Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

[email protected]

Как найти работу в словении


Как устроиться на работу в Словении?

Здравствуйте, драги мои. В этой сухой и скучной, но для кого-то полезной статье, я  предложу вам законные методы отъема рабочих мест у словенцев, а вы уж выберите, который подойдет в вашей ситуации. И я расскажу именно о том КАК законно зарабатывать в Словении, а НЕ ГДЕ, потому что мало найти заинтересованного в тебе работодателя. Некоторое время назад мне предложили место в одной из словенских фирм, но оказалось, не так все просто. Официальное трудоустройство для иностранца — тот еще орешек. Эта статья в большей степени сориентирует  особенно тех, кто находится в Cловении не как владелец и директор собственной фирмы, а кто переезжает, например, по воссоединению с семьей.

Итак, почему важно работать ОФИЦИАЛЬНО: потому что в Словении действует закон о незаконном трудоустройстве и инспекция нежданно-негаданно может заявиться в любой магазин, в любой офис, в любую мастерскую.

В этом случае работодатель выплачивает штраф 4000 евро за каждого неоформленного сотрудника (не но более 12000 Евро), и это не так плохо. Потому что вам, застуканному за работой »na črno« светит большой риск отказа в продлении ВНЖ.

Почему очень сложно трудоустроиться обычным способом?

Словенское законодательство защищает свой рынок труда от иностранных посягательств. Любое рабочее место должно быть по закону объявлено на биржу труда, а работодатель обязан рассмотреть всех соискателей. Только в том случае, если ни один словенский гражданин не подошел по тем или иным причинам, вы можете подать заявку на трудоустройство иностранного гражданина. И соответствие этого иностранца вакансии проверит под лупой комиссия по трудоустройству, действительно ли он лучше отвергнутых словенских кандидатов.

При этом всякие полезные навыки (жонглирую принтерами, профессионально охмуряю клиентов, предсказываю колебание валют) должны быть для иностранного претендента подтверждены документально – сертификаты обучения, дипломы и прочее. Поэтому  трудоустройство для иностранца даже по блату очень сложная штука —  список невыполнимых условий в вакансии для отсева нежелательных словенцев, когда у тебя уже есть выбранный «свой» человечек – не поможет. Мне рассказывали случай, когда пытаясь устроить своего знакомого в фирму программистом, в вакансии помимо стандартных навыков написали условия: великолепное владение казахским языком…И что вы думаете? Нашлись 2 казахоговорящих безработных программиста со словенским гражданством. Итак, официальные способы работать в Словении для иностранцев (из известных мне):

1. Сотрудничество юридических лиц: фирма и индивидуальный предприниматель.  Особенно подходит тем, у кого уже есть своя фирма (бизнес эмиграция) или у кого есть финансы открыть здесь фирму. Немного освоив язык и погуглив, вы сможете сделать это самостоятельно, платить за услуги посредников не придется.

Эта схема очень популярна в Словении, и работают так не только иностранцы, а добрых пол-Словении. Дело в том, что работодатель экономит на налогах соцпакета, плюс списывает прибыль и при этом застрахован от обязательств по трудовому договору, так как по словенскому ТК зачастую уволить человека получается дорого и неудобно.

Заключается в том, что как такового трудоустройства не происходит, а между 2мя словенскими фирмами заключается договор об оказании услуг.

Пример: в редакции журнала может быть трудоустроен только один директор. А фотограф при этом является директором «Камера» д.о.о. и оказывает фотоуслуги в оговоренном объеме на оговоренную сумму в месяц, в конце каждого месяца выставляя счета.

Такой же договор может быть заключен и с водителем фургончика, и с уборщицей.  Но вот в их случае, они скорее всего не владеют фирмой, а являются индивидуальными предпринимателями (s.p. – samostojni podjetnik). В этом случае  упрощенная схема налогообложения (минимальные налоговые выплаты около 300 евро в месяц) и ведение документации делает эту форму деятельности более привлекательной, чем фирма. Одно но: фирму вы можете открыть когда угодно, а для ИП потребуется прожить в Словении не менее 2х лет.

Итак, чтобы зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель потребуется: стаж жизни 2 года в Словении и 10000 евро, которые необходимо при регистрации положить на счет, а потом их можно оттуда снять и снова спрятать под матрасик.

2. Личное рабочее разрешение и, как возможный бонус, передача фирмы. Право на личное рабочее разрешение может получить директор собственной фирмы (самотрудоустроенный иностранец, если дословно переводить со словенского), прожив в Словении не менее двух лет. Этот вид рабочего разрешения позволяет трудоустроиться в словенские компании на равных правах со словенцами. То бишь свое право на тепленькое место к дружественно настроенному боссу не придется доказывать перед комиссией от министерства.

Обычно люди, получившие ВНЖ на основании фирмы-пустышки, получают это рабочее разрешение (которое дается на 3 года), продляют ВНЖ и с сладком предвкушении ПМЖ с криками «ура» закрывают фирму (разумеется, если она так и осталась «пустышкой») и радуются снижению финансового бремени в виде налогов.

Но еще свою фирму можно передать, например, совершеннолетнему родственнику, приехавшему по схеме воссоединения с семьей, открыв ему законную дорожку на словенский трудовой рынок, это не требует никаких накоплений, инвестиций и прочего, поэтому финансово проще, чем открывать новое СП или новую фирму. В этом моменте есть свои подводные камни, о которых я расскажу позднее.

3. Краткосрочные работы. Самый бесплатный и простой вариант. По закону ближайшие родственники могут помогать владельцу фирмы в ее деятельности, но не более 40 часов в месяц и абсолютно бесплатно (то есть за помощь зп не начисляется).  Для этого он должен их застраховать  от несчастных случаев на производстве и производственных болезней и вести специальный документ по типу ведомости, вписывая отработанное время.По факту это  формальность, потому что, конечно же, жены убираются в офисах, дети растаскивают корреспонденцию и прочее. Я уже говорила, что без предупреждения в любой офис, мастерскую, может прийти комиссия, и если присутствие моющей санузел в этот момент жены не легализировано, то фирма получит штраф, а жена массу сомнений о продлении ВНЖ,  но вряд ли это кого-то заставит все оформить как следует, потому что риск визита комиссии конкретно к вам невелик.

Но вот конкретно эта лазейка действительно дает реальную возможность официально работать родственникам директора фирмы по схеме сотрудничества юр.лиц, описанной в первом пункте. Потому что на том же самом примере, вместо фотографа, директора «Камера» д.о.о. в редакции журнала может «временно» и законно находиться и жена фотографа, у которых нет вовсе рабочего разрешения, если эта схема оформлена. Конечно, род оказываемых услуг должен соответствовать роду деятельности фирмы. Сын фотографа не может «подменять отца», стоя за прилавком магазинчика. Если, конечно, он не торгует фототехникой.

Как у любого бесплатного сыра, у этой схемы есть свои минусы: — потребует личных договоренностей. Далеко не все словенцы знают об этом законе, и прокатит скорее всего лишь в случае конкретного блата,

— трудовой стаж в отличие от вышеперечисленных схем не идет.

www.happymigration.com

Как устроиться на работу в Словении. Вакансии

Добавлено в закладки: 0

Еще одним методом получить в Словении вид на жительство является работа по договору в этой стране.  Отыскать такую работу не просто, однако если есть желание –  постараться можно.

Работа в Словении, как и везде, обладает своими плюсами и минусами.

Плюсы, в этой ситуации, ясны: это Словения, тихая и маленькая альпийская страна,  ВНЖ в Евросоюзе, достойная зарплата. Вдобавок, можно сюда же отнести словенский язык – он относится к группе славянских языков и, как и чешский, носителям русского языка его выучить будет не очень сложно.

Помимо того,  нельзя не упомянуть тот факт, что в Словении уровень безработицы является одним из самых низких в Европе – весьма важный факт, в особенности в свете растущей волны безработицы в европейских странах.

Минусы же лишь в одном: отыскать работу в Словении иностранцу будет довольно трудно. Страна эта маленькая, и не так много свободных рабочих мест. Но высококвалифицированные специалисты, безусловно, всегда нужны – так что попробовать в действительности можно.

В данной стране хорошо развита сфера перевозки и туризма. Помимо того, тут активно развивается обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, машиностроение: вместе с такими крупными компаниями, как производитель бытовой техники Gorenie, тут располагаются представительства таких международных холдингов, как Bosch, Petrol, Lek KRKA, Renault. Конечно, им всегда требуется большое количество конструкторов, инженеров, техников и менеджеров.

В Словении также довольно хорошо развита химическая промышленность. Тут можно отметить такие предприятия, как производители красок   Belinka, Jub и завод по производству шин Sava. В пищевой промышленности Словения производит много концентратов и пищевых добавок, которые экспортируются отсюда затем во все страны Европы.

Так как большинство перечисленных компаний работают со странами СНГ, им нужны специалисты со знанием русского языка – может быть, это будет вашим козырем при найме на работу в Словении.

Как и в других странах мира, отыскать работу в Словении смогут специалисты в компьютерной области, а также медицинские работники различных уровней. Представителям других профессий будет тяжелее –  но вакансии появляются периодически где угодно.

Чтобы поехать в Словению на работу, работодателя нужно отыскать еще из России – чтобы он прислал вам письменное согласие о найме на работу. На основе данного документа вы сможете получить разрешение на работу в Словении сроком на год и продолжительную национальную визу.

Пока что скажем, что все визовые вопросы в Словении рассматриваются весьма серьезно. В Словении проживают приблизительно два миллиона человек, и нелегальная миграция жестко пресекается, на всех уровнях. Трудовую деятельность контролирует Закон о трудоустройстве иностранных граждан – он предполагает обязательное наличие трудового соглашения, определяет метод его составления.

Так, согласно этому Закону, ваш работодатель будет должен обратиться в Республиканское управление по трудоустройству – именно там выдадут разрешение на работу. Работа без данного разрешения строго запрещается и влечет за собой ответственность для работодателя, а именно, штраф. С другой стороны, если вы уже обладаете таким разрешением, продлить его спустя год можно будет весьма быстро, опять-таки – при наличии подтверждения от работодателя.

Отдельно необходимо сказать и о возможности поехать на сезонную работу в Словению: в этой ситуации речь будет идти о рубке леса, работе в сельском хозяйстве, вывозе древесных материалов. Водителями, строителями, грузчиками в Словении работают именно сезонные рабочие – правда, из соседних балканских стран с высоким уровнем безработицы. Всё же в Словении довольно много выходцев и из СНГ, которые трудятся в самых различных областях – так что если вы решили серьезно отыскать работу в Словении, со временем вы её точно найдете.

Национальная валюта валюта Словении – Евро  . Сайт, телефон и адрес посольства Словении в Москве. А так-же информация, на случай желания открыть бизнес в Словении.

biznes-prost.ru

Работа за границей: Словения

Праця в Словакії Різноробочі

25.12.2018

24.12.2018

Робота на фермі чоловіки жінки сімейні пари

21.12.2018

Робота по біометричному паспорту в Словаччині

21.12.2018

Робота в Словаччині фабрика в м. нітра

20.12.2018

Терміновий набір в Словаччину

20.12.2018

Ищу работу, парень, 35 лет

14.12.2018

Автоіндустрія ВНЖ на 2 роки

12.12.2018

Робота в Словаччині Автоіндустрія

12.12.2018

Офіційне працевлаштування Словаччина

11.12.2018

Тривае набір на роботу в Словаччину

10.12.2018

Робота для всіх в Словаччині Зп від 800ЕВР

10.12.2018

08.12.2018

Робота для жінок в Словаччині

07.12.2018

07.12.2018

Автозавод Словаччина Набір тривае

06.12.2018

Робота по біометрії Словаччина

05.12.2018

03.12.2018

23.11.2018

Строительные специальности

22.11.2018

22.11.2018

16.11.2018

робота для жінок Ще два вільних місця

15.11.2018

12.11.2018

Рабочие всех специальностей

09.11.2018

Словакія (чол, жін та сім пари)

08.11.2018

Словакия на металоконструкции 5 евро в час

07.11.2018

Сортировщик автозапчастей

24.10.2018

24.10.2018

17.10.2018

Робота для всіх Виїзд 29.10

11.10.2018

Разнорабочий на рыбный завод в Мариборе

11.10.2018

11.10.2018

Гаряча вакансiя чиста зп 950 евро Словаччина

08.10.2018

05.10.2018

Сервис менеджер в отель 5* (Словения)

03.10.2018

автозавод КІА В СЛОВАЧЧИННІ

03.10.2018

Автозавод PEUGEOT-CITROEN

02.10.2018

Словакія (чол, жін та сім пари)

01.10.2018

ШАХТЕРЫ 1000-2000 евро можно без опыта

19.09.2018

19.09.2018

Электрокарщик (официальная работа в Словакии)

14.09.2018

Маляр по металлу в Словению

06.09.2018

06.09.2018

eurabota.com

Работа для мигрантов в Словении

Сегодняшние сложные экономические условия вынуждают многих людей менять не просто сферу деятельности, но и страну проживания с целью получения большего дохода. Чаще всего работники отправляются в страны Европейского союза. Там могут предложить иностранцам более высокую оплату труда. В каждом государстве есть свои минусы и плюсы. В случае со Словенией положительных моментов однозначно больше, но каждая сторона медали должна быть детально изучена.Общие сведения

Официальная статистика свидетельствует о том, что в Словении зафиксирован очень высокий индекс человеческого развития. Это достижение обусловлено стабильностью экономики, ростом продолжительности жизни и увеличением ВВП на душу населения. Все эти положительные моменты благоприятно сказываются на заработной плате даже иностранных работников.

С другой стороны в стране появилось очень много пенсионеров, из-за чего образовался дефицит рабочих мест. Эти обстоятельства являются причиной для прогрессирующих налогов. Если месячный доход превышает отметку в 1500 евро, то размер налогов вовсе может составить 41%, не стоит забывать о высокой ставке по страховке.

Оплата труда

  • энергетиков;
  • финансистов;
  • IT-специалистов;
  • фармацевтов;
  • страховиков.

Ежемесячный доход может оказаться достаточно привлекательным, но проблема заключается в том, что иностранцам гораздо сложнее получить заветное место. Приезжим работникам чаще предлагают менее квалифицированный труд, связанный с физическими нагрузками. Вышеуказанные должности пользуются спросом со стороны местных жителей. Составлять им конкуренцию нет смысла.

Кто востребован

Мигрантам рекомендуется обращать внимание на те сферы деятельности, в которых образовался наиболее заметный дефицит рабочей силы. Сегодня доступна работа для русских в Словении по нескольким направлениям. Это водители-дальнобойщики, строители различных специальностей, инженеры и медицинские сотрудники.

Как уже было отмечено выше, сфера неквалифицированной работы также может предложить множество вакансий приезжим россиянам. Мужчины могут получать материальное вознаграждение за строительство автомобильных дорог, вырубку леса, сельскохозяйственные работы и вывоз древесины. Женщин привлекают должности сиделок, нянь, уборщиц и представительниц домашней прислуги.

Отдельного внимания заслуживает туристическая сфера деятельности. Словения в этом плане представляет собой очень развитое государство. С каждым годом количество отдыхающих здесь заметно растет. Это означает, что в указанной отрасли можно найти и работу. Попытать счастье могут даже медицинские специалисты узкого профиля. Их могут пригласить в один из многочисленных spа-курортов.

Известные бренды

Положительный момент заключается в том, что на территории Словении функционирует множество компаний, обладающих международным авторитетом. Если найти там работу, то можно утверждать о достижении стабильности. По стране разбросано немало известных фармацевтических предприятий. Заводы по изготовлению химикатов и лакокрасочных материалов также обладают положительной репутацией на мировом рынке. Большая часть подобных предприятий располагается в Любляне, но и на другие крупные города следует обращать внимание.

Стартовые действия

Еще до недавнего времени процедура получения вида на жительство и разрешения на работу в Словении занимала очень много времени. Для этого требовалось посетить немалое количество организаций и ведомств. Теперь система упростилась, что привлекло в страну большее количество трудовых мигрантов. Для оформления вышеуказанных документов необходимо просто посетить местную Службу занятости.

Хотя получение заветных разрешений не представляет собой трудоустройства. Получить место на том или ином предприятии русский мигрант может лишь в том случае, если на него не претендует словенец или гражданин другой страны из Европейского союза. На практике это означает, что закон вынуждает каждого работодателя публично сообщить об открытии вакансии. Для этого следует использовать специализированный сайт или издания. Если в течение определенного времени рабочее место не будет занято местным гражданином, то может быть заключено трудовое соглашение с мигрантом.

Дополнительные сложности

Сегодня есть работа для украинцев в Словении, но снова каждому претенденту нужно четко придерживаться законодательных и трудовых норм. После оформления разрешения на работу и трудоустройства, зарубежные специалисты не могут в течение двух лет менять выбранное первоначально место. Только спустя два года можно приступать к оформлению индивидуального разрешения. Этот документ обладает рядом достоинств. Он позволяет производить смену работодателя. Если место на предприятии будет утрачено, то сотрудника внесут в базу по безработице.

Спустя 5 лет после начала трудовой деятельности на территории Словении мигрант может рассчитывать на ВНЖ. После этого необходимость в регулярном продлении разрешения на работу отпадает сама по себе.

Больше преимуществ у высококвалифицированных иностранных работников. Они сразу могут претендовать на получение важного документа под названием Blue Card ЕС. Он дает право оформить временный ВНЖ. Уже во время трудовой деятельности обладатель вышеуказанного документа может рассчитывать на другие привилегии по типу сокращенного рабочего дня и т.д.

Подводя итоги, можно отметить, что лучше отправляться в Словению специалистам узкого профиля. У них изначально больше шансов на поиск достойной должности. Плюс их труд намного больше ценится. Мигранты без квалификации также могут попробовать свои силы. Но им придется довольствоваться менее престижной и доходной работой.

vita-slovenia.ru


Смотрите также