Минимальная почасовая оплата труда в сша

Оплата труда в США в 2016 году: 14 штатов приняли решения поднять минимальную заработную плату - Мигрант сегодня

Хочу поделится с Вами новостью, которая будет полезна мигрантам, которые планируют или уже эмигрировали в США, в поисках лучшей жизни, а именно оплата труда в США. С 01 января 2016 года в почти трети штатов США начнут действовать новые размеры минимальной почасовой платы труда. Изменения минимальной почасовой оплаты труда в США коснутся 14 штатов. На фоне снижения дохода работающего населения в России и в Украине новость о повышении почасовой минимальной заработной платы в США была воспринята мной неоднозначно. С одной стороны, в Украине и в России для работающих людей идет постоянное снижение дохода и такие новости навивают депрессивные мысли, а с другой стороны такие новости способствуют укреплению понимания, что необходимо уезжать за пределы Родины и ехать в Соединённые Штаты Америки или другую страну в поисках стабильного дохода и роста благосостояния. И так, повышение минимальной почасовой оплаты труда в США происходит после серии протестов работающего населения, которые проходили во многих уголках этой многонациональной страны. В ходе этих протестов люди требовали от властей США уделить внимание к уровню доходов простых американцев, имеющих минимальные доходы и как следствие увеличить размер минимальной заработной платы. Начиная с 01 января 2016 года в 14 из 50 штатов США, а также в отдельных городах Соединённых Штатов Америки решили поднять уровень минимальной почасовой оплаты труда, который уже больше шести лет на федеральном уровне составляет 7,25 доллара США за каждый отработанный час. В штатах Калифорния и Массачусетс решили повысить минимальную почасовую оплату труда больше всего среди этих 14 штатов США, а именно — с 9 до 10 долларов. Самый низкий размер оплаты среди штатов, которые решили ее поднять, — в штате Арканзас, где он вырос с 7,50 до 8 долларов. Наименьшее увеличение, на 25 центов, было запланировано в штате Южная Дакота, где минимальная оплата труда за 1 час работы теперь составляет 8,55 доллара США.

Из городов США существенное повышение оплаты труда зафиксировано в городе Сиэтл — здесь минимальная почасовая оплата труда будет представлять в зависимости от сферы от 10,5 до 13 долларов США. В городах Сан-Франциско и Лос-Анджелесе (штат Калифорния) с 1 июля 2016 года будет происходить постепенное повышение минимальной почасовой оплаты труда, которая за шесть лет должна достичь 15 долларов.

Я надеюсь, что эта информация будет для Вас стимулом решится на легальный переезд в Соединённые Штаты Америки, так как уровень заработной платы является основой экономического благополучия каждой семьи и надежной на счастливую жизнь.

“Минималка” в США станет $15 в час или $600 в неделю

Сенатор-демократ от штата Вермонт Берни Сандерс вернул в Конгресс провалившийся два года назад билль, предусматривающий поднятие федеральной минимальной заработной платы до $15 в час к 2024 году (с пошаговым повышением с $7.25 до $9.25 в 2017 году и с $9.25 до $12 в 2020 году).

Аналогичный законопроект в 2015 году получил поддержку всего 6 сенаторов-демократов, однако в настоящее время его готовы поддержать 22 члена Верхней палаты Конгресса. Более того, сам Сандерс считает, что билль поддержит немалое количество республиканцев, поскольку федеральный минимум на уровне $7.25 в час – слишком маленькая заработная плата даже для самых отдалённых регионов Соединённых Штатов.

СПРАВКА: Минимальная зарплата отличается не только от штата к штату, но и относительно федерального уровня. Федеральный уровень – это сумма, НИЖЕ которой зарплата в штате быть не может. Лишь один штат в США нарушает это предписание.

Alabama: $7.25 (Federal Minimum Wage) Alaska: $9.80* (Indexed Annual increases will begin on 1/12017) Arizona: $10.00 * ($10.00 to $12.00 in $0.50 Indexed Annual Increases between 1/1/2017 to 1/1/2020) Arkansas: $8.50 California: $10.50 ($11.00 to $15.00 in $1.00 Indexed Annual Increases between 1/1/2018 to 1/1/2022) – Emeryville: $12.25 for small businesses with 55 employees, $14.44 companies with more than 55 employers – Los Angeles: $10.50 effective July 2016 with increases each year until it reaches $15 in 2020 – Oakland: $12.25 – Richmond: $12.30, and $13 in 2018 (with exceptions based on employer) – San Diego: $11.50 – San Francisco: $14.00 effective 7/1/2017, $15.00 effective 7/1/2018 – San Jose: $10.30

Colorado: $9.30* ($9.30 to $12.00 in $0.90 Indexed Annual Increases between 1/1/2018 and 1/1/2020)

Connecticut: $10.10 Delaware: $8.25 District of Columbia: $11.50 ($12.50 to $15 with Indexed Annual Increases between 7/1/2017 and 7/1/2020) Florida: $8.10* – Miami Beach: $10.31

Georgia: $5.15 (if covered by Fair Labor Standards – $7.25)

Guam: $8.25

Hawaii: $9.25, $10.10 by 1/1/2018

Idaho: $7.25 Illinois: $8.25 – Chicago $11.00 July 2017, $12.00 July 2018, $13.00 July 2019 Indiana: $7.25 Iowa: $7.25 Kansas: $7.25 Kentucky: $7.25 – Louisville: $9.00 July 2017) – Kentucky State Workers $10.10

Louisiana: $7.25 (Federal Minimum Wage)

Maine: $9.00 ($10.00 to $12.00 in $0.50 Indexed Annual Increases between 1/1/2017 to 1/1/2020) Maryland: $9.25 7/1/2017, $10.10 7/1/2018 Massachusetts: $11.00 ($3.75 for tipped employees), $16.50 per hour for working on a Sunday Michigan: $8.90, $9.25 by 1/12018 Minnesota: Large employers are required to pay workers $9.50/hour and small employers $7.75 (Indexed Annual increases will begin on 1/1/2018) Mississippi: $7.25 (Federal Minimum Wage)

Missouri: $7.70*

Montana: $8.15* ($4.00 for businesses with gross annual sales of $110,000 or less)

Nebraska: $9.00

Nevada: $7.25 for employees who receive qualifying health benefits, $8.25 for employees who do not.* New Hampshire: $7.25 (Federal Minimum Wage, as State Minimum wage was repealed in 2011) New Jersey: $8.44 New Mexico: $7.50 – Albuquerque: $8.75 ($7.75 with benefits) New York: $9.70 ($10.40 by 12/31/2017 with $0.70 Indexed Annual Increases from 12/31/2017 to $12.50 by 12/31/2020. Starting 1/1/2021, the rate will be adjusted annually for inflation until it reaches $15 an hour) $10.75 for fast food workers in NYS and $12 in NYC, with limitations). North Carolina: $7.25 North Dakota: $7.25 Ohio: $8.15* ($7:25 for employers grossing $283,000 or less) Oklahoma: $7.25 Oregon: $9.75, $10.25 by 7/1/2017. (or higher based on county density) (From $10.25 to $13.50 in $0.50 intervals from 7/1/2017 to 7/1/2022) Pennsylvania: $7.25 Puerto Rico: $7.25 Rhode Island: $9.60 South Carolina: $7.25 (Federal Minimum Wage) South Dakota: $8.65

Tennessee: $7.25 (Federal Minimum Wage) Texas: $7.25 Utah: $7.25 Vermont: $10, $10.50 by January 1, 2018 Virgin Islands: $7.25 ($4.30 for employers grossing $150,000 or less) Virginia: $7.25 Washington: $11.00* (From $11.00 to $13.50 in $0.50 intervals from 1/1/2017- 1/2/2020) – Seattle: $15 (for businesses over 500 employees in 2017 and for all businesses by 2021 West Virginia: $8.75 Wisconsin: $7.25 Wyoming: $5.15** (**Federal Minimum Wage takes precedent as state minimum is less than $7.25)

Лидер сенатского меньшинства Чак Шумер пообещал добиваться продвижения билля Сандерса.

По мнению самого уважаемого демократа в Конгрессе, законопроект может быть использован для “торга” с республиканцами. Если “слоны” поддержат идею $15 в час, то “ослы” могут пойти на определённые уступки в вопросах отмены Обамакер, снижения корпоративного налога, а также строительства стены на границе с Мексикой.

Шумер также подчеркнул, что многие американские города и штаты уже одобрили билли о постепенном повышении минималки. Имперский штат намерен это сделать в 2021 году. Большое Яблоко – чуть раньше.

Дональд Трамп во время своей предвыборной кампании не придерживался классического республиканского принципа, что бороться нужно не с минимальной зарплатой, а с инфляцией. Он несколько раз заявлял о необходимости поднять федеральный минимум до $10 и приложить все усилия для дальнейшего роста.

Трамп также прекрасно понимает связь между национальным минимумом и рычагом Федеральной резервной системы. Если процентную ставку поднимать слишком часто, то на действующие сегодня $7.25 в час народу попросту не выжить. Скорее всего, к 2024 году товары и услуги вырастут в цене настолько, что на $15 через семь лет можно будет купить не больше, чем на сегодняшние $7.25.

Между тем, республиканцы имеют три веских причины поддержать Берни Сандерса, который считается самым леворадикальным политиком в Конгрессе. Сам Сандерс ещё не понимает, что “слоны” его могут хитро использовать в своих партийных целях.

Во-первых, минимальная зарплата может вырасти без поднятия планки штатных минимумов для получения бесплатной медицинской страховки (Медикейд) и других форм велфера.

Иными словами, трудоустроенный на полный рабочий день человек, получающий минимальные $15, не сможет претендовать на какие-либо федеральные, штатные или городские льготы.

Эту идею спикер Палаты представителей Пол Райан косвенно заложил в свой план по отмене Обамакер (Ryancare). Он планировал отрезать от системы Медикейд от 10 до 20 млн. человек на протяжении ближайшего десятилетия посредством заморозки планки дохода, позволяющего получать льготы.

Иными словами, с принятием билля Сандерса рядовой житель Нью-Йорка, для примера, окажется перед выбором: зарабатывать минимум $31.200 в год на несложной работе или получать велфер и ограничиться $17.000 в год.

Как это ни парадоксально, но $15 в час действительно могут заставить людей работать, а не сидеть на государственных пособиях. Для этого, однако, государство должно усилить борьбу с теневым заработком (когда человек работает на кеш, но не декларирует эту сумму с целью уклонения от уплаты налогов и получения велфера).

Во-вторых, повышение минималки поможет вернуть такой популярный способ оплаты труда как Piece Work (сдельная работа).

Это словосочетание очень часто использовалось до второй половины XX века. Владельцы малых бизнесов не хотели нанимать на работу неопытных сотрудников и поэтому говорили: “Вы можете сделать работу за пару часов или растянуть её на целый день – мы платим строго фиксированную сумму. Всё зависит от ваших стараний”.

Именно по принципу Piece Work, например, в Соединённых Штатах всегда оплачивались услуги хаускипперов. Полноценная уборка оценивалась в определённую сумму. Однако помешанные на почасовой оплате демократы (начиная с Клинтона и заканчивая Обамой) умудрились даже эту работу сделать почасовой. Ни для кого не секрет, что любой уборщик сегодня сознательно затягивает уборку, чтобы получить больше.

Сегодня сдельная работа очень затруднительна, поскольку регулируется Департаментом труда (DOL). Любой работник может “взбрыкнуть” и потребовать оплатить его низкокачественный труд по часам. С внедрением $15 в час DOL будет снисходительнее относиться к Piece Work. В противном случае малые бизнесы по всей стране начнут стремительно закрываться.

В-третьих, в ряде городов и штатов, уже поднявших минимальную заработную плату, наблюдается следующее явление: работодатели сокращают одних работников, а их обязанности перекладывают на других работников.

В том же Большом Яблоке, где минимальная зарплата в бизнесах с количеством сотрудников до 10 человек составляет $10.50 (а 31 декабря 2017 года поднимется до $12) нет никакого смысла держать двух сотрудников и выплачивать им минималку. Гораздо разумнее нанять одного человека, который согласится трудиться за $15 – $18 в час. Он будет получать неплохие деньги и чувствовать себя востребованным.

Как показывает практика, работающие за минимум никогда не держатся за свою работу. Они знают, что всегда могут найти что-то аналогичное. Отсюда и низкая продуктивность, которая зачастую даже близко не оправдывает зарплату.

В долгосрочной перспективе демократы очень быстро поймут, что высокий федеральный минимум играет против них. Рынок быстро приспособится к новым правилам и капитализм, в конечном счёте, победит социализм.

Как показали посткризисные годы, выживание малого бизнеса во многом зависит от того, насколько сильно этот самый бизнес хочет выжить.

Поэтому страсть Берни Сандерса к “социалистической уравниловке” в нынешних реалиях станет хорошим тестом: одни американцы получат $15 в час и будут стремиться зарабатывать ещё больше; другие продемонстрируют, что даже для $15 в час они не годятся и ушедшие в прошлое $7.25 являлись для них потолком.

Вадим Дымарский Комментируйте новости на странице DiasporaNews в Facebook | Ставьте LIKE и мы будем сообщать вам о важном и интересном.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В США 2016 ГОДУ

Перед тем как вы ознакомитесь с минимальной зарплатой в США в 2016 году полезно знать, что в каждом штате существует свой установленный минимальный порог заработной платы.

Однако если минимальная зарплата штата ниже установленного федерального порога, тогда, в этом случае, действует минимум установленный федерацией. В случае если установленная минимальная зарплата штата выше федерального минимума, тогда действует минимум установленный штатом.

В 2016 году минимальная заработная плата штатов Джорджия и Вайоминг оказалась ниже установленного федерального минимума.

В двадцати девяти штатах и столице Вашингтон, установленная минимальная зарплата выше федерального минимума.

14 штатов установили минимальную зарплату равную федеральному минимуму.

Остальные 5 штатов не имеют установленного порога минимальной зарплаты.

Ниже представлен список штатов с указанием минимальной заработной платы за 1 час в 2015 году:

Алабама – минимальный порог заработной платы не установлен

Аляска – 8,75$

Аризона – 8,05$

Арканзас – 7,50$

Калифорния – 9,00$

Колорадо – 8,23$

Коннектикут – 9,15$

Делавэр – 8,25$

Вашингтон Округ Колумбия – 10,50$

Флорида – 8,05$

Джорджия – 5,15$

Гавайи – 7,75$

Айдахо – 7,25$

Иллинойс – 8,25$

Индиана – 7,25$

Айова – 7,25$

Канзас – 7,25$

Кентукки – 7,25$

Луизиана – минимальный порог заработной платы не установлен

Мэн – 7,50$

Мэриленд – 8,25$

Массачусетс – 9,00$

Мичиган – 8,15$

Миннесота – 9,00$ работая на крупного работодателя с годовой выручкой не менее 500 000$ в год и 7,25$ работая на малое предприятие с годовой выручкой менее 500 000$ в год

Миссисипи – минимальный порог заработной платы не установлен

Миссури – 7,65$

Монтана – 8,05$

Небраска – 8,00$

Невада – 8,25$ без льгот на медицинское страхование, 7,25$ — работодатель предоставляет льготы на мед. страхование

Нью-Хэмпшир – 7,25$

Нью-Джерси – 8,38$

Нью-Мексико – 7,50$

Нью-Йорк – 8,75$

Северная Каролина – 7,25$

Северная Дакота – 7,25$

Миннесота – 8,10$ работая на крупного работодателя с годовой выручкой не менее 297 000$ в год и 7,25$ работая на малое предприятие с годовой выручкой менее 297 000$ в год

Оклахома – 7,25$

Орегон – 9,25$

Пенсильвания – 7,25$

Род-Айленд – 9,00$

Южная Каролина – минимальный порог заработной платы не установлен

Южная Дакота – 8,50$

Теннесси – минимальный порог заработной платы не установлен

Техас – 7,25$

Юта – 7,25$

Вермонт – 9,15$

Виргиния – 7,25$

Вашингтон – 9,47$

Западная Виргиния – 8,00$

Висконсин – 7,25$

Вайоминг – 5,15$

Таким образом, самая высокая минимальная зарплата в США в 2015 году установлена в столице Вашингтон – 10,5 $/час, штате Вашингтон – 9,47 $/час и штате Орегон – 9,25 $/час.

Установленный федеральный минимум – 7,25 $/час. Т.е. если минимальная заработная плата, установленная определенным штатом, будет ниже 7,25$, например как в штате Вайоминг (5,15$), тогда минимумом будет служить именно федеральный порог 7,25$, а не минимум штата 5,15$.

Стоит отметить, что федеральный минимум остался на уровне 2014г., в то же время штаты: Аляска, Арканзас, Миннесота и столица Вашингтон подняли свою минимальную заработную плату примерно на 1$.

Trackback со своего сайта.

В 2016 году повышается минимальная заработная плата в США

С 01 января 2016 года в почти трети штатов США начнут действовать новые размеры минимальной почасовой платы труда. Изменения минимальной почасовой оплаты труда в США коснутся 14 штатов.

Повышение минимальной почасовой оплаты труда в США происходит после серии протестов работающего населения, которые проходили во многих уголках этой многонациональной страны.

В ходе этих протестов люди требовали от властей США уделить внимание к уровню доходов простых американцев, имеющих минимальные доходы и как следствие увеличить размер минимальной заработной платы.

Начиная с 01 января 2016 года в 14 из 50 штатов США, а также в отдельных городах Соединённых Штатов Америки решили поднять уровень минимальной почасовой оплаты труда, который уже больше шести лет на федеральном уровне составляет 7,25 доллара США за каждый отработанный час.

В штатах Калифорния и Массачусетс решили повысить минимальную почасовую оплату труда больше всего среди этих 14 штатов США, а именно — с 9 до 10 долларов. Самый низкий размер оплаты среди штатов, которые решили ее поднять, — в штате Арканзас, где он вырос с 7,50 до 8 долларов. Наименьшее увеличение, на 25 центов, было запланировано в штате Южная Дакота, где минимальная оплата труда за 1 час работы теперь составляет 8,55 доллара США.