Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

+7 (921) 771-65-11

4585353@mail.ru

Аннулирование разрешения работу иностранному гражданину


Аннулирование разрешения на работу

При каких условиях происходит аннулирование ранее выданного разрешения на работу? Кто решает вопрос об аннулировании иностранцу разрешения на работу?

По общему правилу, для иностранцев, прибывших на территорию РФ в порядке, требующем получения визы, для трудоустройства необходимо получение документов для разрешения на работу. Для граждан стран с безвизовым режимом требуется получение патента. Разрешение на работу представляется временно пребывающим в РФ лицом, въехавшим в страну в порядке, требующем получения визы. Такое разрешение выдается органом МВД РФ, уполномоченным в сфере миграции (п.3 Указа Президента РФ от 05.04.2016 г. №156 «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции» и раздела II Положения о Министерстве внутренних дел РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 г. №699).

Разрешение выдается иностранному гражданину через его работодателя. Хотя некоторые категории иностранных граждан, например высококвалифицированные специалисты и обучающиеся в РФ иностранные граждане, получают такие разрешения самостоятельно.

Важно!

Вопрос об аннулировании выданного иностранному гражданину разрешения на работу решает территориальное подразделение МВД РФ при наличии предусмотренных законом оснований. КАК ПРОДЛИТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ? 

Перечень ситуаций, являющихся причиной для аннулирования разрешения на работу

Разрешение на работу иностранцу не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом МВД в определенных случаях, прописанных в п.9 ст.18 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Разрешение на работу может быть аннулировано, если иностранец:

  • выступает за насильственное изменение основ конституционного строя РФ, иными действиями создает угрозу безопасности РФ или граждан РФ;

  • финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;

  • в течение 5 лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации;

  • представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;

  • осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления;

  • имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории РФ либо за ее пределами;

  • неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в РФ;

  • выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания;

  • находится за пределами РФ более шести месяцев;

  • является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих. Перечень таких заболеваний и порядок подтверждения их наличия или отсутствия утверждаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти;

НУЖНА РАБОЧАЯ ВИЗА? ОБРАЩАЙТЕСЬ В РОСКО!

Приказом Минздрава РФ от 29.06.2015 г. №384н утвержден Перечень инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в РФ», в котором указан порядок подтверждения наличия или отсутствия инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в РФ.

  • не достиг возраста восемнадцати лет.

Помимо приведенных случаев, разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение на работу аннулируется в случаях:

  • принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) в РФ или решения о неразрешении въезда в РФ данного иностранного гражданина;

  • непредставления им в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в течение 30 календарных дней со дня выдачи ему разрешения на работу документа, подтверждающего владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства РФ, в определенных законом случаях;

  • если иностранец передавался иностранным государством РФ в соответствии с международным договором РФ о реадмиссии;

  • если иностранец не предпринял действий, требуемых для такого продления в соответствии с законом, трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные с иностранным гражданином, подлежат прекращению.

  • представления работодателем в МВД поддельных или подложных документов либо сообщения работодателем заведомо ложных сведений о себе или о данном иностранном гражданине;

  • поступления в МВД, выдавшие данному иностранному гражданину разрешение на работу, заявления данного иностранного гражданина об аннулировании выданного ему разрешения на работу.

Важно!

Информация о выданных и об аннулированных разрешениях на работу, а также о разрешениях на работу, срок действия которых истек, размещается в информационных системах общего пользования в порядке, не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения о выдаче или об аннулировании разрешения на работу либо истечения срока действия разрешения на работу.

В случае аннулирования разрешения на привлечение иностранцев, а также в случае прекращения деятельности работодателя иностранец имеет право заключить новый договор с другим работодателем на период, оставшийся до истечения срока действия разрешения на работу, при условии, что до истечения этого срока остается не менее трех месяцев, и при наличии у нового работодателя разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

ПЕРЕОФОРМЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ 

МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ ВКС

rosco.su

Аннулировали разрешение на работу

Прежде всего отметим, что, как справедливо сказано в вопросе, с 1 января 2015 года работодатели, являющиеся юридическими лицами, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ) (п. 1 ст. 13.3 этого Закона, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ (далее — Закон N 357-ФЗ)).Однако в силу п. 2 ст. 6 Закона N 357-ФЗ юридическое лицо вправе принять на работу вышеуказанных иностранных граждан, которым до 1 января 2015 года были выданы разрешения на работу. При этом такие разрешения продлеваются и аннулируются в порядке, предусмотренном Законом N 115-ФЗ (в редакции Закона N 357-ФЗ).Основания для аннулирования разрешения на работу предусмотрены п.п. 9-9.2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ. Аннулирование разрешения на работу является безусловным основанием для прекращения трудового договора с иностранным гражданином, которому оно было выдано (п. 9.3 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Причем из анализа дальнейших положений ст. 327.6 ТК РФ, устанавливающих различные сроки, в течение которых должны быть прекращены трудовые договоры с иностранными работниками в случае наступления обстоятельств, указанных в ч. 1 этой статьи, следует, что трудовой договор по указанному основанию расторгается со дня аннулирования разрешения.Привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, образует объективную сторону правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.Следует иметь в виду, что в обязанности ФМС России, к чьей компетенции относится принятие решений об аннулировании разрешений на работу (пп. 7.16.3 Положения о Федеральной миграционной службе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.07.2012 N 711) не входит уведомление работодателей о таком аннулировании. Информация об аннулированных разрешениях на работу размещается на официальном сайте ФМС России (www.fms.gov.ru) не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании разрешения на работу и может быть получена через Сервис проверки разрешений на работу и патентов (п. 9.4 ст. 18 Закона N 115-ФЗ, п. 2 Порядка размещения информации об аннулированных разрешениях на работу, об аннулированных патентах, а также о разрешениях на работу, срок действия которых истек, в информационных системах общего пользования, утвержденного приказом ФМС России от 11.06.2010 N 138 (далее — Порядок)). Работодатель может осуществить проверку по номеру, серии и дате выдачи разрешения на работу, фамилии, имени и дате рождения иностранного гражданина (п. 6 Порядка).Вместе с тем законодательство не возлагает на работодателя обязанности по регулярному мониторингу официального сайта ФМС России и проверке действительности разрешений на работу и патентов занятых у него сотрудников.На этом основании суды делают выводы, что работодатель, действовавший добросовестно и не знавший об аннулировании разрешения на работу, прекративший договор с иностранным работником в тот момент, когда ему стало известно о таком аннулировании, не может быть привлечен к административной ответственности, так как его вина в совершении административного правонарушения в таком случае отсутствует (смотрите, например, постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 29.01.2013 N Ф08-8260/12 (в передаче дела в Президиум ВАС РФ отказано определением ВАС РФ от 03.06.2013 N ВАС-7134/13)).

На основании вышеизложенного полагаем, что основания для привлечения работодателя к ответственности в рассматриваемом случае отсутствуют. Однако напомним, что окончательное решение по данному вопросу может вынести лишь суд с учетом конкретных обстоятельств дела.

Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

кандидат юридических наук Широков Сергей

Ответ прошел контроль качества

13 августа 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

www.garant.ru

Аннулирование (отмена) разрешения на работу

В каких случаях происходит аннулирование (отмена) разрешения на работу: нормы законодательства 2013

Аннулирование разрешения на работу: в каких случаях это происходит

Все тонкости трудоустройства иностранцев, изложены в законе РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (закон №115-ФЗ). Этот закон уже претерпел несколько редакций и в текущем, 2013-том году. И положение об отмене права на трудоустройство иностранного гражданина, пребывающего на территории РФ, так же подвергалось корректировке.

Сегодня имеется ряд положений, приводящих к отмене действия выданного разрешения на трудоустройства в Российской Федерации. В основном, эти положения совпадают со случаями, при которых производится отказ от предоставления права на работу иностранному гражданину, находящемуся на территории страны.

Право на работу может быть утрачено иностранцем, если он сообщил недостоверные сведения о себе при оформлении данного документа или других документов, дающих ему право на пребывание в стране. Осталась без изменения норма, предписывающая лишение права на работу, если иностранцем совершено преступление, которое классифицируется, как тяжкое или особо тяжкое. Так же, если иностранец имеет судимость за совершение такого преступления. Если иностранный гражданин принимает участие в террористических организациях или в организациях, имеющих цель — насильственное изменение государственного устройства РФ, то это так же является причиной в отказе права на работу.

Так же без изменения осталась норма, запрещающая получение разрешения на наемный труд в Российской Федерации, если иностранец был выдворен с территории страны в административном порядке или в порядке депортации, и еще не прошло пять лет со дня такого события.

Поводами, которые могут привести к аннулированию разрешения на работу, могут так же послужить:

  • Неоднократное нарушение законодательства РФ, которое привело к административной ответственности;
  • Несвоевременная подача (позже тридцати дней) справки об отсутствии у иностранного гражданина опасных для жизни окружающих заболеваний (ВИЧ-инфекции, наркомании, гепатита и других опасных болезней). Или же наличие у иностранца опасных заболеваний. Список заболеваний, об отсутствии которых необходимо представлять справку, утвержден Постановлением № 188 от 02.04.2003 г.;
  • Пребывание иностранца за пределами РФ сроком, дольше, чем полгода;
  • Выезд из страны на постоянное место жительства;
  • Если трудовой договор был разорван досрочно. В этом случае иностранцу предоставляются пятнадцать дней, для того, что бы он успел заключить новое трудовое соглашение с работодателем. Если этого не произошло – разрешение на работу аннулируется;
  • Если иностранец, при получении права на работу, не зарегистрировался в налоговых органах или в течение полугода не предоставил ни одного отчета в налоговые органы;
  • Если наемный работник-иностранец не приступил к работе в предусмотренный трудовым договором или штатным расписанием срок, не имея на то серьезных причин;
  • Если иностранец не достиг 18 лет, и подал о себе недостоверные данные.

Также аннулирование разрешения на работу происходит в случае, если пребывание такого иностранца является нежелательным в РФ, или иностранец передавался другим иностранным государствам по международным договорам о реадмиссии.

Последствия отмены разрешения на работу для иностранного гражданина

Для иностранного гражданина отмена разрешения на работу имеет свои последствия, и первым из таких последствий является то, что трудовой договор с работодателем или заказчиком (если был договор подряда) будет автоматически прекращен.

Информация о том, что данный трудовой договор аннулирован, размещается в информационных системах миграционной службы, к которым имеют доступ все желающие. Поэтому работодатели, оформляющие на работу иностранцев, обязаны проверять легитимность их разрешительных документов.

Также, кроме применения такой меры, как отмена разрешения на работу, может быть использована мера по приостановлению действия такого разрешения. Это происходит в случае, если работодатель или работник – иностранный гражданин, нарушают положения закона № 115-ФЗ.

m.yurist-online.net

Почему разрешение на работу могут не выдать или аннулировать

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Текст сокращен, полная версия в разделе законодательство)

Статья 18. Приглашение на въезд в РФ иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности

Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом в сфере миграции в случае, если данный иностранный гражданин:

1) выступает за насильственное изменение основ конституционного строя РФ, иными действиями создает угрозу безопасности РФ или граждан РФ;

2) финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;

3) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации или передавался РФ по реадмиссии, либо в течение десяти лет, неоднократно подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации или передавался по реадмиссии;

4) представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;

5) осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления;

6) имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории РФ либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;

7) неоднократно в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в РФ;

8) выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания;

9) находится за пределами РФ более шести месяцев;

10) является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

15) не достиг возраста восемнадцати лет.

Помимо случаев, предусмотренных пунктом 9 настоящей статьи, разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение на работу аннулируется в случае принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) в РФ или решения о неразрешении въезда в РФ данного иностранного гражданина.

Помимо случаев, предусмотренных законом, разрешение на работу, ранее выданное иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, требующем получения визы, аннулируется в случае непредставления им в территориальный орган в сфере миграции в течение тридцати календарных дней со дня выдачи ему разрешения на работу документа, подтверждающего владение данным иностранным гражданином русским языком.

Разрешение на работу иностранному гражданину может не выдаваться, а ранее выданное разрешение на работу может быть аннулировано, если данный иностранный гражданин передавался иностранным государством РФ по реадмиссии.

В случае аннулирования разрешения на работу или истечения срока действия разрешения на работу, если отсутствуют основания для продления указанного срока, трудовой договор или договор на выполнение работ заключенные с иностранным гражданином, подлежат прекращению.

Территориальные органы по контролю и надзору в области налогов и сборов, по запросу федерального органа в сфере миграции или его территориального органа, представляют информацию о ликвидации юридического лица – работодателя или заказчика работ прекращении физическим лицом – работодателем или заказчиком работ (услуг) деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, непредставлении работодателями и заказчиками работ (услуг) в течение шести и более месяцев подряд отчетности в налоговые органы.

Разрешение на работу иностранному гражданину аннулируется в случае, если иностранный гражданин завершил или прекратил обучение по очной форме, либо если данному иностранному гражданину предоставлен академический отпуск.

Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается и не продлевается, а выданное разрешение на работу аннулируется в случае:

1) представления работодателем или заказчиком работ в территориальный орган в сфере миграции поддельных или подложных документов либо сообщения работодателем или заказчиком работ (услуг) заведомо ложных сведений о себе или о данном иностранном гражданине;

2) поступления в территориальный орган в сфере миграции заявления данного иностранного гражданина об аннулировании выданного ему разрешения на работу.

Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы, не выдается в случае, если данный иностранный гражданин не указал в миграционной карте работу как цель визита в РФ.

В случае, если работодатель или заказчик работ (услуг) нарушил положения настоящего Федерального закона, территориальный орган в сфере миграции может приостановить действие разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, выданных работодателю, заказчику работ (услуг) или иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, до устранения указанными лицами в установленный срок допущенных нарушений.

В случае, если работодатель или заказчик работ (услуг) не устранил допущенные нарушения в установленный срок, разрешение на привлечение и использование иностранных работников, выданное работодателю или заказчику работ (услуг), а также разрешение на работу, выданное иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, аннулируется федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом

deportu.net

Аннулирование разрешения на работу: проблемы и тонкости

Как известно, все особенности трудоустройства иностранцев, детально изложены в законе «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Данный закон претерпел целый ряд редакций в течение 2013-го года. Положение об отмене права на трудоустройство человека, пребывающего на территории РФ, тоже было откорректировано. Поговорим о том, в каких случаях происходит аннулирование разрешения на работу, полученного иностранным гражданином.

Существует целый ряд положений, которые являются причиной для отмены действия разрешения на трудоустройства. Чаще всего, все положения совпадают со случаями, при которых человек получает отказ на предоставление права на работу иностранному гражданину.

В первую очередь, аннулировать разрешение на работу могут, если иностранец сообщил недостоверные сведения о себе в ходе оформлении этого документа или документов, которые дают право на пребывание в РФ. По-прежнему осталась актуальной норма, согласно которой человек лишается права на работу, если совершено тяжкое или особо тяжкое преступление.

В случае если иностранец имеет судимость за такие преступления, то он и не получит никогда разрешения на работу. Если иностранец принимает участие в террористических организациях или в организациях, которые хотят насильственным путем изменить госустройство РФ, то разрешение на работу тоже аннулируется.

Кроме того, аннулировать разрешение на работу могут, если пребывание иностранца нежелательно в РФ или он передавался другим государствам по международным договорам о реадмиссии.

Когда иностранца выдворяют с территории страны в административном порядке или в порядке депортации, и с момента этого события не прошло пять лет, разрешение получить невозможно, а если оно получено незаконно, то будет аннулировано.

Так же, аннулирование разрешения на работу, происходит в нижеуказанных случаях:

  • Многократное нарушение законодательства, которое привело к админответственности.
  • Несвоевременная подача справки об отсутствии у иностранца опасных для жизни окружающих заболеваний, к примеру, ВИЧ-инфекция, наркомания, гепатит и так далее). Или наличие у иностранца каких-либо опасных заболеваний.
  • Выезд из РФ на постоянное место проживания.
  • Досрочное расторжение трудового договора. У иностранца будет пятнадцать дней, чтоб заключить новое соглашение с работодателем, в ином случае, разрешение будет аннулировано.
  • Если иностранец, не зарегистрировался в налоговых органах с момента получения права на работу или в течение полугода не предоставил отчет в налоговую.
  • Если работник не приступил к работе, которая указана в трудовом договоре, не имея каких-то серьезных причин.
  • Когда иностранцу нет 18 лет, и он подал недостоверные данные.

www.finval.biz

12 причин аннулирования разрешения на работу высококвалифицированного специалиста

В данной статье перечислено 12 официальных причин*, по которым миграционная служба может отказать в выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту (далее – ВКС) либо может аннулировать ранее выданное разрешение:

Причина № 1. Иностранный гражданин выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации.

Комментарий: После приема ходатайства на оформление разрешения на работу ВКС, миграционная служба направляет запросы в различные ведомства для согласования выдачи разрешения на работу. Одним из таких ведомств является Федеральная Служба Безопасности РФ. ФСБ РФ имеет право отказать в согласовании выдачи разрешения иностранному гражданину, если у нее имеется информация и сведения о том, что данный иностранный гражданин выступает за насильственное изменение основ конституционного строя РФ, создает угрозу безопасности РФ или граждан РФ. После такого ответа из ФСБ, миграционная служба отказывает в выдаче разрешения на работу или аннулирует ранее выданное. На практике суды встают на сторону миграционной службы и поддерживают решение об отказе.

Причина № 2. Иностранный гражданин финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность.

Комментарий: В данном случае порядок отказа в выдаче разрешения на работу такой же, как порядок отказа по вышеуказанной причине. В связи с тем, что ФСБ имеет право оценки деятельности иностранных граждан в РФ, оспорить подобное решение службы и доказать необоснованность ее выводов практически невозможно.

Причина № 3: Иностранный гражданин в течение пяти предыдущих лет однократно (или в течение 10 предыдущих лет неоднократно – два и более раза), подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с договором о реадмиссии.

Причина № 4: Иностранный гражданин представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения.

Причина № 5: Иностранный гражданин осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления.

Онлайн-сервис ** для проверки действительности разрешений на работу Министерства Внутренних Дел РФ — Проверить действительность разрешения на работу

Причина № 6: Иностранный гражданин имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом.

Причина № 7: Иностранный гражданин неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации.

Причина № 8: Иностранный гражданин выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания.

Причина № 9: Иностранный гражданин находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев.

Причина № 10: Иностранный гражданин является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

Причина № 11: В отношении иностранного гражданина принято решение о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации или решение о неразрешении въезда в Российскую Федерацию данного иностранного гражданина.

Причина № 12: Работодатель или заказчик работ (услуг) высококвалифицированного специалиста представил в миграционную службу поддельные или подложные документы либо сообщил заведомо ложные сведения о себе или об иностранном гражданине.

В случае, если вашему сотруднику было отказано в выдаче разрешения на работу или ранее выданное разрешение было аннулировано, но вы не согласны с таким решением миграционной службы, вы имеете право обжаловать решение в вышестоящий орган или обратиться в суд.

* Пункт 10 статьи 13.2 Федерального Закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ “ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”

**Если вы не найдете нужного разрешения на работу в базе данного сервиса это необязательно означает его недействительность, а часто означает несовершенство базы МВД. Рекомендуется обратиться лично (через представителя) в миграционную службу для проверки действительности разрешения на работу.

expatblog.ru

niitek.ru

Аннулирование разрешения на работу иностранному гражданину

Аннулирование (отмена) разрешения на работу

Но очень часто работодатели, давшие рабочие места иностранцам, сталкиваются с проблемой как правильно произвести отмену разрешения. В каких случаях сегодня происходит аннулирование разрешения на работу, полученного иностранным гражданинам ?

Аннулирование разрешения на работу: в каких случаях это происходит Все тонкости трудоустройства иностранцев, изложены в законе РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (закон №115-ФЗ).

Как аннулировать разрешение на работу и рабочую визу в случае конфликта интересов между работодателем и иностранным работником

№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее по тексту – Закон) решение об аннулировании выданного иностранному работнику разрешения на работу принимается, в том числе, на основании ходатайства работодателя, направленного в орган миграционной службы, выдавший это разрешение[1].

Решение принимается в течение 7-ми дней.

Таким образом, аннулирование документов, подтверждающих право на осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности (разрешения на работу) и пребывание на территории Российской Федерации (виза) происходит в два этапа.

Основания приостановления действия выданного разрешения на привлечение и использование иностранных работников и аннулирования разрешения на работу

Приостановление действия выданного разрешения на привлечение и использование иностранных работников производится, если работодатель: не обеспечил получение иностранным гражданином, привлекаемым к трудовой деятельности, разрешения на работу; не уведомил в 3-дневный срок территориальный орган ФМС России о месте временного пребывания иностранного работника, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; не уведомил в течение 10 рабочих дней налоговый орган по месту своего учета о прибытии иностранного гражданина к месту работы или месту пребывания, либо получении иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключении с иностранным работником нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо аннулировании разрешения на работу иностранному работнику; не направил в 3-дневный срок в территориальный орган ФМС России информацию о нарушении иностранным работником условий трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о досрочном расторжении договора; не уведомил в 3-дневный срок территориальный орган ФМС России, и территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающий вопросами безопасности, о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания; не обеспечил соблюдение гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранному гражданину. Приостановление действия выданного разрешения на привлечение и использование иностранных работников производится на основании решения ФМС России или ее территориального органа, оформленного в соответствии с приложением N 11 к Административному регламенту, с указанием вида нарушения и срока его устранения, вручаемого под расписку работодателю.

137.2.

Вектор Права 7(499) 502-55-87, 7-926-983-00-55

А именно, к данному перечню отнесены законом следующие заболевания: болезнь, вызваная вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция), лепра (болезнь Гансена), туберкулез, инфекции, передающиеся преимущественно половым путем (сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид) Особенности в г. Москва В случе оформления разрешения на работу иностранному гражданину в г.

Статья 13

Разрешение на работу выдается иностранному гражданину, указанному в пункте 1 настоящей статьи, федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.

3.

Разрешение на работу иностранному гражданину, указанному в пункте 1 настоящей статьи, выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год.

У иностранца аннулировано разрешение на работу

18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ). Виновником аннулирования разрешения может быть как работник, так и работодатель.

Аннулирование разрешения по вине работника Иностранный работник может лишиться разрешения на работу, например (пп. 4 и 7 п. 9 ст.

munh.ru

Аннулирование разрешения на работу иностранному гражданину

Отказ в выдаче патента по п

Имеются юридические вопросы? Задайте их практикующему специалисту, и мы бесплатно посоветуем Вам, как вести себя в той или иной ситуации,

исходя не только из теоретических знаний, но и наработанной годами практики.

Добрый день.

Проблема такая, я продал машину по договору купли продажи. С учета не снял, поданялся на честность покупателя, спустя месяц новый владелец попал в аварию(он виновник, и не предъявил инспекторам договор, страховки у него также не было и т д. По птс было написано, что я владелец.

Деньги теперь требуют с меня за ремонт пострадавшего автомобиля. Я с этим вопросм в гаи, мне сказали снять машину с учета, так я и сделал (но получается задним числом). Суд -го числа, есть ли варианты, что меня заставят платить.

( скорее всего истица даже не подозревает, что машина была продана, но в суд подала)спасибо

Обжалование аннулирования разрешения на работу

  • Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в случае, если данный иностранный гражданин:

2) финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность; 3) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии либо в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии; 7) неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации; 10) является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

Отказ в выдаче разрешения на работу либо его аннулирование

Случаи, когда разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом ФМС России, указаны в ст.

18 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее – Закон об иностранцах). В случае аннулирования разрешения на работу или истечения срока действия разрешения на работу, если отсутствуют основания для продления указанного срока, либо если иностранный гражданин не предпринял действий, требуемых для такого продления в соответствии с Законом об иностранцах, трудовой договор, заключенный с иностранным гражданином, подлежит прекращению (п. 9.3 ст. 18 Закона об иностранцах)

  1. Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта.
  2. Если же разрешение на работу предполагается получить для иностранца, прибывшего в Россию в порядке, не требующем получения визы, вышеуказанный перечень дополняется следующими документами:
  1. трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством РФ.
  2. миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Россию или отметкой территориального органа ФМС о выдаче ему указанной миграционной карты;

Аннулирование (отмена) разрешения на работу

В последний день прошлого года получили законную силу нововведения в трудоустройстве иностранцев в Российской Федерации. Эти новые нормы предусмотрены Законом

«О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

.

Некоторые категории иностранцев сегодня имеют законное право на труд в пределах РФ без оформления разрешения на трудоустройство .

juridicheskii.ru


Смотрите также