Как найти работу в финляндии

Как я нашла работу в Финляндии – личный опыт

Для соискателя из России найти работу в Финляндии – задача пусть и не самая простая, но вполне реальная. Александра Лабанова, в прошлом пиар-специалист компании-оператора связи в Санкт-Петербурге, рассказала порталу eFinland.ru о том, как она стала индивидуальным предпринимателем-фрилансером в Финляндии.

Фото: из личного архива Александры Лабановой

Сейчас мы с мужем живём в маленьком городке в 200 км от Хельсинки. Первый год после переезда в Финляндию я ежедневно ездила учить язык в Onnenkieli – это достаточно известная школа в Тампере, где преподают язык по «спиральному методу» (учебная программа по такому методу подразумевает, что ученики расширяют поле знаний вокруг одной проблемы, а также постоянно повторяют пройденный материал – прим. ред.). Знания, полученные в школе, дали мне хороший старт.

Хорошее знание финского языка – одна из самых важных строчек в вашем резюме. Фото: thestreet.com

Перед тем как сдать экзамен по языку, мне нужно было найти место для месячной практики. Недолго думая, я написала пост о себе на Facebook в паблике моего городка. Мой пост вызвал огромный интерес, я получила сразу четыре приглашения пройти практику и выбрала, самое, на мой взгляд подходящее – в рекламном агентстве Myyntivoima Yhtiöt. До декрета я успела поработать в компании семь месяцев. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.

О том, как стать фрилансером в Финляндии

Myyntivoima Yhtiöt – это не совсем обычная компания. Здесь нет привычной схемы «начальник и сотрудники». Каждый человек в компании является yrittäjä, то есть индивидуальным предпринимателем. Менеджеры по продажам, маркетологи, дизайнеры, веб-разработчики собираются под одной крышей и работают под единым брендом.

Трудностей, связанных со спецификой компании, в начале было достаточно: вакансий как таковых здесь нет и устроить меня на работу после окончания практики было невозможно. Тогда мне предложили зарегистрироваться на портале eezy.fi, который позволяет стать предпринимателем в упрощённой форме – без оформления компании и сложных налоговых историй. Я просто платила этому сервису 6% от дохода, и они всё делали за меня. Так я стала фрилансером в Финляндии.

О финских коллегах

Найти общий язык с финскими коллегами вполне возможно. Фото: microsoft.com

Мой рабочий день до ухода в декрет начинался в 8.00 и заканчивался в 16.00. Не могу сказать, что есть какие-то принципиальные отличия от рабочего дня в российском офисе.

В компании у всех были чёткие задачи, работа очень слаженная. В коллективе ко мне относились хорошо: я чувствовала интерес со стороны людей и мне льстило, что со мной советуются. Меня часто расспрашивали о моём опыте работы в России. Атмосфера в коллективе была очень тёплая. Мы постоянно смеялись над чем-то и шутили друг над другом. Даже после того как я ушла в декрет, мы с коллегами остались в хороших отношениях. Думаю, это сыграло свою роль, потому что мне предложили начать работать удалённо в любое удобное для меня время. Когда дочке исполнилось два месяца, я снова присоединилась к команде.

О зарплате

Так как мы работали по системе «коворкинга», то получали деньги за конкретные проекты. Я брала работу, выполняла её, а потом оценивала количество затраченных часов. Ставка за час у меня как у новичка была 15 евро. Это очень мало для нашей сферы, как пояснил потом мой коллега. Со временем ставка повышается до 25 евро. Знаю, что коллеги в среднем получают 50-60 евро в час. Но, повторюсь, это не за час пребывания в офисе, а за проекты. Базовых ставок нет ни у кого. Чтобы получать стабильный доход, нужно много работать и иметь лояльных клиентов, которые будут пользоваться твоими услугами на постоянной основе.

О перспективах

Сделать карьеру в Финляндии – задача пусть и не самая простая, но вполне реальная. Фото: twiblue.com

Самым интересным для меня был проект, связанный с онлайн-сервисом, через который люди ищут услуги, товары, кафе и рестораны, а также различные акции в рамках одного города. Для обычных пользователей ресурс бесплатный, для фирм бесплатной была только регистрация на сайте, дополнительные возможности – за абонентскую плату. В мою работу входила регистрация новых фирм-клиентов, обновление контента, приём обращений.

Точно могу сказать, что работа в Myyntivoima Yhtiöt – не мой потолок и мне есть, куда расти. Это был промежуточный этап, чтобы понять, каково это – работать в Финляндии. В Петербурге я была директором по рекламе и связям с общественностью в крупной компании-операторе связи. Конечно, круг задач и проектов «там» и «тут» не сравнишь, в России я работала с огромным количеством информации и людей. В Финляндии мне далеко до прежних объёмов – им просто неоткуда взяться. Однако всё равно я очень довольна этим местом и своими коллегами: у нас уютная атмосфера и интересные проекты. Большой плюс работы в маленькой компании в том, что все находятся друг у друга на виду, и новичкам вроде меня очень удобно учиться. Кроме того, постоянное общение с коллегами – отличная языковая практика.

На самом деле перспектив для развития в Финляндии много, но карьерный путь здесь очень сложный. Ключевой момент для меня – идеальное знание языка, для моей профессии это основа.

Варвара Кроз

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

Работа в Финляндии: особенности трудоустройства| Вакансии

Работа в Финляндии, пожалуй, лучший выбор для наших соотечественников, желающих трудоустроиться за границей. Эта североевропейская страна нуждается в трудолюбивых иностранцах, поскольку во многих областях народного хозяйства ощущается нехватка рабочих рук. Это связано с сокращением коренного населения страны: смертность превышает рождаемость, а естественный прирост обеспечивается исключительно за счет мигрантов. Но можно ли работать в Финляндии без знания языка и квалификации? Каковы условия труда и на какие вакансии можно претендовать? Начнем с преимуществ.

Плюсы трудоустройства в Финляндии

Пожалуй, главный плюс трудоустройства для русских и украинцев, это пребывание Финляндии в ЕС, а это означает европейскую оплату даже неквалифицированного труда. Что говорить, к финнам на заработки едут даже европейцы – граждане Польши, Венгрии, Румынии. Однако одной зарплатой преимущества не ограничиваются.

Финский рынок труда предлагает варианты как сезонной, так и постоянной занятости для иностранцев как с опытом, так и без опыта работы.
Местное трудовое законодательство в ряде случаев позволяет работать без вида на жительство.
В случае трудоустройства на постоянной основе иностранец может легализоваться в Финляндии, а при наличии достаточного дохода – перевезти туда и свою семью.
Закон позволяет иностранцам работать и параллельно проходить обучение в вузе.
Финские рекрутинговые агентства, а также местный центр занятости охотно сотрудничают с иностранцами.
Отношение в стране к трудовым мигрантам на порядок лучше, чем, например, в Польше или Прибалтике.

В целом рынок труда Финляндии считается куда более цивилизованным по сравнению с той же Восточной Европой, поэтому шансы столкнуться с мошенниками на порядок ниже.

Условия труда

Большая часть прав и обязанностей прописывается в трудовом договоре. Для тех, кто трудоустроен официально, продолжительность рабочего дня регулируется Законом № 605/1996 от 09.08.1996 «О рабочем времени». В соответствии с ним стандартным считается 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя.

К сверхурочной работе, если она не предусмотрена трудовым контрактом, работники привлекаются с их согласия и за дополнительное вознаграждение, но не более 52 часов в неделю.

Для работников сезонной занятости обычно предоставляется жилье и питание, для девушек с маленькими детьми – сокращенный рабочий день. В некоторых случаях график работы может быть скользящим.

Работодатель обязан обеспечить сотрудников всеми необходимыми средствами труда, начиная от рабочей одежды и заканчивая инструментом. Те, кто приезжает на сезонные работы, заключают договор не с компанией, в которой работают, а с посредником – для них работодателями выступают организации по найму. Больше об условиях труда читайте здесь.

Требования к квалификации разнятся в зависимости от отрасли. Для дипломированных специалистов необходимо признание их дипломов. Больше об этом узнайте здесь.

Как искать работу

Поисками работы в Финляндии следует заняться до отъезда. Мы рекомендуем искать предложения от прямых работодателей – это позволит избежать встречи с мошенниками. Прежде чем приступить к поиску работы узнайте больше о местной культуре и традициях, определитесь со сферой деятельности. Предварительно ознакомьтесь с региональными потребностями, используя Профессиональный барометр.

Первое, что следует сделать, – зарегистрироваться как безработный на сайте Государственной службы занятости. Узнать о том, какие кадровые агентства работают с русскоязычными соискателями, можно по телефону 0295 020 715. Обратите внимание на советы по поиску работы для иностранцев, которые публикует служба занятости. Ознакомьтесь с информацией на сайте Турку.фи, который часто выступает посредником между работодателями и соискателями из-за рубежа. При самостоятельном подборе вакансий вам могут помочь следующие сайты по поиску работы:

и многие другие.

Документы и разрешения

Для легальной работы на территории Финляндии иммигранту необходимо иметь вид на жительство. Разрешение на работу без вида на жительство имеют лишь обладатели рабочей визы.

Вид на жительство не потребуется для тех, кто планирует работать по приглашению или контракту на протяжении менее 90 дней и их деятельность будет связана с работой переводчика, учителя, эксперта, спортивного судьи, художника, тренера, спортсмена, вспомогательного работника, водителя-перевозчика или моряка.

Предварительно, еще до приезда, иностранному сотруднику необходимо получить приглашение от работодателя – оно будет выступать как сопроводительное письмо для запроса визы или вида на жительство.

Перед поездкой проверьте срок действия своего паспорта – он должен быть действителен на протяжении всего срока действия трудового контракта.

Для получения ВНЖ необходимо подать в посольство:

паспорт с цветной копией;
заполненную анкету OLEL_PK на финском, шведском или английском языке;
подписанный трудовой договор;
заявку от работодателя;
свидетельство об уплате работодателем налогов и страховых взносов;
справки о здоровье и другие документы.

Уровень зарплат

Как и в других странах мира, уровень зарплат в Финляндии может существенно отличаться в зависимости от возрастной группы сотрудников (чем больше лет, тем больше опыта и тем выше зарплата), уровня их квалификации, сферы занятости и даже региона. На юге страны, например, в Котке, работы на порядок меньше, чем в Йоэнсуу, а потому и зарплаты там немного ниже.

Но региональные различия в целом не так существенны. По данным Статистического управления, средняя зарплата наемных работников в стране составляет 2,5 тыс. евро минус налоги. Больше всего зарабатывают врачи: без вычета налогов оплата их труда составляет 7,8 тыс. евро.

Впрочем, около 63% работающего населения Финляндии имеют зарплату ниже уровня 2,5 тыс. евро. Именно на нее в большинстве случаев могут претендовать наши соотечественники.

Даже со знанием английского они смогут работать лишь на таких позициях, как:

няни и сиделки – 1750 евро;
сборщики ягод – 1700-2000 евро;
работники прачечной – 1900 евро;
официанты – 1950 евро;
сборщики мебели – 2200 евро;
рубщики леса – 2300 евро;
водители – 2250 евро;
программисты – 2400 евро;
сварщики, токари, строители, складские работники – 2500-2600 евро;
шахтеры, бурильщики, добытчики – 2600-2800 евро и т.д.

Распространенные вопросы

Если после прочтения статьи у читателей остались вопросы, ответы на них вы наверняка найдете ниже.

Где можно работать в Финляндии без знания языка?

Чтобы получить в стране достойную и – главное – постоянную работу, знание языка является одним из обязательных требований. Так как в Финляндии два государственных языка, подойдет либо финский, либо шведский.

Без знания языка можно получить лишь сезонную работу (по сборке ягод, уборке снега и т.п.) либо работу, должностные обязанности по которой не требуют коммуникации с посетителями, непосредственным работодателем или финскими коллегами.

Это может быть лесозаготовка, рыбный промысел, работа в качестве технического персонала или, например, в компании с русскоязычным руководством.

Какие могут быть последствия нелегального трудоустройства в Финляндии?

Мы настоятельно не рекомендуем наниматься на работу без легального трудоустройства, подписания трудового договора и оформления в миграционной службе. Те, кто решается на работу нелегалом, рискуют:

стать жертвами мошенников и не получить оплату за выполненную работу;
нарушением других трудовых прав – речь идет об угрозе эксплуатации, невыплате сверхурочных, невыплате части зарплаты, отсутствии гарантий на случай болезни и т.д.;
наложением штрафа в случае нелегального трудоустройства;
задержанием, арестом и депортацией в случае нелегального трудоустройства при нелегальном нахождении в стране.

Как не попасться на крючок мошенников, предлагающих работу в Финляндии?

Действительно, рынок международного рекрутинга переполнен всевозможными мошенниками, и Финляндия не исключение. Многие опасаются недобросовестных работодателей, однако в случае с финнами больше опасаться стоит как раз рекрутинговых агентств. Поэтому мы советуем искать работу без посредников.

Если же вы решились на сотрудничество с агентством, в первую очередь обращайте внимание на:

Предложение нелегального трудоустройства – это нарушает финское законодательство и влечет за собой немало рисков, о которых мы упоминали выше.
Требование заплатить взнос. Действительно, оформление вида на жительство для трудоустройства стоит денег – 450-520 евро, плюс страховка и прочие расходы. Однако расходы за трудоустройство должен брать на себя непосредственно работодатель.
Тип заключаемого договора. Согласно финскому законодательству, при сезонных работах работодателем выступает как раз агентство-посредник, и именно с ним должен быть заключен трудовой договор.
Наличие регистрации в Финляндии как посредника – не стоит связываться с фирмой, предлагающей работу в стране, где у нее нет представительства.
Офис, сайт, отзывы – все это лицо рекрутингового агентства. И если вы думаете о сотрудничестве, не поленитесь навести справки о нем.

В заключение

Резюмируя сказанное, можно однозначно утверждать: работа в Финляндии, пожалуй, наиболее привлекательное место для трудоустройства граждан стран СНГ за границей. Несмотря на то что здесь сложный язык, незнакомая культура и строгие правила, финны готовы предоставить достойную работу, высокие зарплаты и приемлемые условия труда. Среди требующихся специалистов найдутся вакансии и для рабочих профессий, и для высококвалифицированных специалистов, а также для обслуживающего персонала. А если найдется хорошая работа, то проблем с легализацией не будет: финны с радостью выдадут ВНЖ/ПМЖ, а впоследствии и гражданство.

Сезонная работа в Финляндии. Сбор ягод. Сколько можно заработать?: Видео

В Финляндии дефицит работников

Работа на финской ферме. Где работают мигранты в Финляндии?!

РАБОТА В ФИНЛЯНДИИ || Мой опыт, Поиск, Зарплаты

Сезонная работа в Финляндии. Сбор ягод. Сколько можно заработать?

Как уехать на работу в Финляндию россиянам и украинцам

Работа в странах Европейского Союза всегда привлекала граждан постсоветских республик. Ведь если пересчитать на рубли или гривны, то даже же самые скромные, по стандартам Европы, заработки составят очень внушительную сумму. Сегодняшний рынок труда в Финляндии ёмкий и динамичный, на нём крайне востребованы рабочие руки и умы из государств постсоветского пространства. Дополнительным плюсом работы в Финляндии является доброжелательность и толерантность финских работодателей, которые склонны создавать честные и прозрачные трудовые отношения. Поскольку трудовая миграция в Финляндию сегодня, как и в предыдущие годы, очень востребована, это является широким полем деятельности для различного рода аферистов, которые готовы якобы к оказанию помощи при оформлении рабочих виз и разрешений на работу для трудовой поездки в это северное государство. Иногда их услуги имеют просто заоблачные цены, а эффективность их минимальна. На практике же всё можно сделать самостоятельно, если получить детальное представление о трудовой иммиграции в Финляндию.

Кто едет и зачем: общая информация

Последние годы рынок труда проявляет следующую тенденцию: россияне и украинцы, которые привыкли работать за границей в таких привычных странах, как Польша или Чехия, стали отдавать приоритет более продвинутым европейским направлениям, к которым можно безусловно отнести и Финляндию. Суоми вполне поддержала европейскую тенденцию старения населения: средняя продолжительность жизни в этой стране составляет 79 лет, а пенсионерами в ней становится в 63 года. Всё большая часть работоспособного населения не хочет выполнять тяжёлый физический труд. Именно поэтому каждый сезон в фермерских хозяйствах и на финских полях радушно принимают иностранную рабочую силу для сезонных сельхозработ.

Специалистам найти работу в Финляндии гораздо труднее, чем сезонным рабочим. В этой стране очень высок процент населения, которое имеет высшее образование. Но устроившись на работу в одной из финских компаний, можно получить оплату европейского уровня, а также стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Россияне же традиционно используют Финляндию в качестве направления для трудовой эмиграции. Особенно это актуально для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также приграничных с Финляндией областей Российской Федерации, жители которых часто пересекают финскую границу с целью трудоустройства за пределами родины уже много лет подряд.

Финляндия долго была в составе Российской империи, поэтому даже её столица Хельсинки несколько напоминает Санкт-Петербург

Способы поиска работы

Существует два пути поиска работы в Финляндии. Первый — воспользоваться услугами посредников, второй — попытаться найти самостоятельно. Найти рабочее место при помощи посредника гораздо проще, особенно тем мигрантам, которые впервые едут на работу в Финляндию. Но здесь есть две проблемы: увеличение финансовой составляющей переезда в Финляндию на работу, а также недобросовестность самих посредников. История знает немало примеров, когда посредники просто-напросто не выполняли своих обещаний. А деньги, которые они взяли авансом, их клиент просто терял, не получая ничего взамен. Поэтому при работе с компаниями-посредниками очень рекомендуется проверить наличие у них регистрационных документов, а также выяснить, зарегистрирована ли данная компания в международной налоговой системе, имеет ли она в ней специальный идентификационный номер (VAT-number), также желательно поинтересоваться отзывами воспользовавшихся услугами этой компании ранее. Как правило, стоимость посреднических услуг довольно высока. Если нет желания или возможности самому заниматься поиском работы, то только в этом случае стоит прибегнуть к их услугам.

При самостоятельном поиске работы придётся столкнуться с множеством подводных камней. Большинство прямых предложений от финских работодателей выкладывается в интернет на финском или английском языке, поэтому при последующем собеседовании важно будет владеть хотя бы одним из них. Возможным выходом станет обращение к официальному сайту финского Министерства занятости и экономического развития, на котором найти подходящую работу можно проще. Также есть большое количество других сайтов, которые дают проверенную информацию о наличии вакансий на территории Финляндии. Можно обратиться к сайту Службы занятости и без регистрации попытаться найти на нём вакансию, следуя подсказкам.

Ещё одним проверенным способом найти работу в Финляндии является общение с теми, кто уже неоднократно бывал в этой стране на сезонных работах или с теми, кто трудоустроен на постоянной основе. В данном случае есть возможность получить информацию о вакансиях, так сказать, из первых рук. Значительным плюсом подобного метода поиска работы будет то, что можно узнать правду об истинном положении вещей, условиях работы и проживания, реальной оплате труда и других нюансах.

Видео о трудоустройстве в Финляндии

Кто наиболее востребован на рынке труда

На сегодняшний день на рынке труда Финляндии очень востребованы некоторые профессии. Жители Суоми иногда просто не в состоянии покрыть дефицит рабочей силы за счёт собственных людских ресурсов. Практически никто из финнов не пойдёт на сезонную работу по сбору урожая или какую-либо другую, где необходим тяжёлый физический труд. При этом такие работы, как правило, оплачиваются гораздо ниже, чем те, которые требуют образования и специальной подготовки (среди граждан Финляндии очень высокий процент людей с высшим образованием). Предприимчивые финны давно нашли решение этой проблемы за счёт иностранных трудовых мигрантов. Многие из тех, кто собирается посетить Суоми с целью заработать, задаются вопросом о том, есть ли отличие в оплате труда для граждан страны и для иностранцев. Как это ни странно, но иностранцы не ощущают абсолютно никакой дискриминации в заработной плате.

Сегодня наибольшее количество трудовых мигрантов приезжает в Финляндию именно в качестве сезонных рабочих. В процентном соотношении их количество превышает 60% от общего числа трудовых мигрантов из России и Украины. Сезонные мигранты собирают клубнику и другие ягоды, трудятся в качестве разнорабочих в теплицах и на фермах. Как правило, бригады сезонных рабочих формируются ещё в стране проживания. Они могут нанять автобус, поехать организованно поездом или полететь самолётом. Обычно существует предварительная договорённость с финским работодателем, который ждёт сезонных рабочих и рассчитывает на них. Он заранее подготовил жильё и организовал питание, обозначил фронт работ. Сбор клубники — нелёгкий труд. Работа начинается приблизительно в шесть утра и длится около восьми часов. Всё это время придётся работать физически, иногда практически не разгибаясь.

На сбор клубники в Финляндию едет множество трудовых мигрантов

Поэтому перед принятием решения о поездке на сезонные сельхозработы следует внимательно оценить свои силы и состояние здоровья. После обеда сезонные рабочие могут отдохнуть и понаслаждаться удивительной красоты финской природой или посетить ближайший город. Наиболее крупные сельскохозяйственные предприятия, занимающиеся выращиванием клубники, расположены вблизи финских городов Турку, Лахти, Хямеэнлинна и Йоэнсуу.

Можно также трудоустроиться вахтовым методом на целый сезон в фермерское хозяйство. Особо интересно это для тех, кто обладает определёнными навыками, знаниями и опытом работы в сельскохозяйственных предприятиях на родине. Работа у фермера более разнообразна, чем при сборе клубники. Кроме сбора урожая, здесь есть и другие возможности применить свой опыт: ухаживать за животными, обрабатывать почву, ремонтировать сельскохозяйственную технику, а также полноценно работать на ней, поскольку хорошие механизаторы, трактористы и комбайнёры всегда в цене. Наёмным работникам фермер организовывает хорошие условия проживания, есть все необходимые условия для полноценного отдыха, приготовления еды, также можно принимать душ и даже париться в сауне. В отдельных случаях жилье может быть бесплатно, но чаще всего за него приходится платить, но недорого — всего около 5 евро в сутки. Если питание организовывается самим работодателем, то оплата жилья, как правило, немного повышается. Обычно сельскохозяйственные предприятия располагаются вдали от больших населённых пунктов, поэтому их хозяева регулярно организовывают визиты своих сезонных рабочих в магазины города для приобретения продуктов питания и остальных необходимых в быту мелочей.

Основными требованиям к сезонным рабочим являются:

возраст сезонного рабочего от 20 до 55 лет;
он должен иметь хотя бы минимальный опыт работы в сельском хозяйстве;
сезонный работник не должен иметь серьёзных проблем со здоровьем. Особо не приветствуются болезни спины и позвоночника, гипертония, проблемы с сердцем.

Какие ещё профессии наиболее востребованы

Если говорить о длительной занятости, то здесь есть целый ряд профессий, которые сегодня необходимы в различных сферах экономики Финляндии.

Сегодня наиболее востребованы сотрудники в сфере компьютерных технологий. Это программисты, профессионалы в области защиты информации и обеспечения безопасности компьютерных сетей. Компьютерная сфера сегодня может похвастать огромным количеством вакансий с минимальными требованиями к знанию иностранного языка (достаточно только английского). Сфера компьютерных технологий характеризуется высокой конкуренцией и огромным количеством предложений услуг от высококлассных специалистов в области IT-технологий.

В Финляндии наблюдается хроническая нехватка медицинского персонала всех уровней.

В Финляндии очень востребованы медработники всех уровней подготовки

Можно говорить о нехватке как травматологов и хирургов, так и младшего медицинского персонала: медсестёр, санитарок и сиделок. В данном случае потребуется хорошее знание финского языка и нострификация в Финляндии документов о медицинском образовании, если оно было получено не в странах Евросоюза или, к примеру, в США.

В экономике Финляндии достаточно востребованы специалисты химико-фармацевтической промышленности. Для иностранных работников данных профессий также потребуется относительно неплохое знание финского или шведского языков.

Востребованными являются также следующие специальности: работники социальной сферы, стоматологи, психологи, менеджеры телефонных продаж, рентгенологи.

Среди рабочих специальностей на рынке труда стабильно высокий дефицит квалифицированных строителей, автомехаников, водителей-дальнобойщиков и водителей общественного транспорта.

Кому не стоит ехать работать в Финляндию

Есть также ряд профессий, довольно востребованных на родине, но практически не применимых в Финляндии. К ним можно отнести:

офисных работников;
монтажников электроники;
портных;
дизайнеров, художников;
рабочих на различных производствах;
механиков деревообрабатывающей промышленности.

С наиболее полным списком востребованных специальностей можно ознакомиться в одном из разделов сайта Министерства занятости и экономического развития.

Можно ли работать не по специальности и стоит ли это делать

В Финляндии, как и в любой стране, много низкоквалифицированной работы. Но обычно вакансии подобного типа занимают лица в статусе беженца или студенты, поэтому сегодня российскому или украинскому трудовому мигранту, который был на родине, например, инженером-технологом, получить разрешение на работу и занять вакансию грузчика или дворника очень сложно. Потребуется проживание в стране и знания языка. Работодатель также потребует подтвердить квалификацию того же грузчика или дворника. Именно поэтому тем, кто обладает достаточным уровнем образования и опытом, не стоит бросаться на первую попавшуюся работу за любые деньги. Лучше набраться терпения, улучшить своё знание финского или шведского языка, мобилизовать все навыки, которые могут пригодиться для работы в Финляндии, найти надёжного работодателя и подписать с ним контракт. Это будет гораздо практичнее и выгоднее.

Не стоит программисту идти в сельхозрабочие в Финляндии, лучше подождать более выгодное предложение

Кто и сколько зарабатывает

Поскольку именно возможность высокого заработка является краеугольным камнем в принятии решения о трудовой миграции в Финляндию, то нельзя не сказать о размере заработной платы в этой стране.

Работая в Финляндии, квалифицированные специалисты зарабатывают в месяц приблизительно столько:

менеджер по продажам (электроника, продукты, стройматериалы и т. д.) — 2000–2500 евро;
продавец-консультант в супермаркете — 1400–2100 евро;
водитель на пассажирском транспорте — 2100–3100 евро;
логистик — 1700–2100 евро;
преподаватель в среднем учебном заведении — 2900–3600 евро;
IT-специалист среднего уровня — 3200 евро;
медсестра — 2900 евро;
бухгалтер — 2700 евро;
стоматолог- 4600 евро.

Оплата неквалифицированного труда, как правило, находится в следующих рамках:

разнорабочий на сельхозпредприятиии — 1200–1600 евро;
механик по ремонту автотранспорта — 1800–3000 евро;
обслуживающий персонал (гостиницы, рестораны, кафе) — 1300–1500 евро.

Заработок сезонных рабочих напрямую зависит от их усилий на плантациях. Иногда это может быть фиксированная сумма с оплатой за час (5–12 евро) или оплата по факту собранной продукции от (1 евро за килограмм). Чем эффективнее трудится сезонный рабочий, тем больше он сможет заработать. Важным фактором при сезонной работе являются также погодные условия, которые в северной стране не всегда отличаются комфортностью, а также объём урожая, созревшего на плантациях в текущем году. Ввиду этих факторов говорить о каком-либо стабильном заработке сезонных рабочих не приходится. Как правило, при удачном стечении обстоятельств сезонные рабочие из России или Украины смогут привезти домой около 3–6 тысяч евро за три отработанных месяца.

Указанные размеры заработных плат для представителей различных профессии подразумевают сумму до вычета налогов (bruttopalkka), в дальнейшем она уменьшится на величину вычтенных налогов и побочных расходов работодателя на обслуживание работающего у него персонала. «Чистая» зарплата в Финляндии называется nettopalkka. Размер подоходного налога, который платится с зарплаты, напрямую зависит от её размера и является прогрессивным. Но в Финляндии существует и упрощённая система налогообложения. Она характеризуется тем, что выплачивается единый налог в размере 35% от размера заработной зарплаты. Именно эта цифра является ставкой подоходного налога. Труд более 80% всех трудовых мигрантов в Финляндии оплачивается именно по такой схеме. Но оплачивать налоги по данной системе есть возможность лишь у работников, которые имеют рабочую визу. Для сезонных рабочих существует единый налог. Он равняется 510 долларам в месяц. Это означает, что ежедневно сезонные рабочие должны отдавать в казну Финляндии по 17 долларов. Как правило, финские фермеры рассчитываются наличными со своим персоналом. Поэтому, как ни странно, в данном случае налоги просто не платятся. В отдельных случаях фермеры заставляют своих сезонных рабочих открыть счёт в банке и получить пластиковую зарплатную карточку, на которую и будут перечисляться заработанные деньги за вычетом налогов. Но такие случаи, как правило, являются редкостью. Финские власти на протяжении нескольких лет стараются вести активную борьбу с теневыми зарплатами сезонных рабочих, но пока что «воз и ныне там».

Видео о зарплатах в Финляндии

Важные особенности

В Финляндии очень важна роль профсоюзов, поэтому все требования финского трудового законодательства, как правило, соблюдаются неукоснительно. Законами Финляндии определена длительность рабочего дня в 8 часов. В неделю это составляет 40 часов. По требованиям законодательства на каждом рабочем месте обязан присутствовать график работы, определяющий время её начала и окончания, а также период отдыха сотрудников. Работодатель самостоятельно ведёт учёт рабочего времени своего персонала. Наёмным работникам желательно вести для себя параллельный учёт во избежание возможных неточностей. В Финляндии законы не определяют минимальный размер заработной платы. Поэтому понятие «минимальная заработная плата» в этой стране попросту отсутствует, что давольно нехарактерно для стран Европейского Союза. Для тех, кто трудоустроен в Финляндии на основании рабочей визы категории C, размер заработной платы устанавливается коллективным договором на основании профессии и квалификации. За сверхурочные работы существуют надбавки: за первые два часа сверхурочных работ уровень оплаты выше на 50%, а в следующие часы оплата повышается в два раза.

Средняя зарплата в Финляндии — 3200 евро в месяц.

Финское трудовое законодательство также определяет отдых наёмного работника в полчаса, если длительность рабочего дня продолжается не менее шести часов, за сутки он должен отдыхать 11 и более часов, а в неделю — 35 часов и более. Если трудовые отношения наёмного работника и финского работодателя продолжаются менее одного года, то очередной отпуск предоставляется из расчёта двух дней, заработанных к отпуску, в течение трудового месяца, а при более длительных трудовых отношениях этот период составит уже 2,5 дня. Законодательство не предусматривает замену отпуска деньгами. Это возможно лишь в том случае, когда трудовые отношения прерываются, вне зависимости от того, что послужило этому причиной.

Необходимость владения финским или шведским языком определяется той специальностью, по которой трудовой мигрант устраивается в Финляндии. Например, для медицинского персонала это требование крайне важно, а для программистов не является критичным. В Финляндии широко распространён английский, который понимают практически все. Поэтому на коммуникативном уровне можно использовать и его, но для официантов, персонала гостиниц или водителей такси знание одного из государственных языков Суоми является принципиальным.

В Финляндии, кроме финского, статус государственного языка имеет также шведский.

Плюсы и минусы

Преимущества и недостатки работы в Финляндии:

Рабочая виза в Финляндию

Гражданам стран СНГ, которые изъявили желание работать в Финляндии на длительной основе, потребуется оформить трудовую визу. Для этого финский работодатель должен дать документальное подтверждение наличия вакансии для конкретного соискателя. На основании этого документа в дипломатическом представительстве Финляндии в России или Украине аппликант подаёт прошение об открытии ему рабочей визы. Вместе с заявлением ему необходимо подать соответствующий пакет документов, который является стандартным при открытии рабочей визы во все страны Европейского Союза. Заявление рассматривается в течение двух недель. Исключение могут составить случаи, когда выявлена недостача определённых документов или некорректная информация в них. Если трудовая виза оформляется в визовом центре, то его услуги обойдутся в 30–35 евро. При необходимости срочного открытия рабочей визы следует уплатить более высокий консульский сбор, составляющий 70 евро. В этом случае заявление рассматривается в трёхдневный срок. Стоимость получения рабочей визы в Финляндию составляет около 500 евро. Она является одновременно разрешением на работу и проживание в Финляндии.

Так выглядит разрешение на работу в одной из финских компаний

Рабочую визу можно продлить на территории Финляндии, если, к примеру, был продлён трудовой контракт с финским работодателем. Продление рабочей визы не представляет большой проблемы. Для этого необходимо предоставить доказательство необходимости более длительного нахождения на территории Финляндии в роли трудового мигранта, например, пролонгированный трудовой контракт. Ходатайство о продлении визы подаётся в полицейское управление по месту жительства и работы аппликанта. Рабочая виза в Финляндию является срочной, то есть она ограничена длительностью трудового договора. Рабочая виза действует максимум один год. В финском иммиграционном законодательстве предусмотрено исключение из правил нахождения на финской территории для следующих категорий наёмных сотрудников, период нахождения и работы которых не превысит 3 месяцев:

для сезонных работников, которые заняты сбором урожая на сельскохозяйственных плантациях;
для членов экипажа торговых кораблей, внесённых в необходимые судовые реестры их совершающих международное плавание;
для переводчиков, учителей, врачей и других специалистов, которые осуществляют трудовую деятельность в Финляндии по контракту до 3 месяцев.

Стажировка в Финляндии

В Финляндии распространена практика для студентов. Безработный тоже может пройти практику на производстве или сельхозпредприятии, если он подаст заявку в финское бюро занятости. Рабочая виза на время стажировки не потребуется (если её срок не превысит три месяца). При прохождении практики иностранным соискателем вакансии при подсчёте рабочего времени стажировки будут учитываться следующие нюансы: есть ли у него специальность, как долго он находится без работы, длительность предыдущей стажировки на другом предприятии (если она была) и так далее. Стажировка в Финляндии позволит лучше узнать эту страну и условия работы в ней, а также наладить контакты с работодателями.

Бизнес-иммиграция

Многие граждане России и Украины воспользовались методом бизнес-иммиграции в Финляндию для получения вида на жительство в этой стране. Финские власти содействуют подобным эмигрантам. При регистрации или перевода бизнеса в Финляндию необходимо, чтобы минимальная зарплата руководителя не была менее 1500 евро в месяц, при этом соцвыплаты составят 300 евро. При иммиграции всей семьи доход основного кормильца должен возрастать на 500 евро для каждого из её материально зависимых членов. Финское законодательство допускает налоговые каникулы для недавно зарегистрированных предприятий компаний в течение полугода. Владелец зарегистрированной фирмы и члены его семьи получают вид на жительство сроком на один год. Он может быть продлён при условии положительного баланса деятельности фирмы и уплаты всех налогов.

Для нарушителей иммиграционного законодательства дорога в Финляндию будет закрыта надолго

Санкции для нарушителей

Иммиграционная полиция Финляндии строго следит за соблюдением иммиграционных законов этой страны и борется с нелегальной трудовой миграцией. Законы Финляндии определяют нелегальную иммиграцию в качестве уголовно наказуемого деяния. При выявлении нелегальных трудовых мигрантов наказания не избежать как им, так и их работодателям. Обе стороны понесут наказание в виде большого административного штрафа, при отягчающих обстоятельствах можно провести до двух лет в финском исправительном заведении. После оплаты административного штрафа или выполнения общественных работ (при невозможности заплатить штраф) нелегал будет депортирован из страны с последующим запретом на пересечение финской границы в течение 10 лет.

Трудоустройство в Финляндии — прекрасная возможность познакомиться с этой прекрасной северной страной и получить необходимые навыки работы в стране ЕС, которые смогут пригодиться в будущем. Для успешной реализации проекта «Работа в Финляндии» следует ещё перед поездкой тщательно ознакомиться с правилами работы в Суоми.

Автор: Сергей Крятченко
Распечатать

Как найти работу в Финляндии в разных сферах (русским, украинцам и др иностранцам)

Рано или поздно с поиском работы предстоит столкнуться каждому иммигранту. Работа является средством переезда для одних, и средством для существования для других. Сориентироваться в новой стране будет, безусловно, сложнее. Поэтому о том, где и как можно найти работу в Финляндии расскажет эта статья.

Прежде всего, нужно определиться, на какой срок Вам нужна работа.

Временная подработка

Сезонные сельскохозяйственные работы. Финляндия является аграрной страной и ежегодно привлекает рабочих для сбора урожая. Большая часть этих рабочих – иностранцы. Поэтому, если Вы хотите просто заработать, не переезжая жить в Финляндию, то можно поработать временно на сезонной работе на полях. В больших количествах выращивают ягоды, в основном клубнику и малину, а также горох, огурцы. Собирают также грибы и лесные ягоды, которые в летне-осенний период созревают в диких условиях в лесах Финляндии.

Трудоустройство на фермерских хозяйствах — один из самых оптимальных вариантов временной работы

Найти предложения о временном трудоустройстве на фермерских хозяйствах можно самостоятельно в просторах интернета, либо через посреднические фирмы. В первом случае Вам в помощь – финские сайты по трудоустройству, правда для поиска объявлений и ведения переговоров, нужно хотя бы минимально владеть финским языком. Второй вариант значительно упрощает поиск и оформление документов, но является платным. К тому же есть риск нарваться на мошенников. Поэтому при выборе фирмы-посредника руководствуйтесь отзывами знакомых или из интернета. Желательно избегать фирм, которые не могут похвастаться весомыми рекомендациями и успешным опытом.

Чтобы выехать на сезонные работы, достаточно туристической визы и приглашения работодателя. Но помните, чтобы находиться здесь более трёх месяцев придётся оформлять вид на жительство.

При выборе фермерского хозяйства любым способом максимально уточняйте все нюансы – рабочий график, проживание, оплата, питание. Не соглашайтесь ни в коем случае на работу без оформления трудового контракта, так как это единственный документ, который защищает Ваши права в чужой стране.

Временная подработка в городе. Помимо сезонных сельскохозяйственных работ подработать можно в качестве обслуживающего персонала. Например, официантом в кафе или ресторане, сиделкой, няней, продавцом и т.п. Конечно, этот труд не так благороден, но в отдельных случаях позволяет заработать ничуть не хуже, чем трудясь на квалифицированной работе. К тому же при графике в неполный рабочий день такую работу можно использовать как подработку к основной работе.

Предложения по поиску временной работы нужно искать на досках объявлений, газетах и сайтах по трудоустройству. Хорошим подспорьем будут чьи-то рекомендации. Если же среди объявлений ничего подходящего для Вас нет, не отчаивайтесь, а разместите своё. Нередко объявления о поиске рабочего персонала можно увидеть на самих заведениях.

Некоторые профессии не требуют наличия разрешения на работу. Это инструкторы, переводчики, спортсмены, художники, сборщики урожая, которые приезжают в Финляндию на срок не более трёх месяцев и трудоустраиваются временно. Также специального разрешения не нужно оформлять морякам, рабочим на судне и рабочим субподрядных организаций.

Поиск долговременной работы имеет смысл, если Вы живёте в Финляндии или собираетесь туда переехать

Проживающим в Финляндии. Тем, кто переехал жить в Финляндию и нуждается в постоянной долговременной работе, прежде всего, стоит обратиться в Управление занятости. Там Вам предложат заполнить резюме и по базе помогут подобрать подходящие вакансии. Если же ничего оптимального не найдётся, то с Вами свяжутся позже по мере поступления новых вакансий. Ближайшие отделения Управления занятости можно выбрать на сайте www.te-palvelut.fi. Кстати, на этом же сайте собрана самая большая база вакансий Финляндии.

Не все вакансии собираются в базе Управления занятости. Поэтому параллельным шагом можно искать работу самостоятельно на сайтах трудоустройства. Большой популярностью пользуются сайты www.uraopas.fi, www.tekniikantyot.fi, www.jobsafari.fi, www.it-ala.fi. Разместив своё резюме, Вы намного увеличиваете шансы скорейшего трудоустройства, так как работодатель сможет выйти на Вас даже не размещая вакансию. Загляните на совместный сайт крупных газет Финляндии www.oikotie.fi, в разделе «Карьера» которого также можно найти много интересного, в тм числе и актуальные вакансии.

Ещё одним очень удобным способом поиска работы являются рекрутинговые агентства. Как правило, представители этих агентств сами связываются с Вами, если Ваша профессия представляет собой интерес. Но совсем не обязательно сидеть и ждать, когда можно самим предложить своё резюме. Тем более что для соискателей услуги этих агентств будут бесплатными.

Не нужно путать рекрутинговые и кадровые агентства. Вторые, в отличие от рекрутинга, занимаются поиском работодателей, и, соответственно, их услуги будут платными для соискателей.

Рекрутинговые компании, как правило, интересуются кандидатами, которые уже имеют вид на жительство или разрешение на работу.

Русскоязычные мигранты могут разместить резюме на специализированных сайтах

Тем, кто собирается переезжать в Финляндию и закрепляться там посредством трудоустройства, поиском работы следует заняться уже в родной стране. В качестве вариантов поиска работы и размещения резюме для русскоязычных иммигрантов можно воспользоваться газетой «Спектр» (сайт www.spektr.net) и сайтом www.doska.fi. Платно можно разместить резюме в Банке данных для русскоязычных на сайте www.inkerikeskus.fi. Здесь же на русском языке можно получить информацию и содействие по трудоустройству в Финляндии. Не отменяются и варианты поиска через распространённые финские сайты трудоустройства и посредством услуг Управления занятости.

Имейте в виду, что, скорее всего, при трудоустройстве Вам придётся обговаривать детали и проходить собеседование на финском или английском языке.

В отличие от тех, кто ищет работу, проживая в Финляндии, иностранным соискателям для выезда понадобится приглашение от работодателя. Поэтому при переговорах с потенциальным работодателем не забывайте обговаривать этот вопрос и возможность дальнейшего содействия в оформлении вида на жительство или разрешения на работу.

Перечисленными способами можно найти работу на любой вкус и в любой сфере деятельности. А вот успех трудоустройства уже зависит от того, как Вы себя преподнесёте на собеседовании.