Какие правила налогообложения действуют при трудоустройстве иностранца с патентом? О том, как возместить излишне удержанный НДФЛ с иностранного работника, задаются вопросом многие бухгалтеры. Поэтому хотим еще раз напомнить Вам, как происходит данная процедура.

Несмотря на то, что налогоплательщиками по НДФЛ формально считаются физические лица, вопросы начисления и уплаты данного налога напрямую касаются работодателя, как юридического лица, которое является налоговым агентом для своих сотрудников.

Вы знаете, что ежемесячно иностранный гражданин, работающий по патенту , платит фиксированный авансовый налоговый платеж. По Санкт-Петербургу и Ленинградской области сумма налога составляет 3 000 руб.

Со своей стороны, работодатель вычитает с его заработной платы подоходный налог в 13%. Таким образом, иностранец платит налог дважды, что является двойным налогообложением. Чтобы избежать двойного налогообложения и наказания за него, работодатель обязан по заявлению сотрудника возместить излишне удержанные налоговые платежи.

Сумма, которую работодатель может возместить иностранному гражданину, зависит от получаемого им дохода:

если заработная плата превышает 23-24 тыс. руб., то есть 13% НДФЛ больше авансового платежа, то сотруднику полностью возмещается налог в 3 000 руб., и удерживается с зарплаты только часть, которая больше суммы авансового платежа;
если зарплата меньше 23 тыс. руб., то сотруднику полностью возмещается налог, который должен уплатить работодатель.
Сотрудник имеет право подать заявление о налоговом вычете только одному работодателю. Чтобы это сделать, работодателю надо:

подать в налоговую инспекцию заявление на возмещение НДФЛ на каждого иностранного сотрудника отдельно;
в течение 10 рабочих дней получить уведомление от ФНС о возможности возмещения налога.
ВАЖНО: от иностранца у работодателя должны быть копии чеков, подтверждающих своевременную оплату налога по патенту, которые обязательно уплачены в той налоговой, где компания-работодатель стоит на учете (ст. 226 НК РФ).