Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

4585353@mail.ru

Договор подряда с иностранным физическим лицом


Договор подряда с иностранным физическим лицом - Управление персоналом

Различные платные услуги имеет возможность оказывать не только индивидуальные предприниматель и юридическое лицо, но также иностранный гражданин. Причем именно как физическое лицо.

Для этого необходимо составить, оформить специальный договор. На данный момент процесс оформления может быть осуществлен различным способами.

Самостоятельно либо при помощи квалифицированного юриста. Но стоит заметить, что договор подобного рода в обязательном порядке составляется в рамках законодательства.

Так как используется не только для защиты собственных прав. Но также для реализации иных важных задач – в том числе отчетности. Допущение ошибок в подобных соглашениях попросту не допускается.

Что нужно знать

Нередко возникает вопрос — можно ли заключить договор подряда с иностранным гражданином? Ответ на него положительный.

Но важно помнить о некоторых существенных моментах. Это касается ведения отчетности, формирования налоговых сборов и множества иных факторов.

Несоблюдение норм законодательства может привести к наложению достаточно серьезных штрафов. Причем для юридических лиц в ряде случае они могут составить более сотни тысяч рублей.

Если в данной сфере у управляющего директора отсутствует опыт – то необходима помощь квалифицированного юриста. Только так можно будет избегнуть многих сложных, проблемных ситуаций.

Нужно заранее ознакомиться с тем, как платить таковые. Почти всегда работодатель – налоговый агент.

Основные понятия

Предварительно нужно разобраться с законодательными нормами, определяющими вопрос составления такового документа. Это позволит избегнуть многих проблем.

К основным таковым относится:

  • иностранный гражданин;
  • юридические лицо, ИП;
  • резидент;
  • налог на доходы физических лиц;
  • договор подряда.
Под договором подряда Понимается специальное соглашение в соответствии с которым одна сторона обязуется выполнить некоторый перечень работ для другой. Именуются таковые стороны как заказчик и исполнитель. Само соглашение подряда не является трудовым договором. Важно понимать разницу между этими двумя соглашениями. Заключаться он может между ИП, юридическими и физическими лицами
ИП Индивидуальный предприниматель, возможно осуществление различных работ под данной формулировкой. Таковой также может работать в рамках рассматриваемого соглашения
Резидент Лицо, находящееся на территории РФ в течение более чем 185 дней в году. При этом важно заметить, что резидент не обязательно должен быть гражданином страны. Законодательством определяются различные размеры налогов для являющихся резидентами и иными лицами
НДФЛ Налог на доходы физических лиц. Размер для граждан страны, являющихся резидентами, составить 13%. Для физических лиц, являющихся гражданами иных государств, таковой налог будет отличным от данной величины. В каждом случае он устанавливается отдельно. Стоит этот вопрос проработать. Так как неуплата налогов карается штрафом и начислением некоторой величины пени

Трудовые возможности для физического лица

По договору подряда физические лицо может предоставлять достаточно обширный перечень самых разных услуг. Причем как на разовой основе, так и на регулярной.

Важно заметить, что оказание различных услуг, подпадающих под понятие «предпринимательская деятельность», требует образования ИП.

В случае не соблюдения данного правила возможно привлечение к административной ответственности. Вопрос наказания определяется:

  • ч.1 ст.№14.1 КоАП;
  • ст.№171 УК РФ.

Определение предпринимательской деятельности дается в ст.№2 ГК РФ. Но стоит отметить, что точного перечня деятельности, которая является предпринимательской, не установлено.

Основным признаком, по которому осуществляется классификация, является именно системность, постоянность оказания подобного рода услуг.

Важно внимательно отнестись к этому вопросу. Так как нормативные документы распространяют свое действие и на физических лиц – граждан иных стран.

Действующие нормативы

Ответственность за нарушение составления договора подряда достаточно существенная. Со всеми тонкостями нужно будет разобраться.

Только так можно избегнуть сложных ситуаций. Законодательством определяются все моменты касающиеся оказания услуг физическими лицами на платной основе.

Основополагающим нормативным документом в данном случае является именно Гражданский кодекс РФ. Гл.№37 ГК РФ определяет все вопросы касательно соглашения подряда.

Основные параграфы, на которые нужно будет обратить свое внимание в первую очередь:

§1 Основные положения о подрядных работах
§2 Что такое бытовой подряд
§3 Что из себя представляет строительный подряд
§4 Выполнение проектных, а также изыскательных работ
§5 Выполнение работ для муниципальных, а также государственных нужд

Особенно важно ознакомиться с подобными НПД юридическим лицам для который подобные услуги предоставляются. Это позволит избегнуть многих сложностей с контролирующими органами.

В частности – с ФНС, а также иными. Вопрос договора подряда освещается в ст.№702. Установлен специальный перечень работ которые могут быть выполнены на основании подобного соглашения.

Таковой отражается в ст.№703. Также работы могут быть выполнены иждивением подрядчика. Все тонкости вопроса освещаются в ст.№704.

Предусматривается возможность одновременного участия в работах сразу нескольких лиц. Данный момент обозначается в ст.№707.

Сам же подрядчик имеет право на удержание средств. Обозначается этот момент в ст.№712. Со всеми нормативными документами, определяющими вопрос составления соглашения подряда, разобраться стоит перед его подписанием.

: договор подряда — виды и особенности

Если возникают спорные ситуации – стоит попытаться урегулировать их в досудебном порядке. Так как судебные разбирательства по этому поводу нередко вызывают серьезные затруднения, длительные траты времени.

Именно поэтому нужно будет предварительно проработать все проблемные ситуации, сложные моменты. Если же не удается урегулировать вопрос мирным путем – следует обратиться в суд по месту регистрации.

Заключение договора подряда с иностранным гражданином

Ещё один важный момент – помимо самого соглашения о оказании подобного рода услуг могут понадобиться некоторые дополнительные.

Например, РПВ. Данный документ является разрешением на временное проживание. Бланк договора подряда можно скачать здесь.

Составление же самого соглашения для иностранного гражданина выполняется в обычном, стандартном порядке.

В перечень вопросов, проработать которые нужно заранее, входит следующее:

  • на выполнение строительных работ;
  • нужно ли уведомлять ФМС;
  • соглашение по патенту;
  • налогообложение;
  • если с юридическим лицом;
  • образец заполнения.

На выполнение строительных работ

Чаще всего подобного типа соглашение требуется для выполнения каких-либо строительных работ. Причем подразумевается как определенный спектр работы, так и капитальное строительство.

Например, возведение здания прямо с «нуля». Начиная от фундамента и заканчивая отделочными работами внутри здания. Нередко договор подряда включает дополнительные разделы.

Например, это может быть приложение в виде акта приема-передачи выполненных работ. В таком случае формат его лучше всего использовать стандартный.

Нужно ли уведомлять ФМС

Сегодня Федеральная миграционная служба более не существует, работу её выполняет специализированное подразделение МВД.

При этом работодатель-заказчик обязан уведомлять отделение по контролю за миграцией о заключенном соглашении по оказанию определенных платных услуг. Стоит заранее проработать таковой момент.

Соглашение по патенту

При осуществлении трудовой деятельности физическим лицам, являющимся гражданами другой страны, понадобиться подготовить специальный документ – патент.

Какие-либо отличия в этой ситуации договор не будет иметь. Но информации о патенте понадобиться включить в обязательном порядке. Какие-либо исключения не допускаются.

Налогообложение

Ведение трудовой деятельности подразумевает оплату налоговых сборов определенной величины.

Юридическое лицо, которому оказывается предоставление подобного типа услуг, является налоговым агентом.

Основанием для этого является п.1 ст.№224 НК РФ. Соответственно, необходимо будет осуществить оформление налоговой отчетности по таковому договору.

Если с юридическим лицом

Договор подряда с иностранным юридическим лицом обязательно должен заключаться в рамках местного нормативного законодательства.

Обязательно в соответствии с ГК РФ. Формат самого договора должен быть стандартным.

Образец заполнения

Очень важно ознакомиться с нормами законодательного документа, а также его образцом. Это наиболее простой способ свести все ошибки к самому минимуму.

Стандартное соглашение подряда должно в себя включать обязательно:

  • наименование, а также реквизиты всех сторон соглашения;
  • что является предметом соглашения;
  • величина вознаграждения;
  • права, а также обязанности всех граждан;
  • регламент разрешения спорных моментов;
  • основания для прекращения соглашения;
  • остальные положения.

Процесс оформления договора стандартный. Но важно не забывать о основных особенностях формирования подобных соглашений.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://yurday.ru/dogovor-podrjada-s-inostrannym-grazhdaninom/

Договор подряда: предмет договора, отличия от трудового договора с иностранными гражданами

На сегодняшний день договор подряда – это весьма распространенная форма договоров, на основании которых взаимодействуют заказчики и исполнители. Однако далеко не все понимают тонкости договора подряда, его отличия от трудового договора, а также возможности заключения договора подряда с иностранным гражданином.

В нашей статье мы подробно рассмотрим понятие договора подряда и его особенности, а также остановимся поподробнее на его составе и отличиях от трудового договора и договора оказания услуг.

Что такое договор подряда?

Договор подряда – это договор или соглашение на выполнение определенных видов работ, в котором одна сторона (подрядчик) обязуется перед другой стороной (заказчиком) выполнить работы, прописанные в договоре, и сдать её результат заказчику в заранее обговоренные сроки, а последний обязуется принять результаты работ и оплатить их.

Давайте рассмотрим договор подряда на услуги на примере: компании N необходимо провести кровельные работы крыши. Компания N находит рабочих или обращается в кадровое агентство, где могут предоставить сотрудников на эти виды работ.

Компания N заключает с рабочими (или агентством) договор подряда, где прописаны наименования работ, сроки ее выполнения, нюансы по оплате и общие условия и договоренности. 

После выполнения работ и соблюдения всех условий договора заказчик оплачивает проделанную работу и подписывает акт о выполненных работах. Если договор на работы заключается с рабочими, то подписывается договор подряда с физическим лицом.

Если договор на оказание работ или услуг заключается с компанией или агентством, то компания N подписывает договор подряда с юридическим лицом.

Особенности договора подряда

Стороны договора подряда — заказчик и исполнитель (подрядчик). Это могут быть как юридические лица, индивидуальные предприниматели, так и дееспособные граждане – физические лица.

Предмет договора подряда — это, в первую очередь, результат о выполняемых работах, который является неотъемлемым условием соглашения. Вторым существенным условием являются сроки выполнения по договору подряда.

В стандартных договорах указываются 2 даты: срок начала выполнения работ и срок их завершения. Иногда в дополнительном соглашении можно указать дополнительные даты и перерывы в работе.  

Виды договора подряда

На первый взгляд может показаться, что договор подряда может быть единым для всех видов работ, производства и отраслей. Но это нет так. Давайте рассмотрим, какие виды договора подряда встречаются чаще всего.

Договор строительного подряда

Такой вид подрядного договора может быть оформлен для строительства нового объекта или реконструкции старого (капитальный ремонт, монтажные, кровельные работы и т.д.).

Договор подряда на строительные работы может быть заключен как с юридическим лицом, так и с физическим лицом, в зависимости от того, кому заказчик поручит строительные работы и кто будет отвечать за их результат.

Предмет договора на выполнение строительного подряда определяется технической документацией, где по согласованию сторон определены объем и содержание работ, а их цена определена сметой. Без наличия этих документов договор подряда на выполнение строительных работ не может быть заключен.

Срок строительства — тоже существенное условие этого договора.  

Договор бытового подряда

Договор бытового подряда — это соглашение, в котором подрядчик, который будет осуществлять работы в полном объеме, обязан выполнить по заданию заказчика все требования, предназначенные удовлетворить бытовые и/или иные личные потребности заказчика, а заказчик, в свою очередь, обязуется принять и оплатить эту работу.

Особенность договора бытового подряда в том, что он заключается в простой письменной форме и не требует дополнительной документации.

Соглашение на бытовой подряд – договор подряда между физическими лицами — это самая распространенная и актуальная форма взаимодействия между физическими лицами. 

Подрядные работы для государственных нужд и выполнение проектных и изыскательских работ

Это вид договоров на подрядные строительные, проектные и изыскательские работы для потребностей государственных структур или их субъектов, финансируемых из государственных и внебюджетных источников.

Осуществляется этот договор на основе государственных заказов и государственных контрактов.

Состав и элементы договора подряда

Договор подряда обязательно должен включать в себя ряд пунктов:

  • Наименование предприятия, ФИО заказчика и исполнителя.
  • Предмет договора подряда (описываются наименования работ, адрес и все нюансы)
  • Ценовые условия (сумма оплаты по договору подряда за проделанную работу)
  • Условия оплаты (условия при которых заказчик оплачивает проделанную работу)
  • Сроки исполнения (дата начала выполнения и завершения работ по договору подряда)
  • Обязательства и ответственность сторон по договору подряда
  • Условия расторжения договора подряда
  • Порядок разрешения споров (споры решаются путем переговоров – в лучшем случае, иначе все споры рассматриваются в арбитражном суде)
  • Прочие условия (прописываются в договоре, по желанию или дополнительному требованию сторон)
  • Реквизиты сторон

Правильно и юридически грамотно составленный договор подряда на оказание услуги или выполнение работ позволяет вам и другой стороне, заключившей соглашение, избежать штрафов, санкций и административных правонарушений законов РФ.

Однако если в вашей организации нет высококвалифицированного юриста, а договор подряда от самого исполнителя вас смущает, советуем обратиться за консультацией в юридическую компанию, поскольку только так вы сможете защитить себя от претензий по договору подряда и обеспечить своевременное получение необходимого вам результата. 

Законодательство: Гражданский кодекс и договор подряда

Гражданский кодекс Российской Федерации в части 2 от 26.01. 1996 (поправка от 23.05.

2016) включает в себя 27 разделов (702-729), включающих в себя наименования работ, выполнение работ, распределение рисков, участие сторон в исполнении работ, сроки, ценовая политика, порядок оплаты, права на удержания, ответственность за имущество, гарантии, сроки обнаружения проблем и некачественно выполненной работы, порядок разрешения споров, возврат имущества, конфиденциальность выполнения работ, последствия прекращения сотрудничества.

При составлении договора подряда важно учитывать все эти пункты и очень важно, чтобы они не противоречили законам РФ. Как описывалось ранее, это может повлечь за собой штрафы и гражданскую ответственность перед органами власти.

Многие неаттестованные компании считают, что некоторые пункты подрядного договора можно игнорировать, но это не так. Поправки по договору подряда в законе действительно новые, практики для анализа той или иной проблемы, вытекающей из-за неправильно оформленного договора, нет. Поэтому стоит полностью соблюдать все особенности 27 разделов в Гражданском кодексе. 

Отличие договора подряда на оказание работ/услуг от трудового договора

Скорее всего, во время прочтения статьи у вас возник вопрос: в чем отличие договора подряда от трудового договора? Давайте разберемся в этом вопросе поподробнее.

Трудовой договор — это официальное соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. После подписания трудового договора сотрудник приобретает правовой статус работника с правами, а именно: 

  • Предоставление ему работы, постоянного рабочего места, прописанным в трудовом договоре.
  • Рабочее место, которое соответствует всем условиям, предусмотренным законодательством и коллективным договором.
  • Отдых, который обеспечивается установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков, еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней и т. п.
  • Пособия по временной нетрудоспособности и другие социальные пособия работников, оформленный по ТК РФ.

Договор подряда подразумевает собой иного рода ряд взаимодействий между заказчиком работ и исполнителем.

Несомненно, при договоре подряда и речи быть не может об отпусках, нерабочих днях по производственному календарю, больничном, если, конечно, травма не произошла во время выполнения работ. И это можно записать в дополнительный пункт при составлении договора подряда на оказание услуг/работ.

Таким образом, отличия трудового договора от договора подряда по предоставлению услуг/работ достаточно заметны. Правовые заключения и расторжения этих договоров тоже очень различимы.  

Договор подряда с иностранным гражданином — физическим лицом

Договор подряда с иностранным работником очень актуален в наше время, особенно часто его заключают в строительных отраслях. Как правило, 80% строительной рабочей силы в нашей стране – граждане СНГ и ближнего зарубежья, которых можно встретить на каждой стройке, каждом объекте в качестве строителя, подсобного рабочего, грузчика, каменщика или монтажника.

Нанимая такого сотрудника, стоит обращать внимание на все его миграционные документы, ведь если у него нет патента, или же вовремя не оплачен патент, нет миграционной карты, регистрации – вы можете попасть под административную ответственность и штрафы со стороны государства за заключение договора подряда с иностранным гражданином.  

Главное в договоре подряда с иностранцами — смотреть даты действия каждого документа. Если на срок оформления договора подряда с иностранцем у него действующий патент, то возможна такая неприятная ситуация, когда на время завершения соглашения все документы могут быть уже недействительны, если, например, мигрант не уследил или же не успел проплатить патент.

Таким образом, вы максимально обезопасите себя от неловких ситуаций с ГУВМ МВД (ФМС) и другими органами власти, которые внимательно следят за трудовой деятельностью иностранных граждан в РФ. Вопрос о легальном сотрудничестве с мигрантами остро стоит в нашей стране.

Многие работодатели и физические лица, опасаясь миграционного ужесточения и огромных штрафов, просто-напросто боятся иметь дело с иностранными гражданами, даже несмотря на то, что их труд зачастую оценивается значительно дешевле.

По большей части именно недостаточное понимание всех особенностей миграционного законодательства останавливает работодателей выгодно работать с иностранцами, поскольку нюансы сотрудничества и оформления мигрантов может знать либо миграционный юрист, либо специалист, внимательно следящий за изменениями миграционного законодательства и нововведениями Трудового кодекса.

Если вы хотите работать с мигрантами, но не знаете, как начать сотрудничество с ними, или вам необходима консультация по вопросам договора подряда с иностранным гражданином с патентом, штрафов за неправильное оформление иностранного сотрудника и другим миграционным вопросам, специалисты компании «ЗаШтатом» с удовольствием ответят на все ваши вопросы по телефону.

Работать с мигрантами – это просто! Звоните нам, и мы расскажем, как начать безопасное и выгодное сотрудничество с иностранными гражданами. 

Источник: https://zashtatom.ru/novosti/dogovor-podryada-sostav-predmet-otlichiya-ot-trudovogo-dogovora-s-inostrannymi-grazhdanami/

Правильный образец гражданско-правового договора с иностранцем

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином – образец данного документа доступен для скачивания по ссылке в конце статьи. В зависимости от того, какой вид соглашения заключается с иностранцем, условия сделки будут различными.

Однако наиболее часто с приезжими из иностранных государств заключают договоры гражданско-правового характера (ГПХ), в частности подряда или оказания услуг, условия которых являются схожими. Именно на таких сделках мы акцентируем внимание читателя.

Заключение договора ГПХ с иностранным гражданином

Гражданско-правовые соглашения с иностранцами чаще всего заключаются на короткий срок. Предметом соглашений является выполнение работ или оказание услуг. Вполне допустимо не оформлять иностранца на работу, а заключать с ним разовые взаимовыгодные сделки.

Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином возможно, если он легализован на территории России. Это значит, что в РФ он должен находиться на законном основании, например на основании патента, РВП, ВНЖ.

Перед тем как заключить соглашение гражданско-правового характера (ГПХ) необходимо запросить от иностранца определенные документы. К ним можно отнести:

  1. Документы, удостоверяющие личность (например, иностранный паспорт).
  2. Документ, подтверждающий законную возможность иностранного гражданина трудиться на территории России. Это может быть либо патент, либо разрешение на временное проживание, либо вид на жительство.

При подписании любого договора гражданско-правового характера с мигрантами российская сторона (условно можно назвать ее работодатель) обязана уведомлять государственные органы о том, что договор заключен. Порядок уведомления установлен Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147.

Как составляется гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, утвержден ли законом его бланк?

Договор составляется в произвольном виде, с соблюдением общих требований, предусмотренных ГК РФ. Бланк гражданско-правового договора с иностранным гражданином на законодательном уровне не утвержден,  соответственно необходимо разрабатывать свою форму, либо взять ее на нашем сайте (доступна для скачивания по ссылке в конце статьи).

Требования и форме договоров установлены главами 27, 28 ГК РФ. В зависимости от конкретного вида соглашения условия сделки будут варьироваться. Например, в договоре подряда обязательно указание на срок выполнения работ и предмет договора. В договоре оказания услуг существенную роль играет только предмет договора, но рекомендуется указывать и его цену.

договора

В связи с тем, что требования к разным видам договоров различны, мы рекомендуем указать в соглашении максимально полный объем сведений, а именно:

  1. Сведения о заказчике. Если это юридическое лицо, то требуется указать наименование организации, ОГРН, ИНН, адрес места нахождения, сведения о лице, которое действует от имени организации без доверенности. Если это физическое лицо, указываются Ф.И.О., паспортные данные, место жительства.
  2. Сведения об исполнителе, то есть иностранце. Необходимо указать его Ф.И.О., паспортные данные, сведения о документе, на основании которого он законно находится на территории РФ и имеет право осуществлять трудовую деятельность.
  3. Информация о предмете сделки. Необходимо максимально четко отразить в соглашении данные о том, какие работы должны быть выполнены (или услуги оказаны).
  4. Существенные условия сделки. Напомним, что для подряда – это сроки и предмет. Могут быть прописаны как начальный и конечный сроки выполнения, так и промежуточные для отдельных этапов работ. Для договора оказания услуг достаточно указать предмет соглашения, однако рекомендуется прописать цену и сроки выполнения.
  5. Цена договора, т.е. стоимость работ или услуг, оказываемых иностранцем. Порядок выплат.
  6. Права и обязанности сторон сделки.
  7. Ответственность сторон за несоблюдение условий договора.
  8. Основания для того, чтобы расторгнуть соглашения раньше срока.
  9. Способы урегулирования разногласий.
  10. Подписи сторон.

Образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином можно скачать по ссылке ниже. В нем содержатся все необходимые условия, которые должны быть отражены в такого рода сделках. Достаточно поменять информацию (привести договор в соответствие с необходимыми условиями, поменять данные заказчика и исполнителя), и можно использовать документ в практической деятельности.

Таким образом, при заключении договора с иностранцем, необходимо уведомление об этом уполномоченного государственного органа РФ. Кроме того, требуется соблюдение требований ГК РФ, применительно к конкретному виду договора.

Скачать образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином

Скачать бланк договора

Источник: https://zakoved.ru/poluchenie-grazhdanstva-rf/pravilnyj-obrazets-grazhdansko-pravovogo-dogovora-s-inostrantsem.html

Договор на выполнение работ с физическим лицом иностранного гражданина

Патент на работу» — представляет собой специальный документ, который позволяет вести какую-либо коммерческую деятельность на территории РФ на законных основаниях. Если составляется подрядный договор с бригадой рабочих, не являющихся гражданами России, то наличие подобного рода патента строго обязательно.

Не допускается заключение договора рассматриваемого типа с лицом, не имеющим права на ведение определенной деятельности на территории РФ. Трудовые возможности иностранного лица Сотрудникам, которые осуществляют составление договоров рассматриваемого типа с представителями иностранных государств, необходимо в обязательном порядке ознакомиться с их трудовыми возможностями.

Так как при наличии каких-либо условий в подобном соглашении, которые нарушают действующее на территории РФ законодательство, а также трудовые возможности иностранца, оно недействительно.

Особенности заключения договора подряда с иностранным гражданином в 2018 году

Для заключения договора ГПХ с лицом, имеющим иностранное гражданство, которое пребывает на территории РФ временно, представляются следующие документы:

  • паспорт или другой документ, служащий для удостоверения личности;
  • разрешение на работу или патент (п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ); данные документы не представляются в некоторых случаях, предусмотренных названной статьей;
  • документ об образовании, подтверждающая квалификацию или наличие специальных знаний документация (если работа по договору предполагает соответствующий уровень квалификации и подготовки).
  • миграционная карта (см. абз. 6 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ) и виза (если пребывание физлица с другим гражданством предусматривает визовый режим);

2.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец

договора ГПХ рассматриваемого договора должно включать:

  • наименование и реквизиты сторон договора — заказчика и исполнителя (подрядчика);
  • предмет договора: область выполнения работ или предоставления услуг, срок и условия осуществления работ и т. д.;
  • размер вознаграждения или порядок его расчета;
  • права, обязанности и ответственность заказчика и исполнителя (подрядчика);
  • регламент разрешения споров;
  • основания для прекращения договора;
  • иные положения договора, предусмотренные сторонами.

Образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином можно найти по ссылке: Соглашение ГПХ – шаблон. Необходимые документы 1.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином (образец)

Важно Во избежание сложностей их понимания предварительно желательно изучить следующие основные понятия, термины:

  • стороны договора подряда — заказчик, подрядчик;
  • предмет договора — срок договора, цена договора;
  • вид на жительство;
  • патент на работу.

Основополагающими понятиями, знание которых строго обязательно, является «заказчик» и «подрядчик». Под термином «заказчик» понимается сторона, которая выступает в роли лица, принимающего работу.

Подрядчиком является непосредственно исполнитель – физическое или же юридическое лицо, выполняющее поставленную задачу, подряд.

Особенности оформления договора подряда с иностранным гражданином в 2017 году

Заключение договора подряда с иностранным гражданином Ещё один важный момент – помимо самого соглашения о оказании подобного рода услуг могут понадобиться некоторые дополнительные. Например, РПВ.

Данный документ является разрешением на временное проживание.

Бланк договора подряда можно скачать здесь. Составление же самого соглашения для иностранного гражданина выполняется в обычном, стандартном порядке.

В перечень вопросов, проработать которые нужно заранее, входит следующее:

  • на выполнение строительных работ;
  • нужно ли уведомлять ФМС;
  • соглашение по патенту;
  • налогообложение;
  • если с юридическим лицом;
  • образец заполнения.

На выполнение строительных работ Чаще всего подобного типа соглашение требуется для выполнения каких-либо строительных работ.

Причем подразумевается как определенный спектр работы, так и капитальное строительство.

Образец трудового договора с иностранцем

При возможности необходимо в обязательном порядке изучить их все. Это позволит избежать признания договора подряда недействительным, ничтожным, а также всевозможных спорных и конфликтных ситуаций. Перечень нормативно-правовых актов, регламентирующих процедуру составления подрядного договора с иностранными гражданами, достаточно обширен.

Но, в то же время, в законодательстве отсутствует унифицированный формат соглашения рассматриваемого типа. Именно поэтому прежде, чем приступить к формированию договора подряда, следует максимально внимательно ознакомиться с верно составленным образцом. Но при этом в качестве источника подобного рода документа необходимо использовать только максимально надежный.

При возможности стоит обратиться к квалифицированному юристу, хорошо разбирающемуся в вопросах подобного рода.

Юридическое бюро

ФСС на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ) Взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Начисляются, если это прямо указано в договоре (ст.

5 Закона № 125-ФЗ) Взносы с сумм оплаты по договору на выполнение работ (услуг) с физлицом начисляются в том же порядке и по тем же ставкам, что и взносы с заработной платы. При этом суммы аванса включаются в базу для начисления взносов на день их выплаты исполнителю.

! Обратите внимание: суммы расходов, которые исполнитель понес в связи с выполнением обязательств по договору (стоимость приобретенных материалов, сырья и инструментов, расходы на проезд и проживание вне места постоянного жительства) и которые возмещаются за счет заказчика, не облагаются страховыми взносами при условии их документального подтверждения (пп. «ж» п.

Особенности договора на выполнение работ (услуг) с физическим лицом

Наиболее важными моментами на сегодняшний день можно считать следующие:

  • договор с физическими лицами;
  • договор с юридическими лицами;
  • соглашение по патенту;
  • на оказание услуг;
  • на выполнение строительных работ.

Пример договора подряда в обязательном порядке должен быть именно с учетом зарубежного гражданства. Так как самые важные особенности заключаются в этом. С физическим лицом Договор подряда может быть заключен с физическим лицом. При этом чаще всего им является именно заказчик. Необходимо помнить о следующих нюансах, связанных с составлением договора рассматриваемого типа:

  • физические лицо не является налоговым агентом – именно поэтому иностранному гражданину, юридическому лицу необходимо будет самостоятельно заполнять декларацию 3-НДФЛ и уплачивать все налоги;
  • при составлении договора все иностранные слова (Ф.И.О.
Читайте также  Договор цессии возмездный или безвозмездный

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином

Трудовым кодексом Российской Федерации;

  • принятие на работу, заключение какого-либо договора возможно только в случае нахождения иностранного гражданина на территории РФ на законных основаниях;
  • правовой статус конкретного работника в обязательном порядке определяется действующим в его отношении режимом на территории РФ;
  • права иностранца, по большей части, зависят от режима нахождения на территории России — временно, на постоянно основе, временно, но имеется вид на жительство;
  • работодателю требуется получение специального разрешения на наем зарубежных граждан;
  • трудовые возможности иностранца определяются следующими документами — патентом, документом о внесении патентных платежей, миграционная карта.

Основанием для устройства на работу иностранца является именно наличие патента. Сегодня получение его строго обязательно.

Оформить по всем правилам разовое сотрудничество с иностранцем проблематично, если не знать нюансы, предусмотренные ГК РФ. Наиболее рационально в этом случае заключение гражданско-правового договора.

Работать в рамках российского трудового законодательства с гражданином другой страны сложно и дорого. Особенности договора ГПХ с иностранным гражданином Взаимоотношения между российским заказчиком (организацией или физлицом) и иностранным исполнителем оформляются по аналогии с гражданами РФ.

  • и формы идентичны аналогичному соглашению с нашим соотечественником. ВниманиеЗаконом не предусмотрен специальный образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином. Оформление сотрудничества с иностранцем строится с учетом положений ч. 2 гл.

Источник: http://golden-mark.ru/dogovor-na-vypolnenie-rabot-s-fizicheskim-litsom-inostrannogo-grazhdanina/

Договор подряда с иностранным гражданином образец

Трудовым кодексом Российской Федерации;

  • принятие на работу, заключение какого-либо договора возможно только в случае нахождения иностранного гражданина на территории РФ на законных основаниях;
  • правовой статус конкретного работника в обязательном порядке определяется действующим в его отношении режимом на территории РФ;
  • права иностранца, по большей части, зависят от режима нахождения на территории России — временно, на постоянно основе, временно, но имеется вид на жительство;
  • работодателю требуется получение специального разрешения на наем зарубежных граждан;
  • трудовые возможности иностранца определяются следующими документами — патентом, документом о внесении патентных платежей, миграционная карта.

Основанием для устройства на работу иностранца является именно наличие патента. Сегодня получение его строго обязательно.

Однако в этом случае нормативную базу таких отношений будет составлять уже не только Гражданский кодекс, но и ряд других нормативных актов, основной из которых — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Особенности договора подряда с иностранным гражданином с патентом Особенности трудовой деятельности иностранцев в России определяются ст. 13 закона № 115-ФЗ. В первую очередь желающий получить работу иностранец должен оформить разрешение на работу в РФ или патент. Причем важно понимать, что это 2 разных документа.

Патент выдается иностранным гражданам тех государств, международными соглашениями с которыми предусмотрен безвизовый режим с РФ. В настоящий момент это:

  • Абхазия;
  • Азербайджан;
  • Молдова;
  • Таджикистан;
  • Узбекистан;
  • Украина.

Кроме того, п. 2 ст.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец

Внимание

В этом разделе необходимо указать гражданство иностранного работника, а также реквизиты документов, дающих право заказчику использовать труд иностранцев, а подрядчику-иностранцу — работать в РФ.

  • Предмет договора. Это один из обязательных разделов, в котором определяются состав и объем работ, по поводу выполнения которых оформляется сделка.
  • Сроки. В отношении периодов начала и окончания исполнения работ раздел является обязательным.
  • Права и обязанности контрагентов.
  • Цена и порядок оплаты.

В соответствии с законом «О валютном регулировании и валютном контроле» от 10.12.2003 № 173-ФЗ, перечень случаев, при которых юр. лица могут осуществлять выплаты иностранным работникам наличными средствами, ограничен (ч. 2 ст. 14).

Стороны действуют в соответствии с условиями настоящего договора, во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. 8.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу.

У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора. 9. Адреса и банковские реквизиты сторон Заказчик ГУП города Москвы трест «Мосотделстрой № 1» 127023, г. Москва, ул. Буженинова, д. 13 ИНН/КПП 7703010206/771801001 Р/с 40602810338290100107 в Стромынском отделении №5281 Сбербанка России г.

Москва К/с 30101810400000000225 БИК 044525225 ОКПО 03992982 Телефон: (495) 963-65-66 Руководитель / Ю. П.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином

Настоящий Договор может быть расторгнут по согласованию Сторон путем подписания Сторонами дополнительного соглашения. 5.3. Настоящий Договор может быть расторгнут в одностороннем внесудебном порядке любой из Сторон при условии предупреждения другой Стороны за 1 месяц до даты расторжения. Все оказанные услуги к дате расторжения должны быть оплачены Заказчиком.

6.1.

Стороны освобождаются от ответственности за невыполнение обязательств по настоящему Договору при наступлении обстоятельств непреодолимой силы (чрезвычайные и непредотвратимые при данных условиях обстоятельства — стихийные бедствия, военные действия, блокады и т.п.

) при условии немедленного уведомления другой Стороны о наступлении таких обстоятельств не позднее 3 (трех) календарных дней с даты наступления указанных обстоятельств. 6.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином (образец)

Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином договора ГПХ Необходимые документы Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином Если российская организация или физическое лицо планируют привлечь к выполнению определенных разовых услуг иностранных граждан, заключение в таком случае договора гражданско-правового характера (далее — ГПХ) можно считать более рациональным, нежели оформление отношений посредством составления трудового договора. Договор ГПХ, заключаемый с иностранным гражданином, по своему оформлению и структуре не отличается от аналогичного вида договоров, регулирующих взаимодействие между заказчиком и исполнителем — гражданином РФ. Важно! Унифицированного образца гражданско-правового договора с иностранным гражданином актуальным законодательством РФ не установлено.

Иностранный гражданин в качестве наемного работника

Основополагающим документом в рассматриваемом случае является договор подряда. При этом заключить подобного рода соглашение можно не только с лицом, являющимся налоговым резидентом РФ, но также с иностранным гражданином.

Сама процедура составления договора подряда с иностранным гражданином с патентом имеет очень большое количество нюансов.

При отсутствии соответствующего опыта ответственному за процедуру рассматриваемого типа сотруднику необходимо будет в обязательном порядке предварительно разобраться со следующими вопросами:

  • необходимые понятия;
  • трудовые возможности иностранного лица;
  • законные основания.

Также стоит помнить о том, что имеются некоторые нюансы при составлении договора подряда с иностранным гражданином с видом на жительство. Относительно недавно действующее по этому поводу законодательство претерпело достаточно серьезные реформы.

Договор гражданско-правового характер с иностранцем

Размер НДФЛ в таком случае зависит от ряда факторов:

  1. Если подрядчик является резидентом РФ, то есть проживает ли на территории России не менее 183 дней непрерывно в течение года на дату получения дохода (п. 2 ст.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец заполнения на примере договора подряда с иностранным гражданином ДОГОВОР ПОДРЯДА с иностранным гражданином, прибывшем в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы г. Москва « » 2009 г. Настоящий договор заключен в Российской Федерации, городе Москве в соответствие с главой 37 Гражданского кодекса Российской Федерации. ГУП г.

Москвы Трест «Мосотделстрой № 1», именуемое в дальнейшим «Заказчик», в лице Руководителя Сорокина Юрия Павловича, на основании Устава, с одной стороны, и гражданин (ка) республики , именуемый (-ая) в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, при совместном упоминании именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1.

Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика работу, указанную в п. При приеме на работу иностранных граждан работодатели обычно стараются заключить не трудовой договора, а гражданско-правовой, который имеет ряд особенностей, упрощающих жизнь работодателя. Образец гражданско-правового характера с иностранцем предлагаем скачать бесплатно ниже.

Договор ГПХ отличается от трудового тем, что позволяет работодателю не соблюдать в отношении такого работник требований трудового законодательства.

Гражданско-правовой договор регулируется исключительного ГК РФ. В связи с этим работодатель освобождается от необходимости начислять взносы, оплачивать отпуск, больничный, заполнять кадровую документацию на такого работника.

Порядок взаимоотношений между иностранным гражданином и работодателем в данном случае определяется только условиями договора ГПХ, который прописывает характер работы, сроки ее выполнения, условия и величину оплаты.

Необходимо помнить, что при составлении договора рассматриваемого типа необходимо будет обязательно ориентироваться также на Трудовой кодекс РФ.

В данном нормативном документе имеется отдельный раздел, посвященный именно иностранным работникам. С юридическим лицом Если договор подряда заключается непосредственно между юридическими лицами, то заказчику необходимо будет выступить в роли налогового агента. В таком случае данное соглашение в обязательном порядке будет являться основанием для начисления налогового сбора на доход, получаемый исполнителем.

Величина его будет зависеть от большого количества самых разных факторов. При этом обозначенный выше момент с выплатой налогового сбора в пользу государства необходимо будет в обязательном порядке указать именно в самом договоре. Данное соглашение должно учитывать НДС, а также иные выплаты.

Договор подряда с иностранным гражданином образец 2017

Заказчик также обязан возместить Подрядчику убытки, причиненные прекращением Договора, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу. 7. РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ 7.1.

В случае возникновения между Заказчиком и Подрядчиком споров или разногласий, вытекающих из настоящего Договора или связанных с ним, Стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров. 7.2.

При недостижении соглашения по спорным вопросам в течение одного месяца Стороны обращаются в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 8. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА 8.1.

Источник: http://law-uradres.ru/dogovor-podryada-s-inostrannym-grazhdaninom-obrazets/

tr777.ru

Договор подряда с иностранным гражданином - физическим лицом, образец, заключение в 2018 году

Один из самых часто заключаемых договоров на сегодняшний день – соглашение подряда. Данный документ имеет очень большое количество самых разных особенностей, все их необходимо учитывать в обязательном порядке.

Это позволит избежать возникновения всевозможных спорных моментов, которые в дальнейшем придется разрешать в суде.

  • Общие моменты
  • Договор подряда с иностранным гражданином

Договор рассматриваемого типа может быть заключен не только с физическими или юридическими лицами-резидентами Российской Федерации, но также зарубежными представителями.

Общие моменты ↑

На сегодняшний день всевозможные работы, предусматривающие оплату, должны в обязательном порядке оформляться соответствующим образом.

Это позволяет избежать возникновения всевозможных сложностей, а также упростить процесс бухгалтерской и налоговой отчетности. Основополагающим документом в рассматриваемом случае является договор подряда.

При этом заключить подобного рода соглашение можно не только с лицом, являющимся налоговым резидентом РФ, но также с иностранным гражданином.

Сама процедура составления договора подряда с иностранным гражданином с патентом имеет очень большое количество нюансов.

При отсутствии соответствующего опыта ответственному за процедуру рассматриваемого типа сотруднику необходимо будет в обязательном порядке предварительно разобраться со следующими вопросами:

  • необходимые понятия;
  • трудовые возможности иностранного лица;
  • законные основания.

Также стоит помнить о том, что имеются некоторые нюансы при составлении договора подряда с иностранным гражданином с видом на жительство.

Относительно недавно действующее по этому поводу законодательство претерпело достаточно серьезные реформы. Потому желательно изучить нормативную базу по этому поводу.

Необходимые понятия

Чтобы избежать допущения каких-либо типичных ошибок, стоит прежде, чем приступить к составлению соглашения данного типа, ознакомиться с действующими нормативно-правовыми документами.

Во избежание сложностей их понимания предварительно желательно изучить следующие основные понятия, термины:

  • стороны договора подряда — заказчик, подрядчик;
  • предмет договора — срок договора, цена договора;
  • вид на жительство;
  • патент на работу.

Основополагающими понятиями, знание которых строго обязательно, является «заказчик» и «подрядчик». Под термином «заказчик» понимается сторона, которая выступает в роли лица, принимающего работу.

Подрядчиком является непосредственно исполнитель – физическое или же юридическое лицо, выполняющее поставленную задачу, подряд.

Предмет договора – один из обязательных пунктов документа рассматриваемого типа. В нем в обязательном порядке обозначается «срок договора».

Под данным термином обычно понимается некоторый отрезок времени, в течение которого подрядчику необходимо будет в обязательном порядке выполнить поставленную перед ним задачу.

«Цена договора» — стоимость выполненной работы. Если потребуется обратиться в суд, то ценой иска будет являться именно объявленная цена договора.

Сотруднику, который составляет договора рассматриваемого типа, необходимо в обязательном порядке понимать, что означает термин «вид на жительство».

Под ним понимается специальный документ, который фактически удостоверяет личность иностранного гражданина или же лица вовсе без гражданства. Вид на жительство фактически может заменять собой паспорт.

«Патент на работу» — представляет собой специальный документ, который позволяет вести какую-либо коммерческую деятельность на территории РФ на законных основаниях.

Если составляется подрядный договор с бригадой рабочих, не являющихся гражданами России, то наличие подобного рода патента строго обязательно.

Не допускается заключение договора рассматриваемого типа с лицом, не имеющим права на ведение определенной деятельности на территории РФ.

Трудовые возможности иностранного лица

Сотрудникам, которые осуществляют составление договоров рассматриваемого типа с представителями иностранных государств, необходимо в обязательном порядке ознакомиться с их трудовыми возможностями.

Так как при наличии каких-либо условий в подобном соглашении, которые нарушают действующее на территории РФ законодательство, а также трудовые возможности иностранца, оно недействительно.

Судебная практика по данному вопросу достаточна обширна. Каждому работодателю, заключающему договор подряда, необходимо в обязательном порядке помнить о следующих важных моментах:

  • все трудовые взаимоотношения с иностранцами регламентируется федеральным законодательством и в отдельных случаях Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • принятие на работу, заключение какого-либо договора возможно только в случае нахождения иностранного гражданина на территории РФ на законных основаниях;
  • правовой статус конкретного работника в обязательном порядке определяется действующим в его отношении режимом на территории РФ;
  • права иностранца, по большей части, зависят от режима нахождения на территории России — временно, на постоянно основе, временно, но имеется вид на жительство;
  • работодателю требуется получение специального разрешения на наем зарубежных граждан;
  • трудовые возможности иностранца определяются следующими документами — патентом, документом о внесении патентных платежей, миграционная карта.

Основанием для устройства на работу иностранца является именно наличие патента. Сегодня получение его строго обязательно.

При этом необходимо помнить, что именно в патенте обозначается перечень работ, которые имеет право выполнять конкретный гражданин.

Прежде, чем приступать к составлению договора рассматриваемого типа, необходимо обязательно убедиться, что конкретное лицо имеет право на ведение подобной деятельности на территории Российской Федерации.

Законные основания

Договор подряда в обязательном порядке должен составляться с соблюдением всех правил и норм действующего на территории РФ законодательства.

К наиболее важным нормативно-правовым документам по этому поводу можно отнести следующие:

ст.№702 ГК РФ Когда именно допускается использование договора подряда, особенности составления
ст.№703 ГК РФ Перечень работ, предусматривающих составление договора подряда
ст.№705 ГК РФ Каким именно образом распределяется оплата за выполненную работу между участниками бригады, являющимися иностранными гражданами
ст.№707 ГК РФ На данную статью необходимо ориентироваться при участии в выполнении поставленной задачи сразу нескольких ответственных лиц
ст.№711 ГК РФ Каким именно способом осуществляется оплата труда работников по договору подряда
ст.№712 ГК РФ Когда допускается удержание некоторого количества средств заказчиком
ст.№721 ГК РФ Указываются критерии качества выполнения работ
ст.№722 ГК РФ Когда предоставляется гарантия качества на выполняемую работу
ст.№729 ГК РФ Перечисляются возможные последствия досрочного прекращения договора подрядного типа

Также договора подряда с иностранными гражданами должны в обязательном порядке соответствовать следующим положениям федеральных законов:

Полный перечень подобных нормативно-правовых актов достаточно обширен. При возможности необходимо в обязательном порядке изучить их все.

Это позволит избежать признания договора подряда недействительным, ничтожным, а также всевозможных спорных и конфликтных ситуаций.

Договор подряда с иностранным гражданином ↑

Перечень нормативно-правовых актов, регламентирующих процедуру составления подрядного договора с иностранными гражданами, достаточно обширен.

Но, в то же время, в законодательстве отсутствует унифицированный формат соглашения рассматриваемого типа.

Именно поэтому прежде, чем приступить к формированию договора подряда, следует максимально внимательно ознакомиться с верно составленным образцом.

Но при этом в качестве источника подобного рода документа необходимо использовать только максимально надежный.

При возможности стоит обратиться к квалифицированному юристу, хорошо разбирающемуся в вопросах подобного рода.

Наиболее важными моментами на сегодняшний день можно считать следующие:

  • договор с физическими лицами;
  • договор с юридическими лицами;
  • соглашение по патенту;
  • на оказание услуг;
  • на выполнение строительных работ.

Пример договора подряда в обязательном порядке должен быть именно с учетом зарубежного гражданства. Так как самые важные особенности заключаются в этом.

С физическим лицом

Договор подряда может быть заключен с физическим лицом. При этом чаще всего им является именно заказчик.

Необходимо помнить о следующих нюансах, связанных с составлением договора рассматриваемого типа:

  • физические лицо не является налоговым агентом – именно поэтому иностранному гражданину, юридическому лицу необходимо будет самостоятельно заполнять декларацию 3-НДФЛ и уплачивать все налоги;
  • при составлении договора все иностранные слова (Ф.И.О. и иные реквизиты) следует прописывать латиницей.

Необходимо помнить, что при составлении договора рассматриваемого типа необходимо будет обязательно ориентироваться также на Трудовой кодекс РФ.

В данном нормативном документе имеется отдельный раздел, посвященный именно иностранным работникам.

С юридическим лицом

Если договор подряда заключается непосредственно между юридическими лицами, то заказчику необходимо будет выступить в роли налогового агента.

В таком случае данное соглашение в обязательном порядке будет являться основанием для начисления налогового сбора на доход, получаемый исполнителем.

Величина его будет зависеть от большого количества самых разных факторов. При этом обозначенный выше момент с выплатой налогового сбора в пользу государства необходимо будет в обязательном порядке указать именно в самом договоре.

Видео: договор подряда. Не дать себя обмануть

Данное соглашение должно учитывать НДС, а также иные выплаты. Этот момент стоит осветить максимально подробно. В противном случае велика вероятность возникновения вопросов со стороны налоговой инспекции.

Соглашение по патенту

Следует помнить, что патент иностранного гражданина может быть использован только для выполнения каких-либо работ, которые не связаны с ведением предпринимательской деятельности.

Именно поэтом в качестве исполнителя-иностранца может выступать только физическое лицо.

И опять же именно заказчик должен выступать налоговым агентом – он обязан делать все соответствующе отчисления, а также формировать отчетность.

На оказание услуг

Единственное отличие подрядного договора от аналогичного соглашения, но на оказание платных услуг – наличие конечного результата.

Соглашения данного типа подразумевает выполнение каких-либо действий в течение определенного промежутка времени.

Несмотря на большое количество сходств данных документов, не следует их путать. Так как они далеко не всегда являются взаимозаменяемыми.

На выполнение строительных работ

Достаточно часто на сегодняшний день составляется подрядный договор на выполнение строительных работ, где в качестве исполнителя выступает зарубежная компания. При этом, прежде всего, необходимо ориентироваться на гл.№37 §3 ГК РФ.

Опять же в самом соглашении следует обязательно затронуть именно процедуру уплаты налогов. Кто именно будет осуществлять данную операцию, на каких основаниях.

Пример заполненного договора подряда

Договор подряда с иностранной компанией в обязательном порядке должен включать в себя следующие основные разделы:

  • реквизиты сторон полностью, дата и место составления соглашения;
  • предмет договора;
  • сроки выполнения работ;
  • цена договора, а также порядок свершения оплаты;
  • обязанности сторон;
  • подписи уполномоченных лиц.

Процедура составления договора подряда с иностранным гражданином или же компанией имеет некоторые важные особенности.

Но сам документ является типовым, существенных отличий в его формировании нет. Следует лишь учитывать законодательство, регламентирующее взаимодействие с представителями иных государств.

buhonline24.ru

Договор подряда с иностранным гражданином в 2018 году - с патентом, налогообложение, образец

Различные платные услуги имеет возможность оказывать не только индивидуальные предприниматель и юридическое лицо, но также иностранный гражданин. Причем именно как физическое лицо.

Для этого необходимо составить, оформить специальный договор. На данный момент процесс оформления может быть осуществлен различным способами.

Самостоятельно либо при помощи квалифицированного юриста. Но стоит заметить, что договор подобного рода в обязательном порядке составляется в рамках законодательства.

Так как используется не только для защиты собственных прав. Но также для реализации иных важных задач – в том числе отчетности. Допущение ошибок в подобных соглашениях попросту не допускается.

Что нужно знать

Нередко возникает вопрос — можно ли заключить договор подряда с иностранным гражданином? Ответ на него положительный.

Но важно помнить о некоторых существенных моментах. Это касается ведения отчетности, формирования налоговых сборов и множества иных факторов.

Несоблюдение норм законодательства может привести к наложению достаточно серьезных штрафов. Причем для юридических лиц в ряде случае они могут составить более сотни тысяч рублей.

Если в данной сфере у управляющего директора отсутствует опыт – то необходима помощь квалифицированного юриста. Только так можно будет избегнуть многих сложных, проблемных ситуаций.

В данной сфере контролем занимается одновременно несколько государственных организаций. Налоги по договору подряда с иностранным гражданином зависят от статуса, остальных факторов.

Нужно заранее ознакомиться с тем, как платить таковые. Почти всегда работодатель – налоговый агент.

Основные понятия

Предварительно нужно разобраться с законодательными нормами, определяющими вопрос составления такового документа. Это позволит избегнуть многих проблем.

К основным таковым относится:

  • иностранный гражданин;
  • юридические лицо, ИП;
  • резидент;
  • налог на доходы физических лиц;
  • договор подряда.
Под договором подряда Понимается специальное соглашение в соответствии с которым одна сторона обязуется выполнить некоторый перечень работ для другой. Именуются таковые стороны как заказчик и исполнитель. Само соглашение подряда не является трудовым договором. Важно понимать разницу между этими двумя соглашениями. Заключаться он может между ИП, юридическими и физическими лицами
ИП Индивидуальный предприниматель, возможно осуществление различных работ под данной формулировкой. Таковой также может работать в рамках рассматриваемого соглашения
Резидент Лицо, находящееся на территории РФ в течение более чем 185 дней в году. При этом важно заметить, что резидент не обязательно должен быть гражданином страны. Законодательством определяются различные размеры налогов для являющихся резидентами и иными лицами
НДФЛ Налог на доходы физических лиц. Размер для граждан страны, являющихся резидентами, составить 13%. Для физических лиц, являющихся гражданами иных государств, таковой налог будет отличным от данной величины. В каждом случае он устанавливается отдельно. Стоит этот вопрос проработать. Так как неуплата налогов карается штрафом и начислением некоторой величины пени

Трудовые возможности для физического лица

По договору подряда физические лицо может предоставлять достаточно обширный перечень самых разных услуг. Причем как на разовой основе, так и на регулярной.

Важно заметить, что оказание различных услуг, подпадающих под понятие «предпринимательская деятельность», требует образования ИП.

В случае не соблюдения данного правила возможно привлечение к административной ответственности. Вопрос наказания определяется:

  • ч.1 ст.№14.1 КоАП;
  • ст.№171 УК РФ.

Определение предпринимательской деятельности дается в ст.№2 ГК РФ. Но стоит отметить, что точного перечня деятельности, которая является предпринимательской, не установлено.

Основным признаком, по которому осуществляется классификация, является именно системность, постоянность оказания подобного рода услуг.

Важно внимательно отнестись к этому вопросу. Так как нормативные документы распространяют свое действие и на физических лиц – граждан иных стран.

Действующие нормативы

Ответственность за нарушение составления договора подряда достаточно существенная. Со всеми тонкостями нужно будет разобраться.

Только так можно избегнуть сложных ситуаций. Законодательством определяются все моменты касающиеся оказания услуг физическими лицами на платной основе.

Основополагающим нормативным документом в данном случае является именно Гражданский кодекс РФ. Гл.№37 ГК РФ определяет все вопросы касательно соглашения подряда.

Основные параграфы, на которые нужно будет обратить свое внимание в первую очередь:

§1 Основные положения о подрядных работах
§2 Что такое бытовой подряд
§3 Что из себя представляет строительный подряд
§4 Выполнение проектных, а также изыскательных работ
§5 Выполнение работ для муниципальных, а также государственных нужд

Особенно важно ознакомиться с подобными НПД юридическим лицам для который подобные услуги предоставляются. Это позволит избегнуть многих сложностей с контролирующими органами.

В частности – с ФНС, а также иными. Вопрос договора подряда освещается в ст.№702. Установлен специальный перечень работ которые могут быть выполнены на основании подобного соглашения.

Таковой отражается в ст.№703. Также работы могут быть выполнены иждивением подрядчика. Все тонкости вопроса освещаются в ст.№704.

Предусматривается возможность одновременного участия в работах сразу нескольких лиц. Данный момент обозначается в ст.№707.

Сам же подрядчик имеет право на удержание средств. Обозначается этот момент в ст.№712. Со всеми нормативными документами, определяющими вопрос составления соглашения подряда, разобраться стоит перед его подписанием.

Видео: договор подряда — виды и особенности

Если возникают спорные ситуации – стоит попытаться урегулировать их в досудебном порядке. Так как судебные разбирательства по этому поводу нередко вызывают серьезные затруднения, длительные траты времени.

Именно поэтому нужно будет предварительно проработать все проблемные ситуации, сложные моменты. Если же не удается урегулировать вопрос мирным путем – следует обратиться в суд по месту регистрации.

Заключение договора подряда с иностранным гражданином

Ещё один важный момент – помимо самого соглашения о оказании подобного рода услуг могут понадобиться некоторые дополнительные.

Например, РПВ. Данный документ является разрешением на временное проживание. Бланк договора подряда можно скачать здесь.

Составление же самого соглашения для иностранного гражданина выполняется в обычном, стандартном порядке.

В перечень вопросов, проработать которые нужно заранее, входит следующее:

  • на выполнение строительных работ;
  • нужно ли уведомлять ФМС;
  • соглашение по патенту;
  • налогообложение;
  • если с юридическим лицом;
  • образец заполнения.

На выполнение строительных работ

Чаще всего подобного типа соглашение требуется для выполнения каких-либо строительных работ. Причем подразумевается как определенный спектр работы, так и капитальное строительство.

Например, возведение здания прямо с «нуля». Начиная от фундамента и заканчивая отделочными работами внутри здания. Нередко договор подряда включает дополнительные разделы.

Например, это может быть приложение в виде акта приема-передачи выполненных работ. В таком случае формат его лучше всего использовать стандартный.

Нужно ли уведомлять ФМС

Сегодня Федеральная миграционная служба более не существует, работу её выполняет специализированное подразделение МВД.

При этом работодатель-заказчик обязан уведомлять отделение по контролю за миграцией о заключенном соглашении по оказанию определенных платных услуг. Стоит заранее проработать таковой момент.

Соглашение по патенту

При осуществлении трудовой деятельности физическим лицам, являющимся гражданами другой страны, понадобиться подготовить специальный документ – патент.

Какие-либо отличия в этой ситуации договор не будет иметь. Но информации о патенте понадобиться включить в обязательном порядке. Какие-либо исключения не допускаются.

Налогообложение

Ведение трудовой деятельности подразумевает оплату налоговых сборов определенной величины.

Юридическое лицо, которому оказывается предоставление подобного типа услуг, является налоговым агентом.

Основанием для этого является п.1 ст.№224 НК РФ. Соответственно, необходимо будет осуществить оформление налоговой отчетности по таковому договору.

Если с юридическим лицом

Договор подряда с иностранным юридическим лицом обязательно должен заключаться в рамках местного нормативного законодательства.

Обязательно в соответствии с ГК РФ. Формат самого договора должен быть стандартным.

Образец заполнения

Очень важно ознакомиться с нормами законодательного документа, а также его образцом. Это наиболее простой способ свести все ошибки к самому минимуму.

Стандартное соглашение подряда должно в себя включать обязательно:

  • наименование, а также реквизиты всех сторон соглашения;
  • что является предметом соглашения;
  • величина вознаграждения;
  • права, а также обязанности всех граждан;
  • регламент разрешения спорных моментов;
  • основания для прекращения соглашения;
  • остальные положения.

Процесс оформления договора стандартный. Но важно не забывать о основных особенностях формирования подобных соглашений.

yurday.ru

Заключение договора подряда с иностранным гражданином (образец) в 2019

Договор подряда – двустороннее соглашение, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу (услугу) и сдать заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и произвести оплату. Такой договор должен быть заключен с подрядчиком не зависимо от его гражданства и статуса. На сегодняшний день ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства (независимо от вида работ) установлена ст. 18.15 КоАП РФ и планируется ужесточение ответственности. Рассмотрим порядок заключения договора подряда с иностранным гражданином.

Нормативное регулирование

Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» регулирует процессы, связанные с миграцией (получение РВЖ, ВНЖ, патента)

Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ регулирует порядок пребывания иностранных граждан

Постановление Госкомстата РФ от 31 мая 1996 г. N 46 «Об утверждении форм федерального государственного статистического наблюдения за внешней трудовой миграцией и указаний по их заполнению» регулирует порядок учета иностранной рабочей силы и формы отчетности для организаций

Статья 18.15. «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ отражает административную ответственность работодателя, привлекающего к деятельности иностранного гражданина.

Приказ МВД России от 01.11.2017 N 827 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства» рассматривает порядок выдачи разрешений для работодателей использования иностранной рабочей силы

Основание для заключения договора подряда с иностранным гражданином

Заключение договора подряда с иностранными гражданами базируется на положениях Гражданского кодекса РФ которым предусматриваются следующие виды договора подряда: бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных или муниципальных нужд.

При заключении договора подряда с иностранным гражданином необходимо проверить наличие разрешения на работу.

Заказчик при этом должен иметь документ (форма которого утверждена Приказом МВД России от 19.06.2017 N 392), разрешающий привлекать и использовать труд иностранных работников и выданный МВД РФ. Разрешение на использование труда иностранных граждан выдается на определенную территорию РФ, где используется труда иностранцев, их числа и по какой профессии. Для получения такого документа необходимо лично, через законного представителя, по e-mail или через портал Госуслуги предоставить следующие документы:

  • заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников
  • учредительные документы
  • проект договора с иностранным работником

Госпошлина за предоставление этой услуги составляет 10000 рублей.

Работодатель может привлекать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:

  • прибыли в РФ в порядке, не требующем получения визы
  • являются высококвалифицированными специалистами и члены их семей
  • обучаются в РФ по очной форме в образовательной организации по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию

Читайте также статью ⇒ Как проверить подлинность патента на работу иностранных граждан в 2019 году?

Порядок заключения договора подряда с иностранным гражданином

При заключении договора подряда с иностранным работником нужно запросить такие же документы, что и для заключения трудового договора.

Работодатель может привлекать и использовать иностранных сотрудников без соответствующего разрешения, если иностранные граждане прибыли в РФ в порядке, не требующем получения визы.

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг совершеннолетия, при наличии разрешения на работу или патента. При этом временно пребывающий в РФ иностранный гражданин не может осуществлять трудовую деятельность вне субъекта РФ, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии, не указанной в разрешении на работу. И соответственно, работодатель должен привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности на тех же условиях.

При осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен предоставить действующий на территории РФ договор (полис) добровольного медицинского страхования

Заказчик, заключив договор подряда с иностранцем, обязан в установленные сроки уведомить территориальный МВД, службу занятости населения и ФНС о заключении (прекращении) такого договора и самовольном оставлении места работы.

Документы для заключения договора подряда с иностранным гражданином

При оформлении договора подряда с иностранным гражданином требуются следующие документы:

  • паспорт (удостоверение личности)
  • миграционную карту и визу (для прибывших в визовом порядке)
  • разрешение на работу или патент
  • разрешение на временное проживание
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если страхового свидетельства нет, организация оформляет на него этот документ в органах ПФР)
  • документ об образовании, квалификации или специальных знаниях, если в соответствии с видами работ по договору требуется специальная подготовка

Заключение с гражданами республик Армения, Беларусь и Казахстан договоров подряда имеет ряд особенностей: им не нужно получать патент для работы в России.

Получив документы оформляется с иностранцем договор подряда в общем порядке. О заключении и расторжении договора подряда с иностранцем необходимо уведомить территориальный орган МВД России (на основании Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). При этом если безвизовый иностранец является гражданином республик Беларусь и Казахстан, то уведомлять ФМС России не нужно.

Формирование договора подряда с иностранным гражданином

Договор подряда заключается в простой письменной форме. Форма договора подряда не закреплена законодательно. В практической деятельности определена основная информация, отражаемая в договоре. При условии того, что одной стороной выступает иностранный гражданин, в договор подряда включаются такие разделы:

  • преамбула — вводная часть договора, где отражена информация о сторонах договора (указывается гражданство иностранного работника и право на использование труда иностранцев, а подрядчику-иностранцу — патент, РВП
  • предмет договора — определяет виды и объем работ по договору, адрес выполнения работ
  • сроки – обязательно отражение начала и окончания исполнения работ
  • права и обязанности ответственность сторон
  • цена (сумма) договора подряда и порядок оплаты (в том числе условия приема работ)
  • условия расторжения договора подряда
  • порядок разрешения споров (путем переговоров или рассмотрение в арбитражном суде)
  • прочие условия (по желанию или дополнительному требованию сторон прописываются в договоре)
  • подписи и реквизиты сторон

Правильно составленный договор подряда позволит сторонам договора избежать штрафов, санкций и административных наказаний. Привлечение к работам по договору подряда иностранца требует соблюдения норм как гражданского, так и миграционного и налогового законодательства.

Читайте также статью ⇒ Как украинцу получить ИНН в РФ.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Какое наказание будет наложено на организацию, не имеющую разрешения на привлечение к работам иностранцев?

Ответ: В соответствии со статьей 18.15 КоАП РФ — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2000 до 5000 рублей; на должностных лиц — от 25000 до 50000 рублей; на юридических лиц — от 250000 до 800000 рублей или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Вопрос №2: На какой срок можно заключить договор подряда с гражданином, работающим по патенту?

Ответ: Желательно заключать договор до окончания срока действия патента, иначе иностранец может не продлить патент и не закончить работу

migranty.info


Смотрите также