Аутстаффинг водителей такси
Аутстаффинг водителей: плюсы и минусы :
Профессия водителя – одна из самых распространенных в современном мире. Водители осуществляют довольно широкий спектр услуг: перевозку грузов на большие расстояния, эвакуацию транспортных средств, доставку продуктов с производства по торговым точкам, а также доставляют руководителей предприятий на важные встречи, перевозят работников организации и так далее.
С другой стороны, для многих предприятий, особенно мелких и не тесно связанных с автомобильными перевозками просто невыгодно нанимать водителя на постоянную работу. Как же быть в ситуации, когда услуги водителя требуются, а постоянный работник – нет? Воспользоваться аутстаффингом водителей.
Что это такое?
В XXI веке все чаще встречаются незнакомые иностранные слова. Одно из них – аутстаффинг. С английского языка этот термин можно перевести как «отсутствие персонала».
По своей сути аутстаффинг водителей представляет собой аренду работника, имеющего право на управление необходимой категорией транспортных средств, на определенное время, в специальном агентстве, оказывающем такие услуги. Оформлением трудовых отношений этот процесс не сопровождается. Потребуется лишь оформить договорные отношения с лицом, предоставляющим работников в аренду.
На самом деле все новое – это хорошо забытое старое. Подобный опыт существовал в США уже в восьмидесятые–девяностые года XX века и выражался деятельностью таких компаний, как «Мэнпауэр» и подобных ей. Другое дело, что рынок труда требует все более квалифицированных и опытных работников.
Кто этим занимается?
Через призму ОКВЭД (экономического классификатора видов экономической деятельности) аутстаффинг водителей является предоставлением услуг по найму рабочей силы и имеет номер 74.50.01.
Таким образом, заниматься такой деятельностью могут юридические лица и индивидуальные предприниматели, зарегистрировавшие осуществление данного вида деятельности.
Кроме того, лицам, осуществляющим услуги аутстаффингом водителей, требуется пройти специальную процедуру аккредитации и иметь уставной капитал не менее 1 миллиона рублей.
Широко обсуждался вопрос запрета аутстаффинга с 2016 года. Однако фактически речь идет не о запрете предоставления рабочей силы, а о существенных ограничениях таких отношений. Главная цель ограничений - не позволить предприятиям не «разрастаться» и не платить больше налогов, «маскируя» часть персонала под временных наемных рабочих. Все нюансы этих ограничений указаны в ТК РФ.
Как правило, вместе с водителем заказчику предоставляется и транспортное средство, необходимое для перевозки.
Таким образом, лица, занимающиеся аутстаффингом, обеспечивают работой водителей транспортных средств, удовлетворяют потребности предприятий во временных транспортных услугах, а также получают прибыль от своей деятельности.
Преимущества для предприятий
Предприятия от такого решения кадрового вопроса только выигрывают. Заключая договор с агентством, они решают вопрос временной необходимости услуг водителя и не берут на себя оформление трудовых отношений с работником. Соответственно, не нужно оплачивать водителю отпускные, больничные и другие расходы.
Не принимая к себе работника, предприятия имеют возможность оставаться малыми или средними, пользуясь существенными льготами, предусмотренными законодательством, например, упрощенной системой налогообложения и временным ограничением на проведение плановых проверок субъектов малого и среднего предпринимательства.
Не нужно также организовывать предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры водителя, привлекая соответствующий медицинский персонал. А также решать вопросы по техническому состоянию транспортного средства, ремонтировать его, проводить технические осмотры и так далее.
Если в организации есть автомобиль, но нет водителя, то условиями договора с агентством возможно предусмотреть исключительно аренду водителя без предоставления транспортного средства.
Преимущества и недостатки для водителей
Такой вариант идеально подходит для водителей, которые не хотят обременять себя постоянным поиском заказчика. Весь их функционал сводится непосредственно к работе водителем. Все финансовые и организационные вопросы берет на себя агентство, предоставляя клиенту уже готовый фронт работ.
Таким образом, работа в крупной компании, занимающейся транспортным аутсорсингом, дает водителю такие преимущества, как наличие рабочего автомобиля и постоянных заказов без затрат энергии на их поиски.
Главным и единственным минусом является то, что водитель работает не на себя, а «на дядю», который забирает себе процент от сделки.
Аутсорсинг водителей без машины
Аутсорсинг водителей
Аренда водителя на время, временный водитель в Москве
Для качественной и бесперебойной работы транспортного подразделения любой организации необходима не только надежная и исправная техника, но и штат профессиональных водителей. Как правило, подбор персонала, отвечающего всем требованиям работодателя, – процесс длительный и не всегда эффективный. Аутсорсинг водителей – выгодная и пользующаяся растущим спросом услуга на рынке Москвы и Московской области. Компания «Элит-Авто» – один из лидеров в сфере услуг по предоставлению лучших кадров столичным организациям по договору аутсорсинга.
Временная аренда водителя по Москве помогает существенно снизить расходы на персонал за счет отсутствия двойной оплаты при переработках, необходимости оплачивать больничные и отпуска.
Практический аутсорсинг: свой водитель или транспортная компания
Если ситуация требует значительного увеличения рабочих часов нашего сотрудника, мы оперативно предоставим вам сменного водителя.
Все наши водители имеют большой опыт управления транспортными средствами любых категорий. Регулярно они подтверждают свою квалификацию, проходя внутреннюю аттестацию в нашей компании, проходят дополнительное обучение и досконально знают специфику своей работы.
Для обслуживания VIP персон и иностранных гостей компания «Элит-Авто» готова предоставить высококлассных водителей, говорящих на английском языке. В программу их подготовки включено также обучение навыкам контраварийной езды и оказания первой медицинской помощи. Мы дорожим деловой репутацией своих клиентов и гарантируем высочайший профессиональный уровень водителей, нанятых по договору аутсорсинга. В любой ситуации вы можете рассчитывать на собственную безопасность и сохранение строгой конфиденциальности. Наш временный водитель может стать вашим постоянным помощником в деловых поездках и бизнес-поручениях.
Преимущества, которые получает организация, арендуя водителей для работы на своем транспорте, очевидны:
- отсутствие необходимости вести кадровый учет и связанные с этим бухгалтерские операции;
- отсутствие проблем с организацией работы водителей;
- отсутствие рисков, связанных с текучкой кадров;
- отсутствие необходимости переплачивать за сверхурочные часы;
- возможность оперативно дополнять или уменьшать количество водителей в зависимости от текущей производственной необходимости;
- возможность быстро заменять заболевших водителей;
- временный водитель готов приступить к работе в любой момент.
Если вы согласны с утверждением «кадры решают все», воспользуйтесь нашей услугой для процветания и успеха вашего бизнеса.
Аутстаффинг: плюсы и минусы
Аутстаффинг как форма заемного труда, которая подразумевает передачу персонала компании-аутстафера на время выполнения работ компании-клиенту, возник для того, чтобы оптимизировать налоги и расходы на содержание персонала, а также дать возможность компании сфокусироваться на профильных активностях.
Безусловным преимуществом аутстаффинга является возможность для компании снять с себя финансовое и ресурсное бремя обслуживания персонала.
Аутсорсинг водителей в Москве
Уменьшение числа персонала в штате является залогом облегчения делопроизводства и бухучета, снижения рисков ошибок в области трудового и налогового законодательства, что, соответственно, гарантирует компании отсутствие рисков, связанных с уплатой штрафов. Такие задачи, как оформление на работу, увольнение и начисление пособий,становятся прерогативой hr-профессионалов копании-аутстаффера.
Также среди преимуществ аутстаффинга можно отметить возможность продлить испытательный срок, таким образом, лучше проверить профессиональные качества работника. Кроме того, процесс увольнения при аутстаффинге гораздо проще, чем по трудовому договору: достаточно просто заявить провайдеру о необходимости завершить сотрудничество с тем или иным работником.
Однако есть определенные риски, связанные с аутстаффингом. Во-первых, могут возникнуть проблемы, связанные с управлением персоналом изменившейся структуры организации. Все задачи, которые ставит руководитель и которые должен выполнять работник на аутстаффинге, должны транслироваться провайдером. При недостаточной слаженности взаимодействия заказчика и провайдера такое положение вещей может привести к понижению эффективности труда.
Во-вторых, к сожалению, иногда происходит так, что при недостаточном профессионализме работы компании, разделение на штатных сотрудников и сотрудников-аутстафферов психологически уменьшает доверие к компании. С этой точки зрения аутстаффингне может выступать инструментом оптимизации внутрикорпоративного менеджмента компании.
Однако все вышеперечисленные минусы могут быть нивелированы эффективной и слаженной работой команды компании-аутстаффера. Только обращение в профессиональнуюкомпанию-аутстаффера с многолетним опытом работы и хорошими рекомендациями является гарантией добросовестности и надежности применения механизма заемного труда.
Аутсорсинг водителей
Аренда водителя на время, временный водитель в Москве
Для качественной и бесперебойной работы транспортного подразделения любой организации необходима не только надежная и исправная техника, но и штат профессиональных водителей. Как правило, подбор персонала, отвечающего всем требованиям работодателя, – процесс длительный и не всегда эффективный. Аутсорсинг водителей – выгодная и пользующаяся растущим спросом услуга на рынке Москвы и Московской области. Компания «Элит-Авто» – один из лидеров в сфере услуг по предоставлению лучших кадров столичным организациям по договору аутсорсинга.
Временная аренда водителя по Москве помогает существенно снизить расходы на персонал за счет отсутствия двойной оплаты при переработках, необходимости оплачивать больничные и отпуска. Если ситуация требует значительного увеличения рабочих часов нашего сотрудника, мы оперативно предоставим вам сменного водителя.
Все наши водители имеют большой опыт управления транспортными средствами любых категорий. Регулярно они подтверждают свою квалификацию, проходя внутреннюю аттестацию в нашей компании, проходят дополнительное обучение и досконально знают специфику своей работы.
Для обслуживания VIP персон и иностранных гостей компания «Элит-Авто» готова предоставить высококлассных водителей, говорящих на английском языке. В программу их подготовки включено также обучение навыкам контраварийной езды и оказания первой медицинской помощи.
Аутсорсинг транспортных услуг
Мы дорожим деловой репутацией своих клиентов и гарантируем высочайший профессиональный уровень водителей, нанятых по договору аутсорсинга. В любой ситуации вы можете рассчитывать на собственную безопасность и сохранение строгой конфиденциальности. Наш временный водитель может стать вашим постоянным помощником в деловых поездках и бизнес-поручениях.
Преимущества, которые получает организация, арендуя водителей для работы на своем транспорте, очевидны:
- отсутствие необходимости вести кадровый учет и связанные с этим бухгалтерские операции;
- отсутствие проблем с организацией работы водителей;
- отсутствие рисков, связанных с текучкой кадров;
- отсутствие необходимости переплачивать за сверхурочные часы;
- возможность оперативно дополнять или уменьшать количество водителей в зависимости от текущей производственной необходимости;
- возможность быстро заменять заболевших водителей;
- временный водитель готов приступить к работе в любой момент.
Если вы согласны с утверждением «кадры решают все», воспользуйтесь нашей услугой для процветания и успеха вашего бизнеса.
Аутстаффинг водителей: плюсы и минусы
Профессия водителя – одна из самых распространенных в современном мире. Водители осуществляют довольно широкий спектр услуг: перевозку грузов на большие расстояния, эвакуацию транспортных средств, доставку продуктов с производства по торговым точкам, а также доставляют руководителей предприятий на важные встречи, перевозят работников организации и так далее.
С другой стороны, для многих предприятий, особенно мелких и не тесно связанных с автомобильными перевозками просто невыгодно нанимать водителя на постоянную работу. Как же быть в ситуации, когда услуги водителя требуются, а постоянный работник – нет? Воспользоваться аутстаффингом водителей.
Что это такое?
В XXI веке все чаще встречаются незнакомые иностранные слова. Одно из них – аутстаффинг. С английского языка этот термин можно перевести как «отсутствие персонала».
По своей сути аутстаффинг водителей представляет собой аренду работника, имеющего право на управление необходимой категорией транспортных средств, на определенное время, в специальном агентстве, оказывающем такие услуги. Оформлением трудовых отношений этот процесс не сопровождается. Потребуется лишь оформить договорные отношения с лицом, предоставляющим работников в аренду.
На самом деле все новое – это хорошо забытое старое. Подобный опыт существовал в США уже в восьмидесятые–девяностые года XX века и выражался деятельностью таких компаний, как «Мэнпауэр» и подобных ей. Другое дело, что рынок труда требует все более квалифицированных и опытных работников.
Кто этим занимается?
Через призму ОКВЭД (экономического классификатора видов экономической деятельности) аутстаффинг водителей является предоставлением услуг по найму рабочей силы и имеет номер 74.50.01.
Таким образом, заниматься такой деятельностью могут юридические лица и индивидуальные предприниматели, зарегистрировавшие осуществление данного вида деятельности.
Кроме того, лицам, осуществляющим услуги аутстаффингом водителей, требуется пройти специальную процедуру аккредитации и иметь уставной капитал не менее 1 миллиона рублей.
Широко обсуждался вопрос запрета аутстаффинга с 2016 года. Однако фактически речь идет не о запрете предоставления рабочей силы, а о существенных ограничениях таких отношений. Главная цель ограничений — не позволить предприятиям не «разрастаться» и не платить больше налогов, «маскируя» часть персонала под временных наемных рабочих. Все нюансы этих ограничений указаны в ТК РФ.
Как правило, вместе с водителем заказчику предоставляется и транспортное средство, необходимое для перевозки.
Таким образом, лица, занимающиеся аутстаффингом, обеспечивают работой водителей транспортных средств, удовлетворяют потребности предприятий во временных транспортных услугах, а также получают прибыль от своей деятельности.
Преимущества для предприятий
Предприятия от такого решения кадрового вопроса только выигрывают. Заключая договор с агентством, они решают вопрос временной необходимости услуг водителя и не берут на себя оформление трудовых отношений с работником. Соответственно, не нужно оплачивать водителю отпускные, больничные и другие расходы.
Не принимая к себе работника, предприятия имеют возможность оставаться малыми или средними, пользуясь существенными льготами, предусмотренными законодательством, например, упрощенной системой налогообложения и временным ограничением на проведение плановых проверок субъектов малого и среднего предпринимательства.
Не нужно также организовывать предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры водителя, привлекая соответствующий медицинский персонал. А также решать вопросы по техническому состоянию транспортного средства, ремонтировать его, проводить технические осмотры и так далее.
Если в организации есть автомобиль, но нет водителя, то условиями договора с агентством возможно предусмотреть исключительно аренду водителя без предоставления транспортного средства.
Преимущества и недостатки для водителей
Такой вариант идеально подходит для водителей, которые не хотят обременять себя постоянным поиском заказчика. Весь их функционал сводится непосредственно к работе водителем. Все финансовые и организационные вопросы берет на себя агентство, предоставляя клиенту уже готовый фронт работ.
Таким образом, работа в крупной компании, занимающейся транспортным аутсорсингом, дает водителю такие преимущества, как наличие рабочего автомобиля и постоянных заказов без затрат энергии на их поиски.
Главным и единственным минусом является то, что водитель работает не на себя, а «на дядю», который забирает себе процент от сделки.
Аутстаффинг водителей: плюсы и минусы — все самое интересное и полезное на News4Auto.ru
Аутсорсинг и аутстаффинг водителей. Работаем по всей России.
Требуется опытный водитель? Сейчас предоставим!
Аренда одного или нескольких водителей в Right Staff – это быстро, выгодно и удобно. Водитель приступит к выполнению своих обязанностей в вашей транспортной компании без долгого оформления документов и решения организационных и кадровых вопросов. Аренда возможна на любой срок – даже на 1 день!
Аренда персонала, или лизинг – это эффективный способ привлечения водителей к работе без принятия их в штат транспортной компании. Такой вариант прекрасно подходит при увеличении числа перевозок в «горячий» сезон, или, например, при открытии филиала в другом городе. В любом случае аренда водителя – это экономически выгодное решение. Экономия на оптимизации расходов на персонал может достигать 44 % – и даже больше!
Взять водителя в аренду – это просто
Для того, чтобы взять в лизинг профессионального водителя в Right Staff, нужно сделать всего лишь три простых шага.
- Заявка. Мы всегда готовы принять от вас запрос на нужное вам количество водителей. Сообщите нам также срок, на который они вам нужны, и ваши требования к их квалификации
- Подбор. В базе Right Staff состоят более 10 000 специалистов по 17 профессиям, в том числе и отличные водители. Мы подберем для вас тех, которые полностью отвечают вашим требованиям.
- Заключение договора. Официальный договор с Right Staff – это фактически единственный формальный документ, который вам нужно будет подписать. После этого водитель приступает к работе в вашей транспортной компании
Все вопросы, касающиеся административного, кадрового, налогового и бухгалтерского сопровождения вашего нового работника, остаются заботой Right Staff. Ведь он состоит в нашем штате – а вы просто берете его в аренду! Вам нужно будет только лишь своевременно оплачивать эту услугу.
Главное преимущество – заметная экономия
Лизинг персонала дает ощутимый экономический эффект уже в краткосрочной перспективе. Вам понадобится всего месяц, чтобы увидеть реальное снижение денежных затрат компании за счет оптимизации расходов на персонал. Со взятым в аренду водителем вы будете работать так:
- Без оформления лишних документов. Водитель работает в Right Staff и состоит у нас в штате. Поэтому заключать повторный трудовой договор с таким работником вам не придется. Со своей стороны, мы гарантируем полное соблюдение всех норм трудового законодательства
- Без налогов. Начислением и уплатой страховых взносов, налогов и прочих необходимых исчислений занимается Right Staff. Мы же оплачиваем больничные листы и отпуск арендованного вами водителя
- Без трудовых споров. Транспортной компании не придется выплачивать компенсацию при увольнении сотрудника и не нужно будет опасаться действий трудовой комиссии – все разбирательства и выплаты Right Staff проводит самостоятельно
- Без бухгалтерского и кадрового учета. Вы не тратите время на подготовку бухгалтерских документов или отчетности в страховые фонды. За вас это делаем мы
- Без простоев и потерь. Мы оперативно заменим для вас водителя, если в этом возникнет необходимость – например, в случае болезни арендованного специалиста или на период его отпуска
Гибко регулируйте число персонала. И экономьте!
В любой транспортной компании бывают ситуации, когда во время пиковых нагрузок штатные водители катастрофически не справляются с работой. Аренда персонала быстро решит эту проблему! Полезен лизинг и при появлении в компании вакантных мест на короткий период времени (декретный отпуск, продолжительная болезнь сотрудника). Кроме того, многие прибегают к аренде водителей при расширении деятельности компании или открытии филиалов в других городах, когда еще не совсем понятно, будет ли начинание успешным или нет. Аренда позволяет без проблем отказаться от лишнего числа сотрудников, если что-то пошло не так, как ожидалось. Просто сообщите в Right Staff о том, что водители вам больше не нужны. Никаких дополнительных объяснений и компенсационных выплат не потребуется. При этом ничто не помешает вам снова арендовать наших работников, когда это будет нужным. Такой подход позволяет оптимизировать расходы на оплату персонала и сэкономить порядка 44 %!
Только лучшие водители для вашей компании
Мы предоставляем в аренду исполнительных и дисциплинированных водителей с хорошим опытом работы. Благодаря этому вы не несете трат, связанных с поиском необходимого персонала, и отлично экономите время. Вам больше не нужно мониторить резюме на сайтах по трудоустройству, отвечать на сотни звонков и проводить десятки собеседований. Необходимость в длительных и дорогих стажировках новых сотрудников также отпадает. Водитель, арендованный Right Staff, просто выходит на работу и делает ее хорошо. Это именно то, что нужно вашей транспортной компании!
Почему стоит обратиться именно в Right Staff
- Работаем с 2007 года
- Обширная база – более 10 000 потенциальных работников 17 специальностей
- Работаем оперативно
- Персональный менеджер + «горячая линия» для клиентов
- Работаем в полном соответствии с законодательством
- Предлагаем выгодные цены + бонусы для постоянных клиентов.
