Граждане армении прием на работу
Каков порядок приема на работу гражданина Армении? | Вопросы подписчиков | Журнал «Кадровое дело»
Вопросы:1) порядок приема на работу ин. Гражданина армении. Ссылки на закон. 2) порядок приема в ооо бывшего госслужащего. (+бланки уведомлений) 3) порядок оформления патента ин. Гражданам безвизовых стран. 4) порядок приема ин. Граждан на работу. Действия работодателя(налоги, уведомления и др)
Ответ на 1 вопрос: Порядок приема на работу ин. гражданина Армении. Ссылки на закон.
При приеме на работу граждан Армении необходимо руководствоваться Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. и Договором о присоединении Республики Армении к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года от 10 октября 2014 г. В частности, для осуществления трудовой деятельности в России им не нужно получать патент.
Читайте подробнее о приеме на работу гражданина Армении по этой ссылке.
Для заключения трудового договора гражданин Армении должен представить работодателю документы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
При этом граждане Армении, и члены их семей могут не вставать на учет по местопребыванию в течение 30 суток с даты въезда в Россию. По истечении указанного срока они обязаны зарегистрироваться в общем порядке. Срок временного пребывания таких иностранцев определяется сроком действия их трудового договора.
Если по истечении 90 суток пребывания иностранца в России трудовой договор с ним будет расторгнут, то выезжать необязательно. Гражданам Армении отводится еще 15 дней на заключение нового трудового договора, в том числе и с другим работодателем.
О приеме на работу и увольнении сотрудников – граждан Армении следует уведомить миграционную службу.
Граждане Армении и члены их семей подлежат социальному страхованию на тех же условиях и в том же порядке, что и российские граждане. При этом под социальным страхованием следует понимать обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование. А пенсионное обеспечение таких сотрудников-граждан и членов их семей регулируется законодательством государства их постоянного проживания, а также международными договорами между Россией и соответствующим государством.
Ответ на 2 вопрос: Порядок оформления патента ин. гражданам безвизовых стран.
Патенты иностранным гражданам оформляют территориальные подразделения ФМС России. Иностранцы могут обращаться за выдачей патентов не только лично, но или через специализированные организации, создаваемые в регионах на основании соглашений о взаимодействии, заключаемых между ФМС России и субъектами РФ.
Более подробно о Трудовом договоре с гражданином Армении вы можете узнать в статье.
Для получения патента безвизовый иностранец подает лично или через специализированную организацию в территориальное подразделение миграционной службы следующие документы:
Указанные документы необходимо подать в территориальное подразделение ФМС России в течение 30 календарных дней со дня въезда иностранца в Россию. Если иностранец подаст документы с нарушением указанного 30-дневного срока, то нужно будет дополнительно представить документ об уплате соответствующего штрафа в размере от 10 000 до 15 000 руб.
Это предусмотрено в пунктах 1 и 2 статьи 13.3, пункте 9 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, а также в статье 18.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Территориальный орган ФМС России должен выдать иностранцу патент или уведомить об отказе в его выдаче не позднее 10 рабочих дней со дня принятия заявления о выдаче патента. При этом патент выдают иностранцу лично при предъявлении документа, удостоверяющего его личность, и документа об уплате НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Об этом сказано в пунктах 4 и 6 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.
Патенты безвизовым иностранцам выдают по форме, утвержденной приказом ФМС России от 8 декабря 2014 г. № 638.
Патент иностранному гражданину выдают на срок от 1 до 12 месяцев (п. 5 ст. 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Исключением являются граждане Республики Таджикистан. Им патент могут выдавать сроком действия до трех лет (протокол о внесении изменения в Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации от 16 октября 2004 г.).
Иностранец может продлевать срок действия патента, уплачивая НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа, не обращаясь при этом в ФМС России. При этом общий срок действия патента с учетом продления не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи. Однако не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения указанных 12 месяцев иностранец может обратиться в ФМС России за переоформлением патента. При этом переоформить патент иностранец может только один раз. Это предусмотрено в пунктах 5 и 8 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.
После трудоустройства сотрудник-иностранец должен представить в территориальный орган ФМС России копию своего трудового или гражданско-правового договора в течение двух месяцев со дня выдачи патента. Сделать это он может лично или направив заказное письмо с уведомлением о вручении. Если иностранец не представит копию указанного договора в установленный срок, то территориальный орган ФМС России аннулирует его патент. Об этом сказано в подпункте 4 пункта 22 и пункте 7 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.
При выдаче патента иностранные граждане, въехавшие на территорию России без визы, подлежат фотографированию и обязательной государственной дактилоскопической регистрации в порядке, утвержденном приказом ФМС России от 6 ноября 2012 г. № 357. Исключение составляют высококвалифицированные специалисты и иностранцы, направленные на работу в дочерние организации, филиалы и представительства иностранных коммерческих организаций, которые зарегистрированы на территориях государств – членов Всемирной торговой организации. Им делать фото и дактилоскопическую регистрацию не нужно. Это предусмотрено в пункте 4.6 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.
Если в течение срока действия патента изменится фамилия, имя, отчество иностранца или реквизиты документа, удостоверяющего его личность, то иностранец должен обратиться с заявлением в территориальный орган ФМС России для изменения сведений в его патенте. Форма заявления утверждена приказом ФМС России от 8 декабря 2014 г. № 639. Срок для обращения составляет семь рабочих дней со дня изменения указанных сведений либо со дня въезда в Россию, если такие изменения произошли за границей. За нарушение семидневного срока обращения в миграционную службу сотруднику-иностранцу нужно будет уплатить штраф в размере от 4000 до 5000 руб. Порядок внесения изменений в патент будет утвержден ФМС России. Это предусмотрено пунктами 15 и 29 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, а также частью 4 статьи 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
По общему правилу в патентах не указывают профессию, специальность, должность или вид трудовой деятельности иностранного гражданина. Однако высшие должностные лица отдельных субъектов РФ могут принять решение о том, что в патентах, выдаваемых в соответствующих регионах, будет указана профессия, специальность, должность или вид трудовой деятельности иностранцев. В таком случае подразделения ФМС России в таких регионах должны будут выдавать патенты с указанием профессии по истечении 10 дней со дня получения уведомления высшего должностного лица субъекта РФ о принятии указанного решения. Об этом сказано в пунктах 16 и 29 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.
Работодатель не может привлекать к работе, а сотрудник-иностранец не может осуществлять трудовую деятельность:
- заявление о выдаче патента;
- документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;
- миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Россию или с отметкой территориального органа ФМС России о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты. При этом в миграционной карте в качестве цели визита в Россию должно быть строго указано «работа»;
- договор (полис) ДМС, заключенный со страховой организацией, либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный с медицинской организацией, находящейся в субъекте РФ, в котором иностранец будет работать. При этом полис ДМС либо договор о предоставлении платных медицинских услуг должны действовать в течение всего срока осуществления иностранцем трудовой деятельности в России, а также обеспечивать оказание иностранцу первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Кроме того, высшие исполнительные органы субъектов РФ могут устанавливать перечни медорганизаций, уполномоченных заключать с безвизовыми иностранцами договор на оказание платных медуслуг. Также высший региональный орган власти может принять решение о предъявлении иностранцем только одного из указанных документов – либо полиса ДМС, либо договора с медорганизацией – для получения патента;
- документы, подтверждающие отсутствие у иностранца ВИЧ-инфекции, заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 2 апреля 2003 г. № 188. При этом высшие исполнительные органы субъектов РФ должны утвердить перечни медорганизаций, уполномоченных на выдачу указанных документов на территории соответствующих регионов;
- документы о постановке иностранца на учет по месту пребывания;
- документ, подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ российского законодательства.
Об этом сказано в пункте 4.2 статьи 13 и пункте 16 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.
Для работы в другом регионе безвизовый иностранец может оформить отдельный патент. Для этого он подает лично или через специализированную организацию в территориальное подразделение ФМС России в другом субъекте РФ следующий пакет документов:
- вне пределов субъекта РФ, на территории которого выдан патент;
- по профессии, которая не соответствует указанной в патенте, если она была указана в соответствии с решением высшего должностного лица региона РФ.
Не позднее 10 рабочих дней со дня принятия у иностранца указанных документов ФМС России выдает ему патент на работу в другом регионе или уведомление об отказе в его выдаче. При подаче таких документов иностранцу не нужно соблюдать 30-дневный срок. Срок действия патента для работы в ином субъекте РФ не может превышать срока действия первоначально выданного патента.
Ответ на 3 вопрос: Порядок приема ин. граждан на работу.
Порядок приема иностранцев на работу зависит от их статуса:
Чтобы принять на работу временно пребывающего в России визового иностранца, нужно:
1) обратиться в службу занятости населения;
2) оформить разрешение на привлечение и использование в работе иностранных граждан;
3) оформить разрешение на работу иностранным гражданам;
4) оформить приглашение на въезд в Россию;
5) после въезда иностранца поставить его на миграционный учет;
6) заключить трудовой (гражданско-правовой договор).
Для приема на работу временно пребывающего безвизового иностранца получать разрешение на его привлечение и использование не нужно (п. 4.5 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Вместе с тем, требуется:
Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»
Моментальный ответ от эксперта «Системы Кадры»
Прием на работу гражданина Армении, Статьи, Журнал «Кадровое дело»
xCheck Also
Получение РВП для граждан Казахстана Ежегодно на территорию РФ въезжает большое количество мигрантов из Казахстана. Основополагающим моментом выбора именно России является возможность быстрой интеграции в обществе. Способствует этому отсутствие языкового ...
Временная регистрация граждан Украины в России: в течении какого срока нужно сделать? В последнее время Украина взяла курс на сближение с Европой. Например, к лету 2017 года удалось достигнуть соглашения ...
Правила и особенности пребывания украинцев в России в 2017 году Согласно новым правилам пребывания украинцев в России, начиная с 01.08.2015 все лица, прибывшие из Украины, в течение 120 дней с ...
Пребывание украинцев в России – миграционный режим После известных неприятных событий на востоке Украины, РФ сделала доступными льготные условия нахождения для лиц, покинувших места обитания и перебравшихся в Федерацию. Власти ...
Свердловская область:Расписание работы Межведомственной комиссии по распределению квоты на выдачу РВП в мае-июне 2017 года В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации № 2428-Р от 15 ноября 2016 г. в ...
Год 2017: Нововведения в миграционном законодательстве Миграция — естественный процесс для любого государства. Чтобы извлечь из него максимум пользы для страны и контролировать передвижение граждан и иностранцев, необходимы прогрессивные нормы. ...
О квотах на РВП в Российской Федерации на 2017 год Собираясь задержаться на территории России, иностранный гражданин должен быть осведомлён о требованиях миграционного законодательства, в частности – о необходимости оформления ...
Новые законы для мигрантов в 2017 году? Какие изменения готовят госорганы для узбеков, украинцев,белорусов эт сэтэра? Глобальных изменений в законах для мигрантов на 2017 год не предвидится, но всё же ...
Процедура подачи заявки на квоту в 2017 году в РФ 27.01.2017 Подача сведений о потребности в работниках в территориальный ЦЗН 7000 + транспортные расходы Подача заявки на квоту/корректировку квоты подготовка ...
Постановка на миграционный учет граждан Украины в 2017 году в Москве Подробное описание всего процесса учета со всеми сложностями и особенностями Навигация по странице (переходы внутри данной страницы) I. Зачем ...
Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2017 году Изменения законодательства, касающиеся трудоустройства граждан сторонних государств на территории РФ, добавили немало хлопот компаниям-работодателям и самим соискателям. Нюансы трудоустройства напрямую ...
Первичная постановка на миграционный учет иностранных граждан в РФ в 2017 году Пошаговая инструкция, правила и порядок временной регистрации иностранцев, образец бланка уведомления о прибытии иностранца, срок постановки, вопросы и ...
Квоты на иностранных работников на 2017 год пересмотрят самые важные статьи вам на Требования закона к трудоустройству иностранцев из визовых стран Нормы Трудового кодекса, а также Федерального закона от 25.07.2002 ...
Работа для граждан Молдовы Для граждан Молдовы нет никаких ограничений на трудоустройство в России. Единственным и главным условием является получение патента. Граждане Молдовы могут приезжать в РФ без оформления специальной ...
Стоимость патента для мигрантов в 2017 году в Москве Для начала нужно разобраться, что же такое миграционный патент. Он представляет собой документ, который является подтверждением права граждан других стран, которые ...
О правилах нахождения граждан Молдовы в России в 2017 году Постоянное увеличение потока нелегальных мигрантов – основная причина ужесточения миграционного закона. Не стал исключением и 2015 год, который принес новые ...
Правила приема на работу иностранных граждан в 2017 году Пребывание на территории России граждан другого государства всегда должно быть легальным, соответственно, все манипуляции с документами и оформлением трудоустройства таких граждан ...
Выезд-въезд Россия Украина ПОМОЩЬ В ПОЛУЧЕНИИ ОФИЦИАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ КАРТЫ Выезд-въезд Россия Украина ПОМОЩЬ В ПОЛУЧЕНИИ ОФИЦИАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ КАРТЫ Правила пребывания граждан Молдовы на территории РФ в 2017 году С наступлением ...
Сайт Русского Союза в Киргизии Недвижимость в Болгарии Нам судьба – за Россию гореть! Где бы ни были мы – Россияне, С тем родиться нам, с тем умереть. И Великий ...
Прием на работу иностранных граждан в 2017 году (нюансы) Отправить на почту Прием на работу иностранных граждан в 2017 году продолжает вестись по правилам, действовавшим в 2016-м. Алгоритм трудоустройства зависит ...
Правила получения квоты на РВП для граждан Украины в 2017 году Разрешение на временное проживание дается только определенным категориям граждан. К ним относятся люди, которые вынужденно покинули свою страну. РВП ...
Принимаем на работу врача гражданина армении
В январе 2015 года стал действовать Договор о Евразийском экономическом союзе. Он был подписан президентами России, Белоруссии, Казахстана и Армении. Территория союза превратилась в зону, на которой возможно свободное передвижение товаров, капитала и рабочей силы. Евразийский экономический союз был создан для обеспечения стабильного роста экономики и улучшение жизни населения вошедших в него стран. Одновременно с этим договор о создании союза предусматривает создание единого рынка труда, поэтому граждане Армении теперь смогут въезжать в Россию в упрощенном порядке. В случае, если гражданин из Армении планирует оставаться в РФ больше месяца он обязан вставать на миграционный учет в территориальном отделении ФМС в срок не превышающий 30 дней. В договоре о создании этого союза имеется специальный раздел, подробно характеризующий особенности трудоустройства мигрантов.
Дети трудящегося государства-члена, совместно проживающие с ним на территории государства трудоустройства, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством государства трудоустройства. 9. Трудящиеся государства-члена и члены семей обязаны соблюдать законодательство государства трудоустройства, уважать культуру и традиции народов государства трудоустройства, нести ответственность за совершенные правонарушения в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
10. Доходы трудящегося государства-члена, полученные им в результате осуществления трудовой деятельности на территории государства трудоустройства, подлежат налогообложению в соответствии с международными договорами и законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора.
Какие документы нужны при трудоустройстве гражданина армении?
Важно Срок временного пребывания таких иностранцев определяется сроком действия их трудового договора. Такой порядок установлен пунктами 5–6 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. Если по истечении 90 суток пребывания иностранца в России трудовой договор с ним будет расторгнут, то выезжать необязательно. Гражданам государств, которые входят в Евразийский экономический союз, отводится еще 15 дней на заключение нового трудового договора, в том числе и с другим работодателем.
Об этом говорится в пункте 9 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. Сотрудники – граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз, и члены их семей подлежат социальному страхованию на тех же условиях и в том же порядке, что и российские граждане.
Прием на работу гражданина армении
Пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами. 4. Право трудящихся государств-членов и членов семей на получение скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) и иной медицинской помощи регулируется в порядке согласно Приложению N 30, а также законодательством государства трудоустройства и международными договорами, участником которых оно является. 5. Трудящийся государства-члена имеет право вступать в профессиональные союзы наравне с гражданами государства трудоустройства. 6.
Порядок трудоустройства мигрантов из армении в рф
Исключением считается трудоустройство в педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической сфере (п. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС). В этом случае гражданину Армении необходимо пройти процедуру признания документов об образовании (п. 3 ст. 97 Внимание Договора о ЕАЭС, Административный регламент, утвержденный Приказом Минобрнауки России № 1391). • Полис добровольного медицинского страхования. Прием на работу гражданина Армении, временно пребывающего в России, осуществляется при условии наличия у него полиса ДМС. Если работодатель заключает с сотрудником договор о предоставлении платных медицинских услуг (ст. 327.3 ТК РФ), дополнительная страховка не понадобится. После заключения трудового договора иностранный сотрудник признается застрахованным в системе обязательного медицинского страхования (письмо Минтруда России № 16-4/В-823). • Другие документы.
Как принять на работу граждан республики армения
Ответ на 2 вопрос: Какие дополнительные документы должен предоставить гражданин Армении при оформлении? Для заключения трудового договора граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз, должны представить работодателю документы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (п. 4 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.). Помимо общих документов, попросите гражданина Армении предъявить миграционную карту. Граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз, и члены их семей могут не вставать на учет по местопребыванию в течение 30 суток с даты въезда в Россию. По истечении указанного срока они обязаны зарегистрироваться в общем порядке. Срок временного пребывания таких иностранцев определяется сроком действия их трудового договора.
Вернуться назад на Прием на работу 2018Упрощенный прием на работу граждан Армении значительно облегчает обязанности работодателя связанные с оформлением иностранных граждан. Граждане стран, входящих в Евразийский экономический союз, имеют ряд привилегий при трудоустройстве по сравнению с другими иностранцами.
О том, как правильно оформить прием на работу гражданина Армении, существуют ли особенные требования к приему на работу гражданина Армении, действительна ли трудовая книжка гражданина Армении на территории России, как происходит оформление приема на работу гражданина Армении, а также как составить уведомление о приеме на работу гражданина Армении, читайте в этой статье. Республика Армения входит в состав Евразийского экономического союза (ЕАЭС).
Для граждан Армении на территории Российской Федерации существует упрощенный порядок приема на работу.
Работодатели (заказчики работ (услуг)) вправе запросить нотариальный перевод документов об образовании на язык государства трудоустройства, а также в случае необходимости в целях верификации документов об образовании трудящихся государств-членов направлять запросы, в том числе путем обращения к информационным базам данных, в образовательные организации (учреждения образования, организации в сфере образования), выдавшие документ об образовании, и получать соответствующие ответы. 4. Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора.
5. 5 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.). По обращению иностранца работодатель обязан безвозмездно предоставить ему:
- информацию о порядке пребывания, условиях осуществления трудовой деятельности, а также прав и обязанностей, предусмотренных российским законодательством в отношении сотрудников;
- справку или ее копию о работе с указанием профессии, специальности, квалификации или должности, периода работы, а также размера заработной платы.
Трудящийся государства-члена имеет право на получение от государственных органов государства трудоустройства (к компетенции которых относятся соответствующие вопросы) и работодателя (заказчика работ (услуг)) информации, касающейся порядка его пребывания, условий осуществления трудовой деятельности, а также прав и обязанностей, предусмотренных законодательством государства трудоустройства. 7. По требованию трудящегося государства-члена (в том числе бывшего) работодатель (заказчик работ (услуг)) обязан на безвозмездной основе выдать ему справку (справки) и (или) заверенную копию справки (справок) с указанием профессии (специальности, квалификации и должности), периода работы и размера заработной платы в сроки, установленные законодательством государства трудоустройства. 8.
Статья 97 договора гласит, что для трудящихся, приехавших в Россию из государств союза, больше не нужно разрешение на осуществление трудовой деятельности. Поэтому нет необходимости в получении патента трудовыми мигрантами из Армении для того, чтобы устроиться на работу в России.
При трудоустройстве они предоставляют работодателям такие же документы, как и россияне. Дипломы специалистов из Армении будут признаны в качестве документов, подтверждающих их квалификацию. Процедуры признания документов об образовании проводятся только для таких профессий, как юристы, педагоги, фармацевты и медики. Но работодатель имеет право требовать перевода на русский язык предоставленных документов об образовании, заверенного у нотариуса, или запрашивать проверку документов.
Прием гражданина армении на работу
А вступивший в силу с 1 января 2015 года договор о Евразийском экономическом союзе (далее — Договор) предусматривает для граждан из этих республик определенные преимущества при приеме на работу. К сведению Договор о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) был подписан 29 мая 2014 года. Стороны Договора — Республика Беларусь, Республика Казахстан и Российская Федерация. 10 октября 2014 года к данному договору присоединилась Республика Армения. 23 декабря 2014 года был подписан «Договор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года». Однако в настоящее время этот договор не ратифицирован и не вступил в силу. Нормы договора о ЕАЭС имеют приоритет над российскими законами (п. 4 ст. 15 Конституции РФ). Обратимся к некоторым положениям Договора.
Прием на работу гражданина армении
Однако официальные разъяснения по этому вопросу пока отсутствуют. В связи с этим, на наш взгляд, лучше не рисковать, и уведомлять органы ФМС о принятии на работу (или увольнении) в том числе и граждан Белоруссии. По крайней мере, это обезопасит работодателей от привлечения к довольно серьезным мерам ответственности (ч. 3 и ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ):
- для организаций — штраф от 400 000 до 800 000 рублей, либо приостановление деятельность на срок от 14 до 90 суток;
- для должностных лиц — штраф от 35 000 до 50 000 рублей.
Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга Московской и Ленинградской областей ответственность еще более жесткая. Социальное страхование в РФ работников из государств — членов ЕАЭССтраховой стаж трудящихся государств — членов ЕАЭС засчитывается в общий страховой стаж для целей социального страхования (пункт 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС).Понятие социального страхования в данном контексте включает (пункт 5 статьи 96 Договора о ЕАЭС):- обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;- страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;- обязательное медицинское страхование.Социальное страхование трудящихся из стран ЕАЭС и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что предусмотрены для граждан Российской Федерации (пункт 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС).То есть с выплат работникам из стран ЕАЭС нужно платить страховые взносы во внебюджетные фонды РФ.
Как оформить на работу граждан армении, белоруссии и казахстана с 2015 года
Тем не менее, работодатель должен соблюдать все предусмотренные законодательством формальности при приеме в коллектив такого сотрудника. К числу основных требований к приему на работу гражданина Армении, в первую очередь, относится законность его нахождения на территории России.
Соискатель должен иметь документ, который подтверждает его миграционный статус. В соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, таким документом считается миграционная карта(если гражданин Армении временно пребывает на территории России), разрешение на временное проживание (если он временно проживает в России) или вид на жительство (если гражданин проживает в России постоянно).
Действующее законодательство не обязывает граждан Армении оформлять визу для въезда в Россию. При пересечении границы они должны оформить миграционную карту.
Порядок трудоустройства мигрантов из армении в рф
Упомянем также еще один важный документ — Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.96 № 4. В пункте 1 этого документа сказано следующее: действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации не применяется.
Но что понимать под «порядком регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы»? Есть мнение, что данная норма позволяет работодателям не сообщать в ФМС о приеме на работу белорусского гражданина.
Трудоустройство иностранных граждан: особенности 2018 года
Закона № 115-ФЗ). • СНИЛС. Оформляется для следующих категорий работающих иностранцев (Федеральный закон № 167-ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации): постоянно или временно проживающие на территории РФ; временно пребывающие на территории РФ, кроме высококвалифицированных специалистов (п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). В случае, когда СНИЛС гражданина Армении утерян или еще не получен, работодатель должен сам оформить его в Пенсионном фонде России (Федеральный закон № 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования).
• Документ об образовании. Граждане Армении не должны подтверждать действительность документов об образовании. При необходимости работодатель может запросить нотариально заверенный перевод такого документа на русский язык.
Таким образом, соискатель должен предъявить работодателю стандартный перечень документов (ст. 65 ТК РФ): Журнал регистрации иностранных работников.docСкачать в .doc Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников.docСкачать в .doc
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, который признается на территории России (п. 1 ст. 10 Закона № 115-ФЗ).
- СНИЛС
Оформляется для следующих категорий работающих иностранцев (Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации): постоянно или временно проживающие на территории РФ; временно пребывающие на территории РФ, кроме высококвалифицированных специалистов (п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).
Прием граждан армении на работу
Трудоустройство иностранных работников: общий подход Прежде чем обсудить главные вопросы этой статьи, остановимся на общих правилах трудоустройства иностранных работников в России. Напомним, что правовое положение иностранцев регулируется, прежде всего, Федеральным законом от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон № 115-ФЗ). Российские компании вправе заключать с иностранцами трудовые договоры или выступать в качестве заказчиков работ (услуг) в рамках договоров гражданско-правового характера. Процедура оформления трудовых отношений зависит от режима нахождения иностранцев на территории России (ст. 2 Закона № 115-ФЗ).
Граждане армении прием на работу
Договора о ЕАЭС):- с законодательством страны постоянного проживания;- отдельным международным договором между государствами-членами. Примечание. Скорая медицинская помощь гражданам стран — членов ЕАЭСИностранные работники из стран ЕАЭС и члены их семей с 2015 г. будут иметь в Внимание России право на получение бесплатной (независимо от наличия медицинского страхового полиса) скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) в том же порядке и на тех же условиях, что и граждане РФ (пункт 4 Приложения N 30 к Договору о ЕАЭС). НДФЛ с доходов трудящихся из стран ЕАЭСДоходы трудящихся граждан из стран ЕАЭС, полученные ими в результате трудовой деятельности на территории России, подлежат налогообложению.Доход, полученный таким работником в связи с работой по найму, с первого дня облагается по тем же ставкам, что и доход работников налоговых резидентов РФ.
Прием на работу гражданина армении с рвп
Важно Для контроля времени пребывания в стране гражданину Армении ставится отметка в загранпаспорт о дате въезда. Если визит в Россию продлится более 30 дней, гражданину необходимо встать на миграционный учет по месту пребывания (ст. 97 Договора о ЕАЭС). Подробнее о приёме на работу читайте здесь: Читайте в электронном журнале статью «Миграционный учет: что нужно знать, принимая на работу иностранца» Поставить гражданина Армении на миграционный учет имеет право принимающая сторона, которой, в том числе, может выступать и работодатель. Законодательство не дает возможности гражданину встать на учет самостоятельно, кроме тех случаев, когда он является собственником помещения, считающегося местом пребывания (Федеральный закон от 18.07.2006 №109-ФЗ “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”).
Прием на работу гражданина армении с видом на жительство
Напомним, что на 2015 год допустимая доля иностранных работников, используемых работодателями при осуществлении определенных видов экономической деятельности, установлена постановлением Правительства РФ от 19.12.14 № 1420. Так, например, в компании, занимающейся розничной торговлей алкогольными напитками, иностранцев может быть не более 15% от общей численности работников.
Уведомление о приеме и увольнение иностранца С 1 января 2015 года работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие к трудовой деятельности иностранцев, обязаны уведомлять территориальные органы ФМС России о заключении и прекращении (расторжении) с такими работниками трудовых (гражданско-правовых) договоров. Это необходимо сделать не позднее трех рабочих дней с даты заключения (прекращения, расторжения) соответствующего договора (абз.
1 п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).
Прием на работу гражданина армении
Привлекаем к работе без ограниченийРоссийские работодатели вправе привлекать к трудовой деятельности граждан стран — членов ЕАЭС без учета ограничений по защите национального рынка труда. Трудящимся государств — членов ЕАЭС не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности (патента) в России (пункт 1 статьи 97 Договора о ЕАЭС).
Мы просто принимаем на работу гражданина из ЕАЭС , оформляем ему трудовой договор , приказ о приеме, карточку Т-2. В течении 3-х дней с момента оформления уведомляем в УФМС по вашему региону, на уведомлении получаем отметку о сдаче и прикладываем в личное дело работника (форма уведомления приложение №19 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 года №147 ( в редакции Приказа ФМС России от 08.12.2014 года №640). Уведомляем ИФНС о том, что приняли иностранного работника в течении 10 рабочих дней и на этом все оформление закончено.
