Санкт-Петербург, м. Пл. Восстания,
ул. Гончарная, дом 13

+7 (812) 458-53-53

4585353@mail.ru

Аутстаффинг

Услуги аутстаффинга персонала в Санкт-Петербурге (СПб)

Данная услуга предлагается работодателям как инструмент, облегчающий кадровую работу отдела персонала.

Как это работает?

Наша компания будет вашим администратором в вопросах кадров. Мы возьмем на себя функции подбора персонала (если это необходимо), офомления его в соотвествии с трудовым законодательством РФ (на свою компанию), обеспечим надлежащий пакет документов иностранным специалистам, отчитаемся в налоговой инспекции, центре занятости и УФМС.

Когда принимаешь на работу иностранного специалиста — сталкиваешься с миграционным законодательством. Сфера непростая. Нужны знания и опыт работы с органами УФМС, с документами иностранных граждан.

Мы знаем в этом толк и предлагаем вам свой опыт и умение.

Предлагаем сотрудничество!

Средняя стоимость по ведению дела иностранного специалиста в месяц составляет 1000 рублей (± 200 рублей). Стоимость устанавливается от количества иностранных работников.

Что скрывается за услугой аутстаффинга персонала?

Под услугами аутстаффинга подразумевают вывод сотрудников из штата одной компании и их оформление в штат другой компании, предоставляющей данную услугу. При этом компания-провайдер, по сути, выполняет роль формального работодателя этих сотрудников, принимая на себя всю финансовую и юридическую ответственность, тогда как сотрудники продолжают выполнять свою работу в компании, выступающей в роли заказчика услуги. При этом сокращаются нагрузки на бухгалтерскую и кадровую службы предприятия, компания получает возможность сосредоточиться на своих основных бизнес-задачах, не тратя драгоценное время на решение всевозможных рутинных проблем. Как правило, за штат компании выводится вспомогательный персонал, но услуги аутстаффинга также используются и для привлечения специалистов на временные или сезонные работы.

В чем преимущество аутстаффинга иностранных граждан?

Помимо разгрузки кадровых и бухгалтерских службаутстаффинг компании, аутстаффинг иностранных граждан позволяет решить множество проблем, с которыми неминуемо столкнется организация, принимающая на работу иностранных граждан. Ведь в этом случае компания-провайдер берет на себя решение всех проблем по трудоустройству и легализации иностранцев.

Аутстаффинг персонала (иностранных граждан) от Агентства Юридического Сопровождения — это:

● зачисление ваших сотрудников в штат нашей компании;

● безупречное оформление всех необходимых документов;

● уведомление государственных органов;

● ведение всех кадровых и бухгалтерских процедур в соответствии с действующим законодательством;

● соблюдение норм налогового и трудового законодательства;

● инструктаж по технике безопасности;

● решение любых конфликтных и спорных ситуаций.

Группа вконтакте

Вопросы наших клиентов

Добрый день! Я гр-н РФ, сейчас проживаю в СПб, планирую сдать на права. Прошу уточнить, достаточно ли временной регистрации в общежитии для сдачи экзаменов ГИББД?

Регистрация через коммерческое общежитие для сдачи экзаменов в ГИБДД не подойдет, так как она идет без внесения в базу УФМС.

У меня такой вопрос.Нужна временная регистрация(на 3 месяца)для гражданина Узбекистана.Есть миграционная карта,пересечение границы 4.10.2012.Сделав её у вас,будет ли гражданин в базе ФМС?

1200 рублей — на 3 мес по почте…. эта регистрация будет в базе недели через 2. если сразу сдавать через УФМС — 3000 рублей.

Скажите пожалуйста, если временно регистрировать ребенка с матерью регистрация будет по одному адресу? Если делать постоянную регистрацию, надо ли выписываться со своего постоянного места жительства и будет ли сделаная вами регистрация указана в паспорте, если нет, то как она будет выглядеть? можно ли с временной регистрацией устроить ребенка в садик, детскую поликленнику?

Регистрация будет конечно по одному адресу. Если постоянно регистрироваться , то выписываться обязательно надо. Постоянная регистрация ставиться в паспорт, а временная нет. Временная это форма  3 . Отдельная бумага . По временной регистрации вы можете спокойно ребенка устроить в садик и обращаться в поликлинику

Перейти ко всем отзывам