для бухгалтера

1, 7, 8, 9

Важно

Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, п. 17 и 25 Инструкции, утв. постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11.01.2017 № 2п). Через пять рабочих дней после получения документов Пенсионный фонд присвоит иностранцу страховой номер индивидуального лицевого счета в системе пенсионного страхования (СНИЛС). Страховое свидетельство, которое получит работник-иностранец, будет содержать именно этот присвоенный ему СНИЛС.

Как получить снилс иностранному гражданину

Внимание

В течение 2 недель после поступления на работу работодатель передает документы в ПФР, а последний, в свою очередь, в течение 5 дней передает готовое свидетельство в кадровую службу, после чего оно вручается иностранцу. Детям граждан из-за рубежа и неработающим лицам оформить СНИЛС в Москве можно:

  • по месту регистрации;
  • при отсутствии прописки – по месту фактического жительства.

Также СНИЛС могут выдать и в МФЦ. Для поиска МФЦ следует воспользоваться функционалом официального сайта Мэра Москвы.

Порядок действий самостоятельно Самостоятельно иностранцу придется действовать в случае отсутствия трудоустройства или при необходимости оформления свидетельства на несовершеннолетнего ребенка. С РВП РВП выдается иностранцам, временно проживающим в РФ, в пределах квоты. Рассмотрение заявления на выдачу РВП осуществляется в срок, не превышающий 6 месяцев (ч.

4 ст.

Зачем иностранцам снилс и как его оформить?

Как оформить и получить СНИЛС на сотрудника-иностранца? Получение СНИЛС работодателем для иностранного гражданина Если иностранный гражданин официально трудоустроился в России, получить на него СНИЛС должен его работодатель. Чтобы оформить СНИЛС иностранному работнику, работодатель в течение 2 недель со дня трудоустройства иностранного гражданина на работу должен подать необходимые документы в ПФР. Далее в течение 3 недель со дня приема документов ПФР готовит страховое пенсионное свидетельство, в котором указан уникальный номер СНИЛС иностранного работника. После чего работодатель в течение недели должен передать документ своему иностранному работнику, который в свою очередь проверяет все свои данные, после чего подписывает ведомость по форме АДИ-5, которую работодатель возвращает в ПФР.

Как получить снилс для иностранных граждан в 2018 году

Как получить СНИЛС иностранному гражданину через интернет Многие не знают, как сделать необходимый документ из-за отсутствия свободного времени. Получение некоторых государственных услуг стало доступно в сети интернет. Этот способ также получил широкое распространение среди граждан, так как он позволяет экономить большое число личных ресурсов.

Интернет сервис позволяет выполнить множество различных операций, не выходя из дома, но оформление СНИЛС онлайн на данный момент невозможно. На официальном сайте пенсионного фонда России можно увидеть подробные объяснения ситуации. Страховые идентификаторы являются персонифицированными сведениями, что делает их распространение подпадающим под действие соответствующего законодательства. Личная информация конфиденциальна. Описываемые сведения запрещено передавать и рекомендуется хранить в государственных учреждениях.

Анкета для получения СНИЛС иностранным гражданином может быть подана иностранцем лично в любое Управление Пенсионного фонда РФ. При подаче необходимо будет предъявить документ, удостоверяющий личность, а также документ, который подтверждает законность пребывания на территории РФ. Если необходимо получить СНИЛС для детей иностранных граждан, при подаче анкеты застрахованного лица на детей иностранных граждан необходимо предоставить документ, удостоверяющий законное представительство несовершеннолетних.

Перечень документов для СНИЛС иностранному гражданину совсем небольшой: • Анкета застрахованного лица по форме № АДВ-1. • Документ, удостоверяющий личность. • Нотариальный перевод документа, удостоверяющего личность (если он полностью на иностранном языке). Если иностранный гражданин официально трудоустроился в России, получить на него СНИЛС должен его работодатель.

Если потерян СНИЛС, а точнее само страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, на котором указан номер, можно получить его дубликат, однако сам номер СНИЛС останется неизменным. Выдают ли СНИЛС иностранному гражданину? Можно ли получить СНИЛС неработающему иностранному гражданину? Согласно законодательству РФ, а именно ФЗ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», любое физическое лицо, которое находится на территории России, может стать участником системы государственного пенсионного страхования и получить СНИЛС, в том числе дети, безработные граждане РФ и иностранные граждане других государств, работающие на территории России по трудовому договору, проживающие в РФ или временно пребывающие в стране. Также могут получить СНИЛС и дети иностранных граждан. При этом от трудящегося не потребуется ничего делать – анкету по форме АДВ-1 могут заполнить сотрудники кадровой службы работодателя (аб. 3 п. 17 Постановления Правления ПФ РФ № 2п от 11 янв. 2017 года “Об утверждении…” (далее – Постановление)), а документ, удостоверяющий личность иностранца, уже был представлен при трудоустройстве Самостоятельно в ПФР или МФЦ Подробности ниже На ребенка иностранца, не достигшего 14 лет Родители, прибывшие в РФ из-за рубежа, оформляют СНИЛС на законно проживающего в РФ своего ребенка, заполняя анкету по форме АДВ-1 и предоставляя свое удостоверение личности, а также документ, подтверждающий родственные связи с ребенком В Москве Если иностранец работает на территории Москвы по трудовому или ГПХ договору, СНИЛС оформляется работодателем. Однако временно пребывающие на территории России иностранные граждане или лица без гражданства, которые работают на территории РФ по трудовому договору, должны иметь СНИЛС в обязательном порядке, поскольку он необходим работодателю для сдачи отчётности на иностранных сотрудников в ПФР, а также для уплаты страховых взносов и оформления страхового свидетельства. Таким образом, если иностранный гражданин планирует работать в РФ, то получать СНИЛС иностранному гражданину нужно в обязательном порядке. Оформить СНИЛС иностранцу — значит зарегистрировать его в системе государственного пенсионного страхования. Это необходимо для того, чтобы впоследствии иностранный гражданин мог: • Получать социальные выплаты и пособия, в том числе пенсию по старости или пособие в связи с потерей кормильца. • Получать бесплатную медицинскую помощь (при наличии полиса ОМС).

ФОМС, имеющих право на получение льготной медицинской помощи, санаторно-курортного лечения, бесплатных лекарств и т.д.;

  • для предоставления мер соц. поддержки для отдельных категорий детей, например, для инвалидов;
  • для оформления универсальной электронной карты, которая позволяет упростить доступ к муниципальным и гос. услугам;
  • для электронного оформления документов, при наличии СНИЛС можно подать он-лайн заявление на загранпаспорт, получение выписки из ЕГРП и др.;
  • для получения дотаций в образовательных учреждениях (СНИЛС позволяет эффективно систематизировать учет бюджетных средств, выделяемых на питании, учебники и т.д., поэтому он запрашивается практически всеми школами и детскими садами).

Не пропустите: Реформа МЧС к 2018 году: реорганизация Где получить СНИЛС? Он выдается Пенсионным фондом по заявлению любого из родителей.

prodhelp.ru


Смотрите также