Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

4585353@mail.ru

Как найти работу в канаде из россии


Здравствуйте!

Если вы готовитесь эмигрировать в Канаду, или уже прилетели и хотите найти себе работу, добро пожаловать на этот сайт.

Здесь приводятся проверенные на практике готовые решения, которые проведут вас через процесс трудоустройства к успешному результату. Читайте внимательно до конца. Вы получите простую надежную систему – как быстро найти работу в Канаде. И дополнительный бонус: статьи с примерами из реальной жизни, описанием ошибок, которых ни в коем случае нельзя допускать, и действий, которые будут самыми оптимальными в вашем случае.

Мы с вами шаг за шагом обсудим, что делать и что говорить, чтобы свести до минимума потери нервов, сил и времени.

Позвольте представиться. Меня зовут Ирина Терентьева. В 2000 году получив визу независимого канадского эмигранта, я прилетела из Санкт-Петербурга в Торонто, как пчелка с чемоданчиком на рисунке. Из окна самолета я смотрела на бескрайние океанские просторы и строила радужные планы.

Я верила в себя и была намерена жить хорошо.

Но когда, прибыв на место, начала искать себе работу, то обнаружила досадные и неожиданные проблемы: неуверенность в своем знании английского языка, непонимание на какую именно специальность подаваться, недостаток приглашений на интервью, ну и еще куча проблем помельче.

После курсов, где новых эмигрантов учат искать работу, мне стало казаться, что это невероятно трудно – учесть все тонкости по составлению хорошего резюме, чтобы оно не было тут же выброшено в мусорную корзину, подготовиться к каверзным вопросам на интервью… Потом пришлось заставлять себя долго искать подходящие вакансии, выковыривать их по одной в интернете, мучительно шлифовать cover-letter, отправлять электронные письма, ездить в агентства по найму, проходить там бесконечные тесты и ждать-ждать ответа… безрезультатно… Месяц за месяцем…

И наконец выяснить, что я попала в капкан “Уловки 22” и меня никуда не берут из-за отсутствия опыта работы в Канаде.

Я начала метаться от идеи к идеи – куда мне встрять, чтобы оказаться востребованной, кого слушать… Обнаружилось, что практически все мои знакомые испытывали те же сложности. Каждый эмигрант испытывает стресс при адаптации и поиске своего нового места под солнцем. Некоторые “от ужаса”, экстерном заканчивают частные курсы и срочно переквалифицируются в программистов, чтобы прокормить своих детей. Кто-то, наоборот, опускает руки и идет в грузчики или мыть полы…

В то время мне очень не хватало грамотной поддержки, поэтому, после того, как за пару лет одолела свой путь и добилась желаемого результата, я решила помогать тем, кто только начинает. В разделе “Опыт” подробно описана моя реальная история, как это было; ниже – идеальный план, как это должно было бы происходить. Вот ясная и простая инструкция по шагам со ссылками:

5-шаговая система по трудоустройству в Канаде (г.Торонто)

  1. Составьте резюме. Вот сайт с бесплатными шаблонами по разным специальностям. Главное – наверху под вашим именем и координатами – конкретная должность, на которую вы подаетесь. Дальше – перечень, какими навыками вы владеете. Затем – ваш опыт, кем и где вы работали (обратный отсчет веремени), с указанием конкретных задач, которые вам приходилось выполнять. Ваше образование. По желанию – опыт волонтерства или coop-практики. Языки.
  2. Запаситесь рекомендациями. (От предыдущих коллег или работодателей, волонтерских компаний – сайт , или если никого нет, напишите мне, я проинструктирую, что делать). Здесь можно узнать, как наработать первый канадский опыт для этой цели.
  3. Сходите сюда, узнайте, какие сейчас на рынке труда зарплаты в вашей сфере.
  4. Сходите тюда , чтобы уточнить, какие ответы надо давать на стандартные вопросы интервьюеров. Запомните формулировки, они важны (заодно попрактикуетесь в английском).
  5. Если вы ищете работу в Торонто или его окрестностях, разошлите 1000 своих резюме с помощью странной, но действенной методики (вот Ссылка) по нужным вам компаниям (по выбранной индустрии, типу бизнеса и районам Торонто). В последующие дни будьте готовы отвечать на звонки от работодателей. Если вы ищете работу не в Онтарио, разместите резюме на самых больших сайтах по поиску работы в Канаде: www.workopolis.com, www.monster.ca и www.jobbank.gc.ca или попробуйте применть вот эту тактику. Прежде чем соглашаться приходить на интервью, узнайте, что это за компания, адрес их сайта, какая у них открыта позиция, затем соберите о компании побольше доступной информации в интернете (во-первых, это может оказаться посторонняя контора, занимающаяся сетевым маркетингом, а если нет, то, возможно, вам удасться на собеседовании блеснуть осведомленностью о компании, сделав приятное интервьюеру).

К окончанию выполнения пятого шага вы будете стоять на пороге своей новой работы.

В разделе статьи вы найдете интересные подробности: как избежать распространенных ошибок при трудоустройстве; секреты эффективного резюме; как подготовиться, чтобы успешно пройти рабочее интервью и получить обратную связь; как добиться приглашений на интервью; как не прогадать в зарплате и получить выгодные условия; где эмигранту получить первый канадский опыт и рекомендации…

Была бы у меня на старте вся эта информация, я бы сэкономила себе два года безработной жизни и много сил.

Первое, что вы можете сделать прямо сейчас: поставьте себе закладку на этот сайт, чтобы когда вам понадобятся подробности на очередном этапе, легко и быстро найти полезные ссылки и освежить в памяти нужные детали. Второе: прочитайте собранные здесь статьи, которые, словно бульонные кубики, состоят из концентрированного полезного опыта большого количества людей, вам будет гораздо легче быстро найти себе достойную работу с хорошей оплатой. Третье: если у вас есть кто-то, кому была бы интересна эта тема, пошлите ему ссылку на этот сайт Get Job in Toronto – www.GetJobinToronto.com Давайте помогать друг другу!

С искренней верой в ваш успех, Ирина Терентьева P.S. Если вам нужно связаться со мной лично, скиньте мне ваш e-mail в комментарии к этому тексту с пометкой “личное”, ваш запрос не будет опубликован, но я обязательно его получу и отвечу приватно.

www.getjobintoronto.com

Как найти работу в канаде из россии

Канада – одна из самых экономически развитых стран мира, которая привлекает много трудовых ресурсов из других государств. Сейчас там работает более 60% выходцев из различных стран. Тем, кто ищет заграничные заработки, Канада послужит хорошим стартом. По отзывам иммигрантов, работа в Канаде – это не только экономическая стабильность, но отсутствие взяток, соблюдение законов.

Канадский рынок труда предоставляет вакансии с хорошими условиями и социальным пакетом. Предпринимателям обеспечены выгодные условия для открытия собственного бизнеса.

Преимущества канадского трудоустройства

Трудоустройство в Канаде позволяет получать достойную заработную плату. Гражданам, имеющим постоянную занятость, страна готова предоставить ВНЖ на льготных условиях.

В стране практически нет безработицы, но существует большая конкуренция. Канада постоянно привлекает интеллектуальные ресурсы из других стран, увеличивает список востребованных специальностей. Все, кто трудоустраивался в Канаде, отзываются о ней исключительно положительно.

Каждый регион имеет уровень зарплаты, ниже которого оплачивать труд запрещено. Средняя почасовая заработная плата в стране составляет $35, Минимальный месячный заработок – $1500. Поэтому эмиграция в Канаду – идеальное решение для желающих найти высокооплачиваемое место.

Все эти факторы привлекают большое число россиян, а также жителей постсоветских стран. Но привилегия есть не для всех желающих. Существуют определенные требования к каждому соискателю.

Некоторые тонкости

Работа в Канаде подразумевает уверенное владение английским или французским языком (знания должны быть подтверждены сертификатом).

Трудоустроиться можно только по контракту/договору. Есть определенные разграничения.

  • Регулируемые специальности – предполагают членство в ассоциациях профессиональных работников, деятельность должна быть лицензированной. Таким соискателям Канада предоставляет возможность постоянного карьерного роста.
  • Нерегулируемые, на которых претендентам платят значительно меньше.

Каждая провинция выдвигает свои требования к соискателям из других стран. Со всеми тонкостями следует разобраться еще до подачи заявления. Всем желающим получить место Канада предоставляет заинтересованных работодателей: они получают разрешение, которое является обязательным условием практически для каждого.

В Канаде функционируют специальные государственные программы, регламентирующие деятельность трудовых иммигрантов.

Предоставляя иностранным гражданам рабочие места, Канада не забывает учитывать интересы коренных жителей – они не должны быть обделены в возможности трудоустройства. После проверки информация о необходимости привлечения иностранцев будет занесена в общий реестр. Представитель фирмы получит официальное подтверждение, разрешающее заключить контракт с гражданином другой страны.

Претендент на вакантное место в канадской компании получает копию приглашения из министерства и подписанный контракт. Обязательной является страховка (условия ее оформления будут отправлены соискателю).

Предоставить вакантное место страна может только тем, кто имеет подписанный договор с канадской фирмой, получил разрешение осуществлять трудовую деятельность в стране.

Кого ждет Канада

Приглашение гарантирует трудоустройство. Рабочая виза – обязательное требование. Россияне подают прошение о получении визы в своей стране. Документ выдается при пересечении канадской границы.

Иногда рабочие места могут быть предоставлены и без этой бумаги:

  • тренерам по бизнесу, ученым, занимающимся исследовательской деятельностью;
  • представителям различных направлений искусства;
  • аккредитованным представителям СМИ;
  • волонтерам;
  • бизнесменам, приезжающим с деловым визитом;
  • членам государственных делегаций.

Вакансии могут сильно отличаться внутри Канады. Мегаполисы, которые имеют развитую инфраструктуру и большое количество предприятий тяжелой промышленности, требуют много обслуживающего персонала, представителей технических специальностей. Работники по транспортировке грузов, труженики животноводческого направления могут найти постоянный доход на аграрных предприятиях.

Легко найти фирму для трудоустройства представителям сферы обслуживания, кухонным помощникам, кассирам. Няням, медперсоналу и персоналу дошкольных учебных заведений необходимо иметь соответствующее образование и опыт.

Высоко ценятся специалисты по авиастроению. Таким работникам предоставляется специальная виза, которая позволяет уехать на ПМЖ всей семье.

Требования:

  • высшее инженерное образование;
  • профессиональная деятельность на конструкторских предприятиях (от 5 лет);
  • хорошее знание терминологии на английском языке.

Требуемые специалисты и вакантные должности в Канаде обновляются довольно часто.

Строители

Многие строительные специальности пользуются спросом. Наиболее востребованы сварщики.

Соискатели должны иметь канадский сертификат, подтверждающий факт прохождения обучения. Другой вариант – несколько лет проработать у опытного специалиста.

Зарплата сварщика не уступает доходам директора небольшого предприятия, поскольку сварочный монтаж требуется и при возведении небоскребов и на подводных разработках. Для этого необходимо быть высококлассным специалистом, уметь обращаться не только с ручными устройствами, но и с новейшей автоматической и полуавтоматической техникой.

Водители

Эта работа в Канаде хорошо оплачивается и получить ее несложно даже собственными силами. Необходимы права, профессиональный опыт и отсутствие штрафов.

Но рабочий день водителя составляет не менее 10 часов, и это при условии, что поездки совершаются только по городу. Дальнобойщики могут уехать в рейс на 20 дней. Напряженный график приводит к постоянной нехватке водителей и повышенному спросу.

Чтобы устроиться трак-драйвером, необходимо пройти курсы английского языка. Продолжительность обучения – 3-4 месяца, заниматься придется через день. За это время нужно выучить специальную терминологию, научиться читать и понимать ПДД.

Затем необходимо записаться на курсы трак-дайверов у себя на родине. Для этого должны быть открыты все категории, а также иметься опыт вождения грузовых автомобилей. Далее остается оплатить обучение и взять подтверждение. Многие школы оказывают помощь претендентам, дают положительные характеристики. Курсы есть практически во всех крупных городах.

Этапы получения вакантного места следующие.

  1. После подачи анкеты на туристическую визу и удачного прохождения собеседования с консулом можно проходить обучение на канадских курсах трак-драйверов.
  2. Экзамены по теории и практике. Хорошие результаты позволяют получить права 1 Class.
  3. Поиск работы. При достижении обоюдного согласия, фирма представляет претенденту документы, подтверждающие трудоустройство.
  4. Подача анкеты на рабочую визу.
  5. Получение на границе разрешающего документа.
  6. Начало трудовой деятельности.

Наличие положительных отзывов и рекомендаций от прошлых работодателей дает возможность получить место практически на любом предприятии.

Временная и социальная работа

Есть вакансии, которые Канада готова предоставить даже студентам. Но опыт работы обязателен. Устроившись на работу в Канаде, можно быть уверенным в стабильном доходе.

На график влияют условия труда, специализация работника и время года. По отзывам сотрудников, многие работодатели предоставляют бесплатное жилье.

Тем, кто ищет посменную занятость, страна готова предоставить позицию социальных работников и волонтеров. Соискателям обязательно иметь диплом именно обозначенной специальности. Работники получают медицинскую страховку и другие социальные блага.

Российский диплом необходимо подтвердить, он приравнивается к степени бакалавра. Государство выдает льготные кредиты на обучение. Выплачивать его нужно через 6 месяцев после трудоустройства.

Работа на ферме

Перед тем как найти работу в Канаде, россияне должны тщательно изучить предлагаемые для иностранцев вакансии. Одним из вариантов может стать сезонная занятость на фермах Канады. Местные хозяйства приглашают иностранцев для разведения скота и выращивания зерновых культур. Поиск работы по этим направлениям следует искать зимой. Это наилучшее время для просмотра канадского рынка труда и нахождения хороших рабочих мест с достойной зарплатой. Работодатели из Канады стараются закрыть вакансии к началу посевной.

К трудоустройству в Канаде следует подходить очень внимательно. Работа в стране предполагает наличие определенного уровня квалификации и опыта работы. Хозяева ферм принимают лиц, имеющих квалификацию по диплому, которую требует вакансия. Наличие опыта работы на соответствующем месте в течение года обязательно. Не стоит также ожидать высокую заработную плату без высокого уровня знаний английского языка (IELTS – 4,5 балла). Условия труда будут зависеть от занимаемой должности, квалификации мигранта, времени года.

Прохождение стажировки

Увеличение опыта работы возможно благодаря стажировке. Таким же образом можно повысить уровень владения английским. В Канаде широк перечень образовательных организаций, которые предоставляют программы стажировок.

Мигрантам доступен широкий выбор программ, по окончании которых они могут трудоустроиться в различные сферы бизнеса: ресторанный, гостиничный, курортный. Менеджмент и сфера управления также доступна для лиц, желающих получить опыт и повысить квалификацию.

Процесс стажировки состоит из теоретической и практической части. Последняя представляет собой получение навыков на рабочем месте. Срок стажировки составляет от полугода до 2 лет. Образовательные центры выставляют стандартные требования для лиц, желающих пройти стажировку в 2018 году:

  • максимальный возраст – 35 лет, минимальный – 18 лет;
  • достаточный уровень французского или английского.

Стандартный пакет бумаг для стажировки по профессии содержит следующие документы:

  • заграничный паспорт;
  • фотографию паспортного типа;
  • оригинал диплома или аттестата;
  • резюме;
  • рекомендательные письма;
  • медицинский страховой полис.

Стажировка по профессии позволяет мигрантам иметь высокий уровень зарплаты.

С чего начинается поиск работы

Подавать прошение Консульству следует только после получения всех необходимых документов от приглашающей фирмы.

Для подыскивания работы в Канаде не требуется писать объявления. Государство предоставляет много мультимедийных порталов для размещения резюме. Там же можно найти список профессий для иммиграции в Канаду.

Заинтересованный работодатель сам связывается с претендентом. Также есть множество кадровых агентств, которые оказывают помощь в поиске работы.

Если соискатель представит положительные характеристики от прошлых работодателей, то может рассчитывать на получение места в канадской компании. Уехать реально через несколько недель.

За время ожидания претендент побывает на нескольких собеседованиях и пройдет три этапа для устройства на вакантное место:

  • презентация – короткий рассказ о себе, опыте работы и предпочтениях;
  • тестирование на определение профпригодности, коммуникативных навыков и конфликтности;
  • уточнение всех пунктов контракта.

Документы для получения разрешения на работу

Каждый мигрант, желающий трудоустроиться в Канаде в 2018 году, должен получить разрешение на работу в этой стране. Ему следует найти рабочее место. Желающие через интернет могут просмотреть рынок труда страны. Выдачей разрешения занимается иммиграционное правительство. Такая бумага позволяет мигрантам занять конкретную вакансию. Иногда доступна выдача разрешения («открытого»), по которому можно устроиться на любое предприятие Канады. Чтобы получить разрешение, следует подготовить следующий пакет бумаг:

  • предложение или трудовой договор, где указан работодатель и срок найма;
  • оценку рынка труда (копию);
  • разрешение, выданное работодателю Министерством труда государства;
  • диплом по профессии;
  • трудовую книжку;
  • сертификат IELTS о владении английским языком (при необходимости);
  • медицинский сертификат;
  • справку о несудимости.

Оформление визы

Мигрант обязан пройти оформление рабочей визы, если он желает работать по профессии и иметь хорошую заработную плату. В 2018 году виза оформляется в визовом отделе посольства Канады. Для ее выдачи нужны следующие бумаги:

  • разрешение от канадского иммиграционного правительства;
  • приглашение от компании;
  • заявление мигранта;
  • подписанный трудовой договор;
  • оригинал сертификата или диплома;
  • рекомендательное письмо;
  • лицензия на ведение трудовой деятельности (при необходимости);
  • заграничный паспорт со сроком действия от 6 месяцев от даты приезда в Канаду;
  • 3 фото;
  • выписка со счета в банке, подтверждающая наличие средств;
  • копия общегражданского паспорта.

Мигранты, претендующие на рабочие места в Канаде, обязаны проходить медицинское обследование. Направление выдается после подачи заявления на визу. Оформление рабочей визы стоит 155$. Провинция Квебек выдает особый Сертификат согласия. Его следует представить для получения рабочей визы в 2018 году.

Особенности канадского бизнеса

Бизнес в Канаде имеет весомую поддержку государства. Правительство заинтересовано в экономически активных людях, готовых работать и увеличивать благосостояние государства.

Зарегистрировать собственный бизнес на территории Канады намного дешевле, нежели в США. Прибыль облагается одним из самых маленьких в мире налогов, а для уставного фонда нет минимального порога.

Необходимые условия:

  • наличие собственных средств – не менее 300 000 канадских долларов, необходимо подтвердить их легальное происхождение (эта сумма необходима на каждого члена семьи);
  • предпринимательский стаж более 2 лет;
  • владение 30% акций малого предприятия не менее 1 года;
  • знание английского – необходимо сдать экзамен и получить сертификат;
  • письменное подтверждение ознакомления с правилами и их принятие.

Малый бизнес в Канаде, который ведет иностранный гражданин, должен иметь годовой оборот не менее 500 000 канадских долларов. На предприятии должно работать как минимум двое граждан Канады. Выполнение данных условий и наличие бизнес-визы позволит через 3 года уехать на ПМЖ.

Отзывы русских работников о жизни в Канаде только хорошие. Большое количество востребованных специальностей позволяет трудоустроиться многим россиянам.

1migration.ru

Краткий обзор канадского рынка труда

Канада — это федеративное государство с высоким уровнем самостоятельности входящих в её состав провинций. Каждая из них имеет свои особенности трудового законодательства. Особенно ярко это проявляется во франкоязычной провинции Квебек, власти которой имеют собственные представительства за границей.

Официально в Канаде два государственных языка — английский и французский. Но для успешного трудоустройства в большинстве провинций будет достаточно знания английского. Только мигрантам, желающим найти работу на территории Квебека, необходимо свободно владеть французским языком.

Знание языка должно быть подтверждено сертификатом о прохождении международного теста. Иностранный работник, претендующий на трудоустройство в англоязычных провинциях, должен сдать экзамен General IELTS Test и набрать не менее 4,5 баллов.

Важные нюансы трудового законодательства

Согласно канадским законам, рабочий день не может длиться более 13 часов, а неделя — 48 часов. По согласованию с сотрудником продолжительность рабочей недели может быть увеличена максимум до 60 часов. Причём трудовая деятельность свыше 44 часов должна быть оплачена в двойном размере. 

Первые три месяца работы в компании считаются испытательными. Во время них руководство вправе уволить сотрудника без предупреждения. После окончания испытательного срока он должен быть предупреждён о грядущем сокращении за одну неделю.

Всем работающим жителям Канады предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 14 дней. Для сотрудников, которые трудились на одном предприятии более 5 лет, его длительность увеличивается до 21 дня.

Самые востребованные специальности и профессии

Канадский рынок труда нельзя назвать перенасыщенным. Уровень безработицы в этой стране остаётся постоянным на протяжении многих лет и составляет всего 7%. Устроиться на работу здесь может представитель практически любой профессии. Но, как и в любой другой развитой стране, особым спросом в Канаде пользуются высокообразованные кадры. Согласно данным официальной статистики, больше всего канадские предприятия нуждаются в следующих специалистах:

  • инженеры различного профиля;
  • юристы, занимающиеся корпоративным правом;
  • руководители буровых и строительных работ;
  • менеджеры в сфере здравоохранения и образования;
  • врачи и дипломированный младший медицинский персонал;
  • социальные работники;
  • преподаватели и воспитатели;
  • квалифицированные рабочие (крановщики, сварщики, проходчики туннелей и т. д.).

Среди мигрантов из России и стран СНГ популярностью пользуется работа в автотранспортных компаниях, перевозящих различные грузы. Граждане Канады, как правило, не желают проводить по 10–12 часов за рулём, поэтому большинство предприятий этого типа ищет сотрудников за рубежом. Главным требованием, предъявляемым к претендентам на вакансию водителя-дальнобойщика, является наличие прав на управление автомобилем. Нелишним будет и опыт работы по специальности или значительный стаж вождения, полученный на родине.

Отправляясь на работу дальнобойщиком в Канаду, нужно помнить о необходимости получения местных прав категории Professional Truck Driver Operator. Будущим трак-драйверам придётся сдать экзамены по теории и практике управления грузовыми машинами. Кроме того, в некоторых случаях может потребоваться дополнительное обучение в канадской автошколе, стоимость которого часто превышает 3 000 канадских долларов (150 000 рублей).

Сколько зарабатывают жители Канады?

Минимальный размер заработной платы устанавливают власти провинций. В настоящее время в разных районах страны он колеблется от 10 до 12,5 канадских долларов в час. При сорокачасовой рабочей неделе этот показатель будет равен 1600 канадских долларов в месяц или 19 000 в год.

Видео: можно ли прожить в Канаде на минимальную зарплату

Средний размер оплаты труда жителя страны составляет около 4 000 канадских долларов в месяц. Больше всех получают специалисты в области медицины, а меньше всех — работники сферы услуг.

Таблица: статистика годового дохода некоторых канадских специалистов

Особенности расчёта подоходного налога

Все жители Канады вне зависимости от гражданства обязаны уплачивать налог на доходы, полученные на территории страны. Он состоит из федеральной и провинциальной частей и рассчитывается по прогрессивной системе. В 2016 году ставка подоходного налога, идущего в государственный бюджет, равна:

  • при заработной плате от 9 600 до 45 282 канадских долларов — 15%;
  • от 45 282 до 90 563 канадских долларов — 20,5%;
  • от 90 563 до 140 388 канадских долларов — 26%;
  • от 140 388 до 200 000 канадских долларов — 29%;
  • свыше 200 000 канадских долларов — 33%.

Размер провинциальной части налога утверждается местными властями. Больше всех перечисляют в местный бюджет жители Нью-Брансуика. В этой провинции ставка регионального налога колеблется от 9,68% до 20,3%.

Поиск работы

Мигранту, уже находящемуся в Канаде (русскому, украинцу, казахстанцу), найти подходящую вакансию и трудоустроиться не составит особого труда. Одним из главных составляющих успеха является наличие рекомендаций. Причём соответствие предыдущей должности новой вовсе не обязательно. Поэтому многие иностранцы, устраивающиеся на работу в Канаде первый раз, соглашаются на низкооплачиваемый или даже бесплатный труд.

Видео: как я получила первую работу в Канаде (рассказ русскоязычной иммигрантки)

Подыскать нужную вакансию можно с помощью газет или знакомых. Но большинство канадских работодателей размещают объявления о наборе сотрудников на различных интернет-порталах. Наибольшей популярностью пользуются следующие сайты:

  • http://www.jobbank.gc.ca;
  • http://www.bestjobsca.com;
  • http://placement.emploiquebec.net.

С их помощью могут найти работу и иностранцы, ещё не въехавшие в страну. Но отправляя резюме за тысячи километров, следует помнить, что при прочих равных работодатели обычно отдают предпочтение соискателям, постоянно проживающим в Канаде. Для того чтобы получить положительный ответ, кандидат из другого государства должен на голову превосходить местных претендентов на вакантную должность.

В странах СНГ помощь в трудоустройстве на канадские предприятия оказывают многочисленные кадровые агентства. Обычно они не только подбирают нужную вакансию, но и помогают собрать необходимые документы.

Тонкости официального трудоустройства в Канаде россиян и граждан СНГ

Для осуществления легальной трудовой деятельности на территории Канады иностранец должен иметь разрешение на работу. Миграционным законодательством страны предусмотрено несколько типов этого документа, каждый из которых выдаётся определённым категориям мигрантов.

Таблица: виды разрешений на работу в Канаде

Помимо разрешения на трудовую деятельность, для въезда в страну необходимо получение визы временного резидента (temporary resident visa). Отсутствие этих документов у мигранта приведёт к аресту и депортации. Будут наказаны и лица, способствующие его въезду на территорию Канады. Им грозит лишение свободы на срок от 4 до 15 лет и наложение значительного штрафа.

Оформление разрешения на работу и въездной визы

Главным условием получения разрешения на трудовую деятельность является наличие письменного приглашения от канадского работодателя (Job offer), в котором оговорены все значимые положения будущего контракта. Этот документ должен быть рассмотрен Министерством трудовых ресурсов и социального развития Канады. В случае положительного решения работодатель получает разрешение на приглашение иностранца (Positive Labour Market Opinion).

Законодательство Канады позволяет приглашать некоторые категории иностранных рабочих без согласования с министерством. В 2016 году к ним относятся:

  • иностранцы, трудоустроенные в рамках действия международных соглашений;
  • инвесторы и трейдеры;
  • работники международных корпораций, переведённые на временную работу в канадский филиал организации;
  • участники межгосударственных программ обмена;
  • научные сотрудники и аспиранты, а также лица, состоящие с ними в браке;
  • иностранные студенты и их супруги;
  • супруги и гражданские партнёры высококвалифицированных сотрудников, приехавших из-за рубежа;
  • иностранцы, работающие в сфере здравоохранения;
  • сотрудники религиозных и благотворительных организаций.

После получения необходимых бумаг от работодателя будущий мигрант должен обратиться в посольство Канады с просьбой о выдаче разрешения на ведение трудовой деятельности и визы временного резидента. Для этого потребуется представить пакет документов, в который входят:

  • заполненное на английском или французском языке заявление;
  • приглашение на работу;
  • согласие Министерства трудовых ресурсов;
  • письменное подтверждение наличия профильного образования и опыта работы по специальности;
  • справка об отсутствии судимости;
  • заключение о прохождении медицинской комиссии в уполномоченном правительством Канады учреждении;
  • квитанция об оплате пошлины (около 150 канадских долларов).

Подготовленные документы могут быть переданы в посольство Канады через интернет-сайт http://www.cic.gc.ca или при личном визите в визовый центр.

При вынесении сотрудниками канадской иммиграционной службы положительного решения мигрант получает документ, гарантирующий выдачу при пересечении границы разрешения на работу (Letter of authorization) и вклеенную в паспорт визу временного резидента.

Видео: процедура получения разрешения на работу в Канаде

Разрешение на работу выдаётся на срок действия трудового контракта. При необходимости его можно продлить. Для этого необходимо представить в иммиграционную службу Канады новый трудовой контракт и согласие Министерства трудовых ресурсов на наём иностранного гражданина.

Временная работа на канадских предприятиях не является основанием для получения статуса постоянного резидента. Претендовать на его выдачу могут только участники специальных иммиграционных программ, утверждённых правительством Канады или местными властями провинций.

Кому не требуется разрешение на работу в Канаде?

Действующее миграционное законодательство страны освобождает некоторые категории иностранных граждан от необходимости получения разрешения на ведение трудовой деятельности. К ним относятся:

  • сотрудники посольств и консульств;
  • деятели культуры и спорта, въезжающие на территорию Канады для участия в состязаниях или культурно-массовых мероприятиях;
  • корреспонденты аккредитованных средств массовой информации;
  • служители церкви.

Единственным требованием, предъявляемым к ним миграционной службой Канады, является наличие временной въездной визы, оформление которой происходит на общих основаниях.

Иммиграционные программы для квалифицированных работников

На сегодняшний день в Канаде действует несколько программ получения статуса постоянного резидента в упрощённом порядке, направленных на привлечение квалифицированных мигрантов:

  1. Federal Skilled Trades. Её участники должны иметь среднее профессиональное образование и как минимум двухлетний опыт работы по специальности.
  2. Federal Skilled Worker. Предназначена для специалистов, закончивших высшие учебные заведения и отработавших по специальности не менее одного года.
  3. Canadian Experience Class. Иммиграция по этой программе возможна только для иностранцев, легально трудившихся на предприятиях Канады в течение одного года. Чаще всего её используют выпускники канадских учебных заведений.

Долгие годы к участию в иммиграционных программах допускались только представители профессий, внесённых правительством Канады в список дефицитных специальностей. Но в 2015 году это правило было отменено. Сейчас отбор квалифицированных мигрантов происходит с помощью специально созданной электронной системы Express Entry. В её рамках кандидаты оцениваются по ряду параметров, в число которых входят:

  • возраст (максимум 100 баллов);
  • образование (максимум 150 баллов);
  • уровень владения государственными языками Канады (максимум 160 баллов);
  • опыт работы на канадских предприятиях (максимум 80 баллов);
  • готовность к переквалификации, выраженная сочетанием образования, опыта работы и знания английского или французского языка (максимум 100 баллов).

Для участия в системе Express Entry не нужно иметь приглашение на работу от канадского предприятия или властей провинции, но его наличие приведёт к начислению 600 дополнительных баллов, благодаря которым соискатель получит значительное преимущество перед другими кандидатами.

Регистрация в системе происходит на интернет-сайте канадской иммиграционной службы. Соискатель должен создать свой профиль и указать в нём все значимые факты, подтверждённые письменными документами. Канадские власти проверяют его на соответствие условиям действующих программ и вносят в пул кандидатов. Кроме того, участник Express Entry может передать свои данные в банк вакансий, которым пользуются канадские работодатели для набора сотрудников.

Оценка заявок производится два раза в месяц. Мигрантам, набравшим по её результатам наибольшее количество баллов из 1200 возможных, высылается приглашение на оформление иммиграционной визы. Получивший его соискатель обязан в течение двух месяцев явиться в посольство Канады со всеми необходимыми документами, список которых идентичен перечню бумаг, предъявляемых при оформлении временного разрешения на въезд в страну. Несоблюдение этого правила приведёт к аннулированию приглашения. Повторную заявку на участие в программе можно подать только через один год.

Видео: министр иммиграции и гражданства Канады о системе Express Entry

Оформление статуса постоянного резидента производится сотрудниками иммиграционной службы при пересечении иностранцем границы Канады. Главным основанием для его выдачи является наличие паспорта и постоянной визы. Кроме того, может потребоваться подтверждение наличия денежных средств.

Карта постоянного резидента (Permanent Resident card) присылается на адрес, указанный во время проведения собеседования, через 5–6 недель после въезда в страну. Всё это время подтверждением легальности нахождения иностранца в Канаде будет форма IMM 5292, выданная на границе. Этот документ необходимо сохранить и после получения карты. Он понадобится при оформлении гражданства или при выходе на пенсию.

Обладатель статуса постоянного резидента вправе претендовать на получение гражданства Канады после непрерывного проживания в стране на протяжении трёх лет. Для этого необходимо сдать экзамен на знание канадской истории, географии, законодательства и одного из государственных языков. Иностранцы, успешно прошедшие тестирование, в течение двух-трёх месяцев получают приглашение на вручение паспорта гражданина Канады.

Подтверждение диплома в Канаде

Канадские власти не признают дипломы вузов России и стран СНГ. Их легализация возможна только после прохождения процедуры нострификации. Во время неё программа иностранных образовательных учреждений, оконченных соискателем, сравнивается с учебным планом университетов и колледжей Канады. После окончания экспертизы мигрант получает письменный ответ, содержащий информацию о соответствии полученных в другом государстве дипломов или сертификатов канадским аналогам.

 В Канаде существует несколько организаций, уполномоченных государством на проведение нострификации дипломов. В их число входят:

  • Comparative Education Services — University of Toronto;
  • World Education Services.

Для того чтобы пройти процедуру подтверждения образования, иностранец должен предоставить переведённые на английский или французский язык и заверенные нотариусом документы об окончании учебного заведения.

Как попасть на стажировку в Канаду

В Канаде действует ряд образовательных программ, главной целью которых является совмещение академического обучения с практическими занятиями на предприятиях страны. Чаще всего они состоят из двух частей:

  • учебные занятия в виде лекций и семинаров на территории колледжа или университета;
  • оплачиваемая практика на профильном предприятии.

За обучение иностранцев в канадских вузах взимается плата. Минимальная стоимость курсов составляет около 280 долларов в неделю. Кроме того, студенту придётся оплатить единовременный регистрационный взнос. Обычно его размер не превышает 125 канадских долларов. Частично оправдать эти затраты можно во время второй части стажировки. Средняя зарплата практикантов равна 11–14 долларов в час.

Заявки на участие в программах стажировки принимаются на сайтах организующих их вузов. Студенты из России и стран СНГ могут подобрать подходящий университет или колледж с помощью многочисленных образовательных агентств.

Бизнес-иммиграция в Канаду

Власти Канады заинтересованы в привлечении мигрантов, способных организовать своё дело, открыть фирму и внести значительный вклад в экономику страны. Им предоставляется право упрощённого оформления документов, необходимых для въезда на канадскую территорию и осуществления предпринимательской деятельности. Сегодня для желающих открыть свой бизнес в Канаде работают три иммиграционные программы.

  1. Start-Up Visa. Предназначена для мигрантов, разработавших уникальную для канадского рынка бизнес-идею и нашедших инвестиционный фонд, который согласен на её финансирование.
  2. Investor Venture Capital Pilo. Принять участие в этой программе могут иностранцы, вложившие в экономику страны 2 млн канадских долларов и обладающие состоянием в 10 млн канадских долларов.
  3. Self-Employed Persons Program. Ориентирована на мигрантов, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью. Стать её участникам могут спортсмены и артисты, получившие всемирную известность или фермеры, обладающие значительным опытом работы.

Члены семьи заявителя, к которым относятся супруги и дети младше 19 лет, также имеют право на упрощённое оформление въездных документов.

Получить иммиграционную визу бизнесмена или инвестора достаточно непросто. Чаще всего предприниматели, имеющие документально зафиксированный опыт руководства, получают статус постоянного резидента Канады в рамках программы для привлечения квалифицированных специалистов, а своё дело открывают уже после изучения реалий канадского рынка.

Отзывы мигрантов из России и других стран СНГ о работе в Канаде

Работу активно дистанционно я ищу уже больше года. Работу ищу в нефтяной области. География Роки Маунтинг — Калгари — Саскатун. Резюме отточено под каждую отдельную вакансию, формат резюме канадский Letter, пересмотрел кучу сайтов по составлению резюме. В отчаянные моменты, тупо копировал Requirements из вакансии, и вставлял в своё резюме в Work Experience. В резюме указан российский телефон, адрес канадский (тупо нашёл на сайте продажи недвижимости). Во всех сопроводительных письмах указываю, что мне не нужен relocation and visa sponsorship — Только позовите и я через неделю у вас. Так вот, за все это время не было ни одного телефонного звонка. Есть обратная связь по почте, но в основном это рекрутеры, которые отвечают, чтобы уточнить моменты.

Toolpusher

http://www.rusforum.ca/topic37–1170.html

Я нашёл работу, просто позвонив по объявлению в русской газете, встретившись с работодателем и начав работать с минимальной почасовой оплатой — 10$ в час. А дальше — как себя проявишь (как мне было сказано). В итоге за 2 месяца моя почасовая ставка выросла на 50% — до 15$ в час, а мой статус — до бригадира.

Aladon

http://www.quebecinfo.ru/2012/09/blog-post_6.html#more

Я попал на волонтёрство в одну очень крупную канадскую контору, где работал бесплатно 4 месяца. Через примерно 2 года (чуть меньше) после приезда я нашёл 1-ю оплачиваемую работу по специальности. Дали мне 35.000$ в год. Через 3 месяца — подняли до 45.000, через 1.5 года я ушёл в другую контору на 65, потом в следующую на 85, а сейчас если говорят меньше 100 — воспринимаю как оскорбление канадского программиста.

AlexAA

http://www.rusforum.ca/topic26666–30.html

В течение последних лет власти Канады последовательно ужесточают иммиграционную политику. Но высококвалифицированному специалисту всегда найдётся место в этой стране. Потенциальным трудовым мигрантам потребуется максимум настойчивости и упорства, для того чтобы доказать свою принадлежность к числу профессионалов. В награду они получат статус постоянного жителя Канады и все полагающиеся ему права.

evroportal.ru

Как найти работу в канаде из россии

imigrant.online

Как уехать на заработки в Канаду жителям РФ

Канада – одна из самых экономически развитых стран мира, которая привлекает много трудовых ресурсов из других государств. Сейчас там работает более 60% выходцев из различных стран. Тем, кто ищет заграничные заработки, Канада послужит хорошим стартом. По отзывам иммигрантов, работа в Канаде – это не только экономическая стабильность, но отсутствие взяток, соблюдение законов.

Канадский рынок труда предоставляет вакансии с хорошими условиями и социальным пакетом. Предпринимателям обеспечены выгодные условия для открытия собственного бизнеса.

Преимущества канадского трудоустройства

Трудоустройство в Канаде позволяет получать достойную заработную плату. Гражданам, имеющим постоянную занятость, страна готова предоставить ВНЖ на льготных условиях.

В стране практически нет безработицы, но существует большая конкуренция. Канада постоянно привлекает интеллектуальные ресурсы из других стран, увеличивает список востребованных специальностей. Все, кто трудоустраивался в Канаде, отзываются о ней исключительно положительно.

Каждый регион имеет уровень зарплаты, ниже которого оплачивать труд запрещено. Средняя почасовая заработная плата в стране составляет $35, Минимальный месячный заработок – $1500. Поэтому эмиграция в Канаду – идеальное решение для желающих найти высокооплачиваемое место.

Все эти факторы привлекают большое число россиян, а также жителей постсоветских стран. Но привилегия есть не для всех желающих. Существуют определенные требования к каждому соискателю.

Некоторые тонкости

Работа в Канаде подразумевает уверенное владение английским или французским языком (знания должны быть подтверждены сертификатом).

Трудоустроиться можно только по контракту/договору. Есть определенные разграничения.

  • Регулируемые специальности – предполагают членство в ассоциациях профессиональных работников, деятельность должна быть лицензированной. Таким соискателям Канада предоставляет возможность постоянного карьерного роста.
  • Нерегулируемые, на которых претендентам платят значительно меньше.

Каждая провинция выдвигает свои требования к соискателям из других стран. Со всеми тонкостями следует разобраться еще до подачи заявления. Всем желающим получить место Канада предоставляет заинтересованных работодателей: они получают разрешение, которое является обязательным условием практически для каждого.

В Канаде функционируют специальные государственные программы, регламентирующие деятельность трудовых иммигрантов. Предоставляя иностранным гражданам рабочие места, Канада не забывает учитывать интересы коренных жителей – они не должны быть обделены в возможности трудоустройства. После проверки информация о необходимости привлечения иностранцев будет занесена в общий реестр. Представитель фирмы получит официальное подтверждение, разрешающее заключить контракт с гражданином другой страны.

Претендент на вакантное место в канадской компании получает копию приглашения из министерства и подписанный контракт. Обязательной является страховка (условия ее оформления будут отправлены соискателю).

Предоставить вакантное место страна может только тем, кто имеет подписанный договор с канадской фирмой, получил разрешение осуществлять трудовую деятельность в стране.

Кого ждет Канада

Приглашение гарантирует трудоустройство. Рабочая виза – обязательное требование. Россияне подают прошение о получении визы в своей стране. Документ выдается при пересечении канадской границы.

Иногда рабочие места могут быть предоставлены и без этой бумаги:

  • тренерам по бизнесу, ученым, занимающимся исследовательской деятельностью;
  • представителям различных направлений искусства;
  • аккредитованным представителям СМИ;
  • волонтерам;
  • бизнесменам, приезжающим с деловым визитом;
  • членам государственных делегаций.

Вакансии могут сильно отличаться внутри Канады. Мегаполисы, которые имеют развитую инфраструктуру и большое количество предприятий тяжелой промышленности, требуют много обслуживающего персонала, представителей технических специальностей. Работники по транспортировке грузов, труженики животноводческого направления могут найти постоянный доход на аграрных предприятиях.

Легко найти фирму для трудоустройства представителям сферы обслуживания, кухонным помощникам, кассирам. Няням, медперсоналу и персоналу дошкольных учебных заведений необходимо иметь соответствующее образование и опыт.

Высоко ценятся специалисты по авиастроению. Таким работникам предоставляется специальная виза, которая позволяет уехать на ПМЖ всей семье.

Требования:

  • высшее инженерное образование;
  • профессиональная деятельность на конструкторских предприятиях (от 5 лет);
  • хорошее знание терминологии на английском языке.

Требуемые специалисты и вакантные должности в Канаде обновляются довольно часто.

Строители

Многие строительные специальности пользуются спросом. Наиболее востребованы сварщики.

Соискатели должны иметь канадский сертификат, подтверждающий факт прохождения обучения. Другой вариант – несколько лет проработать у опытного специалиста.

Зарплата сварщика не уступает доходам директора небольшого предприятия, поскольку сварочный монтаж требуется и при возведении небоскребов и на подводных разработках. Для этого необходимо быть высококлассным специалистом, уметь обращаться не только с ручными устройствами, но и с новейшей автоматической и полуавтоматической техникой.

Водители

Эта работа в Канаде хорошо оплачивается и получить ее несложно даже собственными силами. Необходимы права, профессиональный опыт и отсутствие штрафов.

Но рабочий день водителя составляет не менее 10 часов, и это при условии, что поездки совершаются только по городу. Дальнобойщики могут уехать в рейс на 20 дней. Напряженный график приводит к постоянной нехватке водителей и повышенному спросу.

Чтобы устроиться трак-драйвером, необходимо пройти курсы английского языка. Продолжительность обучения – 3-4 месяца, заниматься придется через день. За это время нужно выучить специальную терминологию, научиться читать и понимать ПДД.

Затем необходимо записаться на курсы трак-дайверов у себя на родине. Для этого должны быть открыты все категории, а также иметься опыт вождения грузовых автомобилей. Далее остается оплатить обучение и взять подтверждение. Многие школы оказывают помощь претендентам, дают положительные характеристики. Курсы есть практически во всех крупных городах.

Этапы получения вакантного места следующие.

  1. После подачи анкеты на туристическую визу и удачного прохождения собеседования с консулом можно проходить обучение на канадских курсах трак-драйверов.
  2. Экзамены по теории и практике. Хорошие результаты позволяют получить права 1 Class.
  3. Поиск работы. При достижении обоюдного согласия, фирма представляет претенденту документы, подтверждающие трудоустройство.
  4. Подача анкеты на рабочую визу.
  5. Получение на границе разрешающего документа.
  6. Начало трудовой деятельности.

Наличие положительных отзывов и рекомендаций от прошлых работодателей дает возможность получить место практически на любом предприятии.

Временная и социальная работа

Есть вакансии, которые Канада готова предоставить даже студентам. Но опыт работы обязателен. Устроившись на работу в Канаде, можно быть уверенным в стабильном доходе.

На график влияют условия труда, специализация работника и время года. По отзывам сотрудников, многие работодатели предоставляют бесплатное жилье.

Тем, кто ищет посменную занятость, страна готова предоставить позицию социальных работников и волонтеров. Соискателям обязательно иметь диплом именно обозначенной специальности. Работники получают медицинскую страховку и другие социальные блага.

Российский диплом необходимо подтвердить, он приравнивается к степени бакалавра. Государство выдает льготные кредиты на обучение. Выплачивать его нужно через 6 месяцев после трудоустройства.

Работа на ферме

Перед тем как найти работу в Канаде, россияне должны тщательно изучить предлагаемые для иностранцев вакансии. Одним из вариантов может стать сезонная занятость на фермах Канады. Местные хозяйства приглашают иностранцев для разведения скота и выращивания зерновых культур. Поиск работы по этим направлениям следует искать зимой. Это наилучшее время для просмотра канадского рынка труда и нахождения хороших рабочих мест с достойной зарплатой. Работодатели из Канады стараются закрыть вакансии к началу посевной.

К трудоустройству в Канаде следует подходить очень внимательно. Работа в стране предполагает наличие определенного уровня квалификации и опыта работы. Хозяева ферм принимают лиц, имеющих квалификацию по диплому, которую требует вакансия. Наличие опыта работы на соответствующем месте в течение года обязательно. Не стоит также ожидать высокую заработную плату без высокого уровня знаний английского языка (IELTS – 4,5 балла). Условия труда будут зависеть от занимаемой должности, квалификации мигранта, времени года.

Прохождение стажировки

Увеличение опыта работы возможно благодаря стажировке. Таким же образом можно повысить уровень владения английским. В Канаде широк перечень образовательных организаций, которые предоставляют программы стажировок.

Мигрантам доступен широкий выбор программ, по окончании которых они могут трудоустроиться в различные сферы бизнеса: ресторанный, гостиничный, курортный. Менеджмент и сфера управления также доступна для лиц, желающих получить опыт и повысить квалификацию.

Процесс стажировки состоит из теоретической и практической части. Последняя представляет собой получение навыков на рабочем месте. Срок стажировки составляет от полугода до 2 лет. Образовательные центры выставляют стандартные требования для лиц, желающих пройти стажировку в 2019 году:

  • максимальный возраст – 35 лет, минимальный – 18 лет;
  • достаточный уровень французского или английского.

Стандартный пакет бумаг для стажировки по профессии содержит следующие документы:

  • заграничный паспорт;
  • фотографию паспортного типа;
  • оригинал диплома или аттестата;
  • резюме;
  • рекомендательные письма;
  • медицинский страховой полис.

Стажировка по профессии позволяет мигрантам иметь высокий уровень зарплаты.

С чего начинается поиск работы

Подавать прошение Консульству следует только после получения всех необходимых документов от приглашающей фирмы.

Для подыскивания работы в Канаде не требуется писать объявления. Государство предоставляет много мультимедийных порталов для размещения резюме. Там же можно найти список профессий для иммиграции в Канаду.

Заинтересованный работодатель сам связывается с претендентом. Также есть множество кадровых агентств, которые оказывают помощь в поиске работы.

Если соискатель представит положительные характеристики от прошлых работодателей, то может рассчитывать на получение места в канадской компании. Уехать реально через несколько недель.

За время ожидания претендент побывает на нескольких собеседованиях и пройдет три этапа для устройства на вакантное место:

  • презентация – короткий рассказ о себе, опыте работы и предпочтениях;
  • тестирование на определение профпригодности, коммуникативных навыков и конфликтности;
  • уточнение всех пунктов контракта.

Документы для получения разрешения на работу

Каждый мигрант, желающий трудоустроиться в Канаде в 2019 году, должен получить разрешение на работу в этой стране. Ему следует найти рабочее место. Желающие через интернет могут просмотреть рынок труда страны. Выдачей разрешения занимается иммиграционное правительство. Такая бумага позволяет мигрантам занять конкретную вакансию. Иногда доступна выдача разрешения («открытого»), по которому можно устроиться на любое предприятие Канады. Чтобы получить разрешение, следует подготовить следующий пакет бумаг:

  • предложение или трудовой договор, где указан работодатель и срок найма;
  • оценку рынка труда (копию);
  • разрешение, выданное работодателю Министерством труда государства;
  • диплом по профессии;
  • трудовую книжку;
  • сертификат IELTS о владении английским языком (при необходимости);
  • медицинский сертификат;
  • справку о несудимости.

Оформление визы

Мигрант обязан пройти оформление рабочей визы, если он желает работать по профессии и иметь хорошую заработную плату. В 2019 году виза оформляется в визовом отделе посольства Канады. Для ее выдачи нужны следующие бумаги:

  • разрешение от канадского иммиграционного правительства;
  • приглашение от компании;
  • заявление мигранта;
  • подписанный трудовой договор;
  • оригинал сертификата или диплома;
  • рекомендательное письмо;
  • лицензия на ведение трудовой деятельности (при необходимости);
  • заграничный паспорт со сроком действия от 6 месяцев от даты приезда в Канаду;
  • 3 фото;
  • выписка со счета в банке, подтверждающая наличие средств;
  • копия общегражданского паспорта.

Мигранты, претендующие на рабочие места в Канаде, обязаны проходить медицинское обследование. Направление выдается после подачи заявления на визу. Оформление рабочей визы стоит 155$. Провинция Квебек выдает особый Сертификат согласия. Его следует представить для получения рабочей визы в 2019 году.

Особенности канадского бизнеса

Бизнес в Канаде имеет весомую поддержку государства. Правительство заинтересовано в экономически активных людях, готовых работать и увеличивать благосостояние государства.

Зарегистрировать собственный бизнес на территории Канады намного дешевле, нежели в США. Прибыль облагается одним из самых маленьких в мире налогов, а для уставного фонда нет минимального порога.

Необходимые условия:

  • наличие собственных средств – не менее 300 000 канадских долларов, необходимо подтвердить их легальное происхождение (эта сумма необходима на каждого члена семьи);
  • предпринимательский стаж более 2 лет;
  • владение 30% акций малого предприятия не менее 1 года;
  • знание английского – необходимо сдать экзамен и получить сертификат;
  • письменное подтверждение ознакомления с правилами и их принятие.

Малый бизнес в Канаде, который ведет иностранный гражданин, должен иметь годовой оборот не менее 500 000 канадских долларов. На предприятии должно работать как минимум двое граждан Канады. Выполнение данных условий и наличие бизнес-визы позволит через 3 года уехать на ПМЖ.

Отзывы русских работников о жизни в Канаде только хорошие. Большое количество востребованных специальностей позволяет трудоустроиться многим россиянам.

Перечень бизнес-программ

В 2019 году мигранты вправе пробовать свои силы в различных федеральных программах:

  • Investor Venture Capital Pilot. Этот вариант предназначен для богатых иностранцев. Они обязаны вкладывать 2 млн в местной валюте на 15-летний срок в специализированный фонд. У участника программы должно быть на счете 10 млн канадских долларов. Следует учесть риск банкротства организации.
  • Self-Employed Persons. Этот вариант действует для лиц, принадлежащих к творческим профессиям. Он подходит фермерам, спортсменам.
  • Start-Up Visa Program – одна из наиболее популярных программ. Этот способ подойдет иностранцам, не обладающим большим капиталом или функционирующим бизнесом. Наличие опыта работы на территории страны необязательно. Иностранец должен представить диплом о высшем образовании, сертификат на знание языка, спонсорское письмо и достаточное количество средств для проживания. Для получения инвестиций в собственный бизнес, иностранцу потребуется привлечь инвесторов. При высоком уровне идеи, ему будут доступны до 275 тысяч долларов.

По провинциальной программе Квебека для бизнес-иммиграции иностранец должен инвестировать 2 млн канадских долларов.

Человек, желающий в 2019 году трудоустроиться в Канаде, должен понимать, что рынок труда в стране огромен. Соискателю нужно показать наличие опыта работы и высокого уровня владения одним из государственных языков.

1migration.ru

Всё о поиске и устройстве на работу в Канаде для иностранцев + отзывы

С самого начала своего существования Канада являлась страной мигрантов. Сегодня более 61% населения этого государства не считает себя канадцами. И количество таких людей постоянно увеличивается. Ежегодно в Канаду въезжает около 250 000 иностранцев, желающих остаться здесь навсегда.

Власти страны крайне заинтересованы в притоке иммигрантов, ведь без них стало бы невозможным освоение огромных территорий, большая часть которых практически не заселена людьми. Но это не означает, что приехать в Канаду и устроиться на хорошо оплачиваемую работу может любой желающий. Потенциальным трудовым мигрантам придётся преодолеть множество сложностей. Как же пройти этот путь с минимальными потерями времени и денег?

Краткий обзор канадского рынка труда

Канада — это федеративное государство с высоким уровнем самостоятельности входящих в её состав провинций. Каждая из них имеет свои особенности трудового законодательства. Особенно ярко это проявляется во франкоязычной провинции Квебек, власти которой имеют собственные представительства за границей.

Официально в Канаде два государственных языка — английский и французский. Но для успешного трудоустройства в большинстве провинций будет достаточно знания английского. Только мигрантам, желающим найти работу на территории Квебека, необходимо свободно владеть французским языком.

Знание языка должно быть подтверждено сертификатом о прохождении международного теста. Иностранный работник, претендующий на трудоустройство в англоязычных провинциях, должен сдать экзамен General IELTS Test и набрать не менее 4,5 баллов.

Важные нюансы трудового законодательства

Согласно канадским законам, рабочий день не может длиться более 13 часов, а неделя — 48 часов. По согласованию с сотрудником продолжительность рабочей недели может быть увеличена максимум до 60 часов. Причём трудовая деятельность свыше 44 часов должна быть оплачена в двойном размере. 

Всем сотрудникам предприятий Канады каждые 5 часов предоставляется обязательный перерыв на 30 минут

Первые три месяца работы в компании считаются испытательными. Во время них руководство вправе уволить сотрудника без предупреждения. После окончания испытательного срока он должен быть предупреждён о грядущем сокращении за одну неделю.

Всем работающим жителям Канады предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 14 дней. Для сотрудников, которые трудились на одном предприятии более 5 лет, его длительность увеличивается до 21 дня.

Самые востребованные специальности и профессии

Канадский рынок труда нельзя назвать перенасыщенным. Уровень безработицы в этой стране остаётся постоянным на протяжении многих лет и составляет всего 7%. Устроиться на работу здесь может представитель практически любой профессии. Но, как и в любой другой развитой стране, особым спросом в Канаде пользуются высокообразованные кадры. Согласно данным официальной статистики, больше всего канадские предприятия нуждаются в следующих специалистах:

  • инженеры различного профиля;
  • юристы, занимающиеся корпоративным правом;
  • руководители буровых и строительных работ;
  • менеджеры в сфере здравоохранения и образования;
  • врачи и дипломированный младший медицинский персонал;
  • социальные работники;
  • преподаватели и воспитатели;
  • квалифицированные рабочие (крановщики, сварщики, проходчики туннелей и т. д.).

Среди мигрантов из России и стран СНГ популярностью пользуется работа в автотранспортных компаниях, перевозящих различные грузы. Граждане Канады, как правило, не желают проводить по 10–12 часов за рулём, поэтому большинство предприятий этого типа ищет сотрудников за рубежом. Главным требованием, предъявляемым к претендентам на вакансию водителя-дальнобойщика, является наличие прав на управление автомобилем. Нелишним будет и опыт работы по специальности или значительный стаж вождения, полученный на родине.

Канадский рынок труда испытывает острую нехватку водителей крупнотоннажных грузовиков

Отправляясь на работу дальнобойщиком в Канаду, нужно помнить о необходимости получения местных прав категории Professional Truck Driver Operator. Будущим трак-драйверам придётся сдать экзамены по теории и практике управления грузовыми машинами. Кроме того, в некоторых случаях может потребоваться дополнительное обучение в канадской автошколе, стоимость которого часто превышает 3 000 канадских долларов (150 000 рублей).

Сколько зарабатывают жители Канады?

Минимальный размер заработной платы устанавливают власти провинций. В настоящее время в разных районах страны он колеблется от 10 до 12,5 канадских долларов в час. При сорокачасовой рабочей неделе этот показатель будет равен 1600 канадских долларов в месяц или 19 000 в год.

Видео: можно ли прожить в Канаде на минимальную зарплату

Средний размер оплаты труда жителя страны составляет около 4 000 канадских долларов в месяц. Больше всех получают специалисты в области медицины, а меньше всех — работники сферы услуг.

Таблица: статистика годового дохода некоторых канадских специалистов

Особенности расчёта подоходного налога

Все жители Канады вне зависимости от гражданства обязаны уплачивать налог на доходы, полученные на территории страны. Он состоит из федеральной и провинциальной частей и рассчитывается по прогрессивной системе. В 2016 году ставка подоходного налога, идущего в государственный бюджет, равна:

  • при заработной плате от 9 600 до 45 282 канадских долларов — 15%;
  • от 45 282 до 90 563 канадских долларов — 20,5%;
  • от 90 563 до 140 388 канадских долларов — 26%;
  • от 140 388 до 200 000 канадских долларов — 29%;
  • свыше 200 000 канадских долларов — 33%.

Размер провинциальной части налога утверждается местными властями. Больше всех перечисляют в местный бюджет жители Нью-Брансуика. В этой провинции ставка регионального налога колеблется от 9,68% до 20,3%.

Мигранту, уже находящемуся в Канаде (русскому, украинцу, казахстанцу), найти подходящую вакансию и трудоустроиться не составит особого труда. Одним из главных составляющих успеха является наличие рекомендаций. Причём соответствие предыдущей должности новой вовсе не обязательно. Поэтому многие иностранцы, устраивающиеся на работу в Канаде первый раз, соглашаются на низкооплачиваемый или даже бесплатный труд.

Видео: как я получила первую работу в Канаде (рассказ русскоязычной иммигрантки)

Подыскать нужную вакансию можно с помощью газет или знакомых. Но большинство канадских работодателей размещают объявления о наборе сотрудников на различных интернет-порталах. Наибольшей популярностью пользуются следующие сайты:

С их помощью могут найти работу и иностранцы, ещё не въехавшие в страну. Но отправляя резюме за тысячи километров, следует помнить, что при прочих равных работодатели обычно отдают предпочтение соискателям, постоянно проживающим в Канаде. Для того чтобы получить положительный ответ, кандидат из другого государства должен на голову превосходить местных претендентов на вакантную должность.

В странах СНГ помощь в трудоустройстве на канадские предприятия оказывают многочисленные кадровые агентства. Обычно они не только подбирают нужную вакансию, но и помогают собрать необходимые документы.

Тонкости официального трудоустройства в Канаде россиян и граждан СНГ

Для осуществления легальной трудовой деятельности на территории Канады иностранец должен иметь разрешение на работу. Миграционным законодательством страны предусмотрено несколько типов этого документа, каждый из которых выдаётся определённым категориям мигрантов.

Разрешение на работу — обязательная составляющая для трудоустройства в Канаде

Таблица: виды разрешений на работу в Канаде

Помимо разрешения на трудовую деятельность, для въезда в страну необходимо получение визы временного резидента (temporary resident visa). Отсутствие этих документов у мигранта приведёт к аресту и депортации. Будут наказаны и лица, способствующие его въезду на территорию Канады. Им грозит лишение свободы на срок от 4 до 15 лет и наложение значительного штрафа.

Оформление разрешения на работу и въездной визы

Главным условием получения разрешения на трудовую деятельность является наличие письменного приглашения от канадского работодателя (Job offer), в котором оговорены все значимые положения будущего контракта. Этот документ должен быть рассмотрен Министерством трудовых ресурсов и социального развития Канады. В случае положительного решения работодатель получает разрешение на приглашение иностранца (Positive Labour Market Opinion).

Законодательство Канады позволяет приглашать некоторые категории иностранных рабочих без согласования с министерством. В 2016 году к ним относятся:

  • иностранцы, трудоустроенные в рамках действия международных соглашений;
  • инвесторы и трейдеры;
  • работники международных корпораций, переведённые на временную работу в канадский филиал организации;
  • участники межгосударственных программ обмена;
  • научные сотрудники и аспиранты, а также лица, состоящие с ними в браке;
  • иностранные студенты и их супруги;
  • супруги и гражданские партнёры высококвалифицированных сотрудников, приехавших из-за рубежа;
  • иностранцы, работающие в сфере здравоохранения;
  • сотрудники религиозных и благотворительных организаций.

После получения необходимых бумаг от работодателя будущий мигрант должен обратиться в посольство Канады с просьбой о выдаче разрешения на ведение трудовой деятельности и визы временного резидента. Для этого потребуется представить пакет документов, в который входят:

  • заполненное на английском или французском языке заявление;
  • приглашение на работу;
  • согласие Министерства трудовых ресурсов;
  • письменное подтверждение наличия профильного образования и опыта работы по специальности;
  • справка об отсутствии судимости;
  • заключение о прохождении медицинской комиссии в уполномоченном правительством Канады учреждении;
  • квитанция об оплате пошлины (около 150 канадских долларов).

Подготовленные документы могут быть переданы в посольство Канады через интернет-сайт http://www.cic.gc.ca или при личном визите в визовый центр.

При вынесении сотрудниками канадской иммиграционной службы положительного решения мигрант получает документ, гарантирующий выдачу при пересечении границы разрешения на работу (Letter of authorization) и вклеенную в паспорт визу временного резидента.

Видео: процедура получения разрешения на работу в Канаде

Разрешение на работу выдаётся на срок действия трудового контракта. При необходимости его можно продлить. Для этого необходимо представить в иммиграционную службу Канады новый трудовой контракт и согласие Министерства трудовых ресурсов на наём иностранного гражданина.

Временная работа на канадских предприятиях не является основанием для получения статуса постоянного резидента. Претендовать на его выдачу могут только участники специальных иммиграционных программ, утверждённых правительством Канады или местными властями провинций.

Кому не требуется разрешение на работу в Канаде?

Действующее миграционное законодательство страны освобождает некоторые категории иностранных граждан от необходимости получения разрешения на ведение трудовой деятельности. К ним относятся:

  • сотрудники посольств и консульств;
  • деятели культуры и спорта, въезжающие на территорию Канады для участия в состязаниях или культурно-массовых мероприятиях;
  • корреспонденты аккредитованных средств массовой информации;
  • служители церкви.

Единственным требованием, предъявляемым к ним миграционной службой Канады, является наличие временной въездной визы, оформление которой происходит на общих основаниях.

Иммиграционные программы для квалифицированных работников

На сегодняшний день в Канаде действует несколько программ получения статуса постоянного резидента в упрощённом порядке, направленных на привлечение квалифицированных мигрантов:

  1. Federal Skilled Trades. Её участники должны иметь среднее профессиональное образование и как минимум двухлетний опыт работы по специальности.
  2. Federal Skilled Worker. Предназначена для специалистов, закончивших высшие учебные заведения и отработавших по специальности не менее одного года.
  3. Canadian Experience Class. Иммиграция по этой программе возможна только для иностранцев, легально трудившихся на предприятиях Канады в течение одного года. Чаще всего её используют выпускники канадских учебных заведений.

Долгие годы к участию в иммиграционных программах допускались только представители профессий, внесённых правительством Канады в список дефицитных специальностей. Но в 2015 году это правило было отменено. Сейчас отбор квалифицированных мигрантов происходит с помощью специально созданной электронной системы Express Entry. В её рамках кандидаты оцениваются по ряду параметров, в число которых входят:

  • возраст (максимум 100 баллов);
  • образование (максимум 150 баллов);
  • уровень владения государственными языками Канады (максимум 160 баллов);
  • опыт работы на канадских предприятиях (максимум 80 баллов);
  • готовность к переквалификации, выраженная сочетанием образования, опыта работы и знания английского или французского языка (максимум 100 баллов).

Для участия в системе Express Entry не нужно иметь приглашение на работу от канадского предприятия или властей провинции, но его наличие приведёт к начислению 600 дополнительных баллов, благодаря которым соискатель получит значительное преимущество перед другими кандидатами.

Регистрация в системе происходит на интернет-сайте канадской иммиграционной службы. Соискатель должен создать свой профиль и указать в нём все значимые факты, подтверждённые письменными документами. Канадские власти проверяют его на соответствие условиям действующих программ и вносят в пул кандидатов. Кроме того, участник Express Entry может передать свои данные в банк вакансий, которым пользуются канадские работодатели для набора сотрудников.

Оценка заявок производится два раза в месяц. Мигрантам, набравшим по её результатам наибольшее количество баллов из 1200 возможных, высылается приглашение на оформление иммиграционной визы. Получивший его соискатель обязан в течение двух месяцев явиться в посольство Канады со всеми необходимыми документами, список которых идентичен перечню бумаг, предъявляемых при оформлении временного разрешения на въезд в страну. Несоблюдение этого правила приведёт к аннулированию приглашения. Повторную заявку на участие в программе можно подать только через один год.

Видео: министр иммиграции и гражданства Канады о системе Express Entry

Оформление статуса постоянного резидента производится сотрудниками иммиграционной службы при пересечении иностранцем границы Канады. Главным основанием для его выдачи является наличие паспорта и постоянной визы. Кроме того, может потребоваться подтверждение наличия денежных средств.

Карта постоянного резидента (Permanent Resident card) присылается на адрес, указанный во время проведения собеседования, через 5–6 недель после въезда в страну. Всё это время подтверждением легальности нахождения иностранца в Канаде будет форма IMM 5292, выданная на границе. Этот документ необходимо сохранить и после получения карты. Он понадобится при оформлении гражданства или при выходе на пенсию.

Обладатель статуса постоянного резидента вправе претендовать на получение гражданства Канады после непрерывного проживания в стране на протяжении трёх лет. Для этого необходимо сдать экзамен на знание канадской истории, географии, законодательства и одного из государственных языков. Иностранцы, успешно прошедшие тестирование, в течение двух-трёх месяцев получают приглашение на вручение паспорта гражданина Канады.

Подтверждение диплома в Канаде

Канадские власти не признают дипломы вузов России и стран СНГ. Их легализация возможна только после прохождения процедуры нострификации. Во время неё программа иностранных образовательных учреждений, оконченных соискателем, сравнивается с учебным планом университетов и колледжей Канады. После окончания экспертизы мигрант получает письменный ответ, содержащий информацию о соответствии полученных в другом государстве дипломов или сертификатов канадским аналогам.

 В Канаде существует несколько организаций, уполномоченных государством на проведение нострификации дипломов. В их число входят:

  • Comparative Education Services — University of Toronto;
  • World Education Services.

Для того чтобы пройти процедуру подтверждения образования, иностранец должен предоставить переведённые на английский или французский язык и заверенные нотариусом документы об окончании учебного заведения.

Таблица: плюсы и минусы работы в Канаде

Как попасть на стажировку в Канаду

В Канаде действует ряд образовательных программ, главной целью которых является совмещение академического обучения с практическими занятиями на предприятиях страны. Чаще всего они состоят из двух частей:

  • учебные занятия в виде лекций и семинаров на территории колледжа или университета;
  • оплачиваемая практика на профильном предприятии.

За обучение иностранцев в канадских вузах взимается плата. Минимальная стоимость курсов составляет около 280 долларов в неделю. Кроме того, студенту придётся оплатить единовременный регистрационный взнос. Обычно его размер не превышает 125 канадских долларов. Частично оправдать эти затраты можно во время второй части стажировки. Средняя зарплата практикантов равна 11–14 долларов в час.

Заявки на участие в программах стажировки принимаются на сайтах организующих их вузов. Студенты из России и стран СНГ могут подобрать подходящий университет или колледж с помощью многочисленных образовательных агентств.

Бизнес-иммиграция в Канаду

Власти Канады заинтересованы в привлечении мигрантов, способных организовать своё дело, открыть фирму и внести значительный вклад в экономику страны. Им предоставляется право упрощённого оформления документов, необходимых для въезда на канадскую территорию и осуществления предпринимательской деятельности. Сегодня для желающих открыть свой бизнес в Канаде работают три иммиграционные программы.

  1. Start-Up Visa. Предназначена для мигрантов, разработавших уникальную для канадского рынка бизнес-идею и нашедших инвестиционный фонд, который согласен на её финансирование.
  2. Investor Venture Capital Pilo. Принять участие в этой программе могут иностранцы, вложившие в экономику страны 2 млн канадских долларов и обладающие состоянием в 10 млн канадских долларов.
  3. Self-Employed Persons Program. Ориентирована на мигрантов, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью. Стать её участникам могут спортсмены и артисты, получившие всемирную известность или фермеры, обладающие значительным опытом работы.

Члены семьи заявителя, к которым относятся супруги и дети младше 19 лет, также имеют право на упрощённое оформление въездных документов.

Получить иммиграционную визу бизнесмена или инвестора достаточно непросто. Чаще всего предприниматели, имеющие документально зафиксированный опыт руководства, получают статус постоянного резидента Канады в рамках программы для привлечения квалифицированных специалистов, а своё дело открывают уже после изучения реалий канадского рынка.

Отзывы мигрантов из России и других стран СНГ о работе в Канаде

Работу активно дистанционно я ищу уже больше года. Работу ищу в нефтяной области. География Роки Маунтинг — Калгари — Саскатун. Резюме отточено под каждую отдельную вакансию, формат резюме канадский Letter, пересмотрел кучу сайтов по составлению резюме. В отчаянные моменты, тупо копировал Requirements из вакансии, и вставлял в своё резюме в Work Experience. В резюме указан российский телефон, адрес канадский (тупо нашёл на сайте продажи недвижимости). Во всех сопроводительных письмах указываю, что мне не нужен relocation and visa sponsorship — Только позовите и я через неделю у вас. Так вот, за все это время не было ни одного телефонного звонка. Есть обратная связь по почте, но в основном это рекрутеры, которые отвечают, чтобы уточнить моменты.

Toolpusher

http://www.rusforum.ca/topic37–1170.html

Я нашёл работу, просто позвонив по объявлению в русской газете, встретившись с работодателем и начав работать с минимальной почасовой оплатой — 10$ в час. А дальше — как себя проявишь (как мне было сказано). В итоге за 2 месяца моя почасовая ставка выросла на 50% — до 15$ в час, а мой статус — до бригадира.

Aladon

http://www.quebecinfo.ru/2012/09/blog-post_6.html#more

Я попал на волонтёрство в одну очень крупную канадскую контору, где работал бесплатно 4 месяца. Через примерно 2 года (чуть меньше) после приезда я нашёл 1-ю оплачиваемую работу по специальности. Дали мне 35.000$ в год. Через 3 месяца — подняли до 45.000, через 1.5 года я ушёл в другую контору на 65, потом в следующую на 85, а сейчас если говорят меньше 100 — воспринимаю как оскорбление канадского программиста.

AlexAA

http://www.rusforum.ca/topic26666–30.html

В течение последних лет власти Канады последовательно ужесточают иммиграционную политику. Но высококвалифицированному специалисту всегда найдётся место в этой стране. Потенциальным трудовым мигрантам потребуется максимум настойчивости и упорства, для того чтобы доказать свою принадлежность к числу профессионалов. В награду они получат статус постоянного жителя Канады и все полагающиеся ему права.

  • Автор: Галина Панова
  • Распечатать

evroportal.ru


Смотрите также